人事企画(プライム上場グループ 介護業界のDX化を支援)〔山形〕
400~500万
企業名非公開
山形県南陽市
400~500万
企業名非公開
山形県南陽市
採用人事
人事企画/制度設計
社員教育/研修人事
これまでの経験を活かしながら、主に下記業務をお願いしたいと考えております。 ・人事企画の推進、立案 ・人事制度定着、見直し(弊社は2022年に人事評価制度を刷新しています) 今後、業務の状況をみながら下記業務など人事部門全般の業務に関わっていただきたいと考えております。 ・部署のリーダ的な役割として、後輩指導など業務の取りまとめ ・採用業務 ・組織構成 人事課は6名が在籍しております。
・人事部門にて実務経験3年以上の方 ・労基法など基本的な人事関連の法令知識のある方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
有
126日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
480万円~570万円 月額(基本給):268,950円~314,050円 その他固定手当/月:10,000円 昇給:有 賞与:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
山形県南陽市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
有
・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・退職金制度 ・定年(60歳) 再雇用(65歳まで) ・各種研修制度 ・従業員持ち株会 など
1名
1回〜2回
・ヘルスケアソリューション事業 ・SIソリューション事業
非公開
最終更新日:
500~700万
【募集背景】 次世代管理職層強化を目的とした増員採用。 人事制度企画領域の体制強化ならびに、人材開発・組織開発機能を進化させる役割を担っていただきます。 【業務内容】 本社人事部として、人事制度・人材育成・人事施策に関する企画および運用全般をお任せします。 <主な担当> ・人事制度企画・運用(評価・等級・報酬) ・人材育成プログラム企画、教育体系見直し ・組織開発/エンゲージメント向上施策立案 ・事業戦略と連動した人材ポートフォリオ策定 ・職場風土醸成施策(働き方・心理的安全性) 親会社方針を踏まえた制度マイナーチェンジ企画 ※本社制度を「受けるだけ」ではなく、自社仕様への最適化を推進 【ポジションの特徴】 ・制度フルリビルドではなく、パイオニア本社制度をベースに自社仕様へ調整する「企画と改善」型 ・グループ・製品特性・労働市場変化を踏まえた制度再設計に携われる環境 ・戦略人事への転換期に携わる中核ポジション 【組織構成】 ・人事総務部 人事課:6名 (人事担当:3名、給与厚生担当:3名) ■企業概要・特徴 ・パイオニアグループにおける車載サウンド技術とOEM領域を担う中核会社 ・「carrozzeria」ブランドの市販製品をはじめ、国内外OEMビジネスを展開 ・世界的自動車メーカーとの取引多数、車載用オーディオ市場で高いシェア ・音響技術を基点に高級スピーカー「TAD」や業務用サウンドソリューションにも展開 ・開発~製造までを一貫で担う天童本社工場を中心に、グローバル展開 ■事業の魅力、安定性 当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です。
必須条件(いずれか) ・人事評価制度運用経験 ・人員配置・人件費管理の実務経験 歓迎条件 ・人事制度企画経験 ・人材育成体系設計・プログラム運用 ・労組対応・エンゲージメント向上経験 ・HRBP経験 ・人事給与システム運用経験 ・チームマネジメント経験
スピーカーを核とした音響機器の開発・製造・販売
590~865万
医薬品製造拠点における 労務・研修業務を中心とした業務です。 ※一般職の最上位等級(数名の部下をもちます) <主担当領域> ・勤怠管理(※給与計算は本社実施) ・産休・育休・介護休職関連の相談窓口対応 ・本社人事と連携した労務規程・制度更新、法改定対応 ・入社者向けの就業規則/工場ルールの講師役 ・社員教育・研修対応 ・メンタルヘルス対応・相談対応 ・課長の補佐的業務 ■配属部署・組織体制 ・配属:管理部 総務課(3チーム構成:採用/労務/総務) ・採用対象:労務チーム ・現行体制:次長兼課長1名+一般職1名(2名体制) ■入社後は… 先輩スタッフとペアになり、OJTで業務を覚えていただきます。 教育訓練計画を作成した上で先輩が教育を行います。 独り立ちしてからもまわりには相談できる環境です。 ◆研修制度や教育制度が豊富♦ 中途入社研修、職務別研修、通信教育制度、英会話WEBレッスン、キャリア通信制度、社内検定制度など様々な制度と教育があり、働きがいのある環境づくりと人財育成をしております。 ◆安心&安定して働ける環境◆ 注文制のお弁当やお昼の訪問販売、仕事やご家庭、体調の悩みなどを相談できる保健師の常駐等、社員の皆様が安心して快適に働ける環境づくりを心掛けています。 ◆福利厚生制度充実◆ 福利厚生倶楽部、住宅手当、団体保険、LTD制度、クラブ活動、レクリエーションイベント、社員旅行、育休早期復帰祝い金、育児短時間勤務制度などがあり、生活を大切にしながら満足度高く働けます。
