【人事総務】年休121日×土日祝休み×残業月10～20ｈ程度でワークライフバランス◎年収350万円～

条件の近いおすすめ求人

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  【京滋地区】総務（部長職）／SCREENグループ

  880~950万

  株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート滋賀県彦根市

  【京滋地区】総務（部長職）／SCREENグループ気になる

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  仕事内容

  【部署の役割】 SCREENグループの各事業所における運営、安全衛生、防火防災、施設・設備、受付・渉外、各種サポートを統括し、安全・快適・効率的な事業環境を提供します。各事業所総務課を横断してサービス水準を整え、グループ方針に沿った施策、業務標準化、品質向上、効率化を推進します。 【業務詳細】 ・サイトサービス部の方針、年度計画、KPI、予算の策定と進捗管理 ・各事業所の運営、安全衛生、防火防災、施設・設備管理の統括支援 ・事業所総務課長のマネジメント、課題解決支援、人材育成 ・事業所間のサービス品質統一、業務標準化、最適運用への展開 ・グループ事業会社、社内関係部門、協力会社との調整・折衝 ・委託業務の品質、コスト、契約、リスク管理 ・重大インシデントおよび緊急時対応の指揮 ・重点課題、デジタル化、生産性向上等の改革プロジェクトの設定、推進、モニタリング 【担当業務】 ・サイトサービス部の責任者として、各事業所総務課の運営を統括します。 ・事業部方針を各拠点の実行計画へ展開し、品質・安全・コスト・人員・リスクを管理します。 ・拠点固有の課題と共通課題を見極め、標準化すべき業務と現地最適すべき業務を整理し、課長層とともに改善します。 【主な１日のスケジュール】 ・出社～メールチェック～１日の業務内容確認～実務 ・各事業所の重点課題、事故・不具合、サービス指標の確認 ・課長との進捗確認、判断事項・支援事項の整理 ・事業部長、グループ事業会社、関係部門への報告・協議 ・安全衛生、施設、委託先、予算およびプロジェクトのレビュー ・現場巡回、事業所会議、協力会社との打合せ ・標準化、品質向上、人材育成施策の検討・実行 ・部下からの相談案件対応 ・メールチェック～翌日以降のタスク確認～退社 ※担当拠点への出張、現場確認、緊急対応を含みます。 【仕事の面白み】 ・SCREENグループの成長戦略に沿い、建築、新規運用、システム等新たな構想、取組みができる ・複数事業所の運営を横断的に改善できる ・新規運用、システム、設備導入等の取組み、実施が出来る ・現場での課題解決事例をグループ共通の仕組みに変えられる ・庶務、安全衛生、防火防災、ファシリティなど多岐にわたる領域のサービス品質、人材育成を総合的にリードできる? 【配属先情報】 複数の事業所総務課で構成。(20代～50代の幅広い社員が活躍、契約社員や派遣社員も在籍しています。) ・本社総務課：9名/男性3名・女性6名 ・彦根総務課：19名/男性5名・女性14名 ・彦根EHS課：6名/男性4名・女性2名 ・多賀総務課：8名/男性6名・女性2名 ・洛西総務課：10名/男性5名・女性5名 ・久御山総務課：10名/男性7名・女性3名 ・野洲総務課：9名/男性5名・女性4名 ・高岡総務課：6名/男性5名・女性1名 ・門仲総務課：7名/男性2名・女性5名 【その他補足】 【評価制度】成果と行動指針の到達度により決定 【昇給制度】なし 【有給休暇備考】午前・午後に分けて取得可能 【休暇備考】任意計画有休,Pitstop5有休,リフレッシュ有休,ファミリーサポート有休） 　　　　　　特別休暇（慶弔・子育てサポート・ボランティア等）・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11) 【月平均所定外労働時間】 　会社全体:13.6h/月 　部門全体：18h/月（管理者に限る） 【有給休暇の平均取得日数】19日

