【特許事務:外国案件】未経験◎/特許申請サポート/標準労働時間6H45M&残業少
350~400万
協和株式会社
東京都千代田区
350~400万
協和株式会社
東京都千代田区
特許事務
国内クライアント企業の海外における特許申請サポートをお任せ。事務未経験の方でも、上長やメンバーからのサポートも手厚いため、着実に業務習得及びご活躍をいただいております。※過去入社者実績有り! 【詳細】 ・国内企業からの問い合わせ対応 ・書類作成や文書編集 ・外国の特許庁への出願手続き(外国代理人への依頼)やOA対応 ・海外での特許権維持・管理業務 ・ソフトによるデータ検索および入力 など
【必須】TOEIC目安700点以上の英語力【英語力について】英語の読み書きを業務で使用いたします。【歓迎】英語力を活かして活躍したい方を歓迎します。事務など未経験の方であっても安心してご応募ください。 【働き方】◆年休120日・完全週休二日制(土日祝休み)・フレックス制度有りで働き方◎【社風】老舗企業ですが、古い体制は排除し今どきな働き方や考え方を取り入れている企業です!数年前に親会社の代表も変わり、社風も大きく変わっておりますので、働き方や考え方なども良くなっており、働きやすい環境を提供しています。標準労働時間は6時間45分でプライベートとの充実も◎
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~400万円 月給制 月給 230,000円~300,000円 月給¥230,000~¥300,000 基本給¥230,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績::年二回(平均支給4-5カ月)
会社規定に基づき支給
06時間45分 休憩75分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:30~16:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇(12月29日~1月3日))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※賞与は業績に応じて支給 ※昇給:あり 年1回 ※想定年収には残業代を含みます。 【標準就業時間】 9:30~17:30(休憩は昼休み1時間、15時から15分、計1時間15分あり) 【平均残業時間】 月平均20~30時間 ・業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:本社 【想定年収について】 ・月残業25h込みの金額になります。
20代(10%)30代(50%)40代(25%)50代(10%)と幅広い世代で構成。様々な経験が得られるようにジョブローテーションなども行っております。
無
東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命丸の内ビル22階
屋内全面禁煙
各線東京駅より徒歩2分
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
有
産休育休制度あり
1名
2~3回
筆記試験:有
創業115年以上の歴史を持つ特許法律事務所で、特許法が制定された年に5番目にできた企業。その企業のGP会社として顧客の国外への特許サポートを行っています。創業当時から取引のある企業も未だに多数あり、経営基盤も安定しています。
【当社について】 協和株式会社(協和特許法律事務所)は、1908年(明治41年)9月1日の創業以来、依頼者様のご期待に応えるべく、電気、機械、化学、商標、意匠、訟務の各分野に精通した人材を育成し充実させること、「協和」の名の通り、所員一同がそれぞれの専門知識・経験を分かち合い、一丸となって協力して事に当たることを基本理念としており当社もその理念を引き継いでおります。 技術革新、グローバル化、DX推進、AI活用など、知的財産を取り巻く状況は、益々加速度を増して変化し続けております。 しかし、このような大きな時代のうねりの中においても、長年の経験・蓄積に裏打ちされた知的財産の専門家集団として、必ずや皆様のご期待に応え続けられるものと確信しております。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
■協和株式会社(協和特許法律事務所に関連する管理部門機能/Web・システム事業) ■協和特許法律事務所(知的財産に関する法務サービス)
協和特許法律事務所
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 経歴・志向に合わせ、最適なポジションを1つ〜複数ご提案 ✅ PMO・DX推進・BPOなど、幅広い領域で経験を活かせる ✅ マネジメント・コンサルタント・スペシャリストのキャリアパス ✅ 独自の業務運営メソッドとデジタル化技術研修で成長を支援 ✅ 年間休日123日(2026年)/残業月20時間想定/カジュアル面談可 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション ビジネスエンジニアリング事業本部/オープンポジション(職種横断) ※経歴・志向に応じて職種をご提案します。 🔷 勤務地 赤坂オフィス、または東京23区を中心とした顧客先 ※勤務地・出社頻度はプロジェクトによります。 ※現時点で本ポジションの転勤は想定していません。 🔷 業務概要 顧客の業務プロセスを設計・実行・改善し、生産性向上や事業の成長・変革を支援します。経験や希望に応じて、PMO・DX推進・BPOなどの業務を担当します。 