【アイリストマネージャー@急成長するアイサロン】仕組みを構築しブランドを導く(株式会社Lime)
720万~
株式会社Lime
東京都目黒区
720万~
株式会社Lime
東京都目黒区
その他店長/支配人
アイデザイナー
スーパーバイザー/ラウンダー
【概要】 多角的に事業を展開し、美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗規模へと急成長を遂げた企業にて、自社アイサロンブランドのマネージャー候補を募集します。毎月新たに加入する新人アイリストの育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていくポジションです。 【詳細】 ・ 新人研修/育成カリキュラムの設計・講師業務 ・ 現場技術のチェック、教育方針の改善 ・ ブランド全体の技術水準・接客品質の管理 ・ 講師、店長のマネジメント ・ 店舗の数値管理やKPI設定・改善提案 現場に深く入りながら会社全体の成長を牽引していただきます。個人の裁量や意欲次第で幅広くチャレンジでき、集客から運営まで現場に大きく任せているため、経営を学びたい方や将来独立を見据えている方にも最適な環境です。
■ 必要な能力・経験: 📍 美容師免許をお持ちの方 📍 アイリストとしての実務経験3年以上(まつ毛・眉毛いずれかでも可/歓迎条件) 📍 技術力だけでなく接客・カウンセリング力の指導経験がある方(歓迎条件) 📍 マネジメント経験(店長・副店長、幹部経験など/歓迎条件) 📍 カリキュラムの作成や研修の仕組みづくりに携わったことがある方(歓迎条件) 📍 サロン運営に必要な数値管理(売上・単価・リピートなど)に理解がある方(歓迎条件) 📍 自社ブランドの成長に主体的に関わりたいというマインドを持っている方(歓迎条件)
正社員
有
720万円〜
一定額まで支給
08時間00分
・ 勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。 ・ 月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
有
有 平均残業時間: 20時間
有
・ 産前産後休暇・育児休業(取得実績多数)
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与は選考を通じて決定いたします
東京都目黒区
リモートワーク可 副業OK
・ 独立支援制度 ・ 昇格・査定制度(四半期に一度の給与査定、毎月昇格を審査) ・ 新規事業提案制度 ・ ナレッジシェア制度 ・ 経営者講演会 ・ 健康促進サポート(スポーツクラブ会費全額補助、現役トレーナーによるサポート) ・ 美容・ウェルネス補助(ピラティス、エステ、眉毛サロン等の費用を月1万円まで補助) ・ 美容クリニック手当 ・ 社内研修モデル制度(業務時間内にエステ・眉毛研修にモデルとして参加可能) ・ 住宅補助制度 ・ ドリンク補助 ・ 管理美容師/ディプロマ受講料負担
3名
2回〜
東京都目黒区
サロン運営、FC展開、M&A、D2Cなど多角的に美容事業を展開しています。全国10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計や店舗ネットワークの拡大、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現しています。
最終更新日:
364~700万
