【名古屋/新規立上げ部門】改善コンサルタント/BPO・DX推進_業務設計〜実行まで一気通貫で携われる
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
愛知県名古屋市
人事事務
総務事務
貿易事務/国際事務/英文事務
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 中部エリア新規立ち上げ部門のコアメンバー募集(2025年発足) ✅ BPO×DXの“現場改善型”モデルで、提案〜実装〜定着まで一気通貫 ✅ エネルギー・製造・教育など幅広い業界の業務改善に深く入り込む ✅ 業務そのものを再設計するポジション(システム開発ではない) ✅ 顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い環境 ✅ 名古屋駅直結/事業拡大フェーズで裁量大きい 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 改善コンサルタント(BPO×DX推進) プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部/中部新規立上げ部門 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ・名古屋駅直結 ・顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ・公共交通機関での通勤 🔷 背景(中部新規立ち上げ) ・東京の大手電力会社支援実績をもとに、中部大手電力会社から支援要請 ・2025年4月に中部エリアへ進出し、新規部門を立ち上げ ・事業は順調に拡大し、エネルギー以外にも製造・教育など支援領域が拡大 ・業務改善/新規サービス立ち上げを担うコアメンバーを募集 🔷 業務概要(BPO×DX/現場改善型モデル) 派遣のように業務を回すだけでも、コンサルのように提案だけで終わる仕事でもありません。 顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みを構築する“一気通貫型”の改善コンサルです。 ■業務内容 ・顧客業務の可視化(業務手順・プロセスの把握) ・課題・ボトルネックの特定 ・デジタルツールを活用した改善案の設計(kintone/AI/RPA/VBAなど) ・改善案の実装〜運用定着までの推進 ・顧客業務を一部担いながら、PM/PMOとしてプロジェクト推進 ・業務そのものの再設計(既存システム開発ではない) 🔷 プロジェクト例 ・エネルギー企業の複数部署向けDX推進(kintone/AI導入) ・需給調整部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業の営業事務の改善・デジタル化(チャットボット/自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務整理・改善 🔷 ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズのため、早期からコア業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で経験できる ・「誰がやっても成果が出る状態」を作るプロセス設計力が身につく ・顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い ・自分の改善がその場で使われ、直接反応を得られる環境 ・面倒見の良い社員が多く、伴走型で顧客貢献する文化
🔷 必須要件 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 🔷 歓迎要件 ・業務改善/効率化の推進経験 ・VBA/RPAなど自動化ツールを使った改善経験 ・自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験 ・目的と期間を定め、関係部署と連携し改善施策を推進した経験 🔷 求める人物像 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さ ・個人ではなく“チームの成果”を最大化することに面白みを感じる方 ・顧客の課題解決や業務改善に興味があり、専門性を磨きたい方 ・立ち上げ組織で事業成長を自分ごととして捉えられる方 ・目的志向で考えられる方(なぜ?何のために?本質的な目的は?) ・素直で、当事者意識が高く、矢面に立つことを躊躇しない方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
年収非公開
休憩60分
09:00〜18:00
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
🔷 給与 ■月給:245,000〜497,000円 (基本給:225,000円〜) ・残業代全額支給 ・地域手当/拠出手当(10,000〜20,000円) ■理論年収 ・残業20Hの場合:429〜756万円 ・残業なしの場合:384〜676万円 ■賞与 ・年2回(6月・12月) ■昇給 ・年2回(4月・10月) ※G4以上は年1回
