【豊田市】トヨタ出資企業での給与計算/労務管理担当~年間休日120日・福利厚生充実~
480~615万
株式会社トヨタエンタプライズ
愛知県豊田市
480~615万
株式会社トヨタエンタプライズ
愛知県豊田市
総務事務
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
トヨタグループの安定基盤のもとDX推進にも携われるポジションにて人事総務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 【人事業務】 ■給与計算/勤怠管理 ■現行業務のDX化推進 ■各部署の労務管理・相談対応 ■職場からの相談対応及び職場訪問 ■その他人事総務における付随業務 (法改正時の対応/年末調整対応/入退社手続等各種申請書処理) 【総務業務】 ■建屋管理 ■職場環境改善 ■安全衛生活動 ■従業員一体感醸成 など 【就業場所の変更/転勤について】 ・当面なし。 総合職採用の為将来的に他部署への異動や住居の転居を伴う転勤が発生する可能性があります。 【業務変更の範囲】 ・職種の定義の範囲内で会社の定める業務
【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算や勤怠管理等の人事部門での業務経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・社内システムにおけるDX化推進のご経験
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、4年制大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(その他専門職)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
480万円〜615万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:45〜17:45
有
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社月により按分付与、最高付与日数20日。 入社1か月後から使用可能です。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 給与形態:月給制 月給:250,000円~315,400円 ※想定年収は残業25h/月+賞与を含みます。 賞与:年2回支給
当面無
愛知県豊田市
屋内全面禁煙
豊田市 司町4丁目16番地
資格取得支援制度
無
有
・退職時積立金制度 ・資格取得支援制度あり ※入社後に資格取得に必要な費用を会社がバックアップ ・トヨタグループ持株会 ・直営リゾートホテル利用補助 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ※病気やケガで仕事ができなくなった場合、 給与の一部を補填し、支払われる制度
1名
2回〜3回
愛知県 名古屋市中村区 名駅4-4-10
・ショールーム・ミュージアム・商業施設・研修施設の運営管理 ・宿泊・保養施設の運営管理 ・オフィスサポート、寮・社宅管理 ・清掃、設備管理 ・レストラン運営 ・商品販売 ・セキュリティサービス ・ヒューマンサポート(教育・研修、コンサルティング) ・人材派遣、有料職業紹介 ・自動車研究開発評価支援 ・造園・緑地管理 ・時間貸駐車場 ・保険代理店
最終更新日:
450~750万
■ポジションの目的 スギホールディングスのグループに参加して数年が経ち、 現在親会社の人事制度がこの春から導入されました。 制度の運用とこれから導入する制度がありますので、 日常の人事労務業務を行いつつ、制度業務を牽引して頂きます。 また本年と来年は人員の増員が予定されますので、採用強化も重要なミッションとなります。 ■業務内容 ・採用業務(エージェント対応、広告媒体対応) ・給与社保取りまとめ(給与計算は親会社対応) ・人事制度(運用と導入) ※経理経験者の方は管理会計をお願いする可能性がございます。 ■働き方 スギホールディングス本社にスギファーマシステムの拠点がございます。 東京と大阪にも管理部員がおりますので、業務の連携が発生致します。
【必須要件】 ・人事労務経験5年以上
-
