【秋田】総務・人事マネージャー候補/年間休日124日/土日祝休み
500~700万
猿田興業株式会社
秋田県秋田市
500~700万
猿田興業株式会社
秋田県秋田市
採用人事
人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
■総務・人事領域全般のマネジメントおよび企画業務を担当します。採用・教育・労務・人事制度など幅広い領域に関わり、組織の基盤すくりを担うポジションです。■具体的には、・労務管理(給与計算・勤怠管理・社 会保険手続き・安全衛生管理など)・採用業務(採用計画立案・求人管理・会社説明会・面接対応など)・人材育成(新入社員研修・OJT/OFFJT)の企画運営・教育制度整備など)・人事制度の企画/運用(評価制度・福利厚生制度・就業規則改訂など)・組織活性化施策の企画/推進 ・各部門との連携および組織運営サポート
【必須】採用・労務・人材育成(教育/研修)・人事制度運用のいずれかのご経験をお持ちの方。【歓迎】上記の内、2つ以上のご経年をお持ちの方。【このポジションの魅力】弊社では、総務・人事部門が経営を支える重 要な役割を担っており、採用・教育・制度設計を通じて組織づくりの中核を担うポジションです。既存業務の運用にとどまらず、人事制度や組織体制の整備、社員育成の仕組みづくなど、会社の成長に直結する領域に裁量を持って携わることができます。経営層や各部門と密接に連携しながら、組織課題の解決や改善提案にも主体的に関わっていただきます。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 330,000円~460,000円 月給¥330,000~¥460,000 基本給¥330,000~¥460,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(3.0ヶ月分)※前年度実績
会社規定に基づき支給 月上限25,000円
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:1時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季、年末年始※会社カレンダーに準ずる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
当面無 配置換えはございますが、転居を伴うものではありません。
秋田県秋田市山王6丁目1番1号 山王マークワン7F
JR奥羽本線秋田駅
敷地内全面禁煙
自動車通勤可
無 住宅手当あり
有
《各種手当》 ●通勤手当(上限あり)●家賃補助手当(条件あり)●資格手当(社内規程による) 《福利厚生》 ●退職金制度●制服貸与●通勤用駐車場無料●慶弔金支給●育休制度(取得実績あり) ●資格取得支援制度●クラブ活動●各種同好会活動●休憩室完備 《研修制度》 ●新入社員研修…入社日より2週間程度実施 ●フォローアップ研修…入社3年目まで継続 ●新任リーダー研修…リーダー職に昇格した方に実施 ●自己啓発研修…研修メンバーが講師を務める自主運営型の研修 ●その他、外部研修
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 当該求人募集は、提携先とインディードリクルートパートナーズが協力して実施しておりますので、 下記、提携先に個人情報を提供させていただくことに同意の上、ご応募ください。 <提供先> 秋田県および秋田県プロフェッショナル人材戦略拠点 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/ 年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/ 転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります
■社員の離職率は約5%と低く、意見や提案もしやすい風通しのよい職場風土■人事交流や資格取得のサポート、20~30代の管理職登用実績あり■社員一人ひとりの成長を後押しする、研修制度や資格取得支援制度が充実
≪その他猿田興業株式会社の風土について≫ ■全社が一体感を共有し、常に高いモチベーションを保てるよう定期的な人事交流を行い、上司と部下の隔たりが無い風通しのよい環境 です。離職率10パーセントと定着率の高さも自慢です! ■各自のレベルアップを図る為、社員研修や資格取得の環境づくりに力を入れています。また、学歴や社歴にこだわらない人事制度を採 用している為、20代~30代で管理者を任される従業員もいます。その他、野球やサッカー等のクラブ活動も盛んで、県内では強豪チーム として有名です。試合では、全社一丸で声援を送る家族的なまとまりが魅力です。
〒010-0951 秋田県秋田市山王6丁目1-1
■消防防災設備の設計・施工・点検・販売、消防用資機材の販売、安全保護具の販売 ■不動産事業(オフィスビル4棟の運営・管理) ■古紙回収及び販売 ■製紙工場内での製造業務、原料・製品等の物流業務、環境整備業務 など
■(株)秋田エス・イー■猿田興業ビル(株)■(株)道光産業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~700万
現在、第二創業期として組織変革を推進中。事業拡大も伴い、採用・組織づくり・制度設計の重要性が高い状況です。採用から組織設計、人材育成、評価制度構築「会社を変える人事」として担っていただきます。 ■中途採用業務(面接調整・面接対応・説明会・紹介会社対応) ■採用戦略の企画・運用、採用ブランディング ■事業所巡回による現場課題の抽出と改善提案 ■組織・人材戦略の立案(社長・事業部長と連携) ■教育・研修制度の設計、運用 ■評価制度・昇給制度など人事制度の構築・改善
