【音楽配信/未経験OK】配信キャンペーン企画・リリース告知・レポート集計など■総合エンタメ企業■
350~450万
株式会社ブシロード
東京都中野区
350~450万
株式会社ブシロード
東京都中野区
音響
リサーチ/分析データサイエンティスト
リサーチ/分析データマイニング
【仕事内容】 ■株式会社ブシロードミュージック(※)への在籍出向となります。 (※)事業概要:アニメ・ゲーム関連の音楽コンテンツ制作を中心に、ライブイベント運営や音楽著作権管理、関連グッズ制作などを手掛けるブシロードグループの専門音楽子会社 ■仕事内容 ・音楽配信素材納品業務(納品スケジュール管理、素材確認および納品、配信開始確認等) ・配信キャンペーンの企画立案 ・WEBサイト、SNSでのリリース告知投稿 ・配信実績調査 ・配信月次売上レポート集計 ※適性・希望等を考慮のうえお任せする業務を決定いたします。 ※イベント稼働などに伴う土日出勤の可能性有(その際は振替休日を取得して頂きます) ■ポジションの特徴 ・自分の関わった音楽がオリコンランキングに入ったり、SNSでユーザーの生の声がダイレクトにきたりと、目に見えるやりがいを感じられます。 ・「CD初回出荷数○万枚」「ライブ動員数○万人」など大きな目標をもって業務に取り組みます。 ・20代~30代前半を中心に自由闊達で活気のある職場です。 ■求める人物像 ・マルチタスクで業務を遂行しつつ、期日を守れる方 ・最低限のITリテラシーがある方 ・幅広い業務に対して意欲的に取り組める方
【必要業務経験】 ~業種未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件(すべてに該当する方) ・音楽やライブ、舞台などのエンタメが好きな方 ・社会人経験のある方(目安1年以上) ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなど) ※Excelについては簡単な関数が使用できること(sum関数、average関数等) ■歓迎要件(1つでも該当する方歓迎) ・音楽やライブ、舞台などのエンタメ業界での業務経験 ・音楽配信に関わる業務経験 ・広報やプロモーション活動の経験
正社員
350万円〜450万円
休憩60分
09:30〜18:00 【勤務時間】 就業時間:9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分) 休憩:60分 時間外労働:有
120日 内訳:日曜 祝日 土曜
完全週休2日制(土日祝)
月給:260,000円~275,000円 月額(基本給):189,000円~200,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、71,000円~75,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ※昇給:年1回/賞与:年2回(入社時期、評価、会社業績により変動) ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 【賃金形態】 月給制(定額手当なし、みなし残業代あり)
有
東京都中野区
〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 2F [交通手段] 丸ノ内線線 中野坂上駅 徒歩 1分
資格取得支援制度 研修支援制度
イベント稼働などに伴う土日出勤の可能性有 【福利厚生】 通勤手当:有 家族手当:有 児童手当(子ども1人につき10,000円) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 社会保険完備 退職金制度:有 正社員のみ(退職金制度、確定拠出年金制度) 定年:65歳 役職定年制度(55歳) 教育制度/資格補助:OJTが中心となります。
■企業ビジョン ”LIVE-MIXED ENTERTAINMENT" ブシロードグループは、グループ内に様々な機能を有し、IPの立ち上げから多種多様なメディアミックスまで、ワンストップかつスピーディーな展開を行っています。 その中で、私たちが特に大切にしているものが、人と人とのリアルな接点が熱量を生むライブ体験です。
最終更新日:
710~2500万
◆ポジション名 Sustainable SCM Strategy Unit ECM/SCM構想・PLM/MES改革 コンサルタント ◆職務内容 製造業のクライアントを中心に、設計から製造、サプライチェーン(供給網)全体における戦略立案から実行までを支援します。 具体的には、成長戦略に直結する全社ECM/SCMの構造改革構想の策定、およびPLM/MES導入を通じたグローバル競争力・DX基盤の強化を担当。 単なるIT導入にとどまらず、伝統的なコスト削減から最先端の「グリーン変革(GX)」や「循環経済(サーキュラーエコノミー)」の実現まで、社会価値を創出する全社的な構造改革を牽引します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 地政学リスクに伴う供給網の分断や、環境規制(GX・循環経済)への対応など、今やSCMの再構築は企業の死活問題です。 さらに設計(ECM)と製造(MES)の情報連携不足はDXの足かせとなっています。 これら「伝統的課題」と「最先端の環境課題」を融合し、企業のビジネスモデルそのものをゼロベースで変革する社会的重要性が極めて高いポジションです。 ◆魅力 ・グローバル知見と最新事例を武器に、大規模な構造改革を最上流から経験可能。 ・AIやデータ分析を活用した、次世代型のデジタルソリューション開発にも挑戦。 ・キャリア採用比率が50〜70%以上と高く、外資・日系・事業会社問わず馴染みやすい環境。 ・ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスでリモート併用可能。 ◆プロジェクト例 ・医療機器メーカー:SCMのグローバル管理体制の企画立案・実現支援 ・建機メーカー:SCM業務レベル診断と高度化ロードマップ策定 ・総合電機メーカー:PLM導入による設計〜製造プロセスの情報連携促進 ・自動車部品メーカー:PLM/MES連携による設計・製造の統合と業務標準化 ◆募集役職(職階) 【役職ごとの期待役割】 ・コンサルタント(C): 課題分析やデータ収集、各業務プロセスの可視化など、実務の中核を担う。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域(ECM/PLM等)のサブリーダーとして、施策立案や現場の実行推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の管理、クライアント経営層へのカウンター、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月) ・前職の経験や役職に応じて柔軟に決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。経営戦略から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と右肩上がりの急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)、大阪府大阪市(北区)※在宅・リモート制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 物流改革/需給プロセス改革_Sustainable SCM Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆職務内容 持続可能なサプライチェーンの構築に向け、戦略立案から実行まで一気通貫で支援します。 具体的には、地政学リスクや環境規制(GX・循環経済)に対応する「レジリエントSCM構築」や、AI・最新ITを活用した「物流DX・自動化推進」、S&OP導入による「需給プロセス改革」を主導。 伝統的なコスト削減に留まらず、企業のゼロベースでの構造改革と社会価値の創造を同時に実現するポジションです。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 地政学リスクによる供給網の分断や2024年問題に代表される物流危機、GX規制への対応など、SCMの再構築は企業の最優先課題です。 今や単なる効率化ではなく、企業の存続をかけた「強靭化(レジリエンス)」と「持続可能性」の両立が急務であり、市場からの需要が爆発的に高まっています。 ◆魅力 ・グローバル知見と最新テクノロジー(AI・自動化)を駆使した最上流の改革を経験可能。 ・事業会社やIT企業出身のキャリア採用比率が50〜70%以上と高く、多様性を活かせる環境。 ・ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスで、在宅・リモートワークも併用可能。 ◆プロジェクト例 ・製造/卸売業:生産/物流ネットワーク最適化、共同物流構想のスキーム設計 ・小売/物流業:新物流センター自動化推進、倉庫運営のフルデジタル化構想策定 ・電子部品メーカー:グローバル販社共通の需給管理基盤構築による業務効率化支援 ・食品メーカー:SCPツール導入を伴う需給業務標準化と在庫削減支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): 課題分析、データ収集、業務プロセスの可視化など、プロジェクトの実務中核を担当。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域(物流DXや需給等)のサブリーダーとして、施策立案や現場の実行推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の統括、クライアント経営層への対峙、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・前職の経験やスキル、役職(職階)に応じて柔軟に決定。 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月)。 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区 ※在宅・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援休暇、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 グリーントランスフォーメーション_Sustainable SCM Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆職務内容 企業のサステナビリティ・脱炭素経営戦略の立案から実行、およびGX・エネルギー関連の新規ビジネス開発を強力に支援するポジションです。 具体的には、GHG(温室効果ガス)排出量の見える化や削減ロードマップの策定、サステナビリティ情報管理基盤の構築を推進。さらに、再生可能エネルギーの調達や電力ビジネスの知見を活かした新規事業モデルの立案・事業化までを担います。単なる開示対応にとどまらず、伝統的なサプライチェーン改革と最先端のGXを融合させ、企業の構造変革と新たな社会価値の創造を一気通貫で実現します。 ◆求人のポイント 【市場の必然性:なぜ今このポジションか】 欧州をはじめとするグローバルでの環境規制強化や、SSBJ・CSRD等の情報開示義務化により、サステナビリティ対応は企業の経営基盤を揺るがす最優先課題となりました。 