【CPRO/最高広報責任者】業界構造そのものを作り直す-ゲームチェンジャーの集団

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• 企業ダイレクト

  [ERPディレクター候補]組織立ち上げ責任者候補◆100％プライム/中立な提案

  1340~1612万

  ＵＬＳコンサルティング株式会社東京都中央区

  [ERPディレクター候補]組織立ち上げ責任者候補◆100％プライム/中立な提案気になる

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  仕事内容

  新設のERP専任組織の立ち上げおよび事業拡大を推進。チームの組織設計、育成方針策定、メンバーマネジメントに加え、サービス整備や提案活動、プロジェクトの全体推進、チームリードなどのデリバリーを担います。 【具体的な業務内容】■ERP専任組織の立ち上げ・事業拡大の推進■ERPチームの組織設計、育成方針策定、ピープルマネジメント■ERP領域におけるサービス整備、標準化、提案活動■プロジェクトの全体推進、品質管理、チームリード※事業が安定するまでは、プレイングマネージャーとして実案件のデリバリーも対応。Oracle Fusionの社内技術力向上やパートナー窓口のリードも担います。

  求める能力・経験

  【必須】■コンサルかSIerでERP（製品不問）の構想策定・要件定義またはデリバリー経験3年以上 ■複数名のプロジェクト管理経験 ■課長級以上のラインマネジメント経験 ■経営層（CxO層）への提案経験 【歓迎】■会計、経営管理の業務知識 ■SAP、Oracle Fusionの知見、周辺システムやクラウドインフラを組み合わせたエンタープライズアーキテクチャの知見 ■Fit to Standardを用いた推進、BPRを伴うERP導入経験 ■グローバルプロジェクトの推進経験【求める人物像】■既存の枠組みに囚われず、自ら組織や仕組みを「創り・拡大すること」にコミットできるマインドをお持ちの方

  事業内容

  【事業内容】戦略、オペレーション、テクノロジーに関するコンサルティングの提供 ※ULSグループ株式会社(証券コード3798/東証スタンダード市場)の連結子会社です

• エージェント求人

  ブランドマネジメント部／部長候補｜東京青山・大阪

  900~1400万

  株式会社エトヴォス東京都港区, 大阪府大阪市

  ブランドマネジメント部／部長候補｜東京青山・大阪気になる

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  仕事内容

  ■ブランドアイデンティティの管理と価値向上 └　ETVOSのブランドコア（世界観・思想）を定義・言語化し、すべてのタッチポイント（プロダクト、クリエイティブ、接客等）で一貫性を保つためのガイドライン策定と運用 ■4P戦略の設計とプロダクトマーケティングの推進 └　新商品・既存商品のポジショニングマップの策定、価格戦略、および配荷（バラエティショップ、直営店、ECなど）に応じた戦術の設計 └　開発・営業チームと密に連携し、市場のトレンドや顧客インサイトに基づいた「売れる仕組み（商品コンセプト・ストーリー）」の構築 ■統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）の戦略立案・実行 └　認知拡大（Mass/Digital広告、PR、SNS、インフルエンサー施策）から、店頭・ECでの購買、そしてリピート（CRM）に至るまで、分断のない一気通貫したコミュニケーションシナリオの設計と実行管理 ■クロスファンクショナル（部門横断）なプロジェクト推進 └　研究開発（R&D）、商品開発、営業（リテール・直営・EC）、SCM（需給管理）などの各部門と連携。全体のハブとなり、発売スケジュールや在庫リスク、販促施策の足並みを揃えるプロジェクトマネジメント ■データドリブンなPDCAサイクルの徹底ととPL管理 └　売上高、営業利益、認知率、NPS、顧客獲得単価（CAC）やLTVなどのKPI/KGIを設定 └　マーケティング投資対効果（ROI）の可視化と、それに基づく迅速な施策の軌道修正 ■メンバーの育成・マネジメント └　ブランドマネジメント部の組織マネジメント。メンバーの目標設定、評価、およびマーケターとしてのスキル開発・育成 　 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ブランドマネジメント経験5年以上 顧客起点でのマーケティング企画の立案・実行経験 他部門と連携したプロジェクトマネジメント経験 売り上げ、もしくはPLの管理・責任を持った経験 【歓迎スキル】 FMCG（消費財）領域でのマーケティングマネージャー、もしくはブランドマネージャー経験（3年以上） 化粧品業界経験者 【求める人物像】 何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方 自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方 化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方　