【いずれか必須】■人材業界経験■BtoB法人営業経験(2年以上)■労務を除く人事経験【歓迎】・大手企業で組織化された環境を経験した方※基準を作っていく仕事のため・物流業界への興味・関心 【当社について】■海運・陸運・倉庫・通関をワンストップで提供する総合物流サービスが強み ■秋田杉の搬送や木質バイオマス関連事業を通じ、地域経済と再生可能エネルギー分野の発展に貢献しています。
港湾運送業/一般貨物自動車運送事業/通関業/倉庫業/船舶代理店業/産業廃棄物収集運搬業/素材生産事業(林業)/機械移設サービス
350~600万
食用色素等でトップクラスのシェアを誇る当社にて、出資100%の子会社である東北センバに在籍し、給与計算をメインとした人事総務業務をお任せします 。未経験からでも安心してスタートできる環境です 。 食品原料メーカーにて総務人事を幅広く担当。■総務:月次給与計算、賞与計算(役員報酬等)、社会保険手続き、入退社手続き等。■人事:採用(新卒・中途)、人材育成など。まずは給与計算をメインにお任せし、少しずつ経験の範囲を広げてください。会社の定める各種事務作業やバックオフィス業務全般を通じ、組織を支える大切な役割を担います。経験豊かな先輩が指導します。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須要件】■人事や総務の担当として一からキャリアを積みたい意欲のある方(未経験、第二新卒歓迎!)■普通自動車運転免許(通勤用) 【尚可】■何らかの人事総務の実務経験、給与計算や社保手続きの知識 【未経験・第二新卒歓迎】バックオフィス業務に一から挑戦したい意欲を重視した採用です。■歓迎要件:人事総務の基礎知識や事務職などの実務経験をお持ちの方は、早期にこれまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。最終学歴は不問です。周囲のメンバーと円滑に連携しながら進めるための高いコミュニケーション力や、日々の業務を丁寧かつ正確に遂行し、真摯に粘り強く取り組める方を求めています。
カラメル色素、焙焼製品等のカラメル製品、粉末茶、粉末醤油、粉末山芋、凍結乾燥野菜等の乾燥製品類、その他仕入商品等、加工食品の素材、食品添加物の製造販売。
650~790万
LED照明器具等の製造工場において、経営層と生産現場の橋渡し役を担う管理グループの人事チームとして人事業務全般をお任せいたします。 〈具体的な仕事内容〉 ・採用業務 ・人材育成 ・労務管理 ・その他、付随する業務 【求人のポイント】 ■抜群の労働環境 ・年間休日126日(土日祝)、残業月平均9.2時間、有給休暇の取得承認率100%とプライベートも充実させることができます ・「Quality of life」という働き方を最優先にしており、定時退社も十分に可能な環境です ■手厚い待遇 ・直近の賞与実績は5.2カ月分と地域トップクラスの破格の待遇です ■UIターン歓迎 ・転勤はございません ・通勤圏外からの採用で転居を伴う場合は、初期費用全額負担+家賃80%補助(上限あり)がございます 【キャリアパス】 年2回の意向調査と経営層との面談による「独自のキャリアマネジメント方針」に基づき、個々のニーズに沿った多様なキャリアパスを形成できます。 【企業の特徴】 ・国内トップクラスの照明器具メーカー。1972年設立、秋田県潟上市に本社と工場があります ・照明器具/関連部品の設計/製造/販売を担う企業。商業施設やオフィス向けのLED照明器具や、店舗・建築向けの演出照明製品などを手がけています ・親会社は、店舗や建築向けの照明器具メーカー。主力製品は空間デザインを支える演出照明や殺菌ランプなど。国内トップクラスの総合塗料メーカー/東証プライム上場企業のグループ会社です ・本件の秋田工場ではグループの主力製品の7割を生産。安定した高品質な製品を実現し、信頼されています ・商品の魅力を最大限に引き出す照明器具、空間を豊かに演出する間接照明の製品多数◎ 主な納品先は主要な大手百貨店、オフィス、ショールーム、美術館/ギャラリー、医療/福祉施設、教育施設、住宅、公共施設、宿泊施設など。全国のさまざまな依頼に応えています
【必須条件】 ・人事部門での業務の経験(採用、労務管理など) ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・人事部門でのマネジメント、管理職経験
LED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売 ・国内トップクラスの照明器具メーカー。1972年設立、秋田県潟上市に本社と工場があります ・親会社は、店舗や建築向けの照明器具メーカー。主力製品は空間デザインを支える演出照明や殺菌ランプなど。国内トップクラスの総合塗料メーカー/東証プライム上場企業のグループ会社です ・本件の秋田工場ではグループの主力製品の7割を生産。安定した高品質な製品を実現し、信頼されています ・納品先は主要な大手百貨店、オフィス、美術館、各種施設など多数
500~700万
◆業務内容 ・総務業務 ・人事採用、労務管理業務
◆応募要件 【必須】 ・製造業での総務管理責任者として経験を有する方 ・人事採用に関して見識を持つ方 ・できれば、北東北に居住または出身の方(秋田に抵抗ない方)
自動車部品製造 オートマチックトランスミッション部品 パワーステアリング部品、ターボチャージャー部品等の製造
650~790万
