【北海道/タクシーCxO候補】急成長モビリティスタートアップ/拠点事業責任者
550~1500万
夢洲交通株式会社
北海道
550~1500万
夢洲交通株式会社
北海道
事業企画
地域別責任者/支社長
その他交通/運輸/物流専門職
北海道エリアのモビリティ事業をゼロから立ち上げ、経営幹部としてスケールまで導くポジションです。P/L責任を持ち、戦略策定からオペレーション設計、M&A後のPMIやDX推進まで幅広くお任せします。 ・北海道における拠点立ち上げ(戦略、許認可、オペレーション設計、採用、収支計画) ・P/L責任を持った事業運営と継続改善 ・M&A後の統合プロジェクト設計、推進 ・組織変革やDX・AI・自社プロダクトを活用したバリューアップ施策の遂行 ・プロダクト、人事、法務など社内横断のプロジェクト推進 ・拠点組織づくり、人材育成
【求める人物像】 newmoのミッションへの共感、交通/モビリティ事業への強い興味 【下記いずれか必須】 ■スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 ■IT業界での役員や事業責任者のご経験 ■戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方 ■事業会社でのM&A/PMIを主導し、事業統合・成長を推進した経験
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~1,500万円 月給制 月給 450,000円~ 月給¥450,000~ 基本給¥450,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間38.9時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間108日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務体制】 ■24時間シフト制(5:00~13:00 / 13:00~22:00 / 22:00~翌朝)※日中帯のみも応相談
当面無
北海道札幌
屋内全面禁煙
無
無
■職務内容の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
1名
2~3回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ募集のため <提供先> newmo株式会社
newmoグループは「移動で地域をカラフルに」を掲げ、タクシー事業を軸に地域交通の課題解決に挑むスタートアップです。DXやAIを活用し、サステナブルで新しい移動の未来を創り上げる革新性と成長性が魅力です。
【newmoについて】 newmoは「移動で地域をカラフルに」をミッションに掲げ、タクシー事業を基盤としながら、利用者視点に立ったサステナブルな地域交通の実現を目指すスタートアップです。移動の多様化を通じて、新たな地域交通を実現し、地域の潜在力を引き出すことを目指します。 このたび北海道エリアでの事業を本格始動するにあたり、現地で事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。
〒536-0022 大阪府大阪市城東区永田二丁目8番16号
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~600万
札幌エリア立ち上げに向けた乗務員(タクシードライバー)の採用活動を牽引していただきます。戦略立案から実務、チームマネジメントまで幅広く担い、ご自身の採用成果が売上や事業成長に直結する重要なポジション。 採用戦略の立案から実行リードまでをお任せします。 ・母集団形成(求人媒体,人材紹介,ハローワーク等) ・採用KPI設計と管理,データに基づく課題設定と改善 ・候補者対応,面接実施,現場連携などの実務 ・オペレーション型化,AI活用による生産性向上 ※経験に応じ採用広報やイベント企画も担当。
【必須】 ・採用実務経験1年以上(事業会社または人材エージェント※アシスタント経験も可) ・社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・大量採用(50名/月以上)の経験 ・LINEやSMS等を活用した候補者対応経験 ・採用広報,イベント,SNS活用の経験 ・IT,スタートアップ,タクシー業界での就業経験
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
400~600万
営業所の根幹を担うオープニングメンバーとして運行・労務管理をお任せします。乗務サポートや安全指導に加え、教育やオペレーション改善など、事業立ち上げからの仕組み作りに関われる裁量の大きな環境です。 ・乗務員の点呼(対面・IT)、健康・アルコールチェック ・シフト作成、勤怠管理、安全運行モニタリング ・運行計画立案、配車指示、運行状況の確認と報告 ・乗務員との関係構築、新人教育(安全運転・接客・アプリ操作等) ・事故等のトラブル発生時の初期対応と再発防止策立案 ・データに基づく運行改善と労務改善の実行
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 ・運行管理者(旅客)資格 【歓迎】 ・タクシー等運送業界での教育経験 ・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル(Word・Excel等) ・整備管理者資格 ※将来的には営業所長や他職種へのキャリアアップも可能です。
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
400~600万
