【東京】総務部_株式実務担当

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  法務担当

  500~700万

  ディップ株式会社東京都港区

  法務担当気になる

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  仕事内容

  当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。 新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。 また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。 ▪️ 業務内容 ・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応 ・契約書作成、レビュー ・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言 ・社内規程の整備 ・株主総会対応 ・指名・報酬委員会事務局対応

  求める能力・経験

  以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・企業の法務部門での実務経験（3年以上） ・法務担当として必要とされる情報通信技術、インターネットサービス等の知識 【歓迎/尚可】 ・日本法弁護士資格 ・IT業界の企業で法務実務の経験 ・人材系の企業（職業紹介事業）での経験

  事業内容

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• エージェント求人

  プライム上場企業でファシリティ管理

  416~538万

  ディップ株式会社東京都港区

  プライム上場企業でファシリティ管理気になる

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  仕事内容

  以下のような業務に従事いただきます。 1. 施設・備品の管理 ・オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス、清掃業者の手配など。 ・備品・消耗品の発注・管理: 文房具、コピー用紙、名刺、お茶・コーヒーなどの発注と在庫管理。 ・資産管理: パソコン、デスク・チェア、社用車、会社用の携帯電話などの手配と管理。 2.文書・郵送物の管理 ・郵便物・宅配便の対応: 会社宛てに届く郵便物の仕分けや各部署への配布、発送の手配。 ・社印・契約書の管理: 会社の代表印や社印の厳重な保管、各種契約書のファイリングと期限管理。 ・社内規定の整備: 就業規則や各種社内ルールの作成・改定・周知。 3.メールデスク業務 ・従業員からの問い合わせ対応。 4.社内行事対応 ・公式行事の運営: 株主総会、取締役会、入社式、創立記念式典などの準備・進行・会場手配。 ・社内コミュニケーション施策: 忘年会、新年会、社員旅行など、従業員同士の交流を図るイベントの対応。 ＜人事総務本部のポリシー＞ 「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。 環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。 採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。 人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。

  求める能力・経験

  ・社会人経験がある方 ・障がい者手帳をお持ちの方 【歓迎/尚可】 ・総務経験が3年以上ある方

  事業内容

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• エージェント求人

  タイミー_内部統制・業務監査

  800~1000万

  • 内部統制監査
  • 社長
  • 監査
  • 内部監査
  • マネジメント
  • 室長/調査官
  • 内部統制
  • 業務監査
  • CPA/cost per ac...
  • 会計
  • リスク評価

  株式会社タイミー東京都港区

  タイミー_内部統制・業務監査気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 社員数1,700名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、内部統制監査、その他業務監査及び内部監査室の高度化に寄与いただける方を募集します。（その他の監査のご経験のみの方も大歓迎です。） ■業務内容 ・J-SOX監査 ・内部監査（業務監査、テーマ監査）の企画、実施、フォローアップ ・内部監査室で発生するその他の業務 ■ミッション 記載の業務内容を実施して頂きながら内部監査室の高度化に寄与して頂く事をミッションとする。 ■期待する役割 内部監査メンバーとして各種監査活動におけるご活躍を期待します。 ■配属先 内部監査室 現在内部監査室は室長1名の組織となっており、2人目のメンバーとしてご参画いただきます。また、今後さらなる業務・組織の拡大を想定しております。 ■やりがい・魅力 ・一定のご経験後は監査の企画から実施まで一気通貫で担当できます。 ・社長の直下組織であり、経営に近い環境で業務を遂行することが可能です。 ・急拡大中の弊社では海外展開もしており、幅広いフィールドでご活躍いただけます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・監査法人又は事業会社にてSOX監査業務のご経験（3年以上） ■歓迎条件 ・監査法人での就業経験 ・公認会計士、CIA、CPA、CISAなどの監査資格 ・全社的なリスク評価のご経験 ■求める人物像 ・社内外における調整に必要なコミュニケーション能力を持ち合わせている方 ・スタートアップの様な変化のある環境の中、新しいチャレンジに自律的前向きに取り組む事ができる方 ・組織内外を含めチームワークができる方

