406374105／【秋田】人事労務〈従業員1000名以上〉

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【秋田】総務人事部門の課長候補《賞与実績5.2ヶ月/年休126日/転勤なし》

  650~790万

  

  秋田ＤＮライティング株式会社秋田県潟上市

  【秋田】総務人事部門の課長候補《賞与実績5.2ヶ月/年休126日/転勤なし》気になる

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  仕事内容

  大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた同社にて総務人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務 ■人材育成 ■労務管理 ■その他、付随する業務

  求める能力・経験

  【必須】総務人事部門実務経験をお持ちの方 【当社の魅力】★有休申請の承認実績は100％！積極的に休暇を取れる環境です★福利厚生充実！ワークライフバランスも抜群 ◆UIターン歓迎！遠隔地採用補助(家賃補助)あり 家賃補助や契約時の初期費用会社負担など詳細は下記[福利厚生備考欄]にて ◆プライベートも仕事も両方充実可能！ 有給取得率75%以上！年間休日127日,土日祝休,長期連続休暇あり…等 ◆プライム市場上場Gのため大手企業並みの福利厚生が充実◎

  事業内容

  照明器具及び関連部品の設計・製造・販売

• エージェント求人

  【秋田】【コーポレート】エンジニア採用担当｜株式会社DONUTS

  300~500万

  株式会社DONUTS秋田県秋田市

  【秋田】【コーポレート】エンジニア採用担当｜株式会社DONUTS気になる

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  仕事内容

  PRODUCT FIRSTのビジョンを掲げて『ジョブカン』『ミクチャ』など日本最大級のサービスを展開するDONUTS。この度、プロダクトを通じた価値提供を加速させるため、秋田県と協定を結び、東京・札幌に次ぐ第3の開発拠点を2024年3月に開設しました！ 私たちは、秋田県で自社サービスに関わりたいエンジニアの方、これからエンジニアになりたい学生の方を積極的に受け入れ、自社サービスの発信地にしたいと考えています。この想いに共感していただける熱い想いを持っている採用担当を大大大募集します！ ◆何を目指すのか 秋田拠点はまだ設立したばかりですが、2024年5月時点で在籍は3名（中途の方1名、インタ

  求める能力・経験

  ●必須経験 ・IT企業での採用経験1年以上（新卒・中途問わず） 　※秋田を盛り上げたい方 ●歓迎経験 ・学校訪問などリレーション構築の経験をお持ちの方 ・拠点の立ち上げに携わった経験をお持ちの方 ●人物像 ・ゴールを目指して、新しいことを企画するのが好きな方 ・フットワークが軽く、報連相をしっかりできる方 ・俯瞰的な視点を持って、物事を考えられる方

  事業内容

  ■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　秋田県

  400~500万

  • PC/Web
  • 問い合わせ対応
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社秋田県秋田市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　秋田県気になる

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  仕事内容

  ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  408658911／【秋田】人事担当（HRBP）〈上場企業〉

  630~1080万

  • 部品/原料品質監査
  • 部品
  • 人事
  • 企画立案
  • 電子部品
  • 教育
  • 工場

  TDK株式会社秋田県にかほ市

  408658911／【秋田】人事担当（HRBP）〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、ステークホルダーと連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング ・人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上 ・日本国内の組合対応等 ※ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 【ミッション】 同社の健康宣言を実現するための国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・メーカーにおける人事経験がある方（目安5年以上） ・ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） 　※海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る 【尚可】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方

  事業内容

  ■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売

• エージェント求人

  408659035／【秋田】人事マネージャー〈上場企業〉

  870~1240万

  • 予算管理
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • 予算策定
  • 企画立案
  • 担当者
  • 教育
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 開発プロジェクト

  TDK株式会社秋田県にかほ市

  408659035／【秋田】人事マネージャー〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 カンパニー(事業部)の人事担当者として、入社後のスキルアップに応じて部分的・段階的に人事業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・事業部門の人事戦略立案・実行（経営戦略と連携した中長期的な人財戦略の策定と実行） ・組織マネジメント・組織開発（HRBP組織における人材開発とマネジメント） ・人事制度の企画・構築・運用（労働条件・時間の管理、福利厚生の策定運用、評価制度の設計・導入） ・要員管理・勤怠管理システムの運用・改善 ・労務費管理と予算策定（人件費予算の策定・管理、給与計算や社会保険手続き等の労務費管理） ・人材育成・教育プログラムの企画と実施 ・労務厚生の企画立案と実行（社内福利厚生制度の企画導入、労働環境改善等） ・従業員満足度向上のためのアクションプランの策定と実行 ・HRデータの分析とレポート作成（経営層向けレポート作成や戦略立案） ・従業員の労務トラブルや問題解決のサポート

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるHRBP経験、または事業部門と連携した人事戦略の立案・実行経験（目安3年以上） ・人事制度（評価・報酬制度、人材育成制度等）の企画、設計、運用経験 ・組織マネジメントまたは組織開発プロジェクトの推進経験 【尚可】 ・製造業での人事経験 ・グローバル企業での業務経験、または海外拠点との連携経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）