愛知県名古屋市
名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア 13F 【最寄駅:名古屋駅】
1名
最終更新日:
350~400万
通販事業および自社ブランド展開を支える調達・購買担当として、天然香料・有機原料・包装資材などの安定供給と効率的なものづくりを支えていただきます。 ・原料・資材の購買/調達業務: 発注手配、納期管理、価格や条件の調整 ・サプライヤー対応: (※英語使用あり) 海外・国内サプライヤーとメールを中心としたやりとり、折衝および良好な関係構築 ・生産計画の調整: 販売計画・商品開発(OEM含む)と連動した生産スケジュールの作成・調整 ・コスト・在庫コントロール: 原価管理、コスト改善策の検討・実行、適正在庫に向けた管理・提案 ・製造工場との連携: 工場との密なコミュニケーションによる品質および生産状況の確認 ・社内共有: 日々の業務を通じて得た課題や改善案の社内発信
【必須条件】 ・購買・調達業務経験または営業事務・受発注業務の経験がある方 ・英語力をお持ちの方(メールのやり取り・調整業務が中心となります) 【歓迎条件】 ・化粧品、日用品、食品飲料、医薬品、化学業界での購買・資材調達の経験 ・日本、海外のサプライヤーとの折衝経験 【求める人物像】 ・これまでの事務・実務経験を活かし、ブランドやモノづくりの裏側を支えたい方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、協調して業務を進められる方
・天然香料(100%天然精油)の輸入卸売、小売 ・化粧品OEM製造 ・有機認定原料輸入卸売、製造販売 ・化粧品輸入販売 ・オンデマンドパッケージ印刷 ・オーガニック化粧品、アロマオイル実店舗運営
450~700万
◇どんな会社? 「KOMEHYO」のブランドで知られ、リユース業界トップクラスのシェアを誇る東証上場グループ企業です。 ブランド品の買取・販売を強みとし、店舗運営だけでなくEC事業や海外事業も積極的に展開。 香港・台湾・タイなど海外市場への進出も進めており、国内外で成長を続けています。 2023年度には売上高861億円と過去最高売上を達成。 サステナブルな消費への関心が高まる中、今後もさらなる成長が期待される企業です。 ◇どんな仕事? 人事労務チームの管理職候補として、給与・社会保険業務から労務DX推進、制度運用まで幅広く担当いただきます。 単なる労務オペレーションではなく、組織拡大に伴う労務体制の整備や業務改善にも携われるポジションです。 将来的には管理職として組織づくりやチーム運営にも関与し、会社の成長を支える中核人材として活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険、労働保険手続き ・安全衛生管理 ・労務DX推進 ・社労士との連携 ・従業員からの相談対応 ・休職、復職対応 ・グループ会社を含む労務管理全般 ・労務体制の構築および改善 ◇この仕事の魅力 ・東証上場グループの安定基盤 ・売上過去最高を更新する成長企業で活躍できる ・リユース業界トップクラス企業の人事労務を経験できる ・給与社保だけでなく、労務DXや制度構築にも携われる ・管理職候補としてキャリアアップが可能 ・海外展開を進める企業の成長を人事面から支えられる ・経営層との距離が近く、会社づくりに関わる実感が持てる ・労務体制の構築・改善に主体的にチャレンジできる ・少人数組織のため、自身の意見や提案を反映しやすい ・転勤なしで名古屋に腰を据えて長く働ける ・社員同士の協力体制があり相談しやすい環境 ・住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実 ・年2回の7連休制度がありプライベートも大切にできる
【必須】 ・人事または労務業務経験(5年以上) ・社会保険、労働保険手続き経験 ・労務関連法令を活用した業務経験または知識 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・人事評価制度構築経験 ・給与計算ソフト使用経験 ・マネジメント経験
ブランド品(時計・ジュエリー・バッグ・衣料品など)の買取・販売を中心としたリユース事業
