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  中外製薬　デジタル戦略・実行リード（DXユニット）

  年収非公開

  中外製薬株式会社東京都中央区

  中外製薬　デジタル戦略・実行リード（DXユニット）気になる

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  仕事内容

  業務内容： 1. ビジネスデマンドを基にしたデジタルトランスフォーメーションユニットおよび全社DX施策への反映 デジタルトランスフォーメーションユニット内各部（ビジネスアーキテクト、プロダクトマネージャー）及びビジネス部門と連携し、収集したビジネスデマンドを基に戦略へ落とし込む 目標・優先度を明確化し、DXU全体および全社を対象とした実施計画・施策として具体化する 2. デジタル戦略×デジタルポートフォリオ連携 別途実施しているデジタルポートフォリオ管理と“対”になり（投資・リソース配分の紐付けと優先度づけを前提として）、戦略側の窓口・対応者として、DXUとしての具体的な実行計画・手段・KPIを策定する 3. 全社DX最優先施策の推進やAIを前提としたビジネスプロセス再構築（AI-BPR）の推進・拡大 全社DX最優先施策やAIを前提としたビジネスプロセス再構築（AI-BPR）について、全体最適化施策も含めた計画を具体化し、さらに推進・加速させる 従来の取り組みに加えて、ビジネス起点の新たな付加価値創出をビジネス部門と一体となって検討・推進する 4. 横断施策のドライブ 策定した計画の実行をモニタリングし、継続的な改善を推進する 5. DXU内推進・全社発信・仕組みの落とし込み 決定内容や途中経過を適宜共有・発信し、デジタルトランスフォーメーションユニット内・各ビジネス部門と共通認識を醸成する

  求める能力・経験

  求める経験： ・事業会社やベンダー等において、デジタル案件の管理およびそれに必要な施策の検討・推進を主導した経験 ・デジタル・ITの観点だけでなく、ビジネス起点で課題を捉え、施策を事業価値の創出へ結び付けた経験 ・戦略策定（方針・ロードマップ）にとどまらず、実行やそれに必要な施策・運用の設計まで一貫して推進した経験 ・複数部門や外部ベンダーと連携しながら、部門横断のプロジェクトや変革施策をリードした経験 【あれば尚可】 ・DX・AIに関する先進事例や具体事例の知見を有し自組織に展開した経験 求めるスキル・知識・能力： ・DX・AI戦略を実行可能な計画・施策・KPIへ具体化する構想力 ・ビジネスデマンド取りまとめ、優先順位付け、投資・リソース配分の知識 ・プロジェクトマネジメント、プログラムマネジメント、ポートフォリオマネジメントに関する知識と実践能力 ・AI、データ基盤、クラウド等技術トレンドに関する理解と、それらを事業価値の創出へ結び付ける能力 ・経営層から現場まで合意形成を図るコミュニケーション力およびドキュメンテーション・プレゼンテーション能力 求める行動特性： ・正解のない課題に対して自ら論点を設定し、仮説構築・検証・改善を主体的に推進できる自律性 必須資格(TOEIC含)： ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力

  事業内容

  医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入

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  【シンプレクスHD】金融IT基盤を守る要！商用・自社システムを幅広く支えるセキュリティスペシャリスト

  900~1400万

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【シンプレクスHD】金融IT基盤を守る要！商用・自社システムを幅広く支えるセキュリティスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓顧客向けシステム開発・保守運用の全工程におけるセキュリティレビューおよびアーキテクトチェック ✓社内外からのセキュリティ相談に対するアドバイザリー業務（平均年800件程度） ✓脆弱性情報の調査、リスクアセスメント、セキュリティ対策スキームの検討・推進 ✓顧客によるセキュリティ監査への対面対応およびインシデント発生時のフォレンジック・ログ解析対応 ✓全社セキュリティ教育・訓練の企画・推進・講師対応およびセキュリティガバナンス統制 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手金融機関向け商用取引システム構築における最上流セキュリティアーキテクチャレビュー ✓高度化するサイバー攻撃に対応する全社セキュリティインシデント対応スキームの構築・運用 ✓クラウドネイティブ環境（AWS等）における脆弱性診断および全社ガバナンス統制推進

