【東京】【第三創業期】次世代を創る変革リーダー募集|キャリア事業エリアマネジメント候補
650~820万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
650~820万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
その他カスタマーサポート/コールセンター
リクルーティングアドバイザー
その他人材サービス専門職
●仕事内容 【第三創業期という大転換期におけるエリアマネジメント】 当社は約300億規模のキャリア事業を展開していますが、現在「第三創業期」という大きな変革期にあります。これまでの成功体験に安住せず、複雑化する社会課題に対してより本質的な価値を提供するため、組織構造や戦略、業務設計を抜本的に再構築しています。 ●具体的な業務内容 ・管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら進めていただきます) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 ※入社後数か月間はキャリアパートナー業務をご担当いただき、業務理解を深めていただきます。 配属部署(過去のご経験や、ご希望、採用状況、適性に応じて決定) ・ナース専科転職(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア人材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) ・栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) ・保育士人材バンク(保育士) ・ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ●キャリアパス 定型化したキャリアステップは当社にはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも検討・実現可能です。 ・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境です。 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件:26〜35歳位までのマネジメント経験のある現年収600万円〜800万円代のビジネスパーソン 応募可能年齢:26歳〜35歳 応募可能性別:不問 ●歓迎条件 特に優先的にご紹介頂きたいターゲット ①人材紹介事業にてマネジメント経験のある方 ②人材紹介事業でプレイヤーとして高い実績を上げ、3年以上のリーダー経験がある方
650万円〜820万円
東京都港区
最終更新日:
312~400万
当社が提供している電子薬歴システム・調剤システムをご利用いただいているユーザーからの問い合わせ対応 ユーザー数 約2,600ユーザー 問い合わせ件数 約1,500件/月 約60件/日 問い合わせ内容 電子薬歴システム レセコン ハードウェア関連 Windows関連 その他 ※CTI、グループウェア、リモート接続ソフトを利用しています。
【応募資格】 調剤薬局システムに関する業務知識(レセコン、電子薬歴)を有する方 【必要スキル・経験】 PC操作( Microsoft 365(Office 365))が可能な方 電話応対が可能な方 【歓迎するスキル・経験】 調剤薬局での業務経験者 または調剤システム(レセコン、電子薬歴)の利用経験者
薬局・医療向けソリューションの提供
400~520万
【弁護士・法務領域に特化したキャリアアドバイザー/在宅勤務・副業OK!完全土日祝休み&平均残業20H/未経験歓迎】 士業・管理部門や各種専門領域に特化した人材紹介・キャリア支援事業を展開する当社にて、弁護士や法務人材の転職支援を行う「キャリアアドバイザー」業務をお任せします。 業界未経験の方も大歓迎!丁寧な研修・フォロー体制が整っているため、専門知識ゼロからプロのアドバイザーとして成長できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■求職者(弁護士・法務人材)へのキャリアカウンセリング 転職を検討している求職者様(弁護士や企業法務経験者等)に対し、これまでのご経験や今後のキャリアプラン、希望条件を丁寧にヒアリングします。 ■求人・企業の提案・マッチング ご要望に合わせ、大手法律事務所から上場企業・ITベンチャー企業の法務部門などの求人をご紹介・ご提案します。 ■選考対策・面接フォロー 履歴書・職務経歴書の添削、面接対策アドバイス、面接日程の調整など、内定獲得まで伴走支援します。 ■契約締結・入社後のフォロー 条件交渉や入社時期の調整を行い、入社後も定期的なアフターフォローを実施します。 ★柔軟で働きやすい環境が魅力! 在宅勤務(リモートワーク)や副業も可能!完全土日祝休み・年間休日120日以上で、月平均残業は20時間程度とワークライフバランスを大切にしながら活躍いただけます。 管理番号:c-478461
