総務(給与計算・法務・キャリア安全)管理部門でのアシスタント業務(横浜本社)エヌエス・テック
350万~
エヌエス・テック株式会社
神奈川県横浜市
350万~
エヌエス・テック株式会社
神奈川県横浜市
経理/財務事務
法務
総務
管理部門でのアシスタント業務をお任せいたします。 <給与計算係> ・給与計算 └勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など └派遣契約書作成、契約書データ管理 ・各種社会保険の取得・喪失手続き └雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金など ・パソコンでのデータ入力・各種書類作成 └社員の公的書類や証明書、届出書など ・官公庁への報告書、届出書作成 ・電話、来客、業者対応(取次ぎ・一次受け) <キャリア開発・安全係> ・従業員の能力向上に向けた教育研修企画、立案と実施 ・従業員のキャリアアップおよび資格取得に関する企画立案と実施 ・社内安全衛生委員会の事務局 ・安全衛生に関する法令遵守状況の確認と教育・指導 ・安全衛生に関する法定書類の作成・届け出 <法務係> ・契約書・覚書等のリーガルチェック ※専用システムをもちいるので 専門知識は不要です ・契約書作成・交付・管理 ・差押管理・納付・供託手続き ・官公庁への報告書、届出書作成 ・各種法令に関する社内監査 ※ご希望や適性を考慮し、上記いずれかの係業務を担当頂きます。 難しいOAスキルは必要ありません! まずはフォーマット化された書類の作成など 指定期日までに業務を行うことを目標にスタート頂きます! 先輩スタッフの下で、少しずつ 業務を覚えていただきますので 未経験からの応募も歓迎いたします。 就業する各業務部門にて 専門知識や技術の習得などキャリアアップを応援します。
【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・高卒以上 ・身元保証人1名 ・PC基本操作できる方 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・一般事務・総務業務経験 ・給与計算経験 ・社会保険、労働保険事務経験 ・庶務、設備備品管理 ・契約書管理業務 ・労務管理、安全衛生に係る業務経験 ・スタッフ教育や研修等 ・第一種衛生管理者
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 ・時間外勤務:月平均残業時間 5~10時間程度(全額支給)
有 平均残業時間: 7時間
有
120日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過: 10日 ・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
・年末年始・GW、夏季大型連休あり/慶弔/産前・産後休暇、育児/介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間:3ヵ月間の試用期間あり(待遇変更なし) 【給与】 月給:245,000円〜 ※残業代、別途1分単位で全額支給 【25歳・初年度の給与例】 ・月給:245,000円 ・月収例:282,508円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,558,000円(月給+時間外手当20h)×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度) 【30歳・初年度の給与例】 ・月給:250,000円 ・月収例:288,273円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,628,000円(月給+時間外手当20h)×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度) 【35歳・初年度の給与例】 ・月給:252,500円 ・月収例:291,156円(月給+時間外手当20h) ・年収例:3,663,000円(月給+時間外手当20h)×12ヶ月+賞与(初年度10万円程度)
無
神奈川県横浜市
・受動喫煙防止対策:あり(施設内禁煙)
【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14 ・最寄り駅 京急鶴見駅より徒歩3分 JR鶴見駅より徒歩5分 ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能
・定年制度あり(60歳) ・定年再雇用制度あり ・退職金制度あり(就業規則に則る) ・昇格あり(就業規則に則る) ・各種手当(残業・休日出勤) ・通勤交通費(5万円まで/月))
2回〜
・〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
■製造業に特化した人材派遣事業 ※事業免許 ・一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可番号(派 14-020028) ・有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可番号(14-ュ-300069)
最終更新日:
450~1050万
●担当する業務と期待する役割 ・他社とのライセンス交渉や知財係争・訴訟(主に米国)対応など知財渉外業務 ・事業環境の変化や知財ポートフォリオの多様化により業務が複雑化する中で、社内外のステークホルダーをつなぎ、関係者との対話や専門性を活かし、担当案件を主体的に推進いただくことを期待しています。また、個々の専門性・知識・経験・DXを掛け合わせ、チームとしての成果創出や組織の成長にも貢献いただきます。 ●具体的な仕事内容 社内関連部門(技術・営業)・米国代理人、顧客・サプライヤ等の社内外のステークホルダーと連携し、知財渉外業務を推進 (1) 自社特許の活用戦略検討およびライセンス交渉の推進 (戦略立案~交渉・契約締結) (2) 権利侵害主張や特許侵害訴訟などの知財係争対応 (他社特許評価・分析、無効化/回避策の検討、対応方針策定、交渉推進、契約締結) ●職場の雰囲気 テレワークやフレックス制度により、一人ひとりが働く場所や時間を柔軟に選べる環境が整っています。 職場は上下関係にとらわれず意見交換が活発で、互いの考えを尊重しながら議論できる風通しの良さがあります。 また、自ら課題を見つけ行動する姿勢を大切にしており、挑戦を歓迎し応援する前向きな風土が根づいています。自律性と協働が両立した働きやすい職場です。 将来的には、知財を通じて事業成長を支える中核人材としても期待されています。
<必須> ・知財渉外業務経験あり(経験年数3年以上) ・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上) <歓迎> ・米国特許訴訟経験あり ・国内外特許出願・権利化・権利評価業務(例えば、通信標準化技術)の実務経験あり
-
450~1155万
●担当する業務と期待する役割 ・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する ・SDV化が進む業界の中で、PASグループおよび他社の無形資産を自社事業および他社に戦略的に活用し、事業競争力・企業価値を向上させていくことが重要課題となっている ●具体的な仕事内容 ・事業戦略に沿ったビジネススキームを事業部と協議し、そのスキームを実現するために、顧客・SWライセンサ・協業先等との無形資産に関連する各種契約条件の検討・交渉・ドラフティングをリードし完遂する ・上記プロセスにおいては関連職能との連携および海外会社の知財法務部門や関連職能との連携も必須となり、これらのステークホルダー間のHUBになって実務を推進する ・日米欧の顧客との各種取引契約において当社無形資産の活用の自由度を確保し、知財面での事業リスクを低減させ、収益化につなげる ・BigTechや主要SoCサプライヤ等の主要共創相手との無形資産を活用した協業関係を構築することが事業戦略上重要となる中、それらの共創相手との協業契約を検討し交渉・完遂、事業競争力の強化に貢献する ・SaaSビジネス、無形資産のライセンスアウト契約による収益力向上の取り組みを推進する ●企業の強みと今後の展望 同社は、2024年にグループから切り離され独立した事業会社ですが、これは決してネガティブなものではありません。 むしろ、モビリティの大変革期において自らの殻を破り、2027年4月には「モビテラ株式会社」への社名変更を予定するなど、新たな移動体験価値を創造していくための「攻めの独立」です。 最大の強みは、長年培ってきた「家電・AV領域」の圧倒的な知見を車室空間(UX)に掛け合わせている点です。 また、クルマのSDV(ソフトウェア化)が急速に進む中、遅延のない「車載AI」や、決済端末等で培った世界トップレベルの「自動車サイバーセキュリティ技術」など、次世代モビリティに不可欠なコア技術を保有しています。 事業スピードを加速させる独立企業として、安心・安全だけでなく「移ごこちデザイン」を追求し、独自のポジションを確立していく非常に将来性の高い環境です。
<必須> ・他職能や社外パートナーと迅速かつ的確に意思疎通・折衝ができるコミュニケーション能力 ・各事業プロジェクトのスケジュールを念頭にスピード感を持って実務に取り組むことができる方 ・依頼者(顧客)との丁寧な会話を通じて事業課題を理解し、事業観点からベストな提案を心がけることができる方 ・知財関連法の基礎的な知識 ・契約書のレビューと課題抽出、ドラフティング、交渉経験(経験年数3年以上) <歓迎> ・英語でのコミュニケーションスキル(最低限のビジネス英会話能力以上)
