【豊田市】トヨタ出資企業での給与計算/労務管理担当～年間休日120日・福利厚生充実～

条件の近いおすすめ求人

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  【人事・労務】製造メーカーの人事職｜採用・労務｜土日休み／年間休日120日

  350~450万

  佐橋工業株式会社愛知県小牧市

  【人事・労務】製造メーカーの人事職｜採用・労務｜土日休み／年間休日120日気になる

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  仕事内容

  製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます！ 【採用業務】中途・新卒採用の求人作成から面接対応、学校訪問、インターンシップ企画運営まで 【労務業務】派遣社員管理、技能実習生対応、労働契約関連、保険手続き、給与関連業務、従業員対応など 【キャリアパス】得意分野からスタートし、将来的には管理監督者を目指していただきます

  求める能力・経験

  【必須】■基本的なPCスキル　 　■労務、採用、教育等の人事に関わる業務経験（3年～5年程度) 【歓迎】■保険関連業務経験　■社会保険労務士等の資格保有者優遇 【魅力】 ■新卒・中途採用から労務まで人事業務全般を幅広く経験できる環境 ■段階的なスキルアップが可能で将来的には管理監督者を目指せるキャリアパス ■年間休日120日で大型連休も充実、ワークライフバランスを重視した働き方　■基本的には土日休み

  事業内容

  ■自動車用防振ゴム製品の製造　■工業用ゴム製品の製造 ■樹脂製品の製造　■金型・治具・設備の設計製作

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  【名古屋】人事労務 ★東証プライム上場メーカー/企画業務もできる/年休123日

  600~850万

  ノリタケ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋】人事労務 ★東証プライム上場メーカー/企画業務もできる/年休123日気になる

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  仕事内容

  人事労務業務（給与計算・勤怠管理・社会保険・制度改定等）を担当いただきます。将来的には管理職候補として業務改善や組織づくりにも携わっていただきます。 ■給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険・年末調整などの労務業務全般 ■就業規則や社内規程の制定・改定、法改正対応、行政機関との各種手続き・調整業務 ■給与・勤怠システムの運用改善や業務標準化、マニュアル整備、関係部署との連携 ★将来的に管理職として組織づくりや人材育成、労務制度の企画・改善にも挑戦したい方を歓迎します★

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での人事労務経験（目安：5年以上） ■給与計算・勤怠管理・年末調整等の実務経験 【歓迎】■就業規則改定や人事システム導入・運用、後輩育成経験をお持ちの方 【働きやすい環境】■年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）、フレックス・在宅勤務制度を導入。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など福利厚生も充実しており、長期的に働きやすい環境です。 【当社の魅力】■給与・労務実務だけでなく制度改定や業務改善にも携われます。将来的には管理職候補として組織運営にも挑戦できるため、キャリアアップを目指したい方に最適です。

  事業内容

  ◆工業機材事業：研削研磨工具、ダイヤモンド・CBN工具、研磨布紙◆セラミック・マテリアル事業：電子ペースト、石膏製品、セラミック部品、窯業資材、食器◆エンジニアリング事業：加熱装置、混合装置、濾過装置、超硬丸鋸切断機、ファインバブル発生器など

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  【総務事務】事務経験者歓迎/土日祝休み/年休131日/残業少なめ/無期雇用派遣

  286~307万

  ネッカート株式会社愛知県清須市

  【総務事務】事務経験者歓迎/土日祝休み/年休131日/残業少なめ/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  正社員のコーポレート業務を支える総務事務です。文書・資料作成、集計、確認作業、社内外との調整などを担当します。定型業務だけでなく非定型業務もあり、主体的に考えて工夫できる面白さがあります。 【具体的には】正社員が推進するコーポレート業務について、文書や資料作成、集計、確認作業、社内外の関係者との調整等のサポートをしていただきます。ガバナンス体制の強化・リスクマネジメントの推進、株主総会等の株式関連業務、規程等の文書管理、土地建物の管理、福利厚生関係などを担当します。その他、来客受付、電話応対、購入依頼、経費支払依頼処理、契約施設の利用受付、会社行事の準備も適宜担当いただきます。

