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• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー】未経験歓迎◆完全ポテンシャル採用／年休120日／土日祝休／高卒OK

  350~500万

  • 研修実施
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • C
  • PC/Web
  • 人事
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • アフターフォロー
  • コンサルタント
  • 組織/人事コンサルティング

  Def Works株式会社東京都渋谷区

  【キャリアアドバイザー】未経験歓迎◆完全ポテンシャル採用／年休120日／土日祝休／高卒OK気になる

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  仕事内容

  【未経験から挑戦できるキャリアアドバイザー！完全ポテンシャル採用／年間休日120日・土日祝休み】 組織・人事コンサルティングや人材紹介事業などを手掛ける当社にて、転職を目指す求職者様のサポートを行う「キャリアアドバイザー（CA）」業務をお任せします。 学歴やこれまでの経歴は一切不問！手厚いサポート体制を整えているため、未経験からプロのキャリアコンサルタントとして成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■求職者様とのキャリア面談（Web・オンライン中心） これまでの経歴や転職のご希望、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングします。 ■求人の提案・マッチング 求職者様の強みや価値観に合わせた最適な求人案件をご提案します。 ■選考対策・サポート 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策（アドバイスや模擬面接）、面接日程の調整などを行います。 ■入社までのトータルフォロー 内定後の条件確認や入社までのフォロー、入社後のアフターフォローを実施します。 ★ポテンシャル重視の採用＆充実の研修体制！ 知識やスキルの習得はもちろん、面談の進め方や業界知識まで基礎から学べる環境を用意しています。若手メンバーが活躍中で、お互いにサポートし合う温かい社風です。 管理番号：c-480736

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■23歳〜29歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■高校卒業以上の方 ■職種未経験・業種未経験歓迎！ 【求める人物像】 ■人の成長やキャリア支援に関心・情熱をお持ちの方 ■相手の話を丁寧に傾聴し、誠実なコミュニケーションが取れる方 ■成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる方 ■チームで協力しながら目標達成に向かって行動できる方

  事業内容

  組織・人事コンサルティング、人材紹介、SIer・SES、広告制作・Webサイト制作事業などを展開しています。

• エージェント求人

  ◤EXPERT◢ 未経験から平均年収1,820万円を目指すキャリアコンサルタント

  400~4000万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  ◤EXPERT◢ 未経験から平均年収1,820万円を目指すキャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ（平均年収1,820万円）を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、アドバイス） - 求人の紹介及びマッチング（経歴や志向性に合わせた最適な求人提案） - 選考対策（書類添削・面接対策などの徹底的なサポート） - 内定後・入社後のフォロー（意思決定サポートや長期的なキャリア支援） ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化：SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇：入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化：ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー：戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制：トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用（毎年50〜100名規模の採用計画） 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績（業界・職種未経験歓迎） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験（必須ではありませんが、あれば活かせます） - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【IT営業経験を次のステージへ】年収4,000万円も目指せるハイクラス人材営業

  600~4000万

  • 研修企画
  • マネージャー
  • データベース
  • 研修実施
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 転職支援

  株式会社MyVision東京都港区

  【IT営業経験を次のステージへ】年収4,000万円も目指せるハイクラス人材営業気になる

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  仕事内容

  ◆業務概要 MyVision事業部に配属いただき、コンサルティング業界を中心としたハイクラス領域の転職支援に 従事いただきます。 コンサル転職領域におけるトップクラスの支援実績を誇る当社で、戦略ファーム・総合ファーム シンクタンク・ブティックファームなど、国内ほぼ全ての主要コンサルファームへの転職支援を担当いただきます。 https://my-vision.co.jp/ ◆具体的な業務内容 【1. 求職者様とのキャリア面談】 キャリアに関する理想や悩みを徹底的にヒアリングし、転職のプロとしてアドバイスします。 時には「転職しないほうが良い」とお伝えすることもあります。 候補者様一人ひとりの人生に本気で向き合う仕事です。 【2. 求人の紹介及びマッチング】 ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を厳選してご紹介します。 定量的な情報だけではなく、企業の雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供します。 【3. 選考対策(書類添削・面接対策)】 ハイクラス転職では選考対策が最も重要です。対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、 非常に重要な役割です。一人の候補者様に10回以上の面接対策を行うことも珍しくありません。 【4. 内定後・入社後のフォロー】 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施します。 転職はキャリア支援の始まりです。 長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクトを取ります。 ◆入社後の研修・キャリアパス 【入社後3ヶ月】 ・育成専任マネージャーによるデイリー1on1 ・トークスクリプト習得 ・企業データベース活用法習得 ・先輩社員へのシャドーイング ・模擬面談・ロールプレイング 【入社後6ヶ月】 ・一流のキャリアコンサルタントとして独り立ち ・高い成果を出せる状態へ 【入社後1年〜】 ・マネジメントロールへの挑戦(早ければ入社1年程度で昇格可能) ・新規事業立ち上げへの参画 ・経営企画・全社業務改善プロジェクトへの参画