今や「守りの開示」だけでなく、脱炭素をフックにした「攻めの新規事業開発」やサプライチェーン全体のゼロベース変革が不可欠であり、市場からの需要が急増しています。 ◆魅力 ・経営戦略から新規事業立案、情報基盤構築までGXの最上流に携われる環境。 ・キャリア採用比率が50〜70%以上と高く、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働。 ・東京ミッドタウン八重洲、グランフロント大阪の一等地オフィスでリモート併用可能。 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、長期的なキャリアを支える充実の福利厚生。 ◆プロジェクト例 ・物流・エネルギー業:サステナビリティ情報管理基盤の構想策定・要件定義 ・製造・情報サービス業:GHGサプライヤーエンゲージメント推進支援 ・小売・不動産業など:スコープ3を含めたGHG算定および削減ロードマップ策定 ・大手小売・流通業:LESモデル構築、再生可能エネルギー調達支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C): データ収集やGHG算定、業務プロセスの可視化などプロジェクトの実務中核を担う。 ・シニアコンサルタント(SC): 特定領域のサブリーダーとして、GX戦略や新規事業の施策立案、現場の推進を牽引。 ・マネージャー(Mgr)以上: プロジェクト全体の統括、クライアント経営層のカウンター、新規案件の創出を主導。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 ・前職の経験やスキル、役職(職階)に応じて柔軟に決定。 ・賞与年2回支給、昇給・昇格年1回(10月)。 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファーム。戦略立案から業務改革、IT実装、アウトソーシングまで一気通貫で支援。 従業員数8,816名、売上高1,598億円(2025年3月期)と右肩上がりの急成長を遂げており、独自のグローバルネットワークを強みに企業の変革を支えています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区 ※在宅・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、子育て支援休暇、マタニティ休暇等 ・福利厚生:確定拠出年金、カフェテリアプラン、資格取得支援制度など
4大卒以上
-
850~2000万
【募集背景】 市場エンジニアリング室は、為替や債券などの三菱UFJ銀行の市場ビジネスを支えるシステムの企画・開発推進を担う部署です。変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年からデータ分析業務、AIや機械学習を用いたモデルの内製開発を組織的に進めています。今回はチーム拡大や案件の高度化に伴い、AIエンジニアを募集します。 【職務内容】 業務課題の掘り起しからAIや機械学習で解決できる課題への落とし込み、モデル作成~評価、システム実装、運用まで一気通貫でご担当いただきます。 社内外の様々なデータの分析を通じた市場業務高度化に関する施策立案、AIや機械学習を用いたモデル実装・運用を通じた市場業務の高度化・効率化、OSSやAWSのマネージドサービスを活用したデータ分析基盤の構築・拡張を担っていただきます。 【具体的には】 ・社内外の様々なデータの分析を通じた市場業務高度化に関する施策立案 ・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた市場業務の高度化・効率化 ・OSSやAWSのマネージドサービスを活用したデータ分析基盤の構築・拡張 ・トレーディング部署へのヘッジ戦略、アルゴリズム提供 ・セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供 ・自然言語処理、音声認識を活用した市場事務高度化 ・ALM・CPM(信用ポートフォリオ管理)高度化 ・マーケット予測や大規模言語モデル(LLM)の調査、研究 ・Amazon SageMaker、Amazon Bedrock、Langfuse等を活用したMLOps基盤の構築・改善 ・国内外ビックテック、スタートアップの調査、協働(求人ID:436124)
【必須】 ・Python、Rなどを用いたデータサイエンティスト・機械学習エンジニアとしての実務経験(目安:5年以上) ・生成AI、AIの先端知見に強みをお持ちの方 ・金融業界などのセンシティブな情報を扱うデータ分析の経験 【歓迎】 ・金融機関の市場業務での実務経験 ・クラウドを活用したデータ分析経験(Amazon SageMaker、AWS Glueなどであれば尚可) ・業務遂行に必要な英語力(目安:TOEIC730点以上) ・OSSへの貢献経験 ・データ分析コンペでブロンズ相当(上位10%)以上の受賞経験 ・MLOps基盤の構築・運用経験 ・情報管理要件の厳しい環境下で粘り強く業務に取り組める方 ・チームワークを意識して業務遂行できる方
【国内900拠点、世界で500拠点。業界屈指のネットワークを活かす世界トップクラスのメガバンク】 国内最大、邦銀随一の顧客基盤を持つ同行は、国内900拠点を構え、業界屈指の総合金融グループとして成長を続けています。三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核をなし、世界でも屈指の実力を誇る銀行でもある同行は、国内最大規模の個人4000万口座、法人50万社にもおよぶ邦銀トップクラスの顧客基盤を待ちます。
