【品川区&世田谷区/店長】3店舗統括/経営層直下/年休129日/扶養住宅手当有

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  東京支店長候補（プレイングリーダー）

  550~850万

  • ホテル
  • 支店長

  シントワールド株式会社東京都中央区

  東京支店長候補（プレイングリーダー）気になる

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  仕事内容

  東京支店では、宿泊施設・スパ施設向けにアメニティー製品や化粧品を提案する営業活動の中核を担っていただき、将来的には現東京支店長の後任として東京拠点を牽引していただける方を募集しています。 「支店長」という名称ではありますが、実態は大規模な組織マネジメントを主業務とするポジションではありません。少人数のチームで構成される東京支店において、ご自身も顧客訪問・提案活動を積極的に行いながら、チームを支えていただくプレイングリーダーとしての役割を想定しています。 【募集の背景】 東京支店の現トップの将来的な後任を見据え、東京拠点の営業を牽引していただける人材の採用を進めています。人数を大幅に増やす構想はなく、少数精鋭の体制の中で、営業の実務と拠点運営の両面を担っていただける方を求めています。 【業務の内容について】 ● 既存のお取引先様への営業フォロー、および展示会・紹介・お問い合わせを通じて獲得したお客様への新規のご提案 ● 宿泊施設・スパ施設向けアメニティー製品・化粧品に関する商談、訪問対応 ● 本社（熊本）との連絡・調整、サンプル手配等のフォロー ● 経験や実績を積み重ねていただいた後は、既存の大手取引先に加え、全国展開するチェーン系施設など新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます 現状の営業は、展示会で獲得したリードへのフォローや既存顧客対応、ご紹介案件が中心で、飛び込みや電話による新規開拓はほとんど発生しません。まずはお問い合わせをいただいた企業・施設へのご提案を中心に進めていただき、将来的には新規開拓もお任せしたいと考えています。 取り扱い製品の多くは自社製品や弊社のみが国内販売を行っている特別な製品が多いため、他社と全く同じ製品仕様で競争になるケースが少なく、また製品自体も多くのお取引先様より高い評価をいただいており、提案がしやすい仕事内容となっております。 【東京支店について】 少人数の小さな事務所ですが、明るく楽しい雰囲気のオフィスです。 住所は銀座8丁目の外堀通り沿いに所在し、新橋駅まで徒歩4分、銀座駅まで6分と主要駅にも近く、移動にも便利な位置にございます。 東京支店内には、限られた製品のみのサンプルがありますが、ご提案毎に必要なサンプルがあれば熊本本社よりフォローをいたします。 未経験でも問題ございません。実際の商品を手に取っていただいたり、香りを試したりしながら、普段は宿泊施設の裏方で活躍しているアメニティー製品やシャンプー類の新たな一面や成分・仕様などを楽しみながら学んでいただけます。アメニティー製品や化粧品などの営業経験、ホテルや旅館などの宿泊施設での業務経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。

  求める能力・経験

  〇必須（MUST） 高卒以上 法人営業のご経験 顧客からの依頼・相談に迅速かつ的確に対応し、訪問活動を通じて信頼関係を築いてこられた方 〇歓迎（WANT） ホテル・旅館・旅行業界等の業界経験や知識（必須ではありません） マネジメント・管理職経験（必須ではありませんが、あれば尚可） 全国チェーン展開する法人・宿泊施設等への新規開拓のご経験 普通自動車免許 ※ 選考にあたっては、経歴やご経験、お人柄を踏まえた個別のご相談も歓迎しております。まずはお気軽にお問い合わせください。

