【東京/事務】幅広いバックオフィス業務をお任せ!/中国語を活かす◎
300~350万
株式会社GINFON
東京都港区
300~350万
株式会社GINFON
東京都港区
人事事務
総務事務
経理/財務事務
物流現場向けにロボットや自動化システムを提供し、業務効率化や省力化を支援している当社における、経理・総務・労務の幅広い事務業務を通じて、会社運営を支える重要なポジションです。 ■月次・年次の経理補助(必要に応じて) ■顧客・社内への請求書作成・送付・入金管理 ■社会保険・労働保険など各種法定手続きの申請・管理 ■取引先や顧客との各種調整・問い合わせ対応 ■その他、会社運営を支える総務的業務全般 ・状況に応じて、現場での作業補助(重い荷物の運搬や写真撮影など)をお願いする場合がございます
【必須】■労務関連実務(経費・保険・請求関連など)経験3年以上 ■労働法や社会保険に関する知識 ■税金や社会保険に関するお問い合わせ対応業務のナレッジ 【募集背景】導入数、案件数の増加に伴う増員募集 【業務の魅力】 ◎社内外の信頼を直接支えるポジションで、存在感を感じられる仕事です。 ◎経理・労務・総務と幅広く経験でき、将来的なキャリアアップに直結! ◎正確さが求められる分、達成感と自分の成長を実感できます。 ◎安定企業で、コツコツ働きたい方や丁寧に仕事を進めたい方に最適! ※バックオフィスの要として、社内外からの信頼を築きながらスキルを磨ける環境です。
中国語上級
中国語検定ビジネス 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~350万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 3,000,000円~3,500,000円 年俸¥3,000,000~¥3,500,000 基本給¥250,000~¥291,666を含む/月 ■賞与実績:年1回(業績による)
会社規定に基づき支給 上限:5万円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季/年末年始/GW休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【大まかな一日の流れ(一例)】 1.朝の確認・対応 ⇒メールや社内チャットで請求・支払い・申請関連の依頼を確認 2.請求書・支払い手続き ⇒取引先から届いた請求書の内容確認・仕分け 3.顧客請求業務 ⇒月次や都度の顧客請求書作成 4.役所への申請・手続き ⇒社会保険・労働保険など法定手続きの申請準備 5.確認・整理・報告 ⇒当日の業務の整理・記録 6.その他 ⇒社内問合せ対応(経費・保険・請求関連など) 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【中国語について】物流の現場の補助業務を担う中で、中国の方と連携して写真のやり取りで寸法を確認したり、お客様対応等をお任せします。
無
東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田606
JR山手線田町駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【就業場所の変更範囲】会社の定める事業所
リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【当社製品の特長】■ハードウェア及びソフトウェアの全てを自社設計・開発 ■物流自動化のノウハウを用いた環境負荷低減かつ高効率なスマートロジスティックスを実現 【当社の魅力】・年間休日120日以上 ・自由闊達な気風 ・主体性をもって取り組める 【研修制度】当社の業務を知っていただくため、入社時に中国本社(中国江蘇省蘇州)にて研修を実施しております。入社時だけでなく、定期的な社内研修を実施し、継続的にスキルアップができる環境を整えています。 【キャリアパス】将来のキャリアイメージとして、経験を積んでいただいた後は組織をまとめるマネジメント系に進むか、知識・経験を生かしたスペシャリストとして後世の育成教育を行う形の2つのキャリアアップがあります。 【求める人物像】◆今までの経験を生かした仕事がしたい方◆チームワークを大切に仕事がしたい方
1名
3回
筆記試験:無