東京・神奈川で動物病院グループを運営している当社にて、各病院の運営改善や売上向上を担うスーパーバイザー(SV)業務をお任せいたします。院長と連携しながら、経営に近い立場で経験を積めるポジションです。 各病院における課題のヒアリングと改善施策の立案、院長や現場スタッフとのミーティング進行、業務マニュアル・設備・運用ルールの整備、新病院の開設支援、プロジェクト推進、スタッフの定期面談等を行います。自動精算機やWeb予約システムの導入など、飼い主の待ち時間やスタッフの工数削減に向けた様々な運営・プロモーション施策の企画立案・推進がメインの業務です。 【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】■店舗管理、SV、エリアマネージャーいずれかの経験をお持ちの方■普通自動車免許(社用車での訪問のため)■基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointの操作スキル) 業界未経験歓迎です。チーム運営や店舗管理など人と組織を動かす実務経験をお持ちであれば、アパレルや飲食、ホテルなど異業界出身の方も幅広く活躍可能です。現場の院長やスタッフと強固な信頼関係を築き、明るい対応や円滑なコミュニケーションを取りながら主体的かつ周囲を巻き込める方を求めています。入社後は丁寧な本社研修と先輩の同行OJTがあり、約1年を目安に段階的にすべての実務を習得できます。
動物病院事業、トリミングサロン事業 コンサルティング/リサーチ事業
500~650万
全国の各店舗から、現場スタッフでは価値判断が難しいブランド品や高級時計などが本社へエスカレーションされた際に、送られてきた画像データをベースにして商品の真贋鑑定や適正な査定額の算出を行う業務です。 リユース事業を展開する当社において、各店舗の店長やスタッフが接客中に買取判断に迷った際、本社のあなたへオンライン上で画像や詳細情報が共有されます。それらを基に、傷の状態や型番、付属品の有無などを細部まで入念にチェックし、本部の豊富なデータや最新の市場相場や動向を踏まえてリアルタイムで適正かつ正確な査定を行います。店舗現場の営業を日々支える専門家として、目利き力を存分に磨いて活躍できる環境です。
【必須】ブランド品や高級時計、貴金属、宝石などの買取専門店や質屋にて、店長や査定スタッフとしての実務経験をお持ちの方。 現場での査定経験を活かし専門性を高めながらステップアップしたい方 店舗での買取営業経験があり、主要なブランドや商品の最新の相場感をお持ちの方を想定しています。 データ入力等の基本的なPC操作スキルが必要です。画像ベースでの査定となるため、商品の状態を細部まで見極める慎重さと、現場スタッフからの相談に対し丁寧かつ迅速・的確に指示を出せる高いコミュニケーション能力がある方を求めます。
ブランド買取専門店
600~800万
設立直後のスタートアップである当社にて、店舗開発部門の立ち上げを一気通貫で主導する責任者候補の募集です。出店戦略の立案から商圏調査、物件の調達、ディベロッパー交渉、内装管理まで幅広く携わります。 ・出店候補エリアのマーケティングや商圏調査 ・空き物件情報と照らし合わせて出店計画の立案 ・商業施設(SC・GMS)を中心にリーシング会社や不動産会社、地主との条件交渉から契約締結 ・店舗レイアウトの提案や内装業者との打ち合わせ ・オープン当日の立ち会い など。ご自身の裁量でスケジュールを設計して一気通貫で関われます。
【必須】不動産業界での実務経験(売買・賃貸仲介、店舗開発、用地仕入れ、リーシング等)、または業界不問で店舗開発・出店調整の実務経験、SCディベロッパー側での経験がある方。※目安3年 【歓迎】・土地/建物に関する知見(宅建資格等) ・商業施設のリーシング担当者との折衝経験 ・小売・飲食・サービス業での店舗開発・出店調整経験 ・FC事業への関与経験 ・マーケティング・商圏分析の経験 入社後は代表や社員から丁寧な研修があるため、買取・リユース業界の経験がなくても安心してスタートできます。必要な専門知識は社内で共有する仕組みがあり、在宅勤務が中心の環境でも自走して成果を出せます。
ブランド買取専門店
450~650万
リユース事業会社としてスタートアップ段階の当社にて、店舗開発部門の立ち上げを一気通貫で担っていただくお仕事です。出店戦略の立案から商圏調査、物件の調達、ディベロッパー交渉、内装管理まで幅広くお任せ。 ・出店候補エリアのマーケティングや商圏調査 ・空き物件情報と照らし合わせて出店計画の立案 ・商業施設(SC・GMS)を中心にリーシング会社や不動産会社、地主との条件交渉から契約締結 ・店舗レイアウトの提案や内装業者との打ち合わせ ・オープン当日の立ち会い など。