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓セキュリティ領域実務経験10年以上、CSIRT実務経験5年以上（うちリーダー経験3年以上）、またはインシデント対応／脆弱性調査／セキュリティ要件定義／クラウドセキュリティ構築等の実務経験3年以上（※いずれか一つ必須） ✓自ら能動的に課題を導き出し、強い当事者意識を持って解決をリードできる方 歓迎条件（WANT） ✓顧客向けセキュリティコンサルティング、SOC業務、ヘルプデスク、セキュリティ教育の講師経験 ✓CISSP、情報処理安全確保支援士、AWS Certified Security–Specialty、CEH等の関連資格

  事業内容

  -

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  【アビーム】BPO戦略｜経営直結の業務変革を牽引するMgr候補

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】BPO戦略｜経営直結の業務変革を牽引するMgr候補気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 BPOストラテジー・BPOアドバイザリーコンサルタント（Intelligent Operational Excellence Business Unit） ◆職務内容 2026年4月に新設されたBUにて、企業のオペレーション全体を最適化するBPO戦略立案から実行支援までを強力に推進します。 具体的には、バック・ミドル業務のBPR・BaaS導入、BPOスキーム構築、JV設立等のアドバイザリー業務に従事。さらに既存の強い顧客基盤を活かした案件獲得や業務分析・移行、デリバリー管理まで、組織立ち上げフェーズならではの幅広い領域を一貫して推進いただきます。 ◆求人のポイント ・2026年4月新設BUの初期メンバー募集 ・戦略提案からデリバリーまで一気通貫で関与 ・BaaSやJV設立など先進的BPOスキームに挑戦可能 ・日本発の総合コンサルとして高い顧客基盤を保有 ◆魅力 ・立ち上げ期につき迅速なキャリアアップが可能 ・経営直結のオペレーション変革で高い市場価値を獲得 ・リモート併用、フレックス制など柔軟な働き方 ・出産祝い金（第3子以降100万円）等充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・大手製造業向けBPO導入に向けた業務分析・スキーム設計 ・金融機関におけるBaaS（業務ツール＋運用）導入支援 ・クライアントSSCとのジョイントベンチャー設立推進 ・グローバル企業のバックオフィス業務におけるBPR・移行支援 ◆募集役職（職階） ・コンサルタント：業務分析、移行計画の実行支援、実務の推進 ・シニアコンサルタント：ソリューション設計、プロジェクト推進、現場リード ・マネージャー以上：案件獲得、体制構築、PL管理、組織マネジメント ◆想定年収 6,900,000円 - 25,000,000円 （賞与年2回、昇給・昇格年1回） ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（2025年4月時点） ・売上高：1,598億円（2025年3月期） ・事業内容：マネジメント/ビジネスプロセス/ITコンサルティング、BPO ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）※在宅/リモート制度あり ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有休初年度13日、年末年始、慶弔、各種特別休暇 ・福利厚生：退職金、企業型DC、カフェテリアプラン、出産祝い金、資格取得支援

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

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  【アビーム】ServiceNowコンサル｜IT運用モダナイゼーションを牽引

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】ServiceNowコンサル｜IT運用モダナイゼーションを牽引気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 ServiceNowコンサルタント（Technology Sourcing Business Unit） ◆職務内容 企業のDX加速に伴い、IT運用の複雑化と人材不足が深刻化する中、ITオペレーションの自動化・最適化を担うServiceNowの需要が急増しています。 当ポジションでは、ServiceNowを活用したIT運用プロセスの構想立案から導入、AI連携・外部ツール連携によるモダナイゼーションまでEnd-to-Endで支援。国内企業の海外拠点やグローバルプロジェクトにおいて、継続的な業務高度化を推進します。 ◆求人のポイント ・IT運用のモダナイゼーション・AI連携という成長領域に参画 ・国内外のグローバルプロジェクトで活かせるキャリア機会 ・構想立案から導入・継続的最適化までEnd-to-Endで関与 ・アジア発の強みを活かした独自のグローバルデリバリー ◆魅力 ・ServiceNow×AIなど先端技術を活用したコンサル経験を獲得 ・グローバルメンバーと協働し、グローバル領域で市場価値向上 ・フレックスタイム制（フレキシブルタイム5時-22時）やリモート併用 ・出産祝い金（第3子以降100万円）など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・ServiceNowの導入および運用保守プロセスの標準化 ・AI機能や他ツール連携によるIT運用保守のモダナイゼーション ・グローバル企業の海外拠点を対象としたServiceNow展開・最適化 ・SAP等の基幹システム連携による業務自動化の設計・実装 ◆募集役職（職階） ・C：ITSMプロセス設計、ServiceNow構築・実装、検証の実務推進 ・SC：要件定義・設計リード、プロジェクトマネジメント補佐、現場統括 ・Mgr以上：プロジェクト全体の統括、提案活動、組織マネジメント、顧客折衝 ◆想定年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ※賞与年2回支給、昇給・昇格年1回 ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・従業員数：8,816名（2025年4月1日現在 連結） ・売上高：1,598億円（2025年3月期 連結） ・事業内容：マネジメント/ビジネスプロセス/ITコンサルティング、アウトソーシング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区八重洲（東京ミッドタウン八重洲）※在宅/リモート制度有 ・休日：完全週休2日制（土日）、祝日、有給（初年度13日）、慶弔、特別休暇等 ・福利厚生：退職金、企業型DC、カフェテリアプラン、資格取得支援、各種祝い金