  求める能力・経験

  ・総務、事業所運営、施設管理、安全衛生等の実務経験 ・管理職として複数チームまたは組織をマネジメントした経験 ・予算、要員、KPI、委託先またはサービス品質の管理経験 ・部門横断の課題解決、業務改善、標準化、プロジェクト等の推進経験 ・社内外の関係者との折衝・合意形成経験 【求める人物像】 ・現場の実態を把握しながら、複数拠点を俯瞰して判断できる方 ・課長・担当者の意見を引き出し、明確な方針と優先順位を示せる方 ・安全、品質、コスト、スピードのバランスを取れる方 ・関係会社、協力会社、専門部門との折衝・合意形成ができる方 ・問題の再発防止と横展開を仕組みとして定着できる方 ・部下の育成とチーム間連携を促進できる方 ・緊急時に冷静かつ迅速に意思決定できる方 ・高い倫理観と守秘意識を持ち、公正に組織運営できる方

  事業内容

  財務サービス事業　／　ファシリティサービス事業　／　総務サービス事業　／　人事サービス事業　／　特例子会社事業

• エージェント求人

  サービスエリア大規模リニューアルに向け採用戦略の設計から実行、採用体制構築推進ポジション

  600~700万

  • リファラル/縁故採用
  • 人事
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • アルバイト/パート採用
  • 人事マネジメント
  • アルバイト/パート面接
  • 教育

  近江鉄道株式会社滋賀県彦根市

  サービスエリア大規模リニューアルに向け採用戦略の設計から実行、採用体制構築推進ポジション気になる

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  仕事内容

  サービスエリアの大規模リニューアルに向け、採用戦略の設計から実行、採用体制の構築までを一貫して推進していただきます。 ＊現状規模の2倍に拡張。従業員も3倍以上まで拡大予定。 〇募集背景 サービスエリアのリニューアルに伴い、将来的にパート・アルバイトを含む300～400名規模の人員確保を見込んでいます。地方立地かつ多職種にわたる大規模採用となるため、地域の採用市場を踏まえた戦略と、計画的に実行できる仕組みづくりが不可欠です。 一方、社内人事は鉄道・バス等の既存事業における運転士、保守、施設整備等の採用を担っており、本プロジェクトの採用設計・実行を専任で推進する体制が不足しています。そこで、採用の専門性を活かして全体設計から実務までを牽引し、開業に必要な人員計画の実現と、再現性のある採用体制の早期構築を担っていただける方を募集します。 【主な業務】 ・2.5～3年を見据えた採用ロードマップと段階別の優先順位の策定 ・求人媒体、人材紹介、リファラル等の採用チャネル設計・運用、協力会社との折衝 ・地域特性を踏まえた募集条件、訴求メッセージ、求人原稿の企画 ・応募管理、面接、評価基準等の選考プロセス・運用体制の構築 ・必要に応じた面接対応、候補者への動機付け・入社クロージング ・採用実務担当者の配置・育成、社内人事へのノウハウ移管 ・社内人事、運営担当、外部パートナー等との連携・プロジェクト推進 〇現在の組織構成 【ネクストバリュー課】部長代理兼課長1名（40歳代）・課員2名（30代男性・女性）　※事業運営部長（40代男性） 〇勤務地 滋賀県彦根市駅東町　＊彦根駅東口すぐ（徒歩1分）、マイカー通勤可 〇就業時間：8:30～17:30（平均残業時間：月20時間）＊フレックス無し 〇条件 600万円 ～ 700万円 ・給与改定 ：年1回（4月） ・賞与：年 2回（昨年実績3ヶ月分）

  求める能力・経験

  ・採用市場や地域特性を分析し、採用戦略・計画の策定から母集団形成、選考運用までを一貫してリードした経験がある方 ・募集条件や訴求メッセージを設計し、求人媒体、人材紹介、リファラル等の採用チャネルを自ら選定・運用した経験がある方 ・現場責任者、社内人事、外部パートナー等の関係者を巻き込み、採用プロジェクトを推進した経験がある方 ・必要に応じて面接・候補者対応等の実務も担える方 ・不確実性の高い状況でも論点を整理し、優先順位を付け、採用可能性を高める施策（人事制度見直しの提案等）を実行できる方 〇必要資格 ・普通自動車免許（AT可） 歓迎（WANT） ・サービス業、小売、飲食、商業施設等の多店舗・多拠点、または多職種採用を主担当として推進した経験 ・パート・アルバイトを含む大量採用、短期間での採用充足に携わった経験 ・採用実務担当者の配置・育成や、採用ノウハウの仕組み化・社内移管を行った経験 ・採用後の教育・育成計画の企画に携わった経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜工場管理＞滋賀工場勤務／総務・経理・購買業務／年間休日128日／前年賞与6.12ヶ月

