408899817／【茨城】工場人事（採用・労務）※バックオフィス経験者〈従業員1000名以上〉

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  三菱重工業/茨城/人事労政/500～1000万

  500~1000万

  • 労務管理
  • 教育
  • 人事

  三菱重工業株式会社茨城県日立市

  三菱重工業/茨城/人事労政/500～1000万気になる

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  仕事内容

  【ポジション】 HR：人事労政施策の実行・推進担当 ――――――――――――――――――― ＜業務内容＞ ご経験や適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・採用施策の立案・遂行 ・労務管理、福利厚生業務 ・人事、採用、教育関連業務 ＜募集背景＞ GTCC事業やデータセンター向け電力需要の拡大を背景に、事業が急成長しています。 それに伴い、HR部門の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集しています。 【ポジションの魅力】 ◎採用・労務・教育など、HR領域の幅広い経験を積める ◎企画・推進を通じて、課題解決力や企画力を高められる ◎急成長するエネルギー事業を人事として支えられる ◎世界トップクラスのものづくりを身近に感じながら働ける

  求める能力・経験

  【マッチする方】 ◆HRで採用,異動,労務等の経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【茨城／人事】採用・労務／三菱ケミカルG／将来の管理職候補☆／年休125日／社宅・住宅手当あり◎

  560~760万

  • 研修企画
  • 管理職
  • 株式
  • メンテナンス
  • 労働組合対応
  • 人事
  • 労務管理
  • 新卒採用
  • 担当者
  • グループ人事
  • 教育
  • 評価制度運用
  • 制度運用
  • プラント
  • 人事管理
  • 現場スタッフ労務管理
  • PC
  • PC/Web
  • 電話対応
  • 電話問い合わせ対応
  • スタッフ
  • 問い合わせ対応
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  エムイーシーテクノ株式会社茨城県神栖市

  【茨城／人事】採用・労務／三菱ケミカルG／将来の管理職候補☆／年休125日／社宅・住宅手当あり◎気になる

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  仕事内容

  人事労務分野の担当者、さらには将来の管理職の候補者としてご活躍いただく予定をしております。 ■業務内容： ・高校生新卒採用(採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・派遣社員採用 (委託先との調整、受入対応) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・人事考課のとりまとめ（年度評価の調整） ・昇降格（等級変更）申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整） ＜入社後に期待する役割＞ ・採用業務のリード ・労務業務への主体的関与（勤怠、制度運用、評価とりまとめ） ・生産性やコスト意識を持った業務改善 ・労務領域（評価、制度運用、組合対応）への関与 ■研修・育成体制： 早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制（OJT制度）を取っていますので、ご安心ください。 ■組織構成： 鹿島事業所　企画管理グループ　人事/総務チーム：2名 ■就業環境： ・年間休日125日（土日祝休） ・残業月平均20時間程度／ノー残業デーあり ・賞与実績：約4.7ヶ月分 ・独身寮：月1～1.2万円 ・借上社宅：2DKで月2～2.4万円程度 ・各種手当・制度充実 ★エムイーシーテクノ株式会社は三菱ケミカルグループの一員として、プラント建設・メンテナンスを手がける技術企業。高度な技術力と現場力を強みに、ものづくりを支えています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・事業会社での人事経験

  事業内容

  各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています

• エージェント求人

  【茨城／人事】採用・労務／三菱ケミカルG／年休125日／賞与4.7ヶ月／福利厚生◎／BO経験者歓迎☆

  430~600万

  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • 生産管理
  • 購買調達
  • 研修企画
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 購買/調達
  • 労働組合対応
  • 学校管理
  • 人事
  • 労務管理
  • 新卒採用
  • マネジメント
  • 管理職
  • メンテナンス
  • 株式
  • グループ人事
  • 教育
  • 制度運用
  • プラント
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 経理

