【マネージャー候補】担当エリア内の現場責任者をマネジメントしつつ、品質・人材・運営管理をお任せ/東京

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【和食レストランマネージャー】27年春フルリニューアル/ホテルアラマンダ青山

  600~700万

  株式会社ユニマットクリエイティブ東京都港区

  【和食レストランマネージャー】27年春フルリニューアル/ホテルアラマンダ青山気になる

  もっと見る

  仕事内容

  2027年4月のフルリニューアルに伴い、青山のラグジュアリーホテル「アラマンダ青山」内に新たにオープンする和食レストランにて、接客対応を中心とした店舗運営全般の統括やスタッフマネジメントをお任せします。 ■店舗運営全般の統括（売上・原価管理、シフト作成など） ■ホールスタッフの採用・教育・マネジメント ■調理人との連携、厨房とホールをつなぐ役割 ■予約管理、VIP・上顧客対応 ■接客品質の管理・向上、クレーム対応 ■ホテル内各部門との連携、売上報告など

  求める能力・経験

  【いずれも必須】 ■ホテルでの勤務経験、または飲食店でのマネジメント経験 ■売上等の数値管理やスタッフマネジメント経験 【お客様】経営層、富裕層、海外からのお客様が全体の7割を占めています。 【魅力】◆ユニマットグループの安定基盤◆単なる管理職ではなく、自らの感性と人脈を活かし「空間そのもの」を創り上げる醍醐味があります。【HP】https://hotel-allamanda-aoyama.jp/

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京／部長・副部長職】大型リゾート群の売上最大化を牽引するレベニューマネジメント責任者

  600~900万

  国内最大級のリゾートを展開する大手関連企業東京都港区

  【東京／部長・副部長職】大型リゾート群の売上最大化を牽引するレベニューマネジメント責任者気になる

  もっと見る

  仕事内容

  沖縄エリア最大級の総合リゾート内ホテル群を対象に、レベニューマネジメント戦略の立案・推進および部門マネジメントをお任せします。 需要予測や市場分析を基にした売上最大化（RevPAR向上）の施策構築をはじめ、営業・WEB販売・ホテル現場等の各部門と連携した組織的なレベニュー戦略の統括を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ホテルのレベニューマネジメント戦略立案および推進 宿泊料金設定（ダイナミックプライシング）、販売コントロール、在庫管理 需要予測、競合・市場分析に基づく売上最大化施策の実行 宿泊予算・フォーキャストの作成および進捗管理・数値分析 予約状況分析に基づく販売施策の最適化 営業部門・WEB販売部門・ホテル現場との横断的な調整 団体・特殊案件等の販売可否判断および価格調整 レベニューマネジメント組織のマネジメント、人材育成 経営層向けレポーティング資料作成および数値分析 マーケティング施策の企画・検証

  求める能力・経験

  宿泊業界におけるレベニューマネジメントの実務経験 宿泊料金設定、販売コントロール、需要分析の実務経験 予算作成、フォーキャスト管理、数値分析の経験 組織マネジメント、または社内外関係者との調整業務経験 【歓迎条件】 複数施設（マルチプロパティ）のレベニューマネジメント経験 ホテルPMS、サイトコントローラー等の運用経験 BIツールやGoogle Analytics等を活用した分析経験 宿泊業界における経営数値管理や市場分析の深い知識・経験

  事業内容

  事業内容：大手総合開発グループ／リゾート開発・ホテル経営・旅行事業 会社特徴：沖縄エリア最大級の総合リゾートを構え、ホテル・ゴルフ場・アクティビティ施設等を一体開発・運営。独自の強みを生かした上質なトラベルソリューションを展開しています。

• エージェント求人

  ≪宿泊部/責任者≫ 外資系ラグジュアリーホテルでので支配人（ご経験により部長）！

  650~800万

  • 顧客対応
  • マネジメント
  • クレーム対応
  • 営業
  • 管理職
  • ホテル

  ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ（株式会社ベストホスピタリティーネットワーク）東京都港区

