【採用コンサル/クライアントサクセス/経験者向け】即戦力として活躍！

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• エージェント求人

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（メンバー）／【30期】

  412~500万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 新規顧客
  • 提案
  • 人事
  • 商談
  • マーケティング
  • スタッフ
  • 効果検証
  • 検証
  • 分析
  • 求人広告
  • コンサルタント

  ディップ株式会社東京都千代田区

  『採用コンサルタント』人材広告媒体×DXサービスの営業（メンバー）／【30期】気になる

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  仕事内容

  ＜仕事内容＞ ・ 顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・ 課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・ 商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・ 原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・ 効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ＜事業内容＞ 〇 誰もが「働く喜び」と「幸せ」を実感できる社会へ 〇 ディップは「人材（求人広告）」×「DX」の力で、よりよい社会の実現を目指しています。採用コンサルタントとして取り扱うサービスは、 ・ 求人広告サービス 「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルNEXT」などの求人広告で、人材採用を支援。 ・ DXサービス 「面接コボット」「バイトルトーク」「人事労務コボット」など、 採用業務効率・スタッフの定着化を実現。 「人材（求人広告）」×「DX」で、企業の成長を中長期的に支援し、 採用だけでなく人材の活用（定着・育成）にまで踏み込んだ提案を行います。

  求める能力・経験

  ・ 大卒以上

  事業内容

  1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、"Labor force solution company"をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

• エージェント求人

  組織人事コンサルタント

  580~1500万

  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • 人事
  • マーケティング
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • ネットワーク
  • インタビュー
  • コンサルタント

  株式会社電通東京都港区

  組織人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  電通ならではのケイパビリティ（マーケティング/クリエーティブ/デジタル）とアセット（ネットワーク/コンテンツ）を活用して、顧客の組織人事変革を推進する。電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担っている。 【仕事内容】 複雑な企業課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の組織人事変革を共創プロジェクトとして推進。 ①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定する。 ②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。 ③（①と②を通じて）顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。 【仕事内容の変更の範囲】　 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務（国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む） ★現場のリアルを知る｜社員インタビュー★ 日経ビジネス：電通で広げるコンサルタントとしてのキャリア CAREER STORY：「広告会社」の枠を超え 世の中に新たな価値を生み出す

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・社会人経験1年以上

  事業内容

  「人」への深い洞察を軸に、複雑化・高度化する顧客課題から本質的課題を見出し、統合的なソリューション “Integrated Growth Solutions” を提供。広告やマーケティングにとどまらない広い領域から顧客の持続的成長を支援し、社会の活性化に貢献します。

• エージェント求人

  1day選考会: 8月29日(土) Abeam consulting: 人的資本経営ユニット

  700~2000万

  • コンサルティング業務
  • 経営/戦略コンサルティング
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネジメント
  • 戦略立案
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事給与システム導入
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事システム導入
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 運用設計
  • 人事

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  1day選考会: 8月29日(土) Abeam consulting: 人的資本経営ユニット気になる

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  仕事内容

  ■当Unitについて 我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする組織となります。 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業戦略、企業が中長期的に掲げているビジョン達成のための戦略的な人材投資が必要不可欠です。 クライアントにとって本当に価値ある変革を起こすためにも、その価値創出の源である“人”を資本と捉え、戦略を組み立てることが最も重要であり、日本が失われた30年を抜け出すカギになると考えています。 そのため、我々は、人的資本経営の市場を確立するだけではなく、その価値を証明し、人的資本経営の手法の定着に向け、全業界のクライアント改革を手掛けるための戦略コンサルティング支援を行っています。 ■チームミッション クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、戦略策定等の上流工程からオファリング開発、実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。将来的には、変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することが出来ます。 また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、企業の魅力を社内外へ伝えるエンプロイヤーブランディングを中心とした案件にも従事することが可能です。 ■業務内容 ・人的資本経営変革実現支援 ・エンプロイヤーブランディング戦略策定及び施策実行支援 プロジェクト例 化学メーカー：経営統合に伴う人的資本経営ストーリー策定 自動車メーカー：人的資本開示にともなう中期人的資本経営ロードマップ策定 自動車部品メーカー：事業ポートフォリオ変革推進に伴う社員エンゲージメント向上支援 チームの特徴 このチームでは特に、中長期的な育成計画を立て、一人ひとりが急速に成長出来る機会を提供することを目指しています。 一人一人のスキルや目指すキャリア、成長速度に応じて段階的にプロジェクトアサインを行うこと、また戦略立案や構想策定等の上流からプロジェクトマネジメント、データ活用等の幅広い領域について経験を積める機会が豊富にあります。 若手ながらも提案機会やPMの役割を任せることも多く、活躍次第で早期から上流案件の経験を積める点が魅力です。