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  情報セキュリティ運用リーダー／アークエッジ・スペース社

  600~1000万

  株式会社アークエッジ・スペース東京都江東区

  情報セキュリティ運用リーダー／アークエッジ・スペース社気になる

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  仕事内容

  ● ISMS運用・維持管理 ・年次／内部監査計画・実施、外部審査対応 ・ポリシー・手順書の策定・改定・周知 ● 社内セキュリティポリシー・手順策定・運用 ・「サイバーセキュリティガイドライン Ver.2.0」（経済産業省）第3章をベースに社内規程化 ・アクセス管理・権限管理フロー整備 ● インシデント対応（CSIRT） ・初動対応〜復旧〜再発防止までのプロセス設計・演習 ・SIEM/EDR運用・ログ監視ルールのチューニング ● セキュリティ教育・啓発 ・全社／部門別研修・フィッシング訓練の企画・実施 ・月次ニュースレター・社内ポータル整備 【使用ツール】 ・支給PC: 会社指定PCから本人希望に応じて支給 ・主な使用OS: Windows, macOS, Linux ・グループウェア: Google Workspace ・コミュニケーション: GitHub, Slack, Zoom ・コード管理: GitHub ・タスク管理: GitHub Projects V2, GitHub Issues, Redmine ・社内ネットワーク: Ubiquiti UniFi ・EDR：CrowdStrike ・MDM: 未選定 ・SIEM：未選定 ・脆弱性スキャン：未選定

  求める能力・経験

  必須スキル ・事業会社における情報セキュリティ運用経験 ・ISMSもしくはそれに相当するものの維持管理経験（3年以上） ・インシデント対応プロセス構築・運用の実績 ・社内ポリシー・手順書策定および運用経験 ・全社向けセキュリティ研修企画・実施経験 歓迎スキル ・リスクアセスメント・脆弱性管理プロジェクト経験 ・NIST SP 800-171適合化ロードマップ策定・推進経験 ・クラウドセキュリティガバナンス／サプライチェーンリスク管理経験 求める人物像 ・ログ分析や訓練設計を通じて地道に改善できる方 ・未知の脅威にも主体的に学び、対応策を提案できる方 ・高い倫理観と経営視点をもって優先度付けできる方 ・全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる方 ・受け身ではなく、解決策の提案も含め、建設的なコミュニケーションができる方 ・自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できる方

  事業内容

  ・超小型衛星の設計・製作及び運用サービスの提供 ・超小型衛星によるコンステレーション構築 ・超小型衛星関連のコンポーネント・ソフトウェアの提供 ・衛星管制用地上局の運用サービスの提供 ・教育・コンサルティング業務 等

