残業無で働き方◎【横浜/経理・労務】年休125日/土日祝休/服装自由

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  【神奈川県愛甲郡／営業事務】トップクラスの足場メーカー｜年間休日128日・土日祝休み｜安定の経営基盤

  310~350万

  • リーダー
  • 車検
  • 営業
  • リース/レンタル
  • 事務
  • Microsoft Word
  • 建設現場
  • Microsoft Excel
  • 資料作成
  • 営業担当
  • アシスタント
  • 経費精算
  • 販売
  • 受発注
  • 書類作成
  • 来客対応
  • 人事
  • 経理

  ＫＲＨ株式会社神奈川県愛川町

  【神奈川県愛甲郡／営業事務】トップクラスの足場メーカー｜年間休日128日・土日祝休み｜安定の経営基盤気になる

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  仕事内容

  建設現場で使用される「クサビ式足場システム」のリーディングカンパニーである当社にて、相模原支社の営業事務として営業メンバーを支えるバックオフィス業務をお任せします そこで営業として活躍する営業さんのアシスタントをはじめ、営業事務としてのオフィス内業務や、相模原支店内が円滑に業務が遂行できるように、支店内の環境の整備や備品の管理等、 幅広い業務を行っていただきます。 最初は、電話の取次ぎや資料の整理等、簡単な業務から覚えて頂き、先輩のフォローをお願いしたいです。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません。。 支社運営を支える重要なポジションです。営業担当とのコミュニケーションも多く、チームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 【仕事内容】 ・商品の受発注業務 ・各種帳票・書類作成 ・経費精算・計上業務 ・勤怠書類の管理 ・社用車の管理（車検手続き等） ・電話・来客対応 ・その他営業サポート業務 ※使用ツール Word・Excel（フォーマットあり） OBIC販売管理システム 【入社後について】 足場業界の知識がなくても問題ありません。 商品知識や業務の流れは、先輩社員が丁寧に指導しますので、営業事務やオフィスワーク経験を活かしながら徐々に知識を身につけていただけます。 【当社で働く魅力】 ■業界トップクラスの安定企業 岐阜県発祥の「クサビ式足場システム」のパイオニア企業。 足場資材の製造・販売・レンタル・施工まで一貫して手掛ける強固な事業基盤を持ち、全国へ事業を展開しています。 ■働きやすい環境 ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10～20時間程度 ・所定労働時間7時間30分 ・有給休暇は入社時付与 ・仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 ■キャリアアップも可能 事業拡大に伴い、全国で新拠点を展開中。 将来的にはリーダーや管理部門などへのキャリアアップのチャンスもあります。

  求める能力・経験

  必須 ・何らかのオフィスワーク経験 ・Word・Excelの基本操作 ・日商簿記3級程度の知識 歓迎 ・営業事務経験 ・受発注業務経験 ・総務・人事・経理経験 ・日商簿記2級 ・販売管理システムの使用経験

