株式会社ジョブクレア｜CA/RA両面型人材コーディネーター（障害福祉特化・大阪）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  リクルートスタッフィング｜ジョブコーディネーター（求人マッチング・内勤）／大阪／年間休日125日

  425~425万

  • データ/文字入力
  • スタッフ
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • PC/Web
  • 電話応対

  株式会社リクルートスタッフィング大阪府大阪市

  リクルートスタッフィング｜ジョブコーディネーター（求人マッチング・内勤）／大阪／年間休日125日気になる

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  仕事内容

  ■登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 ・ 求職者への求人紹介（架電・メール） ・ 求人とのマッチング業務 ・ 専用端末へのデータ入力 ・ 問合せ対応

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 基本的なOA操作・電話応対の業務経験がある方 ・ 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ※たくさんのスタッフや求人をスピード感もってマッチングします ※PCモニターにずっと向き合いながらKPIを意識して取り組むシゴトです（終日内勤） 歓迎/尚可 ・ マルチタスクで業務に取り組んできたご経験がある方 ・ 成長意欲をもって業務に取り組んできたご経験がある方 ・ 2026年12月までのご入社が可能な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SMS】東京／大阪＿【営業マネジャー候補／キャリアパートナー】前職年収考慮！東証プライム上場

  650~820万

  • 戦略提案
  • KPI設定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • メンバー
  • 提案
  • モニタリング
  • パートナー
  • 業務設計
  • 分析
  • 戦略立案

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市

  【SMS】東京／大阪＿【営業マネジャー候補／キャリアパートナー】前職年収考慮！東証プライム上場気になる

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  仕事内容

  管掌エリア、組織の戦略立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます） KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 組織メンバーの採用・育成、業務設計 マーケット分析と競合調査 ※キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深め、 その上でマネジメント職を担って頂きたいため、入社後数か月の間はキャリアパートナー業務をご担当頂く予定です ●仕事のやりがい・働く魅力 ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■複雑性の高い社会課題に向き合うからこそ、視座もスキルも圧倒的に鍛えられる環境 当社のキャリアパートナーは、求職者・事業所の両方に深く関わるだけでなく、地域特性や業界構造、社会や国の方針まで踏まえてマッチング戦略を立てます。 限られたリソースの中で多様な利害関係者と向き合い、意思決定し、動かす。この環境だからこそ、どの業界でも通用する「情報整理力」「構造把握力」「巻き込み力」が自然と磨かれていきます。 マネジメント候補として、チームを導く力を身につけながら、自身の視野・思考・影響範囲を拡大していきたい方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ●将来のキャリアパス 定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能性がございます！ ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

  求める能力・経験

  ●歓迎条件 ①人材紹介事業にて営業経験並びにマネジメント経験のある方 ②人材紹介事業の営業にて高い実績を継続して出している方 ③業界を問わず、営業マネジメント経験のある方 ④業界を問わず、ToC×新規営業にて高い実績を出している方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【大阪第一支店/人材派遣営業(メンバークラス)】未経験から人材業界に挑戦!!

  320~600万

  株式会社テクノプロ・コンストラクション大阪府大阪市

  【大阪第一支店/人材派遣営業(メンバークラス)】未経験から人材業界に挑戦!!気になる

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  仕事内容

  顧客開拓と技術者支援の両方を経験した後、チームリーダー、課長・AM、支店マネジメントへのステップアップを想定しています。人材への関心を活かし、採用・育成領域へキャリアを広げる選択肢も考えられます。 【具体的な業務内容】■ゼネコン・サブコン・建設会社等への新規・既存営業■電話アプローチ、訪問、現場への直接アプローチ ■顧客の人員計画・現場課題のヒアリング■研修を終えた未経験技術者の提案・配属調整■技術者との面談、志向・強みの把握 ■配属後の就業フォロー、キャリア相談、定着支援■契約更新、単価交渉、チャージアップ■休眠顧客の掘り起こし、新規案件の開拓■採用・研修・技術管理部門との連携