-
371~485万
スタンダード上場である当社は「カー用品事業」「ブライダル事業」「建設不動産事業」など、各事業会社の経営企画・総務法務・IT推進・人事・経理財務・開発・監査の経営管理業務を行っております。 管理部門総合職として採用し、ご本人の適性・経験・希望を総合的に判断して配属を決定します。 配属後も将来的にジョブローテーションの可能性があります。 各事業の一層の強化をすすめるにあたり、お力になっていただける方を募集します! <配属予定部署・主な業務内容>(これまでの経験やチャレンジしたいご要望を面接等でヒアリングの上、入社時に確定) ・経営企画室:各社の事業成長に向けた分析・企画立案、営業施策支援、マーケティング施策の推進、広報PR業務等 ・総務法務部:労務、賃金、契約・申請管理、株主総会運営、庶務等 ・IT推進部:システム企画、システム運用、セキュリティー関連業務等 ・人事部:採用、人事管理、教育研修業務等 ・経理財務部:決算、経理、税務、内部統制関連業務等 ・開発部:新規出店計画、店舗リニューアル、設備管理、修繕対応等 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
■普通自動車第一種免許保有者
-
900~1500万
職務概要: 本ポジションは、三菱ふそうの海外ビジネスパートナーに対するコンプライアンス・デューデリジェンス、契約交渉(例:販売代理店契約)を法務部門、コンプライアンス部門のサポートを受けながら統括します。社内ポリシーとの海外セールス活動の整合性など、主要なガバナンス活動をリードすることで、ビジネスパートナーとの強固で安定した関係を維持・構築する役割を担います。 プロアクティブかつリスクを意識したアプローチにより、三菱ふそうの利益を保護しながら事業継続性を確保し、新規パートナーの参入や新製品導入を支援していただきます。ビジネスパートナーとの信頼関係を常に保ち、コンプライアンスやその他法規、社内ポリシーに沿いながらも、ビジネスを長期的視点で成長に導いていくという、ビジネスのみならず社会的貢献性も高い職務であります。 主な職務内容(職務内容、キャリアパスなど) 契約マネジメント • 新規契約、既存契約の延長・変更の作成、パートナーとの交渉 • 契約状況を経営陣へ報告し、適切な情報共有を実施 • 契約データベースへ正確かつタイムリーに入力し、適切なトラッキングを行うことを確保 コンプライアンス/デューデリジェンス(監査対応を含む) • ビジネスパートナーのコンプライアンスマネジメントの有効性の確認 • ビジネスパートナーに対するコンプライアンス・デューデリジェンスの実施 • 法律、社内ポリシーを遵守した海外各種ビジネスモデルの構築 戦略的プロジェクトへの参画 • 全社的プロジェクト、海外プロジェクトなどに参画し、コンプライアンス・契約等に関して対応を行う パートナーマネジメント(Partner Management) • ビジネスパートナーとの良好なパートナーシップを構築・維持 • ビジネスパートナーのデータをグループのシステムで集中管理、定期的に更新 • 国別リスクを評価し、ビジネス上の潜在的リスクを軽減するための包括的なガイドラインを経営陣・ステークホルダーへ提供 • 社内外の情報を活用し、ディストリビューターのパフォーマンスが自社ポリシーに沿っているかモニタリング 人材マネジメント(Personnel Management) • 目標設定およびパフォーマンス評価を通じて、チームメンバーをリードし、メンバーのモチベーションを促し、成長を支援 • 適切なチームマネジメントとサポートにより、各自目標の達成を支援、確実にする • 常にオープンで誠意と敬意あるコミュニケーションを促進 • 新規採用、タレントの抜擢、社内ルールに基づく人材のサクセッションプランの策定を通じて組織を発展させる • 三菱ふそうが目標とする企業価値に沿うべくチームのカルチャー育み、多様性・インクルージョンおよびコンプライアンスを推進 コンプライアンス&インテグリティ(Compliance & Integrity) • 三菱ふそうおよび拠点に共通の規程・ガイドライン(例:コンプライアンス、安全、環境保護、労働時間規程など)を遵守 • 担当チームに関連する規程・ガイドラインを周知し、その遵守を徹底 • リスクの評価・管理、リスク低減策の実施、コンプライアンス施策の確実な導入および維持、ならびにコンプライアンス違反発生時に社内ルールに基づく適切な対応を通じ、持続可能なコンプライアンスとインテグリティの環境を確保
• 法務、コンプライアンス、または契約管理における実務経験5年以上 • チームマネジメント経験2年以上 • 国際取引および法務機能に関する経験があれば尚可 • 学士号(例:法学、経営学、経済学 等)または同等の資格/経験(修士号/MBA 等があれば尚可) • 英語:ビジネスレベル必須 • 日本語:スキルがあれば尚可(歓迎)