  事業内容

  仮設機材：製造、販売、レンタル、施工

• エージェント求人

  【セイノーロジックス（横浜）】経理担当※勤務時間7時間30分/大手企業のグループ会社で安定基盤！

  480~550万

  セイノーロジックス株式会社神奈川県横浜市

  【セイノーロジックス（横浜）】経理担当※勤務時間7時間30分/大手企業のグループ会社で安定基盤！気になる

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  仕事内容

  【雇入れ直後】 本社経理部門で経理財務業務全般を担当 【具体的な業務内容】 ・小口現金管理、経費精算 ・仕訳作成(勘定奉行) ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理 ・月次・年次決算処理、決算書作成 ・連結決算対応 ・電帳法・インボイス制度対応 等 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ＜企業の特徴＞ 『輸送立国』は私たち、セイノーロジックスの使命です。 物流は現代文明において、とても大切な役割を担っています。 古代文明が地域文明に留まった主な原因は、情報と物流が未発達であったからでしょう。そして近代～現代文明が世界にあまねく伝播した理由は、情報と物流の革新に他なりません。 情報の発達は著しく、狼煙や太鼓から手紙、電話、ファックス、そして昨今ではインターネットの登場で華やかな産業になっています。 一方の物流は、馬車、船、汽車、トラック、飛行機と発達してきましたが、昨今新しい物流手段はあまり耳にしません。しかし派手さで劣るとは言え、現代文明を支えているのは、今でも情報と物流です。 物流がなければ私たちは日常生活を営むことができません。商品は物流によって運び込まれるのですから、ほとんどの小売店は存在できなくなってしまいます。海外の商品はもちろん国内の産直品ですら手に入りません。製造業は部品の調達もできません。物流が止まれば世界が止まってしまうのです。私たちはそんな大切な業界にいます。 そして物流（＝輸送）を通して、特に国際物流を通して、国家社会に貢献していくことが、私たちの使命です。 大動脈を担当する会社もあれば毛細血管を担当する会社もあるでしょう。しかし、世界という身体に栄養を運ぶ役割に変わりはありません。 この仕事に携わることは、私たちの誇りです。 私たちが海上混載事業を始めた時から、この思いは少しも変わりません。 先人たちが作った伝統と思いを受け継ぎ、WORLDWIDE LCL CARRIERとして、国家社会に、世界に貢献していきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・月次決算補助のご経験(目安3年程度) ・日商簿記3級 ・電帳法、消費税インボイス制度に関する知見 【歓迎】 ・日商簿記2級レベルの知識または実務経験 【使用ソフト】 ・楽楽精算（経費精算） ・勘定奉行（会計ソフト） ・CargoWise（基幹システム） ※上記システムを使用した経験は必須ではございません。

  事業内容

  （1）国際複合一貫輸送事業並びにその代理業 （2）コンテナによる混載輸送事業 （3）海上運送取扱事業 （4）前各号に付帯し又は関連する一切の業務

• エージェント求人

  年収450万円〜700万円／東証プライム【人事（労務・制度設計）】世界14カ国展開のばねメーカー

  450~700万

  • 法改正対応
  • 労務管理
  • 制度企画
  • 人事
  • 評価制度運用
  • ダイバーシティ推進
  • 社会保険

  日本発条株式会社神奈川県横浜市

  年収450万円〜700万円／東証プライム【人事（労務・制度設計）】世界14カ国展開のばねメーカー 気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 本社人事部にて、制度企画・労務管理業務をご担当頂きます。 全社の人事戦略の推進、人事制度構築・運用管理、労務管理全般、国内・海外グループ会社への支援等、多岐にわたる業務を経験できる機会があります。具体的には下記のような業務がございます。 <制度企画> ・人事諸制度の設計、運用管理 ・全社の人事諸施策の推進 ・各種規定改定、労使交渉 ・グループ会社支援 ・人的資本開示 ・働き方改革推進 ・ダイバーシティ推進 ・人事システム運用、見直し　など <労務管理> ・人事発令 ・評価制度運用、昇進昇格管理 ・出向者管理 ・雇用契約管理 ・労働時間管理 ・法改正対応　など

  求める能力・経験

  【必要条件】 ▼下記いずれかに当てはまる方 ・人事業務全般の経験（3年以上目安） ・組織人事コンサルタントの経験（3年以上目安） 【必須資格】 ・普通自動車免許第一種 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格

  事業内容

  【事業内容】 懸架ばね、自動車用シート、精密ばね、HDD用サスペンション、HDD用機構部品、 産業機器（半導体プロセス部品、セラミック製品、配管支持装置、セキュリティ製品、ポリウレタン製品、金属基板、駐車装置）の製造販売 【企業概要】 創立80年以上、世界トップシェアを誇るばねメーカー。 1963年にタイに進出して以降、アジア、米国、欧州など 積極的に⽣産・販売拠点を展開し、グローバル化を推し進めてきました。 その事業フィールドは世界14カ国、関連会社33社に及びます。