【応募必須条件】 ■学歴不問 ■未経験歓迎!第二新卒歓迎! ■社会人経験1年以上をお持ちの方 ■基本的なPC操作・コミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎条件】 ■営業経験・接客販売経験・人材業界での実務経験をお持ちの方 ■法務・法律に関する知識や業務経験をお持ちの方、または興味・関心がある方 【求める人物像】 ■人のキャリアや人生の機微に親身に寄り添える方 ■自ら主体的に学び、専門知識を高める意欲のある方 ■リモート環境下でも自律して業務に取り組める方
士業・管理部門・教育業界等に特化した人材紹介事業、キャリアメディア・ポータルサイトの運営などを展開しています。
400~550万
■【SakuraMobile】というブランドで、訪日外国人や留学生、日本で働く外国人に向けて主に英語で通信サービスを提供する当社で、カスタマーサポートや発送処理業務としてご対応いただきます。 【詳細】 ■顧客からのメール・チャットでの問合せ対応や来社対応 ■商品発送や在庫管理 ■アルバイトスタッフの教育やシフト管理 ■お客様の対応方法やマニュアルなどの修正などのサービス改善、新商品に関する提案
【いずれか必須】どちらかの語学力があれば、ぜひご応募ください! ■日本語(ネイティブレベルもしくはN1レベル) ■英語(ネイティブレベル) 【歓迎】パソコンやスマホデバイスに興味がある方 【社風】SakuraMobileのチームは国際色豊かで、アジアやヨーロッパ、北米などの国の海外出身、海外在住経験者がほとんどで、実体験をもとに本当にユーザーが求めるサービスは何なのかという議論が日々活発に行われています。優れたアイディアや意見は職種や経験にとらわれず、スピーディーにサービスに反映されるため、事業へのインパクトも大きく働き甲斐のある会社です。
■日本在住の外国人の方を中心にインターネットサービスを提供。 ■WEBを中心に事業展開。通信サービスにとどまらず様々な外国人向けサービスを展開予定。
650~820万
●仕事の概要 看護師・介護職・保育士など、医療・福祉分野の人材紹介事業において、担当エリア・組織の戦略立案から実行までをリードするマネジメントポジションです。部長が描く抽象的な戦略を、現場が迷いなく動ける「具体的なOPS(仕組み)」に落とし込み、20〜30名規模の組織を率いて成果を最大化していただきます。 ●具体的な仕事内容 ・管掌エリア、組織の戦略立案・実行(責任者と共に議論しながら推進) ・KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ・組織メンバーの採用・育成、業務設計 ・マーケット分析と競合調査 ・担当エリアにおける事業所・求職者・メンバーの「三方よし」を実現する調整と意思決定 ※入社後数ヶ月間は、キャリアパートナー職の一連の業務内容の理解を深めるため、実務を担当いただく予定です。 ●キャリアパス 定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第で様々なキャリアプランの実現が可能です。 ・自組織内で管掌範囲を広げるキャリアアップ ・0から1を生み出す新規事業開発責任者 ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描ける環境です。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 1.高単価toC領域(ブライダル・不動産・建築/住宅・自動車業界等)での営業経験 2.26〜35歳位までで、マネジメント経験があり、現年収600万円〜800万円台のビジネスパーソン ※上記1・2の両方を満たす方 ●歓迎条件 必須条件は満たしていないが、高単価toC領域で営業経験があり、リーダーポジションを担っていた方 ※選考過程でマネージャー候補の評価に至らなかった場合は、リーダー候補またはメンバーでの採用となる可能性あり
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500~900万
<業務内容> ・ミッション ■カスタマーサポート本部 カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 1.お客様対応をするオペレーション部 2.カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部) 3.業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部 があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。 ▼役割 お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献するこ と ---------------------------- お客様:企業・ユーザー双方 期待 :「迅速に」「正確に」「親身に」プラスαの価値を提供すること ファン:他の人にタイミーを勧めてくれる存在 ---------------------------- ■本ポジションの役割 ナレッジマネジメントグループは、顧客が困りごとを抱えた際に、お問い合わせをせずとも 自己解決できるように、FAQ・チャットボットなどの自己解決のためのツールを活用し、顧 客のプロダクト利用体験向上を目指すグループです。 また、オペレーターが顧客対応を行う際に活用するナレッジの管理も行い、スムーズで満足 度の高いお問い合わせ体験を提供します。 <具体的な業務内容> ■マネージャー候補 ●カスタマーサポートを成長させる戦術の立案・実行 ●ナレッジマネジメントグループのマネジメント ・KPI管理/設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定 ・パフォーマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション ・ピープルマネジメントメンバーの育成とキャリア開発 ●顧客の自己解決体験の向上 https://careerbank-jobsearch.com/jobs/100626 1/6 ・顧客が困りごとを抱えても自己解決をしながらサービス利用し続けるための、プロダクト チームと協業した、AIチャットや生成AIの導入検討・施策推進 ・顧客の自己解決に関連するKPI改善のための、プロジェクト推進および他部署との連携 -FAQ・チャットにおける回答記事までの到達率の向上、解答内容の品質改善など(ベンダ ーとの連携含む) ●顧客のお問い合わせ体験の向上 ・オペレーション変更やプロダクトリリースなどに伴う、オペレーター向けナレッジの定常 メンテナンス ・迅速で満足度の高いサポート体験の提供のための、プロジェクト推進および他部署との連 携 -CSオペレーションチームと協業し、DX化に向けた施策や、AIを活用したオペレーション の最適化など -オペレーター向けのナレッジにおける、記事までの到達率の向上、記事の内容の品質改善 など ■配属部署 カスタマーサポート本部/ナレッジマネジメント部 本部長:1名 ■オペレーション部 部長:1名 マネージャー:2名 リーダー:9名 メンバー:約150名 ■人材開発(HRD)部 部長:1名 チームリーダー:1名 メンバー:20名 ■カスタマーエクスペリエンス(CX)部 マネージャー:2名 リーダー:1名 メンバー:8名 ※2023年11月時点 ■働き方 フルリモート勤務可能 全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要があります オペレーションチームは365日稼働しているため、年末年始やGW含めてシフトで勤務してい ただく場合があります ■ポジションの魅力 ●ビジネス視点を持ってカスタマーサポートに携わり、事業拡大に貢献するスキルを得られ ます ●急成長している組織での0→1、1→10、10→100を含めたCS経験を積むことができます ●最前線の立場でお客様の声をタイミー全体に反映することができます。そのため、裁量を 持って業務推進や改善に携わることが可能です ●プロフェッショナリズムを有するチームメンバーと共に働きながら、スキル向上にも努め ることができます ●稀に見る事業成長率を誇っているため、成長中のサービスを更に発展させたカスタマーサ ポート経験者として、市場価値を向上させることができます <募集背景> サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得して いるものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気 で解決していくためには顧客接点の一連の責任を持つカスタマーサポートの成熟が不可欠と なります。 お客様の期待を超える体験を提供しファンを創出することで、タイミーの成長に貢献してい ただける方を募集しています。
書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー(従業員がタイミーで働いた場合に報酬2 倍)/交通費支給 ※上限5万円/月 /結婚・出産祝金 など <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給
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600~1200万
【仕事内容詳細】 ◉東名阪に跨る『お客さまご相談室』のカスタマー業務を担っていただきます。 ◉『お客さまご相談室』に、お電話されたお客さまとのコミュニケーション(お褒め・ご意見・苦情)の他、そこから見える課題について拠点への指導・サポートを行なうと共に、必要な施策の企画立案・推進を行います。 ◉必要に応じて臨店を行い、支店担当に代わり事案対象者と相対交渉や、拠点研修を通じた啓蒙活動を行います。 【求める人物像】 ・金融機関の営業経験を有し、お客さまと真摯に向き合い前向きなサポート意欲を燃やせる方 ・ハードシップな交渉経験や苦情対応等を有し、拠点(もしくは被害者)へのサポート意欲を燃やせる方 ☆課長職以上の経験者優遇 【育成/研修体制】 OJT、着任者向け部室内研修、各種行内(カテゴリー別研修、eラーニング)など、研修体制が充実しています。 【想定役職】 調査役となります。 【働き方】 在宅勤務制度あり。 ★企業からメッセージ★ 三菱UFJ銀行は、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券をはじめ、各領域のトッププレーヤーとして事業を推進するグループ会社約270社と共にお客さまのニーズに応えています。それぞれの顧客基盤、各社の有するスペシャリティも含めて国内屈指の実績と実力を誇っており、これらグループ会社との連携を活用してお客さまの期待を超えるサービスを提供していくのが三菱UFJ銀行の使命です。 活用できるリソースは多岐にわたり、それらのリソースを存分に駆使することでキャリアを磨き、成長できる環境が当行にはあります。さらに、北米、東南アジアを中心に、国内銀行としては最もグローバル展開に力を注いでおり、活躍するステージも国内にとどまりません。 私たちは日本のリーディングバンクとして強力なグループ会社を有しているからこそ、「お客さまに提供できるサービスは無限大」と考えています。それは金融だけにとどまりません。「世界が進むチカラになる。」ために未来のあるべき姿の青写真を描き、サービスの新しいスタンダードを生み出していくのが私たちのミッションであり、そこに当行で働くやりがいを見出すことができます。