  事業内容

  弊社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、 スキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開しております。

• エージェント求人

  【法務×年収750万】双日グループ｜在宅OK・海外案件に携われる環境

  740~750万

  双日マシナリー株式会社東京都千代田区

  【法務×年収750万】双日グループ｜在宅OK・海外案件に携われる環境気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 双日グループの中核を担う産業機械の専門商社です。世界50カ国以上で事業を展開し、グローバルにビジネスを広げています。安定した経営基盤を持ちながらも、海外案件や新規事業などダイナミックな案件に関われるのが特徴。落ち着いた社風と、長期的にキャリアを築ける環境が整っており、専門性を高めながら働きたい方にぴったりの企業です。 ◇どんな仕事？ 法務担当として、契約業務を軸に幅広い法務領域を担当していただきます。ビジネスの現場と密接に関わりながら、実務の幅を広げていける環境です。 契約書作成・レビュー・審査 契約交渉サポート（営業部門との連携） 安全保障貿易管理・コンプライアンス対応 M&A・子会社設立に関する法務対応 紛争対応・社内研修の実施 海外案件における契約対応 ◇この仕事の魅力 ・双日グループの安定基盤×グローバル案件に携われる ・契約業務だけでなくM&Aやコンプラなど幅広い経験が積める ・海外案件に関わるため、英語力を実務で伸ばせる環境 ・法務として事業に深く入り込み、ビジネス視点を養える ・リモートワークやフレックス制度で柔軟な働き方が可能 ・少数精鋭組織で裁量を持って業務に取り組める

  求める能力・経験

  【必須】 ・法律事務所または事業会社での法務経験3年以上 【歓迎】 ・TOEIC600点以上 ・安全保障貿易管理業務の経験 ◇学歴:大学卒業以上

  事業内容

  産業機械の総合商社 取引先1500社以上を誇り、多くの国、取引先とグローバルなネットワークを構築：中国/タイ/インドネシアのアジア地域を中心とし、 中東/アフリカ/欧州/米国にも展開するなど活躍の場は全世界に渡ります。

• エージェント求人

  【管理部マネージャー（課長職）／年棒制885～1,036万】 第二創業期を担う管理部マネージャー

  885~1036万

  株式会社ラクスパートナーズ東京都新宿区

  【管理部マネージャー（課長職）／年棒制885～1,036万】 第二創業期を担う管理部マネージャー気になる

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  仕事内容

  ●企業概要 当社は株式会社ラクスのIT人材派遣事業部門から分社化し、2018年に設立と至りました。設立以来、開発・インフラ・機械学習・QAなど専門技術に特化したエンジニア派遣サービスを提供し、1,100名規模の組織へと着実に成長を遂げています。 ●仕事内容 管理部の業務は多岐に渡りますが管理部長が責任者を務めております。社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しておりますので管理部マネージャー（課長職）に以下の業務を担っていただきます。バックオフィスの業務効率化を推進していますのでメンバーの育成・マネジメントを行い限られた時間の中で正確に業務を遂行できる組織作りを期待しています。 ＜主な業務＞ ・派遣及びSES事業の業務管理全般 　（基本契約書やNDA等の契約書締結業務、個別契約書・注文書/請求書の締結業務） ・ITエンジニアの労務管理・勤怠確認・経費・交通費申請の確認 ・請求書の作成/発行対応 ・予算（販管費等）の管理、DX化やAI推進による業務改善 ・コンプライアンス管理およびガバナンスの強化 ・マニュアルの作成、分析資料の作成等 ※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。 ※経理業務や人事労務業務は親会社に委託しています

  求める能力・経験

  【必須】 ・四大卒以上 ・マネジメントのご経験（3年以上） ・いずれかの環境でバックオフィスの業務経験をお持ちの方 　※IT業界、もしくは人材業界でのご経験 　※1000名規模の企業でのご経験 【歓迎/尚可】 【歓迎】 ・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方 （特に経営層とコミュニケーションを取ってきた方） ・業務改善による効率化に取り組んでこられた方