  事業内容

  ホテルアメニティー・化粧品の製造販売、備品の製造販売、トイレタリー・化粧品の製造及び輸入、雑貨等の製造

• 企業ダイレクト

  【品川区&世田谷区/店長】3店舗統括/経営層直下/年休129日/扶養住宅手当有

  500~550万

  小浦石油株式会社東京都品川区, 東京都世田谷区, 東京都品川区

  【品川区&世田谷区/店長】3店舗統括/経営層直下/年休129日/扶養住宅手当有気になる

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  仕事内容

  書籍や雑貨を扱う「TSUTAYA BOOKSTORE」とワークスペースやカフェとして利用できる「SHARE LOUNGE」。品川・世田谷に展開する計3店舗を統括し、店長を育成しながら事業を拡大していきます。 <TSUTAYA BOOKSTOREの安定稼働>まずは書籍・雑貨を扱う店舗の責任者として現場に入りオペレーションの安定化をお任せ。状況に応じ新たな店長候補の採用～育成も担当。 <SHARE LOUNGE2店舗の店長育成>TBSの運営が安定した段階でSHARE LOUNGE2店舗を担当する現店長の育成・サポートもお任せ。 <3店舗の統括・事業推進>全体売上データを管理分析、上司の役員へ相談しつつ改善策のPDCAを自ら主導し各店長との仲介も実施します。

  求める能力・経験

  【必須】小売り、飲食、サービス業で以下いずれかの経験がある方 ■2店舗以上の責任者経験 ■店長の育成経験 <<店舗構成>> ■SHARE LOUNGE駒沢大学駅前店 120席／東急田園都市線「駒沢大学駅」から徒歩1分 ■大井町トラックス店（各線「大井町駅」直結） 3階：SHARE LOUNGE（140席）　2階：TSUTAYA BOOKSTORE 　　※他社運営のスターバックスコーヒーを併設

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• 企業ダイレクト

  【ランニングステーション店長候補】スポーツ好き歓迎！/代々木公園内施設

  327万~

  

  株式会社ＭＰａｎｄＣ東京都渋谷区

  【ランニングステーション店長候補】スポーツ好き歓迎！/代々木公園内施設気になる

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  仕事内容

  代々木公園内の施設Bstageでランニングステーション店長候補として、イベント企画・運営、スタッフ管理、受付、施設管理・清掃などを担当します。スポーツや美容、ランニング好きな方に最適な環境です。 【具体的には】代々木公園内唯一のランニングステーション施設での店長候補業務です。 ■ランニングイベントの企画・運営■スタッフ管理■来社者受付対応■施設管理・清掃業務を担当します。街ランのお客様が多く訪れ、特に夕方以降に混み合います。朝と夕方の時間帯が繁忙時間となります。スポーツビジネスの総合マネジメント企業として多角的なサービスを展開する当社で、施設運営の中核を担っていただきます。

  求める能力・経験

  【歓迎する経験】スポーツ・美容が好きな方■ランニングが好きな方■コミュニケーション能力がある方■基本的なPCスキルがある方 ★未経験者も意欲重視で採用します！ 【魅力】 ■代々木公園内で唯一のランニングステーション施設の店長候補として、施設運営の中核を担えるポジションです ■スポーツビジネスの総合マネジメント企業として2013年設立以来、業績堅調に成長を続けている安定企業です ■イベント企画から施設管理まで幅広い業務に携わることができ、スポーツを通じて多くの方々と関わることができます ■原宿駅徒歩5分、渋谷駅徒歩10分という好立地で通勤も便利です

  事業内容

  ■スポーツビジネスの総合マネジメント ■コンサルティング、イベント、スクール、人材派遣、職業紹介、旅行業、選手マネジメント等

• 企業ダイレクト

  【店長/新宿】★11月26日新店舗オープン★ 裁量を持てる店舗運営

  360~600万

  

