【マネージャー候補】担当エリア内の現場責任者をマネジメントしつつ、品質・人材・運営管理をお任せ/東京

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  塾経営パートナー／「教育の新しい成功モデル」EdTech／リモート可／フルフレックス／東京転勤無し

  680~1200万

  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 経営/戦略コンサルティング
  • マネジメント
  • マーケティング
  • プロダクト開発
  • 提案
  • 開発
  • オペレーション設計
  • パートナー
  • 教育
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • 顧客折衝

  atama plus株式会社東京都文京区

  塾経営パートナー／「教育の新しい成功モデル」EdTech／リモート可／フルフレックス／東京転勤無し気になる

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  仕事内容

  【募集背景：1名】※2026年12月末までに入社いただける方を募集しています atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」というミッション実現に向けて、より多くの人に価値を届けるために複数の事業を展開しています。 創業以来、全国の学習塾にAI教材「atama＋」を提供するBtoBtoC事業を展開してきました。さらに2023年にはToCのオンライン教育サービス「atama＋ オンライン塾」を開始。2024年には、AI教材「atama＋」を活用した塾ブランド「進学個別 atama＋塾」を立ち上げ、フランチャイズ形式での全国展開をスタートしました。 「進学個別 atama＋塾」は、「自分の未来を、自分の学びで。」をコンセプトとした、自立学習型の個別指導塾です。AI教材「atama＋」と人によるコーチングを組み合わせた新しい学習体験が支持され、ブランド立ち上げから約2年で100校舎以上を展開するまでに成長しています。 今後さらに事業を拡大していく中で、校舎一つひとつを支援するだけではなく、「どうすれば校舎が継続的に成功できるのか」という支援の仕組みそのものをアップデートしていくフェーズに入りました。 校舎一つひとつの成功を支えながら、その知見を全国の校舎へ還元し、教育の新しい成功モデルをつくっていく仲間を募集します。 【仕事内容】 「進学個別 atama＋塾 フランチャイズ事業」において、加盟オーナー・校舎長のパートナーとして経営・校舎運営など事業成長を支援するとともに、成功事例の横展開や支援オペレーションの改善など、事業全体の仕組みづくりにも携わっていただきます。 具体的には… ■ フランチャイズオーナーへの経営支援 ・オーナーへの経営コンサルティング（校舎経営の支援や複数校舎展開等の事業拡大にあたった支援・伴走） ・マーケティングや営業活動等の生徒獲得施策の企画提案・改善支援 ・校舎オペレーションの改善（定期的な面談や現場訪問を通じた校舎長への伴走支援） ・全加盟校向け研修コンテンツの企画・設計 ■ 事業・仕組みづくり ・オーナー経営・校舎運営支援のオペレーション設計・改善 ・成功校舎の要因分析を通じた「atama＋塾」ビジネスモデルの改善 ・オーナーや校舎の声などから得た現場知見の他部門連携およびマーケティング施策や プロダクト開発への改善提案 ※ご経験やご志向に応じて、チームメンバーの育成・マネジメントや、 大手フランチャイズパートナーとの事業開発にも携わっていただく可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ■法人営業もしくはカスタマーサクセス経験（目安：2年以上） ◇具体的には以下のようなご経験をお持ちの方 ・顧客との信頼関係を構築し、継続的な伴走支援を行ってきた経験 ・顧客の課題を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら改善を推進した経験 ※教育業界・フランチャイズ業界でのご経験は問いません。 経営層と信頼関係を築き、課題解決に取り組んできたご経験を重視しています。 【歓迎条件】 ・経営層との顧客折衝経験 【想定年齢】 26～39歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  サマリー AI教材「atama＋」 全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。 小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。 「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。

• 企業ダイレクト

  【清掃統括マネジメントリーダー】月収40万円/年休120日/業界変革

  480万~

  

  株式会社ＫＩＲＥＩ　ｐｒｏｄｕｃｅ東京都港区

  【清掃統括マネジメントリーダー】月収40万円/年休120日/業界変革気になる

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  仕事内容

  全国400店舗以上展開中のおそうじ革命を運営する株式会社KIREI produceにて、直営店チームを統括するリーダーを募集。現場品質管理、人材育成、経営戦略まで幅広く携わり、清掃業界全体に影響を与えるポジション。 【業務運営】現場理解・品質管理、スケジュールリソース管理を通じて、顧客満足を第一にミスのない運営体制を実現【人材マネジメント】現場指導・同行研修・定期面談などを通じて、メンバーの成長を支える教育と仕組みづくり。風通しの良い環境でチーム全体の力を最大化【経営戦略】売上・利益・生産性などのデータをもとに課題を分析し、効率化・標準化を進める仕組みを整え、組織の持続的な成長を支援します。

