未経験から挑戦できる業務改善職【大手パーソルグループ】残業時間16時間/D

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  【原子力・廃炉】放射線管理／被ばく対策の企画・運用（ルール整備・改善）【26-原子力-1】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区

  【原子力・廃炉】放射線管理／被ばく対策の企画・運用（ルール整備・改善）【26-原子力-1】気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、原子力発電所における放射線防護の高度化に向け、技術検討を中心とした企画から実行・評価までを一貫して担います。 複数拠点の放射線管理部門と連携しながら、安全性と信頼性の両立を図る重要な役割です。 【業務詳細】 ・放射線業務従事者の個人線量管理に関する方針の検討・運用 ・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備と実行 ・国内外の規制・学会動向の把握と社内運用への反映 ・関係部署や外部専門家との調整・説明対応 ・業務プロセスの改善・標準化（カイゼン） 技術検討業務が中心となりつつ、現場運営に直結するテーマに関わるポジションです。 【責任・期待される役割】 入社後は、既存メンバーと連携しながら運用体制の整備や改善に関わり、段階的に企画・推進の役割を広げていくことを想定しています。関係部署との調整を通じて、全社的な安全基盤の強化に寄与します。 【詳細】 ・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備・改善 ・業務プロセスの見直しや標準化の推進 ・個人線量管理方針に関する検討と関係部署との合意形成 ・国内外の動向を踏まえた施策立案と影響評価 ・外部機関や専門家とのコミュニケーション推進 初期はチームと協働しながら進め、徐々に企画や調整を主体的に担う役割へとシフトしていきます。 【募集背景】 現在、放射線防護に関わる技術検討業務を担える人材が限られており、特に若手層の比率が低い状況にあります。今後も原子力発電所の安定的な運営においては、被ばく・汚染事案への迅速な対応体制の強化や、社会への説明責任の遂行が不可欠です。 また、国内外の規制や技術動向の変化に適切に対応していくためには、中長期的に組織の専門性を維持・強化していく必要があります。そのため、新たな視点を持ちつつ実務を担える方に参画いただき、組織の持続的な運営体制の構築につなげたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・国内外の原子力施設や研究機関などの現場において、放射線管理に関わる実務を計3年以上経験している方 ・放射線防護に関わる法令・基準に関する基礎知識 ・放射性物質を取り扱う現場の安全管理に関する知識 ・放射線計測に関する知識 ・第1種放射線取扱主任者（ただし必須経験を満たす場合は必須ではない） 【歓迎】 ・現場での経験に加えて、本社組織などの管理部門での経験も含めて、放射線管理に関わる業務を計5年以上経験している方 ・緊急被ばく医療に関する基礎知識 ・TOEIC730点以上 ・第1種作業環境測定士（放射性物質に係る） ・診療放射線技師

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】バーティカルSaaS"カイポケ"を支える事業担当法務・リスクマネジメント リーダー候補

  620~810万

  • 医療/ヘルスケア
  • 知財/特許
  • 介護
  • 訴訟
  • マネージャー
  • 製品
  • 設計支援
  • 領域担当
  • リーダー
  • 所属部門
  • 知財管理
  • 特許出願
  • SaaS
  • 情報セキュリティ
  • 個人情報保護
  • 財務
  • 契約交渉
  • 担当者
  • 経理
  • アライアンス

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】バーティカルSaaS"カイポケ"を支える事業担当法務・リスクマネジメント リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ●業務概要 介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、主力製品「カイポケ」を始めとする多種多様なサービスの法務対応を担当いただきます。 ●具体的な業務内容 ・法務相談、契約法務対応 ・許認可取得・管理、規制法対応 ・紛争案件対応、訴訟管理 ・特許出願・知財管理 ・個人情報保護体制の構築・運用(情報セキュリティ部門と連携) ・法令・業界ガイドラインに準拠した事業設計支援 ・事業固有の統制構築・運用 ●キャリアパス 将来的には、領域担当としての判断やスキーム構築を主導し、組織を牽引していくリーダー・マネージャーとしての役割を期待しています。ご本人の興味や志向性に応じて、他のコーポレート部門や事業部門への役割拡張、海外事業への関与など、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 能力・ご経験 事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・法務部門での実務経験 ・事業担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わった経験 価値観・志向性 SMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 ・より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい ・自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい 応募可能年齢:40歳まで 応募可能性別:不問 ●歓迎条件 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 ・コーポレート部門(経営戦略・経理財務等)や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方 ・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【未経験歓迎】総務・購買領域のプロジェクトリーダー候補 | 22期連続増収企業

