【新潟市/事業企画・運営】未経験歓迎/東証スタンダード上場/年休124日
320~420万
株式会社ピーエイ
新潟県新潟市中央区
320~420万
株式会社ピーエイ
新潟県新潟市中央区
事業企画
■東証スタンダード上場企業。創業約40年の安定基盤を持っており、求人メディア事業で高シェアを誇っています。地域創生・地域活性を担う『街づくり事業』で、未経験からでも企画・運営に携わることができます。 【業務】当社が運営管理している商業施設『万代テラス ハジマリヒロバ』の企画・運営管理をお任せします【具体的に】・イベントやワークショップ等の企画運営,誘致・アルバイト,パートのシフト管理と採用活動 ・SNS・HP等の施設の情報発信とファンづくり・飲食や物販テナント誘致 ・地域活性化に向けた自治体や関係者との取組み ・施設共有部の修繕,回収,工事管理,各種設備の計画管理、自治体含め各関係者との折衝。
【いずれも必須】地域やまちづくりに興味がある、人と話すことが好きな方。 【魅力】・経験不問、意欲重視で未経験から企画・運営に携わることができるチャンス ・街づくりを体感できる商業施設の運営に携われる ・自分のアイデアが形になる裁量ある環境 ・社長直下の少数精鋭チームでスピード感ある成長が可能【その他】・企画/運営/広報/数値管理まで幅広くスキルアップ可能 ・地域の企業・自治体等との出会いが豊富 ・施設運営から新規事業・ブランディングまで、キャリアの広がりが大きい
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~420万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,200,000円~4,200,000円 年俸¥3,200,000~¥4,200,000 基本給¥215,000~¥270,000 固定残業代¥50,000~¥80,000を含む/月
会社規定に基づき支給 25,000円迄/月
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間176時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間124日
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 会社が定める就業場所 【シフト例】 ・早番:9:00~18:00 ・遅番:13:00~22:00 ※シフトは施設の運営状況やイベント開催により変動する場合があります。なるべくご本人の希望を考慮し、柔軟に調整しています。 ・本求人は、建設作業員に該当する求人ではありません。※建物の改変を伴う業務は含まない。
■正社員3名、アルバイト6名の計9名で運営※業績好調、事業拡大に向けた増員募集です。
当面無
新潟県新潟市中央区万代3丁目2526-2
JR信越本線新潟駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
有
■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■出産・育児・介護休暇■生理休暇■リフレッシュ休暇
【待遇・福利厚生】 健保組合提携の保養施設利用、各種研修制度、従業員持株会
1名
2~3回
筆記試験:無
■東証スタンダード市場上場、創業約40年の優良企業。地域活性化を目的に令和元年立上げした新規事業「地域力創造事業」「地域に人を集め、地域に賑わいを創り、地域の人を元気にする」をコンセプトに事業を推進しております。
■ピーエイグループは全国の個性ある地域の活性化こそ真の日本の活性化であるという考え方のもと「地域に人が集い、賑わい、地域の人が元気になる」様々な地域活性化事業を展開しています。 地域の会社に人が集まるように、様々なメディアを使った求人メディア事業や人材派遣、人材紹介等などの人材関連事業。女性の社会進出の支援の為の保育事業。外国人材活用の為の人材紹介事業。海外人材のインポートとその関連事業、海外の富裕層を地域に呼び込むインバウンド関連施設やメディカルツーリズム事業。 同グループは「お客様の課題を解決する商品とサービスを提供することで『お客様の笑顔と感動』を実現する」と掲げ、また同時にChange(チェンジ)、Challenge(チャレンジ)、Create(クリエイト)の3Cを『ピーエイの魂』として規定し、創業の心をチームスピリットとして、チームワークを重視した経営を志向しています。
〒979-0604 福島県双葉郡楢葉町北田字下山根38番地1
