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  【東京】社内弁護士（法律相談・予防法務など）／弁護士5人在籍／総合不動産デべロッパー

  750~1200万

  • 新規事業
  • 中期経営計画策定
  • 課長/マネージャー
  • 師長/課長
  • 研修実施
  • 訴訟
  • 課長/参事官
  • マンション
  • オフィスビル
  • 課長
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  • 弁護士との折衝
  • 法律記事作成
  • 法律/法規制検索
  • 憲法訴訟
  • 法務マネジメント
  • 法務デューデリジェンス
  • 契約書類確認
  • デューデリジェンス
  • マネージャー
  • 書類確認
  • 外部折衝

  住友不動産株式会社東京都新宿区

  【東京】社内弁護士（法律相談・予防法務など）／弁護士5人在籍／総合不動産デべロッパー気になる

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  仕事内容

  住友不動産の企業内弁護士として、本社及びグループ各社を担当いただきます。 ■業務詳細： ・本社、グループ各社の法律相談 ・契約書・文書のレビュー、チェック　 ・訴訟に対する対応、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整 ・予防法務（各事業部や地方拠点にも出向き、法律相談を実施。相談しやすい法務課を目指しています） └月２～３回ほど拠点への研修のため出張が発生します。 ※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。 ※中期経営計画で掲げる事業の多角化、多様化に向けて、 新規事業の相談などにも関わっていただく可能性があります。 　経営層に対する提言なども可能な、やりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 法務課は計7名の組織となっております。課長1名、弁護士5名、司法書士2名の構成となっております。同社の法務課は今後専門職のみでの組織構成を目指しており、そのための増員採用を行います。 ■過去入社者の声／働きやすい環境： 過去、同社に中途入社をした弁護士の方は、企業弁護士として長期的に腰を据えて働きたい方が入社をされております。同社の法務課は、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。また福利厚生も充実しております。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の大手不動産デベロッパーです。 設立以来、オフィスビル賃貸事業を中心に、分譲マンション、住宅リフォーム、注文住宅、不動産仲介などの事業を柱とし、関連事業として賃貸マンションやホテル、イベントホールなど幅広く事業の裾野を拡大しています。 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。

  求める能力・経験

  ■必須条件：※下記いずれも必須です。 ・弁護士資格をお持ちの方 ・弁護士経験3年以上をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜必要資格＞ 必要条件：弁護士

  事業内容

  東京都新宿区西新宿二丁目4番1号（新宿NSビル）

• エージェント求人

  【原子力・廃炉】放射線管理／被ばく対策の企画・運用（ルール整備・改善）【26-原子力-1】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区

  【原子力・廃炉】放射線管理／被ばく対策の企画・運用（ルール整備・改善）【26-原子力-1】気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、原子力発電所における放射線防護の高度化に向け、技術検討を中心とした企画から実行・評価までを一貫して担います。 複数拠点の放射線管理部門と連携しながら、安全性と信頼性の両立を図る重要な役割です。 【業務詳細】 ・放射線業務従事者の個人線量管理に関する方針の検討・運用 ・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備と実行 ・国内外の規制・学会動向の把握と社内運用への反映 ・関係部署や外部専門家との調整・説明対応 ・業務プロセスの改善・標準化（カイゼン） 技術検討業務が中心となりつつ、現場運営に直結するテーマに関わるポジションです。 【責任・期待される役割】 入社後は、既存メンバーと連携しながら運用体制の整備や改善に関わり、段階的に企画・推進の役割を広げていくことを想定しています。関係部署との調整を通じて、全社的な安全基盤の強化に寄与します。 【詳細】 ・被ばく・汚染事案に備えた運用体制の整備・改善 ・業務プロセスの見直しや標準化の推進 ・個人線量管理方針に関する検討と関係部署との合意形成 ・国内外の動向を踏まえた施策立案と影響評価 ・外部機関や専門家とのコミュニケーション推進 初期はチームと協働しながら進め、徐々に企画や調整を主体的に担う役割へとシフトしていきます。 【募集背景】 現在、放射線防護に関わる技術検討業務を担える人材が限られており、特に若手層の比率が低い状況にあります。今後も原子力発電所の安定的な運営においては、被ばく・汚染事案への迅速な対応体制の強化や、社会への説明責任の遂行が不可欠です。 また、国内外の規制や技術動向の変化に適切に対応していくためには、中長期的に組織の専門性を維持・強化していく必要があります。そのため、新たな視点を持ちつつ実務を担える方に参画いただき、組織の持続的な運営体制の構築につなげたいと考えています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・国内外の原子力施設や研究機関などの現場において、放射線管理に関わる実務を計3年以上経験している方 ・放射線防護に関わる法令・基準に関する基礎知識 ・放射性物質を取り扱う現場の安全管理に関する知識 ・放射線計測に関する知識 ・第1種放射線取扱主任者（ただし必須経験を満たす場合は必須ではない） 【歓迎】 ・現場での経験に加えて、本社組織などの管理部門での経験も含めて、放射線管理に関わる業務を計5年以上経験している方 ・緊急被ばく医療に関する基礎知識 ・TOEIC730点以上 ・第1種作業環境測定士（放射性物質に係る） ・診療放射線技師