  求める能力・経験

  【必須経験】企業での事務経験（1年以上）■Microsoft Office（Excel, Word, PowerPoint）を用いた実務経験■タスクやスケジュールを自己管理できる方 【魅力】 ■年間休日131日・完全週休二日制で、オンとオフの切り替えがスムーズ。残業も月平均10時間程度と少なめで、夕方の予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視できる環境です。 ■定型業務だけでなく非定型業務も多いため、自分の頭で考えて工夫する面白さがあり、事務スキルの幅を広げられます。 ■無期雇用型派遣で安定した雇用。毎年4月の昇給と賞与、各種手当も支給され、長く安心して働けます。

  事業内容

  ■ITエンジニア･テクニカルエンジニア派遣事業　■オフィス･営業･販売派遣事業 ■製造･物流派遣事業　■業務請負事業　■有料職業紹介事業 ※一般労働者派遣事業　(派)23-301389/有料職業紹介事業　23-ユ-301055

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  【名古屋市】総務人事｜年休125日・土日祝休｜17時定時｜設立85年の安定企業｜住宅・家族手当あり◎

  450~700万

  • トンネル
  • 研修企画
  • 株式
  • スタッフ
  • 河川
  • 新幹線
  • リース/レンタル
  • 人事
  • 中途採用
  • プロジェクト
  • 橋梁
  • 衛生管理
  • 経理

  ヒロセ株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋市】総務人事｜年休125日・土日祝休｜17時定時｜設立85年の安定企業｜住宅・家族手当あり◎気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ ヒロセ株式会社は、設立85年以上の歴史を持つ建設・インフラ分野のリーディングカンパニーです。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、橋梁・トンネル・河川工事など社会インフラ整備を支えています。東京スカイツリーや関西国際空港、九州新幹線など大型プロジェクトにも携わり、業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を誇ります。 ◇どんな仕事？ 名古屋支店の総務人事担当として、会社運営を支える幅広いバックオフィス業務をお任せします。採用業務や社員面談、研修運営などの人事業務に加え、総務業務にも携わるポジションです。社員が安心して働ける環境づくりを支える重要な役割を担います。 仕事内容 中途採用に関する業務 各支店スタッフとの面談対応 研修の企画・運営 総務・庶務業務 人事関連業務全般 社内環境整備や各種調整業務 ※ご経験に応じてお任せする業務を決定します。 ◇この仕事の魅力 設立85年以上の安定企業で腰を据えて働ける 年間休日125日・土日祝休み・17時定時でプライベートも充実 年収450万円～700万円と待遇面も魅力 住宅手当・家族手当・借上社宅制度など福利厚生が充実 人事・総務として採用から研修まで幅広い経験を積める 社会インフラを支える公共性の高い事業に携わり、会社を支えるやりがいを実感できるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ・総務・人事・労務・経理に関するご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・第一種衛生管理者 ・建設業経理検定2級

  事業内容

  ■重仮設資材・仮設橋梁などのリース・販売・加工 ～重仮設資材・仮設橋梁とは、土木・建築・架橋の際に使用される資材のこと。 たとえば、ビルなどの建造物の基礎工事やトンネル工事などでの、工事現場周辺の土等が崩れないように押さえたり支えたりする資材だとイメージしてください。 ■重仮設の各種工事、ソイル連壁工事 ■テールアルメ工法等による補強土工事、及びその開発・提案

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  【半田市/労務】実務を主導し組織牽引★東証上場の安定基盤/創業130年超

  528~652万

  

  瀧上工業株式会社愛知県半田市

  【半田市/労務】実務を主導し組織牽引★東証上場の安定基盤/創業130年超気になる

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  仕事内容

  給与計算や社会保険手続きをメインとした、人事労務業務全般を他のチームメンバーと協力・分担しながらお任せいたします。実務を牽引いただける活躍を期待しており、裁量を持って業務幅を広げられる環境です。 ■給与計算業務全般、社会保険・労働保険の各種手続き ■年末調整、住民税の徴収・納付手続き ■勤怠管理データの確認、有給休暇の管理 ■就業規則等の社内規程、労働協約、労使協定の新設・改定、労働組合対応 ■退職金、福利厚生手続き ■その他、労務関連の各種問い合わせ対応・実務　など

  求める能力・経験

  【必須】給与計算および社会保険手続きなどの労務実務のご経験をお持ちの方（目安:7年以上） 【歓迎】給与・勤怠分野の人事労務システムの運用・改修のご経験 【魅力・働き方】 ■橋梁や鉄骨など社会インフラを支える企業。公共橋梁工事の受注実績の蓄積を基盤に安定した経営を維持しているため、腰を据えて長期的なキャリアを築ける職場です！ ■業務の幅を広げたい、スキルUPしたいという方には、積極的に仕事を任せる風土のため、裁量を持って働きたい方に適しております◎