26年事業開業予定の札幌エリアにて営業所長候補として運行管理・労務管理等をお任せします。乗務員の点呼や安全管理・教育指導を軸に、シフト調整や日常のコミュニケーション、データを用いた改善まで広く担当。 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)や健康・アルコールチェック ・勤務シフト作成・調整(自身と所内メンバー分) ・安全運行モニタリング、運行計画立案・確認 ・法令・就業規則の遵守指導、営業収入向上に向けた指導 ・新人乗務員教育、事故等トラブル時の初期対応・再発防止策立案 ・資料や設備の整備、データに基づく運行・労務改善
【求める人物像】 ・newmoのミッションに共感し、変化やチャレンジを楽しめる方 ・札幌での常駐勤務が可能な方(Uターン/Iターン歓迎) 【必須】 ・運行管理者(旅客)資格 ・旅客運行管理の実務経験3年以上 ・法令遵守を現場へ指導できる方 ・乗務員の営業収入向上に向けた指導を実行できる方 ・自己判断で動き、適切にエスカレーションできる方
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
300~500万
北海道エリアでの新規営業所立ち上げとオペレーション構築を担う総合職です。運行管理や乗務員のシフト管理、業務フロー設計など現場実務からスタートし、KPI改善や組織づくりまで幅広い業務に挑戦できます。 ・営業所開設準備、運営体制や業務フローのゼロからの設計 ・乗務員の出庫/帰庫点呼、アルコールチェック等の運行管理 ・乗務員の勤怠/シフト管理、稼働率の最大化 ・売上データ等の集計/分析、KPI改善施策の立案と実行
【必須】 ・正社員としての勤務経験が1年以上ある方 ・地域交通・モビリティ・社会インフラに関心があり、自分ごととして取り組める方 【歓迎】 ・アルバイト・部活・学生団体などで、チームをまとめたり現場を動かした経験 ・数字の管理や業務改善に取り組んだ経験(規模・業種不問)
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
350~600万
営業所運営の根幹を担うオープニングメンバーとして、運行管理や乗務員のサポートをお任せします。乗務員の健康確認や安全指導に加え、教育やオペレーション改善にも関われる裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・運行管理/労務管理:乗務員の点呼(対面/IT)、健康/アルコールチェック、シフト作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング等 ・乗務員サポート/教育:日常的な関係構築、新人教育、トラブル発生時の初期対応と再発防止策立案 ・営業所運営:データに基づく運行改善、労務改善 ☆北海道において住民や観光客の移動の安心を支える重要な仕事です。
【必須】 ・普通自動車第一種運転免許 【必須経験】以下いずれか1つ 1.運行管理者(旅客) 2.タクシー関連企業(NASVA等)での勤務経験 3.タクシー乗務員経験 ※運行管理の未経験者も応募可能です!
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
300~400万
2026年秋の開業に向けた北海道の新拠点にて、日常業務がスムーズに回るよう事務・総務サポートをお任せします。本社メンバーと連携し、拠点の安定運営を支える縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。 ・労務、総務、経理の事務サポート(勤怠集計、経費精算、伝票整理) ・タクシーチケットや各種書類の整理・管理 ・現場メンバーの事務サポート、備品管理等 ・本社との連絡・調整窓口 ★判断に迷っても都度相談できる環境です。一つずつ丁寧に業務を進められます。ブランクがある方も歓迎!ワークライフバランスを大切に、ご自身のペースで長く働ける魅力的な環境です。
【必須】 ・事務やバックオフィス業務の実務経験(年数不問) ・基本的なPC操作スキル(Excel、Word、社内チャットツール等の使用経験) 【歓迎】 ・派遣スタッフやアルバイトの取りまとめ経験 ・総務、労務、経理【歓迎】
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
650~850万
国内外の関係者と連携し、半導体関連サービス事業のプロジェクト推進・事業運営を担当いただきます。 <主な業務> プロジェクトの進捗管理・運営支援 KPI管理、データ分析、レポーティング コスト管理・改善施策の立案 新規設備導入に伴うプロジェクト推進 国内外の関係部門との調整・課題解決 経営層・海外チーム向け資料作成、英語での報告・プレゼンテーション グローバルメンバーと連携しながら、事業拡大を支える重要なポジションです。
必須(MUST) 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・経営企画・事業企画・事業管理・オペレーション管理 ・プロジェクトマネジメントまたはPMO ・KPI管理・データ分析・レポーティング ・ERP(SAP等)の利用経験 ・英語での会議・資料作成が可能な方(目安:TOEIC700点程度) 歓迎(WANT) 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Business Operations ・Program Manager / Project Coordinator ・PMO ・経営企画・事業企画 ・サービスビジネスマネジメント ・製造業・半導体業界でのオペレーション管理経験者 ・グローバルプロジェクト推進経験者 求める人物像 ・柔軟性があり、変化の多い環境に対応できる方 ・多数のKPIやプロジェクトを優先順位付けしながら推進できる方 ・関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションができる方 ・部門横断で周囲を巻き込みながら業務推進できる方 ・グローバル環境で主体的に情報発信・調整ができる方
世界最大手の半導体製造装置メーカーの日本法人です。最先端半導体の製造を支える装置・サービスをグローバルに展開し、国内外の大手半導体メーカーと取引を行っています。世界各国の拠点と連携しながら、英語を活かしたグローバルな業務に携われます。安定した事業基盤と充実した福利厚生のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
