事業企画・企画営業【遠隔操作ロボットを活用した事業創出 / 立命館大学発スタートアップ】
550~800万
株式会社人機一体
滋賀県草津市
550~800万
株式会社人機一体
滋賀県草津市
事業企画
仕事概要 当社が開発する遠隔操作ロボットの事業開発・提案活動を担当いただきます。 主な顧客は、鉄道、電力、建設、プラント、重工、物流、製造現場など、大型設備・社会インフラを担う企業です。 既存の産業用ロボットでは対応が難しかった、「非定型」「高負荷」「危険環境」における作業の機械化・遠隔化を実現するため、顧客との共同開発・実証実験・導入推進を行います。 単なる製品営業ではなく、顧客現場の課題抽出から、要件整理、提案、実証、導入まで、開発部門と連携しながら一気通貫で関わるポジションです。 産業機械メーカー、FA、ロボットSIer、重工、設備、プラント業界などで、技術営業・提案営業・事業企画に従事されていた方を歓迎します。 ■ 主な業務内容 【事業企画・営業推進】 ・遠隔操作ロボットを活用した新規用途開拓 ・顧客現場の課題ヒアリング ・導入要件整理、提案活動 ・実証実験(PoC)の企画・推進 ・市場調査、競合分析 ・営業戦略・事業戦略立案 ・アライアンス推進 ・開発部門との連携によるプロジェクト推進 【共同研究・導入推進】 ・大手企業との共同研究開発推進 ・顧客との仕様・要件調整 ・現場導入に向けた運用設計 ・社内外ステークホルダーとの折衝 ■この仕事の特徴 【「自動化できない現場」に挑むロボティクス】 工場のような整備された環境では、従来型ロボットによる自動化が進んでいますが、それでも物理的スペースやロット数などの制約で、自動化が困難な現場が多く残っています。 さらに、インフラ保守、建設、災害対応、プラント保全など、現場ごとに状況が異なる環境では、 今なお多くの重作業・危険作業が人手に依存しています。 こうした現状に対して「人がロボットを自在に操縦する」というアプローチにより、こうした現場の機械化を目指す“完全自動化”ではなく、“人の技能を拡張する”ロボティクスです。 【これから事業を作り上げる】 カタログ販売型の営業スタイルではなく、これから市場を開拓するうえでのニーズヒアリング、ソリューション企画、アライアンス推進など、純粋な営業担当としてだけではなく、事業創出に向けて横断的に取り組んでいただきます。 顧客ごとの現場課題に応じて、用途設計・要件整理・運用検討を行いながら、実証実験を経て導入へ進めていきます。 ■ 組織構成 【配属先:事業戦略部】 現在は3名の組織で、企画・広報を中心に事業推進を行っています。 開発チームとの距離も近く、ソリューション企画から顧客提案、プロジェクト推進まで幅広く関わることができます。 直近では、事業創出・拡大に向けて、事業企画・企画営業ポジション(本ポジション)と知財戦略担当の合計2名を増員予定です。 【メンバー構成】 ・リーダー T氏:IPO支援コンサル出身。戦略策定から資金調達を統括し、対外折衝や研究開発プロジェクトの推進。 ・N氏:オムロン出身(博士・工学)。技術者の経歴を活かした技術ロードマップ策定と、研究開発プロジェクトの推進。 ・U氏:人材・広告業界出身での営業や制作などを経験。広報として、イベント、プロモーション案件のPM業務、人事周りの採用、人員計画などを担当。
必須スキル 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人向け提案営業、企画営業、アカウントマネジメント経験 ・産業機器・ロボット・建設・インフラ領域における営業 / 事業企画経験 歓迎スキル ・工学系の知見 ・社会インフラや工場、物流現場などの課題に関する知見 ・新規事業創出に関する経験 求める人物像 ・オープンコミュニケーションで多様なステークホルダーとの関係構築が得意な方 ・技術に興味を持ち、社外に価値として翻訳して伝えることができる方 ・前例のないテーマに果敢に取り組むことを厭わない方 ・無難な回答を求めず、失敗を恐れず果敢に挑戦できる方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜800万円
休憩60分
09:30〜18:30
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給休暇(10 〜 20 日)
