【静岡 駿河/営業管理担当】配送パートナー管理/教育体制充実/フレックス制
450~540万
アマゾンジャパン合同会社
静岡県静岡市駿河区
450~540万
アマゾンジャパン合同会社
静岡県静岡市駿河区
物流企画/管理
何百万もの商品をお届けするにあたり、提携配送パートナーの開拓や、パートナーの業務改善提案やトレーニング、重要顧客への直接的な商談、問い合わせ対応など既存パートナーへのフォローをお任せ致します。 入荷商品の多くは物流拠点に集約され、配送拠点を経て届けられます。 今回は配送に関わるパートナーの開拓に向けた営業部隊への改善提案や、重要顧客への商談、既存パートナーとの関係性構築をお任せ致します。 【具体的には】◆配送ストアとの契約管理/新規開拓/コンサルティング ◆配送ストアに対して業務改善のためのガイダンス提供や目標値達成に向けた支援◆配送品質における状況についてのレポート作成
【必須】◆社会人経験2年以上◆ビジネスレベルの日本語【歓迎】◆営業経験のある方(個人・法人/新規・既存不問です)◆物流や生産管理の経験のある方◆エクセルスキル 【大多数が未経験入社。安心して働ける環境】 ◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます◆最短半年でのキャリアアップ事例もあり。未経験でも活躍実績多数◆本ポジション業務状況により、月1日程度の出張(宿泊を伴う場合有)や、北海道エリア内の参加店、候補店への外出が発生する可能性があります。直行直帰での外出です。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~540万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~ 年俸¥4,000,000~ 基本給¥334,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 5万円まで支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 初年度最大14日支給
その他(※制度・福利厚生備考欄参照)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【その他】 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所
※中部エリアを担当いただきます。 週2~3回の外回りがございます。
当面無
静岡県静岡市駿河区恩田原5-1
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
確定拠出年金、ベネフィットワン、社員割引制度(Amazon.co.jpの商品を割引価格で購入可能)
■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ■介護休暇 ■パーソナル休暇(初年度最大5日)※付与日数は入社日により異なります。 ■有給休暇(初年度最大14日) ■社会保険完備 ■社内公募制度 ■病欠またはご家族の介護等で使用できるパーソナル休暇 ■計画旅行などの長期休暇取得可(有給休暇) ■社内イベントが充実(家族に会社の環境を紹介できるFamily Dayや、一年で最も忙しいホリデーシーズン(11月~1月)を終えたスタッフを労うホリデー頑張ったねPartyなど) ■健康診断、団体長期障害所得補償保険、確定拠出年金、ベネフィットステーション、従業員支援プログラム
1名
1~2回
筆記試験:無
世界200ヶ国に顧客を持つインターネットショッピングサイトのリーディングカンパニー「Amazon.com」の日本法人。 “地球上で最も豊富なセレクション”を目指し、新しいストアや新しいサービスを国内に展開中!
