【マネージャー候補】担当エリア内の現場責任者をマネジメントしつつ、品質・人材・運営管理をお任せ/東京

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ホテル支配人

  1150万~

  170施設を超えるホテル展開企業東京都千代田区, 福岡県福岡市, 滋賀県草津市

  ホテル支配人気になる

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  仕事内容

  支配人・副支配人としてホテル運営を担当していただきます。 【主な業務】 ・予約受付 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用/教育 ・スタッフマネジメント ・簡単な経理業務 など

  求める能力・経験

  ■ホテルで住み込みの為、【2人1組】で働ける方。(夫婦・カップル・ご兄妹、友達同士、など) ・技術・人文知識・国際業務(技人国)ビザをお持ちの方、滞在期間残り1年未満でも相談可 ■Word・Excel等のある程度のPCスキル ■英語はできなくても大丈夫 ■PCタイピング(ローマ字入力)できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社荒井商店　エリアマネージャー

  600~800万

  • エリアマネージャー
  • エリア長
  • サービス付高齢者向け住宅
  • 運営管理
  • 顧客対応
  • 介護
  • 管理職

  株式会社荒井商店東京都渋谷区

  株式会社荒井商店　エリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  会社方針に基づく下記分野の業務遂行、統括、管理による サービス付き高齢者向け住宅事業の円滑な運営管理の実現 ・現場管理（4拠点 ： 小金井市・国立市・横浜市青葉区・秦野市×2） ・顧客（入居者、家族）対応（4拠点　全186室のうち懸案案件） ・営業管理

  求める能力・経験

  ①必要経験 ・サ高住での管理職3年以上、又は、介護福祉現場での管理職3年以上 ・上記の本部経験があれば尚可 ②必要スキル ・サービス体系の構築、運営体制の構築、営業体制の構築、法令に基づく体制構築 ・上記の現場での実装 ③求める人物像 ・ご入居者・ご家族・社員の気持ちを大切にできる人 ・高齢者事業への理解があり、想いと収益のバランスのとれる人 ・理想と現実のバランスをとり、業務を組み立て、実装のできる人

  事業内容

  1.賃貸ビル・賃貸マンションの経営 2.不動産ソリューション・仲介 3.不動産の企画、開発、販売 4.高齢者向け住宅事業

• エージェント求人

  ダイワロイネットホテルズグループ／レベニューマネジメント業務。土日祝休み。本社勤務。年収400万円～

  400~500万

  • ホテル
  • 問い合わせ対応
  • データ分析
  • 販売
  • 分析
  • 宿泊手配
  • 宿泊プラン企画

  ダイワロイネットホテルズ東京都千代田区

  ダイワロイネットホテルズグループ／レベニューマネジメント業務。土日祝休み。本社勤務。年収400万円～気になる

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  仕事内容

  ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、 ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ ≪お仕事内容≫ 各OTAサイトを活用してのネット集客や予約・問い合わせ対応・予約管理をお願いします。 担当ホテルの稼働率・利益最大化に向けレベニュー管理を通して貢献頂きたいポジションです。 ≪仕事内容詳細≫ ・担当ホテル支配人のレベニュー管理サポート ・OTAサイトの構築・整備・管理 ・国内・海外OTA、AGTを活用した集客業務 ・自社ＨＰを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施 ・レベニューシステムを使用してのイールドマネジメントの補佐 ・AGTへの料金回答、オンラインカスタマー対応 ・宿泊プランの作成・料金タリフ作成・販促・更新作業 ・その他 ホテルの運営サポート

  求める能力・経験

  ・ホテル業界経験を3年以上お持ちの方であり、下記いづれかの経験をお持ちの方 ※OTA管理経験のある方（サイトコントローラー、OTA管理画面の操作ができる方） ※OTA会社での実務経験が3年以上お持ちの方 ※旅行代理店での実務経験が3年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・ホテル業界でレベニュー業務経験がある方 ・TLリンカーンサービス使用経験の方 ・英語、中国語の対応が可能な方