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(調達改革・設備O&M / Sustainable SCM Strategy Unit) ◆職務内容 地政学リスクに伴うサプライチェーンの分断や、厳格化する環境規制を背景に、企業の「調達コスト削減」と「設備運用(O&M)の高度化」は今や経営の最優先アジェンダです。 本ポジションでは、インフラや製造業などの大手企業に対し、ゼロベースでの調達戦略策定や組織設計、インフラ設備の保守点検プロセスのBPR・DXを支援します。 伝統的なコスト最適化だけでなく、最新のAI活用やGXを見据えた次世代型サプライチェーンへの変革を、最上流の構想から実行まで一気通貫で牽引する市場価値の高い役割です。 ◆求人のポイント ・不確実な市場環境下で、企業の利益率と基盤を直撃する「今最も求められる」変革に携わる ・調達コスト削減と設備O&M改革の2軸で、製造・インフラ業界のDXやBPRを主導 ・戦略立案に留まらず、AIやIT/OT投資戦略の策定など実行フェーズまで深く伴走できる ◆魅力 ・日本発のグローバルファームとして、社会的影響力の大きい大手企業の経営層と協働 ・調達・設備管理の専門性とデジタル(AI/DX)を掛け合わせ、市場希少性の高い人材へ成長 ・東京ミッドタウン八重洲などの最先端オフィスに加え、リモートワークや手厚い福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手電力会社や外資食品メーカーにおける調達コスト改革・ガバナンス体制の構築支援 ・大手石油会社におけるDX推進統括組織の立ち上げおよびIT/OT投資戦略の策定支援 ・大手鉄道会社における電気系統設備管理の高度化構想および保全プロセスのBPR支援 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):徹底したデータ分析やリサーチで調達・設備改善の土台を支える ・シニアコンサルタント(SC):現場の核として、調達交渉やBPRの施策立案を自走し推進 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクトを統括し、CXOとの対話を通じて戦略を主導 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※ご経験・前職年収等を考慮し決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からITまでトータルで支援。2025年3月期の売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続。従業員数8,800名超の強固な経営基盤を誇ります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇 ・福利厚生:退職金、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(Sustainable SCM Strategy Unit オープンポジション) ◆職務内容 経済情勢の激変によるサプライチェーンのデカップリングや、GX・サステナブル規制の強化が進む今、企業のゼロベースでの構造改革は「市場の必然」となっています。 当ユニットは、伝統的なSCMのコスト最適化に留まらず、脱炭素(GX)やサーキュラーエコノミーといった最先端の経営アジェンダに挑むプロフェッショナル集団です。 戦略の策定のみならず、最新のデジタル・AI活用までを一気通貫で支援し、企業の構造改革と社会価値の創造を現場に寄り添い実現します。(250文字) ◆求人のポイント ・地政学リスクや環境規制など、企業の命運を握る「今まさに必要な」SCM変革を牽引 ・伝統的な物流・調達改革から最先端のGX・脱炭素戦略まで、幅広いテーマへ参画 ・オープンポジションのため、ご自身の専門性(調達、物流、GX等)を最大限活かせる ◆魅力 ・経営陣のパートナーとして、グローバルかつ社会的インパクトの大きい案件に最上流から挑戦 ・多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働し、コンサルタントとして高速成長が可能 ・ミッドタウン八重洲の最先端オフィスや充実した福利厚生など、柔軟で安定した就業環境 ◆プロジェクト例 ・大手建機・素材メーカー等のグローバル需給改革およびSCMコントロール体制構築 ・大手小売・流通業におけるLESモデル構築や再エネ調達、GHG削減ロードマップ策定 ・AI・デジタル技術やCelonisを活用したサプライチェーン業務のDX・可視化構想策定 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):高いExcel/PPTスキルでのリサーチやデータ分析でチームを支える ・シニアコンサルタント(SC):現業での高い成果を武器に、現場の核として課題解決を主導 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクトを統括し、CXOとの対話を通じた戦略構想を牽引 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※ご経験・前職年収等を考慮し決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からITまでトータルで支援。2025年3月期の売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続。従業員数8,800名超の強固な経営基盤を誇ります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、子育て支援休暇など ・福利厚生:退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(Strategy Unit オープンポジション) ◆職務内容 不確実性が増す現代、企業の持続可能な成長と変革は「今まさに」市場から求められる必然の課題です。