飲食関連職の貴方へ【東京/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ALL DIFFERENT　経営層・管理職向け研修講師ポジション

  700~800万

  ALL DIFFERENT株式会社東京都千代田区

  ALL DIFFERENT　経営層・管理職向け研修講師ポジション気になる

  もっと見る

  仕事内容

  🟢事業フェーズ ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。 これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。 人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。 ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。 🟢業務内容　 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。 🟢入社後想定キャリア 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 ▼["成果"をあげられる管理職をつくる　ALL DIFFERENTの管理職研修とは](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/management/)　 ▼[研修を探す　具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください](https://www.all-different.co.jp/seminar/lineup/search/result)　 ▼講師派遣型研修導入事例 [①新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる](https://www.all-different.co.jp/cases/inhouse_tokyu_housing.html)　 [②ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡](https://www.all-different.co.jp/cases/yamaha.html)　 　　　　　　　　　　　　 [③幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革](https://www.all-different.co.jp/cases/safie.html)　 中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。 ▼[詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。](https://career.learningagency.co.jp/persons/)　 【入社後研修講師育成プログラムについて】 研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。 [https://career.all-different.co.jp/learning/](https://career.all-different.co.jp/learning/)

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記全ての要件を満たす方 　 ・正社員の育成・指導経験 ・ビジネスパーソン向け研修講師 ・トレーナー経験 または大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】下記経験がある方がご活躍中です 　 ・管理職・リーダーの育成経験 ・ゼロから１を生み出す経験 ・無形商材の営業経験　 BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  渋谷区【副店長】韓国人気ブランド/年休120日/完全週休2日/転勤無

  400~500万

  株式会社ＭＵＳＩＮＳＡ　ＪＡＰＡＮ東京都渋谷区

  渋谷区【副店長】韓国人気ブランド/年休120日/完全週休2日/転勤無気になる

  もっと見る

  仕事内容

  韓国発の人気ブランドMatin Kimを展開する当社にて、都内フラッグシップストアでの接客販売や店舗運営全般をお任せいたします。チームの結束力を高め、日本国内でのブランド成長を牽引する役割です。 ■ご来店されたお客様へのコーディネート提案・接客・レジ対応 ■入荷商品の検品、品出し、ブランドの世界観を伝えるVMDディスプレイ変更 ■店舗の適切な在庫管理、快適な空間を作る店内清掃作業 ■スタッフの評価や育成、チームサポートなどのマネジメント ■店長不在時の店舗責任者業務および特別感のあるストア作り 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】アパレル等での店長・副店長経験2年以上、もしくはアパレル販売員経験5年以上目安。韓国カルチャーが好きな方【歓迎】トレンドスタイリングが得意な方、語学力（英語・中国語・韓国語）を活かしたい方 ■アパレルや雑貨店舗での店長または副店長としての店舗運営やスタッフ育成経験を活かし、店長と共にチームを牽引して理想の店舗づくりを主導できる方 ■韓国カルチャーやMatin Kimが好きで、SNS発信やスタイリング提案を通じてブランドの魅力を広げたい方 ■ここで働く魅力ポイント：話題のフラッグシップストアで裁量権を持ち、理想の店舗づくりに挑戦できます。ノルマなしで個性を活かし自分らしく働ける環境です。