  株式会社ＲＥＡＣＯ東京都新宿区

  【店長/新宿】★11月26日新店舗オープン★ 裁量を持てる店舗運営気になる

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  仕事内容

  韓国専門店「REACO」にて、店舗運営および接客・販売業務全般をお任せします。自らのアイデアを活かした売り場づくりで、話題のショップを育て上げる手応え抜群の環境です。 【具体的には】 ■接客・販売業務全般■売上および予算管理■商品・在庫管理 ■スタッフ（アルバイト・パート）の採用・育成・シフト管理　など SNSで話題の韓国コスメや食品の買い付けなど、現場主導のVMDやプロモーションが可能。高回転な店舗の司令塔として活躍できます。将来は新店立ち上げや複数店舗を統括するエリアマネージャー、本部MD等へのステップアップも積極的に推進しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ■接客・販売実務経験（1年以上／業界不問） ■店舗でのリーダーシップや新人指導経験（バイトリーダー等も可） 【歓迎】■小売店での店長・副店長経験■韓国カルチャー（コスメ・K-POP・フード等）への強い興味関心■新店立ち上げ経験 【魅力・やりがい】現場主導で売り場づくりや販促企画に挑戦でき、自らのアイデアがヒット商品や売上拡大に直結する手応えを感じられます。急成長企業につき、新店立ち上げやエリアマネージャー、本部MDなど、早期にキャリアパスを広げられる環境です。

  事業内容

  ■韓国食品・化粧品などの仕入れ、販売

• 企業ダイレクト

  【第二新卒・未経験歓迎】自治体連携拠点での企画・運営職

  450~600万

  

  株式会社ジモティー東京都世田谷区, 東京都世田谷区

  【第二新卒・未経験歓迎】自治体連携拠点での企画・運営職気になる

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  仕事内容

  今回募集するポジションでは、自治体からの受託により運営している公共施設（自治体連携拠点）において、自治体との連携強化や各種の施策やイベントの企画運営の役割を担っていただきます。 当社が世田谷区からの受託により運営している施設「エコプラザ用賀」または「リサイクル千歳台」において、自治体とのとのカウンターパート（窓口）を務め、拠点の価値を最大化させるための「企画・運営」をお任せします。 ● 行政連携・アライアンスマネジメント ● 拠点ブランディング・広報企画 ● 拠点オペレーション・チームマネジメント

  求める能力・経験

  【2点必須】●社会人経験1年以上（職種・業界未経験、第二新卒歓迎！） ●当社の「社会課題をビジネスで解決する」というビジョンに共感していただける方 【歓迎（WANT）】 ・自治体、官公庁、または多様な関係者との合意形成・調整業務の経験 ・イベントの企画・運営、またはプロモーション企画の経験 ・PowerPoint等を使ったチラシ・POP・掲示物などのデザイン制作経験 ・Webサイト（ホームページ）の運用・管理や、公式SNSアカウントの運用経験 ・店舗マネジメントやチームリーダーの経験、対人折衝の経験

  事業内容

  地域情報掲示板「ジモティー」およびリユースショップ「ジモティースポット」企画運営事業

• エージェント求人

  【東京／店舗スタッフ】店長候補／楽天ショップ／所定労働7.5H×残業10～15H／インセンティブ有

  506~654万

  • 研修実施
  • 顧客対応
  • 店舗/施設運営
  • マネジメント
  • 受付
  • スーパーバイザー
  • 提案
  • 人事
  • 在庫管理
  • 問い合わせ対応
  • 店舗運営
  • シフト管理
  • マネージャー
  • スタッフ
  • 教育
  • 販売
  • スマートフォン
  • 店長
  • 店舗
  • 電話応対
  • 施設運営
  • コンサルティング業務
  • 接客