  事業内容

  -

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  【楽天グループ】RM/RTS総務課：総務担当者／年収～800万円

  500~800万

  • 人事
  • 株式
  • 経理
  • 電話対応
  • 中途採用
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用
  • 衛生管理
  • マネージャー
  • 防災

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】RM/RTS総務課：総務担当者／年収～800万円気になる

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  仕事内容

  ・オフィスファシリティ運用（運用設備、座席調整、セキュリティ管理など） ・事業継続計画（BCP） ・社内大型会議／イベント運営メンバー ・ルール／規程の進め方や改善 ・従業員からの電話対応 ・その他、総務業務全般 総務統括部として、オフィスにおける高い生産性を高めるための環境を、本社国内から支社全てのオフィスにおいて、ハード面ソフト面の両面において提供することを目的としています。 RM/RTS総務課は、楽天グループ内の主要事業会社である楽天モバイル株式会社、楽天トータルソリューションズ株式会社の総務機能を担っています。 法令順守しつつ、オフィス環境・社員サービスを適切かつスピーディに提供することで、会社の成長に貢献しています。 ・働く環境 約20人の組織で、ほぼメンバーが中途採用です。総務経験者のほか、営業、人事、法務、経理などその他いくつかの経験者も在籍しており、出身業界はIT／通信に限らずメーカー、人材、コンサルなどの出身者がいます。

  求める能力・経験

  必須 ・社会人経験（3年以上） ・社内外の関係者と問題解決に連携する為のコミニュニケーション能力 ・各種AIを活用して積極的に業務改革を行うための基本的なITリテラシー 歓迎 ・ビジネスレベル以上（TOEIC800点以上）の英語力 ・ファシリティ管理業務経験 ・組織のマネージメント経験 ＜資格＞ ・衛生管理者 ・防災／防火管理者 ・認定ファシリティマネージャー

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事マネジャー候補】年収～1200万／出社勤務／採用戦略の立案と子会社IPO・組織設計の推進

  900~1200万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • リファラル/縁故採用
  • カーボン/炭素
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 人事
  • 提案
  • IPO
  • 社長
  • 広報
  • 人事管理
  • 部長
  • コンサルタント
  • 中途採用

  イーソリューションズ株式会社東京都港区

  【人事マネジャー候補】年収～1200万／出社勤務／採用戦略の立案と子会社IPO・組織設計の推進気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 イーソリューションズは、脱炭素・ヘルステック・地方創生という社会課題領域で、大手企業・官公庁と共に新規事業を構想から実装まで動かすプロフェッショナルファームです。 1999年の創業以来、コンサルタントが提案書を出して終わりではなく、クライアントと共に社会課題解決を新規事業として成立させることに徹底的にこだわっています。 平均年齢33歳、48名。YKK AP・中部電力・大東建託・NTTドコモ等6社が出資する子会社トータルフューチャーヘルスケア（IPO視野）も始動しており、組織としての次のフェーズに入っています。 しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。 そこでこの度、グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナルを募集します。「採用担当」ではなく、”社会を変える人材を獲りにいく人”を探しています。 ■仕事内容 社長直下の管理部にて、以下を横断的に担っていただきます。採用だけを切り出したポジションではなく、管理部門全体を経営視点でみられる人材を求めています。 当社ビジネスや、社会課題の解決に共感してくださる方をお待ちしております。 【採用戦略領域】 ・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦立案・実行・KPI管理 ・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング ・リファラル制度の設計・推進 ・採用広報・SNS活用（経験に応じて） 【経営・組織領域】 ・育成・評価制度設計への参画 ・子会社（IPO準備中）における人事・管理業務への関与 ・管理部門全体のマネジメント補佐・業務改善 ・社長・事業部長との経営議論への参加 【組織体制】 管理部所属 ／ 社長直下 ／ 4つの事業部長と直接連携 ■求める人物像 ・採用を「バックオフィス業務」ではなく「事業を動かす機能」として捉えられる人 ・経営者・事業部長と対等に議論したい人 ・採用の先にある、組織・制度・経営にも関与したい人 ・正解のない環境で、構造を自分でつくることを楽しめる人 ・「社会的に意義があるが、説明が難しい仕事」に惹かれる人 ■このポジションの魅力 ① 採用を起点に、経営全体に関わることができる ② 社長・事業部長と直接議論できる距離感 ③ 提案が通るスピードが速い ④ IPOという具体的なマイルストーンがある ■入社後のキャリアパス 入社後は採用戦略と管理部門業務の中核を担っていただき、実績に応じて人事・管理部マネジャーへの昇格（目安1年程度）を想定しています。 将来的にはCHRO・管理部門責任者として、グループ全体の経営を支える立場を期待しています。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・採用実務経験 3年以上 ・中途採用の実績（年間複数名以上） ・ダイレクトリクルーティング経験（ビズリーチ・LinkedIn等） ・採用戦略を自ら設計・推進した経験