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PERSOL BPD) パーソルグループ(売上1兆円規模)の中核企業として、企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を専門とする組織。 ◆2024年に3社が統合し、 業務設計 運用構築 テクノロジー活用(RPA・SaaS) を一体化した“国内最大級の業務運営支援会社”へ進化。 ◆同業との違い 一般的なBPOは「決められた業務を代行する」モデルだが、 PERSOL BPDは 業務そのものを設計し、運営し、改善し、事業成長まで伴走する点が決定的に異なる。 ◆ミッション 「人と組織が安心して働ける運営基盤をつくり、社会の重要インフラを支える」 ◆社員数:18,253名(グループ) 拠点:全国主要都市 主要領域:エネルギー/金融/通信/公共/製造/IT/流通 ◆ 仕事概要(どんな組織の中で何をするのか) 配属:プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部 企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を担う専門チーム。 今回のポジションは、 エネルギー企業の事業成長を支える“業務運営デザイン担当”。 ただし、扱う業務は 事業企画 運用設計 業務構築 課題解決 チーム運営 など、どの業界でも共通する“事業運営の基盤づくり”。 【エネルギー未経験を募集】 理由は、扱うのは「エネルギーの専門知識」ではなく企業の運営を整える仕事だから。 ◆ 業務詳細(より解像度を上げた説明) ■ 1. 事業運営の仕組みをデザインする 業務の流れを整理 手順やルールを分かりやすくする チームが迷わず動ける状態をつくる ■ 2. チーム運営(数名〜数十名) 役割分担 進捗管理 ステークホルダー調整 品質管理 ■ 3. プロジェクト例 新サービス立ち上げの運営設計 マーケティング・インサイドセールスの運営支援 補助金申請の運営構築 RPA・SaaSツールの導入・運用 コールセンター運営の仕組みづくり バックオフィスのDX推進 需給オペレーションセンターの運営構築 ※金融・通信・公共でも同じ構造の仕事。 エネルギーは「顧客がエネルギー企業なだけ」です。 ◆ 社会貢献性の説明 日本はエネルギーの約90%を海外に依存しており、 国も企業も急ピッチで「安定供給」「脱炭素」「効率化」を進めている。 さらに、AIが動くためにも電力が必要であり、エネルギーは“AI時代の基盤インフラ”。 この仕事は、 社会の重要インフラを支える 国の方針とも連動する AIに代替されない領域 事業成長に直結する運営をつくる という高い社会貢献性を持つ。
◆必須要件 社会人経験3年以上 Officeスキル(Word/Excel/PowerPoint) ◆歓迎要件 業務課題に対して自ら工夫・改善した経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PERSOL BPD) パーソルグループ(売上1兆円規模)の中核企業として、企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を専門とする組織。 ◆2024年に3社が統合し、 業務設計 運用構築 テクノロジー活用(RPA・SaaS) を一体化した“国内最大級の業務運営支援会社”へ進化。 ◆同業との違い 一般的なBPOは「決められた業務を代行する」モデルだが、 PERSOL BPDは 業務そのものを設計し、運営し、改善し、事業成長まで伴走する点が決定的に異なる。 ◆ミッション 「人と組織が安心して働ける運営基盤をつくり、社会の重要インフラを支える」 ◆社員数:18,253名(グループ) 拠点:全国主要都市 主要領域:エネルギー/金融/通信/公共/製造/IT/流通 ◆ 仕事概要(どんな組織の中で何をするのか) 配属:プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部 企業の事業運営を支える「業務運営デザイン」を担う専門チーム。 今回のポジションは、 エネルギー企業の事業成長を支える“業務運営デザイン担当”。 ただし、扱う業務は 事業企画 運用設計 業務構築 課題解決 チーム運営 など、どの業界でも共通する“事業運営の基盤づくり”。 【エネルギー未経験を募集】 理由は、扱うのは「エネルギーの専門知識」ではなく企業の運営を整える仕事だから。 ◆ 業務詳細(より解像度を上げた説明) ■ 1. 事業運営の仕組みをデザインする 業務の流れを整理 手順やルールを分かりやすくする チームが迷わず動ける状態をつくる ■ 2. チーム運営(数名〜数十名) 役割分担 進捗管理 ステークホルダー調整 品質管理 ■ 3. プロジェクト例 新サービス立ち上げの運営設計 マーケティング・インサイドセールスの運営支援 補助金申請の運営構築 RPA・SaaSツールの導入・運用 コールセンター運営の仕組みづくり バックオフィスのDX推進 需給オペレーションセンターの運営構築 ※金融・通信・公共でも同じ構造の仕事。 エネルギーは「顧客がエネルギー企業なだけ」です。 ◆ 社会貢献性の説明 日本はエネルギーの約90%を海外に依存しており、 国も企業も急ピッチで「安定供給」「脱炭素」「効率化」を進めている。 さらに、AIが動くためにも電力が必要であり、エネルギーは“AI時代の基盤インフラ”。 この仕事は、 社会の重要インフラを支える 国の方針とも連動する AIに代替されない領域 事業成長に直結する運営をつくる という高い社会貢献性を持つ。
◆必須要件 社会人経験3年以上 Officeスキル(Word/Excel/PowerPoint) ◆歓迎要件 業務課題に対して自ら工夫・改善した経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
292~335万
航空機部品工場での一般事務および軽作業をお任せします。書類作成やデータ入力などのデスクワークに加え、工場内での軽作業もあるため、メリハリを持って働けます。 【具体的な業務内容】■書類作成・データ入力:契約書や請求書などの作成■備品管理:消耗品などの発注・管理■軽作業:工場内を移動しての作業服引取、工場見学用ヘルメットの清掃、梱包・発送■その他:会議室の設営補助、駐車場見回り、電話対応などの付帯業務。デスクワークだけでなく、適度に体を動かすお仕事もあるため、メリハリを持って働けます。
【歓迎する経験】■何かしらの事務経験がある方■PCの基本操作ができる方(文字入力・データ入力程度でOK)■電話対応に抵抗のない方■学歴不問・ブランクOK 【魅力】 ■年収335万円以上可能で、月収例26万円+賞与支給により安定した収入を実現できます。 ■年間休日131日、土日休み&完全週休2日制で、プライベートも充実させながら働けます。 ■格安の社員食堂、無料駐車場、更衣室完備など、働きやすい環境が整っています。 ■染髪・ネイルもOKで、自分らしくオシャレを楽しみながら働けます。 ■日勤のみで規則正しい生活ができ、週払いにも対応しています。
■ITエンジニア・テクニカルエンジニア派遣事業 ■オフィス・営業・販売派遣事業 ■製造・物流派遣事業 ■業務請負事業 ■有料職業紹介事業 ※一般労働者派遣事業 (派)23-301389/有料職業紹介事業 23-ユ-301055
500~600万
経理/人事/総務/法務運用面をを取り仕切り社長の補佐業務を担当頂きます。業務分野は多岐に渡りますが、以下を想定しておりま す。 【具体的には】※スキルや経験に併せて、業務範囲を拡大頂きます ・経理:月次/年次決算業務(仕訳レビュー含む) 給与/賞与計算(給与計算はレビュー、賞与は人事評価集計し計算)、 各種データ入力(各拠点の販売システム入力/でんさい管理、現行振込データ、棚卸データ) 各種税金の集計/納付、税理士折衝(主に決算関連)、金融機関折衝(借入等)、他コンサル会社/専門家との折衝 ・人事:社保等の申込、入社手続き、労務管理全般、社労士、他専門家/コンサル会社との折衝 ※ゆくゆくは、採用業務全般(採用計画立案~採用要件定義~選考~入社フォロー、各種業者折衝) 人事制度設計(現在改定の予定はないが、長期的は就業実態に合わせ変更の可能性があるため) ・総務:健康診断手続き、各種規程類/申請書式整備、社内イベント告知/広報、社内イントラへの情報告知 ・法務:各種契約書のチェック(リサーチ/専門家確認の上)、弁護士折衝、司法書士折衝 ・他管理部門での業務全般(各種作業含む) ・各事業部との折衝(データのとりまとめ、社員への通知、コミュニケーション他) ※給与計算については社労士に(レビューをご担当)。仕訳のチェックおよび決算整理処理/税務申告等は、税理士に委託(レビューをご 担当) 【入社後は】 ・基本的に上記業務は社長が担っているため、その補佐からスタートした上で各種業務を引き継ぎ致します ・独り立ち後は、社長と共に各事業部との折衝、管理部他スタッフとの折衝しながら経営管理体制の整備に邁進して頂きます