【必須※年数不問】不動産業界での実務経験(売買・賃貸仲介、店舗開発、用地仕入れ、リーシング等)、または業界不問で店舗開発・出店調整の実務経験、SCディベロッパー側での経験がある方。 【歓迎】・土地/建物に関する知見(宅建資格等) ・商業施設のリーシング担当者との折衝経験 ・小売・飲食・サービス業での店舗開発・出店調整経験 ・FC事業への関与経験 ・マーケティング・商圏分析の経験 入社後は代表や社員から丁寧な研修があるため、買取・リユース業界の経験がなくても安心してスタートできます。必要な専門知識は社内で共有する仕組みがあり、在宅勤務が中心の環境でも自走して成果を出せます。
ブランド買取専門店
350~600万
貴金属やブランド品・高級時計などの買取販売を手掛ける当社にて、ご来店されたお客様のお品物の確認、独自のシステムを用いた査定、価格交渉、買取といった店舗での営業・接客業務全般をお任せします。 ブランド品、骨董品、宝石、アクセサリーなど多種多様な品物の査定・買取・販売(お客様のご案内、独自の査定システムを用いた価格提示、買取商品の管理など)を担当します。店長やエリアマネージャーといったマネジメントへの道、新店立ち上げを担うマスター店長、オンライン査定や店舗開発などの本部専門ポジションへの挑戦など、転勤なしの安心感ある環境下で個人の志向に応じた多彩なキャリアアップが描けます。
【未経験・第二新卒歓迎/人柄重視の採用】社会人としての基本的なマナー(敬語・挨拶・身だしなみなど)を身につけており、お客様や周囲の仲間に配慮した言葉遣いや態度で、円滑な対話ができる方。 職種や業界経験は一切不問です。店舗オープンの経験を通じて、早期でのキャリアアップ(店長やSV、本部職への道)を目指したい方も歓迎します。1人体制の店舗だからこそ、周囲に流されずにお客様のためを想った誠実な接客を徹底的に追求したい方、自己管理能力を発揮して自律的に働きたい方に最適です。商業施設内店舗のため残業が少なく、自身の私生活も大切にしながら長期的に活躍できます。
ブランド買取専門店
400~500万
ブレインスリープが運営する初めての直営店(東京ミッドタウン八重洲店)にて、販売スタッフとして店舗運営に携わっていただきます。 具体的な業務内容: ・寝具・マットレスの接客・販売 ・接客・販売を中心とした店舗運営 ・KPI進捗フォローと現場改善の提案 ・スタッフ育成・日々の指導サポート ・販促施策の実行サポート ・店長不在時の代行 お客様のライフスタイルや睡眠の悩みをヒアリングしながら、より良い購買体験を提供していただきます。 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
【必須】 ・接客・販売経験(2年以上) ・ブレインスリープのミッションに共感いただける方 【歓迎】 ・カウンセリング接客の経験 ・健康・ウェルネス関連の知識・関心 ・ホテルまたはラグジュアリーブランド等の付加価値サービスの経験 ・百貨店での勤務経験 ・お客様の課題やニーズを丁寧に引き出し、最適な商品・サービスを提案できる方
2019年設立。アンファー株式会社の社内ベンチャー。「脳と睡眠を科学する」をスローガンに、西野精治教授(スタンフォード大学)を最高研究顧問に迎え、睡眠に特化したソリューションを多角的に展開。従業員数31〜50名。
360~800万
「物を売る」消耗戦に、終止符を。1日6組、目の前のお客様の「人生の記憶」に耳を傾ける高潔な仕事。ノルマに追われる日々を脱し、年間休日122日・月給30万円の安定から、店舗経営のプロへ駆け上がる。 もう、数字を追いかけて商品を「売り込む」必要はありません。 私たちがあなたに求めるのは、売る技術ではなく、「聴く技術」。 お客様が大切にしてきた想い出を、正しい市場価値へと翻訳する仕事です。 【仕事の手触り】 飲食店での笑顔の接客、 アパレルでの丁寧なニーズ深掘り、 あるいはコールセンターでのお客様の不満に寄り添う姿勢。 そうした現職での「目の前の人に尽くす泥臭い日常」こそが、この仕事の最大の武器になります。 