★富士市★総務◇/未経験歓迎/医療機器メーカー/プライム上場企業
320~450万
株式会社北里
静岡県富士市
320~450万
株式会社北里
静岡県富士市
総務
上場企業の成長を支える総務メンバー募集! 「みんなが動きやすいルールや環境づくり」を中心に、社内インフラ整備から株主総会運営まで、幅広く活躍できるお仕事です。 ・経営のサポート(株主総会・取締役会の運営、リスクマネジメント) ・組織のルールづくり(社内規定・契約書・組織の管理) ・快適な職場環境づくり(生産性を高める環境整備や社内イベント企画) 富士市からグローバル企業の成長を支える、一歩上の総務キャリアを一緒に描きましょう。
【必須】オフィスワークや事務の経験がある方 【歓迎】総務・人事・経理のご経験 将来的にグローバルな業務にも関わってみたい方 【補足】 現在は英語を使う業務はありません。ただ、今後の事業展開(海外子会社との連携など)を見据えて、「翻訳ツール等を使いながら抵抗なくメール対応ができる」「これから英語を使った業務にも挑戦してみたい」という前向きな姿勢をお持ちの方を歓迎します!
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~450万円 月給制 月給 266,700円~ 月給¥266,700~ 基本給¥180,000~ 固定残業代¥22,500~ 諸手当¥64,200~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:12時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:12.0時間/月
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日について】 会社カレンダー有(3月最終土曜日のみ出勤日有) 変更の範囲:会社の定める業務 変更の範囲:会社の定める事業所
【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
無
静岡県富士市柳島100番地10
JR東海道本線富士駅 徒歩2分
敷地内全面禁煙
無
無
慶弔休暇、介護・育児休業制度、育児・介護短時間勤務制度、慶弔金制度、従業員持株会、 内勤時昼食補助、育児・こども手当 インフルエンザ予防接種
2名
2回
筆記試験:有(適性・筆記試験有) 書類選考→WEB面接→WEB適性検査→来社面接
■医療機器や試薬などを自社で開発・製造し、世界中のマーケットに供給■不妊治療分野における医療機器・試薬などで国内シェアトップ。世界シェア3位。■拡大中の不妊治療市場で培ってきたブランド力を保持し国内外で高い支持
【企業特徴】■会社のモットーは「お客様に喜んでいただける仕事をしましょう!」です。日本だけでなく世界中の医療関係者の皆様、患者様に喜んでいただけるよう日々励んでいます。新入社員から10年以上のベテランまで幅広い年代が在籍しています。5年以内に大阪、福岡に営業支店開設の準備をしております。将来的にご実家に戻られる予定の方も大歓迎です。なお、弊社では海外(USA, EU, ASIA諸国)にも拠点があり、活発に営業活動を行っております。将来的に海外でお仕事を考えられている方も大歓迎です。 ■国内医療市場拡大傾向にある不妊治療領域でシェアNo.1 を誇り、世界90カ国でグローバル展開し、先進国はもちろん発展途上国にも製品を展開中です。 【競合との違い】◆自社で製品の開発、製造、販売を行っており、国内外からの医師の希望にも迅速に対応出来る機敏性と、日々変化する市場に対応する柔軟性を兼ね備えたスピード感溢れた活気のある社内。世界市場ではアメリカ企業が大き なシェアを占める中、日本国内ではトップクラス、海外でも卵子凍結の分野でシェアトップクラス。
〒416-0932 静岡県富士市柳島100番地10
■東京オフィス:東京都港区芝大門一丁目1番8号
■不妊治療に関する自社グループ製品の販売、試薬・人工授精用カテーテル、採卵針、 胚移植用カテーテル等 ■販売店:国内外クリニック、代理店
北里検査センター 北里ヘルスケア 北里バイオサイエンス 北里クライオバンク
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
400~600万
◇どんな会社? 世界中の模型ファンから高い支持を集める総合ホビーメーカーです。模型やRCカー、ミニ四駆など幅広い製品を展開し、国内のみならず海外でも高い知名度を誇ります。長年培ってきたブランド力と安定した経営基盤を持ち、常に新しい価値を発信し続けている企業です。 ◇どんな仕事? 本社の総務部にて、人事・総務業務全般を担当していただきます。 採用や社員教育、労務管理といった人事業務から、施設管理や社外業者との調整などの総務業務まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 仕事内容 ・採用業務 ・社員教育や研修の企画運営 ・労務管理 ・人事制度、福利厚生関連業務 ・社屋、工場などの施設管理 ・社外業者との折衝、調整 ・海外出向者のサポート業務 ・その他総務関連業務 ※チームで分担しながら業務を進めるため、幅広い経験を積むことができます。 ◇この仕事の魅力 ✅ 世界的ブランド企業で活躍できる 多くのファンに愛される世界的ホビーメーカーの組織運営を支える重要なポジションです。 ✅ 人事・総務の幅広い経験を積める 採用、教育、労務、人事制度、施設管理など、バックオフィス全般の知識とスキルを身につけられます。 ✅ 将来の管理職候補として成長できる 総務・人事部門の中核人材として活躍できるキャリアパスが用意されています。 ✅ 働きやすい環境 年間休日120日、土日祝休み、残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ✅ 転勤なしで腰を据えて働ける 静岡市本社勤務のため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。
