大阪【海外事業の人事総務】フレックス制◆年収875万～◆海外事業拡大中！阪急阪神不動産(株)

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事・総務】土日の採用イベント出勤なし！★社長直下で活躍★

  378~600万

  豊和開発株式会社大阪府大阪市

  【大阪/人事・総務】土日の採用イベント出勤なし！★社長直下で活躍★気になる

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  仕事内容

  新卒採用の主担当として、学校訪問から内定者フォローまで一貫して担当し、残り1割は総務広報を兼務。社長と近い距離で会社の未来を創るやりがいに加え、採用イベント等で土日が潰れない働きやすさも魅力です。 【新卒採用(メイン)：9割】■大学・専門学校への訪問、キャリアセンターとの関係構築　■採用イベント・説明会の企画・運営　■SNS広告や新手法を用いた母集団形成　■面接、内定者フォロー、入社までの伴走 ＜総務・広報:1割＞■社内報の作成、社内イベントの運営　■外部専門家(社労士・税理士)との窓口業務　■備品管理、書類作成等のバックオフィス支援

  求める能力・経験

  【必須】・新卒採用の実務経験（特に学校訪問やイベント対応）、 　　　　またはそれに準ずる「人」に関わる強い意欲をお持ちの方 【尚可】・SNS広告の活用経験 ・企画立案が好きな方 ■やり抜く力(初志貫徹)がある方　■マニュアルのない中で自ら動ける方 【魅力】 社会貢献性: 待機児童や高齢化問題に対し、施設の建設を通じて解決するビジネスモデル。 評価制度: 上司・同僚・部下から評価される「360度評価」を導入し、透明性を確保。　教育体制:OJTのほか、外部セミナー参加や資格取得支援(宅建手当等)が充実。 組織風土:20名強の少数精鋭。意思決定が速く、新しい提案を歓迎する文化。

  事業内容

  不動産開発事業(土地の有効活用)に関するコンサルティング、建設事業(設計・施工)、不動産仲介、不動産売買、建物管理

• エージェント求人

  海外事業部/人事総務（課長補佐・若手課長）

  875~1100万

  • リーダー
  • マネージャー
  • 人事
  • 海外赴任
  • 運営管理

  阪急阪神不動産株式会社大阪府大阪市

  海外事業部/人事総務（課長補佐・若手課長）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 同社は、阪急阪神HDグループの中核会社としてオフィスビル・商業施設の開発・運営、マンションや住宅の開発・販売を関西地区のみならず首都圏・海外で展開し、街づくりを行っています。 【配属先情報】 海外事業本部　海外事業企画部　統括グループ（現状1０名：管理職4名、スタッフ6名） ※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。 【仕事内容】 阪急阪神不動産では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業を積極的に推進しています。 事業の開始から10年余りで既に9か国に進出しており、今後もさらなる事業拡大を目指しています。 本ポジションは、この海外不動産事業における各国の子会社や駐在員等の統括管理を、本社で中核として担当いただきます。 ■具体的には… ・駐在員および現地採用社員の管理 ・複数国にまたがる在外拠点の管理 ・海外事業に係る人事関連諸制度の運用および整備 ・上記業務の統括（リーダーまたはマネージャーとしての役割） ・その他、海外不動産事業の管理に係る業務 これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループの成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。 将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆大学、大学院卒 ◆5年以上の人事総務業務の経験 《歓迎》 ・海外人事の経験 ・海外拠点の運営管理の経験 ・海外駐在の経験 ・日商簿記２級または同等以上 【備考】 ・日常業務は日本語で行います。（希望者は英語研修制度あり） ・経験された業界は特に問いません。 ・海外赴任については応相談。

  事業内容

  ■オフィス・商業施設の賃貸、不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド マンションの分譲・賃貸、戸建住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用　など

• エージェント求人

  創業100年の企業・総務（管理職）／残業少ない／高収入・年収600万円以上[5698]