  求める能力・経験

  ★人と関わる事が好きな方、街づくりに興味のある方必見!未経験歓迎★ 【必須】■顧客折衝のご経験(例:営業職/接客販売職/建築業界経験) 【求める人物像】未経験の業務を、柔軟かつ向上心を持って取り組める方 【求人の魅力】■顧客への営業だけでなく、技術者との面談、配属、就業後フォローまで関わります。 ■未経験で建設業界へ挑戦する技術者にとって、最初の配属先はその後のキャリアを大きく左右します。「この現場から始められて良かった」と言ってもらえる仕事。 ■応募を集める、転職先を紹介するところで終わらず、入社後の配属・定着・成長まで見届けられます。人材領域でより長く候補者に関わりたい方に適しています。

  事業内容

  ■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業

• 企業ダイレクト

  【大阪第三支店/人材派遣営業(メンバークラス)】大手顧客の課題解決に挑戦!!

  320~600万

  株式会社テクノプロ・コンストラクション大阪府大阪市

  【大阪第三支店/人材派遣営業(メンバークラス)】大手顧客の課題解決に挑戦!!気になる

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  仕事内容

  ま高付加価値技術者の提案と顧客開拓を経験し、その後は大手顧客・大型案件・ソリューション提案の主担当へ。成果・志向に応じてチームリーダー、課長・AM、支店マネジメントへのキャリアを想定しています。 【具体的な業務内容】■ゼネコン・サブコン・建設会社・プラント・設備関連企業への新規・既存営業■顧客のプロジェクト計画、人員計画、技術課題のヒアリング■施工管理、設計、設備、プラント等の経験技術者の提案■BIM/CIM、施工図、設計等の技術サービス提案■技術者との面談、経験・スキル・志向の把握■配属後の技術者フォロー ■既存顧客内での新規部署・新規現場への横展開 ■新規顧客・大型案件の開拓

  求める能力・経験

  ★顧客の技術課題そのものに興味を持てる方必見!未経験歓迎★ 【必須】■顧客折衝のご経験(例:営業職/接客販売職/建築業界経験) 【求める人物像】未経験の業務を、柔軟かつ向上心を持って取り組める方 【求人の魅力】■製品を売る営業ではなく、技術者の経験・スキルそのものを組み合わせて顧客課題を解きます。業界・技術知識が深いほど、提案の幅と説得力が高まります。 ■顧客の要求水準が高く、担当者だけでなく上位レイヤーとの折衝も増えていきます。大型案件、条件交渉、複数部署への横展開など、より難易度の高い法人営業を経験できます。

  事業内容

  ■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日

  400~600万

  株式会社パソナ大阪府大阪市

  【大阪/両面型人材紹介】未経験歓迎/顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日気になる

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  仕事内容

  両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 【具体的には】企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング/採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定/求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト/求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介/面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】未経験歓迎！ 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎！ ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等） ■人事・人材業界での経験をお持ちの方

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• 企業ダイレクト

  【大阪/キャリアアドバイザー】顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日

  480~600万

  株式会社パソナ大阪府大阪市

  【大阪/キャリアアドバイザー】顧客志向/プライム上場の安定性/年休123日気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな人生の実現に向けて、期待を超えるサービス提供に努めています。 【具体】求職者との面談・カウンセリング/求職者にマッチした求人紹介/応募書類添削・面接指導・アドバイス/入社意思決定に向けての情報提供/退職交渉や入社準備のフォロー　※配属チームにより求職者のスカウト業務もお任せする場合あり 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】未経験歓迎！ 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎！ ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等） ■人事・人材業界での経験をお持ちの方

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• 企業ダイレクト

  【大阪/キャリアアドバイザー】未経験歓迎/顧客志向×介在価値/プライム上場

  400~600万

  株式会社パソナ大阪府大阪市

  【大阪/キャリアアドバイザー】未経験歓迎/顧客志向×介在価値/プライム上場気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな人生の実現に向けて、期待を超えるサービス提供に努めています。 【具体】求職者との面談・カウンセリング/求職者にマッチした求人紹介/応募書類添削・面接指導・アドバイス/入社意思決定に向けての情報提供/退職交渉や入社準備のフォロー　※配属チームにより求職者のスカウト業務もお任せする場合あり 【業務内容の変更範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】未経験歓迎！ 「人材」を通して企業の事業成長を支援し、社会に対してプラスの影響を与えていきたい方 【歓迎要件】下記いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎！ ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、生産管理、施工管理 等） ■人事・人材業界での経験をお持ちの方