  事業内容

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• エージェント求人

  「コストセンター」からの脱却。 労務DXを起点に、AI時代のHR戦略全般を牽引する「攻めの人事」へ。

  700~900万

  株式会社スカイウイル東京都品川区

  「コストセンター」からの脱却。 労務DXを起点に、AI時代のHR戦略全般を牽引する「攻めの人事」へ。気になる

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  仕事内容

  【具体的なお任せしたい業務内容（AI×労務・人事の最前線）】 属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 ■社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進（初期ミッション） ： 単なる既存SaaSの導入にとどまらず、社内のAIエンジニアとフラットに連携し、自社の生成AI（LLM）技術やAIエージェントを用いた労務相談の自動化・効率化など、オペレーションそのものを自社のテクノロジーで高度化していただきます。 ■データドリブンなエンゲージメント向上と予兆管理 ： 稼働データ、勤怠情報、定期1on1のフィードバックなど、社内に蓄積された非構造化データを分析。客先常駐エンジニアのメンタルヘルス不調や離職リスクを「勘」ではなく「データ」で早期検知・予防するプロアクティブな仕組みを構築します。 ■「見えない成果」を可視化する次世代評価制度の構築 ： 事業戦略（Reboot Plan 2026-2030）と連動し、高度化するエンジニアのスキルと市場価値を正当に反映する、透明性の高い評価・報酬制度をゼロベースで企画立案します。 【将来的なミッション】 人事戦略（採用・育成・組織開発）への拡張 ： 労務基盤のAI化・自動化によって生まれたリソースを活用し、当社の独自制度である「価値観別組織」や「多層的メンター制度」のアップデート、高度IT人材の採用ブランディング強化など、組織戦略全般の企画・実行にも幅広く携わっていただくことを想定しています。

  求める能力・経験

  ・事業会社またはSES企業・IT企業における人事・労務の実務経験（目安5年以上） ・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知見 ・新しいテクノロジー（AI・DXツール等）に対する強い好奇心と、それを業務改善に活かそうとするスタンス（※AIの開発プログラミングスキルは不要です） 【歓迎/尚可】 【歓迎】 ・人事評価制度の設計、または大幅な改定プロジェクトのリード経験 ・採用業務（中途・新卒）や社内研修の企画・運営など、労務以外の人事領域における実務経験 ・SES業界・IT業界での労務経験（労働者派遣法・37号告示・下請法の深い理解） ・衛生管理者の資格、または社会保険労務士資格をお持ちの方 ■求める人物像（マインドセット） ・「決められたルールを守る」だけでなく、AIやデータという武器を用いて「事業を成長させるためのルールを自ら創り出す」ことにワクワクできる方。 ・労務という専門領域に閉じこもらず、将来的には人事戦略全般へとキャリアを広げていきたいという成長意欲をお持ちの方。 ・経営層やAI・クラウドのエンジニア部門を巻き込んで「チーム戦」で課題解決にあたれるコミュニケーション能力をお持ちの方。 ・スカイウイルの「Light the Future（人と技術で未来を照らす）」という理念や、第二の創業（Reboot Plan）という変革フェーズに共感し、不確実性を楽しめる方。

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】人事／未経験者歓迎◎IT知識を身につけキャリアアップ／フレキシブル出勤制度あり／平均残業月9

