経営直下【戦略人事ポジション】第二創業期の組織変革を担う
400~500万
能代運輸株式会社
秋田県能代市
400~500万
能代運輸株式会社
秋田県能代市
採用人事
現在、第二創業期として組織変革を推進中。事業拡大も伴い、採用・組織づくり・制度設計の重要性が高い状況です。採用から組織設計、人材育成、評価制度構築「会社を変える人事」として担っていただきます。 ■中途採用業務(面接調整・面接対応・説明会・紹介会社対応) ■採用戦略の企画・運用、採用ブランディング ■事業所巡回による現場課題の抽出と改善提案 ■組織・人材戦略の立案(社長・事業部長と連携) ■教育・研修制度の設計、運用 ■評価制度・昇給制度など人事制度の構築・改善
【いずれか必須】■人材業界経験■BtoB法人営業経験(2年以上)■労務を除く人事経験【歓迎】・大手企業で組織化された環境を経験した方※基準を作っていく仕事のため・物流業界への興味・関心 【当社について】■海運・陸運・倉庫・通関をワンストップで提供する総合物流サービスが強み ■秋田杉の搬送や木質バイオマス関連事業を通じ、地域経済と再生可能エネルギー分野の発展に貢献しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 年俸制 年俸 4,000,000円~5,000,000円 年俸¥4,000,000~ 基本給¥260,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(2.5回分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(土曜日休日は月3回/週休2日制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
1名※前職は人材紹介会社の営業と総合物流会社での営業経験がある人事未経験の方が活躍中!
無
秋田県能代市河戸川字北西山144-8
JR奥羽本線土崎駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
通勤手当(月額上限10,000円) 扶養手当(配偶者5,000円、子ども1人5,000円) 住宅手当(月15,000円 ※条件あり) 退職金制度(勤続1年以上) マイカー通勤可(駐車場あり) 永年勤続表彰、優良従業員表彰、安全活動への褒賞制度 入学祝い金、出産祝い金
1名
2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 【提供目的】 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 ◆提供先欄 <提供先> 【提供先】 秋田県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県)/入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
■創業75年以上の歴史を持つ秋田県有数の総合物流企業■能代港・秋田港を拠点に、港湾・陸運・倉庫・通関を一貫して担う物流ネットワークを構築。■経済産業省「地域未来牽引企業」選定等、地域社会への貢献と持続的な成長の両立を実現。
同社は、1950年の創業以来、秋田県の能代港・秋田港を拠点に、港湾荷役、陸上輸送、倉庫保管、通関業務、船舶代理店業などをトータルに手がける総合物流企業です。海運・陸運・モノづくりを組み合わせた国際一貫物流サービスを強みとしており、大型機械の搬出入や掘削・移設といった高度な物流ニーズにも対応しています。近年では、循環型林業と物流を融合したサービスにより、秋田杉の伐採から輸送までを担う林業分野にも参入し、事業の多角化を進めています。また、「人財育成」「健康経営」「働きやすい職場環境づくり」を基本方針に掲げ、経済産業省の「地域未来牽引企業」や健康経営優良法人に選定されるなど、地域社会への貢献と持続的な成長に向けた取り組みも高く評価されています。これらを通じて、地域に根差しながらグローバルにも対応可能なワンストップの一貫物流サービスを提供し続けています。
〒016-0171 秋田県能代市河戸川字北西山144-8
秋田港運事業所/能代港運事業所/本社営業所/きみまち営業所/選木事務所
港湾運送業/一般貨物自動車運送事業/通関業/倉庫業/船舶代理店業/産業廃棄物収集運搬業/素材生産事業(林業)/機械移設サービス
株式会社大仙物流
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~600万