  事業内容

  橋梁事業（道路橋・鉄道橋等）、鉄骨事業（発電所鉄骨・一般ビル鉄骨・工場建屋鉄骨・特殊建築鉄骨等）、保全事業、その他鋼構造物の設計・製作・施工

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  【半田市/労務】東証上場の安定基盤★創業130年超/仕事とプライベートの両立

  469~563万

  

  瀧上工業株式会社愛知県半田市

  【半田市/労務】東証上場の安定基盤★創業130年超/仕事とプライベートの両立気になる

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  仕事内容

  これまでの実務経験のある分野をふまえて、給与計算や社会保険手続きをメインとした、下記の人事労務業務を他のチームメンバーと協力・分担しながらお任せいたします。 ■給与計算業務全般 ■社会保険・労働保険の各種手続き ■年末調整、住民税の徴収・納付手続き ■勤怠管理データの確認、有給休暇の管理 ■退職金、福利厚生手続き ■その他、労務関連の各種問い合わせ対応・実務　など

  求める能力・経験

  【必須】給与計算および社会保険手続きなどの労務実務のご経験をお持ちの方（目安:3年以上） 【魅力・働き方】 ■橋梁や鉄骨など社会インフラを支える企業。公共橋梁工事の受注実績の蓄積を基盤に安定した経営を維持しているため、腰を据えて長期的なキャリアを築ける職場です！ ■業務の幅を広げたい、スキルUPしたいという方には、積極的に仕事を任せる風土のため、裁量を持って働きたい方に適しております◎

  事業内容

  橋梁事業（道路橋・鉄道橋等）、鉄骨事業（発電所鉄骨・一般ビル鉄骨・工場建屋鉄骨・特殊建築鉄骨等）、保全事業、その他鋼構造物の設計・製作・施工

• エージェント求人

  名古屋勤務　パーソルビジネスパーソルビジネスプロセスデザイン　業務プロセス改善推進　【未経験歓迎】

  450~750万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  名古屋勤務　パーソルビジネスパーソルビジネスプロセスデザイン　業務プロセス改善推進　【未経験歓迎】気になる

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  仕事内容

  🔆募集ポジション 【エネルギー関連企業の事業成長を支えるプロジェクト推進担当（企画～運用）／ProOS第2】 本ポジションは、エネルギー業界を代表する企業のプロジェクトに常駐し、事業企画・運用設計・業務構築・改善など、事業推進の中核を担う役割です。 「提案して終わり」ではなく、クライアントの現場に入り込み、当事者として課題解決を進める“伴走型”のスタイルが特徴です。 🔆業務内容 【事業企画／運用設計／業務構築・改善／プロジェクト推進】 エネルギー関連企業の事業推進を担い、以下のような業務に携わります。 【具体例】 ・電力小売事業参入に向けたサービス開発・市場調査 ・電力サービスの商品企画 ・インサイドセールス／マーケティング支援 ・エネルギー設備導入の補助金選定・申請 ・RPAなどの自動化ツール開発・運用・保守 ・コールセンターシステムの業務改善・効率化 ・需給オペレーションセンターの業務構築・改善 ・バックオフィス業務のDX推進・業務改善 プロジェクトは年単位で進行し、数名〜数十名規模のチームで構成。 経験・適性に応じて役割をアサインし、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進します。 🔆この仕事の魅力 【①未経験から事業推進のプロへ】 エネルギー経験・コンサル経験は不問。 法人営業、コールセンター、バックオフィス、企画、PMOなど、幅広いバックグラウンドの方が活躍しています。 【②「提案して終わり」ではなく、実務フェーズまで深く入り込める】 コンサルや営業のように提案だけでなく、実際に現場で運用し、改善し、成果を出すところまで伴走します。 「当事者として事業を動かしたい」方に最適です。 【③目的志向で動ける環境】 「何のために」「なぜ」「本質的な目的は何か」を問いながら、課題設定〜実行まで担うため、企画力・推進力が鍛えられます。 【④パーソルグループの充実した研修】 ロジカルシンキング、プロセスデザイン、RPA、マネジメントなど、ビジネススクール並みの研修が社内で受講可能。 🔆給与 月給：265,000〜374,000円（残業代全額支給） 年収：408〜580万円（残業なし） 　　　457〜650万円（残業20H想定） 賞与：年2回 昇給：年2回（上位レイヤーは年1回） 🔆勤務時間 9:00〜18:00（休憩60分） 平均残業：20H前後／月 🔆休日休暇 年間休日123日 有給10〜20日 年末年始5日 フレックス休暇最大5日 その他各種休暇制度あり