■必須条件: ・総務もしくは人事業務の経験をお持ちの方
プラスチックモデルキット、ラジコン、工作キット。
400~600万
世界的に有名なホビーメーカーでの人事総務の担当として下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務 ・人材の採用および社員教育 ・労務管理や法務業務 ・人事制度の制定や福利厚生 ■総務業務 ・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など) ・社外業者とのやり取りや調整 ・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務 ※上記業務をチームで分担し進めています ※少数精鋭の組織のため、総務部内で相互にフォローしあう体制です。 ■入社後の流れ: ・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。 ■組織構成: 総務部/計12名(男性6名/女性6名) 20~60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。 バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。
■必須条件: ・総務もしくは人事業務の経験をお持ちの方
タミヤはプラモデル・ラジオコントロールカー(RCカー)・ミニ四駆といった模型製品を通じて、ものづくりの楽しさと実物に想いを馳せるロマンを世界中に届ける総合模型メーカーです。
600~1000万
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・総務業務全般(工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等) ・建築営繕業務(建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理 リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理)
<< 必須要件(MUST)>> ・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・建築基準法の知識や建築士の資格、消防法の知識 ・各種イベント企画、立案経験 ・危険物乙4種 ・ドローン免許 ・第一種衛生管理者 ・普通自動車運転免許(MT) << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許(AT限定OK) ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
<< 業務概要 >> 二輪技術センターにおける安全衛生管理や防災管理の業務を統括し、現場と連係しながら安全レベルの向上を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全点検の実施 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ・防火、防災管理業務全般
<< 必須要件(MUST)>> 下記のいずれの経験を3年以上お持ちの方 ・安全衛生管理業務に関する実務経験 ・防火、防災管理業務に関する実務経験 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・第1種衛生管理者 ・作業環境測定士 ・危険物取扱者(乙種) ・防災管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK ) ・高専卒以上 ※二輪中型、大型免許証は必須ではありませんが、お持ちだと尚良いです。 << 求める人物像 >> 様々な部門との連携があるため、誰とでも円滑に物事を進めることができるコミュニケーション能力がある方
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
スズキ株式会社、並びに国内・海外関係会社の防災管理、及び災害時の事業復旧(BCP)に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 [具体的には] 当社国内外事業所における防火、防災管理業務全般 ・防火管理及び指導に関する事項 ・消防設備等の保守及び法定点検に関する事項 ・社内災害対策本部に関する事項 ・自然災害(地震・津波・台風等)、及び火災等への減災の備えと、発生後の早期業務復旧のための、事業継続プラン(BCP)立案に関する事項 << 採用背景 >> スズキグループ(国内/海外とも)では「火災を絶対起こさない」「火災は起こりにくい」「起こっても最速で復旧する」などリスクに強い体制構築を目指して防火・防災管理に取り組んでおります。また、大規模地震などの自然災害発生時においても従業員の安全を最優先に考えるとともに、発生後、早期にお客様へ商品をお届けするための生産体制構築など事業復旧に関する計画の立案、推進を行っております。 今回は、これを推進する役割を担う人材を募集いたします。 << 部門のミッション >> ・火災を発生させない職場環境づくり ・大規模災害発生時の従業員の安全確保 ・早期事業復旧を目指した社内体制構築 << キャリアプラン >> スズキグループの防火、防災管理に関する実務を担当しつつ、災害復旧にかかる社内体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 << 教育体制 >> スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。 << 応募者に期待すること >> 「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」 この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。
