【総務/法務実務を含む※管理職候補】住友林業グループ/実働7.25H/社会貢献性高い企業/17663
500~700万
住友林業緑化株式会社
東京都中野区
500~700万
住友林業緑化株式会社
東京都中野区
法務
総務
公共緑化や「住友林業の家」の造園・外構工事を展開する同社の「経営管理部」にて、総務・庶務全般を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・会議運営(取締役会など) ・物品調達関連、事務所の管理 ・書類管理 ・法務業務(登記、建設業法・建築士法等の許可申請手続き) ・与信審査関係、社内規程等の管理 ・官公庁や親会社からの調査対応 等 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・総務、法務のご経験 ・リーダーやマネジメントのご経験 【歓迎条件】 ・建設、不動産業界での管理部門のご経験 ・簿記・建設業経理士3級程度の有資格者
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
休憩60分
09:15〜17:30 <労働時間区分> フレックスタイム制 休憩時間:60分(12:00~13:00) <リモートワーク・在宅勤務> 原則出社 ※リモートワーク制度はあり <残業時間> 平均残業時間は20~30時間
有 コアタイム (11:00〜16:00)
有 平均残業時間: 25時間
119日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜 祝日
入社直後: 10日 入社半年経過: 20日 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
慶弔休暇、年末年始休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収:500万円~700万円 想定月給:30万円~40万円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 ■年収構成:月額給与+賞与+残業手当 ■経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与:年2回/昇給:年1回 ※記載の年収は残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京都中野区
<本社> 東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル9F 中野坂上駅(丸ノ内線・大江戸線)直結 <転勤> 有 変更の範囲:会社の定める事業所
リモートワーク可 資格取得支援制度
住林緑化の緑化部門のグループ会社として、1977年に創立し、緑化・造園業界に専門特化した事業を展開し成長してきました。 造園・緑化工事の計画・設計・施工管理および緑化事業全般を展開しております。 緑化事業のトータルプランナーとして「住友林業の家」を中心とした「住宅のエクステリア工事」、ランドスケープの視点から都市空間や公園、工場などの緑化に取り組む「環境緑化」、樹木や住宅外構資材の開発販売を手掛ける「資材」、培養土等の製造販売の「アグリ」の4つの事業を展開しております。
非公開
最終更新日:
500~800万
急成長中の当社にて、総務業務全般とIT推進をお任せします。会社の成長を支える重要な役割として、総務機能の強化やIT環境の整備・改善、将来的な組織体制の強化に貢献していただきます。 ■総務業務全般の企画、立案、実行、管理 ■社内IT環境の整備、運用、保守、ヘルプデスク対応 ■各種規程、社内ルールの作成、改定 ■備品管理、オフィス環境整備、ファシリティ管理 ■人事、労務関連業務のサポートなど 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■総務経験■ビジネスレベルのPCスキル■社会人経験3年以上 【歓迎】■社外・社内調整業務経験■業務プロセス改善、BPR推進経験 ■オフィス備品管理含むファシリティマネジメント経験 【採用背景】事業拡大に伴う総務部門強化のための増員採用です。IT環境整備による業務効率向上が課題です。 【当社の強み】圧倒的なスピード感と成長率でIPOに向けて邁進中。 【求める人物像】変化に柔軟に対応でき、コミュニケーションを図りながらチームワークを重視できる方を求めています。
◆不動産販売事業 ◆不動産管理事業 ◆リノベーション・リフォーム事業 ◆土地建物仲介事業 ◆損害保険代理事業 ◆不動産企画・開発事業
800~1500万
法務担当として、法務機能の立ち上げと国内外の契約法務、新規事業の規制対応、上場準備(内部統制・ガバナンス整備等)を担います。経営陣と密に連携し、事業を前に進めるリーガル体制を構築する役割です。 ■法務機能の立ち上げ(内製化の設計、契約管理の仕組みづくり) ■国内外の契約法務(アライアンス、英文契約のレビュー・交渉支援) ■新規事業・広告表現に関する法的助言(特商法、景表法等) ■電気通信事業等の業法・規制対応、コンプライアンス体制構築 ■IPO準備(コーポレートガバナンス、内部統制、適時開示体制整備) 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■事業会社または法律事務所での法務実務経験(目安5年以上)■契約書の作成・審査・交渉経験(英文契約含む)■顧問弁護士への適切な依頼設計・管理経験■経営層等と対話できる自走スキル 【歓迎】■法務の立ち上げまたは責任者経験■弁護士資格(社内で一次的判断を完結できる方)■IPO準備企業または上場企業での法務経験■国際法務、通信、規制業種での実務経験