  380~610万

  共栄社化学株式会社滋賀県多賀町

  ＜工場管理＞滋賀工場勤務／総務・経理・購買業務／年間休日128日／前年賞与6.12ヶ月気になる

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  仕事内容

  工場経理業務 ① 毎月２０日・月末・半期末・年末締め処理業務（請求書処理） 　(ア) Excelで購入品記録、注文書作成 　(イ) 支払先まとめ表と仕訳票の入力・作成 　(ウ) 経費進捗表作成・配信 　(エ) 関連書類の管理 　(オ) 拠点間やりとり 　(カ) 小口管理業務現金出納・金庫残高確認管理 　(キ) 精算ソフトでの確認処理 ② その他、経理補助業務 庶務業務 ① 電話・来客時の対応 ② 弁当手配 ③ 郵便・宅配便手配、納品受取（重量物あり） ④ 作業服管理 ⑤ 健康診断管理（春・生活習慣病・秋） ⑥ 製品ラベルの印刷確認業務 ⑦ その他　一般事務、諸雑務 主には工場経理業務、庶務業務、その他、下記購買受入業務も一部担当いただきます。 ・購買受入業務 原料（ドラム缶・一斗缶等）・副資材の倉庫への入庫作業補助

  求める能力・経験

  【必須】 ■求める人物像 ・謙虚で温厚な方 ・任された業務に責任を持って黙々と取り組める方 ・体調管理に留意し、安定して勤務いただける方 ■経験 必須：PCの基本スキル（ExcelやWord等） ■資格 必須：普通自動車第一種運転免許 ■学部学科 不問 【歓迎】 ■経験 歓迎：総務業務 　　　　　フォークリフト(１ｔ以上)の運転経験 ■資格 歓迎：フォークリフト運転技能講習修了

  事業内容

  ・2025年の離職率0.4％ ・有休消化率68％（2025年度全社員実績） ・平均年齢 42.5歳 ・平均勤続年数 18.2年 ・前年度育休対象者数、取得者数 　＜対象者＞ 男性5名、女性0名 　＜取得者＞ 男性3名、女性0名

• エージェント求人

  労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/

  500~800万

  オプテックス株式会社滋賀県大津市

  労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/気になる

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  仕事内容

  次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） 【歓迎】 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者

  事業内容

  【同社の魅力】 同社は、グローバルニッチナンバーワンとして、自動ドア国内シェア60％、世界シェア30％、屋外用防犯用センサ世界シェア40％を誇る国内有数のセンサーメーカーです。 創業以来赤字なし、黒字経営を続けており、直近3年は増収増益で業績が右肩上がりとなります。また、営業利益率も15％を超え、企業としての安定感もあります。 1980年に、当時軍事用途が中心だった遠赤外線を用いて、自動ドアセンサーを世界で初めて製品化しました。…

• エージェント求人

  ◆工場総務（担当課長）◆※創業75年超／無借金経営継続中の自動車部品メーカー※

  600~700万

  • マネジメント
  • 労務管理
  • 安全衛生管理
  • マネジメント対象 外国人技能実...

