秋田青木精機株式会社　総務人事マネージャー候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  総務スタッフ（税務・財務・会計・労務）正社員登用あり・秋田市

  400~480万

  株式会社秋田県農協電算センター秋田県秋田市

  総務スタッフ（税務・財務・会計・労務）正社員登用あり・秋田市気になる

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  仕事内容

  総務業務全般。主に、税務・財務・会計・労務等を担当していただきます。臨時社員として採用後、正社員登用を予定しています。 【具体的には】 ・税務、財務対応 ・収支管理 ・年次決算業務 ・予算管理 ・社会保険対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般

  求める能力・経験

  ・総務・税務・財務・会計・労務いずれかの経験をお持ちの方

  事業内容

  JAグループ秋田の一員として、秋田県内JAの信用事業・経済事業・管理業務等をITで支援。システム開発・保守、ネットワーク構築・管理、事務集中業務、研修業務などを展開。1981年設立。

• 企業ダイレクト

  【秋田】総務人事部門の課長候補《賞与実績5.2ヶ月/年休126日/転勤なし》

  650~790万

  

  秋田ＤＮライティング株式会社秋田県潟上市

  【秋田】総務人事部門の課長候補《賞与実績5.2ヶ月/年休126日/転勤なし》気になる

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  仕事内容

  大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた同社にて総務人事業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■採用業務 ■人材育成 ■労務管理 ■その他、付随する業務

  求める能力・経験

  【必須】総務人事部門実務経験をお持ちの方 【当社の魅力】★有休申請の承認実績は100％！積極的に休暇を取れる環境です★福利厚生充実！ワークライフバランスも抜群 ◆UIターン歓迎！遠隔地採用補助(家賃補助)あり 家賃補助や契約時の初期費用会社負担など詳細は下記[福利厚生備考欄]にて ◆プライベートも仕事も両方充実可能！ 有給取得率75%以上！年間休日127日,土日祝休,長期連続休暇あり…等 ◆プライム市場上場Gのため大手企業並みの福利厚生が充実◎

  事業内容

  照明器具及び関連部品の設計・製造・販売

• エージェント求人

  秋田ＤＮライティング株式会社　総務人事マネージャー候補

  600~800万

  • 労務管理
  • 人事
  • 管理職
  • マネジメント

  秋田ＤＮライティング株式会社秋田県潟上市

  秋田ＤＮライティング株式会社　総務人事マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 ・総務業務 ・人事採用、労務管理業務

  求める能力・経験

  ◆応募要件 【必須】 ・総務人事業務(採用/労務管理など)のご経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力やマネジメント能力の高い方で将来の管理職候補

  事業内容

  商業施設用のLED照明器具及び関連部品の設計・製造・販売

• エージェント求人

  ミノル工業株式会社　総務経理職

  400~600万

  • 教育
  • 経理
  • 幹部

  ミノル工業株式会社秋田県横手市

  ミノル工業株式会社　総務経理職気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 ・総務　経理業務全般、 　将来的には会社の幹部としての人材となります ・社員教育・育成システム構築業務

  求める能力・経験

  ◆応募要件 【必須】 ・総務・経理業務経験

  事業内容

  　舗装工事を主体に、土木工事、産業廃棄物運搬に関する業務 　「横手アスコン共同企業体」（公共事業、元請・下請）

• エージェント求人

  司法書士法人杜office/総合職（秋田県）

  300万~

  • 登記申請
  • PC
  • 事務

  司法書士法人 杜office秋田県秋田市

  司法書士法人杜office/総合職（秋田県）気になる

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  仕事内容

  司法書士法人の総合職として秋田県の案件をご担当いただきます。 ＼司法書士事務所の売上高ランキング 宮城県 第1位！／ 法人としては、社員の６割が20代～30代！若手が活躍しています！ また、女性も多く活躍(現在比率65%以上)している事務所です！ スキルアップしたい方、様々な業務に挑戦したい方にオススメです。 未経験の方、大歓迎です。資格をお持ちの方はもちろん優遇いたします！ 【具体的な業務内容】 ・各法人様との対応 ・登記申請業務 ・農転や助成金などの各種申請または補助 ・上記に付随する業務 ◎宮城県仙台市に本店を構えておりますが、秋田県秋田市を中心に活動していただきます。 ※年に数回、仙台オフィスでの打合せにご参加いただく場合があり、その際は下記住所へ来社いただきます 【青葉区一番町オフィス】　 仙台市青葉区一番町2-5-22 GC青葉通りプラザ８階 【若林区鶴代オフィス】 仙台市若林区鶴代町3-15 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・国公立大以上卒の方 (国公立大相当の私立大学も含む) ・経験不問 　※基本的なPCスキルがあれば、未経験から応募可能です。 ・車の免許をお持ちで運転することに抵抗がない方(外出業務が発生するため) 【歓迎条件】 ・司法書士事務所での勤務経験がある方 ・営業事務の経験がある方 【求めている人材】 ・社内外問わず円滑なコミュニケーション力を発揮できる方 ・業務に対して責任を持って取り組める方 ・向上心があり、自分で必要な知識を積極的に身につけられる方 ・前向きにフットワーク軽く対応できる方

  事業内容

  不動産登記・商業登記・相続登記・相続相談・訴状業務

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　秋田県

  400~500万

  • PC/Web
  • 問い合わせ対応
  • 保険
  • 社会保険

  みらいコンサルティング株式会社秋田県秋田市

  みらいコンサルティング株式会社 労務｜在宅勤務・時短勤務も可　秋田県気になる

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  仕事内容

  ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。

  求める能力・経験

  必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  408658911／【秋田】人事担当（HRBP）〈上場企業〉