  求める能力・経験

  応募資格（コンサルティングファーム出身者） ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ ・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験（コーポレート、事業、組織、人材、PMI など） ・CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 ・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 ・人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計 応募資格（事業会社出身者） ＜以下いずれか、または近いご経験を有する方＞ ・経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験 ・事業部門における人材戦略の企画・実行 ・事業戦略との連動を意識した人事施策立案（人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等） ・人的資本開示／IRストーリーの設計・社外対話の経験 ・HRBPの戦略機能強化・実行（人材ポートフォリオ運用、採用・配置計画など） ・生成AIを活用たロール設計、業務効率化、People Analytics ・グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京【医師転職支援エージェント】未経験可/在宅勤務可/転居を伴う転勤無

  400~650万

  株式会社メディカル・プリンシプル社東京都港区

  東京【医師転職支援エージェント】未経験可/在宅勤務可/転居を伴う転勤無気になる

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  仕事内容

  ★中途社員の8割以上が業界未経験★医師の転職支援（人材紹介）業務をご担当いただきます。医師と医療機関、双方を担当する両面営業で、両者の懸け橋となり、日本の医療を支える仕事です。 【具体的には】■医師の希望条件ヒアリング、求職ニーズ獲得■医療機関の採用コンサルティング、求人獲得■医師、医療機関への提案、条件交渉■医療機関訪問■医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験4年以上■普通自動車免許 【歓迎】協調性を持ったチームプレーに理解がある方、前向きで成長意欲のある方 【魅力】※未経験から医療業界に貢献！医療の第一線で活躍されている方々の悩みを、あなたの提案で寄り添い、解決に導くことができる仕事です。当社が大切にしているのは、医師・医療施設の採用担当者とお会いをして、信頼関係を築く姿勢です。対面・WEBでの丁寧なヒアリングや面接の同席など、担当エージェントの顔がわかるサポートを提供する事で、自分が介在したからこそ生まれた、マッチングを実感することができます。

  事業内容

  ■職業紹介事業■医学生・研修医向け就職支援事業 ■若手医師向けの情報収集サイト運営■病医院運営に関わる事業■その他（出版・広報・制作・医療機関支援など）

• エージェント求人

  【人材コンサルタント】年収～1000万／ヒューマンキャピタリストとしてスタートアップの事業成長を牽引

  500~1000万

  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • プロジェクト
  • ヘッドハンティング
  • 提案
  • ネットワーク
  • 企画立案
  • 事業計画
  • ヒアリング
  • 開発
  • オンボーディング
  • VC++
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 法人営業
  • 営業

  フォースタートアップス株式会社東京都港区

  【人材コンサルタント】年収～1000万／ヒューマンキャピタリストとしてスタートアップの事業成長を牽引気になる

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  仕事内容

  ■職務概要 ヒューマンキャピタリストは、単なる「人材エージェント」ではありません。 成長産業の支援をミッションに掲げ、スタートアップの経営層や投資家と対等に向き合い、「ヒト」の側面から事業成長をリードしていただきます。 経営課題に基づいた組織設計、トップタレントのヘッドハンティング、さらにはベンチャーキャピタル（VC）等と連携したエコシステムの構築まで、多岐にわたる役割を担います。 ■業務内容 経営戦略/組織課題のヒアリングとディスカッション ・起業家や投資家から、創業ストーリーや事業の優位性、社会的意義を直接ヒアリングし、経営計画達成に向けた組織のボトルネックを特定し、解決策を提案します。 採用ペルソナの特定/戦略立案 ・事業成長の鍵を握る「必要な人材」を定義し、採用戦略を構築します。 トップタレントへのヘッドハンティング/カウンセリング ・ハイレイヤー層に対し、企業のビジョンや投資家からの期待を伝え、参画を促します。 「なぜ今、あなたがこの企業に必要なのか」を説き、キャリアの転換点をプロデュースします。 事業/組織づくりに関する社内プロジェクト ・自社の事業計画達成に向けた施策の企画、立案、実行まで担っていただきます。 ・採用や人材開発、オンボーディング設計など、自社組織の強化にもコミットします。 ■ポジションの特長/魅力 ・圧倒的なネットワーク: 日本を代表する起業家やVCと日常的に接点を持ち、最先端のマーケットトレンドや経営戦略に触れることができます。 ・「事業共創者」としての手触り感: 単なる仲介ではなく、スタートアップのフェーズ（創業～急成長～上場）を共に歩み、会社のカルチャー作りにも深く関与できます。 ・社会貢献性: スタートアップエコシステム全体を支援することで、日本経済の構造的課題の解決にダイレクトに寄与できます。 ※フォースタートアップス社からシングレス社への出向となります。

