【インドネシア・バンドン勤務】日本語学校の運営・人材紹介マネージャー

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• エージェント求人

  【タイミー】アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）※エンタープライズ企業への深耕

  800~1500万

  株式会社タイミー東京都港区

  【タイミー】アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）※エンタープライズ企業への深耕気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 現在スポットワーク市場においてトップシェア（※）を獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。なかでも「エンタープライズ企業」と称される日本を代表する大手企業におけるタイミーの導入拡大は、日本の労働力課題の解決において非常に重要なイシューになっています。 タイミーは既にさまざまなエンタープライズ企業様でご活用いただいておりますが、さらにスピード感を持って取り組んでいただくため今回新たにアカウントエグゼクティブのポジションを募集することになりました。 当社のミッション実現のためクライアントごとに抱える課題にさらに深く向き合い課題解決を推進していただける方、そして日本の社会課題解決にオーナーシップを持ち取り組んでくださる方を求めています。 ▼ミッション 当社の事業成長を牽引する中核として、 従業員数1,600名以上の大手企業（ナショナルクライアント） に対し、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進していただきます。単なるプロダクトの説明・提案に留まらず、クライアントの経営層（CxOクラス）を巻き込みながら、事業/人事戦略の立案から実行までを一気通貫でサポートする「真のビジネスパートナー」となることがミッションです。 ▼ミッション事例とインパクト 潜在的に当社プロダクトをご利用いただける市場は非常に大きく、このポジションでは事業の成長に直結するダイナミックなインパクトを創出できます。 以下は、あなたが担当するアカウントで期待されるビジネスインパクトの一例です ・対象クライアント：小売業界のリーディングカンパニー（全国数千店舗を展開） ・現在の活用状況：ポテンシャルに対し低水準（例：利用店舗は100店舗前後/月に留まる） ・期待されるインパクト：戦略的な深耕・展開により年間で数億円の売上増加に直結する見込み ▼業務内容 アカウントオーナーとして、以下の業務を高い裁量権をもってリードしていただきます ・経営層への提案活動 IRや中期経営計画の読み込み、クライアントの経営層へのヒアリングを通じて経営課題を深く理解する 当社のソリューションを組み合わせ、時にはプロダクトを改良し、経営層や関連する各事業部責任者クラスに対し、解決策と変革ビジョンの提案を行う ・アカウントプランニングと戦略立案 担当エンタープライズ顧客に対して、スポットワークや新規商材を通じた売上目標達成に向けた戦略（新規開拓、アップセル、クロスセル）を策定・実行する ・大規模プロジェクトの推進 年間売上が億単位の案件において、社内（役員・事業所担当・プロダクト部門等）と連携し、案件の創出からクロージング、デリバリーチームへの引継ぎまでを統制する ・ソリューション開発への貢献 顧客の生の課題や市場のニーズを経営層やプロダクト開発、戦略部門にフィードバックする プロダクトのチューニングや、クライアントの本質的な課題解決へ新たなソリューション・ビジネスモデルの企画・創出する ・新規顧客の開拓 ターゲットとするエンタープライズ顧客の新規開拓戦略を立案・実行する

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・エンタープライズ向けの法人営業のご経験（5年以上） ・経営層や事業責任者と対峙し、ビジネス課題解決を目的としたソリューション提案（課題解決型営業）のご経験（5年以上） ＜歓迎要件＞ ・従業員1,600名以上のエンタープライズ顧客に対する営業またはコンサルティング経験 ・物流、製造、飲食、流通業界に対する顧客折衝経験 ・人材領域におけるご経験 ・パートナー企業との協業を通じたビジネス創出（パートナーセールス）の経験 ・CRM、ERP、BIなど、エンタープライズアプリケーションに関する知見 ・メディア広告/集客媒体/予約サービスシステム/CRM・MA領域/SaaS系などの営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【シェアフル】エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集