  事業内容

  ■ファッション・アパレル■EC（電子商取引）・ITプラットフォーム■商業（小売業・卸売業）等

• 企業ダイレクト

  渋谷区【店長】韓国人気ブランド/年休120日/完全週休2日/転勤無

  420~600万

  株式会社ＭＵＳＩＮＳＡ　ＪＡＰＡＮ東京都渋谷区

  渋谷区【店長】韓国人気ブランド/年休120日/完全週休2日/転勤無気になる

  もっと見る

  仕事内容

  韓国発の人気ブランドMatin Kimを展開する当社にて、都内フラッグシップストアでの接客販売や店舗運営全般をお任せいたします。チームの結束力を高め、日本国内でのブランド成長を牽引する役割です。 ■ご来店されたお客様へのコーディネート提案・接客販売・レジ対応 ■入荷商品の検品、品出し、ブランドの世界観を伝えるVMDディスプレイ変更 ■店舗の売上管理、適切な在庫管理、快適な空間を作る店内清掃作業 ■スタッフの評価や育成、チームサポートなどの店舗マネジメント ■SNSを活用したトレンドスタイリング発信や集客に向けた販売促進企画 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】アパレル・コスメ・雑貨等での店長経験2年以上、韓国カルチャーやMatin Kimが好きな方【歓迎】トレンドのスタイリングが得意な方、語学力（英語・中国語・韓国語）を活かしたい方 ■アパレルや雑貨店舗での店舗運営・スタッフ育成等の経験を活かし、チームを牽引して理想の店舗づくりを自発的に主導できる方 ■韓国のファッションやカルチャー、Matin Kimが好きで、SNS発信やスタイリング提案を通じてブランドの魅力を広げたい方 ■ここで働く魅力ポイント：話題のフラッグシップストアで高い裁量権を持ち、理想の店舗づくりに初期から挑戦できます。個性を活かして自分らしく働ける環境です。

  事業内容

  ■ファッション・アパレル■EC（電子商取引）・ITプラットフォーム■商業（小売業・卸売業）等

• 企業ダイレクト

  【全国型/関東】店長◆売上より笑顔を評価！これが丸亀製麺のハピカン経営！

  470~532万

  株式会社丸亀製麺東京都23区内, 東京都23区外, 埼玉県内

  【全国型/関東】店長◆売上より笑顔を評価！これが丸亀製麺のハピカン経営！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「丸亀製麺」の店長として管理運営をお任せいたします。店舗の売上管理/店舗の売上･コスト管理/スタッフの接客･調理スキルの教育/シフト管理等を担当いただきます。（変更の範囲）当社業務全般 【評価の8割がお客様満足！】売上よりも「お客様に喜んで頂くこと」を第一に考えているため、店長の評価も「売上/利益2割、お客様満足8割」 お客様に本気で向き合える環境があります◎ 【店長本来の業務に集中できる環境あり！】報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるような体制を整備。

  求める能力・経験

  【必須】■業界問わず店舗マネジメント経験のある方（飲食未経験者の採用・活躍実績多数！）■自動車運転免許（※入社までに取得いただければ可）■心的資本経営（ハピカン経営）に共感いただける方 【心的資本経営（ハピカン経営）とは？】「従業員が心から幸福感を持って働ける職場環境が整う→お客様の感動を生み出すサービス提供→お店が繁盛する」このサイクルこそが成長の原動力であると捉え、「人の心」に最大限注力する経営方針です。心的資本経営開始後、離職率は約12.9％改善、顧客からのお褒めの言葉は 24.5％増加と確実にその成果が表れています。飲食業界を本気で変えていく、それがトリドールグループです。

  事業内容

  ■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等

• 企業ダイレクト

  【和食レストランマネージャー】27年春フルリニューアル/ホテルアラマンダ青山

  450~500万

  株式会社ユニマットクリエイティブ東京都港区

  【和食レストランマネージャー】27年春フルリニューアル/ホテルアラマンダ青山気になる

  もっと見る

  仕事内容

  2027年4月のフルリニューアルに伴い、青山のラグジュアリーホテル「アラマンダ青山」内に新たにオープンする和食レストランにて、接客対応を中心とした店舗運営全般の統括やスタッフマネジメントをお任せします。 ■店舗運営全般の統括（売上・原価管理、シフト作成など） ■ホールスタッフの採用・教育・マネジメント ■調理人との連携、厨房とホールをつなぐ役割 ■予約管理、VIP・上顧客対応 ■接客品質の管理・向上、クレーム対応 ■ホテル内各部門との連携、売上報告など

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■ホテルでの勤務経験、または飲食店でのマネジメント経験　■売上等の数値管理やスタッフマネジメント経験　■接客レベルの英会話 【お客様】経営層、富裕層、海外からのお客様が全体の7割を占めています。 【魅力】◆ユニマットグループの安定基盤◆単なる管理職ではなく、自らの感性と人脈を活かし「空間そのもの」を創り上げる醍醐味があります。【HP】https://hotel-allamanda-aoyama.jp/