• エージェント求人

  【研究開発】NTT東日本が有する大規模ネットワークの開発

  540~1060万

  NTT東日本株式会社東京都新宿区

  【研究開発】NTT東日本が有する大規模ネットワークの開発気になる

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  仕事内容

  業務詳細 ①：大規模キャリア網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定） 業務例： 　高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス（Interconnected WAN：IWAN）の開発・検証 　SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究 ②：国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定） 業務例： 　世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証 　SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究 ポジションの魅力 ・フレッツ光：1300万契約の通信基盤であるフレッツ網（NGN）や、通信キャリアや法人向けネットワークサービス用の通信基盤網の 　方式策定・アーキテクチャ設計・技術研究などを担っており、皆様の技術力・経験を発揮するのに適した職場です。 ・下記の思いを持っている方は、日本の通信基盤の発展に向け、共に新しいサービスや価値を生み出していきましょう。 　　・インフラの未来を設計する側に回りたい 　　・自らの技術で大規模ネットワークの方向性を決めたい方、 　　・AI × NW、仮想化などの最先端領域に挑戦した方

  求める能力・経験

  応募資格(必須) 以下すべての項目を満たすこと ①IPネットワークに関する高度な知識と実務経験： 　L2/L3、ルーティング（OSPF／BGP等）、VPN、QoS、セキュリティなどで、CCNP相当の技術スキルを、 　検証・運用・構築レベルではなく、方式検討・要件定義ができるレベルの理解・経験として有する（実務経験1年以上） ②通信キャリア／データセンタのNW、大企業のNWなどの中規模～大規模ネットワークに関し下記のいずれかの業務経験： 　-ネットワークの方式／アーキテクチャ等を策定の業務経験 　-ネットワークサービスの企画・仕様検討等の業務経験 応募資格(歓迎) ・IPネットワークに関する技術スキル（CCIE相当） ・ICT業界や事業における豊富な業務経験（実務経験3年以上）、人脈等を有する方 ・AI・自動化技術・仮想化・WhiteBoxの技術知識及びPoC・実務等での活用経験を有する方 求める人物像 ・ ネットワークアーキテクト志向を持ち、上流工程を主導できる方 ・最新技術への関心が高く、技術で価値を生み出せる方 ・主体性と責任感を持って業務遂行できる方（自ら要件をつくり、最適な方式を導ける方） ・多職種（社内各部門（サービス開発・設備部門・運用部門）・メーカー）と協同しながら、成果をだせる方 ・NTT東日本のネットワーク開発で、明確にやりたい事がある方

  事業内容

  東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

• エージェント求人

  弁護士ドットコム_情報セキュリティ推進リーダー

  652~1001万

  • リーダー
  • リスクマネジメント
  • モニタリング
  • 維持管理
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクトリーダー
  • 情報処理
  • 体制構築
  • GCP
  • 開発
  • クラウド
  • 内部統制
  • 情報セキュリティ