  500~810万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 契約交渉
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 契約管理
  • SaaS
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【未経験歓迎】総務・購買領域のプロジェクトリーダー候補 | 22期連続増収企業気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 コーポレート部門の立場から、全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更プロジェクト ・全社コストの適正化(賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更、集中購買の実現、仕組みづくり) ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・自領域~周辺領域の業務改善・効率化 ・各種備品の管理・手配、従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境の管理、物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理、購買関連WF承認 ●キャリアパス ご経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。組織のマネジメント、経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張、事業部への役割拡張、経営管理・コーポレート全体への染み出しなど、多様なキャリアプランが実現可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・何らかのバックオフィス業務経験(総務・労務・購買等)3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方 ※総務経験は必須ではありません ●歓迎条件 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】総務リーダー候補 | プロジェクトマネジメント×全社変革を推進

  590~810万

  • 購買/調達
  • 所属部門
  • プロジェクト
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • オフィス移転
  • コスト削減
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】総務リーダー候補 | プロジェクトマネジメント×全社変革を推進気になる

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  仕事内容

  ◆業務概要 東証プライム上場・22期連続増収のメガベンチャー企業にて、総務領域を中心としたコーポレート業務のプロジェクトマネジメントをお任せします。オフィス移転や購買コスト削減など、全社横断の変革プロジェクトを推進し、会社成長を支える基盤づくりに貢献していただきます。 ◆具体的な業務内容 配属部署は経営管理本部経営インフラ部戦略総務グループ内の「調達購買チーム」または「オフィス総務チーム」となります。 ＜調達購買チーム＞ ・全社コストの適正化(仕入先へのコスト交渉/仕入先変更/集中購買の実現) ・購買をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ＜オフィス総務チーム＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・従業員の働き方改革×オフィス面積効率の最大化 ・賃料交渉 ※上記プロジェクト業務以外に、購買フローシステムの管理、各種備品の管理・手配、従業員問合せ対応窓口の運用などの定常業務にも携わっていただく可能性がございます。 ※ご経験次第でお任せする業務やオファー条件が求人票の表記と異なる可能性がございます。 ◆将来のキャリアパス SMS全体のキャリアの考え方として、個人の考えや適性に応じて共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 ・組織のマネジメント ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張 など、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 ◆仕事内容(変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする。事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 下記いずれにも該当する方 ・何らかバックオフィス業務のご経験(総務・労務・購買等)3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロマネ(PM)経験を積んでいきたい方 ●歓迎条件 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  リスクマネージメント（暗号資産関連サービス）｜国内最大級のCtoCマーケットプレイス

  800~1300万

  • リスクマネジメント
  • リスクコントロール
  • リスクコンサルティング
  • 監査

  国内最大級のCtoCマーケットプレイス運営企業東京都港区

  リスクマネージメント（暗号資産関連サービス）｜国内最大級のCtoCマーケットプレイス気になる

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  仕事内容

  ■グループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者が世界一周の旅で抱いた課題意識から、当フリマアプリは生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション リスクマネジメントチームは、グループ内で提供している暗号資産関連サービスに係る各事業固有のリスク管理のほか、全社的な統合リスク管理（ERM）を行っているチームです。これまでになかった新たな金融サービスを展開していく当サービスにおいては、伝統的リスク管理の手法をベースにしながらも臨機応変・柔軟に思考し、フィットする新たなリスク管理の在り方を考え実践していくことが求められます。前例や過去の正解を疑い、大胆にチャレンジするためのリスクマネジメントを一緒に考え、創っていきましょう。 ■業務内容 ・リスク管理方針の企画・立案 ・リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営 ・リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案 ・リスク低減策に関するモニタリング ・その他、リスク管理に関連する業務全般 ■ユニークなチャレンジ ・非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。 ・ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。 ・従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。

  求める能力・経験

  〇応募資格（必須） ・領域を問わずリスク管理に関連する5年以上の業務経験を有していること 〇応募資格（歓迎） ・全社的な統合リスク管理（ERM）の経験 ・Fintech企業、ベンチャー企業でのリスク管理業務経験 ・コンサルティング会社・監査法人でのリスクコンサルティング・リスクアドバイザリー業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】【未経験歓迎】3,000人規模の労務変革を牽引するリーダー候補