  エムイーシーテクノ株式会社茨城県神栖市

  【茨城／人事】採用・労務／三菱ケミカルG／年休125日／賞与4.7ヶ月／福利厚生◎／BO経験者歓迎☆気になる

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  仕事内容

  ＜入社後に担当いただく業務内容＞ ・高校新卒採用のオペレーション（学校対応・選考調整・説明会・見学対応） ・障害者採用／派遣社員採用（候補者管理・選考調整） ・勤怠管理補助（入退社手続き・制度システム窓口・厚生業務・伝票発券・購買システムなどの現場実務） 中長期的には下記業務全般を主にご担当いただく予定です。 ＜メイン業務：採用業務（高校生新卒、障がい者、派遣）＞ ・採用計画の立案 ・採用対象校対応 ・採用選考対応 ・新入社員教育 ・入社後のケア ・派遣委託先との調整 ＜サブ業務（以下ほぼ均等に５割）＞ ・労働時間管理 ・人事考課のとりまとめ ・昇降格申し立て取りまとめ ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・その他事業所運営にかかわる総務事項（各種行事の調整） ■研修・育成体制： 早期に即戦力として活躍いただけるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制（OJT制度）を取っていますので、ご安心ください。 ■組織構成： 鹿島事業所　企画管理グループ　人事/総務チーム：2名 ■就業環境： ・年間休日125日（土日祝休） ・残業月平均20時間程度／ノー残業デーあり ・賞与実績：約4.7ヶ月分 ・独身寮：月1～1.2万円 ・借上社宅：2DKで月2～2.4万円程度 ・各種手当・制度充実 ＜キャリアイメージ＞ 入社1年目～5年目：基礎業務（採用・労務・制度運用）を担当 入社6年目～10年目：担当領域を取りまとめ、業務改善など推進 入社11年目以降：管理職候補として人事領域の企画、運営、マネジメント業務を担当 ※経験に応じて管理職登用までの期間は異なります ★エムイーシーテクノ株式会社は三菱ケミカルグループの一員として、プラント建設・メンテナンスを手がける技術企業。高度な技術力と現場力を強みに、ものづくりを支えています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・普通自動車免許 ・事業会社や官公庁、公的機関でのバックオフィス（人事・総務・経理）の経験を2年以上

  事業内容

  各種プラントの機械、電気・計装、塗装・建築に関するメンテナンスと、プラントの建設や制御システムの開発などのソリューションを提供しています

• 企業ダイレクト

  【人事労務・採用担当】

  400~600万

  

  株式会社Ｃｌｏｓｅｒ茨城県つくば市

  【人事労務・採用担当】気になる

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  仕事内容

  人事・労務業務を専任で担っていただきます。基本的な仕組みはすでにありますので、まずは既存の運用を引き継ぎながら会社の成長スピードに合わせて改善し、より強い人事基盤を整え組織強化を行うポジションです。 【採用業務】採用計画の策定/採用媒体の運用・スカウト送信/候補者対応、面接日程調整/エージェントや媒体社との連携/各部門との連携/採用進捗の管理/選考フローの改善/内定～入社オンボーディングの運用 【人事労務業務】入退社手続き/雇用契約書・労務関連書類の管理/勤怠管理・有給休暇管理/給与計算に必要な情報の取りまとめ/社労士と連携した社会保険・雇用保険手続き/就業規則・各種規程の運用補助

  求める能力・経験

  【必須要件】※類似経験可　採用業務、労務業務、両方の実務経験3年以上/製造業・技術職・エンジニア採用の経験/社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションできる方/期限や正確性を意識して業務を進められる方 【歓迎要件】スタートアップ・成長企業での勤務経験/採用広報経験（SNS・HP運用など）/HRMOS、SmartHR等の人事労務システム利用経験/人事制度や労務規程の運用改善経験/社労士資格/既存の仕組みを理解しながら、改善に取り組める方 【求める人物像】前向きに取り組める方/現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方/既存の仕組みを尊重しつつ、より良い形に改善できる方/成長フェーズの変化を楽しめる方

  事業内容

  ロボット製造業

• 企業ダイレクト

  茨城/古河【総務/管理職】土日休み/自家用車通勤可/部長候補

  950万~

  

