【東京/人事】VP of HR /リモート◎/世界初の核融合事業の実現に向けて◎
700~1100万
株式会社Helical Fusion
岐阜県土岐市
700~1100万
株式会社Helical Fusion
岐阜県土岐市
採用人事
人事企画/制度設計
組織開発/リテンション人事
経営陣と連携し事業成長に向けた人事戦略策定、組織設計を担う。採用・制度設計の牽引から次期CHRO候補へ。 ≪具体的には≫ ■事業や研究戦略に紐づいた人事戦略の立案・実行 ■人事評価制度、報酬、福利厚生制度の導入と推進 ■組織カルチャーの設計浸透、次期リーダーの育成 ■採用、HRBP、労務等コーポレートのマネジメント ■経営陣と連携した組織設計および組織課題の解決
【必須】■人事領域(採用・組織開発・制度設計)の実務経験5年以上 ■経営陣や組織長と連携し人事組織課題の解決に取り組んだご経験 ■組織マネジメントまたは管理職・統括のご経験 【歓迎】■・研究開発スタートアップ、エネルギー、重工業界等の経験 ■50名以上の評価、報酬、労務等の制度設計および運用経験 ■ファイナンス、事業計画、中長期計画策定に関わった経験 【働き方】 ◆リモートワーク可。実験拠点への出張はありますが、最先端開発に大きな裁量を持って自律的に取り組める環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,100万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 8,000,000円~11,000,000円 ※12分割し支給 月々¥667,000~¥917,000を支給(※年俸の12分割分) ※内訳:基本給¥667,000~¥917,000(※管理監督者のため固定残業代の支給なし)■賞与実績:全社・個人業績に応じて支給可能性あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 ※管理監督者のため
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【試用期間について】 3カ月間の試用期間があります。期間中の待遇・給与など、労働条件に変更はありません。 【各種保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ※就労場所の変更範囲:会社の定める場所 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
コーポレート戦略部門
無
岐阜県土岐市下石町322-6
JR中央本線多治見駅
屋内全面禁煙
多治見駅南口からバスで15程度
リモートワーク可、東京(丸の内)、土岐ラボへの出張が多く発生いたします。
無
無
\\株式会社Helical Fusionをもっと知れる!// 【社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_4745861/stories 【事業開発のロードマップ】 https://www.helicalfusion.com/helixprogram 【ポジション・キャリアの魅力】 ・新政権の17の分野に「核融合(フュージョンエネルギー)」が含まれており、国が育成したい産業の中心として、新しい産業創出に組織面から従事可能 ・現在40名規模から今後の組織拡大を採用・制度設計面から牽引できる ・世界レベルの研究者・エンジニアと連携した最先端技術の社会実装への挑戦 ・化石燃料に依存しない持続可能な社会の実現への貢献
1名
3回
筆記試験:無 適性検査あり
■世界初の定常核融合炉の商用化を目指す最先端スタートアップ。日本が長年リードするヘリカル方式により、24時間365日定常運転という商用化の壁に挑む。官民一体の強力な政府支援を受け、高い社会的意義と安定基盤を誇る。
【国家戦略の核心、商用核融合炉の実用化を組織から支える】 2025年発足の新政権が経済安全保障の柱に据え、1,000億円超の補正予算が投入されるフュージョンエネルギー。当社は長時間運転に強みを持つヘリカル型核融合炉の開発において世界をリードする最先端企業です。 【CHROとして経営を支える次期リーダーへ】 現在40名規模の組織から、開発・事業マイルストーン達成に向けたスケーラブルな組織構築を担う重要なポジションです。採用や制度設計を最前線で牽引いただき、将来的にはCHROとして経営チームへ参画いただくことを期待しています。 【世界を変える巨大産業を創出する】 世界レベルの研究者やエンジニアと連携し、新しい産業創出へ組織面から深く従事できます。化石燃料に依存しない持続可能な未来を創る、唯一無二のキャリアです。
〒104-0061 東京都中央区銀座1-12-4N&E BLD. 6F
商用核融合炉および関連技術の開発
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