  事業内容

  ホテルの経営及び運営受託（国内外に85施設を展開）

• エージェント求人

  【学習塾のエリアマネージャー@江東区】年収550万～800万円/教育不問/マネジメント経験を活かせる

  550~800万

  ヒカリコンサルティング株式会社東京都江東区

  【学習塾のエリアマネージャー@江東区】年収550万～800万円/教育不問/マネジメント経験を活かせる気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 江東地区を中心に7教室を構える個別指導塾「スターディア」。 講師1人に生徒2人という完全1：2の個別指導が特長で、手厚いフォローが評判を呼んでいます。 校舎を増やし、事業拡大を続けるため、教室長を指導していくエリアマネージャーを募集します。ゆくゆくは幹部としてご活躍していただきます。 ■業務詳細 ・複数教室の運営管理（数値・品質） 2～5教室に出勤し、現場でマネジメントを行います。担当教室では、講師育成・生徒対応・保護者対応にも直接関わります。 ・教室長の育成・マネジメント 各社員の得意を活かした運営をサポートします。得意を伸ばすことで、働きやすく顧客満足度の高い教室づくりを目指します。 ・対話型指導の浸透・標準化 “教える”のではなく“対話で引き出す”指導をできる社員、講師を育成します。対話を通じて生徒の理解を深め、授業の質を上げます。 ・KPI（在籍数・継続率・満足度）の設計と改善 数字は目的ではなく、行動の結果として現れる“改善のヒント”です。数字から改善点を見つけ、より良い教室運営につなげます。 ・社員・講師が楽しく働ける環境づくり 授業だけでなく職場としても、気遣いとコミュニケーションを重視。アルバイト講師が安心して働ける環境をつくれる教室長を育てます。 ・新規教室の立ち上げ 教室長と二人三脚で新規教室を立ち上げます。教室長の自立を支援しながら、新しい教室をつくり上げます。 ■入社後について 1～3ヶ月：OJTで教室運営の基礎を習得 3ヶ月～半年：担当教室で教室長候補1名の育成を担当 半年～：能力や相性に応じて複数教室のマネジメントへステップアップ

  求める能力・経験

  ・業界問わずマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  ■会社概要 江東地区を中心に展開している完全1：2の個別指導塾「スターディア」。生徒40名程度に対して社員1名以上配置し、生徒や親御さんに寄り添った対話型指導が可能な環境を作っています。口コミにより無理なく教室拡大出来る運営で保護者様からも「こんなに気にしてくれる塾はない」との声をよく頂きます。お客様と密にコミュニケーションをとることを大事にしています。 ■事業概要 ・学習塾の運営

• 企業ダイレクト

  【ホテル副支配人候補/ホテルフロント】東証プライム上場Gのコンセプトホテル

  480~525万

  

  トーセイ・ホテル・サービス株式会社東京都23区内

  【ホテル副支配人候補/ホテルフロント】東証プライム上場Gのコンセプトホテル気になる

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  仕事内容

  当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ』系列店舗にて副支配人候補のフロントスタッフを募集いたします。インバウンド需要の回復を受け拡大するホテル業界で更なるキャリアアップを図れるポジションです。 ■チェックイン/チェックアウト対応　■予約受付、電話応対、各種インフォメーション　■顧客対応全般　■スタッフのマネジメント・育成　■施設管理、安全管理　■売上／予算管理　■レベニューコントロール ■宿泊プランやイベント企画　■クライアント対応・折衝 ◎トレンド・競合ホテルの動きもチェックし、収益最大化・サービス向上に向けたイベントや宿泊プラン等の企画もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■フロント経験(４年以上)　■ホテルでの実務経験 ■チームマネジメントスキル 【歓迎】■レベニューコントロール業務・施設管理　■予算・売上管理 【ココネの由来】お客様の心に響く接客や心遣い、心地の良い空気を奏でられる場所でありたいという願いが込められています。 【仕事や環境の魅力】東証プライム上場の「トーセイ株式会社」100%出資であり、これまでの7つのホテルを運営してきたノウハウも持っています。安定した土台があるからこそ、働きやすい環境もご用意できています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【訪問看護事業所のエリアマネージャー】25拠点→50拠点拡大/経営直下/高裁量