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・人機特別休暇(月 1 日付与、最大 12 日)
基本給:339,115 円~ 493,257 円 固定残業手当(45 時間分): 119,219 円~ 173,410 円 ※ 時間外労働の有無に関わらず支給 ※ 超過分は追加支給
滋賀県草津市
・秘密基地人機一体:滋賀県草津市 ・人機一体福島基地:福島県南相馬市 南相馬産業創造センター ※ 上記いずれかに勤務いただきます ※ 望まない転勤を強いられることはありません ※ 滋賀と福島間の長期出張の可能性あり
■ 地域手当および通勤手当 【秘密基地人機一体 所属の場合】 ・草津市内在住者:月 3 万円(合計) ・草津市外在住者:月 2 万円(合計) 【人機一体福島基地 所属の場合】 ・南相馬市内在住者:月 6 万円(合計) ・南相馬市外在住者:月 2 万円(合計)
最終更新日:
400~500万
パルテ事業(障がい者雇用部門)SCREENグループのシェアードサービス企業において、障がい者雇用を推進する特例子会社機能を担っています。障がい者雇用に関する企画業務を担当し、採用・配置・育成・評価までの一連のプロセス設計および改善を推進します。運営部門と連携しながら、障がいのある社員の職域拡大や業務設計の高度化を通じて、雇用の質向上と組織全体の生産性とスキル向上の両立を実現します。又、制度・運用の企画立案から実行、効果検証までを一貫して担い、再現可能なモデルとしての標準化および全社展開を推進します。 【仕事の面白み】 ・業務改善や組織改革を主体的に推進できる ・新たな仕組みやモデルを自ら創り出すことができる ・会社全体に影響を与える施策に関わることができる ・多様な関係者(障がいのある社員、他企業、学校関係者等)と連携できる 【業務内容】 ①採用・事業企画 法定雇用率達成に向けた採用戦略の企画・推進 母集団形成(学校・実習等)及び新規事業の企画・運営支援 ②人材マネジメント設計 目標管理・評価制度の設計・運用・定着 適所適材配置に向けた組織・業務設計 評価・育成スキルの高度化 ③業務設計・改善(DX含む) 業務プロセスの標準化・最適化 AI・ITを活用した業務効率化の推進 データ分析による人材配置・能力活用の高度化 ④人材育成・教育 スタッフおよび障がいのある社員向け研修の企画・実施 プロフェッショナル人材育成の仕組み構築 外部連携による育成機会の拡張 ⑤広報活動 社内外への情報発信 障がい者雇用の価値向上・ブランド強化 ※ご本人の経験や適性とチームバランスを考慮し担当業務を決定します。 【主な一日のスケジュール】 9:00‐12:00 業務・人材・制度の設計(採用計画/評価制度/業務設計) 情報・課題整理 新規施策の企画・資料作成13:00?15:00 運営部・他部門との打合せ 外部連携(学校・支援機関) 業務改善・DXプロジェクトの推進課題解決に向けた調整・意思決定 15:00‐17:00 制度・仕組みの整備(評価・育成・業務標準化) 研修企画・ナレッジ整理 全社展開に向けた準備 17:00‐17:30 進捗・成果の整理 関係者への共有 翌日のタスク設計 ※フレックスタイム制導入(コアタイム10:30-14:30)、週2日程度の在宅勤務可
・企業における障がい者雇用に志のある方(資格不問) ・企業における実務経験3年以上(部門は不問) ・基本的なPCスキル(Excel等) ・社内外の業務調整経験
財務サービス事業 / ファシリティサービス事業 / 総務サービス事業 / 人事サービス事業 / 特例子会社事業
500~800万
遠隔操作ロボットを活用した新規事業の創出・推進。事業戦略立案から、鉄道・電力・ゼネコン等のアライアンスパートナーとの折衝、共同研究開発プロジェクトの推進まで、事業拡大に関わる業務を幅広くお任せします ■新規事業創出:事業戦略立案、市場分析、顧客開発、アライアンス推進、事業計画・人員計画の策定 ■共同研究開発推進:知的財産活用サービス参画企業(鉄道、電力、ゼネコン、道路、重機メーカー等)との折衝、開発部門と連携したプロジェクト推進※最先端のロボット技術を、顧客の課題解決に直結する「ソリューション」へと昇華させ、社会実装をリードする重要なポジションです。