盛岡、仙台、いわき、郡山、神栖、成田、新潟、長岡、長野、松本
●求人情報サイト「ジョブポスト、a-unConnecT」の運営 ●人材紹介・紹介事業 ●保育所施設の運営 ●地域創生事業(新潟、京都、東京)
・株式会社ピーエイケア ・株式会社アルメイツ ・株式会社福島インカネイト ・株式会社ピーエイインカネイト新潟 ・株式会社ピーエイインカネイト北海道
非公開
加藤博敏 27.4% 有限会社PLEASANT 27.1% 加藤郁子 8.5%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
700~1200万
【募集背景】 アルファドライブは、大手企業を中心に260社超の新規事業開発を支援し、23,800件を超える事業アイデア創出と250件以上の事業化案件を輩出してきたソリューションカンパニーです。「事業×人×文化」の3つを掛け合わせ、企業の変革と挑戦的な組織文化の醸成を推進してきました。 2025年2月に、新潟県・長野県・群馬県をはじめとするエリアにおける地域企業の挑戦を加速させるため「AlphaDrive新潟」を開設しました。 現在は、自治体や金融機関と連携したアトツギ支援(事業承継・変革)やスタートアップ創出・成長支援、オープンイノベーション推進など、地域経済のエコシステム構築に向けたプロジェクトが急拡大しています。 コンサルティングにとどまらず、アルファドライブ自らが事業主体となる新規サービスの立ち上げや、地域課題の解決を主導する体制強化を進めています。今回は、新潟拠点を中心に各種プロジェクトを力強く推進し、将来的には拠点経営や新拠点立ち上げを担う幹部候補メンバーを募集いたします。 【仕事内容】 「新潟から、地域企業の挑戦を加速させる。」をミッションに、新潟県等の自治体・地域企業・アトツギと連携した事業創出の推進、および地場ネットワークを活かした自社新規事業の立ち上げと新潟拠点の経営をお任せします。 ▽地域企業・自治体向けプロジェクトの企画・推進 ・新規事業開発支援 ・アトツギ支援(事業変革、事業承継) ・スタートアップ創出・成長支援 ・オープンイノベーション支援 ・次世代リーダー、社内起業家等の人材育成プログラム ・販路開拓支援、マッチング支援など、地域産業振興プロジェクトの企画提案 顧客ヒアリングから企画提案、プロジェクト設計、パートナー連携、運営推進まで一貫して担当いただきます。 ▽自社事業・新規事業の立ち上げ AlphaDrive新潟は、自治体や企業からの受託事業だけを行う組織ではありません。 地域企業や金融機関、大学、スタートアップとのネットワークを活かしながら、AlphaDrive新潟自身が事業主体となる新たなサービスや事業の立ち上げにも取り組んでいます。 地域には、まだ事業化されていない課題や可能性が数多く存在します。 本ポジションでは、既存プロジェクトの推進に加え、ご自身の経験や専門性、地域との接点を活かしながら、新たな事業機会を発掘し、AlphaDrive新潟の新規事業として立ち上げていただくことも期待しています。 事業テーマは限定していません。 アトツギ支援、スタートアップ支援、地域企業の成長支援、コミュニティ事業、メディア事業などに関わらず、地域に必要とされる事業であれば、自ら企画し、仲間を集め、事業化に挑戦することが可能です。 <プロジェクト例> ・新潟県「次世代リーダーイノベーション創出事業」(アトツギ支援) ・新潟市「DX新規事業開発支援事業 DRIVE」 ・新潟市 「日々是新」(ビジネスカンファレンス) ・柏崎市「柏崎リーダー塾(第7期)」(リーダー育成) ・群馬県「GUNMAアトツギ部」(後継者による新規事業開発支援) ・長野市「NAGANO IMPACT ENGINE」(スタートアップ支援) このほか、 ・地域企業向け新規事業開発プログラム ・スタートアップ創出支援事業 ・地域企業とスタートアップによる共創事業 ・地域経済メディアを活用した情報発信・コミュニティ形成 など <事業活動実績のある都道府県> ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手、新潟、千葉、東京、埼玉、群馬、長野、和歌山、愛知、三重、岐阜、大阪、奈良、兵庫、広島、鳥取、山口、香川、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄 ◼︎活動拠点 顧客訪問時以外はリモートワークを基本としているため、居住地の指定はございません。 ※現時点で新潟の固定オフィスはありません。 ※現メンバーは、新潟市と柏崎市の2拠点居住をしています。 事業所は、国内に6か所設置しており、本事業部門の拡大に応じて増やしていく予定です。 東京、高知県、静岡県、豊田市、名古屋市、沖縄県名護 【このポジションの魅力】 ◎「新潟県アトツギ支援」や「新潟市DRIVE」を通じた、地域エコシステムの核へ 新潟県「次世代リーダーイノベーション創出事業」や新潟市「DRIVE」等を通じ、地場の老舗企業アトツギ・スタートアップ・自治体・金融機関のキーマンが交差するハブとなり、地域の産業構造改革をリードできます。 ◎新潟の未開拓課題を解決する自社ビジネスの創出 行政や企業からのプロジェクト受託だけでなく、新潟を中心とした地域課題に対して自ら新サービスやメディア等を企画し、自社の新規事業として立ち上げ・成長させることができます。
【必須要件】 ◼︎共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 ◼︎民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 ◼︎行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マネジメント経験、アライアンス経験がある方
新規事業創出・地域創生のコンサルティング、ソリューション提供 SaaSプロダクトの開発、メディアサービスの提供 リクルートの新規事業開発の責任者が当時のメンバー達と立ち上げたビジネス。 計2,000件以上の事業開発実績。社内ベンチャーや新規事業といった「企業内で始まる新たなビジネス」をあらゆる方面から支援しています。
500~600万
新潟県内11施設、または本部を展開している当会にて、病院経営マネジメント全般(総務・企画・管理・人事・医療事務等)をお任せいたします。各施設等において、チームマネジメントや業務改善等を行います。 ■病院経営における各部門(総務・企画・管理・人事・医療事務等)の包括的なマネジメント業務 ■組織の強固なチームマネジメントおよび多角的な人材育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた各種プロセスの見直し・改善 ■本部または各施設(病院等)における運営管理業務全般 ※ご経験や適性に応じて、最初の配属先や担当する業務を決定します。将来的な転勤もあります。 【業務内容の変更範囲】当会の指定する業務
【必須】総務部門におけるマネジメント業務経験(3年以上) 【尚可】病院や医療機関等における経営マネジメント経験、課長職以上でのマネジメント経験 【求める人物像】■周囲と円滑な連携を取りながら組織全体の業務改善を主導できる方■チームをまとめ、メンバーの成長を力強く支援できる高いリーダーシップをお持ちの方※これまでのご職歴や培ったスキルを最大限考慮し、処遇面にて優遇します。
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500~600万
新潟県内11施設、または本部を展開している当会にて、病院経営マネジメント全般(総務・企画・管理・人事・医療事務等)をお任せいたします。各施設等において、チームマネジメントや業務改善等を行います。 ■病院経営における各部門(総務・企画・管理・人事・医療事務等)の包括的なマネジメント業務 ■組織の強固なチームマネジメントおよび多角的な人材育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた各種プロセスの見直し・改善 ■本部または各施設(病院等)における運営管理業務全般 ※ご経験や適性に応じて、最初の配属先や担当する業務を決定します。将来的な転勤もあります。 【業務内容の変更範囲】当会の指定する業務
【必須】人事企画・経営企画・事業企画におけるマネジメント業務経験(3年以上) 【尚可】病院や医療機関等における経営マネジメント経験、課長職以上でのマネジメント経験 【求める人物像】■周囲と円滑な連携を取りながら組織全体の業務改善を主導できる方■チームをまとめ、メンバーの成長を力強く支援できる高いリーダーシップをお持ちの方※これまでのご職歴や培ったスキルを最大限考慮し、処遇面にて優遇します。
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500~600万