  570~726万

  シェアフル株式会社東京都港区

  【シェアフル】エージェント事業部_キャリアアドバイザー_マネジメント候補募集気になる

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  仕事内容

  ▼仕事内容 この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・若年層・未経験層のキャリア支援: 長期的な視点でキャリアを築きたいユーザーへ、カウンセリングから入社まで一貫したサポートを提供し、最適なマッチングを実現します。 ・チームの成果向上とメンバー育成: 担当案件のアドバイスやサポートを通じ、チーム全体の成約を促進。メンバーの育成と目標達成をリードします。 ・業務改善と効率化: 業務プロセスを分析し、課題特定から改善策の実行までを行い、組織全体の生産性向上に貢献します。 また、完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。

  求める能力・経験

  ▼必須： ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり(人数問わず) ▼歓迎： ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 ～ご案内～ ■採用ページで会社紹介資料やカルチャーをご紹介しています https://sharefull.com/recruit/ ■採用ブログにて社内イベントやサービスについても随時更新中です https://www.wantedly.com/companies/sharefull/stories

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キャリアコンサル◤MyVision◢HR×ハイクラス×AI最適化｜未経験から平均年収1820万円へ

  605~4000万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • 人材紹介
  • 転職支援

  株式会社MyVision東京都港区

  キャリアコンサル◤MyVision◢HR×ハイクラス×AI最適化｜未経験から平均年収1820万円へ気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・戦略ファーム出身者や連続起業家が設立した、急成長中のHRソリューション企業です。 ・システムと仕組み化の徹底により、旧態依然とした人材紹介業界の非効率を革新します。 ・「質/量ともに圧倒的高水準な転職支援」を掲げ、2028年の株式上場を目指しています。 ・自社開発のSFAやCRMで業務を効率化し、価値提供の最大化を実現する環境です。 ・20代後半～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つプロが集結しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・転職を希望する求職者様へのキャリアカウンセリングや理想のキャリアプラン構築支援。 ・求職者の志向性や経歴にマッチするハイクラス求人の提案およびミスマッチ防止。 ・選考通過率を飛躍的に高める履歴書・職務経歴書の添削と戦略的な面接対策の実施。 ・内定後の条件交渉や意思決定のサポート、入社前後の継続的なフォローアップ。 ・自社システムやプロダクトの機能改善に向けた現場視点でのフィードバックと提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・コンサルファーム・スタートアップ・M&A仲介・大手事業者向けハイクラス転職支援。 ・自社開発SFA/CRM/ERPの機能拡張および業務プロセスの自動化プロジェクト。 ・新規領域の事業立ち上げ、経営企画、全社的な業務改善プロジェクトへの参画。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅未経験から高収入を目指せる給与体系！2年目以降の平均年収は1,820万円を誇ります。 ✅育成専任マネージャーの1on1伴走と充実のノウハウで、未経験から一流のプロへ成長。 ✅成果に応じて週2～フルリモートの選択が可能。子育てと両立して活躍する社員も多数。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・テクノロジーを活用し業務を徹底効率化。面談や対策など本来業務に集中できる環境です。 ・人柄重視の採用で「みんなで成長」を掲げ、ノウハウ共有や相互貢献が根付くカルチャー。 ・入社4ヶ月でリモート導入可。多様なキャリアパスと評価制度で早期マネジメントも可能。

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【企業スカウト求人】【組織コンサル×事業開発（エンタープライズ戦略）】

  1200~2000万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【企業スカウト求人】【組織コンサル×事業開発（エンタープライズ戦略）】気になる

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  仕事内容

  エンタープライズ開拓と、「採用ソリューション」を「組織課題ソリューション」へ広げ、コンサルでフックを作りながら新商材・事業を立ち上げる事業開発です。その手段として役員・VPレイヤーへの提案・受注を担っ てただきます。 【詳細】■マーケ・IS/代表・役員/VC・パートナー協業/他事業部トスアップ/カンファレンス接点。■アカウントプラン・バイヤーマップを作成し、リードタイム3～6ヶ月の商談を推進。■契約締結まで完結。事業開発/商品開発：受注/失注の一次情報を構造化し、新ソリューション・新商品の企画やPoCに接続。執行役員 田頭と直接ディスカッション。■受注プロセス・反論処理・提案骨子を再現可能なナレッジに転化

