第二新卒歓迎【三重/法人営業】大手企業向け課題解決/育成・伴走体制◎
458~570万
株式会社メイテックフィルダーズ
三重県四日市市
458~570万
株式会社メイテックフィルダーズ
三重県四日市市
人材/アウトソーシング法人営業
未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車メーカーやSIerの課題解決と、エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業。エンジニアと共に成長し、日本のモノづくりを支えるやりがいがあります。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。
【必須】半年以上の営業・販売等の顧客折衝経験(第二新卒歓迎) 【志向】「短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい」方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
458万円~570万円 月給制 月給 212,000円~300,000円 月給¥212,000~ 基本給¥212,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日 最高付与日数20日
その他(夏季、年末年始、GW休暇 有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■キャリアアップ■ 新卒中途入社者問わず、実績や志向性によって評価され、20代後半や30代前半で課長に昇進する方も多く、マネジメントにも挑戦可能です。事業拡大に伴いメンバークラスを複数募集しており、管理職を増やしていきたい環境のためチャンスは多いです。 ■会社の安定性■ プライム上場HDグループ/無借金経営 人材業界=不況に弱いというイメージあるかもしれませんが、メイテックGはそのような事態に備えて内部留保金約500億円を保有し、リストラをせずに社員の雇用を守り、社員を大事にする会社です。 ■業界の将来性■ 2025年度の「業種・職種別人材サービス(派遣・紹介)」全体の成長率を前年度比 3.7%増、専門技術職(機電・IT)は平均を上回る成長を維持しており、この専門職カテゴリ単体で見ると5~8%前後の推移(昨対比) ※矢野経済研究所(2025年10月発表) 従事すべき業務内容の変更範囲:当社の定める業務
【未経験から入社事例】保険営業・自動車・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
当面無
三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル8階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
就業場所の変更範囲:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所
有 【借上】自己負担額:20,000~40,000円 【自宅名義】地域手当:4,400~16,300円支給
有
●積立・慶弔・特別・半日休暇等●社員持株会●公的資格取得奨励金●通信研修補助金●財形貯蓄奨励金制度
★充実の福利厚生制度★ 通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当(5万円~5万5千円/月+自宅から異動先住居まで2往復分の交通費支給/月)、帰省手当、通勤手当、転勤一時金、社員持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」、その他メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)、社宅制度、社会保険完備
2名
2回
筆記試験:有(最終面接前にSPI) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 記載の企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には、 各社に個人情報を共有させて頂き、いずれかの企業での採用となりますあらかじめご了承ください。 <提供先> 株式会社メイテック
■エンジニアのキャリア形成、新たな働き方のプラットフォームを提供するNo.1技術アウトソーシンググループ企業 ■電機・自動車・半導体など大手製造業から厚い信頼を受ける。日本の製造業界の成長を影で支える優良企業
《メイテックフィルダーズについて》 1979年設立。製品開発~製造まで幅広く対応できるエンジニアが所属しており、製造業における様々な業界、企業から必要とされていることから業績は安定して伸長を続けています。上場企業及び優良中堅企業と常時1300社と取引しており、長期的なリレーションを築いています。市場のニーズは移り変わりが激しく、エンジニアに求められる技術力は今後も急速に変化していきます。幅広い領域でキャリアを形成できる変化への対応力が最大の強みであり、更なる事業成長を目指して増員を続けています。確かな「技術力」と優れた「人間力」、これらを兼ね備えたエンジニアと共に、日本の製造業のベストパートナーとなること、そして、社員自身にとって豊かな人生を実現することを使命としています。
〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビル
営業所(東京/名古屋/大阪等、国内20拠点) フィールドエンジニアリングセンター(東京・大阪)
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
株式会社メイテック、株式会社メイテックキャスト、株式会社メイテックネクスト他
非公開
株式会社メイテックグループ ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 33,662百万円 | 3,097百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 35,544百万円 | 3,522百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
458~570万
未経験から介在価値の高い提案型営業へ!自動車メーカーやSIerの課題解決と、エンジニアのキャリア支援を両立する法人営業。エンジニアと共に成長し、日本のモノづくりを支えるやりがいがあります。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社。大手・優良メーカーの技術課題をヒアリングし、エンジニアをマッチングする提案型の法人営業。 【対エンジニア(5割)】担当は30~40名。エンジニアのキャリアに寄り添い、希望に沿ったプロジェクトへ導く伴走支援。 ★魅力:メイテックフィルダーズならではの「段階的な育成・伴走体制による成長環境」が特徴。企業と人の成長双方に深く介在できる提案型の営業にキャリアアップできます。
【必須】半年以上の営業・販売等の顧客折衝経験(第二新卒歓迎) 【志向】「短期的な支援ではなく、大手企業と中長期的なお取引がしたい」方 【環境】東証プライム上場グループ/年間休日124日/フレックス制◎ 【様々な業界からのステップアップを大歓迎】「売って終わりの提案営業から脱却したい」「顧客と長期的な信頼関係を深く築きたい」という第二新卒が多数活躍中! 【業界未経験でも安心のサポート体制】技術知識は入社後の研修や1年間の丁寧なOJT体制でイチから習得可能。エンジニアに寄り添いながら、自身の市場価値も高められます。入社年次を問わず実績は正当評価され、早期のマネジメントや成長も目指せる環境です。