【いずれか必須】■産業機器・ロボットSier等での事業企画、企画営業、コンサル営業■建設・土木・電気設備・プラント・エンジニアリング業界での事業企画、営業経験をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】・機械/電気/ロボット工学などの工学的知識・知的財産に関する知識、新規事業創出の経験・社会インフラ業界の課題に関する深い知見【求める人物像】・ビジネスモデルを「価値」へと翻訳する言語化能力をお持ちの方・社内外のステークホルダーを牽引し、円滑にプロジェクトを推進できる方・スタートアップ特有のスピード感の中で、自律的に動ける方
先端ロボット工学技術を生かした、人の危険作業や重労働の機械化の実現。(知的財産を活用したロボティクス製品化コンサルティング事業)
900~1000万
【会社概要】 ダイフクは1937年の創業以来、モノを動かす“マテリアルハンドリング(マテハン)”に携わってきました。 さまざまな分野において、保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムというマテハンの多様な要素を組み合わせ最適・最良のソリューションを提供しています。 いずれの分野においても、お客さまの課題解決に的確にお応えできるよう、メーカーであるとともにシステムインテグレーターとしてのノウハウも磨いてきました。また、コンサルティングからアフターサービスまで一貫したサポート体制を構築。特に設備納入後の安定稼働・長期使用を図るため、24時間体制のサポートや予防保全サービスなど、メンテナンスの面でも多彩なサービスを提供しています。 【業務内容】 ダイフクは社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。その中でも「環境」と「品質」を推進する部門として、同ポジションでは社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 ・環境経営の推進 ・グループ内(国内外)の環境情報の収集・取りまとめ、社外への開示 ・社外動向の調査・分析と社内企画立案 ・気候変動、生物多様性保全、資源循環等各種課題への対応 ・ISO認証取得・維持の推進 ・グループ全体のISO認証の取得・維持に関する事務局としての情報取りまとめ ・全社的な改善活動の事務局 【やりがい】 ・担当いただく業務は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会も多い。 2020年に設立された新しい部門であり、キャリア入社者が多く働かれています。
必須 (MUST) 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・管理部門でのマネジメント経験 ・サステナビリティ領域での業務にご関心のある方 歓迎 (WANT) 【歓迎条件】 ・経営層への提案や部門を横断してのプロジェクト推進の経験をお持ちの方 ・上記職務内容の実務経験(サステナビリティ経営、環境経営、ISOに関連する業務経験) その他 ・コミュニケーション能力が高く、他部門との調整や依頼業務をこなせる方。
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900~1000万
【会社概要】 ダイフクは1937年の創業以来、モノを動かす“マテリアルハンドリング(マテハン)”に携わってきました。 さまざまな分野において、保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システムというマテハンの多様な要素を組み合わせ最適・最良のソリューションを提供しています。 いずれの分野においても、お客さまの課題解決に的確にお応えできるよう、メーカーであるとともにシステムインテグレーターとしてのノウハウも磨いてきました。また、コンサルティングからアフターサービスまで一貫したサポート体制を構築。特に設備納入後の安定稼働・長期使用を図るため、24時間体制のサポートや予防保全サービスなど、メンテナンスの面でも多彩なサービスを提供しています。 【業務内容】 ダイフクは社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。