  求める能力・経験

  ・過去のご経験で自ら考え、なにかしらの成果をあげたご経験がある方 ・高いコミュニュケーション能力：お人柄や印象、話し方なども面接で注視されています ※営業職や人材業界でのご経験は不問です。 ＜異業種からの転職例＞ ・専門卒→新卒でウェディングプランナーとして自らPDCAを回し、高い実績を出したご経験 ・大学卒→家電量販店で店長としてお店の数字管理、メンバー管理などをご経験 ▶︎完全な異業種からでも「人材業界で挑戦したい」「市場価値の高い人材にステップアップしたい」 という方も多く採用されています。 【歓迎条件】 • 人材紹介・キャリアコンサルタントの経験 • 法人営業経験（3年以上） • 目標達成意欲が高い方 • 数字にコミットできる方 • 向上心・学習意欲が高い方 • チームワークを大切にできる方 • MyVisionに興味があるが、CA/RAの適性がまだわからない方 • 稼げるエージェントで働きたいが、業界未経験で不安な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【MyVision】急成長HRスタートアップで挑む、人生を変えるキャリアコンサルタント

  1000~1250万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【MyVision】急成長HRスタートアップで挑む、人生を変えるキャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ（平均年収1,820万円）を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、アドバイス） - 求人の紹介及びマッチング（経歴や志向性に合わせた最適な求人提案） - 選考対策（書類添削・面接対策などの徹底的なサポート） - 内定後・入社後のフォロー（意思決定サポートや長期的なキャリア支援） ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化：SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇：入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化：ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー：戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制：トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用（毎年50〜100名規模の採用計画） 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績（業界・職種未経験歓迎） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験（必須ではありませんが、あれば活かせます） - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フレックス・リモート可】求職者に向き合う時間を最大化できるキャリアコンサルタント

  800~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【フレックス・リモート可】求職者に向き合う時間を最大化できるキャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ（平均年収1,820万円）を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、アドバイス） - 求人の紹介及びマッチング（経歴や志向性に合わせた最適な求人提案） - 選考対策（書類添削・面接対策などの徹底的なサポート） - 内定後・入社後のフォロー（意思決定サポートや長期的なキャリア支援） ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化：SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇：入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化：ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー：戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制：トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用（毎年50〜100名規模の採用計画） 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績（業界・職種未経験歓迎） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験（必須ではありませんが、あれば活かせます） - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【平均年収1,820万円/未経験歓迎】徹底した育成体制で一流のキャリアコンサルタントへ

  600~800万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【平均年収1,820万円/未経験歓迎】徹底した育成体制で一流のキャリアコンサルタントへ気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ（平均年収1,820万円）を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、アドバイス） - 求人の紹介及びマッチング（経歴や志向性に合わせた最適な求人提案） - 選考対策（書類添削・面接対策などの徹底的なサポート） - 内定後・入社後のフォロー（意思決定サポートや長期的なキャリア支援） ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化：SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇：入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化：ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー：戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制：トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用（毎年50〜100名規模の採用計画） 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績（業界・職種未経験歓迎） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験（必須ではありませんが、あれば活かせます） - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【1day選考｜渋谷本社】IT・若手領域の人材マッチング営業。急成長メガベンチャーで事業を動かす

  400~800万

  • M&A支援
  • グローバルM&A
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 提案
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • 株式
  • 接客
  • データベース
  • ヒアリング
  • 営業
  • SaaS
  • 既存顧客
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 販売

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【1day選考｜渋谷本社】IT・若手領域の人材マッチング営業。急成長メガベンチャーで事業を動かす気になる