食用色素等でトップクラスのシェアを誇る当社にて、出資100%の子会社である東北センバに在籍し、給与計算をメインとした人事総務業務をお任せします 。未経験からでも安心してスタートできる環境です 。 食品原料メーカーにて総務人事を幅広く担当。■総務:月次給与計算、賞与計算(役員報酬等)、社会保険手続き、入退社手続き等。■人事:採用(新卒・中途)、人材育成など。まずは給与計算をメインにお任せし、少しずつ経験の範囲を広げてください。会社の定める各種事務作業やバックオフィス業務全般を通じ、組織を支える大切な役割を担います。経験豊かな先輩が指導します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須要件】■人事や総務の担当として一からキャリアを積みたい意欲のある方(未経験、第二新卒歓迎!)■普通自動車運転免許(通勤用) 【尚可】■何らかの人事総務の実務経験、給与計算や社保手続きの知識 【未経験・第二新卒歓迎】バックオフィス業務に一から挑戦したい意欲を重視した採用です。■歓迎要件:人事総務の基礎知識や事務職などの実務経験をお持ちの方は、早期にこれまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。最終学歴は不問です。周囲のメンバーと円滑に連携しながら進めるための高いコミュニケーション力や、日々の業務を丁寧かつ正確に遂行し、真摯に粘り強く取り組める方を求めています。
カラメル色素、焙焼製品等のカラメル製品、粉末茶、粉末醤油、粉末山芋、凍結乾燥野菜等の乾燥製品類、その他仕入商品等、加工食品の素材、食品添加物の製造販売。
650~790万
LED照明器具等の製造工場において、経営層と生産現場の橋渡し役を担う管理グループの人事チームとして人事業務全般をお任せいたします。 〈具体的な仕事内容〉 ・採用業務 ・人材育成 ・労務管理 ・その他、付随する業務 【求人のポイント】 ■抜群の労働環境 ・年間休日126日(土日祝)、残業月平均9.2時間、有給休暇の取得承認率100%とプライベートも充実させることができます ・「Quality of life」という働き方を最優先にしており、定時退社も十分に可能な環境です ■手厚い待遇 ・直近の賞与実績は5.2カ月分と地域トップクラスの破格の待遇です ■UIターン歓迎 ・転勤はございません ・通勤圏外からの採用で転居を伴う場合は、初期費用全額負担+家賃80%補助(上限あり)がございます 【キャリアパス】 年2回の意向調査と経営層との面談による「独自のキャリアマネジメント方針」に基づき、個々のニーズに沿った多様なキャリアパスを形成できます。 【企業の特徴】 ・国内トップクラスの照明器具メーカー。1972年設立、秋田県潟上市に本社と工場があります ・照明器具/関連部品の設計/製造/販売を担う企業。商業施設やオフィス向けのLED照明器具や、店舗・建築向けの演出照明製品などを手がけています ・親会社は、店舗や建築向けの照明器具メーカー。主力製品は空間デザインを支える演出照明や殺菌ランプなど。国内トップクラスの総合塗料メーカー/東証プライム上場企業のグループ会社です ・本件の秋田工場ではグループの主力製品の7割を生産。安定した高品質な製品を実現し、信頼されています ・商品の魅力を最大限に引き出す照明器具、空間を豊かに演出する間接照明の製品多数◎ 主な納品先は主要な大手百貨店、オフィス、ショールーム、美術館/ギャラリー、医療/福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など。全国のさまざまな依頼に応えています
【必須条件】 ・人事部門での業務の経験(採用、労務管理など) ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・人事部門でのマネジメント、管理職経験
LED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売 ・国内トップクラスの照明器具メーカー。1972年設立、秋田県潟上市に本社と工場があります ・親会社は、店舗や建築向けの照明器具メーカー。主力製品は空間デザインを支える演出照明や殺菌ランプなど。国内トップクラスの総合塗料メーカー/東証プライム上場企業のグループ会社です ・本件の秋田工場ではグループの主力製品の7割を生産。安定した高品質な製品を実現し、信頼されています ・納品先は主要な大手百貨店、オフィス、美術館、各種施設など多数
300~500万
PRODUCT FIRSTのビジョンを掲げて『ジョブカン』『ミクチャ』など日本最大級のサービスを展開するDONUTS。この度、プロダクトを通じた価値提供を加速させるため、秋田県と協定を結び、東京・札幌に次ぐ第3の開発拠点を2024年3月に開設しました! 私たちは、秋田県で自社サービスに関わりたいエンジニアの方、これからエンジニアになりたい学生の方を積極的に受け入れ、自社サービスの発信地にしたいと考えています。この想いに共感していただける熱い想いを持っている採用担当を大大大募集します! ◆何を目指すのか 秋田拠点はまだ設立したばかりですが、2024年5月時点で在籍は3名(中途の方1名、インタ
●必須経験 ・IT企業での採用経験1年以上(新卒・中途問わず) ※秋田を盛り上げたい方 ●歓迎経験 ・学校訪問などリレーション構築の経験をお持ちの方 ・拠点の立ち上げに携わった経験をお持ちの方 ●人物像 ・ゴールを目指して、新しいことを企画するのが好きな方 ・フットワークが軽く、報連相をしっかりできる方 ・俯瞰的な視点を持って、物事を考えられる方
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも
400~500万