  400~550万

  富士インフォックス・ネット株式会社東京都港区

  【東京】人事／未経験者歓迎◎IT知識を身につけキャリアアップ／フレキシブル出勤制度あり／平均残業月9気になる

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  仕事内容

  採用関連業務全般（採用計画の立案から応募者対応まで）、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ・採用媒体選定、求人原稿作成 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など 　※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。 支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、 分からないことは何でも質問できる環境です。 ゆくゆくは下記業務もお任せいたします。 ・採用戦略・計画の立案、予算管理　 ・要員計画の立案 ・研修制度の⽴案・運用 ・労務管理 ・人事制度の改善・運用 ・メンバーのマネジメント　など 挑戦したいという気持ちのある方には大きな仕事や責任のある仕事もお任せします。 ジョブローテーションにより総務・人事・経理など幅広い業務を経験することもできますし、将来的には事業企画・経営企画、営業等にもステップアップできます。 【社員インタビュー】 多く携わっていただくのは、若⼿エンジニアの採⽤です。新卒で⼊社する若い⽅は、経験豊富な中途で⼊社する⽅よ りも新しい物事を柔軟かつスピーディに吸収できるので、みるみる成⻑する様⼦を間近で⾒ることできるのがこの仕事の醍醐味ではないでしょうか。採⽤した社員も⾃分⾃⾝も⼀緒に成⻑していける。採⽤業務にはそんな 魅⼒が詰まっていますので、意欲を持った⼈ならきっと刺激が多い仕事かと思いますよ。 【社員インタビュー】 指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。 【会社概要】 ネットワーク分野のパイオニアとして1991年に創業し、30年以上にわたりITインフラの設計・構築・運用やWebシステム開発などのITソリューションを提供して、企業のデジタル基盤を支えるパートナーとして信頼を築いてきました。大手企業との長期プロジェクトにも多く参画し、金融、教育、製造など多様な業界のプロジェクトで実績を重ね、富士通コアパートナーとしても高い技術評価を得ています。 また、AI技術を積極的に取り入れ、生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。 安定した経営基盤の下、クラウド（AWS/Azure）や最新技術を学べる研修制度、管理職とスペシャリストのキャリアパスなど、技術者一人ひとりの成長を支える教育・キャリア支援体制があり、柔軟な働き方やワーク・ライフ・バランスの向上にも取り組んでいます。 技術力と人材力で信頼されるIT企業として成長を続けており、次世代のITインフラを共に創る仲間を歓迎しています。 【主な顧客】（順不同、法人格略） 富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験がある方 ・個人向けの営業経験＜業界不問＞ ・採用に関わる業界（人材業界、求人広告業界など）での営業経験 ・採用業務経験（新卒・中途問わず）＜業界不問＞ 求める人物像 ・自分のアイデアや意見を出しながら仕事をしたい ・幅広い業務に携わりたい ・キャリアアップを目指したい ・ITなど専門的知識を身につけたい ・マルチタスク、臨機応変な対応が苦手ではない ・説明会、司会など人前で話ができる

  事業内容

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• エージェント求人

  納品検査…現在の担当者も未経験からスタートしました。【未経験歓迎、社内研修での育成に力を入れています

  400~500万

  山金工業株式会社東京都新宿区

  納品検査…現在の担当者も未経験からスタートしました。【未経験歓迎、社内研修での育成に力を入れています気になる

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  仕事内容

  １．工場から配送される自社製品の、納品先での 納品検査・納品立会い ２．納品の事前段取り（下見、出荷指示、各種資料準備等）、 事後処理（納品書類提出等） ３．注文書、納品関係書類作成、先方担当者と納品調整 等

  求める能力・経験

  ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル) ・普通自動車運転免許(AT限定可)※入社後取得可 【歓迎/尚可】 ・未経験、第二新卒歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  【千葉銀行グループ/リモート有り】【法務担当】ゼロからの法務体制立ち上げとガバナンス強化を牽引する専

  600~800万

  エッジテクノロジー株式会社東京都千代田区

  【千葉銀行グループ/リモート有り】【法務担当】ゼロからの法務体制立ち上げとガバナンス強化を牽引する専気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担う、事業運営の要となるポジションです。 ■ 業務委託等によるソリューション事業における管理体制の強化 ・偽装請負防止のオペレーション運用および改善 ・準委任契約や請負契約などAI導入・データ分析・システム開発など専門技術の提供おける関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則った業務フローの運用および改善 ・事業部門による適正な取引のモニタリング（管理部における第二線としての牽制機能） ■ トラブル・クレーム対応および法的支援 ・フリーランスや取引先との間で発生するエスカレーション対応、トラブル解決に向けた事業部への法的アドバイス ■ 銀行グループ会社として求められるガバナンスの体制構築、グループ共通規程の運用・各所との調整などの対応 ■ 社内のコンプライアンス教育・リテラシー向上 ・最新の法令動向（フリーランス新法、著作権法など）に関する社内への周知や勉強会の実施 ■ AI開発・システム導入に伴う法的な相談および知的財産管理 ・クライアント向けAIエージェント開発等のプロジェクトにおける、プログラミングコード、データ、生成物などの著作物に関する相談対応 ・最新AI技術に関する知的財産、契約関係、権利管理を通じた事業価値の保護 ・新規プロジェクト推進に必要な法的論点（著作権等）の抽出および解決 ■ 各種契約書の作成・レビュー・修正 など契約プロセスの管理 ■ ITツールを活用した業務整理と効率化 （クラウドサイン等を用いたワークフロー整備）