労務、研修、教育の業務経験が5年以上ある方
医療用医薬品の製造販売
370~430万
【職務概要】 同社の総務部にて下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・労務管理(勤怠管理を中心に、給与計算・社会保険手続きはサポート) ・採用関連業務(求人票作成、応募者対応、面接調整、入退社手続き) ・安全衛生管理(健康診断の実施、労働安全衛生法に基づく対応、安全衛生委員会の事務局運営) ・庶務業務(備品管理、契約書対応、来客・電話応対) 等 ■働き方の魅力: 転勤がないため、山形県長井市で腰を据えて働くことが可能です。 山形県長井市は西南部に位置し、周辺を朝日連峰などの山々に囲まれ、市内を最上川、白川、野川が流れています。 町場景観が国の「重要文化的景観」として選定されている、自然と文化が息づくまちです。
【必須】 ・製造業での総務・労務経験(3年以上) ・採用業務の経験(求人票作成、面接調整など) ・基本的なPCスキル(Excel・Word) 【尚可】 ・第一種衛生管理者資格
◆車両関連部品製造(乗用車・トラック・バス・フォークリフト・建機) ◆住宅用接合金物製造
361~500万
【職務概要】 軽未使用車の販売・自動車整備を行う同社の人事/総務部にて、 新卒・中途社員の採用業務と総務業務をご担当いただきます。 【メイン業務/採用・広報】 ■新卒採用・中途採用 ■採用広報(SNS・ブログ運営等) 【サブ業務/総務】 ■勤怠休暇管理 ■入退社手続き ■監理対応 ■年末調整 等 【広げられる業務の幅】 ■社員教育制度の設計・運用 ■労務業務 ■人事制度の構築・運用 ■異動・配置などの管理 ■評価(設計・運用)
★★★未経験歓迎★★★ 【必須】 ・営業・接客業経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ・社会人経験3年以上 ・人事総務経験者
自動車(新車、中古車)の販売、メンテナンス(点検、車検、修理)、部品販売、損保(自動車保険)各種保険代理店
400~550万
【職務概要】 同社の人事課にて、下記業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用における選考対応(書類選考・面接) ・採用職種の応募条件やターゲットの確認・選定 ・採用手法の選定 ・教育・研修制度の構築と運用 ・人事考課制度の策定・運用 ・その他、総務関連業務 【メンバー構成】 配属予定:業務管理部 人事課 組織構成:1名所属 【有給取得日数】 ・平均11.1日/年(前年度実績)
【必須】 ・人事および総務の実務経験を有する方
メンマ原袋の集荷選別/輸出用原料メンマの加工/塩メンマ、減塩メンマの製造/味付メンマの製造(缶詰、袋物)/その他(銀杏、搾菜等)製品の製造
336~518万
【職務概要】 生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職員採用となります。通学コースでは高校卒業資格取得のための必修授業を受けながら、さらにプロジェクト学習やグループディスカッション・プログラミング・語学などを通して総合力を身につけます。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパスの運営がメインのお仕事です。 【職務詳細】 (1) プロジェクト学習の授業の実施:同学園オリジナル授業のプロジェクトNや21世紀型スキル学習などPBL(プロジェクト学習)の実施 (2) 生徒指導・コーチング:日常の生徒との交流や目標達成シートを使った個別のコーチング面談を通して、生徒が主体的に目標の設定と計画を立てるサポートし、目標に向かって伴走します。 (3) 保護者様との関係作り:保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 (4) キャンパス運営:生徒の学びとコミュニケーションの拠点であるキャンパスを常に最適な状態に保つための多様な運営業務を行います。(生徒の出欠管理、キャンパスの設備や環境の維持管理など) (5) 人材育成:インターンとして勤務する大学生TA(Teaching Assistant)の採用と育成(活躍できる社会人としての基礎を身につけることを目的としています)
【必須】 ・高校生との対話やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築ける方 ・年齢層を問わず、人材育成や社員教育、マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なITスキル(Google WorkspaceやWord,Excel,Powerpointの基本操作)をお持ちの方 【尚可】 ・スクールビジネス業界での経験(塾・予備校、専門学校など) ・定量的な数値目標を持ち、目標達成に向け主体的に業務に取り組んだ経験 ・サービス業での勤務経験(ホテル、ウェディング、小売など) ・営業経験 ※教育業界未経験の方、歓迎です! (メーカー・人材業界など幅広い業界出身の職員が在籍しています。)
