秋田青木精機株式会社 総務人事マネージャー候補
500~700万
秋田青木精機株式会社
秋田県北秋田市
500~700万
秋田青木精機株式会社
秋田県北秋田市
人事企画/制度設計
総務
◆業務内容 ・総務業務 ・人事採用、労務管理業務
◆応募要件 【必須】 ・製造業での総務管理責任者として経験を有する方 ・人事採用に関して見識を持つ方 ・できれば、北東北に居住または出身の方(秋田に抵抗ない方)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
500万円〜700万円
08:30〜17:30
111日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
秋田県北秋田市
秋田県北秋田市上杉字金沢417-2
自動車部品製造 オートマチックトランスミッション部品 パワーステアリング部品、ターボチャージャー部品等の製造
最終更新日:
350~500万
■業歴56年の電子部品メーカー。 世界トップクラスシェアを誇る、電子部品のリーディングカンパニーのグループ企業です。 ■メインは経理業務。 総務も含めたバックオフィス業務全般を担っていただきます。 会社全体の働きやすい職場づくりを支える重要な役割です。 ※経理・総務それぞれにメイン担当者がおり、着実に業務を学べる環境です 【仕事内容】 〈経理〉 ・伝票の作成 ・経費精算 ・帳簿管理など日常的な経理事務 ・日次経理 ・月次決算の補助業務 ・銀行振込業務 〈総務〉 ・電話対応、来客対応 ・社内外との連絡、調整 ・備品や消耗品の管理、発注 ・給与計算補助 ・人事関連資料の作成 ・各種書類管理 ・法定調書や社会保険手続き ・職場環境や設備の維持管理 ・社員からの相談対応 【入社後の働き方】 経理・総務それぞれにメイン担当がいるため、OJTで丁寧に教わりながら業務を覚えていくことができます。 将来的には管理職へのステップアップや他部門へのキャリアチェンジも可能です。 【求人のポイント】 〈業界トップクラスの安定性〉 世界トップクラスシェアを誇る強力なグループ基盤を持ち、世界的な環境・省エネニーズの高まりから将来性も抜群です 〈破格の待遇・福利厚生〉 前年度の賞与実績は「7ヶ月分」と地域でもトップクラスの水準です。 単身・世帯用の寮も完備しています 〈未経験領域も安心のサポート〉 経理・総務それぞれにメイン担当者がおり、OJTやマニュアルで着実に業務を学べる環境です 【企業の特徴】 ・各種センサの設計/開発を手がける電子部品メーカー。1969年設立、秋田県仙北市に拠点を構える企業 ・サーミスタの世界トップクラスシェアを誇る企業のグループ会社。国内外に14社あるグループ会社の中核となる製造/開発拠点です ・主に、オーブンレンジ用サーミスタ(湿度センサ)と産業機器用サーミスタ(温度センサ)の設計から製造まで一貫して行なっています ・製品分野別では調理器具向け7割、産業向け3割。徐々に産業向けが増加傾向にあります。また、車載向け(自動車用温度センサ)も製造しています ・世界的リーディングカンパニーである親会社のネットワークも強み◎電機、精密機器、空調機器、医療機器、日用品など様々な分野の大手企業やメーカーへの販売を展開しています ■サーミスタとは 温度によって変化する電気抵抗値を利用した、温度変化を検知する半導体/電子部品。 温度センサーとして、暮らしを支えるさまざまな製品に使われています。 〈使用例〉 ・家電製品(電子レンジ、エアコン、炊飯器、冷蔵庫等) ・電子機器(パソコン、スマホのバッテリーの熱監視等) ・自動車 ・医療機器 など
【必須条件】 ・経理業務の経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・日商簿記3級以上の資格 ・決算業務の経験 ・会計事務所等での経験
サーミスタを使用した温度センサ並びに湿度センサの製造 ・サーミスタの世界トップクラスシェアを誇る企業のグループ会社。国内外に14社あるグループ会社の中核となる製造/開発拠点です ・主に、オーブンレンジ用サーミスタ(湿度センサ)と産業機器用サーミスタ(温度センサ)の設計から製造まで一貫して行なっています ・世界的リーディングカンパニーである親会社のネットワークも強み◎電機、精密機器、空調機器、医療機器、日用品など様々な分野の大手企業やメーカーへの販売を展開しています
300~500万
◆業務内容 ・総務業務 ・経理業務 決算など
◆応募要件 【必須】 ・総務、経理部門での実務経験者 ・簿記資格などあればなおよい
・サーミスタを使用した温度センサ並びに湿度センサの製造。
400~480万
総務業務全般。主に、税務・財務・会計・労務等を担当していただきます。臨時社員として採用後、正社員登用を予定しています。 【具体的には】 ・税務、財務対応 ・収支管理 ・年次決算業務 ・予算管理 ・社会保険対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般
・総務・税務・財務・会計・労務いずれかの経験をお持ちの方
JAグループ秋田の一員として、秋田県内JAの信用事業・経済事業・管理業務等をITで支援。システム開発・保守、ネットワーク構築・管理、事務集中業務、研修業務などを展開。1981年設立。
650~790万