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 電力・エネルギー領域の成長市場で、民間企業の事業推進を伴走型で支援 ✅ PM/PMOとして、事業企画・運用設計・業務構築・改善まで一気通貫で担当 ✅ 関東→関西→中部と拡大中の新規立上げ部門で、コアメンバーとして参画 ✅ 業界未経験歓迎(BPO・エネルギー未経験者が多数活躍) ✅ 実務フェーズまで深く入り込み、顧客の事業成長に直接貢献できる 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション PM/PMO(電力・エネルギー領域 × BPO推進) ※中部エリア新規立上げメンバー 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ※顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ※公共交通機関での通勤 ※就業場所は会社の定める場所に変更の可能性あり 🔷 業務概要 電力・エネルギー領域の民間企業にて、事業推進のビジネス支援を行います。 事業企画・運用設計・業務構築・改善など、BPOの強みを活かしながら、顧客先に常駐し、PM/PMOとしてプロジェクトの推進を担います。 ・事業企画、運用設計、業務構築・改善 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化・文書化・マイルストーン設定 ・業務改善提案・再構築(BPR) ・ツール開発・改善、社内教育 ・データ収集・更新 ・会議体設定、議事録作成・展開 ・プロジェクトメンバーへの情報共有・リマインド 🔷 プロジェクト例 ・電力・ガス小売事業参入の新規立上げ支援 ・EV/充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援 🔷 勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間前後 ・プロジェクトにより変動あり 🔷 休日休暇 ・年間休日123日 ・有給10〜20日 ・年末年始5日 ・フレックス休暇最大5日 ・各種休暇制度あり
🔷 必須要件 ※業界未経験歓迎 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識しながら業務を進めた経験 🔷 歓迎要件 ・PMO経験(品質管理、プロセス標準化、部署横断支援) ・ITスキル(RPA、SaaS導入、プログラミング、VBA、要件定義など) ・エネルギー業界経験(再エネ、省エネ、電力、CN、設備関連) ・法人営業経験(提案+ステークホルダー調整) ・コールセンター/BPO経験(運用設計・改善・顧客提案) ・バックオフィス経験(企画、業務設計、業務改善、調整・進捗管理) 🔷 求める人物像 ・目の前の課題を自ら動かし、一歩前に進められる方 ・素直で誠実、チームに良い影響を与えられる方 ・高い当事者意識を持ち、矢面に立つことを躊躇しない方 ・提案して終わりではなく、実務フェーズまで伴走したい方 ・目的志向で、本質的な課題を捉えられる方 ・成功/失敗の要因を言語化し、次に活かせる方
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480~615万
トヨタグループの安定基盤のもとDX推進にも携われるポジションにて人事総務業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 【人事業務】 ■給与計算/勤怠管理 ■現行業務のDX化推進 ■各部署の労務管理・相談対応 ■職場からの相談対応及び職場訪問 ■その他人事総務における付随業務 (法改正時の対応/年末調整対応/入退社手続等各種申請書処理) 【総務業務】 ■建屋管理 ■職場環境改善 ■安全衛生活動 ■従業員一体感醸成 など 【就業場所の変更/転勤について】 ・当面なし。 総合職採用の為将来的に他部署への異動や住居の転居を伴う転勤が発生する可能性があります。 【業務変更の範囲】 ・職種の定義の範囲内で会社の定める業務
【必須条件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算や勤怠管理等の人事部門での業務経験をお持ちの方(目安:3年以上) ・社内システムにおけるDX化推進のご経験
・ショールーム・ミュージアム・商業施設・研修施設の運営管理 ・宿泊・保養施設の運営管理 ・オフィスサポート、寮・社宅管理 ・清掃、設備管理 ・レストラン運営 ・商品販売 ・セキュリティサービス ・ヒューマンサポート(教育・研修、コンサルティング) ・人材派遣、有料職業紹介 ・自動車研究開発評価支援 ・造園・緑地管理 ・時間貸駐車場 ・保険代理店
300~450万
採用・広報に関するお仕事全般をまずはアシスタントとしてご担当いただきます。人事がゼロから教えていくので安心してご応募ください!以下、具体的な業務内容です。 【詳細】■主にアルバイトの採用を中心に、業務に携わっていただきます。 ■現場で働く隊員、警備員の採用がメインとなります。(求人媒体の原稿考案、応募の対応、面接日時の設定など) ■広報担当として、SNSの企画立案・実施・撮影&投稿など ★中小企業のため、仕事の幅を広げることが可能です。
★未経験歓迎 ★第2新卒歓迎 【必須】PC作業、電話対応に苦手意識のない方 【歓迎】周りの人と一緒になって考え、会社を支えていける方 【企業の詳細】 ◆公共性の高い安定事業でありながら、急成長を遂げている企業。 ◆今後も新たなポジションが創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ◆異業界からの転職者も多数活躍。
工事現場・商業施設・工場・ビル・イベント会場などへの警備員派遣 規制エリアの設営に伴う保安設備の設置、撤去