  ≪宿泊部/責任者≫ 外資系ラグジュアリーホテルでので支配人（ご経験により部長）！気になる

  もっと見る

  仕事内容

  宿泊部70名（フロント、ロビー、ドア、コンシェルジュ、クラブラウンジ）の責任者として、宿泊部全体のマネジメントをお願い致します。 ・宿泊部全体のマネジメント（宿泊業務、従業員、顧客満足度指標の管理） ・経営層との連携、報告 ・各部門との連携、調整 ・お客様対応（責任者としてのクレーム対応等） ※レベニュー（宿泊代のコントロール）やハウスキーピングは、別の部門が行っている為ございません。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ホテル業界にて、管理職として就業経験をお持ちの方 （例）宿泊部、レベニュー部、営業部等 【歓迎条件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎です。 ・ラグジュアリーホテル、外資系ホテル等での就業経験 ・ホテルシステム「OPERA」の操作経験 ・英語が可能な方（目安としてTOEIC700点以上、もしくは何らかの実務経験をお持ちの方）

  事業内容

  【事業内容】 ・ホテル インターコンチネンタル 東京ベイの経営・運営 ・ザ ストリングス 表参道の経営・運営 ・ANAホリデイ・イン東京ベイの経営・運営 ・ストリングスホテル東京インターコンチネンタルの婚礼受託 ・キンプトン新宿東京の婚礼受託 ・ANAインターコンチネンタルホテル東京の婚礼受託 ・インターコンチネンタルホテル大阪の婚礼受託 【特徴】 世界100ヶ国以上に、6,000軒以上のホテルを展開しているインターコンチネンタルホテルズグループです。

• エージェント求人

  【総支配人／支配人】180棟以上を展開するホテルグループ／手厚い手当／サポート充実（アイコニア）

  1200万~

  • 予算管理
  • 品質管理
  • マネジメント
  • ホテル
  • 課題分析
  • 顧客対応
  • レポーティング
  • スタッフ
  • 安全管理
  • 教育
  • 分析
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • PC/Web
  • PC

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  【総支配人／支配人】180棟以上を展開するホテルグループ／手厚い手当／サポート充実（アイコニア）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【概要】 全国に多数のホテル・リゾート施設を展開し、再生事業などを手がけるホテルグループにて、各施設における運営責任者（ホテル総支配人）をお任せします。 予算作成や実績管理から、人材育成、顧客対応、各種レポーティングまで、マネジメント業務全般を担当いただきます。 【詳細】 ・ 各部門の統括およびマネジメント全般 ・ 収支予算の作成、実績管理、コストコントロール ・ 顧客対応、品質維持、安全管理 ・ 課題分析、施策立案、実行 ・ 人員体制の立案、スタッフの育成・教育・指導・相談 ・ ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持および本社各セクションとの調整 ・ 各種レポーティング業務

  求める能力・経験

  📍 ホテルマネジメント経験（ホテル総支配人職経験など） 📍 収支予算作成の経験 📍 PC上級スキル（Excel全般・PowerPoint） 📍 全国転勤が可能な方

  事業内容

  全国でホテル、リゾートホテル、旅館、温浴施設などの管理運営を展開しています。 日本を代表する大型リゾート施設や歴史あるホテルの再生・運営受託などを多角的に推進しています。

• 企業ダイレクト

  中部～近畿【店舗SC・エリアマネージャー】キッチン・アウトドア用品大手

  380~420万

  