  630~1080万

  • 部品/原料品質監査
  • 部品
  • 人事
  • 企画立案
  • 電子部品
  • 教育
  • 工場

  TDK株式会社秋田県にかほ市

  408658911／【秋田】人事担当（HRBP）〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー）における人事担当として、ステークホルダーと連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング ・人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上 ・日本国内の組合対応等 ※ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 【ミッション】 同社の健康宣言を実現するための国内グループの中長期の健康推進ロードマップの策定と健康施策などの企画立案・実施をミッションとして活動しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・メーカーにおける人事経験がある方（目安5年以上） ・ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） 　※海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る 【尚可】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方

  事業内容

  ■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売

• エージェント求人

  408659035／【秋田】人事マネージャー〈上場企業〉

  870~1240万

  • 予算管理
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • 予算策定
  • 企画立案
  • 担当者
  • 教育
  • 開発
  • 保険
  • 社会保険
  • 組織開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 開発プロジェクト

  TDK株式会社秋田県にかほ市

  408659035／【秋田】人事マネージャー〈上場企業〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 カンパニー(事業部)の人事担当者として、入社後のスキルアップに応じて部分的・段階的に人事業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・事業部門の人事戦略立案・実行（経営戦略と連携した中長期的な人財戦略の策定と実行） ・組織マネジメント・組織開発（HRBP組織における人材開発とマネジメント） ・人事制度の企画・構築・運用（労働条件・時間の管理、福利厚生の策定運用、評価制度の設計・導入） ・要員管理・勤怠管理システムの運用・改善 ・労務費管理と予算策定（人件費予算の策定・管理、給与計算や社会保険手続き等の労務費管理） ・人材育成・教育プログラムの企画と実施 ・労務厚生の企画立案と実行（社内福利厚生制度の企画導入、労働環境改善等） ・従業員満足度向上のためのアクションプランの策定と実行 ・HRデータの分析とレポート作成（経営層向けレポート作成や戦略立案） ・従業員の労務トラブルや問題解決のサポート

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験 ・事業会社におけるHRBP経験、または事業部門と連携した人事戦略の立案・実行経験（目安3年以上） ・人事制度（評価・報酬制度、人材育成制度等）の企画、設計、運用経験 ・組織マネジメントまたは組織開発プロジェクトの推進経験 【尚可】 ・製造業での人事経験 ・グローバル企業での業務経験、または海外拠点との連携経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き会話）

  事業内容

  ■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売

• エージェント求人

  408561228／【秋田】総務経理課長（候補）〈U・I ターン歓迎〉

  416~550万

  • 予算管理
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 管理職
  • マネジメント
  • 事務
  • 文書作成
  • 労務管理
  • 人事
  • 財務
  • 予算策定
  • 課長
  • 経理
  • 情報管理
  • 教育

  秋田青木精機株式会社秋田県北秋田市

  408561228／【秋田】総務経理課長（候補）〈U・I ターン歓迎〉気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 総務経理部門の管理職として、財務管理から労務管理まで幅広い業務を統括いただきます。現在の総務課長の後任として、管理職レベルの業務も担当し、会社の経営基盤を支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ・経理・財務業務：月次・年次決算業務、財務管理関係書類の作成、予算策定、金融機関との折衝 ・総務人事事務：労働時間管理、就業管理、勤怠管理、事務用品管理、資産管理、情報管理 ・組織統括・規程管理：社内管理規定の整備、ISO活動の推進および文書作成管理 ・マネジメント：現総務課長からの事務引き継ぎを通じた、総務管理・教育体制の構築 ・その他：庶務業務全般 【ミッション】 現総務課長が今年度で定年を迎えるため、早期に実務を引き継ぎ、強固な管理体制を構築することが期待されています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・経理の実務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・製造業界での実務経験

  事業内容

  自動車用のターボチャージャー部品、パワーステアリング部品、オートマチックトランスミッション部品の切削、熱処理、研磨

• エージェント求人

  電子部品事業の本部機能における人事担当(HRBP)／秋田 #5852_1385 c

  600~1100万

  東証プライム上場 連結100社以上の大手電子部品メーカー秋田県にかほ市

  電子部品事業の本部機能における人事担当(HRBP)／秋田 #5852_1385 c気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ■業務内容 TDKにおける電子部品事業の本部機能(ビジネスカンパニー)における人事担当として、【ステークホルダー】と連携のうえ、ビジネスカンパニー全体に関わる【人事関連の共通施策】の立案、実装およびそれらに付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】 ・ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ・ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ・各ビジネスグループの責任者 ・本社人事部門 【人事関連の共通施策】 組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応等 *ご志向に合わせて、日本国内の関連事業部・工場関連、または海外の関連事業部・現地法人関連のいずれかの業務をご担当いただきます。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット ・経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです。 ・幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます。 ・グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます。 ■働き方 ・在宅勤務頻度：週1日程度 ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先(国内外)：年1回程度海外出張の可能性あり。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・メーカーにおける人事経験がある方 ・英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） ※英語力は海外の関連事業部・現地法人関連の業務を希望される方に限る。 【歓迎要件】 ・人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 【学歴】 ・高等専門学校卒（高専卒）以上

  事業内容

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