【働く環境】 <ワークライフバランス重要視>長期休暇も取得可能。産休制度を利用するメンバーも多く、ほとんどが職場復帰を実現 <社風>日本発で実現したサービスも多数あるなど積極的に本社シアトルに提案・提言可能な風土 <研修>入社後の研修として初日のオリエンテーション、社内のビジネスについて学ぶBoarding on Amazonを行っております。また、マネージャースキル講座・リーダーシップ講座など充実した内容が用意されています <World Of Opportunity(社内異動制度)>業務のニーズと本人の希望が合えば、他の国の事業所または他の職場で仕事を見つけることが可能。業務命令による異動より、個人が希望する仕事をできるだけ優先することに配慮。 【休暇について】 パーソナル休暇(年間最大5日)、育児休業、産前産後休業、介護休業、慶弔あり
〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1ARCO TOWER ANNEX
●支社:大阪●フルフィルメントセンター:東京/神奈川/千葉/埼玉/岐阜/大阪/兵庫/岡山/佐賀 他 ●カスタマーサービスセンター:北海道/宮城/福岡
Amazon.co.jpの運営
Amazon.com/アマゾン ウェブ サービス ジャパン株式会社 ※従業員数は2022年3月時点
海外上場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
100.0%
最終更新日:
600~1000万
海外代理店からの受注・出荷対応業務と海外出張指導、海外プロジェクト対応業務に携わっていただきます。 数年経験を積んだ後、部品駐在にて海外で活躍していただく可能性もあります。 << 具体的な業務 >> ・二輪、四輪、マリンの補修部品・用品を輸出するデスク営業となります。 商品を知ること、貿易実務の研修の後、地区に分かれて数か国の代理店の営業担当となります。 ・国別プロジェクト(倉庫拡充・販売網増強対応)に参画して海外出張経験を得ていただきます。 << 採用背景 >> 当社は長年にわたり、スズキ純正部品用品のグローバル市場での信頼と実績を築いてきました。 年々と事業は拡大しており、新たな海外駐在員の派遣を計画しております。 そのため、将来的に海外駐在員となれる即戦力の人材を急募しています。 << 部門のミッション >> お客様に寄り添い、お客様に安心して快適に乗り続けていただくために、部品・用品の調達から販売まで抜本的に改革する。 <<配属部署について>> ・配属される部門名称 :部品用品本部 部品用品営業部 ・配属拠点 :湖西部品用品本部オフィス ・フレックス適用 :有 ・就業時間 :フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) ・在宅勤務利用状況 :業務によって調整可 ・在宅勤務の利用頻度 :週1回(平均) << 教育体制 >> OJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育 :役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど 受講できるものなど多数あります。 ・部内教育 :海外駐在員になるための準備として、インド・マルチスズキインディア社部品部門での 4~6か月の長期出張研修も用意しています。 新人は2~3年目でほぼ全員参加しており、カリキュラムも十全に整っています。 << キャリアプラン >> ・役職 :係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ・キャリアプランの例 :基本的な、商品知識/営業スキル/語学力を磨いた後、小規模なチームをリードし、 メンバーの指導や育成、ひいては部内全体の改善業務提案についても携わる事ができます。 海外駐在員になると、海外拠点の部品責任者として現地の営業活動だけでなく 部品業務全般を統括し、現地スタッフの管理や現地市場の戦略立案を行います。 ・環境 :基本は湖西部品用品本部オフィス(湖西工場内)勤務ですが、 希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。 部内駐在実績拠点:インド、アメリカ、メキシコ、ハンガリー、インドネシア、フィリピン << 仕事のやりがい >> 現場現物現実の三現主義が徹底されており、デスクワークに縛られない。問題点を発見し、自らプロジェクト構成、出張計画し、現地に飛んで対応する等、常に主体性が求められる反面、現地人・関連部署と一緒に販売網や倉庫新設・改善プロジェクトを完遂した時の達成感は非常に大きい。守備範囲も広く、お客様のためにというベクトルで、抜け漏れもすべて拾い上げ、関連部署と連携しながら先頭に立って営業推進業務を行うことができる。
<< 必須要件(MUST)>> ・海外貿易実務と海外出張指導の業務経験3年以上お持ちの方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・物流管理、コスト管理 ・海外出張経験 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(MT必須) ・高専卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> ・TOEIC550点以上 英文での定型的な電子メールコミュニケーションがほとんどですが、出張時は英会話もございます。 英語(米語)が通じにくいインドや東南アジアでなど、地域別に自分なりの努力は常に必要となります。 語学力は実地で身についていくので、努力さえしていれば数年で問題はなくなる想定をしております。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