  事業内容

  ■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売

• エージェント求人

  407546286／【秋田】人事〈設立50年以上〉

  300~350万

  • 部品/原料品質監査
  • 医療/ヘルスケア
  • 製品
  • 部品
  • ゴム
  • 人事
  • 教育
  • 工場
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 教育研修
  • 医療機器
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車

  フカイ工業株式会社秋田県潟上市

  407546286／【秋田】人事〈設立50年以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の人事担当として、下記業務をお任せするポジションです。 【職務詳細】 ・給与や社会保険等の労務分野の業務 ・人員計画や実際の採用活動の立案、準備、実行のサポート ・コンプライアンス対応 ・教育、研修、評価制度の整備 【秋田工場について】 プラスチック成形品、ゴム成形品の生産拠点となります。 「射出成形」「LIMS成形」と充実した成形設備で、医療関連製品から精密製品、 また、成形部品の組立納入とお客さまのニーズに合わせて対応しています。 なかでも、医療機器関係の精密成形部品を得意とし、 安全・高度な製品づくりに応えるべく、 工場全体をクリーンルームとした最新鋭のインフラを備えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事採用、人事労務の実務経験 ・普通自動車運転免許

  事業内容

  医療用具・医療機器・理化学機器等の開発・試作・製造・販売／ゴム・プラスチックの開発・試作・製造・販売／家電製品の開発・試作・製造・輸入・販売

• エージェント求人

  407532102／【秋田】人事（採用担当）※経験者〈従業員1000名以上〉

  300~414万

  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • 人事

  株式会社ドリームリンク秋田県秋田市

  407532102／【秋田】人事（採用担当）※経験者〈従業員1000名以上〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社の採用担当として、下記業務をお任せするポジションです。 【職務詳細】 （1）求人ニーズの把握 　各部署や経営陣と協力して、どのような人材が必要かの確認。 （2）求人票の作成・掲載 　求人票を作成し、企業のウェブサイトや求人サイト、SNS、 　就職フェアなどで掲載し、転職イベントなどに参加します。 （3）応募者の選定・面接の実施 　経営陣や現場社員が求める人材を面接等を通して判断します。 【特徴】 　裁量を持った業務が経験できる！ 　同社はスキルや経験、ご本人の意欲に応じて、様々な業務を 　任せてもらえる環境が整っています。 　その為、業界や会社自体の全体像を捉えることができ、 　個人の市場価値を上げることが可能な環境です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ・人事担当としての実務経験 【尚可】 ・事務職としての実務経験

  事業内容

  ■飲食チェーン店の運営 ■地域に根ざした郷土料理の店舗を展開

• エージェント求人

  406106568／【秋田】労務コンサルタント〈土日祝日休み〉

  400~800万

  • コンサルティング業務
  • 人事
  • アドバイザリー
  • 株式
  • コンプライアンス
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社秋田県秋田市

  406106568／【秋田】労務コンサルタント〈土日祝日休み〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社のめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会保険労務士、または社会保険労務士資格を勉強中の方 【尚可】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

  事業内容

  公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務

• エージェント求人

  秋田市(秋田)採用リーダー（新卒、中途)・地域密着型のケーブルテレビ局／79291

  513~612万

  企業名非公開秋田県秋田市

  秋田市(秋田)採用リーダー（新卒、中途)・地域密着型のケーブルテレビ局／79291気になる

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  仕事内容

  地域密着型のケーブルテレビ事業を展開する同社にて、 採用戦略の立案から実行までを担う採用担当の仕事をお任せします。 【具体的には…】 ・事業戦略に基づいた採用計画の策定、予算管理 ・採用ブランディング、魅力的なコンテンツ作成 ・発信 ・採用ツールの運用管理 ・各部署との連携、採用ニーズのヒアリング ・母集団形成施策の企画、実行（説明会、イベント、スカウト、媒体選定など） ・選考プロセスの設計・運用、面接官トレーニング ・入社後のオンボーディング支援 ・採用データ分析に基づく効果検証と改善提案 ・メンバー育成、チームマネジメント 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【ポジションの働き方】 年間休日は123日（完全週休2日制/土日祝休）で、有給取得日数も全社平均10日以上です。入社3ヶ月後からは業務状況によりリモートワークも可能であり、コアタイム（11:00～14:00）以外は柔軟な働き方ができるフレックスタイム制を導入し、社員が長く安心して働ける環境づくりを進めています。 【求人担当者コメント】 採用は会社の未来を創る重要な役割です。裁量をもって採用に関する企画から実行まで、広範な業務をリーダーとして牽引していただきます。新しい採用手法や施策にも積極的にチャレンジできる環境で、採用のプロフェッショナルとして専門性を深めることはもちろん、将来的に人事企画や組織開発など、人事領域全体でのキャリアアップも可能です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・人事採用業務の実務経験 ・採用戦略の立案・実行 ・採用広報／ブランディング経験 ・普通自動車免許第一種 【歓迎条件】 ・マネジメント経験やメンバー育成のご経験をお持ちの方

  事業内容

  一般放送事業・電気通信事業