【⼤阪】店舗SVのマネージャー∕売上⾼200億円突破のカプセルトイ専⾨店「#C-pla」」∕裁量権◎
650~700万
株式会社トーシン
大阪府大阪市
650~700万
株式会社トーシン
大阪府大阪市
店舗開発
スーパーバイザー/ラウンダー
【業界⼤⼿∕全国各地に展開をするカプセルトイ専⾨店「#C-pla」」∕経営に近いポジションで裁量権を持って働ける◎∕急成⻑‧急拡⼤を続ける企業】 ■業務内容: カプセルトイショップを中⼼にアミューズメント専⾨店の出店‧運営事業を展開する当社にて、店舗を担当しているSV職のマネジメント、また担当エリアの売上‧店舗管理全般をお任せします。 ■業務詳細: ◇マネジメント:SV職の教育、育成、評価 ◇⼈員管理:勤怠管理、採⽤⾯接など ◇店舗及び担当エリアの収益管理や分析 ◇商品管理:商品構成、在庫最適化 ◇顧客折衝 ◇店舗の改善、施策の実⾏ ■⼊社後の流れ: 最初の1か⽉は研修期間として、1週間は札幌で座学研修、その後ストアオペレーション研修を実地で10⽇間⾏う予定です。 ■業務のやりがい: ◇マネージャーとして広域の店舗を管理し、経営に近いポジションで裁量権を持って業務を⾏えます。 ◇メンバーの育成を通じて個々の可能性を引き出し、組織全体のパフォーマンス向上を実感できます。 ■当社の魅⼒: ◇カプセルトイ専⾨店「#C-pla」を運営。2019年3⽉に1号店を出店以降、全国各地に225店舗まで急拡⼤を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お⼦様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント‧クリエイト企業を⽬指します。 ◇急成⻑中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社⾵ですので、主体性次第で⾃⼰実現の可能性は無限に拡がります。⼀緒に会社を作り上げていきましょう。
【必要業務経験】 ■必須条件:下記いずれも必須 ‧⼩売業界で店舗広域マネジメントの経験 ‧⼩売店舗での接客、販売経験をお持ちの⽅ 【学歴】 ⾼等学校卒業以上
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
650万円〜700万円
09:00〜18:00 【勤務時間】 標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00 時間外労働:無 【就業時間補⾜】 ※上記は⼀例。勤務時間はご⾃⾝で管理‧調整
123日 内訳:完全週休2日制
年間有給休暇:10⽇〜20⽇(下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります)
週休2⽇制‧シフト制 慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与‧待遇】 想定年収:660万円〜745万円 ⽉給:440,000円〜497,000円 ⽉額(基本給):440,000円〜497,000円 (管理監督者のため残業⼿当⽀給なし) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(当年度実績:3か⽉) 【賃⾦形態】 ⽉給制(⽉給=基本給) 【試⽤期間】 あり 【試⽤期間の説明】 試⽤期間(3ヶ⽉)諸条件に変更なし
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
有
【福利厚⽣】 通勤⼿当:有 会社規定に準じて⽀給 健康保険:有 厚⽣年⾦:有 雇⽤保険:有 労災保険:有 退職⾦制度:有 定年:60歳 65歳まで1年契約の嘱託社員として再雇⽤制度有り
北海道帯広市⻄六条南40-3-3
カプセルトイ専⾨店の運営、玩具⾃動販売機レンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、ミニカー等の販売、カード⾃動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリ機(写真シール機)レンタル、アミューズメントコーナー運営、各種イベントへの玩具⾃動販売機、ゲーム機のレンタル、イベントレンタル及び運営
最終更新日:
507~1189万
全国に1,500店舗以上を展開する「サンドラッグ」の店舗開発担当として、新規出店に向けた物件開発業務をお任せします。 <業務内容> ※店舗開発担当として、物件情報の収集から立地調査、地主様・家主様との交渉、契約締結までをご担当いただきます。 ・不動産会社や地域ネットワークを活用した物件情報の収集 ・出店候補地の商圏分析、マーケット調査 ・立地選定および出店可否の検討 ・地主様、家主様との条件交渉 ・賃貸借契約や売買契約等の契約締結業務 ※契約締結後の建築計画、施工管理、店舗開設準備等は専門部署が担当しますので、店舗開発担当は「情報収集・調査・契約」に集中できる環境です。
<必須> ・店舗開発経験(業態不問) <歓迎> ・同業他社様での店舗開発経験 ・用地の仕入れ経験 ・物販店舗の開発経験 ・不動産業界・建築業経験者
・ドラッグストアチェーン経営 ・調剤薬局経営 ・フランチャイズ店舗への商品供給・経営指導 ・EC事業 ・ディスカウントストア事業(ダイレックス)
700~1000万
全国に600店舗を運営する企業での店舗開発業務 候補地や物件調査 店舗展開するフランチャイジーの選定 プロジェクトマネジメントなどが主な業務としてあります。 ・直営店舗/FC店舗の2つの店舗形態で運営をしております。
FC加盟開発の実務経験・知識 経営層/意思決定権を持っている方への営業経験
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450~800万