・管理部(本社スタッフ)の業務に興味を持って、分野問わず(経理/総務/法務等)、スキルアップするスタンスのある方 ・未経験の業務でも、手を動かし主体的にチャレンジ精神を持って何事も挑戦し楽しめる主体性のある方 ・社内で横断的にコミュニケーションの取ることができる方(社内多方向の調整、法人営業経験歓迎) ・今後長期的に就業して頂ける方。スペシャリストよりもゼネラリストとしてのキャリアを積みたい方 + ・経理/人事/総務/法務等何かしら管理部門での業務経験がある方 or 営業経験+経理又は法務知識のある方(業界経験でも構わない
-
460~600万
スギ薬局グループ11社における、給与計算・労務管理に関する実務全般をご担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。 ・給与計算業務 ・各種手当の申請確認・計算 ・勤怠データのチェック ・住民税の年度更新、異動届の処理 ・年末調整業務 ・法定調書、源泉徴収票の作成・発行 ・税務署・市町村への提出データ作成・管理 ・海外駐在者の給与計算 ・海外赴任時・帰任時の税務処理 ・従業員からの給与・労務に関する問い合わせ対応 ・業務フロー整備、マニュアル作成・更新 など
上場会社もしくは従業員500名以上企業での給与計算のご経験
関東中部関西北陸に約1600店舗展開!! 創業から47年間、医療に注力したドラッグストアです。 スギ薬局は創業当時から、まごころを込めて親切に、地域社会への貢献をモットーに【地域密着型ドラッグストア】として店舗を展開する企業です。 リアル店舗で実施する、医薬品、化粧品、日用品の接客販売、健康・美容相談、服薬支援、在宅医療はもちろんのこと、 健康サポートアプリや服薬支援アプリの開発や各種SNSによる美容情報発信など、リアルとデジタルを融合したサービスを展開しています。
480~640万
■常滑工場における総務・施設管理をメインに、労働安全衛生(HSE)業務まで幅広くお任せします。工場長直下のポジションとして、現場や人事と連携しながら働きやすい環境づくりをリードするやりがいがあります。 ■施設管理(総務):食堂・売店・守衛・清掃などの管理全般、作業服管理、地域貢献活動 ■健康管理:健康診断の手配、ストレスチェック・メンタルヘルス対応 ■安全・環境管理:労働安全・健康に関する活動推進、ISO認証維持業務※ベースは従業員を守る「総務」のお仕事です。工場長直轄ならではの裁量で、現場の声を拾い上げスピーディーに施策を実行できます。
【必須】■製造業における工場総務、または安全・環境管理業務の経験 ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)■英語に苦手意識がない方(英語の帳票、資料、メールに触れる機会有) 【魅力】全世界で生産される自動車の約50%に駆動系部品のテクノロジーを供給するグローバル企業です。今回募集する「HSE(労働安全衛生環境)」は、世界トップクラスのシェアを誇る当社のモノづくりを、根底から支える非常に重要なポジションです。今回は工場長直下という特命的な立ち位置での採用。既存の枠組みにとらわれず、現場の従業員がより安全で健康に働ける環境づくりを、あなた主導で推進できる面白さがあります
自動車駆動系部品の開発、製造、販売
350~550万
採用・労務・総務など会社運営を支えるバックオフィス業務を担当します。採用活動や入退社手続き、勤怠・給与計算、契約書管理、福利厚生の運用に加え、株主総会の準備や広報・PRなど幅広い業務に携わります。一人ですべてを担当するのではなく、部署内で役割を分担しながら、会社全体を支える仕事です。
応募資格に学歴や経験の制限はなく、未経験から挑戦できます。お客様への感謝を忘れず、誠実に努力を続けながら、周囲と協力して仕事に取り組める方を求めています。
事務用封筒、名刺、はがき、カレンダー等 各種紙製品の製造・販売 封筒、文具、カレンダー等 通販サイトの運営 ホームセンター用商品(パック封筒・名刺 等) 簡易名刺作成システム(KVCS)
400~700万