🔷 担当領域 ・PMO ・デジタル化推進 ・BPO ・クラウドサービス ・システムマネジメント 🔷 主な職務内容 ・顧客の課題の可視化、業務プロセスの設計・改善 ・関係者との調整、プロジェクトの推進・管理 ・デジタルソリューションの提案、導入・定着・保守 ・業務・システムの安定運用、品質向上・コスト削減 🔷 プロジェクト例 ・新規事業・サービス企画部門の課題解決・PMO支援 ・DX推進部門・情報システム部門のデジタル化支援 ・業務構築・改善から安定運用までのBPO支援 ・クラウド導入・活用支援、法人向けネットワークの保守・運用 ※担当するプロジェクトは配属先によります。 🔷 組織構成 ・ビジネスプロセスコンサルティング統括部、プロフェッショナルアウトソーシング第一・第二統括部で募集 ・組織規模・メンバー構成は求人票に記載なし ・1,600件超の支援実績を基にした独自のマネジメント規格「COROPS」を活用 ・上位コンサルタントへの相談や、組織的なナレッジ共有を推進 🔷 働き方 ・勤務時間:9:00〜18:00(休憩60分) ・残業:月20時間想定 ・フレックス:プロジェクトによる ・顧客先常駐/出社頻度・出張有無は要確認 ・顧客との直接連携を通じて業務を推進 ※勤務時間・休憩時間・残業時間はプロジェクトにより異なります。
🔷 必須要件 社会人経験3年以上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・関係者を巻き込んだプロジェクト推進 ・業務改善・課題解決 ・リーダー・SVとしてのマネジメント ・SE・PL・PM ・デジタルツールの開発〜運用保守 ※学歴・資格・語学不問 🔷 歓迎要件 以下いずれかの実務経験3年以上 ・法人営業、SV、ミドル・バックオフィス部門での企画〜運用 ・RPA・VB・VBAのツール開発、SE・PL・PM ・DX推進、PMO、コンサルタント
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448~500万
・依頼人からの依頼の受付、並びにステータス及び各種手続期限の管理 ※特許管理システム「NaviOfficer/N」を使用 ・日本国特許庁への書類の準備、及び日本国特許庁に提出する/提出した書類の管理 (依頼人から提供された電子データの保存、翻訳文の手配、日本国特許庁に提出する書類のチェック) ・日本国特許庁から発送された書類の管理、並びに案件のステータス及び各種手続期限の管理 (オンライン又は郵送により日本国特許庁から発送された書類の管理、所内の関係部署への連絡、期限の管理) ・依頼人との連絡 (依頼人への各種問合せ、日本国特許庁に提出した書類及び日本国特許庁から受領した書類(のデータ)の納品及び報告) ・通信文書(Eメール)の管理(案件に応じた専用フォルダへの保存) ※メーラーの他、メール共有システム「メールワイズ」を使用 ・その他の事務(電話応対 等)
・外内事務経験4年以上(※年数自体はあくまで目安となります) ・英語での問い合わせに、メールで対応できるレベル ・新規出願~中間~特許査定まで一連の流れを理解している
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440~500万
・案件のステータス及び各種手続期限の管理 ※特許管理システム「NaviOfficer/N」を使用 ・日本国特許庁への書類の提出、及び日本国特許庁に提出する/提出した書類の管理 (日本国特許庁に提出する書類のチェック、オンライン又は郵送による日本国特許庁への書類の提出、日本国特許庁に提出した書類の保存管理) ・日本国特許庁から発送された書類の受領及び保存管理 (オンライン又は郵送により日本国特許庁から発送された書類の受領及び保存管理、期限の設定並びに所内の関係部署への連絡) ・依頼人との連絡 (依頼人からの依頼の受付、依頼人から提供された電子データの保存、所内の関係部署への連絡、依頼人への各種問合せ、Eメール又は専用システムによる依頼人への草案並びに日本国特許庁に提出した書類及び日本国特許庁から受領した書類(のデータ)の納品及び報告) ・通信文書(Eメール)の保存(案件に応じた専用フォルダへの保存) ※メーラーの他、メール共有システム「メールワイズ」を使用 ・各種保守(インターネット出願ソフトのバージョンアップ対応、庁提出書類の様式変更への対応 等) ・その他の事務(郵便物・宅配便の受発信業務、電話応対、来客対応 等)
・正社員としての事務職経験10年以上 ・正確性が求められる事務業務経験5年以上 ・チームで業務改善や業務の標準化に携わった経験 ・チーム内で調整/フォロー役としての経験
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400~480万
紹介の案件のみで経営が成り立つほど、お客様からの信頼をいただいている法律事務所にて、弁護士、公認会計士、弁理士、司法書士の秘書業務および特許事務業務をお任せいたします! 【具体的には】 初めは特許出願や期限管理等の弁理士の補助業務、その他、ファイル管理、顧客管理、スケジュール管理、書類・請求書の作成、誤字脱字や形式チェックや来客対応等の一般事務や秘書業務をお任せします。 ※いずれ慣れてきたら、弁護士や会計士、司法書士等、弁理士以外の秘書業務もお願いする予定です。
・特許事務のご経験がある方(1年以上) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・英語に抵抗がない方 ・秘書業務にも抵抗が無く従事してくれる方(秘書経験は不要です!)