静岡県湖西市の部品工場で、自動車用補給部品の部品センター新設に関わる業務を行います。 その後は、部品センターに赴任してセンター運営や帰任後に部品センターサポート業務を行います。 【具体的には】 ・部品センター新設プロジェクトでの輸送ルート設計、請負契約、日程管理など ・補給部品の商物流に関する課題解決(スズキ→販売代理店) ・将来は全国の部品センターに赴任し、部品センターの作業管理(品質、労務など) 【採用背景】 日本における補給部品の年間売上高を、24年度1,100億円(見込み)から1,800億円に事業拡大していきます。 その一環として、補給部品の供給網を強化するため部品センターを全国に新設します。 【配属部署】 ・配属される部門名称:部品用品本部 部品物流部 ・配属拠点:部品本部事務所(湖西工場内) ・フレックス適用:有 ・就業時間:フレキシブルタイム 6:30~22:00(標準労働時間 8時間) 【部門のミッション】 補給部品の売り上げは、全社の1割に相当します。この売上を拡充するため必要なインフラが全国に設置する部品センターと物流網になります。 部品センターでは、トラックドライバーの2024年問題によるドライバー不足を対策すると同時に、お客様に求められる品質や納期確保などのアフターサービスと、労働生産性の向上を両立させます。また法令遵守のもと、物流のカーボンニュートラル推進によるCO2削減にチャレンジします。 また、キャリア入社の先輩も多数在籍し、同様に目標達成に向かって進んでいきます。 【入社後の教育体制】 先輩キャリア社員が業務マニュアルに基づき、入社後の仕事をサポートします。 またご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど受講できるものなど多数あります。 【キャリアプラン】 【役職】係長、将来的に管理職へキャリアアップすることができます。 【キャリアプランの例】部品物流統括課:主導級昇進、部品センター異動:管理職昇進 物流に関わる知識や経験を身に着けることができます。希望に応じて海外駐在のチャンスもあります。 【環境】部品本部(部品工場:静岡県湖西市)で1~2年程度の業務経験後、全国の部品センターへ赴任し運営を行います。 その後は業務経験や能力を活かして本社で活躍することも出来ます。 部内駐在実績拠点:苫小牧市、仙台市、八王子市、瀬戸市、神戸市、福岡市 【スズキならではの仕事のやりがい】 部品センターではご自身の業務経験を活かし、請負企業とタイアップして品質や生産性の向上に現場・現物・現実で挑戦することが可能です。 また、お客様に快適にお乗りいただくため、配送先になる販売代理店と連携し供給サービスを行うことで、多くのやりがいを感じることができます。 スズキの成長戦略の一翼を担うアフターマーケットという重要なポジションにおいて、部門横断で協力して課題解決することにより、 自己の成長を実感できる環境です。
【必須要件】 物流センターでの品質、進度管理や運送会社での運行管理、配車管理経験をお持ちの方 【歓迎するスキル・経験】 物流システム構築、設備保全管理、営業のご経験 【必須資格】 ・普通自動車運転免許証(AT限定OK) ・高専卒以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
500~800万
■募集背景 ・会社全体の事業拡大を進める中、トップライン拡大を推進する為に新規・未受注分野営業を進める為にスキルの有る人財を招聘したい。 ・製造業企業顧客への更なるニーズの深耕を狙う為、製造現場の生産管理若しくは調達業務に精通した人財を招聘したい。 ・労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共に物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリードし、新規顧客開発に注力していただける人財を招聘したい。 ■主要顧客 精密機器・電機・産業機器関連製品・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、など ■業務内容 ・新規顧客への3PL提案営業(営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案) 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり ・既存顧客保守営業 ・既存運営事業所の事業再編、繁忙期などの顧客対応、作業支援 ・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務) ※全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります ※案件の状況により不定期 ・部下の管理、育成(主任採用の場合のみ) 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進 ■今後のキャリア ・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり ・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり (入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます) ※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
【必須】 ※大卒以上 ・サプライチェーンや物流に関する知識、理解 ・物流会社営業職としての提案営業実務 具体例)国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業~分析提案~受注運営計画一連のプロジェクト経験 など →営業経験は必須ではございません。物流センター・倉庫での現場オペレーション管理・荷主対応などのご経験があればOK ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・物流会社での現場実務経験、または倉庫現場でのリーダー経験 ・製造業における物流・調達・在庫管理・生産管理など、サプライチェーン関連業務の経験 ・数字に強く、数値を用いた分析・改善に抵抗のない方 ・海外経験(留学・海外駐在・国際物流対応など)または語学力(英語・中国語など)をお持ちの方
-
450~800万
【浜松】物流・倉庫責任者(候補) 楽天SOY3年連続受賞をしており、成長を続ける自社レディースインナーブランド「tu-hacci」の物流拠点をリードする責任者候補の募集でございます。 【仕事の内容】 ・物流戦略の立案・実行 ・現場オペレーションの効率化 ・物流KPIの設計と管理 ・DX推進: WMS(在庫管理システム)の最適活用や、自動化・省人化の検討 ・組織マネジメント: 正社員/パートスタッフの教育、モチベーション管理、評価 ・リスクマネジメント:アセスメント、BCP推進等 物流の効率化により、ダイレクトに利益率や顧客満足度向上に直結し経営にインパクトを与えられる、非常にやりがいのあるポジションです。 既存のやり方に縛られず、柔軟な発想で組織をリードしていただける方、お待ちしています!