  求める能力・経験

  🔆応募要件 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・基本的なOfficeスキル（Word／Excel／PowerPoint） 【歓迎】 ・業務改善経験 ・複数ステークホルダーとの調整経験 ・リーダー／SV経験 ・RPA・SaaS導入経験 ・企画経験 ・PM／PMO経験 ・自治体・公共関連の業務経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【総合職】はたらく相談担当（人事・労務・コンプライアンス連携）東京or名古屋

  432~600万

  パーソルクロステクノロジー株式会社東京都新宿区, 愛知県名古屋市

  【総合職】はたらく相談担当（人事・労務・コンプライアンス連携）東京or名古屋気になる

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  仕事内容

  社員から寄せられる各種相談案件の対応を中心に、人事・労務・法務・健康推進など関係部門と密に連携しながら事実確認や関係者調整、再発防止に向けた仕組みづくりまで幅広くご担当いただきます。 ■相談受付・案件対応：内容整理、リスク判定、エスカレーション、継続フォロー ■調査支援・連携：ヒアリング、事実整理、記録作成、人事・法務・コンプライアンス等との連携 ■ハラスメント・労務案件対応：職場環境や合理的配慮に関する相談支援 ■仕組みづくり・業務改善：相談ログ管理、FAQ・マニュアル整備、傾向分析、再発防止策の企画推進

  求める能力・経験

  【必須】■労務経験3年かつハラスメントや労務トラブルの対応経験がある方 　　　　■従業員・管理職との相談対応・ヒアリング・関係者調整経験 　　　　■文書作成スキル／Microsoft365を活用した業務経験 【ポジションの魅力】 ■ハラスメントや職場環境に関する相談など、社員から寄せられるさまざまな案件に対応します。相談者の声に耳を傾け、関係者と連携しながら課題解決を進めることで、社員一人ひとりが安心してはたらける環境づくりに直接貢献できます。 ■個別案件への対応だけでなく、相談傾向の分析や再発防止に向けた業務改善にも携わります。

  事業内容

  テクノロジーソリューション事業（自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど）

• エージェント求人

  【名古屋/新規立上げ部門】改善コンサルタント/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で携われる

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/新規立上げ部門】改善コンサルタント/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で携われる気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 中部エリア新規立ち上げ部門のコアメンバー募集（2025年発足） ✅ BPO×DXの“現場改善型”モデルで、提案〜実装〜定着まで一気通貫 ✅ エネルギー・製造・教育など幅広い業界の業務改善に深く入り込む ✅ 業務そのものを再設計するポジション（システム開発ではない） ✅ 顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い環境 ✅ 名古屋駅直結／事業拡大フェーズで裁量大きい 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 改善コンサルタント（BPO×DX推進） プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部／中部新規立上げ部門 🔷 勤務地 名古屋オフィス（ミッドランドスクエア 13F） ・名古屋駅直結 ・顧客先常駐（名古屋市および周辺エリア） ・公共交通機関での通勤 🔷 背景（中部新規立ち上げ） ・東京の大手電力会社支援実績をもとに、中部大手電力会社から支援要請 ・2025年4月に中部エリアへ進出し、新規部門を立ち上げ ・事業は順調に拡大し、エネルギー以外にも製造・教育など支援領域が拡大 ・業務改善／新規サービス立ち上げを担うコアメンバーを募集 🔷 業務概要（BPO×DX／現場改善型モデル） 派遣のように業務を回すだけでも、コンサルのように提案だけで終わる仕事でもありません。 顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みを構築する“一気通貫型”の改善コンサルです。 ■業務内容 ・顧客業務の可視化（業務手順・プロセスの把握） ・課題・ボトルネックの特定 ・デジタルツールを活用した改善案の設計（kintone／AI／RPA／VBAなど） ・改善案の実装〜運用定着までの推進 ・顧客業務を一部担いながら、PM／PMOとしてプロジェクト推進 ・業務そのものの再設計（既存システム開発ではない） 🔷 プロジェクト例 ・エネルギー企業の複数部署向けDX推進（kintone／AI導入） ・需給調整部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業／自動車産業の営業事務の改善・デジタル化（チャットボット／自動化） ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務整理・改善 🔷 ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズのため、早期からコア業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で経験できる ・「誰がやっても成果が出る状態」を作るプロセス設計力が身につく ・顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い ・自分の改善がその場で使われ、直接反応を得られる環境 ・面倒見の良い社員が多く、伴走型で顧客貢献する文化