• 企業ダイレクト

  新横浜【労務(責任者候補)】ECバックエンドSaaS業界No.1！東証グロース市場上場

  550~750万

  ＮＥ株式会社神奈川県横浜市

  新横浜【労務(責任者候補)】ECバックエンドSaaS業界No.1！東証グロース市場上場気になる

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  仕事内容

  労務領域の実務運用を担い、上場企業として求められる水準で業務を正確かつ安定的に回す役割を担っていただきます。全社の労務管理や重要情報のハンドリングをお任せいたします！ 【具体業務】◆入退社手続きの実務対応(書類作成、社保連携、社内調整)◆勤怠/残業時間/有給管理◆給与計算（社労士委託 ※手当等変動事項修正等）◆社会保険労務士との連携・相談対応◆休職・復職対応（社労士と連携した判断支援）◆安全衛生対応（健康診断、ストレスチェックの運用）【その他】業務フローの整理/改善・属人化している業務の見直し・ 外部パートナー(社労士等)との連携強化・総務業務のマネジメント等

  求める能力・経験

  【必須】■労務の実務経験(目安5年以上)■入退社手続き、勤怠管理、社会保険関連の実務理解■社内外との調整力・コミュニケーション力■複数業務を並行して進められるマルチタスク力 ≪本ポジションの魅力≫ ◆上場直後かつ中期経営計画が始まるフェーズにおいて、組織基盤を支える重要な役割を担える ◆実務運用を軸としながら、業務の標準化や改善にも関わることができる ◆将来的にコーポレートの中核を担うポジションへのステップアップが可能

  事業内容

  EC支援・SaaS事業、地方創生・自治体支援事業、コンサルティング事業

• エージェント求人

  【神奈川】人事・総務リーダー候補者

  420~680万

  • 契約書作成
  • コンプライアンス
  • 研修企画
  • 人員管理
  • 予算管理
  • 教育
  • 教育研修
  • 労務管理
  • 人事
  • 管理職
  • リーダー
  • マネジメント

  アメリカン エンジニアリング コーポレーション神奈川県相模原市

  【神奈川】人事・総務リーダー候補者気になる

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  仕事内容

  バックオフィス機能の強化を目的として、人事・総務の両面を担うリーダー候補を募集いたします。また、多様な人材が活躍できる職場づくりの一環として、障がい者雇用の段階的な拡充を進めており、今後の雇用拡大に向けた業務設計・運用体制の整備についても中心となって推進いただくことも期待しています。 【具体的な業務内容】 ①人事・労務業務 ・労務問題の対応・調査・解決（日本語・英語） ・従業員対応（面談・相談対応） ・採用業務（求人作成・面接・オンボーディング） ・入退社・異動・人事手続き・勤怠管理・労務管理 ・評価・昇給・賞与等の人事運用支援 ・社員教育・研修の企画・運営・人員管理・人事データ管理 ②総務・バックオフィス業務 ・支店総務業務全般の管理 ・社内規程の運用・整備 ・稟議・決裁の管理・運用 ・契約書・重要文書管理 ・備品・固定資産管理 ・社宅・福利厚生管理 ・社有車・ユニフォーム・パス管理 ・各種申請手続き ・コンプライアンス対応・リスク管理・防災対応 ③組織運営・事業管理 ・支店人員管理・支店予算管理 ・業務改善・効率化推進 ・本社との調整業務 ・拠点長の補佐業務 ④多様な人材活躍の推進 ・障がい者雇用の推進 ・業務設計・業務切り出し ・定着支援・フォロー ・支援機関との連携 ・雇用拡大に向けた体制整備

  求める能力・経験

  【必須】 ・人事ならびに総務業務の実務経験 ・人事労務関連法規の基礎知識 ・マネジメントまたはリーダー経験 【歓迎】 ・人事・総務業務経験5年以上 ・グローバル環境での就業経験 ・業務改善・組織改善経験 ・障がい者雇用支援経験 ・リーダーまたは管理職経験