■必須要件 ・組織マネジメント経験をお持ちの方(業種不問) ・数値に基づいたPDCAサイクルを回し、売上や生産性を向上させた実績をお持ちの方 ■歓迎要件 ・EC物流、または3PL企業での業務経験をお持ちの方 ・多様な属性(パート・アルバイト)が混在する組織の統括経験をお持ちの方 ・営業や販売接客など顧客折衝経験をお持ちの方
衣料品の企画生産、通信販売事業
600~620万
弊社清水営業所にて下記をご担当いただきます。 清水営業所をマネジメントしていただきつつ、クライアント開拓や、袋井営業所での輸送事業立ち上げ業務に携わっていただきます。 ■清水営業所内の組織マネジメント 約10名の営業所の運営。係長が配車や顧客対応等も行っておりますので、営業所の円滑な運営の為のサポート及び全体統括をお願いします。 ■静岡地区の配送の取込み(輸送部長と一緒に進めていきます)と袋井営業所(現在は倉庫事業のみ)の輸送事業立ち上げ準備を今期進めながら来期の早い段階で輸送事業立ち上げを予定しており、中部輸送課長(新設)として袋井営業所と清水営業所の輸送事業を統括管理いただきます。 電子部品や制御機器等に特化した物流会社の為、土日祝の配送は基本ありませんので、お休みの日に電話が掛かったり、突発で対応しなければならない事は殆ど無い為、ご家族との時間やプライベートの予定が立て易い事が業界特化型の物流会社の特徴です。
【必須要件】 ■自社便トラックの配車若しくは運行管理のご経験 ■営業所やセンターの運営責任者のご経験(収支管理経験) ■普通自動車免許お持ちの方 【歓迎要件】 ■運行管理(貨物)資格をお持ちの方
-
900~1300万
TE Connectivityは、様々な産業において世界を牽引する年間売上172億米ドルのインダストリアル・テクノロジーリーダーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、過酷な環境下において実績を持ち、自動車、産業機器、メディカル、エネルギー、データ・コミュニケーションからスマートホームに至る様々な産業の発展に寄与しています。7,500名を超える設計エンジニアを含む約80,000名の従業員を擁するTE Connectivityは、世界約140カ国のお客様とパートナーシップを結んでおります。 【事業部の紹介】 Global Logistics (GLOG) JapanはTEのCorporate組織として全ての11BUにLogistics Serviceを提供します。 今回の募集はDCチームのリーダーとして、Distribution Center (DC)において業務の全般を任します。 4万平米超えのDCには完成品、中間品、原材料資材などを取り扱っています。 【仕事内容】 ・Overall manage the 3PL DC operation performance in Japan. Lead the team to achieve the goal and support business growth, including: 日本における3PL運営するDC(約200名)全般をリードしビジネス目標の達成に貢献。 ・Team management and talent development. チームマネジメントと部下育成 ・DC related affairs, cost efficiency, customer satisfactory through the operation excellence. DC関連するコストの効率性、運営を通じて顧客満足度を向上。 ・KPI report and Data analysis. KPIデータ分析とレポート。 ・Stakeholder relationship management. 工場、BU、3PLを含む各ステークホルダーとの関係構築やマネジメント。 ・Manage team members, plus 3PL warehouse in Kakegawa. 部下と掛川にある3PL倉庫全般を管理。 応募資格 【応募資格】 ・College education or above 大卒以上 ・Japanese and English skill Business level ビジネスレベル日本語と英語 ・Large scale (20,000m2+) distribution center management experience. 2万平米以上/相当のDC倉庫管理経験 ・SAP WMS preferred or other warehouse management system SAP WMS経験望ましい、或いは、同レベル倉庫管理システム