  事業内容

  新規事業開発を通じて、「社会課題の解決」と「クライアント企業の成長」を同時に実現する「事業プロデュース」を行う会社です。社会課題や市場を構造的に捉え、事業として成立する構想を描き、戦略立案から実行・定着までを伴走します。

• エージェント求人

  【採用プロフェッショナル】年収～850万／実務を通じた採用戦略・運用の設計と実行／第二新卒・若手歓迎

  650~850万

  • 部長/総括審議官
  • リファラル/縁故採用
  • カーボン/炭素
  • 新規事業
  • 人事
  • IPO
  • 社長
  • 広報
  • レポーティング
  • 部長
  • 開発
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 人材紹介

  イーソリューションズ株式会社東京都港区

  【採用プロフェッショナル】年収～850万／実務を通じた採用戦略・運用の設計と実行／第二新卒・若手歓迎気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。 2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア（TFH）」を設立し、TFHでは近い将来のIPOも視野にいれています。 現在の注力している事業領域は、脱炭素。ヘルステック。地方創生。 私たちは、社会課題を”構想”で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファームとして成長を続けています。 しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。 そこでこの度、グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナルを募集します。「採用担当」ではなく、”社会を変える人材を獲りにいく人”を探しています。 ■ポジションについて 平均年齢33歳、48名。少数精鋭の若いメンバーを中心に事業成長を実現しています。 「社会的に意義があって、でも説明が難しい仕事」である当社の採用を、一緒に面白くしてくれる人を探しています。 人事の「型」を教わりながら実務を回すだけのポジションではありません。経営に近い環境で、「採用を戦略として考える力」を最初から身につけられるポジションです。 ■仕事内容 社長直下の管理部にて、採用業務全般をお任せします。先輩人事メンバーと連携しながら、実務を通じて採用の設計・実行スキルを磨いていける環境です。 【主な業務】 ・求人媒体・スカウト媒体の運用・管理 ・エージェント対応・候補者との日程調整・面接補助 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedInなど）のスカウト文作成・送付 ・採用データの集計・分析・レポーティング ・採用広報コンテンツの企画補助（SNS・オウンドメディア等） ・リファラル制度の運用補助 ・管理部門全体の業務補助（総務等） 【組織体制】 管理部門所属 ／ 先輩人事メンバーのもとでOJT ／ 社長・事業部長と近い環境 ■求める人物像 ・「なぜこの採用が事業に必要か」を自分で考えたい人 ・社会課題に真剣に取り組んでいる会社で働きたい人 ・正解がない環境でも、自分で考えて動ける人 ・人と話すこと・口説くことが好きな人 ・候補者に会社の魅力を伝え、口説くことが得意な人 ・地頭と成長意欲で勝負したい人 ■このポジションの魅力 ① 経営の近くで採用を学べる 社長や子会社社長、事業部長と採用ターゲットの擦り合わせから入社、入社後の活躍まで一連のプロセスを実践いただきます。 ② 「難しい採用」に最初からチャレンジできる ③ キャリアアップの道筋が見える 実績に応じてマネジャー候補へのステップアップを想定しています（目安1～2年）。採用担当から経営企画を目指す人事・会社組織づくりのプロへのキャリアパスがあります。 ④ 社会的意義のある仕事に関わる実感