  求める能力・経験

  ・事業会社における法務の実務経験（目安：3年以上） ・取適法および労働法に関する深い実務知識 ・SESや人材ビジネス、フリーランス領域のビジネスモデルへの理解 ・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した業務遂行に抵抗がない方 【歓迎/尚可】 ・著作権に関わる実務経験、またはIT・AI領域における知的財産管理の経験 ・偽装請負防止や、派遣法・職業安定法に関わる実務、監査対応の経験 ・クレーム対応やトラブル解決における折衝経験 ・グループ会社間での連携・調整の実務経験 ・ゼロベースでの社内運用ルールや業務フローの構築経験

  事業内容

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• エージェント求人

  マンション管理フロント（管理職候補）★上場企業グループ！土日祝休み可！テレワークあり！

  500~780万

  株式会社エンゼルコミュニティ東京都千代田区, 新潟県新潟市, 山梨県甲府市

  マンション管理フロント（管理職候補）★上場企業グループ！土日祝休み可！テレワークあり！気になる

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  仕事内容

  私たちは湯沢、草津、軽井沢、房総、箱根、伊豆、富士五湖といった、 人気リゾート地にあるマンションを管理している会社です。 TOKYO PRO Market上場企業グループの一員として、 リゾート物件の管理戸数は全国でもトップクラスの実績を誇ります。 年々取扱物件数が増加し、管理組合などからのお問い合わせも増えていることから、 新たにマンション管理フロント職を募集いたします。 【具体的には】 ■マンション管理組合のサポート ◎理事会・総会のサポートを行います。 ◎各種資料作成 ◎当日の運営 ◎議事録作成 ■組合会計業務全般のサポート ◎管理組合予算、決算の素案 ◎月次会計報告（資料は会計担当者が作成します） ◎管理費収納 ■建物の維持・保全に関する提案 ◎マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ◎共用部分や共用設備の保守 ◎点検内容の計画 ◎修繕計画 ■メンバーマネジメント、新人フロントの教育 ■各種研修の立案・実行 ◎上記二つは近い将来お任せします。 ※フロント担当の年齢層は30代から60代まで幅広いです。 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい！ リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。 こうしたリゾート地を、出張、日帰りで訪問します。宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます（宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）。 ★大きな裁量のもと自由度高く働けます！ 担当物件の管理をしっかり行っていただければ、細かいことは言いません。営業報告書も不要ですし、自分のペースで仕事を進められます。資料作成に集中する日はテレワークも可能です。東京本社、担当エリア、自宅をフットワーク軽く移動しながら、担当物件のオーナーと良好な関係性を築いていってください。（テレワークは業務に慣れたら） ★サポート体制も整っています！ 理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントの女性スタッフがサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています。 ■勤務地備考 〒100-0006 東京本社／東京都千代田区有楽町2-10-1　東京交通会館4階 ※本人希望以外の転勤はありません。 ※東京本社に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。 ※担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。東京からはアクセスのしやすい地域です。 ※書類作成などデスクワークの日はテレワーク（在宅勤務）をすることも可能です。 ※担当しているリゾート地を気に入り、そのエリアへの移住を決めた社員もいます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ■マンション管理業務（理事会・総会対応、議事録作成など）の経験 ■管理業務主任者資格（取得に向けて勉強中も可） ※マンション管理業務の実務経験があり、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ■マネージメント経験者 【歓迎/尚可】 ＜歓迎条件＞ ■マネジメント経験（人数は問いません） ■マンション管理士資格（取得に向けて勉強中も可）

  事業内容

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