  ナミコー株式會社滋賀県近江八幡市

  ◆工場総務（担当課長）◆※創業75年超／無借金経営継続中の自動車部品メーカー※気になる

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  仕事内容

  滋賀工場の総務担当として、工場運営を支える幅広い業務をお任せします。 現在、工務課長の兼任状態にあるため、組織強化に向け、総務チーム（3名）をマネジメントいただける方の募集となります。 ・採用業務（中途・派遣社員・外国人実習生の対応） ・労務管理 ・安全衛生に関する業務 ・社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応 ・その他、工場総務業務全般

  求める能力・経験

  製造業における人事・総務の実務経験

  事業内容

  1947年に、プレス・板金製造業として設立され、現在は、シャシー部品・ボデー機能部品・エンジン・ドライブ部品などの製造を、プレスから板金・塗装・組立まで一貫体制で行っています。 同社の製品は、自動車の足回りからボディ部分に幅広く使われており、今後、EV化が進んでも引き続き需要が見込まれています。 また、ダイハツ工業グループではありますが、資本率は約30％で、設立以降、無借金経営を継続、右肩上がりに成長中のため、会社の安定性が大きな魅力となっています。

• エージェント求人

  【リモート・フレックス可】総務/SCREENグループ/年休124日・残業月13.6h・有給消化19日

  400~500万

  • 対象領域 総務
  • 来客対応
  • 安全衛生管理
  • 問い合わせ対応
  • 会議日程/場所調整
  • 運営管理
  • 社内関係者調整
  • 社内イベント企画
  • 関係者間折衝
  • 事務
  • 電話対応
  • メール対応
  • 衛生管理
  • 事務/受付職担当
  • 一般事務

  株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート滋賀県彦根市

  【リモート・フレックス可】総務/SCREENグループ/年休124日・残業月13.6h・有給消化19日気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 SCREENグループの事業所において、総務業務全般、安全衛生に関する業務を担っていただきます。日常の総務業務のほか、グループ全体の戦略・事業運営に沿った施策の実行支援など、庶務業務に留まらない幅広い経験を積める点が特徴です。 【業務内容】 ・事業所運営管理、受付業務、来客対応、電話対応、従業員の各種問合せ窓口、その他庶務業務、協力会社入構者に関するIDカード発行、受入れ対応 ・安全衛生業務、防火防災管理対応 ・事業所見学、各種イベントサポート、渉外対応など ※その他、サービス品質向上への取り組み、業務効率化、業務標準化などのPJ活動にも必要に応じて参画頂きます。 ※各種業務の中で、適性やご経験を総合的に判断して担当業務を決定します。 ※担当業務により、１～複数名のチームで対応頂きます。 【主な一日のスケジュール】 ・ＡＭ 　　メールチェック、担当案件チェック、対応実施（随時） 　　電話対応、窓口対応（随時） 　　担当業務の準備、資料作成 　　社内外打合せ、会議 ・ＰＭ 　　部内ミーティング 　　各社/社内関係部署との調整、対応 　　主催会議の準備、資料作成 　　関係業者との打合せ、対応 　　翌日のタスク確認 【お勧めのポイント】 ・数字で見えるワークライフバランス： 　全社平均残業時間は月13.6時間、有給休暇の平均取得日数は19日、 　有休取得率は85.7%（2025年度実績）。制度だけでなく実態として 　働きやすさが根付いている環境です。 ・柔軟な働き方を選べる制度設計： 　フレックスタイム制、時短勤務、早帰り・早出社、リモート勤務など、 　ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・長く働き続けられる安定環境： 　社員定着率が高く、定年まで勤務する方が多い職場です。資格取得 　報奨金制度もあり、総務のプロとしてキャリアを積んでいけます。

  求める能力・経験

  ・資格不問 ・折衝力、交渉力のある方 ・組織の方針に基づき、自らの役割を理解し臨機応変な対応ができる方 ・他部門との調整や社内外の関係者と協調性を持って業務推進できる方 ・相手の意図を把握し、指示待ちではなく一歩先のサービス提供ができる方 【歓迎するご経験】 ・普通自動車免許 ・衛生管理者、安全管理者、防火/防災管理者等の資格、簿記、語学（日常英会話程度） ・総務、庶務業務経験もしくは事務職経験 ・様々な経験を積むことに積極的で上昇志向がある方