420~450万
北海道開発局の小樽事業所での常駐になります。 下記の業務になります。 ・道路情報の受理・提供およびその内容の記録 ・各種モニターによる情報確認 ・道路交通情報の提供に係る業務 ・マニュアル完備で未経験の方も対応可能です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・PCの基本操作ができる方(文字入力ができればOK) ・夜勤を含むシフト勤務が可能な方 ・冷静に状況判断ができる方 ・コールセンター経験者・道路関連業業務経験者は特に歓迎します。 ※専門資格は不要ですが、丁寧な対応ができる方を歓迎します。
・建設コンサルタント (道路部門:鋼構造及びコンクリート部門: 河川、砂防及び海岸・海洋部門:建設環境部門) ・測量業 ・地質調査業 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
600~1000万
【弊社について】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 戦略企画室として、代表直下の全社横断型組織で活躍いただける方を募集します。 私たちエス・エム・エスサポートサービスは、親会社である株式会社エス・エム・エスが運営するサービスにおいて、お客様対応や事務分野のサポートを通じてサービスの価値を最大化することを使命としています。 今回募集する経営計画ポジションでは、今後の更なる事業拡大のために、現在の自社の業務を分析・把握し、業務最適化/最大化のために部門責任者や本社とのリレーションを築きながら、あらゆる角度でのアプローチを行っていきます。 具体的には、下記のような活動を期待します。 【業務内容】 ※業務範囲が多岐にわたり、事業理解を頂く必要がある観点からも、 ご経験やキャリア等を踏まえ事業部でのマネジメント役割などからのスタートの可能性もございます。 ■役割・仕事内容 弊社の中~長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例) 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど 【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。
【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験5年以上 ・一定規模(数名~数十名)のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 【以下のいずれか必須】 ・事業企画、経営企画のご経験 ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験 ・BPOにおける事業拡大経験 ・コンサル業界での経験 【歓迎要件】 ・組織変革に向けて、本社と現場をつなぐハブとなれる方 外部交渉、法人営業、ご経験など歓迎いたします ・自組織以外の関係者と横断的に関わりながらプロジェクトマネジメントを行った経験 ・財務領域のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・社内外のステークホルダーに対して常に誠実に向き合うことができる方 ・既存の枠組みに囚われず、常に更に良くなるにはどうするか?を好奇心をもって考え続けられる方 ・継続的に成長することを考えながら学ぶ姿勢がある方 【こんな方が当ポジションにフィットします】 例えば… ・経営企画ポジションのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業で経営者の右腕として事業の発展に貢献してこられた方 ・既存の組織体系を刷新し、新たな体制を構築するなど変革を起こしたご経験のある方 ・事業会社で経営者直下で働くことで、自身の業務改革・プロジェクトマネジメントなどのビジネススキルを磨きたい
エス・エム・エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務
299~550万
エスコンフィールド約100個分、飼っている牛は約1,000頭と大規模農場でのお仕事です。 【具体的には】 ・牛のお世話…朝晩2回の搾乳・牛舎の清掃・エサ関係の業務など ・畑作業…大型車両を使った種まきや牧草収穫など ・獣医さんの対応…点滴の補助や牛の健康状態を記録しチームへ情報共有 など 《入社後のステップアップ》 段階的に仕事を覚えられるので未経験でも安心です! ・STEP1(入社直後) まずは牛舎の掃除や除糞など、基本作業からスタート。牛との距離感を徐々に縮めていきます。 ・STEP2(2週間~1ヶ月後) 牛との扱いに慣れてきたら、パーラーでの搾乳作業にチャレンジ! ・STEP3(その後) 仔牛の哺育、大型機械での作業、畑作業など、各自の希望や適性に合った仕事をお任せしていきます。 ★多岐にわたる業務をローテーションで経験し、最終的には「酪農経営に必要な全てのスキル」が身につく環境です。 ※すべて数名のチームで連携して行います。 ※力仕事の多くは大型機械がカバーするため、体力的な負担が少なく活躍できます。機械の操作は先輩がイチから丁寧に教え、やる気次第で重機免許の取得や幅広い業務に挑戦できる環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・未経験者歓迎 ・普通自動車免許(MT)※AT限定免許の方は相談可 ・会社の理念へ共感し酪農業への意欲が高い方
生乳の生産及び販売、農畜産物の生産及び販売、乳牛その他動物の飼育、飼料の加工、貯蔵及び販売、農業生産に必要な資材の製造 農畜産物の貯蔵、運搬又は販売、堆肥の生産又は購入及び販売 農作業の受託、農地等の肥培管理及び管理受託、農業施設の利用貸付… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。