【仕事の詳細】 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトからその後の基本設計などを担当します。 ※本求人では課長職以上のポジションの募集を想定しております(場合により係長~も検討可)
【必須】 ■関東でのシティ型店舗開発のご経験 →ディベロッパーとのコネクションをお持ちの方を想定 ※若年層で経験が浅い方もご応募可能ですが、給与が下限レンジでの提示となる可能性が高いです
どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業
392~490万
当社グループは成長著しいフレキシブルスペース業界のマーケットリーダーです。 更なる事業規模拡大の為、教育面(実務トレーニング~能力開発まで)や施設管理を行う人材を募集します。 【業務内容】 貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。 【具体的には】 ・スケージュール立案、機材やスタッフ等、必要な資材/アルバイトスタッフの計画・手配、前日までの会場準備等の事前準備。 ・イベント/会議当日の顧客案内/対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り等。当日のイレギュラー対応も有。 ・責任者候補として検討しておりますので施設の運営管理や売上管理も担当いただきます。顧客リピートの為の営業支援計画もお任せします。 【入社後のサポート体制】 ・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務
■必須条件 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験がある方 ・もしくはホテル、ブライダル業界の経験でも可 ■歓迎条件 イベント、会議場の設営/運営経験、音響機材に関する知識がある方
1. フレキシブルオフィス(貸会議室・レンタルオフィス・コワーキングスペース)運営事業 2. ホテル&リゾート事業 3. 飲料・ケータリング事業 4. イベント空間プロデュース事業 5. コールセンター・BPO事業
798万~
「キズキ共育塾」の西日本ブロック責任者として売上拡大や顧客価値向上を推進します。拠点は関西を想定。複数エリア(6~10校舎規模)の統括や事業企画の推進を通じて、成果の最大化に取り組んでいただきます。 ■顧客価値向上および売上拡大に向けたデータの収集・分析や計画立案、仮説検証、施策推進 ■エリアマネージャーの育成・評価 ■複数の事業企画プロジェクトを主担当として進め、部下の業務推進および成長を支援 ■事業部全体の戦略立案 ■事業部全体の生産性最大化に向けたオペレーション構築・改善の実行 ■採用活動 ■事業部の課題に対して自分事として主体的に取り組み、裁量を持った業務進行で組織成長を牽引します。
【必須】教育・福祉業界における4拠点以上のマネジメント経験、 または、人材業界におけるマネジメント経験 【歓迎】正解のない社会課題に誠実に向き合える方・ベンチャー環境への適応力 【魅力・やりがい】教育・福祉×ビジネスの最前線で、社会課題解決と事業成長を自らの手で牽引する手応えが得られます。毎年売上拡大を続ける急成長ベンチャーであり、変化を楽しみながら組織を創り上げる面白さがあります。評価基準が明確な実力主義のもと、入社年次を問わず事業企画や複数エリア統括などの大きな裁量を持ち、顧客支援がダイレクトに社会的価値へと繋がるポジションです。
■学習支援事業:「キズキ共育塾」「キズキ家学」を運営 ■就労支援事業:「キズキビジネスカレッジ」「キズキワークス」を運営 ■公民連携事業:国/自治体の受託案件 ■新規事業:「株式会社Kizuki-Asha」設立
600~850万
未経験からの⼊社実績あり!〜⼩売/サービス業からの⼊社実績有〜/正当な評価がされる職場/年収617万~ \⼩売‧飲⾷等の店⻑経験者も活躍しています!∕ ■業務概要 当社の建築部⾨にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部⾨の中核を担っていただきます。 営業や施⼯管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある⽅歓迎です! ■具体的な仕事内容 ‧課内メンバーのマネジメント ‧案件管理、スケジュール管理 ‧発注業務、請求書対応 建物の着⼯前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。 ■当社事務職の特徴 ‧部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指⽰などには無縁です。 ‧透明性とわかりやすさを持たせた⼈事評価制度があります。 ‧積極的な発信が推奨される雰囲気の為、経験/年次に関わらず「良いものは良い」と評価されます。 ‧会社としての意思決定がスピーディーな為、業務が滞ることがありません。 ■社⾵/特徴 ‧本⾳で顧客‧取引先‧社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その⽂化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員‧取引先の幸せも考えた運営をしています。 ‧部署関係なく協⼒する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も⾃分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。