  日本バイリーン株式会社茨城県古河市

  茨城/古河【総務/管理職】土日休み/自家用車通勤可/部長候補気になる

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  仕事内容

  不織布のリーディングカンパニーである当社にて、総務部門の管理をお任せします。リスクマネジメントや資産・保険管理、職場環境整備、社内行事の運営などを通じて、安定した事業運営を支援します。 【業務内容詳細】■安全衛生維持管理■採用活動（高卒、中途）■労働組合との折衝■地域団体（市工業会、工業団地協議会等）への参加、窓口■委託、外注会社の管理■工場内の総務業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■総務・労務実務経験がある方（3年以上）■部下の管理（評価）経験（2年以上）【活躍人材】■さまざまな案件を同時並行していける方■各所との調整業務が得意な方■部下の意見を引き出しながらリード していけるコミュニケーションスタイルをお持ちの方【歓迎】■過去に安全衛生管理者の経験をお持ちの方■工場の総務部門の経験■英語基礎力（TOEIC 470 点程度）【働き方】有給休暇取得率80.7パーセント■平均時間外労働5.5時間/月■フレックスタイム勤務■柔軟な年休制度（あらかじめ休みを取りたい日を決めて予約するリクエスト休暇の他、午前・午後などの半日単位、1時間単位でも有休取得可能）■育児休業復職率100％

  事業内容

  ◆不織布製品及びその加工品の製造販売、研究開発、技術サービスを他分野で展開 【メディカル(医薬品基材、マスク等)、電気（電池用材料）、工業（工業用プロセス材料等）、空調（各種エアフィルタ等）、自動車(内装材、マット)】

• 企業ダイレクト

  ★IPO準備フェーズのコーポレート基盤作り【総務/マネージャー候補】年休124日

  600~900万

  

  株式会社ＬＩＧＨＴｚ茨城県つくば市

  ★IPO準備フェーズのコーポレート基盤作り【総務/マネージャー候補】年休124日気になる

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  仕事内容

  会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。 【会議体運営／ガバナンス領域】●取締役会・株主総会の運営サポート ●議事録作成・資料準備・進行管理●登記手続き対応●株式事務 【コーポレート基盤の整備】●各種規程・文書の管理（法務連携） ●業務フローの整備・標準化●内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート ※続きを備考欄に記載

  求める能力・経験

  【必須】■総務・コーポレート部門での実務経験（目安2年以上） ■会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与した経験 ※週2～3日以上の出社が可能な方（可能であれば毎日出社歓迎） 【歓迎】■スタートアップ／IPO準備企業での就業経験 ■会社法の基礎知識、株式事務の経験 ■登記手続きの経験 ■ITツール／SaaSの活用に抵抗がない方

  事業内容

  ◆スペシャリスト思考のAI化と実務適用支援 ◆次世代情報メディア開発 ◆ロボットの社会適用モデル開発

• エージェント求人

  【土日祝休×フレックス】総務・労務担当 ／水戸勤務◆年休120日・働きやすさ抜群◆かがやきグループ

  362~450万

  かがやきパートナーズ株式会社茨城県水戸市

  【土日祝休×フレックス】総務・労務担当 ／水戸勤務◆年休120日・働きやすさ抜群◆かがやきグループ気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「中小企業の応援団」として、税務・労務・法務などをワンストップで支援している専門家集団です。 士業のネットワークを活かしながら、お客様の課題を一括で解決できるのが強み。 また、働きやすさにも本気で向き合っており、フレックスやテレワークなど柔軟な働き方を整備。 フリーデスクやオフィスカジュアルなど、堅すぎない自由な雰囲気も魅力です。 「成長」と「働きやすさ」をどちらも大事にしたい方にぴったりの環境です。 ◇どんな仕事？ グループ全体を支える総務・労務ポジションとして、バックオフィス業務を幅広く担当します。 様々な部署・人と関わりながら、会社運営を支える重要な役割です。 ◆主な業務内容 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 ・給与計算、社会保険手続き ・契約管理、規程管理などの総務業務 ・備品管理や設備管理 ・健康診断や安全衛生の対応 ・社内外の問い合わせ窓口対応 日々変化のある業務で、ルーティンだけでなく改善提案などにも関わることができます。 ◇この仕事の魅力 ・総務×労務の幅広いスキルが身につく ・給与・社保など実務経験をしっかり積める環境 ・会社全体に影響を与えるポジションでやりがい大 ・多くのメンバーと関わり、人脈・視野が広がる ・改善提案が歓迎される環境で主体性を発揮できる ・士業ネットワークの中で専門性も高められる ・フレックス＆テレワークで柔軟な働き方が可能 ・働きやすさ重視の制度（短時間勤務・育休など） ・IT活用が進んでおり、効率よく働ける環境 👉「バックオフィスとしてキャリアアップしたい」「専門性も汎用性も両方伸ばしたい」方に最適です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・Excel／Wordの基本操作 ・コミュニケーション力 ・労務の知識または実務経験 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続き経験 ・管理部門での経験 ・Excelスキル（関数など）

