408959410/【静岡】ホテル支配人候補(御殿場市)〈従業員1000名以上〉
470~750万
株式会社東横イン
静岡県御殿場市
470~750万
株式会社東横イン
静岡県御殿場市
宿泊/ホテルコンシェルジュ
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
【職務概要】 ホテルの運営にかかわる全ての業務をお任せします。 支配人といっても、ホテルスタッフをサポートし、お客様がくつろげるようなあたたかいサービスを心がけていただきます。 【職務詳細】 ■スタッフの管理:採用・指導・給与計算 ■施設や設備の管理:客室や館内の設備、備品などを清潔に維持管理 ■収支管理:稼働率・売上向上のための計画推進 ■地域のコミュニケーション活動:商工会やイベント参加等、 信頼関係を築きながら、地域コミュニティに根差したホテルづくりを目指します。 ◆未経験でも安心の1年間の充実研修があります◆ (1)3日間:スタートアップ研修(座学) (2)約6週間:店舗研修(本配属とは別のホテル) ホテル配属 (3)6ヶ月:ひよこクラブ(支配人候補期間) 毎月1回本社に集合し、悩みや問題点の解決をはかります。4ヶ月目頃には内観研修も。日常を離れ、自分を見つめなおす研修です。 (4)6ヶ月:ベーシック研修 月1回執行役員支配人のホテルへ行き、各業務についてさらに研修を行います。簿記3級の取得など自らスキルアップにも励みます。
【いずれも必須】 ・社会人経験(正社員経験必須) ・ホテル業界への興味関心 ・人をまとめた経験、リーダー、管理職、マネジメント経験のある方 ・約2ヶ月の宿泊を伴う研修が可能の方 【尚可】 ・営業、営業事務、販売、経理事務、接客経験者 【おすすめポイント】 ◆未経験歓迎!入社したほとんどの方が未経験! ◆30代40代から大きくキャリアアップのチャンスがあります ◆従業員というよりは裁量を持って経営者目線で仕事が出来る点! ◆女性に優しい福利厚生充実!
正社員
有
470万円〜750万円
■勤務時間 10時00分~19時00分(実労働時間8時間) ■休憩時間 60分
無
115日
有給、慶弔
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3か月 ■給与 年収:470万円~750万円 賃金形態:月給制 月額:350000円~ 賞与:年2回(業績による) 昇給:年1回
静岡県御殿場市
屋内全面禁煙
静岡県御殿場市新橋1894-7 JR御殿場線「御殿場」駅より徒歩4分
有
社会保険完備、交通費支給(上限月5万円まで)、退職金制度(勤続3年以上)、国内・海外ホテル社員割引制度、企業年金制度、定年後再雇用、家事代行サービス割引制度、制服貸与、月間の稼働率などによるインセンティブ有り、慶弔見舞金制度、健康診断/成人病検診
〒144‐0054 東京都大田区新蒲田1‐7‐4
■エコノミーホテルの運営
株式会社東横インホテル企画開発/株式会社東横イン電建/株式会社東横インIT集客ソリューション
最終更新日:
396~500万
全室がスイートルーム仕様というUMITOの各施設において、 お客様一人ひとりのニーズに合わせた「1to1サービス」を提供する仕事です。 1日に数組のゲストのみだからこそ、大衆的なホテルでは実現できない 富裕層向けの超一流ホスピタリティを学び、スキルと経験を磨き上げることができます。 <仕事内容> ・チェックイン・チェックアウト対応/予約管理 ・お客様対応(接客・コンシェルジュ・案内・食事提供) ・施設管理(備品・清掃確認・環境整備) ・イベント・体験プランの企画・提案 ・SNS発信・口コミ対応・ブランドプロモーション
未経験OK 宿泊施設での勤務経験がある方大歓迎!