<< 必須要件(MUST)>> 防火・防災管理業務や安全管理、危機管理、事業復旧計画(BCP)に関する実務経験をお持ちの方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・危険物取扱者(乙種) ・防災管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証 ・高専卒以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
≪業務の概要≫ 技術部門の労働災害ゼロを目指すため、来年度より労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)を導入します。その中で、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。 また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。 ≪担当いただく業務≫ ・来年度より労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)を導入します。新規導入にあたり、PDCAを実行できる体制を整えていきます。 ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開
≪必須要件≫ 安全衛生管理業務の経験をお持ちの方(業種は問いません) ≪歓迎するスキル・経験≫ ・陸上自衛隊、警備関係、警察、労基関係経験者 ・第1種衛生管理者 ≪必須資格≫ ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許 (知識を習得するための資格は配属後に取得できます) ≪求める人物像≫ 安全に関して誰にも負けない使命感がある方を大歓迎します。 沢山の従業員を相手にする仕事であるため、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
<< 業務の概要 >> 取引先管理を担う調達部門の中核スタッフとして、サプライチェーンにおけるサステナビリティ・ESG活動推進に向けた施策立案、調査・分析、取引先エンゲージメントを担当します。 【具体的な業務内容】 ・サステナビリティ・ESG、特に人権関連法規に基づくサプライチェーン影響調査・分析 ・法規対応を踏まえた取引先へのデュー・ディリジェンス(リスク評価、是正要請、啓発)の実施 ・経営企画、広報など社内関係部門と連携した方針、ガイドライン、DDレポートの作成 ※取り扱うテーマ例:欧州法令(EU電池規則、CSDDD、EUDR、UFLPA 等)、日本法令(技能実習法)
<< 必須要件(MUST)>> ・サステナビリティ・ESGに関連する業務の経験を3年以上お持ちの方 ・購買・調達業界にご興味をお持ちの方 若しくは、 ・サプライヤー折衝や管理業務などの調達・購買経験を3年以上お持ちの方 ・サステナビリティ・ESG関連の業務に興味をお持ちの方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・上記に関する分析、レポート作成、プレゼンテーション、英訳・和訳等の経験 ・TOEIC(R)テスト500点以上 ※業務では英語を使用する場合があります。具体的には、海外法規の解釈、海外拠点や海外お取引先様を対象にした説明会用資料(英語版)の作成、英語によるプレゼンテーション等です。 ※将来的にはTOEIC600点を目指していただきます << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・高専卒以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出管理体制の整備・強化、輸出品の審査、社内教育等の安全保障貿易管理に関する業務を行っていただきます。
≪必須要件(MUST)≫ 安全保障貿易管理に関する業務経験が3年以上ある方 ≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫ CISTEC/安全保障輸出管理実務能力認定試験 ≪必須資格≫ ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
500~900万