  事業内容

  財務サービス事業　／　ファシリティサービス事業　／　総務サービス事業　／　人事サービス事業　／　特例子会社事業

• エージェント求人

  【工場総務課長候補】創業130年の老舗ヘルスケアメーカー/工場全体の運営管理を担うマネジメント候補

  640~800万

  • 事務
  • 人事
  • 工場
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 衛生管理

  森下仁丹株式会社滋賀県多賀町

  【工場総務課長候補】創業130年の老舗ヘルスケアメーカー/工場全体の運営管理を担うマネジメント候補気になる

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  仕事内容

  老舗医薬品メーカーの工場管理、工場総務として下記業務をお任せいたします 【業務詳細】 ・工場全体の計数管理（製造原価、光熱費等） ・ロジスティクス管理（原材料の入出庫、製品の出庫等） ・工場の総務人事業務 　建物の保守保全、環境・衛生面の管理、産業廃棄物処理の対応、派遣社員の採用管理、外部との渉外担当等 ・ISO14001の運用、事務局

  求める能力・経験

  ・メーカーの工場管理業務のご経験のある方 ・第一種衛生管理者の資格、または入社後必ず取得できる方 ・数字を見て、改善点などの提案ができる方 ・PCの操作（プレゼン資料作成、文書作成）ができる方 ・マネジメントのご経験がある方

  事業内容

  ・健康食品、医薬品、化粧品、食品の製造販売 ・シームレスカプセルの受託、機能性表示食品のコンサル

• 企業ダイレクト

  【滋賀/採用人事】営業経験者歓迎/大学との連携/人事プロフェッショナルへ

  350~500万

  

  株式会社手原産業倉庫滋賀県栗東市

  【滋賀/採用人事】営業経験者歓迎/大学との連携/人事プロフェッショナルへ気になる

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  仕事内容

  新卒採用領域における採用周りを一貫してお任せします。 （現在新卒採用周り1名で対応しているところの部署強化としての増員） 中長期的に中途採用周りの業務にも携わっていただく想定です。 【新卒採用】 ■大学や専門学校等に訪問し、担当者とのリレーション構築■インターンシップ企画立案■社内営業所訪問■ペルソナ設計/HPリニューアル等々 【中途採用】※こちらは中長期的にお任せ予定 ■求人広告やダイレクトスカウト運用■人材サービス担当者とのやり取り■候補者対応■現場との調整■内定後のフォローなど

  求める能力・経験

  【必須】 ★外回り営業のような立ち回りのご経験がある方 ★新卒採用領域のご興味のある方 【組織について】 現在2名構成（採用・教育研修）となっております。 【入社後のフォロー】 ・人事経験15年以上のベテラン社員とマンツーマンで新卒採用ノウハウを吸収できます！ ・入社直後は、当社のことをしってもらうために営業所周りを通した仕事理解や社員理解から一緒に進めていきます！

  事業内容

  倉庫事業、運輸事業

• エージェント求人

  【滋賀・近江八幡市】工場総務（担当課長）

  600~700万

  ナミコー株式會社滋賀県近江八幡市

  【滋賀・近江八幡市】工場総務（担当課長）気になる

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  仕事内容

  滋賀工場の総務担当として、工場運営を支える幅広い業務をお任せします。 ・採用業務（中途・派遣社員・外国人実習生の対応） ・労務管理 ・安全衛生に関する業務 ・社内PC・IT機器に関するヘルプデスク対応 ・その他、工場総務業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 製造業における人事・総務の実務経験 【歓迎】 外国人材の受け入れ・管理経験 安全衛生に関する知識・実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/

  500~800万

  オプテックス株式会社滋賀県大津市

  労務・総務/メンバークラスもしくは次期管理職候補/プライム市場上場グループ/福利厚生◎/離職率低/気になる

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  仕事内容

  次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非 定例業務の対応も担っていただきます。 ┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等 ┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等 また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替 企画推進なども担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 以下のご経験をお持ちの方 ・労務の経験（給与計算・勤怠管理・社保・規定改定・海外出向対応など） ・総務の経験（ファシリティ管理・安全衛生・福利厚生など） 【歓迎/尚可】 【歓迎条件】 ・語学力（英語） ・リーダー経験 ・衛生管理者

  事業内容

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