  パール金属株式会社東京都墨田区, 大阪府大阪市

  中部～近畿【店舗SC・エリアマネージャー】キッチン・アウトドア用品大手気になる

  もっと見る

  仕事内容

  愛知県から兵庫県までの近畿エリアを中心に、複数店舗の運営管理を担当していただきます。売上管理や店舗レベルの向上、本部方針の現場への浸透が主な業務です。新規出店の立ち上げから関わっていただきます。 【具体】各店舗を巡回し、売上管理と目標達成に向けた施策立案・実行を行います。店舗ごとのレベル差を埋めるため、本部の意向を忠実に現場へ伝え、スタッフ育成やアルバイト採用もお任せします。11月の新規出店に向けた準備段階から関わり、店舗運営の基盤づくりを担っていただきます。商品知識の習得や店舗開発企画については、東京本社での研修も予定しています。【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【歓迎】小売業での店長経験またはSV経験／店舗マネジメント経験5年以上／アルバイト採用・育成経験／売上管理や数値目標達成の経験 【魅力】 ■新規出店の立ち上げフェーズから参画でき、一から店舗を育てる達成感を味わえます ■本部の方針を現場で実現する裁量と責任あるポジションで、キャリアアップが可能です ■店舗スタッフの育成を通じて、マネジメントスキルを磨ける環境です ■エリア全体の売上に責任を持ち、経営視点でのビジネス経験が積めます ■東京本社での研修を通じて、商品知識や店舗開発の企画力も身につきます

  事業内容

  商社(家庭用品・アウトドア用品)

• エージェント求人

  ホテル運営マネージャー｜未経験から支配人へ｜月給40万円＋賞与＋インセンティブ

  500~800万

  • 接客
  • 施設/設備管理
  • 予算管理
  • 品質管理
  • 施設管理/保全
  • 運営管理
  • 売上管理
  • 販促企画
  • 顧客対応
  • 収支管理
  • 施設管理
  • スタッフ管理
  • ホテル
  • マネージャー
  • ジュエリー/時計/高級品
  • ルート営業
  • リーダー
  • 提案
  • 販売
  • 法人営業

  東横イン東京都大田区, 東京都大田区, 東京都大田区

  ホテル運営マネージャー｜未経験から支配人へ｜月給40万円＋賞与＋インセンティブ気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ポジション概要 全国350以上のホテルを展開する東横インにて、1棟のホテル運営を担うマネージャー（支配人候補） を募集します。 30〜40代の女性が多数活躍しており、未経験からキャリアを築ける環境が整っています。 「人と接する仕事が好き」「新しいキャリアを始めたい」という方に最適なポジションです。 ■この仕事の特徴 ・業界未経験歓迎／高卒以上 ・支配人の約97％が女性、9割が未経験スタート ・家事・育児経験が活かせる ・売上高400億円超の安定企業 ・地域密着で働ける（転居を伴う異動なし／夜勤なし） ■仕事内容 ホテルの運営・管理を総合的に担い、スタッフと共にホテルを育てていく仕事です。 支配人は現場に立ちながら、ホテル全体の品質・収益・サービスを管理します。 ▼主な業務 1.スタッフ管理 　勤怠管理、採用、教育、チームづくり 2.施設管理 　客室・建物の清掃品質維持、不具合対応 3.収支管理 　売上管理、数値分析、予算運営 4.お客様対応 　チェックイン・問い合わせ対応 5.集客施策 　地域へのPR活動、販促企画 ■研修制度 ▼基礎研修（約2ヶ月） 本社研修・研修センターでの実習・店舗OJTを通じて、 接客・経理・総務など支配人に必要なスキルを習得します。 ▼配属後 近隣エリアの支配人や本社スタッフがサポート。 未経験でも安心してスタートできる体制です。

  求める能力・経験

  ■応募資格 ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPC操作（Word／Excel／メール） ▼歓迎経験 ・営業／販売／接客／サービス業 ・ホテル・飲食・アパレル・家電量販店・携帯販売 ・SV／ブライダル／ジュエリー販売 ・法人営業／提案営業／ルート営業 ・ホテル業界経験（ビジネス・シティ・リゾート） ▼求める人物像 ・チームワークを大切にできる方 ・リーダー経験がある方 ・新しいことに前向きに取り組める方 ・コミュニケーション力に自信がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  塾経営パートナー／「教育の新しい成功モデル」EdTech／リモート可／フルフレックス／東京転勤無し

