＜三重・桑名＞世界トップクラスG半導体ファウンドリの人事(53803)

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【年収700万】人と現場を育てる人事◆1on1面談/マネジメント経験がある方歓迎

  700~1000万

  

  株式会社光和三重県四日市市

  【年収700万】人と現場を育てる人事◆1on1面談/マネジメント経験がある方歓迎気になる

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  仕事内容

  物流請負事業を展開する当社で、日用品・自動車部品などの出荷現場に入り込んで現場のマネジメントを中心に、人材育成や業務改善、そして経営への制度提案まで担うポジション。将来的には現場経験を活かして 営業戦略や事業課題への対応等、事業所長としての活躍いただける方を求めています【具体的な仕事内容】■物流センター内の現場管理（作業進捗・品質・安全・人員配置）■拠点リーダーへの指示・調整業務　■スタッフの定着支援、コミュニケーション施策　■顧客対応（要望のヒアリング、改善提案）■経営陣との連携・提案（制度・環境改善）　■現場課題の発見・改善施策立案

  求める能力・経験

  【いずれも必須】物流・製造業での現場マネジメント経験　■業務改善・制度づくりに携わった経験【歓迎】1on1でのメンター経験　キャリアコンサルタント・コーチングの資格保有者など ★経験を活かし即戦力として活躍できる方を求めています。当社は急速に事業拡大しており、更なる増員に向けた人・組織の強化に向けて、現場と経営の“真ん中”に立つことがこのポジションの大きな役割です。管理職というより、日々起こる人・組織の課題を経営陣と共有し、制度や仕組みを改善することで「人が辞めない」「育つ」環境を一緒につくっていける組織づくりの旗振り役になれる方を歓迎します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＊急募(人事)＊【出光興産G】★フレックス×在宅可★高い定着率★国内トップクラスの製油所

  420~720万

  • 担当者
  • 人事

  昭和四日市石油株式会社三重県四日市市

  ＊急募(人事)＊【出光興産G】★フレックス×在宅可★高い定着率★国内トップクラスの製油所 気になる

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  仕事内容

  人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担当。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等）

  求める能力・経験

  人事企画または人事に関わる業務経験者

  事業内容

  石油事業

• エージェント求人

  【四日市市】人事課人事係◆出光興産グループ／年間休日125日／在宅勤務可／高い定着率◆

  420~720万

  • 担当者
  • 人事

  昭和四日市石油株式会社三重県四日市市

  【四日市市】人事課人事係◆出光興産グループ／年間休日125日／在宅勤務可／高い定着率◆気になる

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  仕事内容

  ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等）

  求める能力・経験

  ■人事企画または人事に関わる業務経験者

  事業内容

  ■石油事業 出光興産が海外で仕入れた原油を、石油精製装置によってLPガス、ガソリン、軽油、灯油、ジェット燃料、アスファルトなどに分離精製しています。 また当社製油所で精製された石油製品は、船、タンクローリー、貨車などで全国はもちろん、海外まで輸出され広く人々の生活を支えています。

• エージェント求人

  【四日市】人事／年収～720万円／出光興産グループ、コンビナートの中核企業／社員定着率・福利厚生◎

  500~720万

  • 人事
  • 中途採用

  昭和四日市石油株式会社三重県四日市市

  【四日市】人事／年収～720万円／出光興産グループ、コンビナートの中核企業／社員定着率・福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  出光興産の基幹工場である当社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施しており、今後も継続して検討していく必要がございます。人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ・採用企画（主担当者のサポート）／運営実施　※新卒、中途 ・研修業務 ・人事戦略業務 　└人員計画立案／異動計画立案 ・人事制度の策定 　└評価制度／報酬制度／資格等級／福利厚生 ・運用／現場浸透 ■採用業務について ・中途30名／新卒20名規模の採用になります※今後採用数は減る可能性有 ・主担当女性と協業しながら2名で採用オペレーションを進める予定です。 ・社内外様々な方と関わる仕事のため、周りの部署を巻き込み調整していくスキルが求められます。 ■組織構成 ９名（20代～40代／男性５名、女性4名）在籍。様々な業務を分担して行っています。個人の裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。 ＜IUターンも歓迎／独身寮有＞ 男性のみ独身寮あり。独身寮は個室部屋で、風呂トイレは共同。大浴場あり。冷暖房完備、光熱費と駐車場代で月15,000円程※一人暮らし希望の場合は月35,000円補助 ■働く環境 ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境！定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・賞与は6カ月、課長相当は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設。 ■当社の特徴 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期にも対応】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  人事に関わる業務経験者

  事業内容

  当社は、出光興産㈱が輸入した原油を受託精製し、石油製造及び石油化学の原料を安定供給すると共に安全を優先し、環境にやさしい製品づくりを行っています。

• エージェント求人

  ★三重・人事★【国内最大級・出光興産G】年休125日／所定労働7.5h／フレックス／退職金／住宅手当

  420~720万

  • 課題設定
  • 人事
  • 主担当
  • 企画立案
  • 担当者
  • 工場
  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 採用対象 研究職
  • 採用対象 製造職
  • 人事管理