  事業内容

  1. 土木、建築、電気、管、機械器具設置、消防、解体その他付随関連する工事の設計・請負・施工・管理 2. 建物・設備・機械装置の保守管理、警備及び清掃業務 3. 機械、器具、建設資材等の販売及び賃貸 4. 電気通信事業法に基づく電気通信事業 5. 産業廃棄物処理業務 6. 前各号に付随関連する⼀切の事業

• エージェント求人

  🔴年収～1500万円/課長職🔴【日立】DX・AI事業の成長を人財戦略で牽引するHRBP募集

  1160~1490万

  • パートナー
  • 教育
  • マネジメント
  • 人事
  • 開発
  • ソフトウェア
  • 幹部
  • コンサルティング業務
  • リスクマネジメント
  • 組織開発
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 事業戦略策定
  • システム開発

  株式会社日立製作所神奈川県川崎市

  🔴年収～1500万円/課長職🔴【日立】DX・AI事業の成長を人財戦略で牽引するHRBP募集気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの中核であるアプリケーションサービス事業部および、2026年4月新設のModernization CoE（ModCoE）を担当するHRビジネスパートナー（HRBP）として、 事業戦略と人財・組織戦略を連動させ、経営・事業幹部と近い距離で組織課題の解決をリードする役割を担います。 HRBPとして、 ・人財獲得・育成・配置 ・組織開発 ・エンゲージメント向上 ・労務・働き方改革 などHR全領域を統合的にマネジメントし、事業成長を人財面から支えるポジションです。 【業務内容】 ・事業戦略に基づく中長期の人財・組織戦略の策定および実行 ・事業幹部への提言・意思決定支援 ・人事／労務／教育などCoEとの連携による施策立案・推進 ・組織変革、マネジメント力強化、人財ポートフォリオ最適化のリード ・高度・複雑な個別人事課題への判断およびリスクマネジメント 【プロジェクト例】 アプリケーションサービス事業部 ・ミッションクリティカルな大規模システム開発 ・DX・AI領域のアプリケーション開発・提供 ・日立全社のAI事業を支えるAIアプリケーション開発機能の集約部門 Modernization CoE（ModCoE） ・「モダナイゼーション powered by Lumada」の事業戦略策定 ・組織変革・人財育成 ・ソリューション一元化・高付加価値化 ・ワンストップ対応・コンサルテーション 【このポジションの魅力】 ・事業の意思決定に直結するHRBPとして、自身の提言が組織・事業成果として可視化される高い影響力 ・IT・デジタル人財マネジメントの最前線で、HRBPとしての総合力を大きく伸ばせる環境 ・将来的にシニアHRBP／BU人事責任者／全社人事企画などへのキャリア展開が可能 ・GlobalLogic（インド・東欧・米国拠点）との連携により、グローバルHR業務の経験機会 ・シニアHRBPと連携しつつ、高い裁量を持って業務を推進できる環境 ・在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・HR業務全般に関する知識、企画立案および業務遂行の経験 　(実務経験目安：10年以上) ・HR業務に関する業務・法的知識 ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 【歓迎条件】 ・IT/デジタル事業領域での業務経験 ・HRBPとしての業務経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  新川崎【経理(固定残業代あり)】ロボット×テクノロジーで需要拡大業界

  400~600万

  

  株式会社イクシス神奈川県川崎市

  新川崎【経理(固定残業代あり)】ロボット×テクノロジーで需要拡大業界気になる

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  仕事内容

  社会・産業インフラ企業向けのAIロボット提供で社会課題の解決に挑む当社の経理業務全般をお任せします。 【具体的には】■会計システムへの仕訳処理(直接入力及びCSVの取込み) ■エクセル関数を用いた売上・仕入等のデータ整理 ■請求書、納品書等の帳票整理 ■立替精算処理 ■月次、年次決算補助 ■庶務業務(電話対応等)