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  弁護士ドットコム_情報セキュリティ推進リーダー気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 「守り」の常識を、成長の「武器」に変える。私たちはMISSION「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」の理念の下、信頼をテクノロジーで支え、あらゆるプロフェッショナルが安心して創造性を発揮できる社会の実現を目指しています。2025年のプライム市場への上場を経て、当社が扱うデータの重要性と社会的責任はかつてないほど高まっています。現在、私たちに求められているのは、単にリスクを制限するセキュリティではなく、テクノロジーと仕組み化によって「安全」と「スピード」を両立させ、組織の進化を加速させるガバナンスの構築です。従来の枠組みに捉われず、全社のセキュリティ基盤を再定義し、共に創り上げるコアメンバーを募集します。 ■期待されるミッション ・全社的なリスク予見と対策による、重大インシデントの未然防止 ・最新のガイドライン（経産省 Ver3.0等）に準拠した、実効性の高いガバナンス体制の構築 ・継続的なプロセス改善による、各種認証維持（ISMAP/ISO27001等）の最適化 ■具体的な業務内容 ＜高度な認証管理・グループガバナンスおよびグループセキュリティリスクマネジメント＞ ・グループ全体のセキュリティリスクマネジメント体制の構築とセキュリティポリシーの策定・浸透 ・ISMAP、ISO/IEC 27001, 27017、SOC2等の維持管理体制の効率化・自動化の企画 ・中長期セキュリティ戦略の企画 ＜サプライチェーン・リスクマネジメント＞ ・外部ベンダーに対するリスク評価プロセスの高度化およびモニタリング体制の構築 ＜インシデントレジリエンス強化＞ ・重大インシデント発生時の初動対応、および経営層・外部機関への報告プロセスのリード ＜組織マネジメント支援＞ ・メンバーの育成、業務クオリティ管理、部門ロードマップ策定のサポート ＜プライム市場基準の戦略的ガバナンス対応＞ ■ポジションの魅力 ＜プライム市場上場企業のガバナンスを自らデザイン＞ 単なる既存ルールの維持・運用ではなく、事業成長を加速させる「攻め」のセキュリティを自ら構想・構築できるフェーズです。「プロフェッショナル・テック」を掲げる当社において、セキュリティはプロダクト価値そのもの。社会的信頼を確かなものにする最重要ミッションを主導いただけます。 ＜経営直結の意思決定と、市場価値の向上＞ セキュリティを経営課題として捉えており、役員層や外部専門家（弁護士・監査法人等）との合意形成を主導する機会が豊富にあります。「技術」を「経営の言語」へと昇華させる経験を通じ、次世代のセキュリティリーダーとして市場価値を築くことが可能です。 ＜「プロフェッショナル」を体現する、柔軟性と裁量＞ 「自律的に働く」ことを重んじる文化があり、平均残業時間は月15時間程度と、ワークライフバランスも抜群。プライベートの時間も大切にしながら、スキルアップを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上） ・上場企業（市場は関係ない）におけるセキュリティガバナンス、または内部統制（J-SOX等）の構築・運用経験 ・プロジェクトリーダーまたは小規模なチームのマネジメント経験 ■歓迎条件 ・複数のステークホルダー（経営層、開発、監査法人等）に対し、技術的リスクをビジネス上のインパクトへ翻訳して伝え、合意形成に向けた調整・折衝を行った経験 ・経済産業省「サイバーセキュリティ経営ガイドライン」に基づいた体制構築の知見 ・CISSP、CISA、CISM、情報処理安全確保支援士などの専門資格 ・クラウドネイティブ環境（AWS/GCP/Azure）におけるセキュリティ管理経験 ■求める人物像 ・自走しながら周囲を適切に巻き込み、複雑な課題を完遂できる方 ・事業成長とリスクのバランスを理解し、経営的な視点で最適解を提示できる方 ・将来的にマネジメントに挑戦したいという方

  事業内容

  弁護士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 税理士ドットコムの開発・運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 キャリア支援サービスの運営 Legal Brainの開発・提供

• エージェント求人

  Sansan_プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション/SS］

  1250~1550万

  • 要件定義
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 分析
  • 教育
  • データ分析
  • 体制構築
  • 設計支援
  • 戦略立案
  • 研修企画
  • 開発
  • 教育研修
  • ヒアリング
  • 組織開発
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 設計評価

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  Sansan_プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション/SS］気になる