  事業内容

  税理士法人・社労士法人・司法書士法人などの士業ネットワークを活用したコンサルティングサービス

• 企業ダイレクト

  【ひたちなか/人事労務（幹部候補）】採用からバックオフィスを幅広く経験

  450~600万

  

  株式会社あ印茨城県ひたちなか市

  【ひたちなか/人事労務（幹部候補）】採用からバックオフィスを幅広く経験気になる

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  仕事内容

  明治20年創業の安定した老舗食品メーカーである当社にて、まずは新卒・中途双方の採用および労務の実務からスタートいただきます。総務、経理・財務へと領域を広げ、将来的にはバックオフィス全体を統括する 「管理部長（マネジメント職）」として組織を牽引していただくポジションです。 【主な業務】■人事・労務：採用、勤怠、給与・年末調整、社会保険手続き、入退社対応など　■総務：備品管理、社内環境の整備、社内行事の企画運営、直売所の運営など　■経理・財務：帳簿付け、売掛金・買掛金の管理、資金繰り、現預金管理など

  求める能力・経験

  【必須】■採用実務経験（新卒または中途。両方の経験があれば尚可）■採用サービス業界での実務経験（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、求人広告の営業など、新卒・中途市場に関わった経験） 【魅力】■タコと言えば、あ印！水産加工業界で圧倒的な知名度とシェアを保有！イオングループ、コストコなど大手取引多数！■創業138年の実績、タコ加工日本一のまち「ひたちなか」を牽引！経済産業省より「地域未来牽引企業」に選出！■明確なキャリアパス！最短6年目から管理部長へ。採用→人事労務→総務・経理財務と、段階的にスキルを広げられる！ ■社員平均年齢32歳！フラットな組織で、あなたの意見が会社を動かす！

  事業内容

  水産加工

• エージェント求人

  【日本ジフィー食品株式会社】総務マネージャー（水戸工場）/食品加工業界トップクラスの実績/車通勤可

  500~700万

  日本ジフィー食品株式会社茨城県常陸大宮市

  【日本ジフィー食品株式会社】総務マネージャー（水戸工場）/食品加工業界トップクラスの実績/車通勤可気になる

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  仕事内容

  今回募集する同社水戸工場の総務職は、課長クラスの採用であり、工場のバックオフィスを統括する重要な役割を担います。 工場の財務管理・経理・システム管理から、管財・庶務、人事・労務まで、工場運営の基盤となる業務を一手に引き受けるため、 これまでのご経験を存分に活かせる環境です。 組織の中核として、工場の円滑な運営を支えてください。 ■具体的な業務 ・財務管理業務・経理業務・システム管理業務 ・庶務・管財に関する業務 ・人事・労務に関する業務 ■変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ・工場総務のご経験がある方

  事業内容

  真空凍結乾燥食品の製造販売

• エージェント求人

  【茨城/筑西】総務・庶務◆ジェネリック医薬品メーカー/業績堅調◆年休126日/12046

  370~550万

  • 医療/ヘルスケア
  • 医薬/バイオ素材
  • PC/Web
  • 管理職
  • リーダー
  • 医療用医薬品
  • 衛生管理
  • 人事
  • QMS
  • PC
  • GMP
  • マネジメント
  • 担当者
  • 経理
  • 教育
  • 監査
  • 工場
  • 査察
  • 医薬
  • 維持管理
  • 自動車/輸送機械
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 備品/設備管理
  • 自動車
  • 事務
  • 生産管理
  • 備品管理
  • 品質管理
  • 製造管理
  • 書類作成
  • 一般事務