  求める能力・経験

  【必須条件】マネジメント経験、Word・Excel・PowerPointの基礎操作、普通自動車免許【歓迎条件】ハウスクリーニング経験者優遇 【魅力】 ■清掃の仕事だけでなく、広い視野と高い視点で業界全体に影響を与えられるポジション ■現場品質管理から人材育成、経営戦略まで幅広い業務に携わり、マネジメントスキルを総合的に磨ける環境 ■全国400店舗以上展開する成長企業で、身に着けた能力を思う存分発揮できる ■チームを育てながら業績も上げられる、やりがいと成果の両立が可能な仕事

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【店舗統括責任者】多店舗運営の仕組み化/店舗運営・在庫物流の統合

  800~1300万

  

  株式会社Ｃｌｏｕｔ東京都目黒区

  【店舗統括責任者】多店舗運営の仕組み化/店舗運営・在庫物流の統合気になる

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  仕事内容

  ■アパレルブランドの企画・運営事業を行う当社にて店舗統括責任者をお任せします。 直営店・販売代行店・海外店舗を横断し、店舗売上・PL・人件費・在庫・物流を一体的に最適化します。 ■全店舗の店舗別PL,売上,購入率,人件費等のKPI管理と目標達成 ■店長・スタッフの採用、育成、評価および販売代行会社の選定・契約管理 ■新店舗立ち上げ時の人員,研修,商品,在庫,物流の統括推進 ■店舗別初期配分,補充,店舗間移動,棚卸,欠品防止等の在庫運用 ■倉庫,3PL,物流パートナーのKPI管理および店舗サプライチェーン改善 ※店舗売上・店舗貢献利益は、ブランド責任者およびMD・全体発注責任者との共同成果

  求める能力・経験

  【必須経験】■複数店舗を店長等の管理者経由で統括■店舗PL・KPI責任■店長採用・育成■販売代行または外部パートナー管理■店舗在庫・物流改善 【歓迎】■アパレル多店舗統括■販売代行会社選定・管理■新店・海外店立ち上げ 【必須スキル補足】店長や外部パートナーを経由して成果を出す組織マネジメント力。複数部署・販売代行会社・倉庫を巻き込み、現場の課題や在庫トラブルを構造的に改善した経験。 【歓迎スキル補足】3PL・倉庫・店舗物流の設計や改善の実務経験。EC・店舗・海外などの複数チャネル間における在庫調整・移管管理の知見がある方。

  事業内容

  アパレル事業 コンサルティング事業

• エージェント求人

  レベニューマネジメント

  560~700万

  グランドメルキュールなどのリゾートホテルを運営する会社東京都品川区

  レベニューマネジメント気になる

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  仕事内容

  品川オフィスにて全国22ホテルのレベニューマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ■全国22ホテルのGM・担当者と連携し、業績データ（稼働率、ADR、RevPAR）を収集 ■業務データの分析、および販売戦略の立 案・実行 ■セールスおよび予約チームと連携し、予約チャネルおよび社内システムにおける料金を設定・更新 ■フォーキャスト等の資料作成 ■市場および競合の価格動向を把握 ■レベニューに関するミーティングのファシリテート

  求める能力・経験

  ■ホテルレベニューマネジメントでの経験３年以上 ■MS Office（エクセル／ワード／パワーポイント）スキル 【歓迎】 ■ホテル業界セールス＆マーケティングの経験 ■複数ホテルでのレベニューマネージメントの経験 ■チームマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ホテル支配人

  1150万~

  170施設を超えるホテル展開企業東京都千代田区, 福岡県福岡市, 滋賀県草津市

  ホテル支配人気になる

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  仕事内容

  支配人・副支配人としてホテル運営を担当していただきます。 【主な業務】 ・予約受付 ・チェックイン/チェックアウト対応 ・朝食サービス ・アルバイトスタッフの採用/教育 ・スタッフマネジメント ・簡単な経理業務 など

  求める能力・経験

  ■ホテルで住み込みの為、【2人1組】で働ける方。(夫婦・カップル・ご兄妹、友達同士、など) ・技術・人文知識・国際業務(技人国)ビザをお持ちの方、滞在期間残り1年未満でも相談可 ■Word・Excel等のある程度のPCスキル ■英語はできなくても大丈夫 ■PCタイピング(ローマ字入力)できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  株式会社荒井商店　エリアマネージャー