私たちの店舗は、ガツガツとした買取店ではありません。 1日にお迎えするのはわずか6〜10組程度。 予約やリピートのお客様が中心の落ち着いたハブ空間です。 アパレルで「今日は何をお探しですか?」と声をかけていたあの瞬間は、 ここでは「このお品物との一番の思い出は何ですか?」という問いかけに変わります。 飲食のピークタイムに複数のお客様の状況を瞬時に察知していたオペレーション能力は、 査定の合間のPC相場確認や事務作業をスマートに処理するマルチタスクにそのまま直結します。 物を売るのではなく、お客様の「手放す決意」に寄り添い、信頼というバトンを受け取る。 あなたのこれまでの接客経験が、店舗のファン(リピーター)を育てるための 何よりの駆動源になるのです。 【魅力】 入社後はまず、約1ヶ月間の徹底した新入社員研修からスタート。 ルイ・ヴィトンやロレックスなど、主要6カテゴリの筆記・実技テストを通じて、 未経験から一生モノの「資産鑑定スキル」が身につきます。 これは単なる一店舗のスタッフに留まる話ではありません。 私たちはあなたを「未来の店長候補」としてお迎えします。 市場視点を持ち、店舗の損益や集客(GoogleやSNSを活用したマーケティング)をコントロールする経営スキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 実績と成長次第では、入社1〜2年で店舗を率いる経営者へとステップアップ可能。 20代の平均年収が473万円(2025年実績)という数字は、 あなたの市場価値が正当に評価されている証明に他なりません。 キーワード リユース、店舗マネジメント、査定アドバイザー、店長候補、未経験歓迎、接客、販売、マーケティング、SNS集客、資産鑑定、ハイクラス、SNS運用、顧客折衝、CRM、エリアマネージャー、OJT、20代活躍中、年間休日122日、月給30万、第二新卒歓迎、店舗経営、PL管理、人材育成、ブランド品、時計査定、ジュエリー、ラグジュアリー、バイヤー、店舗運営、ライフワークバランス
【期待される武器、そして覚悟】 学歴、業界・職種経験は一切問いません。 第二新卒の方も大歓迎です。 ブランド品や貴金属の専門知識は不要です。 私たちが何よりも重視するのは、これまでの人生で培ってきた「人と誠実に向き合ってきた経験」という名の武器です。 ただし、単に「楽をして稼ぎたい」という方には向いていません。 入社後の1ヶ月間、主要ブランドの真贋や相場を叩き込むための集中したインプット、そして筆記・実技テストを突破するための相応の「覚悟」を求めます。 同業他社(リユース・買取業界)での経験がない方を対象としているのは、 既存の「買取」の常識に囚われず、 お客様の想いに寄り添う当社のフィロソフィーを純粋に吸収していただきたいからです。 「一人のビジネスパーソンとして、自分の手で店舗を動かす経営力を掴み取りたい」 という強い意志を持った方の挑戦をお待ちしています。
創業から20年以上、リユースの枠を超えて 「モノの命をつなぐ」社会的意義を追求してきた企業です。
448~550万
帝京大学グループの当社において、帝京大学八王子キャンパス内にある売店の運営責任者をお任せいたします。本ポジションは店舗に常駐して、売店運営全体の管理・統括(コスト・収益管理を含む)を担うポジションです 【業務詳細】◆運営管理:売店運営全体の統括(物品販売・サービス提供の管理)、大学内駐車場、自販機、教習所斡旋などの付帯サービスの管理◆数値・コスト管理:仕入れ先との調整、売店全体の収支管理、予実管理◆マネジメント業務 【組織構成】課長1名(60代男性)、一般社員4名(40~50代女性)※課長が2027年3月末退職予定に伴う後任の募集となります
【いずれも必須】◆リーダーやマネジメント経験がある方◆経理経験がある方(数値管理・収支管理経験など)◆PCの基本操作ができる方 【働き方について】基本的に土日祝休みですが、月に1~3回程度土曜の午前出勤がございます。(土曜出勤の就業時間は8:30~12:30です。)