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京都港区【店長候補】年休121日・週休2日制・残業少なめ

  300~500万

  

  日捷株式会社東京都港区

  東京都港区【店長候補】年休121日・週休2日制・残業少なめ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  独自の機能性食品素材を扱う当社にて新規オープンの麻辣湯麺専門店の店長候補をお任せいたします。高品質でヘルシーな商品を提供する店舗にて接客やオペレーション構築など運営全般を担っていただきます。 ■接客、レジ対応、商品提供など高品質サービスを意識した店舗運営業務 ■食材の仕込み、調理、盛り付け、徹底した衛生管理 ■アルバイトスタッフの教育、シフト作成、業務指導などのマネジメント ■売上や在庫の発注管理等のバックオフィス業務 ■店舗の清掃、衛生状態の維持 ■お客様満足度向上や店舗運営改善に関する本部への提案

  求める能力・経験

  【必須】飲食店での店長候補としてのご経験、基本的な衛生管理の意識をお持ちの方【尚可】カフェやファーストフード店での店長やリーダーのご経験。 ■カフェやファーストフード等の綺麗な店舗における衛生的なオペレーション構築や店舗マネジメントのご経験 ■飲食業界での接客、調理経験を活かして店舗運営やスタッフ教育に責任感を持って取り組めるスキル ■魅力ポイント：2027年末までに関東で30店舗展開を見据えており、将来的なSVやエリアマネージャー、マーケティング等の本部メンバーへの豊富なポストをご用意しています。

  事業内容

  飲食店経営

• エージェント求人

  【面接2回】最短1週間内定★未経験歓迎／松屋フーズ店長候補

  400~450万

  株式会社松屋フーズホールディングス東京都武蔵野市

  【面接2回】最短1週間内定★未経験歓迎／松屋フーズ店長候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  牛めし店「松屋」、とんかつ店「松のや」、すし業態「すし松」など、松屋フーズグループ各店舗での店長候補ポジションです。 入社後はまず店舗スタッフとして、接客、調理、アルバイトスタッフの育成、売上管理、発注、在庫管理など、店舗運営の基礎を学んでいただきます。未経験の方も同期と一緒に研修を受けながらスタートできます。 その後は店長代理、店長へとステップアップし、店舗全体の運営管理を担当します。店長昇格後は、ブロックマネジャー・エリアマネジャーのほか、新規事業開発、人事、商品・ブランド開発など本社勤務を目指すキャリアもあります。 東証プライム上場企業として全国に店舗を展開しており、安定した環境で接客・店舗運営・マネジメント経験を積める求人です。面接2回、最短1週間内定、書類選考通過率90%超の実績があります。社宅制度や転居費用の会社負担制度もあり、上京・転居を伴う就業もサポートされています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・38歳以下 ・経験社数3社以下 ・1年以内の短期離職が2社未満 ・サービス業にふさわしい清潔感のある身だしなみ、基本的なコミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎】 ・接客、販売、サービス業の経験をお持ちの方 ・飲食業界での勤務経験をお持ちの方（アルバイト経験含む） ・未経験から店舗運営、マネジメント、店長職に挑戦したい方