  事業内容

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• エージェント求人

  アプリディレクター◤オリックス◢日本初IR×巨大ITシステム×統括マネジメント｜大阪

  1301~1600万

  • マネジメント
  • ホテル
  • IR
  • パートナー
  • 金
  • プロジェクト
  • 最新テクノロジー
  • リーダー
  • 開発

  オリックス株式会社東京都港区

  アプリディレクター◤オリックス◢日本初IR×巨大ITシステム×統括マネジメント｜大阪気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・オリックスグループと米国企業による共同開発のメガプロジェクトです。 ・2030年秋の開業を目指し、日本初となる統合型リゾートを推進します。 ・金融・事業管理の知見とグローバルな専門ファームの知見を結集しています。 ・人々に特別な体験を提供する、国家的かつ最大規模の民間リゾートです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ホテルやカジノ、リテール等、多岐にわたるシステム群を統括します。 ・高品質かつ効率的なITアプリケーションサービスの企画や導入を行います。 ・国内外のパートナー企業やベンダーとの折衝・コントロールを担います。 ・プロジェクト進行管理のほか、組織マネジメントや人材育成も行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・統合型リゾート（IR）開業に向けた大規模なITインフラの企画設計。 ・最新テクノロジーを活用した顧客体験（CX）向上施策の検討と実装。 ・ホテル、カジノ、バックオフィス等の基幹業務システムの導入・運用。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅日本初かつ世界最大級の国家的ビッグプロジェクトの立ち上げに参画できます。 ✅年収1,300万円〜1,600万円のハイクラスな報酬体系です。 ✅有給取得率81.5%や5日間連休での奨励金など福利厚生が充実しています。 ✅国内外の優秀な専門家やパートナーと協働し、圧倒的な成長が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・IT部門としてプロジェクト全体を横断的に支える重要な役割です。 ・全体俯瞰だけでなく、特定領域のリーダーとして深く関わるチャンスあり。 ・多様な産業の知見が融合するタフでチャレンジングな環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ITアプリケーション領域における10年以上の経験、うち5年以上の管理職経験 ・基幹業務システム（ERP、人事給与、CRM等）の導入、運用経験 ・プロジェクトマネジメント（大規模導入、RFP、ベンダー管理）の実務経験 ・組織マネジメント・人材育成経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【Hakuhodo DY ONE】生成AI×生活者発想のCX変革｜クリエイター協働｜戦略から実行まで

  600~1500万

  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • 最新テクノロジー
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクト
  • リーダー
  • マネジメント
  • サービス提供
  • クリエイター
  • マーケティング
  • 株式
  • PoC
  • クリエイティブディレクター
  • ディレクター
  • デザイナー
  • 検証
  • コンサルタント

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  【Hakuhodo DY ONE】生成AI×生活者発想のCX変革｜クリエイター協働｜戦略から実行まで気になる