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  仕事内容

  ■営業AXサービス「Sansan」のプロダクト開発組織に関わります Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現する営業AXサービスです。 ■組織のミッション プロダクトマネジメント組織（プロダクト室）のミッションは、Sansanの各プロダクトにおけるユーザー価値と事業価値を最大化することです。 本ポジションはその基盤として、PdM一人ひとりが成長し、自律的に事業に貢献できる組織体制の構築・運営を担います。 ■具体的な業務 ＜主な業務内容＞ ・PdM職能定義の運用・改訂 - PdM・PgM・TPM・PMMなど専門ロール別のキャリアパスと共通スキル項目の定義、運用 - グレード別の期待役割・水準の明文化と継続的なアップデート ・PdM教育カリキュラムの設計・運用 - インプットと実務課題を連動させた教育プログラムの企画・運営 - リーダー層との連携を通じた実践機会の創出とメンバーへのアサイン - 研修教材の選定・整備（PdMブートキャンプ、データ分析・SQL講座、AI活用研修など） ・1on1・PdM育成会議の運営 - 全PdMとの定期1on1の実施（キャリア・スキル・課題のヒアリングとフィードバック） - PdM育成に関する定例会議の運用とシニアPdMとの連携 ・組織課題の構造化と改善施策の推進 - 1on1やヒアリングを通じた組織課題の発見・構造化と改善施策の立案 - 開発プロセスの改善、意思決定フローの最適化 - シニアメンバーの役割定義・責任範囲の設計支援 ・採用・組織設計への関与 - PdM採用における要件定義・JD作成・選考設計への参画 - 社内登用基準の設計・運用 - 人事部門との協働による評価制度・組織設計への提言 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築支援 - プロダクト開発の上流工程（市場調査・インサイト収集）を担う機能の再定義 - 社内配置や採用を含む体制構築の方針策定サポート ＜入社後に担当する業務＞ すでに整備されたフレームワークやドキュメントを引き継ぎ、自律的に運用・改善します。 ・PdM職能定義フレームワークの運用と継続的アップデート ・PdM教育カリキュラムの本格運用 ・全PdMとの定期1on1体制の定着 ・シニアPdMの役割定義に基づく運用サポート ・開発プロセス改善の振り返りと全体展開 ＜将来的に担当する業務＞ ・PdM組織全体の中長期的な人材戦略の策定・推進 ・AI時代に対応したPdM育成フレームワークの進化 ・プロダクト開発組織の再設計のリード ・社外発信を通じたPdM採用ブランディングの強化 ■募集背景 Sansanのプロダクト開発組織では、事業拡大に伴いPdM組織の高度化・体系化が急務となっています。 直近では以下のような取り組みを推進し、PdM組織の基盤整備を進めてきました。 ・PdM全員との1on1を通じた組織課題の構造化と改善施策の立案 ・PdM職能定義フレームワークの策定（キャリアパス・スキル要件の体系化） ・PdM教育カリキュラムの再設計（実務課題と連動した実践型プログラム） ・シニアメンバーの役割定義と責任範囲の明確化 ・市場調査・ディスカバリー機能の再構築提案 これらの仕組みが整いつつある今、継続的な運用と進化を担う体制を構築するフェーズに突入しています。 そこで、PdM（プロダクトマネジャー）がプロダクトに集中し、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築するための専門ポジションを新設し、専任のPM Ops担当を迎えることとなりました。PdM組織の課題を構造的に捉え、職能定義・教育・キャリア支援・組織設計といった「PdMが活躍するための仕組み」を自ら設計・運用します。本ポジションは、業務内容としてはPM Ops／HRBP的な機能を担いますが、採用区分はPdM職です。 ■本ポジションの魅力 1. 「PdMが活躍する仕組み」を自らデザインできる PdM組織の職能定義・教育体制・キャリアパスの設計から運用までを一貫して担えるポジションです。プロダクトマネジメントの「プロダクト」ではなく「組織・人」に対してプロダクトマネジメント的アプローチを実践する稀有な機会です。 2. すでに土台が整った状態からスタートできる 職能定義フレームワーク・教育カリキュラム・1on1体制・課題構造化ドキュメントなど、充実したアセットがすでに整備されています。ゼロからの立ち上げではなく、仕組みの「運用・進化」に集中できます。 3. AI時代のPdM組織のあり方を先駆的に探求できる スキル定義にAI活用を組み込んだ先進的なフレームワークを運用し、AI×PdMの新しい組織像を業界に先んじて構築できます。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・プロダクトマネジャーとしての実務経験（プロダクトの立ち上げ・グロースのいずれかのフェーズをリードした経験） ・プロダクトマネジメントの各専門領域（PdM・PgM・TPM・PMMなど）に対する深い理解 ・1on1やヒアリングを通じて課題を構造的に整理し、改善につなげた経験 ・複数のステークホルダー（経営層・マネジャー・メンバー）を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・シニアプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げからグロースまでを一貫してリードした経験 ・1名以上のプロダクトマネジャーに対するピープルマネジメント（育成・評価・キャリア支援）の経験 ・プロダクトマネジメント組織またはエンジニアリング組織における組織開発・人材育成の実務経験（例：PdM育成プログラムの企画・運用、職能定義の設計、評価制度の構築・運用など） ・SaaS企業またはテック企業でのプロダクトマネジメント経験（PdM・PgM・TPM・PMMいずれか） ・HRBP（Human Resource Business Partner）としての実務経験 ・教育・研修プログラムの設計・運用経験（インストラクショナルデザインの知見があればなお可） ・組織開発・チェンジマネジメントに関する専門知識（組織心理学、コーチング資格など） ・AI／LLMを活用した業務改善・組織開発の経験

  事業内容

  働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）

• エージェント求人

  SHIFT_【技術_AITL】AIテックリード・AI駆動開発エンジニア

  600~1200万

  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • プロジェクト推進
  • テックリード
  • 設計レビュー
  • 開発
  • 品質保証
  • クラウド
  • アーキテクト
  • 要件定義
  • PC/Web
  • リーダー
  • 基本設計
  • システム開発
  • COBOL