  事業内容

  牛めし定食店「松屋」、とんかつ専門店「松のや」、鮨業態「すし松」など、松屋フーズグループの飲食店舗運営および関連事業を展開しています。

• エージェント求人

  東京支店長候補（プレイングリーダー）

  550~850万

  • ホテル
  • 支店長

  シントワールド株式会社東京都中央区

  東京支店長候補（プレイングリーダー）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  東京支店では、宿泊施設・スパ施設向けにアメニティー製品や化粧品を提案する営業活動の中核を担っていただき、将来的には現東京支店長の後任として東京拠点を牽引していただける方を募集しています。 「支店長」という名称ではありますが、実態は大規模な組織マネジメントを主業務とするポジションではありません。少人数のチームで構成される東京支店において、ご自身も顧客訪問・提案活動を積極的に行いながら、チームを支えていただくプレイングリーダーとしての役割を想定しています。 【募集の背景】 東京支店の現トップの将来的な後任を見据え、東京拠点の営業を牽引していただける人材の採用を進めています。人数を大幅に増やす構想はなく、少数精鋭の体制の中で、営業の実務と拠点運営の両面を担っていただける方を求めています。 【業務の内容について】 ● 既存のお取引先様への営業フォロー、および展示会・紹介・お問い合わせを通じて獲得したお客様への新規のご提案 ● 宿泊施設・スパ施設向けアメニティー製品・化粧品に関する商談、訪問対応 ● 本社（熊本）との連絡・調整、サンプル手配等のフォロー ● 経験や実績を積み重ねていただいた後は、既存の大手取引先に加え、全国展開するチェーン系施設など新規顧客の開拓にも取り組んでいただきます 現状の営業は、展示会で獲得したリードへのフォローや既存顧客対応、ご紹介案件が中心で、飛び込みや電話による新規開拓はほとんど発生しません。まずはお問い合わせをいただいた企業・施設へのご提案を中心に進めていただき、将来的には新規開拓もお任せしたいと考えています。 取り扱い製品の多くは自社製品や弊社のみが国内販売を行っている特別な製品が多いため、他社と全く同じ製品仕様で競争になるケースが少なく、また製品自体も多くのお取引先様より高い評価をいただいており、提案がしやすい仕事内容となっております。 【東京支店について】 少人数の小さな事務所ですが、明るく楽しい雰囲気のオフィスです。 住所は銀座8丁目の外堀通り沿いに所在し、新橋駅まで徒歩4分、銀座駅まで6分と主要駅にも近く、移動にも便利な位置にございます。 東京支店内には、限られた製品のみのサンプルがありますが、ご提案毎に必要なサンプルがあれば熊本本社よりフォローをいたします。 未経験でも問題ございません。実際の商品を手に取っていただいたり、香りを試したりしながら、普段は宿泊施設の裏方で活躍しているアメニティー製品やシャンプー類の新たな一面や成分・仕様などを楽しみながら学んでいただけます。アメニティー製品や化粧品などの営業経験、ホテルや旅館などの宿泊施設での業務経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。

  求める能力・経験

  〇必須（MUST） 高卒以上 法人営業のご経験 顧客からの依頼・相談に迅速かつ的確に対応し、訪問活動を通じて信頼関係を築いてこられた方 〇歓迎（WANT） ホテル・旅館・旅行業界等の業界経験や知識（必須ではありません） マネジメント・管理職経験（必須ではありませんが、あれば尚可） 全国チェーン展開する法人・宿泊施設等への新規開拓のご経験 普通自動車免許 ※ 選考にあたっては、経歴やご経験、お人柄を踏まえた個別のご相談も歓迎しております。まずはお気軽にお問い合わせください。