  求める能力・経験

  【必須】経理の実務経験3年以上 【歓迎】日商簿記等の経理資格保有 【PCスキル】Excel（関数が利用できるレベル）

  事業内容

  社会・産業インフラ向けロボットソリューション AI・XR・3Dデータソリューション

• エージェント求人

  【横浜／リモート可】経理スタッフ◆裁量大◎／年休120日（土日祝）／フレックス有

  400~500万

  Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社（DD）hl-ap-324755神奈川県横浜市

  【横浜／リモート可】経理スタッフ◆裁量大◎／年休120日（土日祝）／フレックス有気になる

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  仕事内容

  経理・財務領域を中心に、経費精算、振込、月次決算、請求書作成・発行・送付、契約書作成・締結、銀行対応、資金繰り管理を担当します。SaaSやAIを活用した業務効率化、業務フロー設計、バックオフィス全体の構築、人事・労務・法務領域への拡張、クライアントの業務改善支援にも携わります。

  求める能力・経験

  スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【横浜】管理職/人事総務/年間休日124日/WLBを保った働き方が可能

  525~675万

  株式会社ダイワコーポレーション神奈川県横浜市

  【横浜】管理職/人事総務/年間休日124日/WLBを保った働き方が可能気になる

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  仕事内容

  組織体制強化に伴い、人事総務部門のプレイングマネジメントを担っていただける人材を募集します。 【具体的な職務内容】 ◆人事業務（採用・評価・育成） ◆労務管理（勤怠・給与・労務対応） ◆総務業務（規程・契約・資産管理　等） ◆組織・制度企画 ◆経営層への支援

  求める能力・経験

  【必須】◆人事または総務領域での実務経験（５年以上） ◆マネジメント経験（３年以上） ◆労務・法務・法令に関する知識を擁する方 会社の根幹を支える人事総務課の責任者として、人事・労務・総務業務全般および部門マネジメントをお任せします。経営層と各部門の橋渡し役として、組織づくりや業務改善を推進しながら、自らも実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

  事業内容

  ■コインランドリー開業コンサル及び機器卸売 ■業務用洗濯機器導入コンサル及び卸売 ■各種機器メンテナンス

• エージェント求人

  【東京・神奈川/経理（管理職候補）】IT導入でWLB◎/年休121日/株式会社松尾工務店

  700~800万

  • 管理職
  • マネジメント
  • 進捗管理
  • 税務
  • 報告書作成
  • 会計
  • 経理
  • 管理会計
  • 分析
  • リーダー
  • 税務申告

  株式会社松尾工務店神奈川県横浜市

  【東京・神奈川/経理（管理職候補）】IT導入でWLB◎/年休121日/株式会社松尾工務店 気になる

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  仕事内容

  創業110年を迎える総合建設会社「松尾工務店」にて、経理部門の管理職候補としてご活躍いただきます。 月次・年次決算および税務業務を中心に、経理業務全体の統括・改善・マネジメントを担っていただくポジションです。 ＜業務詳細＞ 月次・年次決算業務（進捗管理、会計処理、決算報告書作成、予実分析など） 税務業務全般（法人税・消費税申告、税理士対応など） 資金管理（資金計画、現預金管理、支払業務） 関係会社の経理指導・業務改善（フロー整備など） 会計システムの運用・管理（マスタ管理、保守・改善、ユーザー対応） 部門マネジメント（将来的に経理責任者を想定） ※IT導入により業務効率化を進めており、働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 総務部：12名 　└経理：7名（20代4名、40代2名、50代1名／男女比 4：3） ■ポジションの魅力 ・経理責任者候補として裁量大きく活躍可能 ・税務・資金・連結的視点まで幅広く経験できる ・安定企業で長期的にキャリア形成が可能 ・組織改善・業務改革にも関われる

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・経理実務経験（目安5年以上） ・月次・年次決算の取りまとめ経験 ・税務申告書の作成経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ＜歓迎条件＞ 会計事務所・税理士事務所での実務経験 日商簿記2級以上（または同等の知識） 税理士対応の実務経験 税理士資格取得を目指している方

  事業内容

  ■ＲＣ造、鉄骨造の建築 ■工場内メンテナンス ■リニューアル・リフォーム ■都市型土木工事 ■マンション分譲