【スマート物流ソリューションで世界展開するグローバル企業】自社開発の自動倉庫・仕分けシステムを提供。EC市場の急拡大による物流自動化ニーズの増加を背景に、納品後の安定稼働を支える国内のサービス体制を強力に強化中。
■株式会社GINFON(金峰グループ)について 当社は、インテリジェント物流とインテリジェント製造分野の物流自動化業務に専念するトータルソリューションプロバイダであり、主要なキーコア製品メーカーです。中国・蘇州に本社を置き、日本やシンガポール、タイなどの東南アジア圏にそれぞれ子会社や拠点を設けて世界規模でグローバルに事業を展開しています。 【選考フロー詳細】 一次面接:当社についての説明、転職動機やこれまでの経歴について 二次面接(本社関連部門による面接):当社で実現したいことやキャリアについて 最終面接(役員、CEOによる面接):当社でやりたいことやキャリアについて 内定(応募から内定までは約4週間を予定しています。)
〒108-0014 東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田606
関西事務所:兵庫県西宮市高松町11-18
■インテリジェント物流ソリューションの計画・設計・提供 ■物流設備・自動化システムの独自開発・製造 ■情報化ソフトウェアの開発とインテグレーション 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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450~750万
政策支援統括部では、国や自治体が推進する省エネ・再エネ政策、EV関連事業、地方創生、AI・デジタル領域など、社会的要請の高い大型政策事業の事務局運営およびBPO支援を担っています。主にエネルギー関連の国家プロジェクトや官公庁関連事業を受託する民間企業に対し、制度設計から業務構築、運用、改善提案まで一気通貫で支援する点が特徴です。資料にもある通り、「制度設計や事務局機能·審査業務、補助金や助成金の申請に伴う書類作成や申請支援、各種リサーチやデータ集計など、ミッションは多岐にわたります。」 業務は、政策目的や制度背景を踏まえた業務設計・構築から始まり、事業運営に必要な業務フローの整理、関係者との調整、スケジュール管理、品質管理など多岐に及びます。制度設計フェーズでは、監督省庁や業界団体、メーカーなど多様なステークホルダーとの折衝を通じて政策的意図を把握し、補助事業の要件検討や制度改善案の提案を行います。資料にも「監督省庁担当者からの政策的意図や実現したい要望等のヒアリング」「メーカーや各業界団体との調整、折衝」などが明記されています。 運用フェーズでは、補助金申請受付、審査、問い合わせ対応、進捗管理、広報資料作成、外部委員会の運営など、事務局機能を幅広く担います。審査業務では、申請内容の整合性チェック、審査ロジックの構築、審査委員会の資料作成・評価分析などを行い、制度の品質向上に寄与します。資料では「審査オペレーションの設計から審査実務までを一気通貫で担う」と記載されており、制度運営の中核を担う役割が強調されています。 また、事業改善(BPR)やDX推進も重要なミッションです。RPA、kintone、生成AIなどのデジタルツールを活用し、業務効率化や自動化を提案・実装します。資料にも「RPA、kintone、生成AI等を活用し、事業特性に即した業務改善·自動化を提案」とあり、単なる運用代行ではなく、改善・改革まで踏み込む点が特徴です。 顧客先常駐型の働き方であるため、顧客と同じ目線で課題を把握し、潜在的な問題を抽出しながら改善提案を行うことができます。資料にも「顧客と同じ目線で業務に取り組み、コミュニケーションを重ねるからこそ、本質的·潜在的な課題を把握することができる」と記載されており、常駐型ならではの価値発揮が強調されています。 プロジェクト規模は数名〜100名超まで幅広く、国策事業では制度設計チーム、審査チーム、広報チーム、システムチームなど役割ごとにチームを編成し、複雑な事業を高い品質で運営します。複数省庁や外部委員、業界団体など多様な関係者との調整が求められ、プロジェクトマネジメント力が重要となります。 キャリアとしては、運用オペレーションからスタートし、審査、業務設計、DX推進、制度設計、PMO、管理職など多様なキャリアパスが用意されています。資料にも「運用オペレーションからスタートし作法や専門知見をキャッチアップ」「DX推進、エネルギー専門、国策専門、業務設計構築など専門領域でのエキスパート」と記載されており、成長機会が豊富な環境です。 総じて、政策支援統括部の業務は、国の政策実行を支える制度設計・事務局運営・業務改善・DX推進を一気通貫で担い、社会課題の解決に直接貢献する高度専門職です。顧客伴走型で課題抽出から改善提案までを繰り返すことで、事業の品質向上と政策目的の達成に寄与します。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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380~900万