  昭和四日市石油株式会社三重県四日市市

  ★三重・人事★【国内最大級・出光興産G】年休125日／所定労働7.5h／フレックス／退職金／住宅手当気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： ・出光興産の基幹工場である当社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施しており、今後も継続して検討していく必要がございます。人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容の詳細： ・採用企画（主担当者のサポート）、運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し、検討等）

  求める能力・経験

  ■応募必須要件： ・人事企画または人事（採用）に関わる業務経験者

  事業内容

  当社は、出光興産㈱が輸入した原油を受託精製し、石油製造及び石油化学の原料を安定供給すると共に安全を優先し、環境にやさしい製品づくりを行っています。 1）石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2）石油化学用主原料の製造および出荷 3）上各項に付帯関連する一切の業務

• 企業ダイレクト

  三重・伊勢市【人事課長】老舗菓子メーカー/人事戦略・制度設計/残業ほぼ無し

  600万~

  

  松屋製菓株式会社三重県伊勢市

  三重・伊勢市【人事課長】老舗菓子メーカー/人事戦略・制度設計/残業ほぼ無し気になる

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  仕事内容

  飴製品の製造・販売事業を行う当社にて人事部門を統括し、組織の成長と従業員満足度の向上を推進していただきます。経営方針に基づき、採用・教育・評価・制度設計など人事全般を幅広く担当していただきます。 【詳細】■人事戦略の立案・実行(離職率低減・定着率向上、従業員満足度向上) ■採用計画の策定および実施（新卒・中途・外国人採用の推進） ■評価・報酬・表彰制度などの企画運用および改定 ■メンター制度・研修企画など、人材育成体制の整備 ■勤怠・就業規則・福利厚生など労務管理全般の統括 ■経営層への人事データ報告および組織改善提案

  求める能力・経験

  【必須】■人事・労務分野での実務経験（5年以上） ■採用・評価・労務など人事業務を幅広く理解している方 【あれば尚可】 ■マネジメント経験（チームリーダー・部門責任者クラス） ■組織開発や人材育成の経験 ■社内制度や人事評価制度の設計・改定経験 ■経営層との折衝・調整経験

  事業内容

  （生）沖縄黒飴をはじめとする飴製品の製造・販売

• エージェント求人

  アサヒグローバルホーム【三重県／四日市】総務人事＜採用業務中心＞◆年休125日／土日祝休

  400~600万

  • 採用対象 営業職
  • 人事
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 求人票作成
  • SNS運用
  • 広報
  • メール対応

  アサヒグローバルホーム株式会社三重県四日市市

  アサヒグローバルホーム【三重県／四日市】総務人事＜採用業務中心＞◆年休125日／土日祝休気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： 三重県内で連続施工実績トップクラスの優良ビルダーである当社において、 総務人事として、採用業務（新卒、中途）全般をお任せします。 経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担当いただきます。新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。 ■業務詳細： ・新卒／中途採用の企画立案、スケジュール策定 ・求人媒体の選定／運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務） ・採用広報（会社説明会、SNSの運用など） ・入社手続き、内定者のフォロー ・人材紹介会社との折衝、管理業務 ・採用データの分析と改善提案 ・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。 ■ポジションの特徴： 採用は、『会社の未来を創造する仕事』です。経営陣やコンサルタントと連携しながら共に未来のアサヒグローバルホームを作っていく人材獲得をいっしょに進めていきましょう。『裁量を持って採用に携わりたい』『仕組みづくりから関わりたい』そんな方をお待ちしております。 ■組織構成： 総務部：5名（40代3名、30代2名） ■産休育休について： 取得・復帰実績ともにございます。復帰時の時短勤務も相談可能で、ライフスタイルにあわせてキャリアを継続できる環境が整っております。現在も複数名の社員の方が産育休を取得中です。 ■当社の強み： 高品質・低単価の住まい提供により、顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間で相互に良い関係を築いています。 ■就業環境： 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。 また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や9連休休暇など、各種休暇制度が整っています。そのため、メリハリをしっかり付けて働ける環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ～下記いずれかのご経験がある方～ ・人事採用の実務経験がある方（業界不問） ・求人広告やダイレクトリクルーティングの実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール対応、PowerPoint等） ■歓迎条件： ・中途、新卒両方の採用経験 ・採用広報・SNS運用の経験 ・人材業界（紹介、広告、派遣等）での営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

  事業内容

  ■会社概要：三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 医療と住宅を一体化させたサービス付高齢者住宅の提供など地元に根付き、時代に適した家つくりも提供しております。 ●注文住宅事業：充実した標準仕様。パパ・ママの声を集めたお客様目線での家づくり、ママのストレスを軽減する家事動線の取れた家づくり、あらゆる敷地にもマッチできる自由設計住宅の住宅事業部。 ●建売住宅事業：家賃並みの支払いで持ち家が持てる建売を展開。　　