◇どんな会社? 「あったかハイム」のCMでおなじみのセキスイハイムブランドを展開する企業です。 積水化学工業100%出資のグループ会社として、愛知・岐阜・三重・北陸エリアで住宅事業を展開しています。 住宅の販売だけでなく、設計・施工・アフターサービスまで一貫して手掛けているため、お客様と長く関われることが特徴です。 大手グループならではの安定した経営基盤に加え、年間休日125日、残業ほぼなし、充実した福利厚生など働きやすい環境も整っています。 ◇どんな仕事? 新築住宅部門の管理スタッフとして、お客様の住宅購入に関する各種手続き業務を担当します。 住宅ローンや火災保険、登記関連業務など住宅購入に欠かせない重要な手続きをサポートし、お客様のマイホーム実現を支えるポジションです。 【主な業務】 ・住宅ローン手続き ・火災保険の提案、手続き ・登記関連業務 ・入金確認 ・各種書類作成 ・営業担当との連携 ・お客様対応 ・各支店との調整業務 単なる事務作業ではなく、お客様の人生の大きなイベントである住宅購入を支えるやりがいのある仕事です。 ◇この仕事の魅力 ・積水化学グループの安定した経営基盤 ・年間休日125日でプライベートも充実 ・残業ほぼなし ・転勤なしで愛知県内に腰を据えて働ける ・年収700万円も目指せる環境 ・住宅ローンや保険など専門知識が身につく ・お客様の人生の大きな節目を支えられる ・地域密着企業として長年の実績あり ・時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能 ・住宅業界の知識を幅広く習得できる ・大手グループならではの福利厚生が充実 ・育児、介護制度も整備され長期就業しやすい ・資格取得支援制度あり ・将来的なキャリアアップも可能
【必須】 ・経理経験をお持ちの方 または ・管理部門経験をお持ちの方 【歓迎】 ・住宅、不動産業界での管理部門経験 ・建設業界での管理部門経験 ・住宅ローン関連業務経験 ・火災保険関連業務経験
・ユニット住宅「セキスイハイム」の販売 ・設計、施工、アフターサービス ・リフォーム事業 ・インテリア、エクステリア事業 ・住宅関連サービス全般
480~615万
◇どんな会社? トヨタグループの一員として安定した経営基盤を持つ総合サービス企業です。 従業員1,000名超の規模を誇り、グループ各社の運営を幅広くサポートしています。 安定性だけでなく、トヨタならではの「カイゼン文化」が根付いていることも特徴。 現状維持ではなく、より良い仕組みづくりや業務改善を重視しており、社員のアイデアを積極的に取り入れる風土があります。 フレックスや在宅勤務制度など働きやすい環境も整っており、長期的なキャリア形成を実現したい方におすすめの企業です。 ◇どんな仕事? 人事労務担当として、給与計算や勤怠管理を中心に、人事業務全般を担当します。 また、業務効率化やDX推進にも携われるため、ルーティンワークだけでなく改善提案や仕組みづくりにも挑戦できます。 【主な業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各部署の労務管理 ・従業員からの相談対応 ・職場訪問および課題ヒアリング ・システム管理、運用 ・業務のDX推進 ・年末調整対応 ・入退社手続き ・法改正対応 ・その他人事総務業務 ◆各部署と連携しながら課題解決を進め、人事労務の専門性とDX推進スキルの両方を磨くことができます。 ◇この仕事の魅力 ・トヨタグループの安定基盤のもとで腰を据えて働ける ・給与計算や労務管理の専門性をさらに高められる ・DX推進に携わり、市場価値の高いスキルが身につく ・業務改善や効率化の提案が歓迎される環境 ・現場との距離が近く、課題解決に深く関われる ・人事労務だけでなく総務領域まで幅広い経験が積める ・フレックス制度、在宅勤務制度あり ・年間休日120日、土日祝休み ・賞与平均5.0ヶ月分の安定した給与体系 ・資格取得支援制度でスキルアップ可能 ・トヨタグループならではの充実した福利厚生 ・「人事労務×DX推進」という希少なキャリアを築ける
【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・給与計算や勤怠管理等の人事部門経験(目安5年以上) ・社内システムにおけるDX推進経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・労務改善や業務効率化の経験 ・人事システム導入経験 ・各部署との折衝経験 ・プロジェクト推進経験
トヨタグループ各社を支える総合サービス企業として、施設運営・人材サービス・ビルメンテナンス・研修運営・福利厚生サービスなど幅広い事業を展開しています。