新潟県内11施設、または本部を展開している当会にて、病院経営マネジメント全般(総務・企画・管理・人事・医療事務等)をお任せいたします。各施設等において、チームマネジメントや業務改善等を行います。 ■病院経営における各部門(総務・企画・管理・人事・医療事務等)の包括的なマネジメント業務 ■組織の強固なチームマネジメントおよび多角的な人材育成 ■業務効率化や生産性向上に向けた各種プロセスの見直し・改善 ■本部または各施設(病院等)における運営管理業務全般 ※ご経験や適性に応じて、最初の配属先や担当する業務を決定します。将来的な転勤もあります。 【業務内容の変更範囲】当会の指定する業務
【必須】医療事務職におけるマネジメント業務経験(3年以上) 【尚可】病院や医療機関等における経営マネジメント経験、課長職以上でのマネジメント経験 【求める人物像】■周囲と円滑な連携を取りながら組織全体の業務改善を主導できる方■チームをまとめ、メンバーの成長を力強く支援できる高いリーダーシップをお持ちの方※これまでのご職歴や培ったスキルを最大限考慮し、処遇面にて優遇します。
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420~700万
( 業務の内容 ) 東証プライム上場「安川電機」の100%子会社として、植物工場や食品製造自動化ソリューションを展開する当社の事業企画・推進全般をお任せします。 ・事業戦略の立案および実行支援 ・パートナー企業との提携、M&A戦略の策定 ・特定プロジェクトの対外交渉、推進管理 ・事業計画の立案および予算管理 ・安川電機をはじめとするグループ会社との調整業務 ( 業務のポイント ) 2018年設立のベンチャー企業でありながら、安川電機のコア技術をベースとした最先端の「農・食」ソリューションを手掛ける安定した経営基盤があります。事業成長の真っ只中にあり、自らのPDCAでプロジェクトを動かしていく醍醐味を実感できる環境です。ご経験や実績に応じて、将来の幹部候補として経営に近いポジションで活躍いただくことを期待しています。
【必須】 ・事業企画、事業推進、または法務関連の実務経験 ・理工系大学卒業以上の知識 【歓迎】 ・自らPDCAを回し、主体的に行動できる方 ・多部署や外部パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■資格: 第一種普通自動車運転免許
食品業界向けロボット自動化装置の開発・製造・販売、完全人工光型植物工場の展開
500~600万
NSGグループが運営する 開志国際高等学校 はスポーツが強く 差別化できている高校です。 例えば、バスケットボール部 主な大会実績 全国高等学校総合体育大会 男子優勝(平成30年度) 全国高等学校総合体育大会 男子3位(令和元年度) 全国高等学校総合体育大会 女子ベスト8(平成29年度) WINTERCUP 2020 男女出場(令和2年度) WINTERCUP 2016 女子ベスト8(平成28年度) 加えて開志国際高校は「医学」「国際」「アスリート」コースを柱に、 地域社会・国家・国際社会の発展に寄与できる真の国際人・リーダー ・スペシャリストを育てていく、これからの日本に必要な全く新しい コンセプトの高等学校です。 300人以上が入居可能な寮を有し、在校生の約6割が新潟県外からの 入学生です。寮では様々な分野で活躍を目指す生徒が、良い刺激を 与えあって生活しています。 そんな高校の事業推進室長として、高校運営に伴う事業推進 業務全般をご担当いただきます。 具体的には… ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWEB関連の施策立案・実行 ・SNS広告の運用 ・中学校、塾への訪問など学生募集に伴う営業 ・オープンキャンパスなどの運営サポート など
必須スキル ※下記すべての要件を満たす方が対象です ・広報、または営業経験3年以上 ・Webマーケティングのご経験 ・Googleアナリティクス分析のご経験 ・四年制大学卒業以上 ・普通自動車運転免許 歓迎スキル ・教育への高い興味・関心
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800~1200万
多店舗展開している同社における持ち株会社にて社長や専務と連携しいてきながら進めて頂きます。 今回は既存事業とは別軸で進めている新規ビジネスの領域に携わって頂く想定となっています。 ・中長期にわたる経営計画の策定や管理 ・新規事業のアイデア出しや検討 ・経営管理業務 ・経営会議の資料作成・進行 ・社内規定の考案やコンプライアンス対応など