406~406万
◇どんな会社? トヨタ自動車の人事厚生業務を専門に担う100%出資企業です。 トヨタグループで働く社員やそのご家族が安心して働けるよう、人事・給与・福利厚生・海外赴任支援など幅広いサポートを行っています。 世界中で活躍するトヨタ社員を支える縁の下の力持ちとして、多くの社員から感謝される仕事です。 安定した経営基盤はもちろん、手厚い福利厚生や働きやすい環境も魅力。 長期的なキャリア形成を目指したい方にぴったりの会社です。 ◇どんな仕事? 海外赴任される社員の方々が安心して新しい環境で活躍できるよう、各種手続きや生活面のサポートを行うお仕事です。 未経験からスタートした社員も多く、専門知識は入社後に学べる環境が整っています。 【主な業務内容】 ・海外赴任者向け福利厚生制度の申請受付 ・海外給与計算業務 ・海外赴任に伴う引越し手続きサポート ・来日した海外赴任者の生活立ち上げ支援 ・住民登録や銀行口座開設などの各種アテンド ・健康診断同行や人事書類回収 ・海外赴任前研修の事務局運営サポート ◆グローバルに活躍する社員を支えるやりがいの大きなポジションです。 ◇この仕事の魅力 ・トヨタ自動車100%出資企業の安定基盤 ・未経験から人事・労務・給与知識が身につく ・海外赴任という特別なイベントをサポートできるレアな仕事 ・世界中で活躍する社員を支える社会貢献度の高い業務 ・英語に触れる機会があり、グローバルな環境を感じられる ・海外給与や税務など専門性の高いスキルが身につく ・賞与実績6ヶ月分の高待遇 ・年間休日121日・完全週休2日制でプライベート充実 ・家賃補助や社員寮など福利厚生が充実 ・将来的にも需要の高い人事・総務分野のキャリア形成が可能 ・トヨタグループ各社との関わりを通じて幅広い知識が身につく ・「ありがとう」と感謝される機会の多いサポート職
【必須】 基本的なPCスキル(Excel、Word、メール) 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 英語使用に抵抗がない方 人事・総務・事務経験をお持ちの方 海外や国際業務に興味のある方
トヨタ自動車およびトヨタグループ各社に対する人事・福利厚生・給与計算・海外赴任サポートなどのサービス提供
500~630万
将来の管理部長候補として経営管理・経理業務を中心にバックオフィス全般に関わっていただきます。月次決算や契約管理に加え、将来的には連結パッケージ対応、IPO準備などにも携わっていただきたいです。 ■経営管理・経理業務 月次決算業務の取りまとめ:外部委託先に依頼した数字の集約・検証・帳票作成など/執行役員会向け経営数値の突合せ・レポート作成/グループ親会社との経理連携・報告 ■管理部門業務:総務、法務、庶務:営業管理部や営業部との契約関連の調整・連携/総務・庶務業務全般としての現場からの問い合わせ対応など
【必須】■経営管理または経理の実務経験■社内の他部門と折衝・調整をした経験【歓迎】スタートアップ企業などでバックオフィス全般業務の経験/SaaS企業での経理経験/マネジメント経験、またはチームリーダー経験 【求める人物像】 ・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲がある方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ・課題解決に前向きに取り組める方
【事業内容】・自社パッケージシステムの販売・Webサイト・システム構築・運用保守 【取引先】全国の自治体、警察、公共団体、教育機関、企業
400~600万
新卒採用の担当者として、採用業務や採用に向けた広報業務をお任せします。 <主な内容> ・採用業務 -採用事務、媒体管理、説明会、インターンシップ、イベントの参加、他選考に関連する業務 ※土日のイベント参加はほとんどございません。 ※中途採用に関する業務も一部お任せします。 ・採用に向けた広報業務 -自社採用サイトの運営や、各種SNSの管理/運用業務 <組織構成> 社員2名・パート1名 <事業所の雰囲気> 事業所全体の空気が良く、繁忙期の際も、部署内外でコミュニケーションを取り合って業務を進めています。 <キャリアパス・評価制度> 資格取得祝い金制度や通信教育制度など、自己啓発を支える制度も充実しているので、スキルアップやキャリア構築もやりやすい環境です。 ・自己啓発通信教育支援(費用全額会社負担) ・資格取得支援制度(祝金・手当等支給) ・新入社員研修 ・個別研修
・普通自動車免許 ・他職種でも業務の一環として採用関連業務の経験(例:リクルーター活動など) ※業界経験不問
・ホール向けコンピュータシステムの企画、開発、製造、販売 ・遊技機用ユニットの企画、開発、製造、販売
350~580万
●大手メーカーから製品設計や設計に関わるバックオフィス業務の効率化、標準化を請け負っています。顧客先にチームで常駐勤務のうえ、エンジニア含む社内外チームメンバーと連携し、航空機開発に関わるデータ入 力や書類作成のバックオフィス業務をお願いします。【詳細】議事録作成◆データ集計業務(ExcelやPowerPoint)◆各種レポート作成(WordやPowerPoint)◆ステータス管理(文書などの作成状況や承認状況の確認/フォロー)◆スケジュール管理(各チームの計画の取りまとめ)◆要員管理(要員の配置状況や稼働状況の整理)◆プロセス構築支援(業務効率化や標準化の検討提案)