  601~702万

  大和鋼業株式会社大阪府松原市

  創業100年の企業・総務（管理職）／残業少ない／高収入・年収600万円以上[5698]気になる

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  仕事内容

  ＼創業100年の圧倒的安定性！年商71億の老舗企業／ 日本のインフラを支える大手建機・産機メーカーの 最優先パートナーとして安定成長を続ける当社。 今回は、バックオフィスの統括と組織づくりを主導する 「総務管理職（幹部候補）」を募集します。 30代〜40代のマネジメント経験者が中心となって 活躍できる環境です！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 総務・労務・人事全般のプレイングマネージャーとして、 実務の統括、部下の指導・育成、および 社内制度の構築・運用を幅広く担当します！ 【具体的な業務内容】 ①労務管理・事務の統括 従業員の勤怠チェックや給与計算など、 バックオフィスのコアとなる労務管理が 正しくスピーディーに行われているかを管理・監修 ②人事考課制度の構築と運用 社員一人ひとりが目標を持って前向きに挑戦でき、 適切に評価されるための「人事考課制度」の設計、 見直し、日々の運用管理 ③採用活動・各種研修の計画と実行 組織の強化に向けた新卒・中途の採用計画の立案から、 新入社員および現社員へ向けた 各種教育・能力開発研修の企画・運営 ④部下の指導・育成と社内行事の運営 総務経理部内のメンバー（部下）の成長をサポートする マネジメント業務全般！ また、夏と冬の年2回、全従業員が集う「全社員集会」を はじめとする社内行事の計画・運営 【安心の教育・研修体制（知識・スキルのアップデート）】 ＊社内講習 お客様のニーズを正確に読み取り、より良いご提案をするためにも、 素材や加工技術などについての正しい知識が必要です。 社内講習を通じて、 バックオフィス側からもその知識と理解を促進しています。 ＊管理職研修 各部門の管理職を対象として、定期的に管理職研修を行います。 各部門の業務効率化、安全管理についての問題抽出をはじめ、 全体最適を目的としたマネジメントについて話し合い、 外部講師を招いて管理職としてのスキル向上をはかっています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー やりがい ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 100年続くバツグンの安定企業を、 あなたの手で新しくアップデートしていく。 そんなワクワク感を味わえるポジションです！ ＊自分のアイデアで組織が変わるおもしろさ！ 「人事制度の設計」や「新しい研修の企画」など、 会社の仕組みづくりにイチから関われます。 自分が変えた制度で、社員みんながより生き生きと 働く姿を見られたときの達成感は格別です！ ＊「幹部候補」としての大きな裁量と手応え！ 単なるルーティンワークではありません。 会社の未来を引っ張るコアメンバーとして、 自分のマネジメントや教育によって部下や組織が 成長していく手応えを、ダイレクトに実感できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 働きやすい魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 伝統ある老舗企業ならではの手厚い待遇と、 現代の基準に合わせたクリーンで快適な職場環境が両立しています！ ＜高水準の給与と確かな還元＞ 月給37万円以上、想定年収600万円以上の高収入スタート！ 前年度の賞与実績は【年2回・計4.00ヶ月分】と高く、 会社の利益はしっかりと社員へ還元されます。 ＜充実の諸手当・福利厚生＞ 昇給制度をはじめ、食事手当（一律支給）、家族手当、 住宅手当（2年目以降一律1万円）、退職金制度（財形・労災上乗せ保険加入）など、 生活環境の変化があっても安心して働き続けられる仕組みが揃っています。 ＜抜群のワークライフバランス＞ 管理職でありながら残業は少なく、プライベートも大切にできます。 また、有給休暇はかなり取得しやすい環境で、 半休（午前休・午後休）も年に12回まで取得可能です。 ＜日々の業務を支えるサポート体制＞ ・マイカーでストレスなく通える「車通勤可能」な環境 ・「安全靴や安全眼鏡など」業務に必要なものはすべて会社から 　貸与されるため、自己負担なく安心してスタートできます。 ・「昼食は1食420円のお弁当」を注文可能。 　給与天引きのため、毎日の準備や支払いの手間もありません。 ＜公的機関からのダブル認定と温かい社風＞ 女性活躍を推進する「えるぼし認定」や「健康経営優良法人」をダブルで取得。 全社を挙げてクリーンで安心な職場環境づくりを徹底しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・総務経験 ・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