  求める能力・経験

  <業界経験不問・職種経験不問> 以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験 ・日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方 ・スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる方

  事業内容

  社会課題の解決に向き合っているスタートアップを中心とした成長企業のハイレイヤーに特化した、ヘッドハンティング型人材支援サービスの展開。 日本を代表する起業家やVCと日常的に接点を持ち、スタートアップのエコシステム全体を支援することで、日本経済の構造的課題の解決に寄与しています。

• エージェント求人

  【コンサル営業】未経験OK◆家賃補助あり／賞与年7回／年収1000万超多数／土日祝休／新宿

  450~1000万

  • 情報セキュリティ
  • ヒアリング
  • ISO取得
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 商談
  • C
  • マネージャー
  • PC/Web
  • 品質管理
  • 資料作成
  • アシスタントマネージャー
  • パートナー
  • 提案
  • 契約書作成
  • アシスタント
  • 成約

  株式会社Perpetual Governance東京都新宿区

  【コンサル営業】未経験OK◆家賃補助あり／賞与年7回／年収1000万超多数／土日祝休／新宿気になる

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  仕事内容

  【未経験から経営者のパートナーへ！1年目から年収1000万円を目指せるISOコンサルティング営業】 企業がビジネスを拡大・信頼獲得するために不可欠な「ISO認証（品質・環境・情報セキュリティなど）」の取得・運用をサポートするコンサルティング営業をお任せします。 中小企業の経営者や役員に対し、経営課題（売上向上・組織体制の整備など）に合わせた最適なコンサルティングプランをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ■アプローチ・顧客開拓 ISO取得を検討している企業や、経営課題を抱える法人企業へWebや電話などでフットワーク高くアプローチします。 ■商談・ヒアリング（基本Web商談） 経営者が抱える本質的な課題やニーズをヒアリング。自社シミュレーターや資料を用いて、費用対効果やISO取得までのプロセスをご説明します。 ■ご成約・契約手続き 最適なプランでご成約をいただき、契約書作成や導入までの各種サポートを行います。 ★なぜ未経験から「1年目で年収1000万円」が可能なのか？ 無形コンサルティング商材のため利益率が高く、成果の分だけ月間インセンティブ＋賞与年7回（年6回賞与＋各種手当）で社員へダイレクト還元！ 入社後約3ヶ月間の徹底したOJT・ロールプレイング研修があり、商談の「型」を最短で身につけられる環境です。 ★明確な完全実績主義の評価＆早期スピード昇格 年功序列は一切なし！一般➔アシスタントマネージャー➔サブマネージャー➔マネージャーまで、実績に基づきスピード昇格可能。入社2年でマネージャーに登用された実績もあります。 管理番号：c-462316

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■18歳〜30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため／男性限定） ■学歴不問！職種・業界未経験の方、第二新卒、社会人デビューの方大歓迎！ ※専門知識や経験は一切問いません。人柄・意欲重視のポテンシャル採用です！ 【求める人物像】 ■しっかり稼いで年収アップ・キャリアアップしたい方 ■新しいことに挑戦し、自分を変えるきっかけをつくりたい方 ■コミュニケーション能力があり、素直にアドバイスを受け入れられる方 ■目標に向けて前向きに努力できるガッツのある方 【書類・面接見送りの主な理由】 ※短期離職を繰り返している方、退職理由に矛盾がある方、働き方（残業の有無や休日数）のみを重視し自発的な努力が難しいタイプの方は見送り対象となりやすいため、成長・意欲重視の方を求めています。