234~360万
グループ全体の採用を担い、AIとデータで組織の成長を支えるポジションです。求人企画から応募者対応、面接サポート、採用イベント運営まで幅広く携わり、データ分析で採用活動を改善します。 ・求人媒体の選定、原稿作成、掲載管理(応募データを見て改善) ・応募状況や採用コストの集計・分析(スプシ・AIツールで次の打ち手を提案) ・応募者対応、日程調整、会社説明 ・面接・面談の運営サポート(同席・進行補助含む)、採用イベント・説明会の企画運営 ・入社後研修のフォロー、電話・来客対応など
<未経験歓迎!> 意欲重視の採用です!人事業務に挑戦したい方、向上心があり新しいことを学ぶのが好きな方におすすめ! <下記に当てはまる方歓迎です!> ・人と話すこと、人と関わることが好きな方 ・Excel/スプレッドシートが苦にならない方 ・ChatGPT等のAIを使ってみたい方 ・数字を見て「なぜ?どうすれば?」を考えるのが好きな方
■新車(中古車)小売り 自動車販売、車検・メンテナンス、保険など「車」を軸に事業を展開してきた日の丸グループ
350~720万
■募集背景 採用組織強化のため 特にグローバル採用強化をしたいと考えています。 ■業務内容 ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務
■要件 ・中途採用業務経験 ・英語力(ビジネスレベル) ■歓迎 ・人材紹介会社との折衝経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・理系出身者
エレクトロニクス用・産業用セラミックス及び電子部品の開発・製造・販売
980~1340万
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 〇使用ツール ・新卒採用:各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用:人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)
【いずれか必須】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験
-
800~1100万
ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう! <使用ツール> ・新卒採用:各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用:人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) ~配属先について~ 人事部 採用T 8名(40代:1名、30代:4名、20代:3名) 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です!
【いずれか必須】 ・人事領域でのマネジメント経験 ・事業会社での採用実務経験 【歓迎(スキル/経験)】 ・採用業務以外の人事経験 ・メーカーでの経験
ICパッケージ基板、SiC-DPF、触媒担体保持・シール材、グラファイト、高温断熱ウール
234~360万
グループ全体の採用を担い、AIとデータで組織の成長を支えるポジションです。求人企画から応募者対応、面接サポート、採用イベント運営まで幅広く携わり、データ分析で採用活動を改善します。 ・求人媒体の選定、原稿作成、掲載管理(応募データを見て改善) ・応募状況や採用コストの集計・分析(スプシ・AIツールで次の打ち手を提案) ・応募者対応、日程調整、会社説明 ・面接・面談の運営サポート(同席・進行補助含む)、採用イベント・説明会の企画運営 ・入社後研修のフォロー、電話・来客対応 など
<未経験歓迎!> 意欲重視の採用です! <下記に当てはまる方歓迎です!> ・人と話すこと、人と関わることが好きな方 ・Excel/スプレッドシートが苦にならない方 ・ChatGPT等のAIを使ってみたい方 ・数字を見て「なぜ?どうすれば?」を考えるのが好きな方
■新車(中古車)小売り 自動車販売、車検・メンテナンス、保険など「車」を軸に事業を展開してきた日の丸グループ
350~550万
総務・人事業務全般をお任せします。採用や労務管理、社内制度運用など幅広く担当し、組織運営を支えるポジションです。経験に応じてお任せする業務を決定予定です。 【具体例】 ■人事業務:採用活動(求人対応・面接調整)、入退社手続き、社員教育の運用 ■労務管理:勤怠管理、社会保険手続き、給与関連業務のサポート ■総務業務:備品管理、社内規程整備、社内イベントや会議運営 ★管理部門の経験を活かし、幅広い業務に主体的に取り組みたい方歓迎です★