【必須】◆大卒以上◆社会人経験2年以上◆社内外の折衝経験◆PCスキル(Excel関数使用経験)◆英語力(目安TOEIC600点以上)【歓迎】◆業務で英語を使いたい方(外国語学部卒、留学やワーキングホリデー経験者) 【英語活用について】※海外拠点とのメールや会議があります(翻訳ツールを使用できるため英語を使った業務経験は不問です) 【入社後】約2ヶ月の研修で専門用語を覚えるところから始めていただきます。ゆくゆくはExcelマクロを用いた業務効率化やマニュアル作成等の業務標準化、より効率良いモノづくりができるように改善提案していただきます。オフィス勤務×チーム制(10名規模)のため、無理なく長期就業可能です。
コンタクトセンターサービス事業/ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業/デジタルマーケティングサービス事業/アナリティクスサービス事業/ECワンストップサービス事業/グローバルサービス事業
500~700万
本ポジションは、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の中部ビジネスエンジニアリング部において、顧客企業の業務改革・業務構築・業務改善を一気通貫で推進する役割を担います。特に中部エリアでは、電力・ガスなどのエネルギー企業を中心としつつも、製造業、教育業界、サービス業など幅広い業界からの依頼が増加しており、業務の非定型性が高いプロジェクトが多い点が特徴です。単なる事務代行やオペレーション支援ではなく、顧客企業の社員が担っていた企画・改善領域を代替し、業務の可視化、課題抽出、改善提案、業務構築、デジタルツール導入、システム改編支援など、上流から下流までを伴走しながら推進します。 具体的には、顧客先に常駐し、現場の業務を深く理解した上で、業務フローの整理、課題の棚卸し、改善案の策定、業務プロセスの再構築を行います。業務ヒアリングや現場観察を通じて、属人化している業務や非効率なプロセスを洗い出し、標準化・効率化を図るための施策を検討します。また、VBAやRPA、BIツール、kintone、AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化の提案や、既存システムの改修に向けた要件定義・仕様検討など、デジタルスキルを活かした改善活動も重要な業務領域です。 さらに、委託化を検討する企業に対しては、委託範囲の選定、業務切り出しのための業務整理、マニュアル整備、運用設計など、BPO化に向けた準備段階から深く関与します。単に「改善案を出して終わり」ではなく、実際に改善施策を現場に定着させるまで伴走し、運用が安定するまで支援する点が大きな特徴です。 プロジェクトの進行においては、PM・PMOとして複数のステークホルダーを巻き込みながら、課題管理、進捗管理、会議体運営、資料作成、関係者調整などを行います。顧客企業の社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持ち、現場と経営層の双方に価値を提供することが求められます。 中部BE部は2025年に立ち上がった新組織であり、まだ仕組みや体制が完全に整っていない部分も多く、裁量を持って動ける環境が広がっています。一方で、自ら課題を見つけ、主体的に提案し、前のめりに行動していく姿勢が求められる環境でもあります。組織の立ち上げフェーズに関わりながら、顧客企業の業務改革と自組織の成長の両方に貢献できる点が、このポジションの大きな魅力です。
本ポジションでは、業務改善や業務構築に主体的に取り組む姿勢が求められます。顧客企業の業務を深く理解し、課題を抽出し、改善策を提案・実行するため、論理的思考力、課題発見力、業務分析力が重要です。また、顧客先に常駐し、社員と同じ目線で業務を担いながらも、外部のプロフェッショナルとして改善視点を持つ必要があるため、コミュニケーション能力や関係構築力、調整力が不可欠です。 デジタルスキルも重視されており、VBA、RPA、BIツール、kintone、AIなどのツールを活用した業務効率化の経験や学習意欲が求められます。特に中部エリアでは、DX推進部門の担い手変更やシステム改編プロジェクトのPMO支援など、デジタル領域のニーズが高まっているため、技術的な理解やITリテラシーがあると活躍の幅が広がります。 さらに、プロジェクトを推進するPM・PMOとしての素養も求められます。複数のステークホルダーを巻き込みながら、進捗管理、課題管理、会議体運営、資料作成などを行うため、プロジェクトマネジメント力が必要です。受動的な管理職的スタイルではなく、現場に入り込みながら自ら手を動かし、改善を実装していくプレイングマネジメントの姿勢が求められます。
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