【静岡県浜松市/転勤なし】経理・管理部門業務◆創業120年の須山グループ安定企業/残業15時間程度 ◎創業120年超・地域トップクラスの安定基盤/金融機関や官公庁からの引き合い多数 ◎須山グループの管理部門業務に幅広く携わり、経験を磨けるポジション ◎転勤なし/健康経営優良法人など認定多数/年休118日・平均残業15時間でワークライフバランス良好 ■業務概要 当社、または当社グループ会社の管理部門業務をお任せします。 まずはご経験を活かして経理業務を担当いただき、ゆくゆくは人事、総務関連の業務も経験いただきながら、当社・グループ会社の管理部門全体の理解を深めていただきます。チームで業務分担し負担が偏らない体制を整えていますので、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 <経理業務> ・月次決算業務全般 ・固定資産管理(台帳管理、減価償却費計上等) ・請求書の発行・受領・内容確認、支払処理 ・銀行取引管理(入出金、銀行残高の照合、資金移動等) ・銀行口座情報や権限の管理 ・売掛金や債権管理(入金消込、未収金管理、フォロー等) <その他管理部門業務> ・人材採用、教育・研修企画、労務管理等の総務・人事関連業務 ■組織構成 経理部門は5名体制(管理職2名、社員2名、派遣社員1名) ■入社後のキャリア 入社後はまずご経験を活かして経理業務を担当いただきます。 その後、管理職社員のもとで経理経験をさらに磨いていただくことも可能ですし、適性やご希望を考慮し、当社の人事や総務等の業務経験を積んでいただくことも可能です。 グループ会社に出向し管理部門業務を幅広く経験するキャリアもございます。 ■当社で働く魅力 ・個人で目標設定し、年に2回上司と面談を行い、評価を決定します。人事考課で社員に昇給・賞与にお返しする仕組みとなっているため、安定した高い年収維持をすることが可能です。 ・転勤はございませんので、安心して地元で長期就業頂けます。 ・浜松市ワークライフバランス等推進事業所や健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)の認定を持ち、より働きやすい環境づくりに注力しております。 ・地域を代表するゼネコンとして、街のシンボルの建設に携わっております。地域に密着したお仕事が可能です。 安定した経営基盤と公平な人事考課制度のもと、長期的な就業が叶います。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 ・経理業務のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・管理部門業務(人事・総務等)のご経験をお持ちの方
総合建設業(建築・土木・マンション)、不動産、設計 建設業許可番号 国土交通大臣許可(特-4)2624号 同社は1905年の創業以来110年以上にわたって、地元浜松の土木・建設工事に携わる総合建設会社です。公共施設をはじめ、商業施設、工場施設、環境整備まで幅広く手がけ、静岡県西部地域ではトップクラスの実績を誇っています。常に技術重視の姿勢を貫き、免震建築の設計・施工も自ら手がけるなど、安心・安全を第一に考えた建築物を提供し続けています。
365~550万
■業務内容: 工場の管理課にて、勤怠管理や給与システムの運用、伝票・帳票管理、工場内インフラ対応などの業務を担当します。 本社人事・総務との連携も多く、幅広い管理業務に携われるポジションです。 ■業務詳細: ・工場の勤怠管理、給与システムの運用 ・社会保険、雇用保険の申請対応 ・本社人事/総務との相互フォロー業務 ・伝票処理、帳票管理などの事務業務 ・工場内インフラの維持管理(修繕対応など) ■組織構成 4名で構成されています。(課長1名、メンバー3名) ■当社の魅力: <日本が世界に誇る自動車産業の一員> ・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。 ・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。 <働きやすい環境> ・年間休日121日(大型連休ありトヨタカレンダー) ・平均有給取得日数16.1日 ・平均勤続年数13.3年 ・大学新卒の3年間離職率0% ■評価制度: 評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価+成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、 評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。 ■当社の強み: (1)安定性: 自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。 国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。 内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。 自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35%と約3台に1台に使用されております。 中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。 (2)技術力: 成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。 材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。 (3)将来性: 内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。
■必須条件: ・Word、Excelの基本操作ができる方 ・人事/総務業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: 工場(製造業)での勤務経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
自動車用内装部品の企画・開発・製造・販売