【必須】■総務・人事など管理部門での実務経験(目安3年以上) 【歓迎】■採用・労務・制度運用いずれかの経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ■幅広い業務に携わりながら管理部門としてスキルを高めたい方に最適です。成長企業のため、ルール整備や業務改善などにも関われる環境です。周囲と連携しながら主体的に業務を進められる方、組織づくりに興味のある方におすすめのポジションです。
管材部品等、金属製品の卸売
430~604万
(募集背景) 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造に携わる、「自社社員」の新卒採用をご担当いただきます。 充実した研修を用意しているため、未経験でも安心。採用業務の経験がない方も安心してご応募ください! 【具体的な業務内容】 ・関東エリアを中心とした学校訪問(大学・専門学校等) ・学生対応(会社説明、問い合わせ対応、面談対応など) ・新卒採用に関わる各種面接・面談の実施および運営サポート ・学生向け懇親会・イベントの企画、運営、 ・内定式・入社式など各種式典の準備および運営 ・新卒採用活動全般に関わる事務・調整 ◎関東エリア常駐となります。 ★研修体制 ・入社後1~3ヶ月間、梅田第2オフィスにてOJT・OFFJT研修を実施 ・学校訪問同行、学生対応、面接対応などを通じて実務を習得 ◎独り立ちができ次第、常駐先に配属予定。 (チーム組織構成) 社員採用チーム:12名の採用担当 (20代8名、30代3名、40代1名 ※男性5名、女性7名)※パート含む 【入社後のサポート】 梅田採用センターにて、OJT教育を実施いたします。 業務はマニュアル・ルール化されているため、段階的に学んでいけます。未経験スタートでもすぐに馴染めますし、一人ひとりのペースに合わせて独り立ちの時期を見極めていきます。(習熟度に合わせ、1~3カ月ほどを想定) ビジネススキルの向上に繋がる座学研修や、四半期に一回の上長面談など、配属後のフォロー体制も充実。今よりも成長した自分を実感できるはずです。
<未経験歓迎> ※下記のご経験がある方は歓迎 ・採用経験(新卒、中途問わず) ・派遣業界での営業やコーディネーターの経験
・製造アウトソーシング:顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業:直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介
330~720万
土岐工場の人事グループの一員として、主に採用業務をメインとした業務をご担当いただきます。 ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 ※土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です!
■必須 製造業での中途採用業務経験 英語力(ビジネスレベル) ■歓迎 人材紹介会社との折衝経験 ダイレクトリクルーティング経験 理系出身者
■エレクトロニクス用、産業用セラミックス及び電子部品の開発/製造/販売 ※省エネ・環境関連や自動車・高速鉄道等に搭載されるパワーモジュール関連、 「光の質を重視した照明機器」が活かせる市場での事業展開を推進中。
330~720万
■業務内容: ・採用業務(中途・派遣・障害者、海外採用)の計画や手法の検討、実施。 ・その他人事グループ付随業務 ■仕事のやりがい・魅力: 土岐工場には多くの事業部があるため、様々な専門分野の採用に携わることが可能です。 ■募集背景: 採用組織強化のための募集となります。 特にグローバル採用強化に注力しています。
・製造業における採用業務のご経験 ・日常会話レベルの英語力
MARUWAは1973年の創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。
430~530万
『バロー』の惣菜部門を全店運営するグループ中核企業である当社にてまずは採用人事業務を、ゆくゆくはその他幅広い人事業務を担っていただきます。 【詳細】人事・採用業務をメインにまずは人事関連の事務業務や採用事務として新卒採用に関わる業務(イベント関連、それに付随する日程調整等)をお任せします。 ゆくゆくは社員教育の企画・実施や制度設計、中途採用などもお任せします。ご経験等を鑑みて徐々にお仕事をお任せします。
【いずれか必須】 ■人事として新卒や中途採用のご経験をお持ちの方 ■人材営業会社などでの顧客折衝経験をお持ちの方 【■企業の魅力】上場企業グループとして快適な就業環境づくりに注力している企業です。完全週休2日制で、社宅や資格取得支援など各種の福利厚生は充実しています。※バローホールディングスと待遇面・福利厚生は同じ基準です。【■評価制度】半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。
お惣菜・パンの企画・製造・販売、外部商品供給。 岐阜県を中心に、愛知・三重・静岡・石川・福井・滋賀・京都・大阪・長野・山梨までの地域に販売網を展開。