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  仕事内容

  株式会社ReD.について 株式会社ReD.は総合コンサルティングファームです。 博報堂ＤＹグループは中期経営計画にて、コンサルティングサービスを注力領域の1つとして位置付けています。 私たちはその中核となるべく、2023年Hakuhodo DY ONEにDXコンサルティング事業部を立ち上げ、Hakuhodo DY ONEが得意とするデジタルマーケティング領域の知見・ケイパビリティを活かしたコンサルティングサービスを提供しております。 2025年度からは株式会社ReD.として別会社化し、専門性の高いコンサルタント組織として知識・ノウハウの蓄積を進めるとともに、意思決定の迅速化を図り、お客様のニーズに機動的に対応できる体勢を整えております。 会社自体が立ち上げフェーズにあることから、事業の成長をドライブできるメンバーを常に求めています。 ※Hakuhodo DY ONEに入社後、株式会社ReD.へ出向となります 株式会社ReD. https://www.red-firm.co.jp/ ReD.のコンサルティングチームについて 職位別の人数や規定在籍年数の縛りがなく、年齢に縛られない昇進・昇給が可能です。 他コンサルティングファームを上回るスピードでプロモーションできる可能性があります。 競合は大手コンサルティングファームで、経営レベルから事業レベルまで様々なプロジェクトに携わることができます。 コンサルタント全員が同じ部署に配属となるため、担当業界や領域に縛りがなくご自身のキャリアに沿ったプロジェクトを経験することが可能です。 また、トップファームと同水準の年収で、クラスアップでの入社実績もあります。 さらに充実したインセンティブ制度を設けています。 [年収例] ※現年収保証 30歳：1,000万円　　　35歳：1,500万円 業務内容 生成AIの最新技術を研究し、組織や業務の変革、新たな顧客体験の創出、企業の生産性向上を実現します。 AIエンジニア、デザイナー/クリエイター、ビジネスコンサル、データコンサル、ITコンサル等、さまざまな専門家とワンチームで共創しながら、最先端の技術を駆使し、クライアントのビジネスに革新をもたらす挑戦的なポジションです。 また、AIの利活用をはじめとするDXを推進するためには組織の風土から変革していく必要があるため、チェンジマネジメントをテーマとしたプロジェクトも取り扱います CX変革、業務プロセス高度化/効率化に資する生成AIユースケースアイデアの発掘と評価 生成AI活用PoC / PoV / PoB推進 生成AI利活用促進に向けたチェンジマネジメント推進 生成AI利活用促進に向けた組織変革・業務変革推進 具体的には 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施していただきます。 クライアントの課題に対する仮説構築・検証 構築した仮説に基づく計画の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 生成AIのプロンプト作成やデータ整備 クライアント（役員層等）への各種報告資料、各種成果物の作成等 魅力と特徴 【博報堂ＤＹグループの強み】 博報堂ＤＹグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。 【一気通貫での支援】 自社の戦略コンサルタント、業務コンサルタント、AIコンサルタントに加えて、博報堂ＤＹグループのビジネスプロデューサーやクリエイティブディレクター、コピーライター、エンジニア等、様々なチームと協同し、戦略フェーズから実行フェーズまで一気通貫で支援することで高品質なサービス提供が可能です。 【チーム力】 私たちの職場は「チーム力」を重視し、個人のスキルを活かしながら仲間と協力して成果を生み出す環境が整っています。 役員との距離が近いフラットな組織で、意見が直接届き、意思決定もスピーディーです。経験豊富なリーダー陣があなたを全力でサポートし、メンバー同士は信頼関係を築きながら何でも言い合えるオープンな雰囲気です。 多様な専門性を持つメンバーが集まり、知識を共有しながら課題解決に取り組むことで、大きなシナジーを生み出しています。

  求める能力・経験

  コンサルティングファームでの業務経験3年以上 またはAI活用やデータサイエンスに関する業務経験3年以上 ユーザー部門とのコミュニケーションスキル 生成AIに関する学習意欲/キャッチアップスキル

  事業内容

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• エージェント求人

  【NTTデータ経営研究所】国家レベルのルールメイク｜技術起点の政策立案｜コンサルタントとして社会実装

  520~1700万

  • プロジェクト
  • 税務
  • PC/Web
  • 政治/政策
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • コンサルティングプロジェクト
  • マネジメント
  • シニアコンサルタント
  • シニアマネージャー
  • 企画立案
  • マネージャー
  • ネットワーク
  • 開発
  • センサ
  • 地域連携
  • コンサルタント
  • 個人情報保護