<必須条件> ・10years plus working experience in logistics, particularly large scale warehouse and 3PL management. 10年以上倉庫・現場管理、3PLとのコラボ 経験 ・Familiar with SAP WM, MM, SD or other major WMS 優れたSAP WMS、MM、SD経験、或いはそのたのメジャーWMS ・Continuous improvement mindset 継続的な改善志向 ・Fluent in Japanese and English (important for global team communication) ビジネスレベル日本語と英語 ・Team player (over 5 years) and good interpersonal skill. 管理者(5年以上)でありながらチームワークマインドを持ち、臨時応変に対応できるマインドセット
[事業内容・商品・主要取引先] コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリおよび、それに伴うマシン等の製造・販売
500~600万
・物流倉庫内での商品出荷配送 ・日々の出荷進捗管理 ・物流出荷計画の作成 ・商品取扱メーカーの窓口対応、出荷調整 ・出荷作業の改善活動 ▼補足事項 ・入社後はOJTにてスキルに合わせて できることからご担当いただきます。 ・社内技術チームと連携して システム運用やDX化にも 貢献いただきます。
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・倉庫/工場/製造現場などにおける 人員管理経験(シフト・作業計画等) ・商品/備品/資材などの管理経験
<事業内容> ・音楽・映像等ソフトウェアの ディスク製造・開発、 データ編集・保存(アーカイブ) ・各種商品の保管・出荷・配送・管理 商品がお客様に届くまでの一連の流れを 自社にて担う、唯一無二の企業です!
400~800万
■募集背景 当社は、60年以上にわたり物流業界を支え、現在では運送・倉庫・通関・品質検査・流通加工・国際物流までを一貫して手掛ける総合物流企業です。 現在は売上約15億円。2036年までに売上100億円を目指し、全国で国際物流(航空・海上フォワーディング)事業の拡大を進めています。 今回募集するのは、各拠点で海上フォワーディング事業を支えるCS(カスタマーサービス/貿易オペレーション)のポジションです。 各拠点には事業立ち上げ責任者が着任予定。 その右腕として、輸出入オペレーションを担い、新しい国際物流事業を一緒に創り上げていただきます。 ■業務内容 海上フォワーディング事業における輸出入オペレーション全般を担当していただきます。 【具体的には】 * 海上輸出入CS(カスタマーサービス)業務 * 貿易書類(B/L・Shipping Instructions等)の作成・管理 * HBL発行業務 * 海外代理店とのコレポン(英文メール対応含む) * 顧客対応・問い合わせ対応 * 船会社・協力会社との調整 * 通関・配送手配 * 海上輸送スケジュール管理 * 業務フローの構築・改善 * 事業立ち上げ責任者のサポート ■ 勤務地 ・東京(新橋or浜松町) ・浜松 ・新潟 ・名古屋 ・大阪 ・門司 ■このポジションの魅力 ・国際物流(海上フォワーディング)事業の立ち上げメンバーとして、新規事業の成長に携われる ・事業責任者の右腕として、輸出入オペレーションや業務フロー構築など、事業の中核を担える ・フォワーダー・貿易事務・通関業務で培った経験を活かし、より専門性の高いキャリアを築ける ・2036年売上100億円を目指す成長企業で、会社の拡大フェーズを支えるやりがいを実感できる ・運送・倉庫・通関・国際物流まで一貫して手掛ける総合物流企業だからこそ、幅広い知識と経験が身につく ・経営陣との距離が近く、スピード感ある環境で自らの提案や改善が事業に反映される
<必須(MUST)> 以下いずれかの経験をお持ちの方 * 海上フォワーディングCS経験 * 海上輸出入オペレーション経験 * 貿易事務経験 * 国際物流業界での実務経験 <歓迎(WANT)> * フォワーダーでの海上輸出入CS経験 * NVOCC業務経験 * HBL作成経験 * 海外代理店とのコレポン経験 * 海上混載(LCL)業務経験 * **通関士資格をお持ちの方** * **通関業務の実務経験をお持ちの方** * 英語でのメール・書類対応経験 * 業務改善やオペレーション構築の経験 <その他(OTHER)> ■ 求める人物像 * 国際物流の専門性をさらに高めたい方 * 新しい事業づくりに携わりたい方 * オペレーションだけでなく業務改善にも挑戦したい方 * チームワークを大切にしながら主体的に行動できる方 * 成長企業で長期的なキャリアを築きたい方