【必要業務経験】 ※職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 ■必須条件: ※下記いずれにも該当する⽅ ‧不動産‧建築業界でのご経験 ‧社会⼈経験3年以上 ■歓迎条件: 施⼯管理や建築総務部⾨でのご経験 【学歴】 設定なし
収益不動産を活⽤した資産運⽤コンサルティング事業 ‧資産運⽤コンサルティング ‧アセットマネジメント ‧不動産⼩⼝化‧証券化 ‧収益不動産の設計‧建築 ‧収益不動産の企画‧開発‧販売 ‧収益不動産のリフォーム‧リノベーション ‧分譲マンション管理コンサルティング ‧分譲マンション修繕 ‧保険代理店業務(⽣命保険‧損害保険)
448~600万
全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 今回、事業拡大に向けた新規出店の準備を進めていきたいと考えています。 【具体的には】 全国エリア(東北~九州)における、店舗出店に必要な物件の開発を担当して頂きます。 ・候補物件の現地視察、商圏調査、ロードサイド物件等のアプローチ、価格交渉等を担当いただきます。 ・選定業務については、社内各部門と協議しながら進めていきますが、専門家としての意見や提案など積極的に頂きたいと思っています。 ※業務上、国内の出張が発生します。
・介護業界でのご経験 ・新規出店のご経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキル ・運転免許(業務上、自動車の運転が発生します) ・全国転勤可能な方(将来的)
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400~450万
店長・副店長として培った店舗運営や売上管理、スタッフ育成の経験を活かし、クライアントの「売りたい」という想いを形にする運営管理業務をお任せします。(複数現場のマネジメントをお任せします) 家電メーカーやアパレル、公共案件など、多岐にわたるプロジェクトの成功をリードしていただきます。■クライアントへのヒアリング、販売戦略・マニュアルの作成■現場の状況把握、消費者の声に基づいたオペレーション改善提案■販売スタッフの採用面接、導入研修、OJT教育 ■スタッフのシフト作成、勤怠管理、メンタルフォロー■販売実績の集計・分析、クライアントへの週次・月次報告
【いずれか必須】■店舗における店長または副店長(マネジメント)経験をお持ちの方■売上管理や数値目標の達成に向けたアクション経験をお持ちの方■スタッフの教育・育成、およびシフト管理の経験をお持ちの方 【具体的な案件事例】テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進/駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進/有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行/ポップアップストアの立ち上げ・運営【キャリアについて】定量・定性での評価を年2回実施し、昇給/昇格を行い、主任等へのステップアップが可能です。各部署で実績を出し、より大きな市況へ異動するなどのキャリアプラン申告書制度もあります。
■販売促進フィールドマーケティング ■公共案件の受託業務管理 ■WEBシステムの受託/開発/運用管理
600~800万
新規事業としてデパートや百貨店などに出店する、中華総菜店舗約30店舗の運営管理を行っていただきます。 M&A事業における重要なポストなので裁量が大きいポジションです。
・デパートや百貨店に出店している総菜店舗で10店舗以上の管理経験者 ・和洋菓子等の日持ちする商材ではなく総菜でのご経験者(RF1や柿安がイメージ) ・自身も店舗に立ってのマネジメントを厭わない方
【ブランドコンセプト】 中国は4千年の歴史の中多くの文化を築き上げ、特に中国料理は創意工夫を繰り返しながら、食文化を極めたものです。 広大な大地は、それぞれの地方にあった素材や技法により四大中国料理(北京・上海・四川・広東)を創り出しました。 長い歴史は、料理の幅を広げるとともに味の深み、技法を生み出しました。 彼らの伝統の調理法と、素晴らしい世界の食材に恵まれた日本ならではの旬の組み合わせから生み出されるこれらの新中国料理も『四陸』の大きな魅力となります。
600~800万
これからの課題で関西のロードサイドの出店を増加させることが課題となっております。 (駐車場込みでしっかりと土地を確保して確実に売り上げが見込めると考えている為) 組織強化の為の増員募集となっておりますので、既存メンバーと共に業務に取り組んでいただきます。 関西でロードサイドメインに動いている社員がいるものの、ロードサイド出店増強を視野に入れると増員が急務です。 店舗開発は各々でミッションを追っていく傾向が強い為、マネジメント経験については強くは求めません。 今までのご経験やコネクションは面接でお伺いする可能性がございます。 関西メインで動いていただきますが、日帰りor数日単位で関東に出張が発生する可能性は0ではありません。 社内外の関係者と打合せを行い、新規出店先の調査を行って頂きます。 基本的に路面店ではなく、テナントとして商業施設内へ出店する割合が大きいです。 場所が決まってからは、社内の設計職がコンセプトからその後の基本設計などを担当します。 ※本求人では課長職以上のポジションの募集を想定しております(場合により係長~も検討可)
ロードサイドにおける店舗開発のご経験 マネジメント経験歓迎
主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140%を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。