本ポジションでは、CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決する総合的な戦略コンサルティングを担います。 顧客価値、財務・組織変革、人事、SCMの4ユニットから、ご経験・適性に応じた最適な部門へ配属。戦略立案のみならず実行まで一気通貫で伴走し、企業の未来を創り出す最重要部門です。 ◆求人のポイント ・市場環境が激変する今、企業の命運を握る「最も必要とされる」戦略立案に携わる ・戦略から実行まで一気通貫で伴走し、絵に描いた餅に終わらない真の変革を牽引 ・オープンポジションのため、ご自身の強みを最大限に活かせるユニットへの配属が可能 ◆魅力 ・経営陣のパートナーとして、社会的インパクトの大きい案件に最上流から挑戦できる ・多様な専門性を持つプロフェッショナルと協働し、コンサルとして高速成長が可能 ・リモートワークや業界トップクラスの手厚い福利厚生など、柔軟で安定した就業環境 ◆プロジェクト例 ・顧客価値最大化に向けたマーケティングおよび事業戦略の立案 ・企業の持続可能な成長を支えるサステナブルSCMの構築・変革 ・経営基盤を強固にするための組織・人事改革および財務戦略の実行 ◆募集役職(職階) ・コンサルタント(C):徹底したリサーチやデータ分析を行い、チームの足腰として貢献 ・シニアコンサルタント(SC):現場の核として、自立的にタスクを推進し課題解決を主導 ・マネージャー(Mgr)以上:プロジェクトを統括し、CXOとの対話を通じて信頼関係を構築 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円 ※ご経験・前職年収等を考慮し決定 ◆企業概要 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営診断からITまでトータルで支援。2025年3月期の売上高は1,598億円と右肩上がりの成長を継続。従業員数8,800名超の強固な経営基盤を誇ります。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲) ・環境:在宅・リモートワーク制度あり ・休日:完全週休2日制(土日祝) ・福利厚生:退職金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など
4大卒以上
-
690~2500万
◆ポジション名 ポジションマッチング(Strategy Consultant職・Solution Consultant職) ◆職務内容 これまでのご経歴や強みを踏まえ、最適なポジション(戦略・総合コンサルタント職)をご提案する選考枠です。 入社後は、日系グローバル企業の経営戦略・事業戦略策定から、DX推進に伴うITグランドデザイン策定、グローバルERP(SAP等)を活用した経営基盤の高度化、新規事業立ち上げにおける業務設計まで、ご自身の専門性を最も発揮できるプロジェクトへアサインします。構想策定から実行まで一気通貫で企業の変革を支援します。 ◆求人のポイント 激変する市場環境と急速なDX・グローバル化を背景に、単一の領域に留まらない多角的な視点を持つコンサルタントの需要が急増しています。 当ポジションでは、縦割りではない柔軟なアプローチで、あなたのスキルを市場から今最も必要とされる領域へ直接マッチングさせ、キャリア価値を最大化します。 ◆魅力 ・年収最大2,500万円と、個人の市場価値や成果に直結した業界トップクラスの報酬体系。 ・フルフレックス制(コアタイムなし)やリモートワーク制度により、圧倒的な働きやすさを実現。 ・公認会計士やIT系有資格者など、多様なプロフェッショナルと協業し成長できる環境。 ◆プロジェクト例 ・日系グローバル企業における海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・ERP(SAP等)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築 ◆募集役職(職階) ・C(コンサルタント):業務アセスメントやデータ分析、資料作成などの実行実務を担う。 ・SC(シニアコンサルタント):プロジェクトの核として、課題解決の推進や顧客折衝を主導。 ・Mgr(マネージャー)以上:全体の構想策定、プロジェクト管理、メンバー育成や組織マネジメントを統括。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円(賞与年2回支給) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITの各コンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市(リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有給休暇(初年度13日)、子育て支援休暇 ・福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)
4大卒以上
-
710~2500万