  事業内容

  ISOサポート事業、クラウドコミュニケーション事業、法人向けソリューション事業、Webマーケティング事業などを幅広く展開しています。

• エージェント求人

  【フィールドセールス】未経験歓迎◆採用コンサル『リクロジ』／年収370万〜／土日祝休／住宅手当

  370~700万

  • 研修企画
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • コンサルティング業務
  • カスタマーサクセス設計
  • 物流/生産管理職担当
  • C
  • 新規事業
  • マネージャー
  • 事業責任者
  • 提案
  • 商談
  • 物流
  • リーダー
  • アポイント獲得
  • ヒアリング
  • 営業
  • プレゼンテーション
  • 販売
  • 接客
  • 顧客折衝

  株式会社For A-career東京都目黒区

  【フィールドセールス】未経験歓迎◆採用コンサル『リクロジ』／年収370万〜／土日祝休／住宅手当気になる

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  仕事内容

  【未経験から営業のプロへ！物流・製造業の社会課題に挑む『リクロジ』のフィールドセールス】 深刻な人手不足（2030年問題）に直面する物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』の提案営業をお任せします。 単なる求人枠の販売ではなく、顧客の採用業務や課題に深く寄り添い、採用プロセスの改善から支援する無形商材のコンサルティング営業です。 【具体的な仕事内容】 ■新規アプローチ・アポイント獲得 コールリストの整理、アウトバウンドコール等を通じ、全国の物流・製造企業へアプローチを行います。 ■ヒアリング・課題の言語化 採用にかけられる時間やノウハウの不足、応募獲得の伸び悩みなど、顧客が抱える潜在的な課題を丁寧にヒアリングします。 ■商談・提案・受注 課題に応じた最適な採用支援プランをご提案。初期商談から受注までの検討フォロー、決済者へのプレゼンテーションを一貫して担当します。 ★営業の基礎（SPIN話法等）から学べる充実の育成環境 入社後はSPIN話法をはじめとする体系的な営業研修や現場フォローを用意！約8割が未経験スタートですが、入社1年目から経営層への提案を経験し、最速で営業スキル・コンサルティング力を高められる環境です。 ★早期抜擢カルチャー（平均年齢26.7歳） 年齢・社歴に関わらず実績を正当評価！入社数ヶ月でリーダーやマネージャーへ昇格する実績が多数あります。将来的にはカスタマーサクセスや事業企画、新規事業責任者など多彩なキャリアパスが広がっています。 管理番号：c-336659

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■25歳〜35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■半年以上の社会人経験をお持ちの方 ■1年以上の顧客折衝経験をお持ちの方（接客・販売、新規営業、既存営業など業種・職種不問！） ■高卒以上 【歓迎する経験・スキル】 ■法人・個人問わず営業経験をお持ちの方 ■顧客の課題解決に向けて主体的に取り組んだ経験 【求める人物像】 ■身だしなみや挨拶、円滑なコミュニケーションを意識できる方 ■成果のために自身を鼓舞し、積極的に新たな挑戦ができる方 ■無形商材の営業や採用・人材領域に関心をお持ちの方 ■変化の早い環境に柔軟に対応できる方

  事業内容

  人材紹介事業、採用コンサルティング事業、広告代理事業、クリエイティブ事業、メディア事業、AI・DX事業などを幅広く展開しています。

• 企業ダイレクト

  千代田区【採用コンサルタント】即戦力採用/週2在宅可/フレックスタイム制

  490~560万

  

  株式会社Ｒｅｖｉｖ東京都千代田区

  千代田区【採用コンサルタント】即戦力採用/週2在宅可/フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティングをはじめ多角的なHRサービスを展開する当社にて、採用コンサルタントをお任せします。 【具体的には】クライアント企業の採用課題特定から戦略設計･実行まで一気通貫で担当。 ･採用課題の特定および構造化、採用戦略の設計。 ･求人票･スカウト文面の設計･改善および運用。 ･エージェントマネジメントや面接官トレーニング。 ･採用データの分析･改善施策立案、レポーティング。

  求める能力・経験

  【全て必須】･両面型人材紹介営業、または事業会社等での採用実務、またはコンサル実務経験 ･数値やファクトをもとに課題を整理し、改善してきた経験 ･クライアントワークまたは社内外との折衝経験 《事業の魅力》採用を戦略として捉え、本質的な課題解決に挑める環境です。 《働き方》週2日のリモート勤務やコアタイム制など、柔軟な働き方が可《ポジションの魅力》急成長フェーズの組織で、大きな裁量を持って活躍できます。 《企業の強み》質にこだわった戦略設計から実行までを一気通貫で伴走できる点が強みです。