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800~1300万
■担当予定の業務内容 著作権の専門知識(海外を中心としつつ国内も含む)を活かした海外著作権政策分析及びビジネスサポートを通して、グループがビジネスを推進できる領域を拡大する。 (1)海外著作権政策分析:米国や欧州の著作権政策動向を継続的にモニタリングし、トップマネジメントや関係部署への情報共有を行うとともに、海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、必要に応じて対応方針を協議する等の支援を行う。 (2)ビジネスサポート:事業部門や研究開発部門からの問い合わせやサポート要請に対応したり、積極的にビジネスに貢献するためのコンサルティングを行う ■ポジションの役割 担当者又はリーダーとして、(1)海外著作権政策分析(2)ビジネスサポートの双方に関わっていただきます。 (1)については、米国・欧州等の諸外国の著作権政策について、他メンバーと分担しながらモニタリングを行い、重要な政策課題については海外のグループ会社の政策渉外担当と連携し、意見交換及び対応方針の協議を行います。 (2)については案件の難易度に応じて他メンバーのサポートも受けつつ、場合によっては案件責任者として、事業や研究の内容をよく理解した上で、著作権の観点から適切なアドバイス・提案を行っていただきます。 ■職場の環境 少人数ながらも、多様なバックグラウンド(行政/法務/渉外/エンジニア)を持った人たちが集まっています。 個人の意見を重んじ、納得いくまで議論しながら案件を進めていく職場です。テレワーク可。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
(経験) ・英語を用いて法律業務を行った経験(定型的なライセンス交渉にとどまらず、法律の知識を活用し、事業のビジネス推進に対して提案・貢献した経験があるとなお可) ・法律関係者を交えた海外組織との交渉を主導した経験 ・著作権または著作権関連ビジネスに関する実務経験 ・国内外の著作権法に関する基本的な知識 (基本スキル) ・周囲の人を巻き込んで物事を推進することができる力。交渉力・折衝力 ・多様かつ複雑なビジネス的・人的利害を理解し、バランスの取れた分析・提案のできる力 ・自らの考えを論理的に整理し、文章で表現することができる力 ・英語を用いた具体的な事案の分析及びその言語化を苦にせず、自分が分析したポイントについて他人と議論ができる力 求める語学力 ■必須 ・TOEIC860点以上 ・海外著作権政策分析、海外部門との会議やメールのやりとりで使用
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350~360万
≪国内特許事務≫ 出願から特許になるまでの一連の事務処理、特許庁(日本国)への書類提出、スケジュール・期限管理、クライアント用端末等専用システムの操作、所内弁理士や技術担当者との各種やりとり等。 外線電話は電話スタッフがいるため、基本的には直接とることはありません。 所内のコミュニケーションは、パソコン上でのメッセージを多く使用します。
・事業会社等オフィスでPCを使用した事務処理経験がある方(国内特許事務未経験OK)
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年収非公開
■事業内容 株式会社ビズリーチは、即戦力人材と企業をつなぐ転職プラットフォーム「ビズリーチ」を展開。 「キャリアの可能性と選択肢を最大化する」を掲げ、社会課題(人口減少・働き方の変化)に向き合いながら、採用の在り方をアップデートし続けています。 ■組織規模 全社:約1,500名 BizReach事業部:数百名 CS&S部:数十名+非正規メンバー多数 配属:CS&S部 プランニンググループ(CS企画・オペレーション改善を担う専門チーム) ■ミッション CS部門全体がより質の高い対応を行えるよう、 業務フロー・ナレッジ・仕組みを改善し続けること。 お客様の声をサービス改善につなげ、顧客体験(CX)を向上させる役割を担います。 ② 仕事概要(どんな組織で何をするか) このポジションは、 CS(顧客対応)チームがより働きやすくなるように、業務の流れと仕組みを整える仕事です。 所属は BizReach事業部 → CS&S部 → プランニンググループ。 事務・コーポレート職で培った 業務フロー改善 マニュアル整備 部署間調整 トラブル時の初動対応 ITツール活用 正確性と再現性を重視したオペレーション構築 こうした経験がそのまま活かせるポジションです。 ③ 業務詳細(コア業務/周辺業務) ■コア業務(必須領域) お客様対応(メール・電話)の内容チェック 対応品質・SLA(スピード)を確認し、改善点を抽出 VOC(顧客の声)収集と改善案の企画 データ・定性情報を整理し、課題を構造化 業務フローの見直し・ムダの削減 属人化を排除し、再現性のあるオペレーションを構築 ナレッジ(マニュアル・FAQ)の整備・更新 現場が迷わず動ける状態をつくる プロダクト変更点のキャッチアップと現場展開 仕様変更をわかりやすく伝え、混乱を防止 トラブル発生時の初動対応・関係部署との調整 原因整理・再発防止策の企画 ■周辺業務(経験に応じて) 非正規メンバーの採用・育成 研修・勉強会の企画 営業・開発・プロダクトなど他部署との連携 資産管理・監査対応 顧客体験(CX)向上施策の企画 生成AI・ITツールを活用した業務効率化