高校生の未来を支える進路支援サービスを展開し、急成長を続ける同社。 バックオフィスから事業を支える【事務ポジション】として、社内のさまざまな業務を横断してサポートいただきます。 ※総務業務と営業サポート業務の両方に関わりながら、チームがスムーズに動く環境づくりを担うポジションです。 <総務・社内サポート業務> ・オフィス環境の整理整頓、備品管理 ・各種書類作成、手続きサポート (補助金申請、入退社関連手続きなど) ・出張手配や社内スケジュール調整などの事務サポート <営業アシスタント業務> ・営業活動に必要な情報収集 (企業の業種、規模、課題、競合状況などのリサーチ) ・営業資料のカスタマイズ (ベース資料をもとに、商談先に合わせて内容を編集) ・営業メンバーとの連携、資料準備、進行サポート 日々、決まった業務だけを行う事務ではなく、状況に応じて柔軟に対応。 社内では複数の業務が同時に進んでいくため 状況に応じて優先順位を整理しながら、テキパキと対応できる方が活躍しています。 【変更の範囲】適性に応じた会社の指示する業務
【必須】 ■高卒以上 ■事務、総務もしくは営業アシスタント経験をお持ちの方(目安2年以上) ┗総務~営アシ領域を横断し、幅広い業務に柔軟に対応できる方を求めています。 ■下記PC操作ができる方 ┗業務では、Google Workspace(ドキュメント・スプレッドシート・カレンダーなど)や Microsoft Officeのツールに加え、ZoomやSlackなどのコミュニケーションツールを活用します。 ■優先順位を瞬時に判断し、複数の案件を並行して完遂する力がある方 【歓迎】 □スタートアップや少人数組織でのバックオフィス経験がある方 ★急成長フェーズのスタートアップを、当事者意識を持って裏側から支えていただける方、 自ら課題を見つけ、主体的に考え行動できる方を歓迎します。 日々「決まった仕事をこなす」のではなく、日々変化する状況の中で柔軟に対応し、 組織の成長を共に創っていく姿勢を大切にしています。
Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画、運営
550~660万
■業務内容 ・月次・年次決算業務 ・日々の伝票起票、仕訳作成およびチェック ・公認会計士や税理士への監査・税務対応
<必須条件> ・年次決算業務経験 <歓迎条件> ・会計、税務経験
サービス用機械器具製造業
450~600万
■人材獲得および採用ブランディング ・採用戦略/プロセスの構築:経営ニーズに基づいた採用要件の定義と、最適かつ効率的な選考プロセスの設計・運用 ・選考管理/ミスマッチ防止:候補者への魅力付け(動機形成)の最大化と、入社後のミスマッチを最小化する選考・見極めプロセスの管理 ・採用ブランディング:自社の強みや魅力を言語化し、社内外へ発信する採用広報・ブランディング施策の企画・推進 ■人事基盤の安定化とガバナンス ・労務/給与オペレーションの監督:労務・給与等のオペレーションが正確かつ円滑に機能するためのプロセス設計、運用および監督 ・人事評価制度の運用支援:評価制度の適正な運用を通じた、マネジメント層へのフィードバック支援および育成スキルの向上支援 ・リソース/パートナー管理:外部パートナーシップ(紹介会社・採用媒体等)および各種施策に関連するリソース(予算・契約・就労環境)の適正管理
■3年以上の人事実務経験(採用・組織開発・労務のいずれかを軸とした総合的な人事経験 ) ■中途採用における選考プロセス設計および運用経験 ■社内イベントや研修等の企画・運営に携わった経験 ■労働基準法等の基本的な労務知識
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450~520万
