【秋田】総務人事部門の課長候補《賞与実績5.2ヶ月/年休126日/転勤なし》
650~790万
秋田DNライティング株式会社
秋田県潟上市
650~790万
秋田DNライティング株式会社
秋田県潟上市
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
福利厚生/労務/給与管理人事
大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた同社にて総務人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務 ■人材育成 ■労務管理 ■その他、付随する業務
【必須】総務人事部門実務経験をお持ちの方 【当社の魅力】★有休申請の承認実績は100%!積極的に休暇を取れる環境です★福利厚生充実!ワークライフバランスも抜群 ◆UIターン歓迎!遠隔地採用補助(家賃補助)あり 家賃補助や契約時の初期費用会社負担など詳細は下記[福利厚生備考欄]にて ◆プライベートも仕事も両方充実可能! 有給取得率75%以上!年間休日127日,土日祝休,長期連続休暇あり…等 ◆プライム市場上場Gのため大手企業並みの福利厚生が充実◎
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~790万円 月給制 月給 361,000円~441,000円 月給¥361,000~¥441,000 基本給¥361,000~¥361,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(5.2ヶ月分) ■昇給:年1回(4月)
会社規定に基づき支給
07時間40分 休憩60分
08:20~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:9時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 ※備考欄参照
その他(※備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください) 【就業場所の変更の範囲】変更なし(詳細は面接時にご確認ください) 【キャリアアップ制度あり】 同社には『社員一人ひとりの志向や働き方など、 多様なニーズにもとづくキャリア形成を支援する』独自のキャリアマネジメント方針があります。年2回の意向調査をもとに、経営層との面談を経てどのような道に進むかキャリアパスを決定していきます。 【休日補足】 ■その他休暇:年末年始休暇/夏季休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇/GW休暇 ■有給休暇:4月入社の場合は10日付与、10月入社の場合は5日付与
配属部署となる管理グループは20代(男性2名/女性4名)、30代(女性2名)、40代(男性3名/女性2名)、60代(男性1名/女性1名)の計15名体制。
無
秋田県潟上市天王字塩口北野81-1
JR男鹿線二田駅 徒歩16分
屋内全面禁煙
マイカー通勤◎ 無料駐車場あり
秋田市から通勤している社員も多数
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
財形貯蓄/退職金/確定拠出年金401k/育児休暇制度/介護休職制度/駐車場/その他制度
【福利厚生】 ■通勤手当:8km/L計算で実費支給(※直線1.8km以上、ガソリン単価の変動に対応) ■住宅手当:通勤圏内から採用の場合7,500~15,000円/月(通勤圏外から採用で転居を伴う場合、敷金・礼金・仲介手数料などの初期費用は同社が負担します。家賃につきましては月額の80%を支給します。※但しいずれも条件あり) ■役職手当:30,000~50,000円(管理職採用の場合) ■家族手当:一人当たり14,000円×子供人数(制限なし) ■社会保険:財形、確定給付年金、退職金共済 ■介護休業/定年:60歳(再雇用あり) ■教育制度:集団研修(階層別)、個別研修(通信教育など)、コンプライアンス研修
1名
2回
筆記試験:有 ※面接はWEBでの開催も可 ※必要に応じて面接時の交通費や宿泊費は当社で負担
【プライム上場企業のグループ会社】秋田DNライティングでは、皆様の生活と空間に光をもたらすLED照明器具等の照明製品を製造しています。
【主な製品の納入先】■商業施設:高島屋、そごう・西武、三越伊勢丹、東急百貨店、東武百貨店、小田急百貨店など ■その他:オフィス・ショールーム、美術館・ギャラリー、医療・福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など 【業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー】同社は特殊蛍光灯用安定器メーカーとして事業をスタートし、現在はLED照明器具中心に店舗・建築向け演出照明の分野で事業を展開している企業です。1972年に設立し、2013年にDNライティンググループとして新たなスタートを切りました。長年に渡り蛍光灯用安定器・蛍光灯照明器具の製造販売を行ってきた同社ですが、昨今のLEDを始めとした新しい光源の発展にも対応すべく、より付加価値の高い製品とサービスを提供する事を目指しています。 【店舗・建築向け演出照明トップクラスのメーカーという安定した環境】休暇の多さ、残業ゼロを目指すなど、生活の質向上をかなえる仕事環境の工夫を日々重ねています。それと同時に、自分の得意な分野や技術を見極めながら業務と向き合うことを大切に、キャリアパスや教育プログラムを充実させています。
〒010-0201 秋田県潟上市天王字塩口北野81-1
照明器具及び関連部品の設計・製造・販売
DNライティング株式会社(大日本塗料グループ)
非公開
DNライティング株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
650~790万
LED照明器具等の製造工場において、経営層と生産現場の橋渡し役を担う管理グループの人事チームとして人事業務全般をお任せいたします。 〈具体的な仕事内容〉 ・採用業務 ・人材育成 ・労務管理 ・その他、付随する業務 【求人のポイント】 ■抜群の労働環境 ・年間休日126日(土日祝)、残業月平均9.2時間、有給休暇の取得承認率100%とプライベートも充実させることができます ・「Quality of life」という働き方を最優先にしており、定時退社も十分に可能な環境です ■手厚い待遇 ・直近の賞与実績は5.2カ月分と地域トップクラスの破格の待遇です ■UIターン歓迎 ・転勤はございません ・通勤圏外からの採用で転居を伴う場合は、初期費用全額負担+家賃80%補助(上限あり)がございます 【キャリアパス】 年2回の意向調査と経営層との面談による「独自のキャリアマネジメント方針」に基づき、個々のニーズに沿った多様なキャリアパスを形成できます。 【企業の特徴】 ・国内トップクラスの照明器具メーカー。1972年設立、秋田県潟上市に本社と工場があります ・照明器具/関連部品の設計/製造/販売を担う企業。商業施設やオフィス向けのLED照明器具や、店舗・建築向けの演出照明製品などを手がけています ・親会社は、店舗や建築向けの照明器具メーカー。主力製品は空間デザインを支える演出照明や殺菌ランプなど。国内トップクラスの総合塗料メーカー/東証プライム上場企業のグループ会社です ・本件の秋田工場ではグループの主力製品の7割を生産。安定した高品質な製品を実現し、信頼されています ・商品の魅力を最大限に引き出す照明器具、空間を豊かに演出する間接照明の製品多数◎ 主な納品先は主要な大手百貨店、オフィス、ショールーム、美術館/ギャラリー、医療/福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など。全国のさまざまな依頼に応えています
【必須条件】 ・人事部門での業務の経験(採用、労務管理など) ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・人事部門でのマネジメント、管理職経験