1962年創業の総合物流企業。一般貨物運送、倉庫、通関、国際物流(航空・海上フォワーディング)、流通加工、品質検査、貿易支援まで一貫した物流サービスを展開しています。全国への拠点展開と国際物流事業の強化を推進し、2036年売上100億円を目標に、新たな成長ステージへ挑戦しています。
420~503万
2024年4月に稼働開始した最新鋭の御殿場工場に隣接する物流倉庫にて、フォークリフトを使用した入出荷業務を担当いただきます。 取り扱う商材はミネラルウォーターやお茶などのペットボトル飲料です。 主な業務内容 ・フォークリフトによる製品運搬 ・トラックへの積み込み作業 ・入出荷業務 ・倉庫内作業 ・在庫管理 ・物流改善活動 全ての運搬業務はフォークリフトを使用して行うため、重量物の手積み・手降ろし作業はありません。 製造工場に隣接した物流倉庫のため、生産された製品を効率的に出荷する重要な役割を担います。 2026年には新ライン増設も予定されており、フォークリフト台数や物流量も拡大予定です。成長中の工場だからこそ、改善提案や業務効率化にも積極的に携わることができます。 フォークリフト経験者はもちろん、未経験者も資格取得支援制度を利用しながら成長できる環境です。
【必須】 ・安全意識を持って業務に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎】 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・物流倉庫での勤務経験 ・リーチフォークリフトまたはカウンターフォークリフトの運転経験 ・在庫管理経験 ・出荷業務経験 ・PC操作スキル ・物流システムの利用経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神をお持ちの方 ・改善活動に前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲のある方 ・新しい環境でスキルを身につけたい方 ・工場立ち上げや成長フェーズの環境に魅力を感じる方
ミネラルウォーター、茶系飲料(緑茶・麦茶・烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売。原料調達から製造・物流まで一気通貫で行う飲料メーカー。
493~562万
2024年4月に稼働開始した最新鋭の御殿場工場にて、物流倉庫管理リーダーとしてご活躍いただきます。 製造工場に隣接する倉庫において、フォークリフトによる製品運搬業務に加え、倉庫運営全体の管理・改善業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■物流オペレーション管理 ・フォークリフトによる製品運搬 ・自動ラックへの格納作業 ・出荷準備 ・在庫管理 ・出来高確認 ・帳票作成 ■マネジメント業務 ・5~10名程度のメンバー管理 ・シフト管理 ・労務管理 ・安全教育 ・技術指導 ・チームビルディング ■改善活動 ・倉庫内オペレーション改善 ・物流設備の効率活用 ・バース運用最適化 ・生産能力向上に向けた業務改善 2026年には新ラインの増設が決定しており、工場拡大フェーズに携われる貴重なポジションです。 完成された組織ではなく、これから作り上げていく環境のため、自身の経験やアイデアを活かしながら組織づくりに挑戦できます。
【必須】 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・物流会社、倉庫会社、メーカー物流部門等での物流業務経験 ・5~10名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験 【歓迎】 ・15名以上の組織マネジメント経験 ・夜勤経験 ・物流設備や機械設備の操作経験 ・倉庫運営管理経験 ・業務改善経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にできる方 ・現場改善に主体的に取り組める方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・新しい環境や変化を前向きに楽しめる方 ・組織づくりに携わりたい方
ミネラルウォーター、お茶、炭酸飲料などの清涼飲料水の製造・販売。 大手小売企業のプライベートブランド(PB)商品の製造を中心に事業を展開し、ミネラルウォーター分野では国内トップクラスのシェアを誇る飲料メーカーです。