-
350~490万
まずは地域創生の核となる自社の宿泊施設・飲食店等の運営を軸に、各種イベントの立案・実行、マーケティング、施設改装、新規施設開業準備、人材採用などに従事していただきます。 施設内・社内に留まらず、行政、地元企業・住民の方たちと連携しながら、その地域の魅力を伝え、地域活性に繋がる取り組みに幅広く携わっていただくポジションです。実践を通して思考力/実行力/美的センスを磨き、将来的にはマネジメント層や経営層として、組織づくり、新規施設開発、新規事業推進、施設統括などのキャリアを目指していただきます。
【必須】社会人経験1~3年(業界/職種不問)。チームで成果を出すことが好きな方。職種だけでなく事業内容やビジョンにも興味がある方。 【歓迎】接客や営業、企画などのビジネスフロントサイドでの実務経験。「安定」よりも、「チャレンジ」や「変化」が好きな方/楽しめる方。地域創生、建築、観光、美術、食、社会課題解決のいずれかに興味がある方。
・オフグリッド型モジュールの開発、販売、プロデュース事業 ・宿泊施設の開発、所有、運営事業 ・農業の六次産業化事業
500~700万
~惣菜に関するバイヤー業務をお任せ/チラシ作成の企画や店舗の陳列の仕方、惣菜工場との調整、コンセさんとの打ち合わせなど、マーケティングにも携われる~ ■業務内容: 同社のバイヤーとして、ディスカウントストア「エスポット」、食品スーパー「ポテト」での仕入れをお任せします。 ・商品/仕入先の選定、仕入先との商談、決定 ・アウトパック化しているので、工場との調整、コンセさんとの打ち合わせ ・スーパーでの陳列方法の検討、チラシ作成における企画・立案 ・各店舗売り上げ状況、在庫の確認 ■業務の魅力: ・店舗数が多く(エスポット19店舗、ポテト・マミー14店舗)、自分の判断が売上げに直結する責任感はありますが、やりがいも大きいです。 また、これまでの経験や、入社後の実績によっては早期にプレイングマネージャーとして管理職をお任せする可能性もあり、キャリアを積んでいけます。 ・バイヤー業務の一環として、コンセさんとの商談などで、当社の方向性などの情報を共有し、お店のブランドを崩さないでいただく また、チラシの作成における企画にも携わっていただけるため、特売品の打ちだし方や、それをどう仕入れてくるかといったところまで一貫して対応できます。 ・既存の仕入れルートがメインとなりますが、新規仕入れ先開拓等も行うことができるため、裁量大きく働けます。 ・将来的にはドライフードだけでなく「エスポット」では日用品や家電製品も取り扱っているため、他の製品のバイヤーとして活躍いただける可能性もあります。 ■組織(生鮮商品部): バイヤー、ディストリビューター、スーパーバイザー(30代~50代)とで構成されており10名ほどおります。(+アシスタントさん4名) ■教育体制: 入社後2週間~1カ月程度、実際の店舗で就業をいただき当社の製品や販売の仕方について学んでいただきます。その後はOJTを中心に教育をいていきます。
■必須条件: ・小売業界でのバイヤー経験 ■歓迎条件: ・スーパー業界での店長経験 ・上場小売企業の商品部での勤務経験 ・マネジメント経験
グループの基軸的存在である、エンジョイライフ・ディスカウントストア「エスポット」、家具雑貨のライフスタイルショップ「エ・コモード」、健康的で安全な食品を提供する「フードマーケットPOTATO」、低コスト運営でムリなく低価格商品を提供する「業務スーパー」、パソコンや家電、家具等のリサイクル専門店「ハードオフ/オフハウス」の5業態の運営をし、価値ある生活情報の発信により快適なライフスタイルを提案する総合アメニティ企業として、地域特性に即した店舗展開を行っています。