  事業内容

  厚板精密溶断、簿・中・厚板レーザー切断 鋼製品製缶、曲げ、穴あけ、溶接等の加工 一般鋼材・特殊鋼材販売

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結

  650~800万

  株式会社ＨＩＷＩＮ大阪府大阪市

  【大阪/総務/課長職】IPOに向けグループの組織基盤を創る/心斎橋駅直結気になる

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  仕事内容

  労務総務課長（プレイングマネージャー）として、メンバーのマネジメントを行いながら、多角化するグループ全体の総務・労務実務の統括や業務効率化・適正化を推進するポジションです。 ■総務・ファシリティ・社内行事の運営: 社内行事の企画・運営主導、オフィス環境や資産の管理、グループ全体の総務スキームの整備。 ■労務管理・人事労務実務の統括: 勤怠管理、就業規則等の整備や法改正対応、社員からの問い合わせや労務トラブルへの一次対応。 ■課のマネジメント: 部下の進捗管理・育成・評価、マルチタスクの適切な業務配分、経営陣や他部門との連携・報告。

  求める能力・経験

  【必須】■総務領域の実務経験5年以上　■数名規模のマネジメントや業務指導経験　■規程改定やシステム導入等による業務フローの改善経験。 【歓迎】■人事総務系システムの導入・リプレイス経験　■複数拠点やグループ会社での実務経験　■法改正に伴う社内規程の改定・運用経験。 【求める人物像】実務にも携わるプレイングマネージャーとして現場を支えられる方。外国籍を含む社員からの相談に真摯に対応できる方。多角化する事業や関連会社を含めた全体最適を意識し、雑多なタスクをクリアに整理できる方。

  事業内容

  都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理

• 企業ダイレクト

  【大阪/人事制度設計構築・人事戦略】経営直下で次世代の組織基盤を創る

  550~700万

  株式会社ＨＩＷＩＮ大阪府大阪市

  【大阪/人事制度設計構築・人事戦略】経営直下で次世代の組織基盤を創る気になる

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  仕事内容

  現在、事業成長に伴い組織も急拡大しており、人事制度の改善が急務となっております。人事制度の設計・構築をメインに担っていただき、急成長する組織の強化に貢献いただくことを期待しております。 ■経営戦略に連動した人事・評価制度の企画・運用、等級制度や報酬設計などモチベーションを高めるインセンティブ設計の立案・導入 ■中途採用の戦略立案から選考・オンボーディングまでの実行 ■データ分析や他部署連携によるエンゲージメント向上を目的とした組織開発・インナーブランディング

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社にて人事評価制度の運用、または改定・導入プロセスに関わった経験 【歓迎】■中途採用戦略の立案・実行のご経験 ■人事制度をゼロから構築・大改定した経験 ■外国籍スタッフの採用や多国籍組織での人事経験。 【求める人物像】 経営陣と現場の目線を合わせ、周囲を巻き込めるコミュニケーション力を持つ方。事業目線を持ち、会社の売上や成長のために組織をどう創るかコミットできる方。★圧倒的な福利厚生が挑戦を後押しします。

  事業内容

  都市型宿泊施設であるアパートメントホテルの運営・管理

• エージェント求人

  大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー ／ソリューション開発室 関西オフィス

  600~900万

  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • 課題/ボトルネック特定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • プロジェクトマネジメント
  • 分析
  • 要件定義
  • 課題設定
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 中途採用