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ経営研究所】国家レベルのルールメイク｜技術起点の政策立案｜コンサルタントとして社会実装気になる

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  仕事内容

  募集ユニット 社会・環境システム戦略コンサルティングユニット 【ミッション】 　 デジタルによるSXの実現 　～データによる可視化＋インパクト評価＋ルールメイキング～ ポジション概要 ■概要 中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社（主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等）向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。 【具体的な取り組みテーマ】 ・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成 ・インパクト評価（EBPM・PFS等を含む）　 ・技術（個人情報保護、ネットワーク、センサー等）起点の社会課題解決　 ・ルールメーキング（規格化、税務改革、NGO起点ルールなど） ・経済安全保障政策 ・デジタル政策（５Ｇ・Ｗeb３・AI等の最新デジタル技術の推進） ・孤独/孤立/貧困/農業、等の具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決　等 【プロジェクト事例（一部紹介）】 ・スマート農業産地モデル実証（ローカル5G） ・孤独・孤立対策に関する地域連携推進モデル調査研究業務 ・Trusted Web共同開発支援事業に係る調査研究　　 ■担当業務 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担っていただきます。スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援、コンサルティングセールス等も実施可能です。 ■職階 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー

  求める能力・経験

  【業務経験】 社会人としての1年以上の業務経験 【必要なスキル・能力】 ■Must要件 ・当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感

  事業内容

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• エージェント求人

  【Dirbato】開発側⇛プライム側のPM/PMO｜トップ企業のクラウド・AI導入プロジェクト推進

  400~1300万

  • IT戦略策定
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • IT戦略立案
  • IT戦略コンサルティング
  • 自動車
  • 損害保険
  • ロードマップ策定
  • シニアコンサルタント
  • 品質担保
  • クラウド
  • 生命保険
  • 保険
  • マネージャー
  • 工作機械
  • IoT
  • 分析
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 運用保守
  • 顧客折衝
  • 開発
  • 要件定義
  • サービス提供
  • システム開発

  株式会社Dirbato東京都港区

  【Dirbato】開発側⇛プライム側のPM/PMO｜トップ企業のクラウド・AI導入プロジェクト推進気になる

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  仕事内容

  仕事内容 マネージャー候補として、当社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 業界例 ・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー：通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

  求める能力・経験

  ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上） ・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験

  事業内容

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• エージェント求人

  若年起業家・事業家向け会員制クラブハウスの総支配人

  年収非公開

  高級商材/ホテル経験が武器に/クラブハウス内運営(ラウンジ、会議室・個室)責任者東京都渋谷区

  若年起業家・事業家向け会員制クラブハウスの総支配人気になる

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  仕事内容

  会員制クラブハウスの常駐総支配人。 起業家会員へ1to1対応とラウンジ・個室運営統括。高級商材/ホテル経験が武器に。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ラグジュアリーブランド、高級外車販売等、高額商品販売経験者 ・ホスピタリティ(ex.ラグジュアリーホテル)経験者 【歓迎要件】 ・30～40代ターゲットのラグジュアリーブランド販売経験者

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【広報責任者】グループ全体のブランド価値向上／経営と連動したPR統括を推進

  600~1000万

  