  680~1200万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 経営/戦略コンサルティング
  • マネジメント
  • マーケティング
  • プロダクト開発
  • 提案
  • 開発
  • オペレーション設計
  • パートナー
  • 教育
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • 顧客折衝

  atama plus株式会社東京都文京区

  塾経営パートナー／「教育の新しい成功モデル」EdTech／リモート可／フルフレックス／東京転勤無し気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【募集背景：1名】※2026年12月末までに入社いただける方を募集しています atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というミッション実現に向けて、より多くの人に価値を届けるために複数の事業を展開しています。 創業以来、全国の学習塾にAI教材「atama＋」を提供するBtoBtoC事業を展開してきました。さらに2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を開始。2024年には、AI教材「atama＋」を活用した塾ブランド「進学個別 atama＋塾」を立ち上げ、フランチャイズ形式での全国展開をスタートしました。 「進学個別 atama＋塾」は、「自分の未来を、自分の学びで。」をコンセプトとした、自立学習型の個別指導塾です。AI教材「atama＋」と人によるコーチングを組み合わせた新しい学習体験が支持され、ブランド立ち上げから約2年で100校舎以上を展開するまでに成長しています。 今後さらに事業を拡大していく中で、校舎一つひとつを支援するだけではなく、「どうすれば校舎が継続的に成功できるのか」という支援の仕組みそのものをアップデートしていくフェーズに入りました。 校舎一つひとつの成功を支えながら、その知見を全国の校舎へ還元し、教育の新しい成功モデルをつくっていく仲間を募集します。 【仕事内容】 「進学個別 atama＋塾 フランチャイズ事業」において、加盟オーナー・校舎長のパートナーとして経営・校舎運営など事業成長を支援するとともに、成功事例の横展開や支援オペレーションの改善など、事業全体の仕組みづくりにも携わっていただきます。 具体的には… ■ フランチャイズオーナーへの経営支援 ・オーナーへの経営コンサルティング（校舎経営の支援や複数校舎展開等の事業拡大にあたった支援・伴走） ・マーケティングや営業活動等の生徒獲得施策の企画提案・改善支援 ・校舎オペレーションの改善（定期的な面談や現場訪問を通じた校舎長への伴走支援） ・全加盟校向け研修コンテンツの企画・設計 ■ 事業・仕組みづくり ・オーナー経営・校舎運営支援のオペレーション設計・改善 ・成功校舎の要因分析を通じた「atama＋塾」ビジネスモデルの改善 ・オーナーや校舎の声などから得た現場知見の他部門連携およびマーケティング施策や プロダクト開発への改善提案 ※ご経験やご志向に応じて、チームメンバーの育成・マネジメントや、 大手フランチャイズパートナーとの事業開発にも携わっていただく可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ■法人営業もしくはカスタマーサクセス経験（目安：2年以上） ◇具体的には以下のようなご経験をお持ちの方 ・顧客との信頼関係を構築し、継続的な伴走支援を行ってきた経験 ・顧客の課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら改善を推進した経験 ※教育業界・フランチャイズ業界でのご経験は問いません。 経営層と信頼関係を築き、課題解決に取り組んできたご経験を重視しています。 【歓迎条件】 ・経営層との顧客折衝経験 【想定年齢】 26～39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  サマリー AI教材「atama＋」 全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。

• 企業ダイレクト

  【保育施設・運営SV】施設運営管理・園長サポート/100園以上の保育施設を運営

  400~600万

  ＨＩＴＯＷＡキッズライフ株式会社東京都港区

  【保育施設・運営SV】施設運営管理・園長サポート/100園以上の保育施設を運営気になる

  もっと見る

  仕事内容

  園長をサポートする部門にて、施設の運営管理や施策の企画からスタッフのフォローまで担います。園長の伴走者として理念や方針を浸透させ、安定した保育事業・環境の実現を推進する非常にやりがいある職務です。 ■スタッフ面談やキャリア支援および園長のフォロー、コーチング ■自社保育園における退職率低減に向けた各種施策の企画・実行 ■入園率の維持・向上を目指したプロモーションや施策の企画実行 ■地域や保護者に向けた各種セミナー・イベントの企画および実施 ■円滑な園運営や体制強化を図るための関係行政機関との連携強化 ■理念理解のため入社直後は保育園で勤務（入社後の流れを想定）