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  仕事内容

  ◇◆【レバレジーズ】1day選考会★人材事業の営業オープンポジション（IT/若年層領域）◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓1日で選考が進む！8/9・8/23開催のオンライン1day選考会求人 ✓年商1,700億円超・20期以上連続黒字経営を誇る大手メガベンチャー ✓独自の福利厚生「レバカフェ」や渋谷スクランブルスクエア勤務など魅力多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2005年の創業以来、黒字経営を継続し年商1,762億円規模まで急速に成長を遂げてきたメガベンチャーです。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・グローバルなど多様な領域で約60事業を展開し、「働きがいのある会社」ランキングでも8年連続ベストカンパニーに選出されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【IT領域（CA/RA）】ITエンジニアとクライアント企業双方への最適な人材マッチング提案 ✓【若年層領域（CA兼RA）】大学生や正社員未経験・第二新卒者に対する就職・転職コンサルティング ✓求職者のキャリアカウンセリングおよび希望に沿った求人提案・面接対策支援 ✓クライアント企業への人材課題ヒアリング、人材支援の提案・フォローアップ ✓自社データベースや各種アプローチ手法を活用した新規・既存顧客の開拓支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手・ITベンチャー企業向けITエンジニア人材マッチング・採用ソリューション提供 ✓新卒大学生・第二新卒・未経験層に特化した就職支援およびキャリアコンサルティング ✓地域密着型での企業採用支援および求職者マッチング（東京・大阪・名古屋・福岡等） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スピード感のあるメガベンチャー環境で、成長事業に携わり自己成長したい方 ✓顧客や求職者に深く伴走し、「人の人生や成長」に直接貢献したい方 ✓営業・接客・ITエンジニアとしての経験を活かして、人材業界へキャリアチェンジしたい方 ✓素直さや主体性を持ち、成果に対して前向きに取り組める環境を求めている方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓高専卒・大卒以上 ✓正社員としての販売・営業経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上 歓迎条件（WANT） ✓新規開拓営業やアウトバウンド型営業のご経験 ✓チームリーダーやマネジメントのご経験、相対的に高い営業実績をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社ジョブクレア｜CA/RA両面型人材コーディネーター（障害福祉特化・大阪）

  420~660万

  • 人材紹介/派遣
  • マニュアル作成
  • 提案
  • 進捗管理
  • マネジメント
  • 営業活動
  • MA/CRM
  • 転職支援
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • 分析
  • オペレーション改善
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護

  株式会社ジョブクレア大阪府大阪市

  株式会社ジョブクレア｜CA/RA両面型人材コーディネーター（障害福祉特化・大阪）気になる

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  仕事内容

  障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理 ・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善 ・未経験メンバーや若手メンバーへのナレッジ共有、育成サポート 当社では、前職のやり方をそのまま正解とするのではなく、障害福祉業界や当社の顧客特性に合わせて、最適な営業手法を一緒に作っていく姿勢を大切にしています。 【1日のスケジュール(例：CA/RA業務)】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:00~13:00 求職者架電 13:00~14:00 昼休憩 14:00~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【自社の強み】 当社では、人材紹介経験者がこれまでの経験を活かしながら、障害福祉業界に合わせた営業活動に取り組める環境づくりを進めています。 営業マニュアルやトーク例、業務フローは整備しており、入社後は当社の業界特性や求職者・法人の傾向を理解しながら、早期に現場へ入っていただけます。 また、当社が独自開発したAIサービスやCRMツールを活用することで、案件管理や日々の業務を効率化しています。 自己分析データシステムや管理ツールも活用し、求職者対応・法人対応・進捗管理をスムーズに行える体制を整えています。 一方で、営業フローやオペレーション、マネジメント体制はまだ完成されたものではありません。 現場で出た課題をもとに、短期間で改善を進められることが当社の大きな特徴です。 前職のやり方をそのまま持ち込むのではなく、障害福祉業界の特性や当社の事業フェーズに合わせて、より成果が出る営業手法を一緒につくっていける方には、大きな裁量があります。 一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実行していく社風です。 個人で成果を出すだけでなく、チーム全体の営業力を高める仕組みづくりにも関われる環境です。