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 🔷 歓迎要件 ・業務改善／効率化の推進経験 ・VBA／RPAなど自動化ツールを使った改善経験 ・自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験 ・目的と期間を定め、関係部署と連携し改善施策を推進した経験 🔷 求める人物像 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さ ・個人ではなく“チームの成果”を最大化することに面白みを感じる方 ・顧客の課題解決や業務改善に興味があり、専門性を磨きたい方 ・立ち上げ組織で事業成長を自分ごととして捉えられる方 ・目的志向で考えられる方（なぜ？何のために？本質的な目的は？） ・素直で、当事者意識が高く、矢面に立つことを躊躇しない方

  事業内容

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• エージェント求人

  【名古屋/新規立上げ部門】改善コンサルタント/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で携われる

  年収非公開

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋/新規立上げ部門】改善コンサルタント/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で携われる気になる

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  仕事内容

  【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 中部エリア新規立ち上げ部門のコアメンバー募集（2025年発足） ✅ BPO×DXの“現場改善型”モデルで、提案〜実装〜定着まで一気通貫 ✅ エネルギー・製造・教育など幅広い業界の業務改善に深く入り込む ✅ 業務そのものを再設計するポジション（システム開発ではない） ✅ 顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い環境 ✅ 名古屋駅直結／事業拡大フェーズで裁量大きい 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 改善コンサルタント（BPO×DX推進） プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部／中部新規立上げ部門 🔷 勤務地 名古屋オフィス（ミッドランドスクエア 13F） ・名古屋駅直結 ・顧客先常駐（名古屋市および周辺エリア） ・公共交通機関での通勤 🔷 背景（中部新規立ち上げ） ・東京の大手電力会社支援実績をもとに、中部大手電力会社から支援要請 ・2025年4月に中部エリアへ進出し、新規部門を立ち上げ ・事業は順調に拡大し、エネルギー以外にも製造・教育など支援領域が拡大 ・業務改善／新規サービス立ち上げを担うコアメンバーを募集 🔷 業務概要（BPO×DX／現場改善型モデル） 派遣のように業務を回すだけでも、コンサルのように提案だけで終わる仕事でもありません。 顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みを構築する“一気通貫型”の改善コンサルです。 ■業務内容 ・顧客業務の可視化（業務手順・プロセスの把握） ・課題・ボトルネックの特定 ・デジタルツールを活用した改善案の設計（kintone／AI／RPA／VBAなど） ・改善案の実装〜運用定着までの推進 ・顧客業務を一部担いながら、PM／PMOとしてプロジェクト推進 ・業務そのものの再設計（既存システム開発ではない） 🔷 プロジェクト例 ・エネルギー企業の複数部署向けDX推進（kintone／AI導入） ・需給調整部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業／自動車産業の営業事務の改善・デジタル化（チャットボット／自動化） ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務整理・改善 🔷 ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズのため、早期からコア業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で経験できる ・「誰がやっても成果が出る状態」を作るプロセス設計力が身につく ・顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い ・自分の改善がその場で使われ、直接反応を得られる環境 ・面倒見の良い社員が多く、伴走型で顧客貢献する文化

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 🔷 歓迎要件 ・業務改善／効率化の推進経験 ・VBA／RPAなど自動化ツールを使った改善経験 ・自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験 ・目的と期間を定め、関係部署と連携し改善施策を推進した経験 🔷 求める人物像 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さ ・個人ではなく“チームの成果”を最大化することに面白みを感じる方 ・顧客の課題解決や業務改善に興味があり、専門性を磨きたい方 ・立ち上げ組織で事業成長を自分ごととして捉えられる方 ・目的志向で考えられる方（なぜ？何のために？本質的な目的は？） ・素直で、当事者意識が高く、矢面に立つことを躊躇しない方

  事業内容

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