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■大企業（従業員1,000名以上）向けの長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（セールス／CS／コンサル／事業開発など、職種は問いません） ■戦略コンサル／FAS／経営・組織・人事・IT領域のコンサルティングでのプロジェクト推進経験（事業当事者への転身を志向される方） ■HR職種・業界（人材紹介RA/CA・ダイレクトリクルーティング・RPO・採用/組織コンサル等）でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【事業開発（Findy転職事業部）】採用支援の経験を事業推進力に変える

  800~1500万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【事業開発（Findy転職事業部）】採用支援の経験を事業推進力に変える気になる

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  仕事内容

  既存コア事業（ダイレクトリクルーティング・エージェント連携）のグロースを土台に、以下のテーマの設計・実行を担います。担当テーマはご経験・志向性・スキルに応じていずれかのテーマからお任します。 【想定するテーマ】 ■エンタープライズ企業の開拓：既存コア事業のグロース ■新卒領域（Findy Student）／フィジカルAI領域（Findy HerdTech） ■組織AIプロダクト（人材配置OS）：収益転換の核

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■既存深耕型・ルート型営業のみではなく、無形商材×課題解決型営業（新規法人営業／人材紹介のRA・両面／ハイタッチCSのいずれか）で継続的に高い成果を出してきた定量実績 ■データ・ロジックを根拠に、自らターゲット選定・提案戦略を立案し実行した経験 ★執行役員直下でこの転換を推進し、転職事業の新しい勝ち筋をつくる事業開発です。エンタープライズ企業の開拓から新規マネタイズの企画開発等をご経験に応じてお任せしていきます。人材業界で培った課題解決力を、企業の経営アジェンダに踏み込む事業づくりへ広げたい方を求めています。

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【企業スカウト求人】【カスタマーサクセス（Findy 転職事業部）】

  900~1500万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【企業スカウト求人】【カスタマーサクセス（Findy 転職事業部）】気になる

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  仕事内容

  エンジニアのスキルデータや採用データを起点に、企業ごとの採用課題を構造化し、データ×提案でエンジニア採用を支援するプラットフォームの成長の中核を担うのがカスタマーサクセスチームです。 単なるアカウント管理ではなく、企業ごとの採用課題を構造化し、スカウト戦略の設計から選考プロセス改善まで一貫して支援する「採用パートナー」であり、事業売上の最大のレバーです。 【詳細】■チームKPIの設計・管理・改善■メンバーの1on1/目標設定/評価FB/OJT設計■SubMGR候補の育成/権限委譲■担当企業群の採用課題分析→戦略提案→実行支援のレビュー・品質管理■オペレーション標準化・仕組み化■他部署との連携

  求める能力・経験

  【必須】■HR職種・業界のご経験：人材紹介（RA/CA）、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用コンサル等でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験 【魅力】労働集約的な営業や一過性のマッチングから脱却し、企業・候補者双方の一次情報を武器に「事業をつくる側」へ最短で回れる点です。急拡大する組織のマネジメントを担いながら、現場のニーズを起点に職種拡張や副業プロジェクトといった新規事業の企画・開発へ越境できます。実力次第で早期に事業責任者へのキャリアパスも用意されており、最先端のＡＩ×ＨＲテック領域で自身の市場価値を非連続に高められます。

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【企業スカウト求人】【エンタープライズセールス（Findy 転職事業部）】

  900~1500万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【企業スカウト求人】【エンタープライズセールス（Findy 転職事業部）】気になる