事務・管理部門での業務フロー改善経験 マニュアル整備・ナレッジ管理の経験 部署横断の調整経験 ITツール・AIツールを使った業務効率化の経験 正確性と再現性を重視したオペレーション構築の経験
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年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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460~600万
特許管理、出願業務等 ・開発者との打ち合わせ、発明の発掘 ・特許調査 ・特許事務所との打ち合わせ ・法務部と共同で契約書のチェック・起案 ・開発担当への知財知見を用いたアドバイス・やり取り ■組織構成 計4名が在籍しています。 入社後はOJTにてまずは特許・ライセンス管理業務からはじめていき、 開発者や特許事務所との打ち合わせに参加していただきます。 ゆくゆくは1人で特許管理業務全般をお任せします。 ■同社の特徴 1:創業100年以上の老舗建材メーカーです。 もともと防水事業から始まり、1965年に床材事業の前進である床材製造販売会社として株式会社タジマを設立。 その後、2014年に田島ルーフィングとタジマが経営統合し、 屋根・床両方を扱う現在の体制となっています。 2:技術力の高さから、建築業界内では名が通っている企業です! 国内シェア3番手の床材の1つである「Pタイル」は、 アスファルトが主流の中で常識を覆し、1953年には国内初のビニール床タイルとして製造・販売を開始しました。 また防水材は国内トップシェアを誇ります。 同社が何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【職業紹介事業者】株式会社PDC(13-ユ-311474)
・商標登録、明細書作成、特許調査などの経験 ※事業会社に限らず、弁理士・特許事務所の方も歓迎! ・化学の知識がある方 ※学生時代に専攻していた方等歓迎 ・学歴:高専、大卒以上
「屋根で守り、床で支える」をモットーに、防水・床・住宅の3事業を合わせた一貫体制で人々の暮らしを支えています。以下3事業体制に分かれています。 (1)防水事業 (2)住宅建材事業 (3)床材事業 屋根葺材、防水材料及び防水層化粧仕上材の製造並びに販売 床材料及びこれらの施工に要する附属材料の製造並びに販売 断熱材料の製造及び販売 壁材及び保護板の製造並びに販売 遮音材及び制振材の製造並びに販売 屋上緑化用材料及び附属材料の製造並びに販売
370~500万
【標準労働時間6H45Mx20日(月平均稼働日数)のフレックス制+残業0~2h/日】国内の企業様をメインとした特許申請サポートをお任せします。即戦力となる方の募集です。 弁理士と連携し、書類の不備の確認や見やすい形での資料整理、お客様への申請書類承認依頼、特許申請などを行います。国内の先端技術に触れながら法律に関する知識などを活かせます。時に訴訟案件や法改正にも対応し、審判請求書・訴状等の作成等の業務もございます。幅広い経験を得られるようジョブローテーションも積極的に行っております!(ご本人の希望・適性を考慮し、将来英語を使用した業務への異動可能性がございます)
【いずれも必須】■特許事務経験(日本特許庁への手続き/方式の理解)■中級以上の英語力(希望等を考慮し英語を使用した業務への異動可能性があるため)【歓迎】特許事務所での国内プロセキューションに係る事務経験( 【こんな方におススメ】■弁理士・弁護士とFACE TO FACEでコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。チームでのコミュニケーションを仕事にできる方を歓迎します。■ジョブローテーションの制度があり将来英語を使った仕事にもチャレンジできます。【社風】老舗企業ですが古い体制は排除し今どきな働き方や考え方を取り入れている企業です。数年前に親会社の代表も変わり、より働きやすい環境を提供しています。
■協和株式会社(協和特許法律事務所に関連する管理部門機能/Web・システム事業) ■協和特許法律事務所(知的財産に関する法務サービス)