  株式会社SHIFT東京都渋谷区, 東京都港区

  SHIFT_【技術_AITL】AIテックリード・AI駆動開発エンジニア気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SHIFTは現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。 それに伴い、従来の強みである品質保証やプロジェクト推進力に加え、設計、技術判断をも牽引できる開発体制の構築を進めています。 近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。 ・要件定義や設計、技術判断が属人化し、判断の質が個人の経験に依存している ・プロジェクトが大規模、複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計や技術統制が難しくなっている ・PMやエンジニアが調整や実装に追われ、技術的な意思決定や設計に十分な時間を割けていないプロジェクトが大規模、複雑化する一方で、全体を俯瞰した設計や技術統制が難しくなっている SHIFTでは、こうした課題に対し「技術的な判断軸をもち、設計や実装の方向性を示せる人材が開発をリードすること」が重要だと考えています。 その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進しています。これにより、テックリードが迅速に意思決定でき、チーム全体が再現性高く開発を遂行できる体制づくりに取り組んでいます。 今回募集する「AI駆動開発テックリード」は、こうした次世代の開発スタイルにおいて、技術面からプロジェクト全体を支え、設計や実装の質を高めていく役割を担っていただきます。 特定の技術トレンドへの深い精通以上に、これまで培ってこられた要件定義、設計、技術選定およびレビューといった経験を活かし、チームやプロジェクトの技術的な判断軸を、ぜひ共に確立していただきたいと考えています。 SHIFTは、AIや新技術を「目的」にするのではなく、判断力や生産性、そして品質を高めるための手段として捉えています。 これまでの開発や設計経験を土台に、次の時代の開発を技術面からリードしていきませんか。 ■仕事内容 本ポジションでは、プロジェクトの一部機能や実装だけでなく、設計や技術判断の中核を担うテックリードとして、開発全体を支える役割を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・要件定義、基本設計フェーズにおける技術観点での整理、構造化 ・システム全体を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定 ・実装方針や設計意図をチームへ伝えるための設計レビュー、技術支援 ・開発標準、設計ルール、共通化方針の策定およびプロジェクトへの適用 ・PMや他テックリードと連携した技術的な意思決定、課題解決 ・AI活用や自動化を含めた開発プロセス改善、生産性向上の推進 開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトに関わり、AIエージェントや開発標準を活用しながら、「どうつくるか」だけでなく「なぜそうつくるか」を示す立場として開発をリードしていただきます。 単なる実装のリードではなく、技術的な判断軸をもってチームやプロジェクトの意思決定を支え、盤石なものにしていただくことを期待しています。 ■当部署で働く魅力 ・設計、技術判断にしっかり時間を使える ・プロジェクトごとに異なる課題に対し技術面から解決策を考えられる ・標準化、共通化、プロセス改善など開発全体に影響を与える仕事ができる ・特定技術に閉じずアプリ、基盤、クラウドなど横断的な視点をもてる ・PMと並列の立場で技術観点からプロジェクトを支えられる ・AIや自動化を「現場で使える形」に落とし込む経験が積める ・全国フルリモートを前提とした働き方ができる ※案件によりお客様先訪問、出張が発生する場合があります。 「実装だけ」「管理だけ」にならず、技術に向き合いつづけながら、開発全体を良くしていく実感を得られる環境です。 ■キャリアの可能性 SHIFTでは、マネジメント一辺倒ではないキャリア形成が可能です。 ・テックリードとして設計、技術判断を専門に深めていく ・複数プロジェクトを横断するアーキテクト／技術責任者ポジション ・開発標準、設計思想をつくる社内エキスパート ・AI活用、自動化を軸とした次世代開発のリード人材 ・技術×業務理解を活かした上流工程、技術コンサル寄りの役割 「管理職にならないと評価されない」ではなく、技術で価値を出しつづけるキャリアを選べるのがSHIFTの特徴です。 これまで培ってきた設計、実装、技術判断の経験を軸に、 より広い視点で開発をリードするフェーズへ進んでみませんか。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験 ・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューととりまとめを行った経験 ※開発言語は問いません。COBOLやVB.NETなどレガシー言語のご経験でも問題ありません。 SHIFTでは、AI（Devinなど）と標準化された開発プロセス（SHIFT DQS）を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。 モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。 ■歓迎条件 ・基幹システム再構築の経験 ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