  事業内容

  1.両面型ヘッドハンティング事業 2.採用コンサルティング事業 3.HR SaaS事業

• 企業ダイレクト

  【法人営業(コーチング・研修)】大手上場企業の組織課題を支援／働き方◎

  500~800万

  • 法人営業
  • 組織/人事コンサルティング
  • 研修企画
  • 組織開発
  • ソリューション型営業
  • 人材開発コンサルティング
  • KPI設定
  • 取扱商品予算達成率100%～1...
  • 取扱商品予算達成率120%～1...

  ビジネスコーチ株式会社東京都港区

  【法人営業(コーチング・研修)】大手上場企業の組織課題を支援／働き方◎気になる

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  仕事内容

  ビジネスコーチングのメソッドを軸に1on1ミーティング導入,人事制度改訂等に至る幅広いサービスを提供しながら、大手企業を中心としたクライアントに人材育成,組織開発を支援する法人営業を担当していただきます。 【詳細】■既存顧客へのソリューション提案～解決支援■新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動）■組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年～1年単位）■サービス提供時の運営（研修、コーチング等）サポート、実施対応 等★ご経験や適性に応じて、既存顧客への深耕提案、新規開拓、プロジェクトマネジメント、外部パートナーと連携した「新サービス企画」まで一気通貫でお任せします

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業のご経験(目安3年以上)■基本的なPCスキル 【歓迎】■無形商材（人材、広告、IT、コンサルティングなど）の営業経験　■人材開発・組織開発に関する実務・地検、コンサルティング業界の経験 【魅力】経営陣と深く対峙し、組織が変わるプロセスをプロデュースする社会的価値の高い仕事です。一流のコーチ陣と共に働き、セミナー登壇やコーチング習得等を通じ圧倒的な自己成長を実感できる環境。意欲次第で事業所立ち上げ等にも挑戦でき、幅広いキャリアを描けます。 【働き方】完全土日祝休み、週3回出社(試用期間後はテレワーク可)、転勤なし等、長く活躍できる環境が整っています。

  事業内容

  ■ビジネスコーチング・コンサルティング　■1on1導入･運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール　■人事コンサルティング ■セミナー開催　■クラウドシステム開発・販売

• エージェント求人

  【子会社立ち上げ：アリカタ創業メンバー】年収500万～／時差出勤可／AI×ヒト事業の立ち上げと牽引

  500~1500万

  • KPI設定
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 提案
  • ヒアリング
  • 検証
  • 営業

  フォースタートアップス株式会社東京都港区

  【子会社立ち上げ：アリカタ創業メンバー】年収500万～／時差出勤可／AI×ヒト事業の立ち上げと牽引気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 AI×ヒトをコンセプトに、AI Operationを構築しながら、ヒト領域での事業立ち上げに携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ・求職者の集客〜面談 ・企業の課題ヒアリングと提案、案件創出 ・AI前提のSales＆Marketingオペレーションの設計・運用 ・KPI設計・検証・改善 ・生成AIツールの業務組み込みと自動化推進 ・その他、創業期における多種多様な課題解決 【Arikataについて】 AI×ヒトをコンセプトに創業。 従来、労働集約であった人材ビジネスにAIオペレーションを組み合わせながら、AIでは不可能なヒトの志に向き合い、AI領域におけるヒトの挑戦をサポートすることを事業として運営しています。 【魅力】 ・創業メンバーとして経営に近い裁量と成長機会 ・AI前提で仕事を進めていただきます（AI×マーケ、AI×セールス、AI×コーポレートなど） ・マネジメント/スペシャリスト/マーケティングなど、必要に応じた挑戦機会を自らリードしてもらいます

  求める能力・経験

  ・営業経験（法人/個人問わず、2年以上） ・AIやヒトの領域への強い興味関心

  事業内容

  【株式会社Arikata】 AI×ヒトをコンセプトに創業。従来労働集約であった人材ビジネスにAIオペレーションを組み合わせ、AIには不可能な「ヒトの志」に向き合い、AI領域におけるヒトの挑戦をサポートする事業を運営。 【フォースタートアップス株式会社】 成長産業支援事業を展開。次世代を担うスタートアップ企業への人材支援や資金調達支援等を実施。