  事業内容

  ITソリューション(DXソリューション・ITアウトソーシング)/BPOサービス(委託・請負)/エキスパートサービス(人材派遣)/HRコンサルティング/教育・研修/グローバルソーシング(海外人材サービス)/キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) 等

• エージェント求人

  【SMS】大阪・京都・神戸_キャリアパートナー／ワークライフバランス／東証プライム上場／手当充実

  456万~

  • チームリーダー
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略提案
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介

  株式会社エス・エム・エス大阪府大阪市, 京都府京都市, 兵庫県神戸市

  【SMS】大阪・京都・神戸_キャリアパートナー／ワークライフバランス／東証プライム上場／手当充実気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ＜当社で働くことの魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。 しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。 お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。 一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。 仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。 そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。 地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、 業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 ■歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【大阪第一支店/営業マネージャー候補】支店の中核を担い、事業・組織を築く!!

  480~600万

  株式会社テクノプロ・コンストラクション大阪府大阪市

  【大阪第一支店/営業マネージャー候補】支店の中核を担い、事業・組織を築く!!気になる

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  仕事内容

  まずはプレイングマネージャーとして第一支店の営業メンバーの育成、営業力・採用力、を高め、その後は課長、支店長、複数拠点のマネジメントなど、関西統括部の組織・人材戦略を担うキャリアを想定しています。 【具体的な業務内容】■新規顧客・新規案件の開拓、既存顧客の深耕 ■電話・訪問・現場への直接アプローチによる顧客接点の拡大 ■未経験技術者の配属先開拓とマッチング ■技術者の採用計画、面接・配属・定着施策への関与■配属後の技術者面談、就業フォロー、キャリア支援 ■受注数、稼働率、定着率等のKPI管理・改善 ■採用・研修・技術管理部門との連携■支店長と共に営業・採用・人材育成戦略を設計

  求める能力・経験

  【必須】■人材派遣・人材紹介・技術者派遣等、人材業界でのマネジメント経験 ■営業組織・拠点の立ち上げ、または組織を大きくした経験 ■10～20名程度以上の組織・チームをマネジメントした経験 ■採用計画の立案・実行に関わった経験 ■離職・定着課題に対して改善施策を実行した経験 ■管理だけでなく、自ら営業・採用の現場にも入れること 【業務ミッション】■新規顧客・案件を0→1でつくりながら、技術者の採用計画、配属、定着、営業組織の育成まで一体で改善すること。個人の営業成績だけではなく、採用した人が稼働し、成長し、支店として継続的に人を送り出せる状態をつくることが最大のミッションです。

  事業内容

  ■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業

• 企業ダイレクト

  【大阪第三支店/営業マネージャー候補】事業をリードする重要ポジション!!

  480~600万

  株式会社テクノプロ・コンストラクション大阪府大阪市

  【大阪第三支店/営業マネージャー候補】事業をリードする重要ポジション!!気になる

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  仕事内容

  第三支店の営業マネージャーとして売上・利益・顧客・技術者のポートフォリオを改善し、将来的には支店長、複数拠点責任者、関西統括部の事業責任者など、より大きなPLを担うキャリアを想定しています。 【具体的な業務内容】■大手ゼネコン・サブコン・建設会社・プラント関連企業への営業戦略立案■新規顧客・新規部署・経営層の開拓■施工管理、設計、設備、プラント等の高スキル技術者提案 ■設計・施工図・BIM/CIM・ICT等を組み合わせたソリューション提案 ■高付加価値な顧客・案件へのシフトアップ ■売上、粗利、稼働、受注等の営業KPI管理 ■経験者技術者の採用・稼働戦略への関与

  求める能力・経験

  【必須】■建設派遣・技術者派遣等での営業マネジメント経験 ■高単価技術者市場・建設技術者市場への理解 ■営業KPI・売上・利益を管理し改善した経験 ■管理だけではなく、自ら顧客開拓・大型案件獲得に入れること 【業務ミッション】■高単価案件の獲得との関係構築、経験者技術者の稼働、単価・利益率改善をリードすること。営業KPIを管理するだけではなく、自ら大型顧客へ入り込み、支店長とともに第三支店の営業戦略・採用戦略・収益構造を変えていくことがミッションです。

  事業内容

  ■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業