キャンパスサポート事業・メディカルサポート事業・不動産事業・保険代理店事業・業務委託事業など
600万~
■ 仕事の内容: 全国に多角展開する急成長企業が運営するサロンにて、お客様のお目元を綺麗に、可愛くするアイリスト業務をお任せします。 施術は掛け持ちなしの完全マンツーマンスタイルで、一人のお客様にじっくり寄り添える環境です。 マツエク業務がなく、まつ毛パーマやアイブロウがメインとなるため、比較的ゆったりとサロンワークに集中できます。 【具体的な業務内容】 ・ まつ毛パーマ、パリジェンヌ、アイブロウの施術 ・ 受付、カウンセリングなどのサロン内業務 【意欲次第で挑戦できる業務(強制ではありません)】 ・ SNS運用、美容情報サービス運用 ・ 出店業務(物件の内見、新店舗内装、出店エリアの意思決定) ・ 採用(面接、求職者とのやりとり、合否の意思決定) ・ 店舗マネジメント 美容師免許が必須となりますが、中目黒の研修センターにて1ヶ月間の集中研修を行いますので、未経験からでも自信を持ってプロとしてデビューできます。
📍 美容師免許をお持ちの方 📍 向上心があり成長意欲がある方 📍 お客様のお好みやご要望に合わせて気くばり、心づかいができる方 📍 愛嬌がある方(人柄重視の採用を行っています) 📍 正直な対応ができ、全ての物事に対し自責で考えられる方 📍 アイラッシュ、アイブロウ、まつ毛パーマなど目元美容に興味があれば、美容師の実務経験の有無やアイリスト経験は一切問いません(未経験大歓迎)
「アジアNo.1の美容企業」をビジョンに掲げ、サロン運営、FC展開、M&A、D2Cなど、多角的に美容事業を展開しています。参入からわずか3年で全国200店舗、売上高20億円へと急成長を遂げました。全国10万人超の顧客データを活用したデジタル診断システムやCRM基盤の高度化など、美容業界におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)を強みとしています。
400~900万
◆事業部概要 エリアビジネス推進部の中でも量販店営業は、全国の家電量販店等のパートナーと強固な関係を築き、販路拡大および既存パートナーのパフォーマンス最大化を目的に、戦略設計から実行までを一貫して担います。 本部との戦略的な交渉から、店舗現場の販売促進までを統括し、量販店チャネルにおける同モバイルのプレゼンスと販売台数を最大化させることが私たちのミッションです。 ◆業務内容 家電量販店チャネルにおける本部商談、販売戦略の立案・実行、店舗現場との連携を通じて、同モバイルの販売拡大とパートナー店舗の成果最大化に貢献いただくポジションです。 ・各量販店本部の戦略担当者と交渉し、販売目標、プロモーション、陳列に関する合意形成 ・全国の地域・エリアマネージャー、店舗責任者との連携体制を構築 ・地域ごとの市場特性や競合状況を分析し、最適な販売戦略を策定・実行 ・店舗スタッフへの研修や販売支援策を企画・提供 ・量販店クルー委託会社との連携を通じた、販売施策の企画・実行・管理
【応募要件】 ・家電量販店、通信業界、消費財業界などの営業経験があり、本部商談や法人営業、代理店営業のいずれかを担当した経験がある方 ・取引先本部に対して、販売目標、販促施策、売場展開、キャンペーンなどに関する提案や交渉を行った経験がある方 ・売上実績や販売データ、市場動向をもとに課題を把握し、エリアや店舗ごとの販売施策を立案・実行した経験がある方 ・本部担当者、社内関係部署、エリアマネージャー、店舗スタッフなど、複数の関係者と連携しながら業務を推進した経験がある方 ・目標達成に向けて、自ら行動計画を立て、進捗確認、課題対応、改善提案まで主体的に行った経験がある方 【歓迎要件】 ・複数店舗を統括し、計数管理、スタッフ育成、店舗オペレーションの改善を主導したSV業務の経験 ・キャリアショップや家電量販店における、モバイル商材の販売・管理経験
会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げ・コンサルティング、現場オペレーションのマネジメント、システム・インフラの準備・運営など