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  仕事内容

  大手企業のDXを推進するエンジニア採用変革の提案営業。労働集約的な一過性の採用支援から脱却し、自社プロダクトを通じて顧客の採用仕組み化と組織の本質的課題の解決を牽引、持続的な企業成長支援をお任せします 【具体的な業務】■日本を代表するエンタープライズ企業に対し「Findy」を活用した総合的な採用ソリューションを提案。経営層やCTO、人事責任者と深く伴走し、顧客企業の「採用力の仕組み化」をリードします。■採用要件の定義からデータを用いた選考プロセスの型化、大手特有の複雑な組織課題の解決まで一気通貫で伴走支援。培ったHRの知見をフルに発揮し、一過性ではない持続可能な採用基盤構築に貢献頂きます。

  求める能力・経験

  【必須】HR職種・業界のご経験：人材紹介（RA/CA）、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用コンサル等でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験 【魅力】「一過性の採用決定」で終わる労働集約的な支援から脱却し、自社プロダクトのデータを用いて大手企業のエンジニアの採用そのものを本質的に変革できます。単なる御用聞きではなく、企業のDX推進や組織課題に深く入り込み、仕組み化を全力推進するパートナーとして活躍できます。培ったHRの知見を駆使し、日本の未来を支える大手企業の成長を牽引する、社会的インパクトの非常に大きい挑戦が可能です。

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• エージェント求人

  【レバレジーズ】デジタルイノベーション事業/営業/アカウントマネージャー（エンタープライズ）

  700~1500万

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】デジタルイノベーション事業/営業/アカウントマネージャー（エンタープライズ）気になる

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  仕事内容

  業務内容について ◎概要 ・日本トップクラスのIT人材サービスをベースに、弊社が持つアセットを活用しながらエンタープライズ企業へのソリューション提案を担っていただきます。 ・レバテックの「日本を、IT先進国に。」というビジョンの実現に向けて、顧客の採用、マーケティング、事業方針‥など様々な課題を解決するための顧客対応をお任せします。 ◎業務詳細 ・ソリューション営業 　└顧客（主に大手企業のDX部門、経営企画部門、事業部長層）へのアプローチおよびリレーション構築 　└潜在的な経営課題、業務課題のヒアリング・整理 　└弊社のコンサルタントが解決可能なテーマへの「提案機会化」 　└提案書作成、商談リード、価格交渉、契約締結までの一連のプロセス実行 ・ソリューション開発・提案設計 　└顧客課題に応じて、社内コンサルタント・プロジェクトマネージャー・技術メンバーと協働し、提案をゼロから組み立て 　└顧客課題にフィットするサービス内容の企画 　└ソリューションの類型化、再現性のある提案パターンの構築 ・営業戦略立案・仕組み化 　└案件化の勝ち筋分析と営業プロセスの構造化 　└顧客セグメントごとの戦略設計（ターゲット企業の絞り込み、アプローチ戦略） 　└KPI設計、リード獲得チャネルの最適化（マーケ連携含む） 　└ナレッジの蓄積と展開・提案書のテンプレート化　等 ・マネジメント 　└営業人材の採用、育成、オンボーディング 　└営業KPIマネジメント、組織の成果最大化に向けた改善施策立案 　└コンサルタント職やエンジニア職のマネジメントや給与査定 ・プロジェクト進行後のフォロー・クロスセル提案 　└プロジェクト開始後の顧客・コンサルタント双方の状況確認 　└アップセル/クロスセル機会の創出 　└顧客基盤の強化 ・（中長期）事業戦略・新規サービス開発・P/Lマネジメント 　└部門収益、コスト管理、PL視点でのリソースアロケーション 　└複数ソリューションの統合戦略設計（どのようにクロスセルさせるか） 　└顧客インサイトを活かした新規サービス開発（プロダクトチームとの連携） （ご経験やスキルによって業務範囲は変わります） 組織について ◎レバテックおよび、デジタルイノベーション事業本部について レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT・テクノロジーに関わる社会課題の解決を実現するための事業創造をおこなっております。 "大規模な事業投資"、"オールインハウスの組織体制"、"素早い意思決定"、"多様な企業と人材データ"という経営環境のもと、スピード感をもって事業の拡大をしているのが特徴です。 今後、IT人材と開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、IT人材と企業を"増やし"、"伸ばし"、"繋げる"事業創造に取り組み、ビジョンの実現と社会課題の解決を目指していくリーディングカンパニーとなっていきます。 また、弊社はレバテックフリーランスやレバテックキャリアで「業界No.1」のシェアを誇っており、豊富な顧客基盤・ブランド力・データ資産を保有しております。 この盤石な基盤があるからこそ、新規事業である「デジタルイノベーション事業本部」も、単なるゼロベースの挑戦ではなく、成功に向けた戦略的な優位性を持った取り組みとして展開できています。 すでに他事業部と連携した案件創出や、既存顧客との共創が進んでおり、新規事業としては異例のスピードで事業拡大が進行中。 「業界No.1の土台」を活かしながら、自ら事業の成長エンジンを設計・実行できるフェーズに参画いただけます。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・以下いずれかの経験3年以上かつエンタープライズ企業向けの営業経験 　‐無形商材の法人営業 　‐IT系ソリューションの法人営業