300~480万
●ホテルスタッフ ・フロント業務や客室準備など ・まずはフロント業務からスタートして頂き、 後々はコンシェルジュ業務などホテル全体の業務をお任せします。 ・また、ホテルごとにプランや季節のイベントを企画し、実行して頂くことも可能です。 ・これまでに培ったホテルでの勤務経験や、接客経験を発揮できるお仕事です! ●支配人・支配人候補 ・フロント業務から予約管理 ・食事の準備 ・スタッフの指示・指揮 ・売上管理や戦略の企画 ・スタッフの採用や教育 ・マネジメント業務全般
ホテル・旅館での勤務経験のある方
飲食事業は誰もがなじみのある店舗様が多く地域密着で展開してるお店もあり いろいろな業種があります。 宿泊事業はラグジュアリーな空間で現実からはなれ素敵なひとときを味わえる施設ばかり。 どの施設も洗練された空間で、最高のおもてなしを提供しています。
350万~
フロントでの受付業務全般(接客、電話・インターネットでの宿泊予約受付対応、チェックイン/チェックアウト、会計、荷物預受渡、予約入力・受付、各種ご案内、宅配便手配、電話対応、データ入力、団体業務、書類整理、資料作成、ルームチェック、ベッドメイク(緊急時)、インスペクション(巡回)、ロビーアテンド等)
ホテルフロント経験3年以上、パソコンの基本操作、長期勤務が可能な方歓迎、経験者歓迎、頭髪の色・ネイルに基準あり、笑顔が素敵な方、英語・中国語など外国語スキルが活かせる職場あり
ホテルの経営及び運営受託
年収非公開
フロント業務全般をお任せします。 ◇具体的なお仕事内容◇ ・宿泊予約管理(データ入力・予約確認) ・チェックイン/チェックアウト業務(お出迎え・クラーク・お会計・お見送り) ・ご案内(お部屋・お食事処) ・送迎(茄子のはな勤務時のみ)/ワンボックスカー運転 《旅館の雰囲気》 全8室と小さな旅館ですが、 小宿ゆえにお客様との距離が近く、温かみのあるおもてなしができます
普通自動車免許を所持(AT限定可) 要自家用車(通勤で使用) 応募から1~2か月で着任できる方
旅館・ホテル宿泊事業 ペンション・プチホテル宿泊事業 旅館・ホテル等 宿泊施設の賃貸借、管理及び仲介事業 旅館・ホテル等 専門人材派遣事業 旅館・ホテル等 宿泊施設の食料・備品販売事業 旅館・ホテル向けエステティック事業 旅館・ホテル等 経営コンサルティング事業 旅館・ホテル等 専門人材教育コンサルティング事業
300~480万
静岡にあるラグジュアリーホテルの 『SEVEN SEAS HOTEL ITO 』『夢いろは』でのホテルスタッフ・支配人・支配人候補!!! ●ホテルスタッフ ・フロント業務や客室準備など ・まずはフロント業務からスタートして頂き、後々はコンシェルジュ業務などホテル全体の業務をお任せします。 また、ホテルごとにプランや季節のイベントを企画し、実行して頂くことも可能です。 これまでに培ったホテルでの勤務経験や、接客経験を発揮できるお仕事です! ●支配人・支配人候補 ・フロント業務から予約管理 ・食事の準備 ・スタッフの指示・指揮 ・売上管理や戦略の企画 ・スタッフの採用や教育 ・マネジメント業務全般
【ホテルスタッフ】 ●必須スキル ・未経験OK ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒者歓迎 ●歓迎スキル ・接客経験者歓迎 ・ホテル勤務経験者歓迎 ・有資格者歓迎 【支配人・支配人候補】 ●必須スキル ・ホテル・旅館での勤務経験のある方 ・サービス業経験者 ●歓迎スキル ・責任者・支配人経験者、大歓迎!