  事業内容

  ホテルアメニティー・化粧品の製造販売、備品の製造販売、トイレタリー・化粧品の製造及び輸入、雑貨等の製造

• エージェント求人

  月給36万円～／完全週休2日｜銀座青果堂ブランドの店長候補｜飲食経験はアルバイトでもOK・転勤なし

  432万~

  株式会社SKYCorporation愛知県名古屋市, 東京都墨田区, 三重県桑名市

  月給36万円～／完全週休2日｜銀座青果堂ブランドの店長候補｜飲食経験はアルバイトでもOK・転勤なし気になる

  もっと見る

  仕事内容

  株式会社SKYCorporationが展開する「銀座青果堂」ブランド各店にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 今回募集するのは、以下の3店舗です。 ■銀座青果堂fruit parlor×タニタカフェ mozoワンダーシティ店／愛知県名古屋市 ■銀座青果堂×元町食堂 錦糸町PARCO店／東京都墨田区 ■セイカドウフルーツパーラー plus32orchard 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島店／三重県桑名市 まずは店長候補として、接客・店舗オペレーションを理解していただきながら、店舗運営・マネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■店舗運営・マネジメント ・売上管理 ・スタッフ教育 ・スタッフ採用 ・シフト作成、管理 ・在庫管理 ・発注、仕入れ ・衛生管理 ・店舗改善 ・本部との定例会議への参加　など エリアマネージャーや事業部長がサポートするため、店長経験がない方も、これまでの飲食経験を活かしながら店舗経営について学んでいただけます。 また、SKYCorporationでは年齢・入社年次だけで判断せず、一人ひとりの成果や仕事への姿勢を評価しています。 関東・中部・関西を中心に年6店舗程度のペースで新規出店を進めているため、店長の先にもエリアマネージャーや事業部長など、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 OJTに加え、月1回の社内研修や、会社負担で参加できる外部研修・セミナーも用意しています。

  求める能力・経験

  学歴不問 ＜必須＞ 飲食業界での勤務経験をお持ちの方 ※経験した業態・職種・年数は問いません。 ※アルバイトでの飲食経験も応募可能です。 ※ブランクのある方も歓迎します。 ※店長・マネジメント経験は必須ではありません。 カフェ、喫茶店、レストラン、居酒屋、バー、バル、ラーメン店、イタリアン、フレンチ、中華料理、寿司、蕎麦、焼肉、しゃぶしゃぶ、ファストフードなど、業態は問いません。 また、ホール・キッチン・調理・調理補助・盛り付け・洗い場など、担当していた職種も問いません。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食経験を活かして収入アップしたい方 ・店長や店舗運営にチャレンジしたい方 ・将来エリアマネージャーなどを目指したい方 ・成果を正当に評価してもらえる環境で働きたい方 ・完全週休2日制など、働きやすさも大切にしたい方 ・将来的に独立を目指している方

  事業内容

  SKYCorporationは、「絶対につぶれない会社」を掲げ、カフェ・洋食・ラーメン・鮨・スイーツなど多彩な自社ブランドを展開しています。高単価・低単価のマルチブランド戦略と複数地域への出店で事業リスクを分散し、高月給や完全週休2日制などの待遇にも還元。2002年のBar「Standbyme」から始まり、現在は東海・関東を中心に店舗を展開。メニュー開発から店舗デザインまで自社で企画し、年6店舗程度のペースで新規出店を続けています。

• 企業ダイレクト

  【選べる地域限定職】店長◆接客経験を活かす！人を幸せにする「ハピカン経営」

  453~515万

  株式会社丸亀製麺東京都23区内, 東京都23区外, 埼玉県内

  【選べる地域限定職】店長◆接客経験を活かす！人を幸せにする「ハピカン経営」気になる

  もっと見る

  仕事内容

  「丸亀製麺」の店長として管理運営をお任せいたします。店舗の売上管理/店舗の売上･コスト管理/スタッフの接客･調理スキルの教育/シフト管理等を担当いただきます。（変更の範囲）当社業務全般 【評価の8割がお客様満足！】売上よりも「お客様に喜んで頂くこと」を第一に考えているため、店長の評価も「売上/利益2割、お客様満足8割」 お客様に本気で向き合える環境があります◎ 【店長本来の業務に集中できる環境あり！】報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるような体制を整備。

  求める能力・経験

  【必須】■販売接客サービス業等なんらか顧客折衝のご経験（飲食未経験者の採用・活躍実績も多数！）■自動車運転免許（※入社までに取得いただければ可）■心的資本経営（ハピカン経営）に共感いただける方 【心的資本経営（ハピカン経営）とは？】「従業員が心から幸福感を持って働ける職場環境が整う→お客様の感動を生み出すサービス提供→お店が繁盛する」このサイクルこそが成長の原動力であると捉え、「人の心」に最大限注力する経営方針です。心的資本経営開始後、離職率は約12.9％改善、顧客からのお褒めの言葉は 24.5％増加と確実にその成果が表れています。飲食業界を本気で変えていく、それがトリドールグループです。

  事業内容

  ■讃岐釜揚げうどん『丸亀製麺』経営等