  事業内容

  ＜主要事業＞ ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。

• エージェント求人

  SHIFT_【技術_AIPM】AI駆動開発PM

  600~1200万

  • 進捗管理
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 品質管理
  • プロジェクト推進
  • 開発
  • 品質保証
  • クラウド
  • 要件定義
  • PC/Web
  • リーダー
  • 基本設計
  • システム開発

  株式会社SHIFT東京都渋谷区, 東京都港区

  SHIFT_【技術_AIPM】AI駆動開発PM気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SHIFTは現在、売上高1,200億円を突破し、さらなる成長フェーズを迎えています。これに伴い、これまで強みとしてきた品質保証やプロジェクト推進力をベースに、より高度な開発領域へと支援の幅を広げる取り組みを加速させています。 近年、開発現場では以下のような課題が顕在化しています。 ・要件定義や設計が属人化し、判断の質が人に依存している ・プロジェクトが大規模、複雑化する一方で、開発プロセスは旧来のまま ・PMやエンジニアが調整や管理に追われ、本来の価値創出に集中しづらい SHIFTでは、こうした課題に対し「開発プロセスそのものを進化させる」ことが必要だと考えています。その一環として、AI活用や開発標準の整備を通じ、要件定義から進捗管理に至るプロセスの可視化と構造化を推進し、少人数体制でも高い再現性をもってプロジェクトを完遂できる仕組みづくりを進めています。 今回、こうした次世代の開発スタイルを現場で実装、推進していただくポジションを募集します。特定の技術トレンドに精通していること以上に、要件定義や設計、プロジェクト推進といった確かな経験を土台に、新しい開発のあり方を再定義し、形にしていく役割を担っていただきたいと考えています。 SHIFTは、AIや新技術を「目的」にするのではなく、開発の判断力や生産性、そして品質を高めるための手段として捉えています。これまでの開発経験を土台に、次の時代の開発を一緒につくっていきませんか。 ■仕事内容 開発フェーズでは、AI駆動開発を前提としたプロジェクトの推進を担当いただきます。AIエージェント（Devin）などのAIツールを活用し、AI駆動開発に最適化された開発標準（SHIFT DQS）を用いて、高品質×高生産性のプロジェクトを実現していきます。 ＜PMの主な業務内容＞ ・プロジェクト計画／進捗／品質／リスク管理 ・AI駆動開発エンジニア（Devin）やチームのマネジメント ・開発メンバー、ステークホルダーとの合意形成や調整 ・お客様への価値共有や技術的意思決定支援 ・AI×モダンアーキテクチャを活用した仕様や設計指針の策定 ■当部署で働く魅力 ・AIという武器を身に着けて、モダンアーキテクチャに挑戦できる ・従来の非効率な開発スタイルから解放され、生産性の高い開発ができる ・古いシステムに苦しんでいる企業の構造を変える最前線に立てる ・モダナイゼーションという社会的意義の高いテーマに携われる ・お客様の反応をダイレクトに受け取れる立ち位置で、やりがいを実感できる ・技術特化、上流挑戦など多様なキャリアパスを描ける ■キャリアの可能性 ・AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材として進化 ・モダナイゼーションコンサルタントや、AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ ■配属部署 開発本部 開発事業部 or AIモダナイゼーション統括部のいずれかを想定しています。選考の過程でご志向・ご経験を伺いながら、双方ですり合わせのうえ決定します。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・Webアプリケーションまたは基幹系システム開発における、要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・上流工程でお客様と要件や仕様を議論して合意形成を図った経験 ・3名以上のチームのリーダーとして成果物レビューととりまとめを行った経験 ■歓迎条件 ・基幹システム再構築の経験 ■求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ※開発言語は問いません。COBOLやVB.NETなどレガシー言語のご経験でも問題ありません。SHIFTでは、AI（Devinなど）と標準化された開発プロセス（SHIFT DQS）を活用することで、モダンな開発スタイルへステップアップが可能です。モダン技術の習得に不安がある方でも、AIと協業することで実践的にキャッチアップしていただけます。

  事業内容

  ＜主要事業＞ ・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 ＜会社概要＞ 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上高成長を継続しています。