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500~1400万
・新本社建替えプロジェクト推進、管理 ・当社施設(本部ビル・支店・社宅寮)の維持・修繕管理およびレイアウト変更の統括、企画 ・ワークプレイス戦略の立案、実行 ・中長期維持保全計画の作成 ・ファシリティ投資の財務検証・経済性評価 ・スマートビル(IoT、Ai等)の企画・推進
以下の経験をお持ちの方 ・大型施設運営管理(オフィス、社宅寮、食堂等)に関する企画・業務改善・コスト削減等の経験がある方 ・金融機関の経験があればなお良い ・不動産ディベロッパー等で新規大型開発PJに関する経験がある方 ・不動産PM会社等で大型オフィスビル等の管理運営に関する経験がある方 英語力:- 必要資格:望ましい保有資格 ・宅地建物取引士 ・認定ファシリティマネジャー(CFMJ) ・建築士 ・建築設備士
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
500~1400万
■業務概要 受託財産部門におけるコンプライアンス全般に関連する業務。現場への指導・支援・助言を通じて部門内のコンプライアンスに係る課題解決を支援しています。加えて健全なビジネス運営のため内部管理態勢を整備し、啓発活動を実施しています。 ■具体的業務 ・法令遵守等(国内外の法令対応、受託審査、アンチマネーロンダリング・経済制裁対応等)のための現場指導・支援 ・新商品導入等の個別案件に係るコンプライアンス面での課題解決への支援 ・法令等改正への対応支援 ・コンプライアンスに係る内部管理態勢の整備、研修・啓発活動等 ■キャリア形成(魅力・やりがい等) ・受託財産部門におけるコンプライアンス担当部署として、一線と二線部署の間にたち、コンプライアンとビジネス両者への理解をもって最適解を探し、健全なビジネスの発展を目指します。 ・コンプライアンス知識を実践的に活用することができ、日々の業務を通じて信託銀行における資産管理業務や資産運用業務の知識が身に付き、金融領域でのコンプライアンス人材としての幅が広がります。 ・本人の希望に応じて将来的にはコンプライアンス部署のみならず、よりフロントに近い部署でのキャリア形成も可能です。
・コンプライアンスに関する知識を有する者 ・金融機関業等経験者、または金融機関・コンサルティング会社におけるコンプライアンス業務経験者であればなお可。 英語力:読み書き程度の英語能力(電話会議等の対応もできればなお可) 必要資格:公認AMLスペシャリスト(CAMS)があればなお可 AML/CFTスタンダードコースがあればなお可
三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行として、 プライベートバンキング業務や、不動産の仲介業務、株式の名義書換業務などの証券代行業務を行う。
420~650万
総務業務全般を対応いただきます。特定の領域にとらわれず、柔軟に幅広業務を担当します。 ※お任せする業務はご経験やスキルに応じて、徐々に広げていただければと考えております。 ・契約締結関連業務 ・コンプライアンス管理 ・情報セキュリティ/個人情報保護に関する取組の運用・推進 ・契約書等文書管理業務 ・固定資産管理関連業務 ・親会社各部門との対応連携(契約・知財管理・情報セキュリティ関連) ・入退社対応 ・業務ツールの保守・管理 ・AIツール利用推進 など
▪️必須スキル ・管理部門での業務経験 ・契約締結業務経験 ・Google Workspace(Drive/スプレッドシート/ドキュメント/スライド)について基本的な操作が可能 ▪️歓迎スキル ・個人情報保護体制の構築及び推進経験 ・ビジネス法務2級以上
・2019年2月に東証プライム市場である株式会社MIXIの完全子会社となった ・業界のリーディングカンパニーとしてWebサービス『チャリロト』を運営 ・サービス運営15周年を迎えた今も会員数・販売高ともに年々増加中の成長企業 ・ITサービスに加え、競輪場の運営やイベント等のリアル事業を掛け合わせ、地域社会の活性化にも貢献中
700~1000万
■募集背景: 上場後の飛躍に向け、総務・リスクマネジメント機能の高度化を図るため、組織基盤を再構築するマネージャーを募ります。現状の型に囚われず、事業成長に合わせた総務戦略の立案から施策の実行までを牽引していただくことを期待しています。社会的責任を果たしつつ、変化に強い組織作りを自律的に推進できる方を求めています。 ■職務概要: 総務部門では、総務・庶務機能及びリスクマネジメント機能があります。これらの領域に対する戦略を立て、自ら施策等を企画し、メンバーを動かしながら実行のリードを期待しています。 ■具体的な業務内容: ・重要会議体の運営:取締役会/株主総会など重要会議体事務局(スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成) ・規程管理:社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ・リスク管理:セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ・ファシリティマネジメント:オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ・総務部門メンバーのマネジメント:人事評価、タスクマネジメント、1on1等 ・株式実務、証券対応 ■求人の魅力: 取締役会や株主総会の運営を通じた経営への関与に加え、規程整備やBCP策定といったガバナンスの根幹を自らデザインできる裁量があります。ファシリティ戦略やリスク管理など、攻守両面の施策でメンバーを動かし、組織OSをアップデートする手応えは格別です。上場直後の変革期をリードする経験は、一生モノのキャリアとなります。