◆ポジション名 Sports & Entertainment_Customer Value Strategy Unit(Strategy Consultant職) ◆職務内容 スポーツやエンターテインメント(S&E)業界、および「S&E×他業界」を掲げるクライアントへの新規事業開発や戦略策定・実行支援をお任せします。 市場トレンドを背景に、メガベンチャーやスタートアップとの協業も推進しながら、単なる業界支援に留まらない新たなビジネス価値を創造します。 具体的な業務は、ダンススキルのスコア化などの最先端な共同事業開発、スマートスタジアムの展開戦略策定、コンテンツホルダーの営業改革(SFA導入)など、多岐にわたる先進的プロジェクトのリードです。 ◆求人のポイント ・「S&E×デジタル/他業界」という市場の急速な変化に対応する、今まさに求められている最先端の戦略ポジション。 ・一般的なS&E業界の枠を超え、他業界のプレイヤーやスタートアップを巻き込んだダイナミックな事業創造が可能。 ・コンサル経験者だけでなく、事業会社での事業企画やマーケティング経験を活かして最高峰の戦略に挑戦できる環境。 ◆魅力 ・「人々に夢や感動を与える」というミッションのもと、社会変革を実感できるプロジェクトに初期から携われる。 ・年収最大2,500万円と業界トップクラスの報酬。 ・東京ミッドタウン八重洲の最先端オフィス勤務、かつリモートワークやフルフレックスによる圧倒的な働きやすさ。 ◆プロジェクト例 ・スポーツ推進企業:スタジアムソリューションの展開戦略策定支援 ・エンターテインメント企業:ダンススキルのスコア化を行う共同事業開発 ・スポーツクラブ:SFA導入によるスポンサー営業改革 ________________ : ________________________ ◆募集役職(職階) ・C(コンサルタント):リサーチや課題分析、実現性にこだわった戦略策定・実行のコアを担う。 ・SC(シニアコンサルタント):プロジェクトの主要テーマをリードし、顧客との折衝や若手の育成を牽引。 ・Mgr(マネージャー)以上:新規事業のグランドデザインを描き、メガベンチャー等とのアライアンスや組織マネジメントを統括。 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 - 25,000,000円(賞与年2回支給) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 (2025年4月1日現在 連結) ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITの各コンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅勤務・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給(初年度13日)、子育て支援休暇、出産祝い金(第3子以降100万円) ・環境:フレックスタイム制、財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン
4大卒以上
-
560~850万
◆ポジション名 社内BPO(ビジネスサポートチーム)/ システム開発プロジェクトリーダー ◆職務内容 社内の各コンサルティング・バックオフィス部門から、事務やシステム開発業務を幅広く請け負うBPOチームでの開発リード業務です。障がいを持つ成長志向のメンバー(2名〜10名程度)を牽引しながら、全社の業務を自動化・効率化するツールやWebシステムの新規・保守開発を行います。 専門資格を持つ支援員が在籍しているため、マネジメントに集中できる体制が整っています。要件定義から開発、メンバーの育成、開発プロセスの標準化までを担い、組織のDXと生産性向上に貢献するポジションです。 ◆求人のポイント ・企業のサステナビリティ推進やDE&I(多様性・公平性・包括性)への関心が高まる中、多様な人材が活躍できる組織でのIT統括リーダーの需要が急増しています。 ・専門支援員のサポートを受けつつ、障がい者雇用の枠組みを超えた高度なシステム開発とチームビルディングを実践できます。 ・月平均残業10時間以下、フレックス制、リモートワーク活用など、ワークライフバランスを最優先できる環境です。 ◆魅力 ・大手総合コンサルファームの全社的な業務効率化に、開発とマネジメントの両面からダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ・残業が少なく、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら、これまでのエンジニア・PL経験を存分に活かせます。 ・年収最大850万円。安定した経営基盤のもとで、長期的にキャリアを築ける各種福利厚生が充実しています。 ◆プロジェクト例 ・Azure(OCR)を活用したPDFデータ入力高速化ツールの新規/保守開発 ・人事総務系の社内ワークフローやExcel VBAによるメール自動作成ツールの開発 ・自チームの稼働状況やアカウントを管理・アサインするマネジメントツールの開発 ◆募集役職(職階) ・PL(プロジェクトリーダー):実務でのコーディングを行いながら、案件の進捗・品質管理やメンバーの技術的なフォローを主導。 ・PM候補:委託元部門との要件定義や各種調整、開発プロセスの標準化(手順・規約の策定)、さらにメンバーの中長期的な育成計画の立案までを統括。 ◆想定年収 年収 5,600,000 円 - 8,500,000円(賞与年2回支給) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(連結) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITの各コンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(在宅勤務・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給、子育て支援、マタニティ休暇 ・福利厚生:退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援
4大卒以上
-