  株式会社ビズリーチ大阪府大阪市

  大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー ／ソリューション開発室 関西オフィス気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」をつくりました。 「ビズリーチ」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 【募集背景】 日本を代表する大手企業様に対して、「ビズリーチ」の運用支援およびRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供している部門です。 外部環境の変化に伴い、雇用のあり方そのものが大きな変革に迫られています。 これまで新卒採用重視だった企業が、キャリア採用にシフトしてきている中で、当社に対する期待が益々高まってきています。 当社で対応する業務量・範囲の拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。 ・お客様の採用計画・戦略の立案 ・人材要件定義 ・選考フローの策定 ・母集団形成 ・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング ・その他採用に関わる業務 ※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。 【このポジションの魅力】 ・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。 ・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・キャリア採用の知見 ・RPO、人材紹介（両面またはRA）、中途採用人事のいずれかの経験 ・既存法人顧客向けの深耕営業経験 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ営業経験 ・製造業採用の知見 ・エンジニア採用の知見 【求める人物像】 ・当社のビジョン/ミッションに共感いただける方 ・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方 ・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方 ・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方

  事業内容

  ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム：即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム：「HRMOS」シリーズ等 オンボーディング：「Onboard AI」

• エージェント求人

  【新卒採用担当】年商1400億超のメガベンチャー | 年間数十億円規模の採用戦略を担う◆◆

  500~1000万

  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクト
  • 予算管理
  • 戦略立案
  • イベント企画
  • 進捗管理
  • 面接/選考設計
  • 競合分析
  • Web広告
  • プロジェクト推進
  • オンボーディング
  • イベント運営運用
  • リファラル/縁故採用
  • 新卒採用
  • 組織開発
  • 分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題設定
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • 営業
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【新卒採用担当】年商1400億超のメガベンチャー | 年間数十億円規模の採用戦略を担う◆◆気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。 いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 【業務内容】 ■ 採用戦略・ブランディング ・経営層と連携した採用戦略の立案 ・人材要件に基づく採用計画の策定 ・STP・ターゲティング・競合分析など採用マーケティングの実施 ・TVCM・Web広告・SNSを活用したプロモーション企画 ・説明会・面談・懇親会など、候補者体験（CX）の設計 ■ 採用計画・チャネル運用 ・採用KPIの設計・進捗管理・改善（PDCA） ・エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用の運用 ・採用イベント・会社説明会・サマーインターンの企画・運営 ・ハイレイヤー学生への個別アプローチ設計 ■ 選考設計・面談対応 ・選考フローの設計・改善 ・候補者との面談・面接の実施 ・志望度を高める動機形成面談 ・面接官トレーニング・選考ノウハウの整備 ■ 内定者フォロー ・内定者フォロー施策の企画・運営 ・懇親会・面談などの内定者コミュニケーション ・入社前オンボーディングの設計 ■ プロジェクト推進・マネジメント ・大型採用プロジェクトの企画・推進 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・業務フローや仕組みづくり ・エンジニア・デザイナー・マーケターなど他部署との連携

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 　※定量的なミッションを手掛けた企画経験 　ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など ・上記定量的なミッションにおいて、高い成果をあげていること 【歓迎要件】 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方

  事業内容

  IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業

• エージェント求人

  【大阪】総務経験者歓迎／一部在宅可／駅直結／残業ほぼなし／規程・契約管理にも挑戦できる環境★

  400~450万

  • イベント運営運用
  • 備品管理
  • 契約書管理
  • 契約書保管
  • 発注
  • 発注管理
  • イベント企画
  • 電話対応
  • 社内イベント企画
  • 美容/リラクゼーションサービス
  • 備品/設備管理
  • 来客対応