  求める能力・経験

  【必須】■保育業界または教育業界における実務経験をお持ちの方 ■強い責任感を持ち、ホスピタリティを発揮して成果を出せる方 【歓迎】■保育士資格を保有されている方（園の理解に活かせます） 【魅力】■園長の伴走者として企業理念を深く浸透させ、安定した保育環境の実現を支える大きなやりがいがございます。■フレックス制（コアタイム11～15時）や週1日出社の在宅勤務など柔軟な働き方が可能です！ 【入社後の流れ】・先ずは保育指針・理念の理解をして頂きつつ、園の運営管理をお任せ。・早い段階で、理念実現に向けた取り組みや、安定した園運営の提案を頂きます。

  事業内容

  ■「太陽の子保育所」「わらべうた保育所」保育事業 ■保育所・病児保育室・学童クラブなど施設の運営 ■「アイビーキッズ」児童発達支援施設事業

• 企業ダイレクト

  【清掃統括マネジメントリーダー】月収40万円/年休120日/業界変革

  480万~

  

  株式会社ＫＩＲＥＩ　ｐｒｏｄｕｃｅ東京都港区

  【清掃統括マネジメントリーダー】月収40万円/年休120日/業界変革気になる

  もっと見る

  仕事内容

  全国400店舗以上展開中のおそうじ革命を運営する株式会社KIREI produceにて、直営店チームを統括するリーダーを募集。現場品質管理、人材育成、経営戦略まで幅広く携わり、清掃業界全体に影響を与えるポジション。 【業務運営】現場理解・品質管理、スケジュールリソース管理を通じて、顧客満足を第一にミスのない運営体制を実現【人材マネジメント】現場指導・同行研修・定期面談などを通じて、メンバーの成長を支える教育と仕組みづくり。風通しの良い環境でチーム全体の力を最大化【経営戦略】売上・利益・生産性などのデータをもとに課題を分析し、効率化・標準化を進める仕組みを整え、組織の持続的な成長を支援します。

  求める能力・経験

  【必須条件】マネジメント経験、Word・Excel・PowerPointの基礎操作、普通自動車免許【歓迎条件】ハウスクリーニング経験者優遇 【魅力】 ■清掃の仕事だけでなく、広い視野と高い視点で業界全体に影響を与えられるポジション ■現場品質管理から人材育成、経営戦略まで幅広い業務に携わり、マネジメントスキルを総合的に磨ける環境 ■全国400店舗以上展開する成長企業で、身に着けた能力を思う存分発揮できる ■チームを育てながら業績も上げられる、やりがいと成果の両立が可能な仕事

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【店舗統括責任者】多店舗運営の仕組み化/店舗運営・在庫物流の統合

  800~1200万

  

  株式会社Ｃｌｏｕｔ東京都目黒区

  【店舗統括責任者】多店舗運営の仕組み化/店舗運営・在庫物流の統合気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■アパレルブランドの企画・運営事業を行う当社にて店舗統括責任者をお任せします。 直営店・販売代行店・海外店舗を横断し、店舗売上・PL・人件費・在庫・物流を一体的に最適化します。 ■全店舗の店舗別PL,売上,購入率,人件費等のKPI管理と目標達成 ■店長・スタッフの採用、育成、評価および販売代行会社の選定・契約管理 ■新店舗立ち上げ時の人員,研修,商品,在庫,物流の統括推進 ■店舗別初期配分,補充,店舗間移動,棚卸,欠品防止等の在庫運用 ■倉庫,3PL,物流パートナーのKPI管理および店舗サプライチェーン改善 ※店舗売上・店舗貢献利益は、ブランド責任者およびMD・全体発注責任者との共同成果

  求める能力・経験

  【必須経験】■複数店舗を店長等の管理者経由で統括■店舗PL・KPI責任■店長採用・育成■販売代行または外部パートナー管理■店舗在庫・物流改善 【歓迎】■アパレル多店舗統括■販売代行会社選定・管理■新店・海外店立ち上げ 【必須スキル補足】店長や外部パートナーを経由して成果を出す組織マネジメント力。複数部署・販売代行会社・倉庫を巻き込み、現場の課題や在庫トラブルを構造的に改善した経験。 【歓迎スキル補足】3PL・倉庫・店舗物流の設計や改善の実務経験。EC・店舗・海外などの複数チャネル間における在庫調整・移管管理の知見がある方。

  事業内容

  アパレル事業 コンサルティング事業