  650~850万

  

  株式会社メディウェルズ東京都豊島区

  【訪問看護事業所のエリアマネージャー】25拠点→50拠点拡大/経営直下/高裁量気になる

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  仕事内容

  訪問看護事業の急成長フェーズにおいて、担当エリアの複数拠点を統括するエリアマネージャーです。既存拠点の業績最大化と新規拠点の立ち上げを推進し、人・数字・仕組みを通じた経営マネジメントを担います。 【具体的には】 ■担当エリアの売上、稼働率、収支管理■各拠点管理者の育成、相談対応■週次1on1、月次拠点会議の実施■新規拠点立ち上げ時の管理者選定、立ち上げ支援■採用面接への参加■スタッフの定着、離職防止に向けた施策の実行■本部との連携■経営会議への参加 現場に入り込むだけでなく、管理者が自走できるように支援し、エリア全体として成果を出していく仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】■看護師免許■訪問看護ステーション管理者経験2年以上または■複数拠点、複数チームのマネジメント経験をお持ちの方 【魅力】■複数拠点を統括する経験が積める：訪問看護ステーション管理者としての経験を活かしながら、拠点をまとめる立場へキャリアアップで可能。■経営との距離；本部や代表と直接連携しながら、エリアの戦略や数字に関わることが可能。■処遇とキャリアが見えやすい：管理者、エリアマネージャー、事業本部長という役職別の年収モデルを明示■原則オンコール対応無：原則オンコール対応はありません。夜勤もありません。

  事業内容

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• エージェント求人

  上場★5期連続増収【転勤無し／データ分析】▼残業月20h・年休120日／飲食店経験者歓迎

  400~643万

  株式会社ギフトホールディングス東京都渋谷区

  上場★5期連続増収【転勤無し／データ分析】▼残業月20h・年休120日／飲食店経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  取引先との調整・契約管理、数値管理、 店舗と本社をつなぐ調整業務 を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・店舗の収益管理 ┗売上データの集計、収益改善策の実施 コスト管理（水光熱、消耗品など） ・店舗の数値集計およびレポート作成 ┗売上業績、QSCA*評価 ・店舗インフラの契約・支払・切り替え手続き ┗水光熱、消耗品、BGM ・店舗運営サポート ┗営業時間や休業情報の取りまとめと関係部門への共有 ・新店舗開業サポート ┗タスク進捗確認・アカウント登録 ・デジタル情報管理 ┗HPやデジタルマップ媒体の編集・更新 ・費用処理 ┗支払申請や手数料売上申請　など

  求める能力・経験

  ▼以下のようなご経験をお持ちの方 ・データ集計・分析 ・Excel・Word・PowerPoint等の使用 ┗歓迎ワード：飲食店、VLOOKUP関数 ▼安定企業でキャリアアップしたい方 (全社規模の管理／マネジメントなど) ▼ワークライフバランスを改善したい方 (年休120日／残業20h程度／転勤無し)

  事業内容

  ・事業内容 ┗飲食店(9ブランド)の経営 ┗食品製造 ★「麺・タレ・スープ」を 全て自社で開発・製造するメーカー ★アメリカ、カナダ、スイス、タイなど ラーメン店のプロデュースも実施