【必須】 金融機関(銀行・信託・証券)における営業店業務の経験を有し(課長職以上の経験者優遇)、お客さまと真摯に向き合う業務を前向きに捉え、お客さま・拠点のサポートに意欲を燃やせる方 ハードシップな交渉経験や苦情対応等を有し、拠点(もしくは被害者)のサポートに意欲を燃やせる方 必要に応じて伴う地域出張が可能な方
金融業及びその他付帯業務 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核企業としてグローバルな競争を勝ち抜く『世界屈指の総合金融グループ』を創造しお客様に最高水準の商品・サービスを提供しています。 【支店など】国内421拠点、海外105拠点
374~568万
【役割について】 申込後の顧客体験を支えるオペレーション運用と顧客対応の両軸を担っていただきます。 現在はスプレッドシートや各種ツールを組み合わせた運用が中心ですが、既存フローの無駄を見つけ出し、より良い仕組みへの改善提案・実装まで担っていただくことを期待しています。また2027年4月にシステムリニューアルを予定しており、システム化・自動化が進む過程にも現場視点から関与していただきます。 【業務内容】 ・契約・アカウント管理:申込後のユーザー登録、案内メール送付、研修計画の配布など ・顧客対応:受信メール・受電の一次対応(サービスの使い方・受講方法・各種手続きなど)、担当者への適切なトスアップ ・社内事務処理全般:契約管理、請求関連書類の処理など 【仕事のやりがい・働く魅力】 一人ひとりに大きな裁量があり、自らの手で事業と組織を成長させていく手応えを感じられる環境です。自ら仕組みを構築・改善する経験が積め、自分が整備したオペレーションが「事業の土台」になっていく確かな実感を得られます。
・営業事務、カスタマーサポート、顧客対応のいずれかの実務経験(1年以上) ・ビジネスにおけるITツールの利用経験(Google Workspace、Word、Excelなど)
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラ構築」をミッションに掲げ、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上の事業を展開しています。高齢化に伴う社会課題とビジネスチャンスを捉え、介護事業者向けSaaSや医療従事者のキャリア支援などを通じて、高齢者や家族、働く人々の豊かな生活を支援しています。22期連続の増収増益を達成し、海外17ヵ国へ進出するなど急成長を続けており、今後も既存事業の拡大と新規事業の創出を推進していきます。
400~800万
◇◆【レバレジーズ】1day選考会★人材事業の営業オープンポジション(IT/若年層領域)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓1日で選考が進む!8/9・8/23開催のオンライン1day選考会求人 ✓年商1,700億円超・20期以上連続黒字経営を誇る大手メガベンチャー ✓独自の福利厚生「レバカフェ」や渋谷スクランブルスクエア勤務など魅力多数 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レバレジーズ株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2005年の創業以来、黒字経営を継続し年商1,762億円規模まで急速に成長を遂げてきたメガベンチャーです。IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・グローバルなど多様な領域で約60事業を展開し、「働きがいのある会社」ランキングでも8年連続ベストカンパニーに選出されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓【IT領域(CA/RA)】ITエンジニアとクライアント企業双方への最適な人材マッチング提案 ✓【若年層領域(CA兼RA)】大学生や正社員未経験・第二新卒者に対する就職・転職コンサルティング ✓求職者のキャリアカウンセリングおよび希望に沿った求人提案・面接対策支援 ✓クライアント企業への人材課題ヒアリング、人材支援の提案・フォローアップ ✓自社データベースや各種アプローチ手法を活用した新規・既存顧客の開拓支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手・ITベンチャー企業向けITエンジニア人材マッチング・採用ソリューション提供 ✓新卒大学生・第二新卒・未経験層に特化した就職支援およびキャリアコンサルティング ✓地域密着型での企業採用支援および求職者マッチング(東京・大阪・名古屋・福岡等) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スピード感のあるメガベンチャー環境で、成長事業に携わり自己成長したい方 ✓顧客や求職者に深く伴走し、「人の人生や成長」に直接貢献したい方 ✓営業・接客・ITエンジニアとしての経験を活かして、人材業界へキャリアチェンジしたい方 ✓素直さや主体性を持ち、成果に対して前向きに取り組める環境を求めている方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓高専卒・大卒以上 ✓正社員としての販売・営業経験1年以上、またはITエンジニア経験1年以上 歓迎条件(WANT) ✓新規開拓営業やアウトバウンド型営業のご経験 ✓チームリーダーやマネジメントのご経験、相対的に高い営業実績をお持ちの方
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350~600万
結婚式を予定しているお客様を金融面からサポートする、 ☆ブライダルローンのオペレーター業務☆をお任せします! 具体的には、 ブライダルローンの受付・審査対応、お客様からのお問い合わせ対応、 返済や条件変更に関する事務手続き、各種書類発行などを担当いただきます。 入社後はOJTを通じて業務を習得できるため、業界未経験からでも安心してスタートできます♪ 【具体的な業務内容】 ・ブライダルローン利用者からのお問い合わせ対応 ・ローン実行、返済、条件変更に関する事務手続き ・債権保全に関する事務業務 ・残高証明書発行などのオペレーション業務 ・業務改善プロジェクトの企画、実施 お客様の人生の大切なイベントである「結婚」を支える、やりがいのある仕事です。 将来的にはSVや社内研修担当など、幅広いキャリアを目指すことも可能です!
‧電話応対に関する業務のご経験
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー ✅ 顧客の短期的な転職ではなく、中長期的なキャリア支援に本質的に向き合いたい方 ✅ 営業経験を活かし、若手ハイエンド層のキャリアパートナーとして高い市場価値を築きたい方 ✅ 早期から新規事業開発や組織マネジメントなど、エージェントの枠を超えた挑戦をしたい方 ✅ 優秀なメンバーが揃う環境で、互いに切磋琢磨しながら圧倒的な成長を遂げたい方 ーーーー仕事内容ーーーー - 個人支援:価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援(1人あたり10回前後の密な面談を実施) - 法人支援:経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行 - 選考対策・推薦:候補者ごとのオーダーメイド型の選考対策および企業への推薦 - フォローアップ:人事責任者層・採用担当者と連携した選考設計、意思決定サポートから入社後の定着・活躍支援までの一貫したフォロー ーーーー会社の特徴ーーーー - 若手ハイエンドに特化した独自のポジショニングと、高い実績(Bizreach年間総合MVP受賞、Liiga転職支援実績No.1など) - 大手戦略ファームや投資銀行、総合商社など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる組織文化 - 独自のシステムを活用したロールプレイングや知見勉強会、チームで支援方針を議論する「候補者ミーティング」などの充実した育成体制 - 創業フェーズから急成長を続けており、個人の提案やアクションが組織と事業の未来を形作るダイナミックな環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 20代〜30代の優秀な若手ハイエンド層の「人生の意思決定」に深く寄り添い、伴走できる社会的意義とやりがい - 単なる転職支援にとどまらず、企業の経営・事業課題に直接アプローチする本質的な採用コンサルティングスキルが身につく - 自身の成果がダイレクトに反映される年3回の成果報酬(インセンティブ)制度による高いモチベーション維持 ーーーー描けるキャリアーーーー 「サブミッション制度」により、マーケティング、事業開発、アライアンス、広報など多様なミッションへの挑戦が可能 入社1年以内に新規事業責任者への抜擢など、圧倒的な裁量と早期のキャリアアップ機会 転職市場や幅広い業界・職種への深い知見、および高度な問題解決力・事業開拓力の獲得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - 営業経験1年以上(法人・個人問わず) ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - 現職で高い実績を出されている方 - 新規開拓営業のご経験がある方 - 経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験 ーーーー求める人物像ーーーー - 顧客のキャリアに対して誠実であり、顧客志向の強い方 - 目標や数字に対するコミットメント力の高い方 - 失敗を恐れず、まずやってみようとするチャレンジ精神のある方 - 早期から組織マネジメントや経営に携わりたい方
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