仕訳入力・確認から月次資料の作成、各種申告、決算、予算等の経理業務全般を幅広くお任せします。経験者の場合はスキルに応じた業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■仕訳入力・確認■売掛金・買掛金等の残高確認■決算業務(月次・年次)■各種申告■資金運用■監査会計士・親会社等対応■現預金管理・予算管理等の経理業務全般■業務効率化、フロー、マニュアルなどの整備■その他、総務等のバックオフィス業務 ※将来的には経理部門のリーダーとして、マネジメント業務もお任せしたいと考えています。
【必須】 ■経理業務経験のある方 【求める人物像】 ◇意欲的に知識や理解を深めようと取り組んでいける方 ◇経理業務全般に幅広く携わっていきたい方 ◇将来的には、経理部門に限らず管理部門全般に幅広く携わっていきたい方
■マンション管理業務 ■賃貸マンション管理業務 ■ビル管理業務 ■ビル・マンション清掃業務 ■リフォーム工事及び保険業務
350~550万
【業務概要】 案件数や取引規模の拡大により、 営業・事業運営を安定的かつ効率的に支えるバックオフィス機能の重要性が高まっています。 今回の募集では、営業活動および事業運営を支える営業事務・バックオフィス担当として、組織の基盤づくりを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 営業・運営メンバーと連携しながら、以下の業務を担当していただきます。 ・営業事務・バックオフィス業務 ・見積書・請求書の作成および管理 ・契約書の作成補助・管理、法務・経理との連携 ・入退社に伴う各種手続き、アカウント管理 ・案件管理(スプレッドシート、CRM等) ・顧客情報・進行状況の整理 ・営業・講師・クライアントとの日程調整 ・各種事務手続き、データ管理 事業サポート(経験・希望に応じて) ・代表・事業責任者の業務サポート ・新規施策・新事業立ち上げ時のサポート業務 【ポジション魅力】 ・事業成長フェーズの組織で、業務基盤づくりに関われる ・営業・事業運営を横断的に支えるポジション ・業務改善や仕組みづくりの提案・実行が歓迎される環境 ・コーチング・人材開発領域の事業に携われる
【必須要件】 ・事務、営業事務、バックオフィス、またはそれに準ずる業務経験 ・基本的なPCスキル(Google Workspace、Excel 等) 【歓迎要件】 ・営業サポート、カスタマーサポートの経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・業務フロー改善・オペレーション構築の経験 ・複数業務を並行して進めた経験 【求める人物像】 ・正確性と丁寧さを持って業務に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・変化のある環境を前向きに捉えられる方 ・組織や事業の成長を支える役割にやりがいを感じる方
会計・税務支援、スタートアップ支援、その他複数事業
380~450万
【業務概要】 IT・医療介護・若年層向け人材事業など多岐にわたる社会課題解決型サービスを展開し、2024年度年商1428億円・黒字経営を継続するレバレジーズグループにて、組織の急成長をバックオフィスから力強く支える総合事務・コーポレートポジションを募集しています。 【業務内容】 ご経験や適性を考慮のうえ、レバレジーズグループの各バックオフィス部門へ配属となります。 ※配属先は選考時の募集状況やご経験をもとに決定します。 ◆新卒採用アシスタント レバレジーズグループの新卒採用を支えるポジションです。 ・採用担当や現場社員と連携し、採用活動をサポート ・応募受付、面接調整、入社までの採用オペレーションを担当 ・採用業務の効率化に向けた業務改善・仕組み化を推進 ◆コーポレート部門 法務・労務・経理・総務など、管理部門を横断してサポートするポジションです。 ・社内からの問い合わせ対応 ・契約書・請求書などの作成・管理 ・契約申請や承認手続き ・社内ツールの運用・管理 ・法改正に伴う社内ルールの整備 ・マニュアルの作成・更新 ※さまざまな部署と連携しながら、会社全体の業務を円滑に進める重要な役割を担います。 ◆ワークリア事業部/スタッフマネジメント 障がい者雇用支援サービス「ワークリア」にて、スタッフの管理・育成を担当します。 ・障がい者スタッフのマネジメント ・BPO業務の進行管理 ・採用・育成・定着支援 ・業務改善や運営体制の構築 ・市場・競合調査 ・事業戦略の企画・推進 ※社内の多くの部署と関わるため、調整力やマネジメント力を身につけられる環境です。 ◆メディア・コンテンツ管理 自社メディアに掲載するコンテンツの品質管理や制作進行を担当します。 ・コンテンツの品質チェック・進捗管理 ・オペレーション改善・業務フロー構築 ・ライターが作成した記事の確認・フィードバック ・納品管理 ・約150名のライターや委託先のマネジメント ・ライター採用・教育 ※コンテンツ制作だけでなく、組織運営や業務改善にも携われるポジションです。 ◆IT新卒採用事業部/営業推進 営業アシスタントチームの運営・マネジメントを担当します。 ・営業アシスタントの勤怠・シフト管理 ・定期的な1on1や育成サポート ・営業オペレーションの改善 ・業務の優先順位付け・リソース管理 ・チーム運営に関する企画立案 ・組織拡大に伴う採用活動
【必須要件】 ・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方 ※過去経歴で派遣経験があっても相談可 【歓迎要件】 ・SV経験 ・マネジメント経験 ・パソコンスキル、関数スキルがある方(VLOOK等) ・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方
IT・医療・介護・若年層などの領域に特化した人材事業
360~420万
本社管理部門にて、営業管理・販売管理や総務業務を中心にお任せします。契約から売上計上までの一連のプロセスに関わりながら、生産部門の担当者と連携し、円滑な事業運営を支えていただきます。 【具体的には】■契約書・注文書等の内容確認 ■売上・請求データの管理 ■請求書発行業務 ■月次締め処理のサポート ■生産部門担当者との各種調整 単なる事務処理ではなく、生産部門と管理部門をつなぐ存在として、将来的には業務改善や仕組みづくりにも携わっていただけるポジションです。 また、ご経験や適性に応じて、将来的には経理・労務・総務など、管理部門全体の業務へ挑戦いただくことも可能です。
【いずれも必須】 ■社会人経験3年以上、かつ総務業務や営業事務などの実務経験 ■Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル ※Excel:簡単な関数(SUM、IF、VLOOKUPなど)の利用経験 【歓迎】 ■IT企業で総務業務/営業事務経験がある方 ■IT企業でPMOや営業など顧客調整等に従事されていた方 ■営業、コンサルタントなど顧客対応を伴う業務経験 ■社内行事の企画・運営に関する経験 ■ビジネスマナーに基づいたコミュニケーション能力
1.AIコンサルティング 2.DXコンサルティング 3.人材育成支援
500~700万
・備品・資産管理、オフィス管理 ・契約書管理・文書管理 ・社内規程およびマニュアルの整備・改定・運用 ・株主総会・取締役会の運営補助 ・業者受付、電話対応 ・その他従業員が最大のパフォーマンスを発揮できるようなサポート
### 必須スキル ・300名以上の企業(または上場企業)における総務実務経験(5年以上) ‐社内規程の整備、業務フローの構築経験 ‐経営層および他部門との調整経験 ・以下いずれかの実務経験 -上場企業の株主総会の運営・サポート経験 -ファシリティマネジメントの経験 -オフィス増床や移転、レイアウト変更などの実務経験 ### 歓迎スキル ・ピープルマネジメント経験 ・総務以外のコーポレート知識(経理・法務など) ・Google Workspace、Notionなどの各種ITツールに精通している方、もしくは抵抗のない方 ・エンタメ業界やコンテンツビジネスへの興味 ・防火防災管理者または衛生管理者資格 ### 求める人物像 ・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・自ら積極的に行動し、責任感を持って業務に取り組む方 ・柔軟な考え方を持ち、他者の意見や新しいアイデアを尊重して前向きに受け入れる姿勢を持つ方 ・複数の業務に優先順位をつけて効率的に管理し、円滑に遂行できる方 ・円滑なコミュニケーション力と傾聴力をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
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