【必須条件】 ・上場会社における総務部門での実務経験3年以上 ・メンバーマネジメントに関する実務経験(人数不問) 【歓迎条件】 ・上場企業における株主総会・取締役会の運営、実務経験 ・セキュリティ体制の構築・運用経験(Pマーク、ISMS認証等) ・法務関連の実務経験、または法的知識 ・上場準備期(IPO)または上場直後の管理部門での実務経験 ■求める人物像: 事業成長に合わせて「現状の型に囚われず」自律的に取り組める方。管理部門のスペシャリストとして、ガバナンスと柔軟性を両立しながらチームを牽引できる方。
東証グロース上場のIT・Web・ゲーム業界特化型人材紹介会社。「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」をパーパスに掲げ、転職後の職場定着率97%、取引企業数3,500件以上。マッチングAI「OLG」を活用した独自モデルで転職支援実績20,000名以上。
1000~1215万
◇◆最先端AI×バイオテックスタートアップでコーポレート全般を牽引するバックオフィス責任者◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓想定年収1,000万円〜1,215万円+SO付与あり!ハイレイヤーでのキャリアを築けます。 ✓「科学的な発明を量産するAI」を開発する、資本金8億円超の最先端AI×バイオテックスタートアップです。 ✓週2日リモート&コアタイム11:00〜16:00のフレックス制を導入。メリハリのある働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SyntheticGestalt株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「科学的な発明を量産する人工知能の開発」を最終目標に掲げる最先端のスタートアップ企業です。現在は、分子に特化した基盤モデルの開発や、その基盤モデルを用いた低分子およびタンパク質に対するAIモデルの開発に注力。独自のAI技術を駆使し、ライフサイエンス領域をはじめとする科学分野に革新をもたらしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓月次決算業務の早期化、安定的運用の組織体制構築、予実分析および事業計画の策定、監査法人対応 ✓総務業務全般の統括(備品・契約・ファシリティ管理など)およびオフィス環境の整備・改善・移転計画 ✓株主総会・取締役会等の運営サポート、議事録作成・管理、コーポレートガバナンス体制の強化 ✓契約書管理や新規契約締結に関わる法務業務、知的財産管理のサポート、顧問弁護士や税理士との連携 ✓内部統制の整備および体制構築など、コーポレート部門全体のマネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経理業務の早期化に向けた組織体制の抜本的な構築・安定的運用の確立 ✓株主総会・取締役会の円滑な運営サポートおよびコーポレートガバナンス体制の強化 ✓スタートアップ特有の成長スピードに合わせたオフィス移転・拡張計画の立案と実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓5年以上のコーポレート実務経験と、2年以上のマネジメント経験を活かして組織を牽引したい方 ✓英語と日本語の双方を用いて、グローバルかつビジネスレベルで円滑にコミュニケーションが取れる方 ✓AI・バイオテック・製薬業界や、上場に向けた内部統制構築の経験を活かしたい方 ✓成長途上のスタートアップで、経営層の近くから会社の基盤を作っていくことにやりがいを感じる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓5年以上のコーポレート業務経験、うち2年以上のマネジメント経験、および3年以上の経理業務経験 ✓日本語・英語双方でのビジネスレベルのコミュニケーション能力(会社法、会計法、税法の実務知識等) 歓迎条件(WANT) ✓AI、バイオテック、製薬業界、またはスタートアップでの勤務経験や上場に向けた内部統制構築経験 ✓公認会計士(CPA)、証券アナリスト、またはそれに準ずる専門資格保有者
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360~700万
社内の事務作業や調整作業全般をお任せします。 入社後は社員のPC・社用携帯のセットアップからお任せし、徐々に業務をお任せしていきます。 1日のメイン業務は営業事務が占めており、1日3-4件ほどの資料を作成しています。 【主な仕事内容】 ▼営業事務 資料作成(Excel,Word,PowerPoint使用) 顧客対応(電話/メールが中心となり、一部対面もあります) 業者対応 ▼総務事務 庶務作業 勤怠等のとりまとめ ▼人事労務業務(社労士事務所、業者と連携しながら) 採用活動 入退職手続き等 ▼広報対応 プレスリリース作成 テレアポ ※メイン業務ではなく、対応をお願いする場合があります ▼子会社等のPMI業務作業 ▼非営業対応折衝等 業者等の対応を想定しています 【一時的に発生する業務】 ※現在募集している経理ポジションが決定するまでの間の業務となります ▼経理作業(税理士事務所、業者と連携しながら) 請求書等のとりまとめ 経費精算確認 【将来的に想定される業務】 ※頻度は少ないですが、ご本人様と相談の上お任せする可能性がございます ▼人材紹介 メール、電話対応 登録者情報とりまとめ 応募書類等の管理 登録者とのスケジュール調整 ※慣れてきたらヒアリング等もお任せします 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須】 ・ビジネスマナー ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・簿記の知識(資格があれば尚歓迎) ・経理、事務経験 ・対外折衝経験 ・内勤業務でのハードワーク経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高い方 ・明瞭で端的なコミュニケーションができる方 ・論点を整理し、分かりやすく伝達できる方