  楽天トータルソリューションズ株式会社東京都町田市

  【東京／店舗スタッフ】店長候補／楽天ショップ／所定労働7.5H×残業10～15H／インセンティブ有気になる

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  仕事内容

  楽天モバイルショップへ来店されるお客様に、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏のサービスを総合的にご提案します。 単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活を豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービス案内 ・スマホ初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・シフト管理、教育、評価 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画などの集客施策 ■教育体制： 入社後1ヶ月は店舗で実践研修を実施。サービス知識・業務の流れを基礎から学べ、楽天グループ共通のeラーニングでビジネススキル習得も可能です。 ■このポジションの魅力： ◇業界未経験でも成長しやすい環境 料金体系が他キャリアよりシンプルで覚えやすく、提案力を磨きやすい環境。業界未経験でも短期間で成長し、早期独り立ちが可能です。 ◇事業づくりに携われるやりがい 後発キャリアならではの柔軟で風通しの良い文化があり、改善提案や企画が運営に反映されやすい環境です。 ■キャリアパス： 現場からキャリアをスタートし、単店舗だけでなく複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリアの方針策定を行うマネージャー等、より広いマネジメントにも挑戦できます。また、東京本社での人事・業務統括など、店舗運営を支える役割へのキャリアチェンジ実績も複数あります。事業運営にどう関わっていきたいか、経験を積みながら多様なキャリアを描ける環境です。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5～15名で運営。チームワークを重視し相談し合える職場です。 ■当社について： 2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、企画、立ち上げ、コンサルティング、オペレーション管理、システム・インフラ整備までを一括提供しています。

  求める能力・経験

  ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・業界問わず、店長や責任者のご経験3年以上 ■歓迎条件： ・通信業界での接客経験

  事業内容

  会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供

• 企業ダイレクト

  【清掃統括マネジメントリーダー】月収40万円/年休120日/業界変革

  480万~

  

  株式会社ＫＩＲＥＩ　ｐｒｏｄｕｃｅ東京都港区

  【清掃統括マネジメントリーダー】月収40万円/年休120日/業界変革気になる

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  仕事内容

  全国400店舗以上展開中のおそうじ革命を運営する株式会社KIREI produceにて、直営店チームを統括するリーダーを募集。現場品質管理、人材育成、経営戦略まで幅広く携わり、清掃業界全体に影響を与えるポジション。 【業務運営】現場理解・品質管理、スケジュールリソース管理を通じて、顧客満足を第一にミスのない運営体制を実現【人材マネジメント】現場指導・同行研修・定期面談などを通じて、メンバーの成長を支える教育と仕組みづくり。風通しの良い環境でチーム全体の力を最大化【経営戦略】売上・利益・生産性などのデータをもとに課題を分析し、効率化・標準化を進める仕組みを整え、組織の持続的な成長を支援します。

  求める能力・経験

  【必須条件】マネジメント経験、Word・Excel・PowerPointの基礎操作、普通自動車免許【歓迎条件】ハウスクリーニング経験者優遇 【魅力】 ■清掃の仕事だけでなく、広い視野と高い視点で業界全体に影響を与えられるポジション ■現場品質管理から人材育成、経営戦略まで幅広い業務に携わり、マネジメントスキルを総合的に磨ける環境 ■全国400店舗以上展開する成長企業で、身に着けた能力を思う存分発揮できる ■チームを育てながら業績も上げられる、やりがいと成果の両立が可能な仕事

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大井町/店長】駅直結でアクセス抜群/書籍＆雑貨店/年休129日/扶養住宅手当有

  410~500万

  小浦石油株式会社東京都品川区

  【大井町/店長】駅直結でアクセス抜群/書籍＆雑貨店/年休129日/扶養住宅手当有気になる

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  仕事内容

  26年春オープンの<TSUTAYA BOOKSTORE 大井町トラックス>の店長をお任せします。現場でプレイヤーとして動き続けるのではなく『スタッフを上手に巻き込み、お店というチームを動かしていくこと』がミッションです。 【具体的には】 ■アルバイトスタッフの採用・シフト作成・育成 ■売上や経費の管理・社内報告(目標売上に向けた利益をコントロール。数値をまとめて社内へ報告し、次の対策を検討) ■商品・サービスのクオリティ管理(接客や商品の質、店内の清潔さの基準を保るためスタッフへ指導・監督) ■イベント企画や販売促進 ■安心・安全なお店づくり(責任者として施設オーナーや近隣との良好な関係づくり)