大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた同社にて総務人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務 ■人材育成 ■労務管理 ■その他、付随する業務
【必須】総務人事部門実務経験をお持ちの方 【当社の魅力】★有休申請の承認実績は100%!積極的に休暇を取れる環境です★福利厚生充実!ワークライフバランスも抜群 ◆UIターン歓迎!遠隔地採用補助(家賃補助)あり 家賃補助や契約時の初期費用会社負担など詳細は下記[福利厚生備考欄]にて ◆プライベートも仕事も両方充実可能! 有給取得率75%以上!年間休日127日,土日祝休,長期連続休暇あり…等 ◆プライム市場上場Gのため大手企業並みの福利厚生が充実◎
照明器具及び関連部品の設計・製造・販売
600~800万
◆業務内容 ・総務業務 ・人事採用、労務管理業務
◆応募要件 【必須】 ・総務人事業務(採用/労務管理など)のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力やマネジメント能力の高い方で将来の管理職候補
商業施設用のLED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売
400~600万
◆業務内容 ・総務 経理業務全般、 将来的には会社の幹部としての人材となります ・社員教育・育成システム構築業務
◆応募要件 【必須】 ・総務・経理業務経験
舗装工事を主体に、土木工事、産業廃棄物運搬に関する業務 「横手アスコン共同企業体」(公共事業、元請・下請)
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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400~500万
【職務概要】 人事部門の採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 ・面接の日程調整・司会進行 ・企業説明会への参加 ・人材紹介会社との連絡・調整 ・人材管理システムの運用・管理 ・事業部長と連携した人材採用の企画~運用 ・新卒採用業務 【魅力】 総合物流企業として多角化を進める同社で、採用業務のサポートからスタート。 経験を積みながら裁量をもって業務に携わり、将来的には採用にとどまらず 育成・教育制度の立案から実行まで、人事業務全般を担っていただきます。
【必須】 下記いずれかの経験 ・人材業界経験(年数不問) ・BtoBの法人営業経験(2年以上) ・人事経験(労務を除く)
港湾運送業/一般貨物自動車運送事業/通関業/倉庫業/船舶代理店業/産業廃棄物収集運搬業/素材生産事業(林業)/機械移設サービス
450~500万
【職務概要】 総務、経理、人事の業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・来客対応 ・電話対応 ・備品管理 ・発注業務 ・伝票作成 ※働きやすい職場環境づくりに努め、各部署を支えます。 【魅力】 残業月平均20時間と働きやすく、賞与も前年度実績7.00ヶ月分と充実しています! 全社員とその家族を対象とした福利厚生制度もあり、安心して長く働ける環境です! マイカー通勤も可能で駐車場も完備されています。
【必須】 ・総務、経理、人事業務経験者 ・PCスキル ・普通自動車運転免許(AT限定可)
サーミスタ温度センサの設計・開発・製造/サーミスタ湿度センサの設計・開発・製造
600~1100万
仕事内容 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ・各ビジネスグループの責任者 ・本社人事部門 【人事関連の共通施策】 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応等 *ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・経営直結の仕事:ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。 ・幅広い業務領域:本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。 ・グローバル経験:海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。 ■働き方 ・在宅勤務頻度:週1日程度 ・フレックスタイムの有無:有 ・出張頻度/期間/行先(国内外):年1回程度海外出張の可能性あり。
【必須要件】 ・メーカーにおける人事経験がある方 ・英語力:ビジネス英語会話が可能な方(目安CEFR B1以上) ※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。 【歓迎要件】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 【学歴】 ・高等専門学校卒(高専卒)以上
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