-
400~600万
社会・産業インフラ企業向けのAIロボット提供で社会課題の解決に挑む当社の経理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】■会計システムへの仕訳処理(直接入力及びCSVの取込み) ■エクセル関数を用いた売上・仕入等のデータ整理 ■請求書、納品書等の帳票整理 ■立替精算処理 ■月次、年次決算補助 ■庶務業務(電話対応等)
【必須】経理の実務経験3年以上 【歓迎】日商簿記等の経理資格保有 【PCスキル】Excel(関数が利用できるレベル)
社会・産業インフラ向けロボットソリューション AI・XR・3Dデータソリューション
378~600万
成長を続けるグループ全体の経理財務全般に幅広く携わり、正確な数値管理を通じて安定した経営基盤を支えることがお仕事内容です。 ■会社の経営状態を正確に把握し報告するための月次・年次決算業務 ■取引先との確かな信頼関係を維持するための日常的な支払業務全般 ■会社の重要な資産を正確かつ適切に管理・運用する固定資産管理業務 ■経営陣の円滑な意思決定をサポートする各種会議資料の作成業務 ※ルーティンにとどまらず、経理のコア業務から財務領域まで踏み込んだ幅広い経験が積めるため、経理のプロフェッショナルとして飛躍的なスキルアップが可能です。
【必須】■月次、年次決算業務の経験 (経理実務経験2-3年程度※伸びしろを重視してお迎えします!) ■各種会議資料の作成業務経験 ■支払業務全般や固定資産管理業務の実務経験 【魅力】神奈川県内で暮らしのワンストップサービスを展開し成長を続ける総合不動産会社にて、経理のコア業務から財務まで幅広く携わることができます。経営基盤強化にダイレクトに貢献し、将来的には課長職候補としてキャリアを築ける裁量の大きさが魅力。残業月10H未満とワークライフバランス◎駅徒歩3分と通勤も快適な環境が整っており、長期的にご活躍いただけます。
不動産業
500~700万
グローバル医療機器メーカーの日本法人にて、経理財務業務全般をお任せします。 今回の募集は、事業拡大と組織成長に伴う「体制強化のための増員募集」です。 まずは日常仕訳や経費精算など足元の業務からスタートし、将来的には月次・年次決算や財務分析、DX推進まで、あなたの成長に合わせて幅広くキャリアを広げられる環境です。 <業務詳細>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記のステップに応じて少しずつ業務をお任せします。 【STEP 1】日常業務・基礎の固め ・日常仕訳入力、データ処理 (簿記3級程度の知識があれば即活躍いただけます) ・経費精算処理 (営業チームの拡大に伴う重要なバックアップ業務です) ・請求書の発行/管理、売掛/買掛金管理、支払業務 【STEP 2】慣れてきたら徐々にステップアップ ・月次/年次決算業務 (顧問税理士と密に連携して進めるため、アドバイスを受けながら安心して学べます) ・財務諸表の作成/データ分析 ・予算管理/業績モニタリング 【STEP 3】適性や意欲に応じてチャレンジできる高度業務 ・税務対応/内部統制の構築 ・経理プロセスの効率化/DX推進 ・経営陣への財務レポート作成など、経営支援に直結する企画提案 <資格・経験について>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 必須:日商簿記3級以上 月次・年次決算レベルの経理実務経験をお持ちの方 英語の読み書きに抵抗が無い方 <魅力・やりがい>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *実務を通じた確実なスキルアップ 日常経理の基本ができればスタートOK! 税理士のサポートを受けながら、年次決算や税務といった「ワンランク上の経理スキル」を身につけられます。 *経営に近いポジションで活躍 単なる作業にとどまらず、将来的にDX推進や財務分析など、会社の意思決定を支えるバックボーンとして存在感を発揮できます。 *安定した事業基盤と社会貢献度 整形外科向け医療機器でグローバルに展開するメーカーの日本法人。 医療を支える誇りと、長期的に安心して働ける安定環境が揃っています。 スキルを活かしてキャリアアップを目指せる環境です。 是非お気軽にお問い合わせ下さい。 ==================== <企業情報> 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にてブロンズ賞を受賞。共にImplant and Tissue-Replacement Product部門でも優れた評価を獲得しています。 世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。 ====================