【薬局特化型支援事業】 ・M & A 仲介 ・コスト適正化支援 (薬価交渉・税理士法人紹介等) ・薬局運営支援 ・医師開業初期費用支援 【HR 支援事業】 ・医療福祉法人紹介 ・オフィスワーク系人材紹介 【その他事業】 ・インフルエンサー活用支援
700~1500万
【ミッション】 弊社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。 弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。 【仕事内容】 契約書の作成からチェックまで必要な機能をオールインワンで提供する、契約書レビューAIクラウドの法的コンテンツ作成とレビュー精度向上のお仕事をお願いします。 現在、秘密保持契約書(NDA)や業務委託契約書、売買契約書など基本的な契約書から人材紹介、FC契約、株式譲渡基本合意書、動産割賦販売契約書等など150種類以上のひな型を用意しています。サービス拡充のため、各分野(不動産、労働、IT、知財など)の専門の外部弁護士と一緒に追加のひな型を作成したり、修正等をする業務となります。 ご自身に専門分野がある場合には、優先的に当該分野をご担当いただきます。 【仕事のやりがい】 ・各法務分野の最先端のノウハウに触れながら契約知識が身につきます ・法的支援が行き届きにくい企業にサービスを提供することで、日本全体のリーガルリテラシーの向上に貢献できます ・法務領域にAIが導入される黎明期に、時代の変化の中心にいることで貴重なキャリアを積むことができます 【職場の環境】 ・企業法務経験者や弁護士など法務経験者でチームが構成されております。 ・「ゼロイチ」を生み出すことへの好奇心を持ち、素直で話しやすいメンバーが多いです。 ・月平均残業時間は20時間以内で、働きやすい環境です。
■MUST要件 ・弁護士資格保有者 ・企業法務(法律事務所、企業内弁護士を問わない)における実務経験者 ■歓迎条件 ・法学部または法科大学院を卒業 ・弁護士資格等、法務系の資格保有者 ・英語力(契約書チェックが可能なレベル) ■求める人物像 ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方
企業の法務業務支援システム開発
700~1000万
【ミッション】 弊社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。 弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。特に、法務担当の少ない中小企業様に使っていただき、法務品質の向上や効率化に貢献できればと考えています。 【仕事内容】(業務の変更範囲:会社の定める業務) ■具体的な業務内容 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。 ・採用業務 ・採用戦略の立案/実行: 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。 ・選考プロセス設計改善: 母集団形成と選考フローの設計改善。 ・条件交渉・折衝: 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。 ・KPI分析・改善提案: データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。 ・オペレーション: 面接参加、合意形成、オファー面談。 ・労務業務 ・給与業務:月次給与管理、労務対応、年末調整管理 ・安全衛生委員会運営:衛生委員会の主導、産業医との連携、ストレスチェックの実施。 ・勤怠管理業務: 残業時間把握、36協定の遵守確認、長時間労働者対応 ・雇用契約手続き: 入退社対応、契約変更や更新。 ・休職/復職調整: 産育休や傷病休職に関する調整。 ・保険手続き: 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。 ・評価業務 ・人事評価制度の運用リードと改善。期中の変更対応。評価会議の運営。面談。 ・総務業務 ・ファシリティマネジメント:賃貸契約管理、管理会社対応、移転対応、備品管理、環境管理。 ・契約書、印章管理:電子契約サービス(クラウドサイン等)を用いた契約締結・保管。社印・代表印の押印申請ワークフローの運用 ・社内イベントの会食企画:月次イベント、 総会会食運営、忘年会運営。 ・将来的に株主事務対応 【組織構成】 労務総務担当:1名/採用担当:1名/広報担当:1名が在籍しています。積極的にコミュニケーションを取り、お互い助け合いながら、密に連携して業務に取り組んでいます。
■MUST要件 ■事業会社での 人事経験(8年以上) ■事業会社でのマネジメント経験(5年以上) ■採用/労務/制度/組織開発/総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 ■歓迎条件 ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 ■求める人物像 ・弊社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方
企業の法務業務支援システム開発