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353~400万
【職務概要】 住友不動産グループが運営するホテル「ヴィラージュ伊豆高原」にて、フロント業務を中心にホテル運営全般に携わります。将来的なキャリアチェンジの機会も豊富に用意されています。 【職務詳細】 入社後はまずホテルフロント業務を経験し、現場のオペレーションを習得します。その後、適性や希望に応じて本社業務や新規事業への挑戦が可能です。 ■ホテルフロント業務 ・フロント接客(チェックイン・チェックアウト) ・予約受付、電話問い合わせ対応 ・コンシェルジュ業務(観光案内など) ・バンケット対応、安全管理業務 ■将来的なキャリアステップ ・ホテル本社業務(販売計画立案、レベニュー管理、広告・商品企画、人事、総務など) ・複合施設の企画・運営(温浴施設、レストラン、イベントホールなどの管理) ・新規ホテル開発(事業計画作成、市場調査、開業準備など)
【必須】 ・特になし(未経験・第二新卒歓迎) 【尚可】 ・英語、中国語などの語学力をお持ちの方 ★中途入社が7割、20代・30代が活躍★ 社歴や職歴、年齢に関係なく、意欲のある人にチャンスがあるので、20代・30代で管理職として活躍している社員も在籍しています。 住友不動産グループの安定した経営基盤、長くキャリアを築ける福利厚生制度が整っています。 ※ご本人の適性に鑑みて、勤務地が伊豆以外のホテルもしくは本社となる場合があります。なお、総合職採用のため、勤務地並びに仕事内容は限定されず、ご本人のキャリア形成 並びに 各ホテルの人員状況に応じて変更となります。
■ホテルの運営・管理・開発 ■貸会議室の運営・管理
390~640万
【職務概要】 同社が運営する楽天モバイルショップ直営店にて、店舗を牽引する店長として店舗運営・マネジメント業務全般を担当します。 【職務詳細】 ・[KPI管理]担当店舗の売上目標達成に向けた課題分析、売上戦略の立案および実行(本部社員・RSVとの協業) ・[人財育成/店舗環境改善]接遇レベル向上に向けた指導、働きやすい環境づくり、シフト立案・作成、スタッフ育成 ・[店舗の運営指導]店舗の接客・店舗環境のレベルチェックおよび改善指導 ・[本部連携]全体戦略、方針、キャンペーン情報の店舗スタッフへの落とし込み、店舗状況・課題の本部報告および改善活動 ・[接客・販売]モバイル新規契約、機種変更、関連商材・楽天グループサービス(光回線等)の提案・登録業務 ・[店舗業務全般]問い合わせ対応、顧客への電話応対・サンプリング等の営業活動、清掃・陳列・在庫管理・開店閉店作業 ■楽天モバイル静岡県内直営店一覧 静岡稲川店、草薙駅南口店、イオンタウン富士南店、MEGAドン・キホーテUNY 掛川店、イオンタウン湖西新居店
【必須】 ・店長経験3年以上(経験業界不問) ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・通信業界経験1年以上 ・フットワークの軽い方
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
550~800万
【職務概要】 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ■戦略立案・推進:ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行。 ■店舗マネジメント:売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。 ピープルマネジメント:現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。 ■業務改善・標準化:店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。 ■本社連携:マーケティング部門やMD(商品企画)部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。 【主な役割】 ■LOWYA直営店舗のトータルマネジメント:店舗の立ち上げ、売上最大化、およびブランドイメージの体現。 ■OMO戦略の現場推進:WEB/SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐ、新しい販売モデルの企画・実行。 ■次世代の店舗運営プロセスの仕組み化 :属人的ではない、再現性のある店舗オペレーションの構築と標準化。
【必須】 店長または副店長など、店舗運営の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・新店舗の立ち上げ(オープニングスタッフ・店長)のご経験 ・インテリアコーディネーター、または空間デザインに関する有資格者・実務経験 ・アパレル、家具、雑貨等のライフスタイルブランドでのマネジメント経験
■家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 ■越境ECプラットフォームの運営等