LED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売 ・国内トップクラスの照明器具メーカー。1972年設立、秋田県潟上市に本社と工場があります ・親会社は、店舗や建築向けの照明器具メーカー。主力製品は空間デザインを支える演出照明や殺菌ランプなど。国内トップクラスの総合塗料メーカー/東証プライム上場企業のグループ会社です ・本件の秋田工場ではグループの主力製品の7割を生産。安定した高品質な製品を実現し、信頼されています ・納品先は主要な大手百貨店、オフィス、美術館、各種施設など多数
500~700万
◆業務内容 ・総務業務 ・人事採用、労務管理業務
◆応募要件 【必須】 ・製造業での総務管理責任者として経験を有する方 ・人事採用に関して見識を持つ方 ・できれば、北東北に居住または出身の方(秋田に抵抗ない方)
自動車部品製造 オートマチックトランスミッション部品 パワーステアリング部品、ターボチャージャー部品等の製造
600~800万
◆業務内容 ・総務業務 ・人事採用、労務管理業務
◆応募要件 【必須】 ・総務人事業務(採用/労務管理など)のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力やマネジメント能力の高い方で将来の管理職候補
商業施設用のLED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
400~500万
【職務概要】 人事部門の採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・面接の日程調整・司会進行 ・企業説明会への参加 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・人材管理システムの運用・管理 ・事業部長と連携した人材採用の企画~運用 ・新卒採用業務 【魅力】 総合物流企業として多角化を進める同社で、採用業務のサポートからスタート。 経験を積みながら裁量をもって業務に携わり、将来的には採用にとどまらず 育成・教育制度の立案から実行まで、人事業務全般を担っていただきます。
【必須】 下記いずれかの経験 ・人材業界経験(年数不問) ・BtoBの法人営業経験(2年以上) ・人事経験(労務を除く)
港湾運送業/一般貨物自動車運送事業/通関業/倉庫業/船舶代理店業/産業廃棄物収集運搬業/素材生産事業(林業)/機械移設サービス
600~1100万
仕事内容 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ・各ビジネスグループの責任者 ・本社人事部門 【人事関連の共通施策】 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応等 *ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・経営直結の仕事:ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。 ・幅広い業務領域:本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。 ・グローバル経験:海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。 ■働き方 ・在宅勤務頻度:週1日程度 ・フレックスタイムの有無:有 ・出張頻度/期間/行先(国内外):年1回程度海外出張の可能性あり。
【必須要件】 ・メーカーにおける人事経験がある方 ・英語力:ビジネス英語会話が可能な方(目安CEFR B1以上) ※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。 【歓迎要件】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 【学歴】 ・高等専門学校卒(高専卒)以上
-
630~1080万
【職務概要】 電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、ステークホルダーと連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング ・人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上 ・日本国内の組合対応等 ※ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 【ミッション】 同社の健康宣言を実現するための国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。
【必須】 ・メーカーにおける人事経験がある方(目安5年以上) ・ビジネス英語会話が可能な方(目安CEFR B1以上) ※海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る 【尚可】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方
■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売
300~350万
【職務概要】 同社の人事担当として、下記業務をお任せするポジションです。 【職務詳細】 ・給与や社会保険等の労務分野の業務 ・人員計画や実際の採用活動の立案、準備、実行のサポート ・コンプライアンス対応 ・教育、研修、評価制度の整備 【秋田工場について】 プラスチック成形品、ゴム成形品の生産拠点となります。 「射出成形」「LIMS成形」と充実した成形設備で、医療関連製品から精密製品、 また、成形部品の組立納入とお客さまのニーズに合わせて対応しています。 なかでも、医療機器関係の精密成形部品を得意とし、 安全・高度な製品づくりに応えるべく、 工場全体をクリーンルームとした最新鋭のインフラを備えています。
【必須】 ・人事採用、人事労務の実務経験 ・普通自動車運転免許
医療用具・医療機器・理化学機器等の開発・試作・製造・販売/ゴム・プラスチックの開発・試作・製造・販売/家電製品の開発・試作・製造・輸入・販売
400~800万
【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。 ■業務の特徴:定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案、実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 職場には、会計士、税理士、社労士、司法書士等の有資格者が多く在籍し幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。
【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ★こんな方からの応募お待ちしています!★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務
350~800万
【職務概要】 人事制度改革、M&Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、 実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【職務詳細】 ■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方(または、経営企画・分析業務の経験がある方。コンサル経験がなくても大丈夫です) ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、人事、情報システム等におけるコンサルティング業務