  求める能力・経験

  【必須】■小売り、飲食、サービス業で店長の経験 【求める人物像】■周囲を巻き込み、チームの力でお店を成長させていきたい方　■店長として「経営スキル」を磨き、ステップアップしたい方 <入社後の流れ>まずはアルバイトスタッフにお任せしているお店の仕事を覚えるところからスタート。その後、アルバイトスタッフの管理や売上関連などの店長業務をお任せします。 <配属先>3000点弱の書籍・文具・雑貨を展開する2階にはスターバックスコーヒーを併設、3階にはワークスペースとしても、カフェ、バーとしても利用できるシェアラウンジを構えています。本採用では2階の書籍・文具・雑貨を扱う店舗をお任せします。

  事業内容

  【OURAグループ全事業内容】石油製品販売、自動車販売、自動車部品・用品販売、損害・生命保険代理業、食品・日用品販売、飲食業、DVD・CD書籍の販売、化粧品販売、環境改善機器販売、3Dデータ技術関連機器販売、LPガス販売

• 企業ダイレクト

  飲食関連職の貴方へ【東京/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

  490万~

  株式会社すかいらーくホールディングス東京都23区内

  飲食関連職の貴方へ【東京/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業気になる

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  仕事内容

  国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

  求める能力・経験

  【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者　★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎　経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます！ 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

  事業内容

  ・レストラン事業　・デリバリー事業　・食品メーカー事業 ・物流事業　・インストアメディア事業　・テイクアウト事業、通販事業

• エージェント求人

  【アイリストマネージャー＠急成長するアイサロン】仕組みを構築しブランドを導く（株式会社Lime）

  720万~

  • 提案
  • マネジメント
  • KGI/KPI設定
  • 品質管理
  • マネージャー
  • 接客
  • 講師
  • 教育
  • KPI設定
  • 店長
  • 店舗
  • 副店長
  • 幹部

  株式会社Lime東京都目黒区

  【アイリストマネージャー＠急成長するアイサロン】仕組みを構築しブランドを導く（株式会社Lime）気になる

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  仕事内容

  【概要】 多角的に事業を展開し、美容領域に参入してわずか3年で全国200店舗規模へと急成長を遂げた企業にて、自社アイサロンブランドのマネージャー候補を募集します。毎月新たに加入する新人アイリストの育成を通じて、組織全体の技術力・接客品質を底上げし、経営的視点から教育体制や運営仕組みを整え、ブランドそのものを共に成長させていくポジションです。 【詳細】 ・ 新人研修／育成カリキュラムの設計・講師業務 ・ 現場技術のチェック、教育方針の改善 ・ ブランド全体の技術水準・接客品質の管理 ・ 講師、店長のマネジメント ・ 店舗の数値管理やKPI設定・改善提案 現場に深く入りながら会社全体の成長を牽引していただきます。個人の裁量や意欲次第で幅広くチャレンジでき、集客から運営まで現場に大きく任せているため、経営を学びたい方や将来独立を見据えている方にも最適な環境です。

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 美容師免許をお持ちの方 📍 アイリストとしての実務経験3年以上（まつ毛・眉毛いずれかでも可／歓迎条件） 📍 技術力だけでなく接客・カウンセリング力の指導経験がある方（歓迎条件） 📍 マネジメント経験（店長・副店長、幹部経験など／歓迎条件） 📍 カリキュラムの作成や研修の仕組みづくりに携わったことがある方（歓迎条件） 📍 サロン運営に必要な数値管理（売上・単価・リピートなど）に理解がある方（歓迎条件） 📍 自社ブランドの成長に主体的に関わりたいというマインドを持っている方（歓迎条件）

  事業内容

  サロン運営、FC展開、M&A、D2Cなど多角的に美容事業を展開しています。全国10万人超の顧客データを活用したブランド構造の再設計や店舗ネットワークの拡大、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現しています。