  求める能力・経験

  必須要件 ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方 ・成果が出ない要因を環境や仕組みのせいだけにせず、自分の行動を振り返って改善できる方 ・経験年数や実績を理由に周囲を見下さず、チームで成果を出す姿勢を持てる方 歓迎/尚可 ・両面営業で年間3,600万円以上(返金除く)の売上実績がある方 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・ベンチャー企業や事業立ち上げフェーズでの勤務経験 ・営業フローやオペレーション改善に関わった経験 ・未経験メンバーや後輩への育成、ナレッジ共有の経験 ・前職と異なる業界や商材に合わせて営業手法を変え、成果を出した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社MyVision】活躍するキャリアコンサルタント

  400~600万

  株式会社MyVision東京都千代田区

  【株式会社MyVision】活躍するキャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ これまでの業務でPDCAを回し、高い成果を残してきた実績のある方 ✅ 未経験からでも、徹底した育成体制のもとで一流のコンサルタントを目指したい方 ✅ 業務のシステム化・効率化が進んだ環境で、求職者への本質的な支援に集中したい方 ✅ 成果に応じた正当な評価と、青天井のインセンティブ（平均年収1,820万円）を手にしたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 求職者様とのキャリア面談（理想や悩みのヒアリング、アドバイス） - 求人の紹介及びマッチング（経歴や志向性に合わせた最適な求人提案） - 選考対策（書類添削・面接対策などの徹底的なサポート） - 内定後・入社後のフォロー（意思決定サポートや長期的なキャリア支援） ーーーー会社の特徴ーーーー - 徹底したシステム化と仕組み化：SFA、CRM、ERPを内製化し、事務作業を削減して求職者に向き合う時間を最大化 - 圧倒的な実績と高待遇：入社1年経過者の平均年収1,820万円、76%が年収1,000万円超え - 「みんなで成長」を掲げる文化：ナレッジシェアや他者貢献が当たり前に行われ、人柄を最重視する組織 - 優秀な経営陣とメンバー：戦略ファーム出身者や業界トップコンサルタントが率いる急成長HR企業 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 求職者や企業の人生・成長に直接貢献し、感謝される喜び - 転職の意思決定を最適化することで、日本社会全体の課題解決に繋がる社会的意義 - 徹底的な育成体制：トップ営業が「育成専任」マネージャーとしてデイリー1on1で伴走するため、未経験からでも早期にプロへ成長可能 - 成果がダイレクトに反映される青天井の報酬体系 ーーーー描けるキャリアーーーー 早期のマネジメントロールへの登用（毎年50〜100名規模の採用計画） 新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善プロジェクトへの参画 「MyVision出身」として市場から高く評価されるポータブルスキルの獲得 2028年の上場計画に向けた、急成長スタートアップでのコアメンバー経験

  求める能力・経験

  ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 大卒以上 - これまでの業務においてPDCAを重視し、高い成果を残してきた実績（業界・職種未経験歓迎） ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 人材紹介やコンサルタントとしての実務経験（必須ではありませんが、あれば活かせます） - 高い目標に向けて自律的に行動し、成果を出した経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 「みんなで成長」というバリューに共感し、他者貢献やナレッジシェアを大切にできる方 - 能力だけでなく、周囲から「一緒に働きたい」と思われる誠実で人柄の良い方 - 変化を楽しみ、ボトムアップでの業務改善に積極的に取り組める方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【パーソルキャリア株式会社】IT・DX領域の経営支援コンサルティング営業

  400~1500万

  • コンサルティング業務
  • DB設計
  • 課題設定
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • PC
  • 提案
  • データベース
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • プレゼンテーション
  • 新規事業
  • 法人営業
  • 開発

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  【パーソルキャリア株式会社】IT・DX領域の経営支援コンサルティング営業気になる

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  仕事内容

  ■概要 当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する約2万名ほどのプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■業務詳細 IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：テクノロジー領域の経営課題について仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)エンジニアの選定：課題に対してどのような支援ができるかプロジェクト設計を行い、適切なITフリーランスエンジニアを選定しプロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：三者面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：各者と連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■働き方 PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20～30時間程度と働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方

  事業内容

  転職サービス「doda」を運営するパーソルグループの中核企業です。人材紹介・転職サイト・求人情報サービスを軸に、人材派遣やアウトソーシング、組織・人事コンサルティングまで、採用と転職を幅広く支援しています。ハイクラス向けの「iX転職」、アパレル業界特化の「クリーデンス」、プロフェッショナル人材の活用を支援する「HiPro」など、領域特化型サービスも多数展開。従業員6,400名超の体制で、一人ひとりの「はたらく」の選択肢を広げ、人と組織の可能性の最大化を目指しています。