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・社会人経験 3年以上（業界・職種不問） ・ビジネス文書の作成・コミュニケーションに支障がないこと ・「採用・人事の仕事をしたい」という明確な意志があること ■歓迎要件 ・採用・人事・営業・企画などの実務経験 ・コンサルティングファーム・スタートアップ・IT企業での就業経験 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験 ・「説明の難しいサービス」を人に伝えた・売った経験 ・数字・データを扱うことへの抵抗がない方 ・将来的に人事・採用のプロを目指している方

  事業内容

  新規事業開発を通じて、「社会課題の解決」と「クライアント企業の成長」を同時に実現する「事業プロデュース」を行う会社です。社会課題や市場を構造的に捉え、事業として成立する構想を描き、戦略立案から実行・定着までを伴走します。

• エージェント求人

  フレックスあり｜IPO準備中のAIソリューション開発企業で＜総務担当＞｜転勤なし （1736）

  500~1000万

  • 研修企画
  • 契約書作成
  • 社内イベント企画
  • 文書作成
  • 郵便物管理
  • 発注
  • コンプライアンス
  • 電話対応
  • 来客対応

  ITサービス・クラウド関連企業東京都新宿区

  フレックスあり｜IPO準備中のAIソリューション開発企業で＜総務担当＞｜転勤なし （1736）気になる

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  仕事内容

  【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 事業拡大に伴い変化する組織において、「社員がパフォーマンスを発揮できる環境づくり」を能動的に推進していただきます。 スピード感を楽しみながら、「縁の下の力持ち」として活躍できるポジションです。 ・オフィス環境整備（オフィス、備品、発注 etc...） ・契約書管理、文書作成、ファイリング業務 ・社内イベントの企画/運営（懇親会、研修等） ・来客対応、電話対応、郵便物管理 ・社内規程の整備/更新、コンプライアンス対応

  求める能力・経験

  ・事業会社での総務実務経験2年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】バーティカルSaaS"カイポケ"を支える事業担当法務・リスクマネジメント リーダー候補

  620~810万

  • 医療/ヘルスケア
  • 知財/特許
  • 介護
  • 訴訟
  • マネージャー
  • 製品
  • 設計支援
  • 領域担当
  • リーダー
  • 所属部門
  • 知財管理
  • 特許出願
  • SaaS
  • 情報セキュリティ
  • 個人情報保護
  • 財務
  • 契約交渉
  • 担当者
  • 経理
  • アライアンス

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】バーティカルSaaS"カイポケ"を支える事業担当法務・リスクマネジメント リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ●業務概要 介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、主力製品「カイポケ」を始めとする多種多様なサービスの法務対応を担当いただきます。 ●具体的な業務内容 ・法務相談、契約法務対応 ・許認可取得・管理、規制法対応 ・紛争案件対応、訴訟管理 ・特許出願・知財管理 ・個人情報保護体制の構築・運用(情報セキュリティ部門と連携) ・法令・業界ガイドラインに準拠した事業設計支援 ・事業固有の統制構築・運用 ●キャリアパス 将来的には、領域担当としての判断やスキーム構築を主導し、組織を牽引していくリーダー・マネージャーとしての役割を期待しています。ご本人の興味や志向性に応じて、他のコーポレート部門や事業部門への役割拡張、海外事業への関与など、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 能力・ご経験 事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・法務部門での実務経験 ・事業担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わった経験 価値観・志向性 SMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 ・より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい ・自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい 応募可能年齢:40歳まで 応募可能性別:不問 ●歓迎条件 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 ・コーポレート部門(経営戦略・経理財務等)や事業企画部門と部門間連携し、事業創出に向けたアライアンスや提携の実務に携わったご経験のある方 ・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】【未経験歓迎】総務・購買領域のプロジェクトリーダー候補 | 22期連続増収企業

  500~810万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 契約交渉
  • 購買/調達
  • プロジェクト
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 契約管理
  • SaaS
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネジメント

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【未経験歓迎】総務・購買領域のプロジェクトリーダー候補 | 22期連続増収企業気になる

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  仕事内容

  ●仕事の概要 コーポレート部門の立場から、全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 ●具体的な仕事内容 ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更プロジェクト ・全社コストの適正化(賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更、集中購買の実現、仕組みづくり) ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・自領域~周辺領域の業務改善・効率化 ・各種備品の管理・手配、従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境の管理、物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理、購買関連WF承認 ●キャリアパス ご経験やご希望次第で、コーポレート領域の責任者等も目指していただけるポジションです。組織のマネジメント、経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張、事業部への役割拡張、経営管理・コーポレート全体への染み出しなど、多様なキャリアプランが実現可能です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

