408918640/【山形】人事・組織改革(部長~役員候補)※高畠町〈土日祝日休み〉
800~800万
結デザイン有限会社
山形県高畠町
800~800万
結デザイン有限会社
山形県高畠町
人事企画/制度設計
人事責任者/CHRO
【職務概要】 部長候補として、経営戦略を人事の側面から具現化する全責任を担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用戦略の抜本的刷新と推進:自治体営業やマーケティング、エンジニアなど多岐にわたる専門職種の採用を強化。媒体運用に留まらず、ダイレクトリクルーティングの徹底や採用ブランディング(広報)の強化により、自ら「優秀な層を惹きつける」仕組みを構築します。 ・組織変革と理念の浸透(インナーブランディング):組織の急拡大に伴う「部署間の壁」や「意識の乖離」を解消。地域創生への志を共有し、チーム一丸となって動ける組織文化を再定義し、現場へ浸透させます。 ・成果と成長を最大化する評価制度の設計:制度改正などの激しい環境変化に柔軟に対応しつつ、個人の成果と成長を正当に評価する報酬・評価制度の再構築。社員が「挑戦することにメリットを感じる」仕組みを作ります。 ・次世代リーダー育成と教育体制の確立:自治体ビジネス特有の専門性と、民間企業としてのスピード感を兼ね備えた人材を育てるための、実践的な研修・育成プログラムを体系化します。
【歓迎要件】 ・人事領域における抜本的な変革経験:急成長企業や変革期の企業において、採用・評価・教育のいずれかで大きな成果(採用数倍増、離職率の大幅低減など)を上げた経験。 ・戦略的採用の実務経験:エージェント管理だけでなく、自らスカウトを打ち込み、候補者の志向性を捉えた「口説き」ができる採用能力。 ・プロジェクトマネジメント能力:評価制度の導入や企業理念の刷新など、全社的なプロジェクトを企画から運用定着までやり遂げた経験。 ・多種多様な職種への理解:営業、企画、Web、物流、エンジニアなど、性質の異なる職種の特性を理解し、適切な要件定義と評価ができる方。
正社員
有
800万円〜800万円
■勤務時間 9時00分~18時00分※始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす ■休憩時間 60分
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、夏季、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月(同条件) ■給与 年収:800万円~800万円 賃金形態:月給制 月額:533000円~ 賞与:年2回(8月・12月/前年度実績3か月分)、決算賞与(業績による) 昇給:入社時期・評価に応じて昇給
山形県高畠町
屋内全面禁煙
山形県東置賜郡高畠町大字福沢196番地 高畠町産業振興センター104号室 JR各線「高畠」駅より徒歩6分
有
交通費支給(上限28,000円/月) 書籍購入リクエスト制度 チケットレストラン 服装・髪型・髪色自由 オフィス用品完備 1時間単位での有給休暇取得可 ノートPC・モニター貸与 社宅(研修時)
〒855-0076 長崎県島原市上折橋町甲1615-1
福岡オフィス、気仙沼オフィス、富山オフィス、砂川オフィス、日向オフィス、韮崎オフィス
ふるさと納税業務サポート
最終更新日:
500~700万
■業務内容: 人事制度、人事施策、人材育成プログラム等の立案や運用に関わる業務を担当します。 <具体的には> ・人事制度企画立案、運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上
・人事評価制度運用の経験
スピーカー・カーステレオ・有機EL等の設計開発、製造販売。 ■当社について:パイオニアグループの中核事業、技術を担う企業: ◎パイオニアグループの中核であるサウンド事業を担っているのが当社です。 この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。
400~550万
【職務概要】 同社の人事課にて、下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用における選考対応(書類選考・面接) ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・採用手法の選定 ・教育・研修制度の構築と運用 ・人事考課制度の策定・運用 ・その他、総務関連業務 【メンバー構成】 配属予定:業務管理部 人事課 組織構成:1名所属 【有給取得日数】 ・平均11.1日/年(前年度実績)
【必須】 ・人事および総務の実務経験を有する方
メンマ原袋の集荷選別/輸出用原料メンマの加工/塩メンマ、減塩メンマの製造/味付メンマの製造(缶詰、袋物)/その他(銀杏、搾菜等)製品の製造
300~500万
【職務概要】 [米の娘ぶた]のブランドを中心に展開している総合食肉会社にて、管理部門における人事労務に関する業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理・給与計算・勤怠管理等の事務 ・社労士連携業務 ・パソコン業務。エクセル・ワード・専用ソフト入力計算業務 ・来客・電話対応等一般総務事務 など ■入社後のイメージ 入社後半年間は社内のマニュアルに従いながら業務を進めていきます。 マニュアルで分からない部分があれば、先輩社員に聞きながらマニュアル自体を改良していっていただき、より分かりやすいものにしていくことが可能です。 ■評価体制 半期ごとの自分で設定した目標への評価、それに対する上長からの評価を総合して賞与、昇格を決定します。 目標は社会人としての基礎行動に関する観点と業務に関連する観点(効率の良さ、正確さ)の2面で定めていただきます。 評価割合は半々となっており、経験を重ねていくごとに業務に関連する観点のウェイトが大きくなっていきます。 また、社内では職務や評価に関する満足度評価を定期的に行っており、社員の満足度向上に向けた改善を適宜行っています。
【必須】 ・人事労務管理のご経験がある方 例:勤怠管理、給与計算、雇用契約など 【尚可】 ・マネジメント経験のある方 ・社会保険労務士資格保持者 【転勤】 ・基本的になし ※酒田営業所への出張の可能性あり(引っ越しを伴わない)
豚・生産飼育業務、豚肉脱骨・整形及び部分肉製造業務、業務用食肉アウトパック業務、食肉・加工食品卸売業務、生鮮食品・米穀の販売、食肉加工品製造販売・飲食販売業務、バイオガス発電事業
400~500万
これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。 ・人事企画の推進、立案 ・人事制度定着、見直し(弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています) 今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。 ・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ ・採用業務 ・組織構成 人事課は6名が在籍しております。
・人事部門にて実務経験3年以上の方 ・労基法など基本的な人事関連の法令知識のある方
・ヘルスケアソリューション事業 ・SIソリューション事業
400~500万
以下3点をメインに総務業務およびマネジメントに従事いただきます。 ①資金繰り・キャッシュフローの管理 ②賃金・休日等の働きやすい職場つくり ③土地・建物・設備の管理 ※最初からすべてをご担当いただく必要はございませんのでご安心ください。ご経験を活かしながら順次業務の幅を広げていただきます。 ※定年される方の後任をお任せしますので、引継ぎはしっかりございます。
【必須条件】 ・会計、経理の基礎知識 ・人事、給与制度に関する基礎知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・真面目で人の話をよく聞く方
酒田市内に7店舗展開する食料品主体のスーパーマーケット。 食料品の中でも青果・精肉・鮮魚・惣菜といった生鮮品に特色がある品ぞろえを行っています。