  ＭＯＯＮ－Ｘ株式会社東京都港区

  【広報責任者】グループ全体のブランド価値向上／経営と連動したPR統括を推進気になる

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  仕事内容

  ■「ブランドと人の発射台」を掲げ共創型M&Aで拡大する当社にて、広報責任者として全体のコミュニケーション戦略を統括。コーポレート・ブランド・社内広報を一貫してリードし、企業価値最大化に貢献します。 【詳細】■経営戦略と連動した広報戦略の立案・実行 ■コーポレートおよび各ブランドのPR統括 ■メディアリレーション構築と露出最大化 ■インナーコミュニケーション強化 ■広報組織のマネジメントと体制構築 【仕事の魅力】急成長するグループの中核で、経営直下の戦略的広報をリードできます。M&Aにより拡大する多様なブランドの成長を支え、組織と事業の進化をダイレクトに体感できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社またはPR会社での実務経験（7年目安） ■インナーブランディングおよびマネジメント経験 ※経営視点で広報戦略を描き、チームを牽引できる方を歓迎します。 【当社の魅力】 当社は「ブランドと人の発射台」を掲げ、ECブランドの共創型M&AとDX支援を通じて急成長を遂げています。現在7ブランドを展開し今後も拡大予定です。コアタイムなしのフレックス制やリモートワーク（週1～2回出社想定）を導入し、柔軟で自律的な働き方が可能です。WeWork品川を拠点に、多様なプロフェッショナルと共に、日本発ブランドを世界へ届ける挑戦ができます。

  事業内容

  ■ブランド事業　共創型M&Aによってグループジョインしたブランドを運営。 ■コンサルティング事業　多様なキャリアを持つ専門家集団が「戦略・デザイン・ビジネス支援」の観点から、ブランド成長への最適解をご提案する事業。

• エージェント求人

  🟩経営×デジタルマーケ🟩広告事業責任者候補｜急成長エンタメTech企業で事業を牽引

  480~1500万

  • 事業責任者
  • モニタリング
  • 事業計画
  • マーケティング
  • バリューアップ/モニタリング
  • インフルエンサーマーケティング
  • 中期経営計画策定
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業
  • パートナー

  株式会社BitStar東京都渋谷区

  🟩経営×デジタルマーケ🟩広告事業責任者候補｜急成長エンタメTech企業で事業を牽引気になる

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  仕事内容

  インフルエンサーマーケティング（広告事業領域）を担うBitStar Marketing Solutionの事業拡大に伴い、事業責任者を募集しています。 【お任せしたいこと】 ・広告事業領域の目標達成にコミットし、業務遂行の指揮を取っていただきます。 ・BitStar Marketing Solutionの事業計画を管掌役員の元で立案し、実現するための全てを担当いただきます。 ・様々なKPIや進捗をモニタリングし、随時改善の指揮を取っていただきます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・広告営業としてクライアントおよびパートナー企業と折衝した経験がある方 ・様々な広告商品の提案に携わったご経験をお持ちの方 ・人材マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・経営計画の立案や実行を全社レベルで行った方 ・ロジカルに物事を考え業務フローを組み立てる方 ・インターネット広告事業の豊富な知識と経験をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  東証上場グループ中核会社での事業部長(執行役員)

  900~1200万

  • 部長
  • 組織予算管理
  • 組織戦略策定
  • プロジェクト全体PMO
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクト統括/責任者

  東証上場IT企業のグループ中核会社東京都千代田区

  東証上場グループ中核会社での事業部長(執行役員)気になる

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  仕事内容

  システム開発における最上流の部分、いわゆるコンサルティング分野から手がけるグループ企業です。 システム開発・導入支援や運用の領域、あるいは新たな事業領域において、 事業部長のポジションで以下のような業務をお任せします ・事業計画の策定/実行 　中長期的な戦略策定とそれに沿った事業計画の実行 ・業績管理 　KPIの設定管理/目標達成 ・組織マネジメント 　事業部内メンバーの管理や、配下の営業担当との連携 　部門間、グループ会社等とのリソース調整…グループ会社やパートナー企業 ・人材育成 　配下メンバーの育成…次期リーダー候補の育成

  求める能力・経験

  必須 ・会社経営などへの興味関心が高く、将来的に経営層を目指しているなど、チャレンジ意欲のある方 ・プロジェクトマネジメント経験5年以上(配下メンバー5名以上、PJ規模は問いません) ・常勤・正規雇用での企業勤務経験のある方 歓迎 ・配下メンバー5名以上の管理経験歓迎 ・システム開発案件におけるマネジメント経験のある方

  事業内容

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