• エージェント求人

  【品川／保育エリアマネージャー】（株）ソラスト／東証プライム上場グループ企業◇年収500～700万

  500~700万

  • コンプライアンス
  • 人事
  • マネジメント
  • エリアマネージャー
  • 教育
  • グループ長
  • 福祉施設
  • 国内複数拠点

  株式会社ソラスト・キッズ・ネクスト東京都品川区

  【品川／保育エリアマネージャー】（株）ソラスト／東証プライム上場グループ企業◇年収500～700万気になる

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  仕事内容

  10園前後の保育園で構成されるエリア責任者として、業績、人事、コンプライアンスなど多角的な視点から、園長による園運営の支援・指導を行っていただきます 【具体的には…】 ・業績の管理・分析および改善サポート ・ 保育園運営支援、管理指導 ・ コンプライアンスに関する指導、監査への対応・改善支援 ・ 園職員のマネジメント業務全般サポート（人材育成、評価、採用など） ・ 園児募集に向けたマーケティングサポート　など

  求める能力・経験

  ※年数などの形式的な縛りよりも、実質的な実績とスキルの整合性を重視します。 ・複数拠点のマネジメント（業績管理・数値管理）の実務経験をお持ちの方 ・サービス業等での就業経験（5年程度を目安としますが、実績に応じて柔軟に判断します） ・ PCスキル（Google環境を用いたデータ集計・報告資料作成ができる方）

  事業内容

  ◇ソラストの保育園　 子どもたちは、小さな階段を一歩ずつ登るように成長します。 その小さな一歩を見守り、ささえ、着実な一歩となるよう手を差し延べるのが私たちの役割です。 教えるひとではなく、共に驚き成長するパートナーとして「こども主体の保育」に取り組んでいます。

• 企業ダイレクト

  【ブランド開発・商品企画(マネージャー候補)】飲食メニュー開発経験者募集！

  500~800万

  ＧＯＯＤ　ＩＤＥＡ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社東京都港区

  【ブランド開発・商品企画(マネージャー候補)】飲食メニュー開発経験者募集！気になる

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  仕事内容

  「LONG!LONGER!LONGEST!!!]等、エンタメ性の高い飲食事業を手掛ける当社にて、既存ブランドの新商品開発に加え、新たなフード/ドリンクブランドの開発もお任せします。 お任せするのは、新業態の開発と既存ブランドの商品開発です。トレンドを捉えたコンセプトの企画から始まり、具体的な商品開発、そして新店舗の立ち上げ、または既存店舗への展開にいたるまでの一連の流れすべてに、一気通貫で従事していただくやりがいの大きいポジションです。 【主要ブランド】■日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」 ■カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」

  求める能力・経験

  【いずれも必須】※どちらも年数不問 ■フードまたはドリンクの商品開発・メニュー開発の実務経験 ■マネジメント経験 【当社について】人を喜ばせることがミッションの会社です。カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」、日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」などエンタメ性の高い商品でワクワクするハッピーな体験を提供しています。原宿や浅草、沖縄などの観光地を中心に全国約30店舗で展開中。今後も新規出店/新規ブランドの立ち上げを計画しており、更なる事業拡大を見据えてコアメンバーを増員募集しています。

  事業内容

  エンターテイメントスイーツ＆フード販売

• エージェント求人

  年収～700万円｜40～50代募集｜マネジメント職（営業、支店長代理）｜8:50～17:00まで勤務

  500~700万

  • 店舗
  • 教育
  • 人事

  日本ハーデス株式会社東京都千代田区

  年収～700万円｜40～50代募集｜マネジメント職（営業、支店長代理）｜8:50～17:00まで勤務気になる

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  仕事内容

  ■主な業務内容 ・パート社員の人事・雇用管理（シフト・勤怠・教育） ・売場巡回と面談による課題解決（オペ改善、接客・安全・遵守の徹底） ・販売促進・指示・教育、トラブル対応 ・売上確認・報告、宝くじ券の配布回収の管理オペレーション ・店舗オーナーとの関係構築・交渉（売場改善・施策協議）

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・全国転勤が可能な方（全国県庁所在地各支店へ転勤の可能性、借上社宅有り） ・労務管理のご経験 ・普通自動車運転免許（中型限定含む） ■歓迎要件 ・小売・流通・サービスでの現場マネジメント／労務管理ご経験（店長・SV・エリアMgr等）

  事業内容

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