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【企業スカウト求人】エンタープライズセールス_事業企画・開発

  800~1300万

  ファインディ株式会社東京都品川区

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  仕事内容

  エンタープライズ顧客の新規開拓・拡張がメインミッションです。SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOへ、Findyのエンジニア採用プラットフォームを軸にした採用・組織戦略を提案→受注します。受注後のマッチ ング・紹介はエージェントチームが担うため、開拓・商談設計・クロージング・型化に集中できます。得た一次情報を起点に事業企画・開発へ+αで関与する道も開けます。 【詳細】■新規開拓・顧客拡張■商談推進・クローズ■複合提案■顧客解像度の蓄積■事業企画・職種拡張（+α）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■求人広告・媒体、人材紹介RA、SaaS、HR Tech 等のエンタプライズ向け法人営業経験■大手・エンタープライズ顧客への提案・商談、または複数部門を巻き込む提案を推進した経験 【魅力】■構造的に“伸び続ける”市場の最前線：“内製したいが人がいない大手”（IT人材不足は2030年に最大79万人）こそ最大の顧客層で、クラウド移行→データ蓄積→AI活用の流れで需要は継続拡大。 ■大手の本質課題に踏み込める“勝てる武器”：スキル可視化（特許取得）、約26.7万人のエンジニアDB・4,000社の企業データで経営層の意思決定を動かせる。　等

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」

• 企業ダイレクト

  【企業スカウト求人】【カスタマーサクセス_事業企画（転職事業部）】

  800~1300万

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【企業スカウト求人】【カスタマーサクセス_事業企画（転職事業部）】気になる

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  仕事内容

  エンジニア採用プラットフォーム「Findy転職」のCSマネージャー候補としてチームの成果最大化と仕組み化を担いつつ、企業・求職者のニーズから新規事業やサービスの企画開発までリードしていただきます。 【詳細】 ■CSマネジメント：顧客折衝、KPI管理、メンバー育成、業務の仕組み化 ■顧客体験の向上：企業・求職者双方のニーズを深く理解し施策を企画・実行 ■事業企画・開発：現場の一次情報を生かし、データ拡張や副業プロジェクトなど新たな採用支援サービスや新領域の立ち上げを一気通貫で推進 チームの成果最大化を図りながら、事業を「つくる側」としてご活躍いただきます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■人材紹介領域での実務経験（RA、両面型・片面型いずれも可）■カスタマーサクセス等で顧客課題に向き合い、提案・推進した経験■新規事業・営業企画の立ち上げ／PoC推進の経験 【魅力】■チーム成果に責任を持つマネージャーとしての土台の上に、一次情報を起点に事業企画・事業開発を推進できます。提案がその場で通り、現場発PJが半年で事業化する意思決定スピードがあります。 ■ToB（企業）×toC（候補者）を越境して見ることで、片面では得られない事業視点と専門性が短期で身につきます。片面RA／CAの方が“両面・事業視点”へ踏み出す機会としても最適です。等

  事業内容

  ・「Findy」・「Findy Freelance」・「Findy Team+」・「Findy Tools」・「Findy Conference」