  日本薬品工業株式会社茨城県筑西市

  【茨城/筑西】総務・庶務◆ジェネリック医薬品メーカー/業績堅調◆年休126日/12046気になる

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  仕事内容

  総務業務全般を担って頂きます（医療用医薬品（GMP）や体外診断用医薬品（QMS）の総務部門としての業務も含む） ・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務 ・労務に関する管理業務 ・庶務に関する管理業務 ・給与に関する管理業務 ・人事に関する管理業務 ・金銭出納に関する管理業務 ・社屋、敷地内の維持管理業務 ・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務（GMP/QMS含む） ・廃棄物処理に関する管理業務 ・契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務 ・稟議物件、固定資産等の管理業務 ・その他の管理業務（車両、複合機、電話、PC、物品受発送等） ・安全衛生、環境整備及び関連委員会の運営 【変更の範囲：有】 ■業務の魅力・やりがい： ・製造業、とりわけ医薬品の製造業の場合、一般的に総務業務とは言えない内容が多々あるため、新たな知識・スキルの獲得が見込めます。 ・医薬品製造の要となるルール（GMP）を一担当者、一責任者としてかかわっていくため、医薬品製造に携わっている意識を強く持つことができます。 ・課として改善方向に舵を切り始めたばかりの為、新たな意見は歓迎される風土です。そのため、やらされている、ではなく、能動的にやっていると感じて頂けます。 ・総務としては当たり前のことをしていても、他部署からすれば、非常に助かった、という事例は沢山ありますし、誰かのためになっているというやりがいがあります。 ■今後の職務内容 ・入社時：庶務、経理などの作業を一通りマスターしていただきます。 ・将来的：管理職を目指す立場として、業務改善を行っていただきます。 ・入社後の期待：他社における経験を活かして、より効率的、あるいは今まで見えていなかった視点を持ち込んで頂けること。 ・キャリアパス：3年程度は広く浅く総務業務を担当していただき、将来の管理職を目指すため、課内の実務リーダーとしてのスキルを磨けるよう、マネジメントも出来る人材として育成したいと考えます。 ■組織構成： 総務課は工場の生産活動以外の全体管理を任されている重要な部署です。 年間を通して、様々な活動を主導的に行い、なくてはならない部署との自負を持って課員一人一人が活動しています。 昨今の医薬業界は直接部門だけで対処できる状況ではなくなってきており、総務業務の重要性が見直されています。 セキュリティ管理や衛生管理などを通じて、個人の意識や興味を広げ、より良い工場づくりのために先頭に立って行こうと考えています。 ■キャリアパス 3年程度は広く浅く総務業務を担当していただき、将来の管理職を目指すため、課内の実務リーダーとしてのスキルを磨けるよう、マネジメントも出来る人材として育成したいと考えます。 ■所属部署の強みや特性について ・医薬品製造工場の総務業務を担うため、GMP省令に基づいた厳しい衛生管理を行っています。 ・監査や査察の受け入れもある工場であるため、最新の当局や業界の動きなどを把握することができます。 ・製造や試験に関与しなくてもGMPの教育をしっかりと受けることが出来る体制となっています。 ■職場の雰囲気 一人一人が様々な業務を担当し、短期間で成し遂げようと一生懸命努力しています。職種柄、皆のための総務課として方々から頼られる部署になるよう業務に励んでいます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・普通自動車免許（第一種） ・以下のいずれかに該当するご経験（年数不問） 総務・庶務・一般事務など、社内の管理業務に関わる経験 社内外との調整・書類作成・備品管理などの実務経験 工場・事業所などでのバックオフィス業務経験 【歓迎要件】 ・工場総務のご経験 ・衛生管理・防虫管理などに関する知識 ・製造業の総務業務経験 ・経理、人事、庶務のご経験 ・医薬品の生産管理、製造管理、品質管理などのご経験 ・安全衛生活動や防虫管理のご経験 ・英語の読み書きができるレベル ・転居を必要とせず勤務地近辺に居住されている方

  事業内容

  【事業内容】 ・医療用医薬品の製造販売 ・体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造