  株式会社りらく大阪府大阪市

  【大阪】総務経験者歓迎／一部在宅可／駅直結／残業ほぼなし／規程・契約管理にも挑戦できる環境★気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 全国に展開するリラクゼーションサービス「りらくる」を運営する企業です。安定した事業基盤のもと、働きやすい職場環境づくりにも注力。在宅勤務制度や副業制度を導入し、多様な働き方を推進しています。 ◇どんな仕事？ 総務担当として、備品管理や来客対応などの総務業務を中心に、社内規程の管理・改訂や契約書管理など、バックオフィス業務を幅広くお任せします。少数精鋭の組織のため、主体的に業務へ取り組みながらスキルの幅を広げられる環境です。 仕事内容 備品発注・管理 郵便物仕分け、来客対応、電話対応 稟議・捺印対応 社内規程の運用・管理・改訂 契約書管理、保管、押印対応 社内イベントの企画・運営 委員会運営 その他総務関連業務 ◇この仕事の魅力 総務経験を活かしながら、規程管理や契約書管理など専門性の高い業務にも挑戦できる 駅直結の好立地で通勤便利 一部在宅勤務可能、在宅手当支給あり 残業はほとんどなく18時退社を推進 副業可能で柔軟な働き方を実現 少人数組織のため裁量を持って活躍できる環境です

  求める能力・経験

  【必須】 総務経験者 【尚可】 社内規程の改訂、契約書管理や各種法令対応などの経験(メインで担当されていなくても可能です) 法務の業務経験

  事業内容

  リラクゼーションスペースの運営

• 企業ダイレクト

  【大阪/総務・経理】月平均残業時間10時間程で働きやすさ◎

  400万~

  

  株式会社フル・ステージ大阪府大阪市

  【大阪/総務・経理】月平均残業時間10時間程で働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  京阪神エリアを中心に不動産事業を展開する当社にて、経理・総務業務を中心に、社長サポート等のバックオフィス業務をお任せいたします。ご経験と適正に併せて下記業務を順次ご担当いただきます。 <<総務>>■入退社手続き ■評価面談の準備（必要書類の準備など） ■備品の発注・管理 ■会議・経営方針発表会の準備 <<経理>>■帳簿入力 ■請求書発行・管理 ■経費精算の入力・チェック ■月次決算・年次決算対応 <<社長サポート>>■スケジュール調整 ■銀行関連の書類対応（押印・手続き） ■出張時の移動・宿泊先手配

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■総務のご経験 ■経理、または経理事務のご経験 【採用背景】 会社が成長に合わせて営業社員が増加していることに伴う管理部門の強化です。創業以来黒字経営となります。前期28期は、過去最高益を更新いたしました。毎年成長を続けており、社員数や業務量も右肩上がりに増加しております。

  事業内容

  ■新築マンション販売代理事業　■マンション買取再販売事業　■戸建買取再販売事業　■売買仲介事業　■リフォーム事業　■オーナーチェンジ事業

• エージェント求人

  【札幌/大阪/福岡勤務】アクセンチュア/Microsoft知見がある方100名急募！1day選考も有

  400万~

  アクセンチュア福岡県福岡市, 北海道札幌市, 大阪府大阪市

  【札幌/大阪/福岡勤務】アクセンチュア/Microsoft知見がある方100名急募！1day選考も有気になる

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  仕事内容

  ・ITインフラ／アプリケーションの運用・監視・障害対応 ・サービスデスク／ユーザーサポート対応 ・運用改善、手順書整備、プロセス標準化 ・クラウド環境や自動化ツールを活用した運用高度化支援

  求める能力・経験

  ・社会人経験2年以上をお持ちの方 ・社外との折衝経験、チームで業務を行った経験がある方 ・IT領域への興味がある方 ・日本語：ビジネスレベル以上での業務コミュニケーション能力（読み書き・会話）をお持ちの方 ・Microsoft製品の業務経験、IT知識やテクニカルサポート経験、コールセンター経験がある方（歓迎）

  事業内容

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