通信制高等学校、教育支援事業、プログラミングスクール等
500~700万
【職務概要】 人事制度/人事施策/人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。 【職務詳細】 主に以下の業務を行います。 ・人事制度企画立案・運営 ・人材育成プログラムの企画立案・運用 ・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用 ・職場風土改革 ・エンゲージメント向上 【同社の魅力】 パイオニアのサウンド事業は同社が担っており、この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。 主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。 市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。
【下記のいずれかの経験必須】 ・人事評価制度運用の経験 ・人員配置、人件費管理業務の経験 【尚可】 ・人事制度企画立案・運用の経験 ・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験 ・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験 ・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験 ・労働組合交渉の経験 ・HRBPの経験 ・定期/中途採用の経験 ・人事給与管理システム利用経験 ・チームリーダー、マネジメント経験
■サウンド事業 スピーカー及び車載用AV機器メカニズムのR&D(研究開発)・設計・製造・販売
590~1060万
【職務概要】 同社にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉 等 将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適正に合わせた配属を行います。 ■初任地について: ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、ご経験内容・適性などを踏まえ、内定時にご連絡させて頂きます。 全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。 ※配属に伴う転居費用はTDK社にて負担します。 ※初任勤務地は秋田・山形の工場のうちいずれかの事業所を予定しています。
【必須】 ・メーカーにおける人事経験の経験がある方 ・英語に抵抗が無い方のご応募をお待ちしています。(TOEIC600点以上) 【尚可】 ・労務業務のご経験
■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売 ■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売
256~350万
【職務概要】 同社にて広報、採用補助業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務例 ・企業情報等SNSなどの更新・管理・企画 ・採用イベントの企画・運営 ・その他採用業務等 ■教育体制 同社は、未経験者も安心して働くことができ、活躍いただけるよう教育に力を入れております。広報チームは2名体制で、同社の取り組みを社会に広げるために日々奮闘しています。 ★「感謝」、「感動」、「貢献」。建設業は新しい「3K」の時代★ 自然災害などが起こった時のライフラインの確保や復旧活動を担う道路や橋の新設・整備など公共事業だけではなく、東日本大震災では、そうした役割を果たす存在として建設業は常に地域に欠かせない仕事であることを知り、また、そうした貢献が感謝と感動を生むことを実感しました。同社も日々、自然災害時の復旧に取り組みつつ、建設業の悪いイメージを払拭すべく、環境整備なども整えています。
★★★既卒・第二新卒・未経験歓迎★★★ 【必須】 普通自動車免許(AT限定可)
骨材生産販売、土木建築の請負及び施工、建設機械・機材・資材の賃貸事業、不動産の賃貸及び売買・管理
300~500万
人事・総務課長として勤務いただける方を募集しています。 以下業務をメインでご担当いただきます。 ・給与計算 ・庶務管理 ・人事管理
●給与計算・庶務管理・人事管理のご経験者 ※気力や体力の充分な方なら、60代の方まで歓迎
創業から77年目を迎えた山形県内唯一の大手自動車メーカー正規ディーラーさまです。 山形県内に9店舗をお持ちで、環境と共存を果たす「EV・PHEV分野の先駆者」として新しい価値を生み続ける大手メーカーの自動車を販売しています。 社員の満足度UPにも積極的に取り組む企業さまです。