  600~800万

  • エリアマネージャー
  • エリア長
  • サービス付高齢者向け住宅
  • 運営管理
  • 顧客対応
  • 介護
  • 管理職

  株式会社荒井商店東京都渋谷区

  株式会社荒井商店　エリアマネージャー気になる

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  仕事内容

  会社方針に基づく下記分野の業務遂行、統括、管理による サービス付き高齢者向け住宅事業の円滑な運営管理の実現 ・現場管理（4拠点 ： 小金井市・国立市・横浜市青葉区・秦野市×2） ・顧客（入居者、家族）対応（4拠点　全186室のうち懸案案件） ・営業管理

  求める能力・経験

  ①必要経験 ・サ高住での管理職3年以上、又は、介護福祉現場での管理職3年以上 ・上記の本部経験があれば尚可 ②必要スキル ・サービス体系の構築、運営体制の構築、営業体制の構築、法令に基づく体制構築 ・上記の現場での実装 ③求める人物像 ・ご入居者・ご家族・社員の気持ちを大切にできる人 ・高齢者事業への理解があり、想いと収益のバランスのとれる人 ・理想と現実のバランスをとり、業務を組み立て、実装のできる人

  事業内容

  1.賃貸ビル・賃貸マンションの経営 2.不動産ソリューション・仲介 3.不動産の企画、開発、販売 4.高齢者向け住宅事業

• エージェント求人

  ダイワロイネットホテルズグループ／レベニューマネジメント業務。土日祝休み。本社勤務。年収400万円～

  400~500万

  • ホテル
  • 問い合わせ対応
  • データ分析
  • 販売
  • 分析
  • 宿泊手配
  • 宿泊プラン企画

  ダイワロイネットホテルズ東京都千代田区

  ダイワロイネットホテルズグループ／レベニューマネジメント業務。土日祝休み。本社勤務。年収400万円～気になる

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  仕事内容

  ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、 ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ ≪お仕事内容≫ 各OTAサイトを活用してのネット集客や予約・問い合わせ対応・予約管理をお願いします。 担当ホテルの稼働率・利益最大化に向けレベニュー管理を通して貢献頂きたいポジションです。 ≪仕事内容詳細≫ ・担当ホテル支配人のレベニュー管理サポート ・OTAサイトの構築・整備・管理 ・国内・海外OTA、AGTを活用した集客業務 ・自社ＨＰを活用した集客業務 ・マーケット動向の把握、販売実績に基づくデータ分析、販売施策の立案、実施 ・レベニューシステムを使用してのイールドマネジメントの補佐 ・AGTへの料金回答、オンラインカスタマー対応 ・宿泊プランの作成・料金タリフ作成・販促・更新作業 ・その他 ホテルの運営サポート

  求める能力・経験

  ・ホテル業界経験を3年以上お持ちの方であり、下記いづれかの経験をお持ちの方 ※OTA管理経験のある方（サイトコントローラー、OTA管理画面の操作ができる方） ※OTA会社での実務経験が3年以上お持ちの方 ※旅行代理店での実務経験が3年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・ホテル業界でレベニュー業務経験がある方 ・TLリンカーンサービス使用経験の方 ・英語、中国語の対応が可能な方

  事業内容

  ホテルの経営及び運営受託（国内外に85施設を展開）

• エージェント求人

  【学習塾のエリアマネージャー@江東区】年収550万～800万円/教育不問/マネジメント経験を活かせる

  550~800万

  ヒカリコンサルティング株式会社東京都江東区

  【学習塾のエリアマネージャー@江東区】年収550万～800万円/教育不問/マネジメント経験を活かせる気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 江東地区を中心に7教室を構える個別指導塾「スターディア」。 講師1人に生徒2人という完全1：2の個別指導が特長で、手厚いフォローが評判を呼んでいます。 校舎を増やし、事業拡大を続けるため、教室長を指導していくエリアマネージャーを募集します。ゆくゆくは幹部としてご活躍していただきます。 ■業務詳細 ・複数教室の運営管理（数値・品質） 2～5教室に出勤し、現場でマネジメントを行います。担当教室では、講師育成・生徒対応・保護者対応にも直接関わります。 ・教室長の育成・マネジメント 各社員の得意を活かした運営をサポートします。得意を伸ばすことで、働きやすく顧客満足度の高い教室づくりを目指します。 ・対話型指導の浸透・標準化 “教える”のではなく“対話で引き出す”指導をできる社員、講師を育成します。対話を通じて生徒の理解を深め、授業の質を上げます。 ・KPI（在籍数・継続率・満足度）の設計と改善 数字は目的ではなく、行動の結果として現れる“改善のヒント”です。数字から改善点を見つけ、より良い教室運営につなげます。 ・社員・講師が楽しく働ける環境づくり 授業だけでなく職場としても、気遣いとコミュニケーションを重視。アルバイト講師が安心して働ける環境をつくれる教室長を育てます。 ・新規教室の立ち上げ 教室長と二人三脚で新規教室を立ち上げます。教室長の自立を支援しながら、新しい教室をつくり上げます。 ■入社後について 1～3ヶ月：OJTで教室運営の基礎を習得 3ヶ月～半年：担当教室で教室長候補1名の育成を担当 半年～：能力や相性に応じて複数教室のマネジメントへステップアップ