  求める能力・経験

  ●応募条件 ・何らかのバックオフィス業務経験(総務・労務・購買等)3年以上 ・今後バックオフィス領域で幅広い経験を積んでいきたい、もしくはプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方 ※総務経験は必須ではありません ●歓迎条件 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験 ・組織のマネジメント経験 ・バックオフィスとして幅広い業務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【赤坂】管理部スタッフ※総務・情シス等

  318~336万

  

  株式会社ＫＡＮＡ－Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ東京都港区

  【赤坂】管理部スタッフ※総務・情シス等気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴い管理部門の体制強化を目的とした増員募集です。 KANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて管理部門のスタッフを募集します。 まずは総務業務を中心にご担当いただき、習熟に応じて人事領域もサポート業務から徐々に幅を広げていけるポジションです。 【総務】■ヘルプデスク：ITデバイスやツールの管理、社員のサポート ■総務：備品/契約書管理、来客/電話対応、稟議/契約書等の事務サポート 【人事】■入退社手続きの事務サポート(社労士連携等)、勤怠データや各種手続きの事務対応、社内連絡

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・ヘルプデスクや社内サポート経験（常駐型の経験でも歓迎） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎条件 ・システム開発経験（言語不問）やインフラ、ネットワーク保守経験 ・備品管理や契約書管理の経験

  事業内容

  ■女優・俳優、アーティスト・タレント・モデル、インフルエンサーのプロモート事業

• エージェント求人

  【株式会社アズーム】採用戦略を担う人事募集｜フレックス・年休124日

  年収非公開

  • 研修企画
  • 広報
  • リファラル/縁故採用
  • 戦略立案
  • 人事
  • 企画立案
  • 採用面接
  • 人事管理
  • 従業員採用
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 提案
  • 人材紹介

  株式会社アズーム東京都渋谷区

  【株式会社アズーム】採用戦略を担う人事募集｜フレックス・年休124日気になる

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  仕事内容

  ＜PRポイント＞ 株式会社アズームは、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。 事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します！ ★アズームの魅力 ★ ーーーーーーーーーー ◎ 安定した事業基盤と成長性 ◎ 自分のアイデアや行動が、会社の成長に直結する実感 ◎ チームワーク抜群！互いに支え合い、高め合える環境 ーーーーーーーーーー ～ 経験者だからこそ、この環境が面白い！～ ◆ 自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる ◆ ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸に、大規模採用を 　スピード感を持って推進できる、希少な経験 ◆ 組織拡大を自ら力強く牽引する、大きなやりがい ◆ 培ったスキルを最大限に活かし、HRのプロへと成長できる環境 ＜仕事内容＞ 即戦力として、当社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と最適化」をミッションとし、幅広い業務をお任せします。 これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。 成長が止まらない株式会社アズームだからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。 【業務詳細】 ▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行 ・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly、マイナビ等）の選定、運用、効果検証 ・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行 ・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み ・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義 ・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先） ▼選考・オペレーション業務 ・採用面接や社員面談・研修 ・求職者対応全般 ** 将来的なキャリアアップ ** 将来的には、採用領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。 また、成長意欲や適性に合わせて、人事企画、人材開発（研修企画と運営の実務）など、人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。 ** 入社後 ** 即戦力として活躍できるよう、まずはOJT研修で当社の事業や採用方針を理解していただきます。経験に応じて、即戦力として活躍できる業務からお任せします。 困ったときには、すぐにサポートできる体制を整えていますので、安心して挑戦してください。

  求める能力・経験

  採用担当者ではなく、当社の成長を「人事の力」で加速させてくれる、採用のプロフェッショナルを求めています。以下のような志向をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ・「守り」ではなく「攻め」の採用に強い意欲を持ち、自社の成長を 　牽引することにやりがいを感じる方 ・経営課題を人事の力で解決したいという、当事者意識のある方 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報など、人材紹介会社に依存しない 　採用にこだわり、成果を追求できる方 ・自らの頭で採用戦略を構築し、粘り強く成果を追求できるプロフェッショナル志向の方 ・当社の事業内容とビジョンに共感し、チームワークを大切に、互いに支え合い高め合える方 ・変化の激しい環境を、自身の成長機会として心から楽しめる方 ・課題をスピーディーかつクリティカルに捉え、適切に解決策を提案できる方

  事業内容

  ■インターネットを活用した事業開発 ■インターネットメディア開発及び運用 ■駐車場の管理運営並びにその紹介業務 ■不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸 ■上記各号に附帯する一切の業務