• エージェント求人

  ★四日市★【人事/採用/労務・年収~720万円】出光興産グループ／年休125日／在宅勤務可／定着率高

  420~720万

  • 人事
  • 人事管理
  • 人事システム導入
  • 採用戦略立案
  • 採用HP設計
  • 制度構築
  • 労務管理
  • 教育
  • 人事給与システム導入
  • 研修企画
  • 事務
  • 給与計算
  • 中途採用
  • 採用コスト
  • 採用数
  • 新卒採用
  • 中途社員面接
  • 新卒社員面接
  • 労働組合対応

  昭和四日市石油株式会社三重県四日市市

  ★四日市★【人事/採用/労務・年収~720万円】出光興産グループ／年休125日／在宅勤務可／定着率高気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 出光興産の基幹工場である当社は、カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向け、大きな変革期にあり、この変化に合わせ人事諸制度も一部改定を実施してり、今後も継続して検討していく必要がございます。人事課にて、まずは採用業務に携わりながら、人事課題の抽出～課題解決のための企画・立案・推進を担っていただける方を募集します。 ■具体的には： ・採用企画（主担当者のサポート）・運営実施 ・人事制度、規程の見直し ・人事業務改善（システムの見直し・検討等）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事企画または人事に関わる業務経験者 【歓迎要件】 ・人事関連制度の企画検討（３年以上） ・新卒・中途採用業務 ・給与計算、社会保険事務手続き ・労働組合との折衝 ・人材育成の関する企画、研修運営経験など 【求める人物像】 ・協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ・現場関係者をまとめ上げるようなリーダーシップを有している方 ・臨機応変に問題を解決できる方

  事業内容

  1）石油製品およびその副産物の製造・加工ならびに出荷 2）石油化学用主原料の製造および出荷 3）上各項に付帯関連する一切の業務

• エージェント求人

  日東電工株式会社｜人事総務（ICT事業部門/三重・亀山）

  600~1000万

  日東電工株式会社三重県亀山市

  日東電工株式会社｜人事総務（ICT事業部門/三重・亀山）気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) 総務部 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の人事総務に関連した企画/管理、亀山事業所の拠点運営/管理、本社部門の施策の実行/取り纏めを担っている部署です。（総務課/勤労課） 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も多く、男性・女性、バランスよく在籍しています。 ・業務については、先輩社員が丁寧に指導します。 ・部署内は少人数で風通しが良く、質問・相談しやすい環境です。 ・新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・担当者の定年に伴う採用です。また、DE＆I、エンゲージメントなど業務領域も広がっていることへの機能強化の一面もあり、様々な業務を担って頂けます。 <担当業務> 【職務内容】 ・人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ：総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2000人を超える大規模工場です。 ・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。 ・またモノ作りに近い工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・基本的にはwebベースでの打合せが主となりますので、出張はあまりありません。ただ、事業部の海外原理法人のあるベトナム、中国、タイは出張する機会があります。 【テレワーク】 ・生産性高く働いていただくことを目的としたリモートワークを適宜利用可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均15時間となります。 ※繁閑差が明確にある場合は可能な範囲で記載をお願いいたします。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社での人事、総務経験 ※業界業種不問 【歓迎（WANT）】 ・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験 <求める人物像> ・明るく、コミュニケーション力が高い方 ・自律的な方（待ちの姿勢ではなく、自ら思考しアクションをおこし、周りを巻き込める方）

  事業内容

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• エージェント求人

  日東電工株式会社｜人事総務（地域限定・転勤無/ICT事業部門/三重・亀山）

  450~800万

  日東電工株式会社三重県亀山市

  日東電工株式会社｜人事総務（地域限定・転勤無/ICT事業部門/三重・亀山）気になる

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  仕事内容

  【所属組織】 ＩＣＴ事業部門(ＩＣＴ) 総務部 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部門の人事総務に関連した企画/管理、亀山事業所の拠点運営/管理、本社部門の施策の実行/取り纏めを担っている部署です。（総務課/勤労課） 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・キャリア採用者も多く、男性・女性、バランスよく在籍しています。 ・業務については、先輩社員が丁寧に指導します。 ・部署内は少人数で風通しが良く、質問・相談しやすい環境です。 ・新しいことへのチャレンジは歓迎する風土で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 【募集背景】 ・担当者の定年に伴う採用です。また、DE＆I、エンゲージメントなど業務領域も広がっていることへの機能強化の一面もあり、様々な業務を担って頂けます。 <担当業務> 【職務内容】 ・人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般を担います。適性を踏まえて、業務アサインさせていただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ：総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・亀山事業所はスマートフォンなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2000人を超える大規模工場です。 ・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。 ・またモノ作りに近い工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・基本的にはwebベースでの打合せが主となりますので、出張はあまりありません。ただ、事業部の海外原理法人のあるベトナム、中国、タイは出張する機会があります。 【テレワーク】 ・生産性高く働いていただくことを目的としたリモートワークを適宜利用可能です。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均15時間となります。 ※繁閑差が明確にある場合は可能な範囲で記載をお願いいたします。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・事業会社での人事、総務経験 ※業界業種不問 【歓迎（WANT）】 ・製造業の事業所、研究所、工場等での人事総務経験 <求める人物像> ・明るく、コミュニケーション力が高い方 ・自律的な方（待ちの姿勢ではなく、自ら思考しアクションをおこし、周りを巻き込める方）

  事業内容

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