  500~730万

  • DB設計
  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • M&A関連業務
  • 所属部門
  • マネジメント
  • オペレーション設計
  • 事業責任者
  • 人事
  • 社会保険手続
  • 給与計算
  • データベース
  • 契約管理
  • パートナー
  • 社会保険
  • 保険
  • 人員管理
  • プロジェクト
  • 海外関連業務
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • BPO
  • プロセス設計
  • 営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【未経験歓迎】3,000人規模の労務変革を牽引するリーダー候補気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要: 経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。当社は、事業成長やM&Aでの規模拡大等により、グループ・グローバル視野で拡大しており、労務が担う役割は今後益々重要となります。 ●具体的な仕事内容: 今回募集のポジションでは、人事・労務グループまたは保健衛生グループに所属し、SMSグループ従業員の人事・労務関連業務をお任せします。労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、オペレーショナルエクセレンスの追求を牽引いただける方のご応募をお待ちしております。 国内: ・労務関連業務オペレーションの設計、業務プロセス改善(AI・RPA等の活用含む) ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)、安全衛生に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務支援 ・その他人事に関わる業務全般　等 海外: ・海外駐在に関する制度、規定の企画 ・海外駐在に関する労務関連全般(ビザ対応、社宅対応、赴任帰任に関する業務等) ・上記を、各国のHRおよび外部のパートナーと協働しながら運用 ●キャリアパス: ・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 ●仕事内容(変更の範囲):記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●必須条件: ・上場企業での管理部門・間接部門(営業管理等)のご経験 ・組織マネジメントのご経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社における人事制度設計もしくは業務プロセス設計の実務経験 コンサルティング会社及びBPO事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 コールセンター業務における業務プロセス設計の実務経験 ※人事・労務領域の経験は必須ではございません ●歓迎条件: ・上場企業とメガベンチャー企業双方での経験 ・事業会社における労務領域の実務経験3年以上 ・複数事業がある企業での管理部門での業務経験 ・AIやRPA等を活用した業務プロセス改善・自動化の業務経験 ・事業会社におけるBPR実務経験またはコンサルティング経験 ・人事労務関連のシステム導入プロジェクトの経験 ・海外関連業務の実務を英語でできる方(主に読み書き) ※TOEIC800点以上が目安となります ※あくまでも歓迎要件なので、英語力は必須ではございません

  事業内容

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• エージェント求人

  🔵年収～750万円🔵SE・情報システム経験を“制度設計力”へ/プロジェクトの業務構築・改善担当

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  🔵年収～750万円🔵SE・情報システム経験を“制度設計力”へ/プロジェクトの業務構築・改善担当気になる

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  仕事内容

  🔷この求人のポイント ✅ これまでの情シス・IT改善経験を“本業”として活かせる 現職では改善提案が通らない環境でも、ここでは改善・業務設計・標準化・システム要件定義がミッション。 あなたの改善力とIT知識が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる 情シスで培った業務理解、要件定義、調整力、改善力をそのまま活かしながら、 より大きなスケールで制度・業務・システムを構築できます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、業務設計・システム企画・DX推進のスキルが身につき市場価値が上がります。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、将来PM・制度設計・業務構築・システム企画などキャリアの選択肢が豊富です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PBD） 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進／エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 業務改善、システム導入・運用、要件定義、調整、マニュアル整備 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 制度を作り、業務を設計し、システムを構築し、運用まで伴走する “改善×ITが本業”の環境です。 🔷具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 ＜プロジェクト概要＞ 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備を担います。 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度の要件整理・審査基準の作成 ・申請受付〜審査〜支払いまでの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営（品質管理・問い合わせ方針・FAQ整備） ・制度変更点の整理、関係者との調整 ・申請システムの要件定義、ベンダー調整、RPA導入 ・非効率業務の改善、標準化、属人化排除 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 ＜プロジェクト概要＞ 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した申請受付・審査・支払いの仕組みを構築し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう業務の土台づくりを担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが制度理解、業務設計、改善、システム要件定義を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 ＜具体的な業務＞ ・補助金制度に合わせた業務設計（申請受付・審査・支払い） ・属人化排除、標準化、効率化 ・チェック体制の構築、審査品質の向上 ・複数部署との調整、進捗・課題管理 ・業務システムの要件整理、ベンダー調整、RPA・SaaS導入 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイドの作成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔷最後に 現職で感じている「改善したいのに予算が出ない」「古いシステムから抜けられない」という情シス特有のモヤモヤを、 改善とITが本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたのIT改善力が評価とキャリアの中心になります。