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
700~1000万
物流請負事業を展開する当社で、日用品・自動車部品などの出荷現場に入り込んで現場のマネジメントを中心に、人材育成や業務改善、そして経営への制度提案まで担うポジション。将来的には現場経験を活かして 営業戦略や事業課題への対応等、事業所長としての活躍いただける方を求めています【具体的な仕事内容】■物流センター内の現場管理(作業進捗・品質・安全・人員配置)■拠点リーダーへの指示・調整業務 ■スタッフの定着支援、コミュニケーション施策 ■顧客対応(要望のヒアリング、改善提案)■経営陣との連携・提案(制度・環境改善) ■現場課題の発見・改善施策立案
【いずれも必須】物流・製造業での現場マネジメント経験 ■業務改善・制度づくりに携わった経験【歓迎】1on1でのメンター経験 キャリアコンサルタント・コーチングの資格保有者など ★経験を活かし即戦力として活躍できる方を求めています。当社は急速に事業拡大しており、更なる増員に向けた人・組織の強化に向けて、現場と経営の“真ん中”に立つことがこのポジションの大きな役割です。管理職というより、日々起こる人・組織の課題を経営陣と共有し、制度や仕組みを改善することで「人が辞めない」「育つ」環境を一緒につくっていける組織づくりの旗振り役になれる方を歓迎します。
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700~1000万
物流請負事業を展開する当社で、日用品・自動車部品などの出荷現場に入り込んで現場のマネジメントを中心に、人材育成や業務改善、そして経営への制度提案まで担うポジション。将来的には現場経験を活かして 営業戦略や事業課題への対応等、事業所長としての活躍いただける方を求めています【具体的な仕事内容】■物流センター内の現場管理(作業進捗・品質・安全・人員配置)■拠点リーダーへの指示・調整業務 ■スタッフの定着支援、コミュニケーション施策 ■顧客対応(要望のヒアリング、改善提案)■経営陣との連携・提案(制度・環境改善) ■現場課題の発見・改善施策立案
【いずれも必須】物流・製造業での現場マネジメント経験 ■業務改善・制度づくりに携わった経験【歓迎】■請負・派遣・倉庫業界での現場責任者経験 ■経営層と現場をつなぐ調整・提案経験 ★経験を活かし即戦力として活躍できる方を求めています。当社は急速に事業拡大しており、更なる増員に向けた人・組織の強化に向けて、現場と経営の“真ん中”に立つことがこのポジションの大きな役割です。管理職というより、日々起こる人・組織の課題を経営陣と共有し、制度や仕組みを改善することで「人が辞めない」「育つ」環境を一緒につくっていける組織づくりの旗振り役になれる方を歓迎します。
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350~550万
(募集背景) 当社が手掛けるのは、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 ■業務概要 人材派遣の業務の中でも営業、現場管理に特化した仕事となります。 様々な地域に触れて頂き、クライアントとの営業だけでなく派遣されるスタッフ(正社員)のキャリア支援までマネジメントを行うポジションです。 実力主義の会社のため、在籍年収は問わずやった評価が自身に返ってくるポジションです。 ■仕事内容 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス ・スタッフの受け入れ・フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 【目指していただきたいこと】 クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 ★本ポジションの魅力 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 ★入社後のキャリアパス まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。 定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。 自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。
【業界不問】営業・販売もしくはマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・全国転勤可能な方 ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ※派遣ビジネス経験者は歓迎します。 【このようなご経験も生かせるポジションです】 ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 【過去入社者の在籍業界例】 飲食業、コンビニ、アパレル、家電量販店、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、 ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など
★製造・設計・開発・建設分野等の無期雇用派遣事業
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題(開発プロジェクトの支援、人員状況)に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力:企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。
【必須】営業経験1年以上(業界・商材不問) 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
380~500万
(募集背景) 事業拡大のため増員 <具体的な業務内容> ■ 法人営業(自動車・機械・電機・半導体等のメーカー向け) 先輩営業のサポートを受けながら、段階的に営業スキルを身につけていきます。 技術知識は入社後に学べるため、安心してスタートできます。 ■ 技術・人材ソリューションの提案 自動車・機械・電機・半導体等のメーカー向けに、下記ソリューションをニーズに合わせて企画・提案 ・技術ソリューション(設計開発の受託) ・人材ソリューション(エンジニア派遣) ■ 顧客リレーション(関係構築) 既存顧客とは継続的な信頼関係を築き、新規顧客には戦略的にアプローチしていきます。 ※「聞く力」がとても大切な仕事です。 <本ポジションの魅力> 「AI・ロボット」等といった最先端技術に触れながら、知識・スキルを磨けます!! フットワーク軽く動ける方にとって、成長スピードの速い環境です。 ■ グローバルに挑戦できる環境 部署にとらわれず幅広くチャレンジできる風土があり、グローバルビジネスに関わるチャンスもあります。自らの行動が新しい市場を切り開き、大きな達成感につながります。 ■ 公平なキャリアアップ制度 大手企業とのプロジェクトを通じて、技術理解・提案力が磨かれます。 公正な人事評価制度により、スキルと成果が正当に反映され、着実な昇給・昇格が可能です。 ■ 63年の実績にもとづく確かな基盤 創業以来63年にわたり培ってきた技術力と信頼があるため、自信を持って提案活動に取り組めます。
★業界 未経験歓迎です!! ・法人、個人営業のご経験(業界不問、目安1年間) ・コールセンターオペレータ、販売、接客等のご経験 ・新しい知識を積極的に学び、顧客志向で行動できる方
■事業内容: (1)製造アウトソーシング業 (2)総合人材サービス業 ■当社の特徴: 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)