大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた同社にて総務人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務 ■人材育成 ■労務管理 ■その他、付随する業務
【必須】総務人事部門実務経験をお持ちの方 【当社の魅力】★有休申請の承認実績は100%!積極的に休暇を取れる環境です★福利厚生充実!ワークライフバランスも抜群 ◆UIターン歓迎!遠隔地採用補助(家賃補助)あり 家賃補助や契約時の初期費用会社負担など詳細は下記[福利厚生備考欄]にて ◆プライベートも仕事も両方充実可能! 有給取得率75%以上!年間休日128日,土日祝休,長期連続休暇あり…等 ◆プライム市場上場Gのため大手企業並みの福利厚生が充実◎
照明器具及び関連部品の設計・製造・販売
600~800万
◆業務内容 ・総務業務 ・人事採用、労務管理業務
◆応募要件 【必須】 ・総務人事業務(採用/労務管理など)のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力やマネジメント能力の高い方で将来の管理職候補
商業施設用のLED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売
300~500万
PRODUCT FIRSTのビジョンを掲げて『ジョブカン』『ミクチャ』など日本最大級のサービスを展開するDONUTS。この度、プロダクトを通じた価値提供を加速させるため、秋田県と協定を結び、東京・札幌に次ぐ第3の開発拠点を2024年3月に開設しました! 私たちは、秋田県で自社サービスに関わりたいエンジニアの方、これからエンジニアになりたい学生の方を積極的に受け入れ、自社サービスの発信地にしたいと考えています。この想いに共感していただける熱い想いを持っている採用担当を大大大募集します! ◆何を目指すのか 秋田拠点はまだ設立したばかりですが、2024年5月時点で在籍は3名(中途の方1名、インタ
●必須経験 ・IT企業での採用経験1年以上(新卒・中途問わず) ※秋田を盛り上げたい方 ●歓迎経験 ・学校訪問などリレーション構築の経験をお持ちの方 ・拠点の立ち上げに携わった経験をお持ちの方 ●人物像 ・ゴールを目指して、新しいことを企画するのが好きな方 ・フットワークが軽く、報連相をしっかりできる方 ・俯瞰的な視点を持って、物事を考えられる方
■クラウドサービス事業 ■ゲーム事業 ■動画・ライブ配信事業 ■医療事業 ■出版メディア事業 同社の事業スタンスは、領域を特定せず、世の中の行動様式に変化をもたらすインパクトのあるサービスを生み出し、提供していくこと。これまで培ってきた知見のもと、これからも新たなビジネスフィールドの可能性を追求します。 ◆アジアNo.1のゲームプロバイダーになる 同社はこれまでゲームプラットフォームに依存しない自社ゲームの利用者数の拡大を行ってきました。今後は、日本だけでなく、アジアにも
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
-
600~1100万
■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ・各ビジネスグループの責任者 ・本社人事部門 【人事関連の共通施策】 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応等 *ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■組織のミッション 当課では、TDKの健康宣言を実現するためのTDK国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。 ■働き方 ・在宅勤務頻度:週1日程度 ・フレックスタイムの有無:有 ・出張頻度/期間/行先(国内外):年1回程度海外出張の可能性あり。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・経営直結の仕事:ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。 ・幅広い業務領域:本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。 ・グローバル経験:海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。
【必須要件】 ・メーカーにおける人事経験がある方 ・英語力:ビジネス英語会話が可能な方(目安CEFR B1以上) 【歓迎要件】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方
-
240~312万
【職務概要】 社員が安心して働ける環境をつくるための総務業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・給与処理 ・社会保険等各種手続き業務 ・入退社手続き ・従業員の健康診断等手続 ・従業員の勤怠確認 ・電話応対 ・外出用務あり(社用車あり、AT車) ・その他付随する業務 【その他】 すべてを一度にお任せすることはありません。 経験やスキルに合わせて、チーム全体で分担して作業を進めます。
【必須】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 ・社会保険や労働法に関する基本的な知識をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)
農業支援事業/調剤薬局事業/介護事業/保険代理業