その中でも「環境」と「品質」を推進する部門として、同ポジションでは社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 ・環境経営の推進 ・グループ内(国内外)の環境情報の収集・取りまとめ、社外への開示 ・社外動向の調査・分析と社内企画立案 ・気候変動、生物多様性保全、資源循環等各種課題への対応 ・ISO認証取得・維持の推進 ・グループ全体のISO認証の取得・維持に関する事務局としての情報取りまとめ ・全社的な改善活動の事務局 【やりがい】 ・担当いただく業務は、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会も多い。 2020年に設立された新しい部門であり、キャリア入社者が多く働かれています。
必須 (MUST) 【必須条件】 ・普通自動車運転免許 ・管理部門でのマネジメント経験 ・サステナビリティ領域での業務にご関心のある方 歓迎 (WANT) 【歓迎条件】 ・経営層への提案や部門を横断してのプロジェクト推進の経験をお持ちの方 ・上記職務内容の実務経験(サステナビリティ経営、環境経営、ISOに関連する業務経験) その他 ・コミュニケーション能力が高く、他部門との調整や依頼業務をこなせる方。
(1)イントラロジスティクス/一般製造業・流通業向け (2)クリーンルーム/半導体生産ライン向け (3)オートモーティブ/自動車生産ライン向け (4)エアポート/空港向け (5)オートウォッシュ/洗車機・関連商品 (6)エレクトロニクス/電子機器
800~1000万
当社は、社会規範の遵守、環境・安全への配慮など、サステナビリティ経営に取り組んでいます。 今回はサステナビリティ推進部の環境品質グループにて、社内外への情報発信等の取り組みやメンバーマネジメントの業務をお任せします。 【業務内容】 ・専門業務の管理(事務局としてグローバル環境経営推進・情報開示・社内啓発、ISO認証維持他) ・マネジメント業務(部下の勤怠管理・対話・育成、部門運営全般) 【環境品質グループが担っている業務】 ・環境経営の推進 - グループ内(国内外)の環境情報の収集・取りまとめ、社外への開示 - 社外動向の調査・分析と社内企画立案 - 気候変動、生物多様性保全、資源循環等各種課題への対応 ・ISO認証取得・維持の推進 - グループ全体のISO認証の取得・維持に関する事務局としての情報取りまとめ 【組織体制】 サステナビリティ推進部は下記2つのグループから構成されています。 環境品質グループ@滋賀:環境経営推進(データ集計・開示等)、社内啓発、ISO推進、小集団活動 CSRグループ@東京:Web等情報開示、人権対応 【やりがい】 社会的に注目されているサステナビリティの分野は、企業評価や株価へも影響する重要なテーマです。当社でも経営層の積極関与にて全社的に展開しており、社内外の様々な人と接することで会社と自己成長の両立が期待できます。2020年に設立された新しい部門であり、キャリア入社者も多く活躍しています。 【勤務部署】 コーポレート部門 サステナビリティ推進部 環境品質グループ 60代男性1名、50代(男性1名,女性2名)、40代(男性1名,女性2名)、30代(男性2名,女性1名)、20代(女性2名)
【必須】 ・ESG、サステナビリティ、環境、CSR、ISO、人事総務、広報、IR、経営企画など管理系部署での職務経験 ・組織におけるマネジメント経験(部門運営、部下の育成・管理、横断プロジェクト運営等) 【尚可】 ・経営層への提案や部門を横断してのプロジェクト推進の経験をお持ちの方
物流システム・マテハン機器の世界トップメーカー。「モノを動かす(モノを運び、仕分け、保管する)」マテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、物流倉庫や製造業、空港などあらゆる業界に物流システムを提供しています。数少ないマテハン専業メーカーとして、機器単体ではなくシステムとしてのトータルソリューションを強みとしており、高度な技術力やきめ細かいサービス体制で業界を牽引。
600~900万