  求める能力・経験

  🔷必須条件（エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです） ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者（ステークホルダー）を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件（あれば尚良） ・国や自治体関連の業務経験者：公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者：顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者：複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者：再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方：RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者：業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  【EY Japan】独立性・倫理領域のスペシャリスト（Risk Management）

  600~1100万

  • コンサルティング業務
  • 品質管理
  • 監査
  • 内部統制
  • 課題設定
  • メール対応
  • リスク評価

  EY Japan株式会社東京都千代田区

  【EY Japan】独立性・倫理領域のスペシャリスト（Risk Management）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 監査法人に求められる独立性ルールは複雑かつ継続的に改訂されており、EYのビジネス環境も変化が激しいため、状況に応じた高度な判断が必要となっています。 独立性は監査法人の信頼を支える基盤であり、内部管理に留まらず、現場の業務に直結する重要領域です。 EY Japanでは、独立性・倫理の専門家として、企画・内部統制・コンサルテーションを担うメンバーを強化しています。 【業務内容】 独立性ルールの遵守を実現するため、以下のテーマにおける企画、内部統制の構築・運用、コンサルテーション業務を担当します。入社時にいずれかのテーマへアサインされます。 ・個人の独立性 ・非監査業務の受嘱 ・ビジネス上の関係 ・その他多数の独立性関連テーマ ・EY内の多様な部署・メンバーとのコミュニケーションを通じた業務推進 【ポジションの魅力】 ・一つひとつの判断が、ファームの信頼・レピュテーションに直結する影響力の大きい仕事 ・判断力・専門知識・調整力を磨き、プロフェッショナル倫理・独立性のスペシャリストとしてキャリアを構築できる ・内部統制・リスク管理・規制対応の専門性を高められる ・グローバル資料・ルールに触れながら、国際的な品質管理の知見を得られる

  求める能力・経験

  【必須（いずれか）】 ・監査法人／コンサルファームでのクライアント業務または品質管理経験 ・金融機関・事業会社での規制対応・リスク管理経験 【歓迎】 ・内部統制、リスク評価の経験 ・英語での読み書き（グローバル資料・メール対応） ・多様な部署・メンバーとのコミュニケーション力 ・事実関係や状況から課題を抽出し、問題解決につなげる探究心 ・入社後に独立性の専門知識を習得する意欲（サポートあり）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  AML&AFC Specialist｜2,000万人越えサービスを運営するFintech企業

  800~1300万

  • システム監視
  • テロ資金供与対策/CFT
  • マネーロンダリング対策/AML
  • 決済サービス

  国内最大級のCtoCマーケットプレイス運営企業東京都港区

  AML&AFC Specialist｜2,000万人越えサービスを運営するFintech企業気になる

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  仕事内容

  ■グループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者が世界一周の旅で抱いた課題意識から、当フリマアプリは生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション ・スマホ決済サービスをはじめ、決済事業・与信事業・暗号資産交換事業等におけるAML/CFTおよび経済制裁対応業務全般をリードしていただくスペシャリストを募集しています。 ・AML&AFCチームは「持続的な事業の成長を可能にするために、柔軟性を兼ね備えた効果的なAML/AFCを推進する」というミッションを掲げ、事業部や組織の垣根を超えながら、日々業務を推進しています。 ・金融事業を担う当グループにとって、マネー・ロンダリングやテロ資金供与等に不正利用されないよう、それぞれのビジネスにおけるリスクに応じた軽減策を施し、管理態勢を更に高度化していくことは必要不可欠です。 ・第2線としてAML/CFTや経済制裁規制や金融犯罪対策に関する様々な対策や企画を推進し、経営や事業部門に対して実効的な牽制及びサポートを実施していただきます。 ■業務内容 具体的な業務は以下の通りです。 ・AML/CFT態勢、経済制裁対応、反社会的勢力の排除、金融犯罪対策に関する方針決定・対策実行 ・疑わしい取引の分析および対策検討 ・経営層への報告事項のとりまとめ ・監視ルール/運用フローの方針決定 ・CDD/KYCにおける基準の方針決定 ・AML/CFT関連システムに関する業務・システム要件定義 ・法改正に伴う態勢・運用の変更 ・インシデント発生時における調査・対応方針決定・他部署との連携・報告 ■ユニークなチャレンジ ・最先端のテクノロジーを駆使したFintech企業において創意工夫をこらしながらAML/AFCにおけるリスク・課題に対処し解決できること ・新規事業の立ち上げに際して経営や事業部門と協力しながらAML/AFC管理態勢を整備し新規事業をスタートさせる体験を得られること ・月間2,300万人のお客さまを持つフリマアプリに加え、複数の事業から生じうるAML/AFCリスクを少数精鋭のメンバーで管理していくこと ・AML/AFC等にかかる他社との連携、およびキャッシュレス業界全体へ露出し、提言・活動を実施していくこと