・多店舗展開している企業や労働集約型でビジネスを行っている企業で就業経験をお持ちな方 ・経営企画や責任者のような立ち位置で数字管理、事業グロースに向けた携われたご経験をお持ちな方
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320~500万
NSGグループが運営する事業創造大学院大学の事業推進課において、 学生募集企画・広報などの業務をご担当いただきます。 ※事業創造大学院大学は2026年4月に開志創造大学(仮称)へ名称変更予定です。 具体的には… ・法人向け学生募集営業及び新規営業先開拓 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWeb関連の発信 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入学願書受付、入試運営 ・各委員会等の運営業務 など 配属先… 事務局 事業推進課
必須スキル ・営業経験(年数不問) ・四年制大学卒業以上 ・普通自動車運転免許 歓迎スキル ・広報、マーケティング業務経験 ・教育への高い興味・関心
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360~500万
地域力創造事業本部に所属いただき、自治体のふるさと住民制度を促進するための事業企画・推進業務を担当していただきます。他自治体への自社サービスの営業・提案や、当社が取り組む地域力創造プロジェクトの一翼を担っていただくポジションです。 <具体的な業務内容> ・自治体や行政機関に向けた移住・定住・関係人口・交流人口促進関連サービスの企画・営業・提案・資料作成・説明対応 ・地元の特産品や観光資源を活かしたPR施策の立案・実行、およびシティプロモーション業務 ・地域の大学や教育機関と連携した学生インターン制度の企画・運営サポート ・大学、地域企業などの関係各所との調整・折衝業務 地域の魅力を最大限に引き出すためのマーケティング・並びに企画立案・実行をお任せします。地域の魅力の再発見から、具体的なPR活動、地域住民や各種団体との連携、自社のサービスマーケティングまで、幅広く携わっていただきます。 PRポイント 🔶地域活性を担う“街づくり”事業で、社会に貢献できる🔶 東証スタンダード上場企業が、令和元年に立ち上げた新規事業。 「地域に人を集め、賑わいを創り、地域の人を元気にする」をコンセプトに、事業を運営しています。 東京一極集中を解消し、地方の観光発展や雇用促進、住みやすい街づくりに貢献できる、社会的意義の高いお仕事です。
◎応募必須条件 大卒 転職回数2回まで(3社目まで) 未経験歓迎 ◎下記の素養のある方は大歓迎です。 率先してコミュニケーションを取りに行く方 受け身というよりも自主的な方 上司に指示を仰ぐよりも自分自身でまずは動いてみたいという好奇心のある方
●求人情報サイト「ジョブポストWeb」の運営 ●人材紹介・紹介事業 ●保育所施設の運営 ●地域創生事業(新潟、京都、東京)
500~700万
【業務内容】 経営企画室に所属し、当社の環境マネジメントシステム推進に取り組んでいただきます。 当社は半導体や電子部品に用いられる化学材料メーカーとして、ニッチ分野ではありますが グローバルに展開しております。 顧客は半導体や電子機器メーカー等世界的な企業も多く、近年の顧客からの要求として、 環境負荷物質の削減やグリーンエネルギーの活用についての厳しい要望が続いており、 環境関連業務増加のための増員となります。 現状、EMSのためのデータを蓄積していますが、実際に削減のための仕組みはまだしっかり 構築できていません。コンサルと協働で進めていますが、初期システム構築、立ち上げから 関与いただきます。 【具体的業務】 ■環境マネジメントシステム対応(環境負荷軽減のためのシステム構築) └状況に順応して現状分析、当社に適した目標をコンサルと協働で構築していく部分からご担当いただきます。 ■CDPレーティング向上対応 ├過去数年分の排出実績と将来見通しの開示 ├科学的根拠に基づく削減目標(SBT:Science Based Targets)の設定 └会社単位での監督体制構築、開示内容の検証、CDP質問書への回答 等。
大卒以上 【必要スキル・経験】 ■EMS、CDP、ISO(環境)いずれかの対応経験 └全社統制まで実施されたご経験 └CDP対応経験者は特に優遇 ■環境・エネルギーに関する知見 【優遇】 ●ISO14001内部監査員 ●エネルギー管理士
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