【職務概要】 人事部門の採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・面接の日程調整・司会進行 ・企業説明会への参加 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・人材管理システムの運用・管理 ・事業部長と連携した人材採用の企画~運用 ・新卒採用業務 【魅力】 総合物流企業として多角化を進める同社で、採用業務のサポートからスタート。 経験を積みながら裁量をもって業務に携わり、将来的には採用にとどまらず 育成・教育制度の立案から実行まで、人事業務全般を担っていただきます。
【必須】 下記いずれかの経験 ・人材業界経験(年数不問) ・BtoBの法人営業経験(2年以上) ・人事経験(労務を除く)
港湾運送業/一般貨物自動車運送事業/通関業/倉庫業/船舶代理店業/産業廃棄物収集運搬業/素材生産事業(林業)/機械移設サービス
300~350万
【職務概要】 同社の人事担当として、下記業務をお任せするポジションです。 【職務詳細】 ・給与や社会保険等の労務分野の業務 ・人員計画や実際の採用活動の立案、準備、実行のサポート ・コンプライアンス対応 ・教育、研修、評価制度の整備 【秋田工場について】 プラスチック成形品、ゴム成形品の生産拠点となります。 「射出成形」「LIMS成形」と充実した成形設備で、医療関連製品から精密製品、 また、成形部品の組立納入とお客さまのニーズに合わせて対応しています。 なかでも、医療機器関係の精密成形部品を得意とし、 安全・高度な製品づくりに応えるべく、 工場全体をクリーンルームとした最新鋭のインフラを備えています。
【必須】 ・人事採用、人事労務の実務経験 ・普通自動車運転免許
医療用具・医療機器・理化学機器等の開発・試作・製造・販売/ゴム・プラスチックの開発・試作・製造・販売/家電製品の開発・試作・製造・輸入・販売
300~414万
【職務概要】 同社の採用担当として、下記業務をお任せするポジションです。 【職務詳細】 (1)求人ニーズの把握 各部署や経営陣と協力して、どのような人材が必要かの確認。 (2)求人票の作成・掲載 求人票を作成し、企業のウェブサイトや求人サイト、SNS、 就職フェアなどで掲載し、転職イベントなどに参加します。 (3)応募者の選定・面接の実施 経営陣や現場社員が求める人材を面接等を通して判断します。 【特徴】 裁量を持った業務が経験できる! 同社はスキルや経験、ご本人の意欲に応じて、様々な業務を 任せてもらえる環境が整っています。 その為、業界や会社自体の全体像を捉えることができ、 個人の市場価値を上げることが可能な環境です。
【必須】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word等) ・人事担当としての実務経験 【尚可】 ・事務職としての実務経験
■飲食チェーン店の運営 ■地域に根ざした郷土料理の店舗を展開
246~480万
【職務概要】 同社の人事総務部スタッフとしての業務をお任せするポジションです。 【職務詳細】 ・給与や社会保険等の労務分野の業務 ・人員計画や実際の採用活動の立案、準備、実行のサポート ・コンプライアンス対応 ・教育、研修、評価制度の整備 【特徴】 裁量を持った業務が経験できる! 同社はスキルや経験、ご本人の意欲に応じて、様々な業務を 任せてもらえる環境が整っています。 その為、業界や会社自体の全体像を捉えることができ、 個人の市場価値を上げることが可能な環境です。
【必須】 ・第一種普通自動車運転免許 ・人事や人事事務としての実務経験 ・給与計算や、労務分野での実務経験
■飲食チェーン店の運営 ■地域に根ざした郷土料理の店舗を展開
513~612万
地域密着型のケーブルテレビ事業を展開する同社にて、 採用戦略の立案から実行までを担う採用担当の仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・事業戦略に基づいた採用計画の策定、予算管理 ・採用ブランディング、魅力的なコンテンツ作成 ・発信 ・採用ツールの運用管理 ・各部署との連携、採用ニーズのヒアリング ・母集団形成施策の企画、実行(説明会、イベント、スカウト、媒体選定など) ・選考プロセスの設計・運用、面接官トレーニング ・入社後のオンボーディング支援 ・採用データ分析に基づく効果検証と改善提案 ・メンバー育成、チームマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【ポジションの働き方】 年間休日は123日(完全週休2日制/土日祝休)で、有給取得日数も全社平均10日以上です。入社3ヶ月後からは業務状況によりリモートワークも可能であり、コアタイム(11:00~14:00)以外は柔軟な働き方ができるフレックスタイム制を導入し、社員が長く安心して働ける環境づくりを進めています。 【求人担当者コメント】 採用は会社の未来を創る重要な役割です。裁量をもって採用に関する企画から実行まで、広範な業務をリーダーとして牽引していただきます。新しい採用手法や施策にも積極的にチャレンジできる環境で、採用のプロフェッショナルとして専門性を深めることはもちろん、将来的に人事企画や組織開発など、人事領域全体でのキャリアアップも可能です。
【必須条件】 ・人事採用業務の実務経験 ・採用戦略の立案・実行 ・採用広報/ブランディング経験 ・普通自動車免許第一種 【歓迎条件】 ・マネジメント経験やメンバー育成のご経験をお持ちの方
一般放送事業・電気通信事業