国内トップシェアの洗車機を扱う事業部にて、生産管理をご担当いただきます。 当事業部は、事業拡大のため、洗車機以外の新たな洗浄装置の開発を進めており、生産管理者として事業部の成長に携わっていただきます。 近い将来、当グループを担っていただけるような人財を期待しております。 ■具体的な業務内容 ・製品受注、売上管理(仕切試算、注文受付、受注状況・受注残管理、検収売上計上) ・生産計画管理(受注情報、販売計画に基づく) ・売上・原価管理(受注、売上、製造原価全般) ・予算計画進捗管理 ■やりがい・魅力 ・販売会社とのやり取りも多く、幅広く知識が得られます。 ・事業部の数字を見られるので、経営視点で物事を考えるスキルが身につきます。 ・経営に絡むようなスケール感の大きな業務に従事いただけます。 ■勤務部署 オートウォッシュ事業部 生産本部 生産管理G 現人員構成5名(内訳:20代1名、40代2名(内女性1名)、50代2名) ■配属事業部について 物流システムで培ったダイフクのモノづくりの技術・品質を洗車機にも応用しています。 主な製品は洗車機で、乗用車向けの連続洗車機から、ドライブスルー機、門型洗車機、さらにトラックやバス、セミトレーラー用の大型洗車機など、さまざまな洗車機と洗車関連用品を取り扱い、ガソリンスタンド、カーディーラー・整備工場、運送会社、コイン洗車場などで利用されています。節水、植物由来の液剤など、環境配慮型製品を提供し日本と韓国でトップシェアを誇っています。
【必須】 ・生産管理、業績管理、原価管理業務などの経験者(目安5年以上) ・リーダーやマネジメントなどプロジェクト・メンバーを率いたご経験 ・コミュニケーションスキル(取引先、社内他部署との連絡、折衝多々あり) 【尚可】 ・事業管理、販売管理などのご経験 ・英語力(TOEIC 600点以上)
物流システム・マテハン機器の世界トップメーカー。「モノを動かす(モノを運び、仕分け、保管する)」マテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、物流倉庫や製造業、空港などあらゆる業界に物流システムを提供しています。数少ないマテハン専業メーカーとして、機器単体ではなくシステムとしてのトータルソリューションを強みとしており、高度な技術力やきめ細かいサービス体制で業界を牽引。
800~1500万
当社新規事業であるホテル事業の責任者の募集です。 まずは今回当社でM&Aした旅館の再生からスタートし、今後当社が開発するビジネスホテルやリゾートホテル、あるいは買取するホテル・旅館のコンセプト設計から実際の運用までを一手に担うポジションです。 今回お任せするのは売上3億円、部屋数20室規模の旅館の再生、総支配人としての現場マネジメント。 日々の運営を管理し、サービスの向上ならびに収益性を最大化することで資産価値共創を牽引してください。 この施設を足掛かりに、数多くの事業再生、新規施設の立ち上げ、経営の仕事に携わることが可能です。 【具体的な仕事内容】 ・ビジネスホテル/リゾートホテル/旅館の企画及び再生 ・宿泊施設の管理業務(稼働率管理、売上管理、労務管理、客室対応など) ・集客ならびにサービス向上のための企画、立案、実行 ・人財の採用や育成 ・その他、顧客価値、資産価値向上のための施策全般
ホテル業界での経験
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300~1000万
■□■□■□■□■□おすすめポイント■□■□■□■□■□ ◎独自のシステム構築し、地方銀行トップクラスの自己資本比率を誇ります! ◎連続休暇制度、退職金制度、教育制度など福利厚生が充実しています! ◎転勤なし!地元で腰を据えて長期的に就業できます! 【職務概要】 これまでの金融機関での経験を最大限に活かして頂けるよう、 ご経験に応じてポジションを検討いたします。 (例) ・渉外業務(法人/個人) ・保険/証券販売 ・営業支援 ・商品企画/開発 ・投資等の銀行業務など
【必須】 ■金融機関(銀行/信用金庫/投資銀行業務/生命保険/損害保険/証券会社/クレジットカード等)での実務経験3年以上 【求める人物像】 滋賀・京都の中小企業様に対して地域に根差した長いお取引をするため、 長期にわたり同行営業エリアに在住して頂ける方がおすすめです。 【働き方】 ●階層別研修や職務別研修、また外部研修や海外研修(毎年15名がアサイン)など各種研修の運営には非常に力を入れています。 ●毎週水曜日と、各月の中旬週の月曜日2日間をしがぎん統一の早帰り日に指定し、全員が定時に退行できるような制度を整えています。