  求める能力・経験

  〇応募資格（必須） ・銀行・証券・FX業者・暗号資産交換業者等でのAML/CFT、金融犯罪対策や、経済制裁対応に関する業務経験（5年以上） 〇応募資格（歓迎） ・ベンチャー企業やスタートアップでの業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・AMや不正検知に関連するシステム・業務要件定義の業務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  シニアITリスク＆セキュリティースペシャリスト｜Fintech事業のGRC管理態勢強化

  800~1300万

  • コンプライアンス
  • 情報セキュリティ
  • インシデント管理

  国内最大級のCtoCマーケットプレイス運営企業東京都港区

  シニアITリスク＆セキュリティースペシャリスト｜Fintech事業のGRC管理態勢強化気になる

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  仕事内容

  ■グループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者が世界一周の旅で抱いた課題意識から、当フリマアプリは生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。 ■組織・チームのミッション ・Fintech事業者として、お客様から長期的な信頼を得るために必要な、強固な情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢を構築し、継続的に改善します ・スピード経営を支えるセキュリティガバナンスを確立し、変化に富んだ環境下で新しい時代のスタンダードを創出します ■業務内容 情報セキュリティおよびシステムリスク管理を統括するスペシャリストとして、Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢強化に貢献していただきます。各部署と連携し、社内意識の向上を目的とした施策の企画・導入、ポリシーやプロセスの策定・実行をリードしていただきます。 グループは、フリマアプリに加え、決済サービス、暗号資産関連事業など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。 本ポジションでは、暗号資産関連事業のITシステムを中心に、グループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。 具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 ・戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。 ・リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。 ・プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。 ・教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。 ・プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。 ・インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。 ・外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。 ・監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。 上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。 ■ユニークなチャレンジ ・【経営の意思決定に直結】単なるルールの運用や監査対応にとどまりません。マーケットプレイス・決済・暗号資産・RWAトークン化が融合する巨大経済圏において、経営陣のカウンターパートとして「攻めと守り」のGRC管理態勢をグランドデザインし、組織を牽引することが可能です。 ・【大きな権限委譲が生むスピード感】AI・LLMやオンチェーン技術の社会実装において、未だ誰も正解を持たないガバナンスのあり方をあなたが定義できます。トップダウンの指示を待つのではなく、現場へ大胆に権限委譲されるカルチャーのもと、最先端プロダクトの安全性と事業成長を両立させるためのロードマップをみずからの意思で描き、推進できます。 ・【組織・カルチャーの変革】トップクラスの技術を扱うエンジニア陣と対等に議論し、合意形成を主導します。マネージャー候補として、メンバーの育成やチームビルディング、ひいてはグループ全体のセキュリティカルチャーの醸成まで、大きな裁量のもとで組織を動かすダイナミズムを体感できます。

  求める能力・経験

  〇応募資格（必須） ・業務経験: - 金融業（Fintech、銀行、証券、決済事業者等）における情報セキュリティおよびシステムリスク管理業務の経験、もしくはそれに準ずる知見、およびコンサルティング・アドバイザリー業務経験：5年以上 - フロントエンド、バックエンド、インフラ、ネットワーク等、いずれかの特定領域におけるエンジニアリングまたはPMの実務経験：3年以上 ・知識・スキル - 日本語における各種法令の読解、および規程・ガバナンス方針のドキュメンテーション能力 - 基本的なパブリッククラウドに関する知識（Google Cloud, AWS, Microsoft Azure等） - 基本的なITインフラに関する知識（ネットワーク, サーバ, 認証、エンドポイントマネージメント）

  事業内容

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