■経験 月次/年次決算レベルの経理実務経験をお持ちの方 ※英語の読み書きに抵抗が無い方 ■学歴 大卒以上 ■資格 日商簿記3級
1. 医療用具の製造・製造委託・輸入・販売 2. 医療機器の製造・製造委託・輸入・販売 3. 著作権、著作隣接権、意匠権、商標権、工業所有権、ノウハウその他知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理および譲渡ならびにこれらの仲介
400~600万
支店経営をサポートしていただく業務です! 全国67拠点ある内、エリア内の2~4支店の総務担当として、以下の業務をお任せします。 【経営面】 ◆担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案 ◆担当支店の経費削減案の提案 【総務面】 ◆リスク管理(業務フローが遵守されているか等) ◆コンプライアンス意識の浸透 ◆支店事務所環境の改善(移転やレイアウト変更の企画立案等) ◆融資(住宅ローン)案件への関与(金融機関とのやり取り等) 【経営面】 ◆取引先(主に工務店)の財務与信判断(決算書分析等) ◆固定資産及びリース資産の管理 ◆インボイス、勘定科目、仕訳等の経理業務 【人事面】 ◆社員の勤怠、健康管理業務 <求める人物像> ・一緒に働く支店長やメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・受け身ではなく、自分から積極的に手を挙げチャレンジできる方 ・物事を客観的に正しく判断できる方 ・フットワークが軽く、イレギュラーの事態にもフレキシブルに対応できる方 ~こんな経験が活かせます!~ ・事業会社での支店総務の経験 ・事業会社での管理部門(総務・法務・人事・経理)の経験 ・金融機関での法人融資担当(企業分析)の 経験 ・住宅ローン融資担当としての経験 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】会社の定める業務
【必須】 *専門・短大・大学卒以上 *普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【PCスキル】 Word・Excel初級程
「住友林業の家」及び一般住宅、旧家、マンション、店舗、事務所等のリフォ-ム業および、「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務
490~840万
◎財務・経営企画業務を中心に、管理部門全般のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■仕入物件に関するファイナンス業務 ■金融機関との融資交渉 ■月次決算、年次決算業務のサポート ■資金調達業務 ■資本政策の立案および実行 ■経営陣と連携した事業計画の策定 ■財務戦略の立案および実行 ■総務、経理、人事など管理部門の統括・マネジメント (従事する業務の変更範囲)当社業務全般
【いずれか必須】 ・事業会社における経営企画、財務、管理会計の実務経験 ・資金調達業務または資本政策業務の経験 【当社の理念】 当社は事業・組織を10年~20年後と長く発展させるために、事業で生じた利益を最大限「人の成長に投資するべき」と考えております。単に売上を上げられる人を育てるのではなく、向上心溢れる人材を一人でも多く採用し、その方々が将来の「リーダー候補」活躍できる環境を用意する事を何よりも大切にしております。
◆不動産の売買仲介事業 ◆リノベーション事業/中古不動産の買取・販売事業
450~550万
マネージャーの指示のもと、配送拠点における従業員の勤怠管理、派遣会社の管理、オフィスマネジメント、社内イベント企画等を担当します。安定したオペレーションの実現を事務面から強力に支えます。 勤怠管理として従業員のデータ抽出・シフト表作成や就労管理を行うほか、派遣社員の登録・契約書作成・発注支払いや情報伝達プロセスの改善を実施します。備品発注や請求書処理などのオフィスマネジメント業務、モチベーション向上のためのイベント企画、来客対応まで幅広く対応します。必要な人員数を適時に揃えて現場の安定稼働をサポートし、ステークホルダーと連携しながらスピード感をもって業務を迅速に推進します
【必須】社会人経験3年以上、ビジネスレベル以上の日本語力、Excel中級以上(VLOOKUP・ピボット必須)【歓迎】 20名以上のシフト作成及び調整経験、 総務・職場の環境改善の実務経験 世界最高のラストマイル構築に貢献できるやりがいがあり、勤怠や派遣管理の実務を通じて基礎的な労務知識や現場マネジメントを身につけられます。日々の業務には最新のAIツールや生成AIを積極的に導入しており、業務の効率化と意思決定のスピード向上を実感しながら、自身のペースでAI知識を深められる環境です。チームの一員としてモチベーション向上や職場改善に主体的に関わり、自身の確実な成長を強く実感できます。
Amazon.co.jpの運営