  求める能力・経験

  ・業界問わずマネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  ■会社概要 江東地区を中心に展開している完全1：2の個別指導塾「スターディア」。生徒40名程度に対して社員1名以上配置し、生徒や親御さんに寄り添った対話型指導が可能な環境を作っています。口コミにより無理なく教室拡大出来る運営で保護者様からも「こんなに気にしてくれる塾はない」との声をよく頂きます。お客様と密にコミュニケーションをとることを大事にしています。 ■事業概要 ・学習塾の運営

• 企業ダイレクト

  【ホテル副支配人候補/ホテルフロント】東証プライム上場Gのコンセプトホテル

  480~525万

  

  トーセイ・ホテル・サービス株式会社東京都23区内

  【ホテル副支配人候補/ホテルフロント】東証プライム上場Gのコンセプトホテル気になる

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  仕事内容

  当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ』系列店舗にて副支配人候補のフロントスタッフを募集いたします。インバウンド需要の回復を受け拡大するホテル業界で更なるキャリアアップを図れるポジションです。 ■チェックイン/チェックアウト対応　■予約受付、電話応対、各種インフォメーション　■顧客対応全般　■スタッフのマネジメント・育成　■施設管理、安全管理　■売上／予算管理　■レベニューコントロール ■宿泊プランやイベント企画　■クライアント対応・折衝 ◎トレンド・競合ホテルの動きもチェックし、収益最大化・サービス向上に向けたイベントや宿泊プラン等の企画もお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■フロント経験(４年以上)　■ホテルでの実務経験 ■チームマネジメントスキル 【歓迎】■レベニューコントロール業務・施設管理　■予算・売上管理 【ココネの由来】お客様の心に響く接客や心遣い、心地の良い空気を奏でられる場所でありたいという願いが込められています。 【仕事や環境の魅力】東証プライム上場の「トーセイ株式会社」100%出資であり、これまでの7つのホテルを運営してきたノウハウも持っています。安定した土台があるからこそ、働きやすい環境もご用意できています。

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【訪問看護事業所のエリアマネージャー】25拠点→50拠点拡大/経営直下/高裁量

  650~850万

  

  株式会社メディウェルズ東京都豊島区

  【訪問看護事業所のエリアマネージャー】25拠点→50拠点拡大/経営直下/高裁量気になる

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  仕事内容

  訪問看護事業の急成長フェーズにおいて、担当エリアの複数拠点を統括するエリアマネージャーです。既存拠点の業績最大化と新規拠点の立ち上げを推進し、人・数字・仕組みを通じた経営マネジメントを担います。 【具体的には】 ■担当エリアの売上、稼働率、収支管理■各拠点管理者の育成、相談対応■週次1on1、月次拠点会議の実施■新規拠点立ち上げ時の管理者選定、立ち上げ支援■採用面接への参加■スタッフの定着、離職防止に向けた施策の実行■本部との連携■経営会議への参加 現場に入り込むだけでなく、管理者が自走できるように支援し、エリア全体として成果を出していく仕事です。

  求める能力・経験

  【必須】■看護師免許■訪問看護ステーション管理者経験2年以上または■複数拠点、複数チームのマネジメント経験をお持ちの方 【魅力】■複数拠点を統括する経験が積める：訪問看護ステーション管理者としての経験を活かしながら、拠点をまとめる立場へキャリアアップで可能。■経営との距離；本部や代表と直接連携しながら、エリアの戦略や数字に関わることが可能。■処遇とキャリアが見えやすい：管理者、エリアマネージャー、事業本部長という役職別の年収モデルを明示■原則オンコール対応無：原則オンコール対応はありません。夜勤もありません。

  事業内容

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