普通銀行業務(預金、貸出、国内・外国為替、証券、その他付随業務)
550~800万
同社が、開発する遠隔操作ロボットの事業開発・提案活動を担当いただきます。 【具体的には…】 <事業企画・営業推進> ・遠隔操作ロボットを活用した新規用途開拓 ・顧客現場の課題ヒアリング ・導入要件整理、提案活動 ・実証実験(PoC)の企画・推進 ・市場調査、競合分析 ・営業戦略・事業戦略立案 ・アライアンス推進 ・開発部門との連携によるプロジェクト推進 <共同研究・導入推進> ・大手企業との共同研究開発推進 ・顧客との仕様・要件調整 ・現場導入に向けた運用設計 ・社内外ステークホルダーとの折衝 等 ※詳細は面談時にお伝えします <主な顧客> 鉄道、電力、建設、プラント、重工、物流、製造現場など、大型設備・社会インフラを担う企業です。 既存の産業用ロボットでは、対応が難しかった「非定型」「高負荷」「危険環境」における作業の機械化・遠隔化を実現するため、顧客との共同開発・実証実験・導入推進を行います。 <営業手法、仕事の特徴> 単なる製品営業ではなく、顧客現場の課題抽出から、要件整理、提案、実証、導入まで、開発部門と連携しながら一気通貫で関わるポジションです。 また、カタログ販売型の営業スタイルではなく、これから市場を開拓するうえでのニーズヒアリング、ソリューション企画、アライアンス推進など、純粋な営業担当としてだけではなく、事業創出に向けて横断的に取り組んでいただきます。 顧客ごとの現場課題に応じて、用途設計・要件整理・運用検討を行いながら、実証実験を経て導入へ進めていきます。
【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人向け提案営業、企画営業、アカウントマネジメント経験 ・産業機器・ロボット・建設・インフラ領域における営業 / 事業企画経験 【歓迎条件】 ・工学系の知見 ・社会インフラや工場、物流現場などの課題に関する知見 ・新規事業創出に関する経験
【事業内容】 ・最先端ロボットの開発、社会実装 ・先端ロボット工学技術に基づく新規事業開発支援のための知的財産活用サービス
720~950万
【業務内容】 1)サステナビリティ推進活動に関する基本方針や戦略策定、非財務目標の進捗管理、施策の審議など 2)サステナビリティに関する法令、ガイダンス、基準等に対する当社グループの対応方針を策定し、関係部門と協働する 3)ステークホルダーからの信頼をより高められるような効果的な情報開示の企画検討 4)サステナビリティ委員会の事務局機能 ※変更の範囲:会社の定める業務 【キャリアステップイメージ】 コーポレート(本社)のサステナビリティ企画課のスタッフまたはリーダーとして、ESGやCSRに関する全社戦略策定、コーポレートおよび事業部門の非財務KPIの管理等に従事していただきます。経営陣が参加する会議の運営事務を行うほか、プロジェクト業務に就く機会もあることから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者や、部門の基幹職としてマネジャー職を担っていただくことも想定しています。 当部門の業務において長期の出張はほとんどありません。一方で、将来のキャリアプランの中で海外を含めた異動・赴任にチャレンジしたい場合は相談可能です。
<必須要件> ・事業会社における経営企画または事業企画の業務経験(3年以上程度)、または、コンサルティング会社における業務経験(3年以上程度)、特に戦略策定業務の経験があること。 ・サステナビリティ経営(ESG・CSR)に係る業務、それら非財務情報の開示に関する業務経験全般(3年以上程度) <歓迎要件> ・製造業経験、経営計画や事業計画の策定経験 ・IFRS-S1/S2・TCFD/TNFD・CSRD/ESRSなど、非財務情報の開示に関する各種基準やガイドラインの知見を有する <使用アプリケーション> MicrosoftOffice(特にPowerPoint/プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です)
ポンプほか風水力機器・環境機器の総合メーカー。 社内カンパニー制をとり、「風水力機械カンパニー」「環境事業カンパニー」「精密・電子事業カンパニー」の3カンパニーがそれぞれの事業を統括。