【プロジェクトマネージャー】Web戦略×課題解決/上流からブランディングまで
550~700万
株式会社インフォバーン
東京都渋谷区
550~700万
株式会社インフォバーン
東京都渋谷区
その他Webサービス/制作
Webディレクター
クライアントのビジネス課題解決に向け、戦略立案~制作・運用までの全工程をリード。Webの専門性を核に、イベント、映像、冊子など、手法に縛られない広範な課題解決を経験できることが醍醐味です! 【詳細】■経営層・事業責任者へのヒアリングと課題抽出■戦略立案・提案・受注(ビジネス開発)■チーム組成・プロジェクトマネジメント■Web制作・コンテンツ・イベント等を組み合わせたディレクション■公開後のグロース支援・継続提案など。※能力・志向性に応じて、動画制作・イベント企画・インターナルコミュニケーション支援・新規業開発支援なども担当できます。
【必須】■Webディレクションの深い実務経験(目安5年以上)■大規模サイト・複雑システムの要件定義・情報設計経験■顧客折衝・合意形成のリード経験 【尚可】 ■Web以外の媒体(イベント・紙・映像等)の制作経験、または強い興味 ■BtoBマーケ・コーポレートブランディングの実務経験 【採用背景】増員採用。案件継続・拡大に伴いPMの体制強化を図ります。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
550万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,500,000円~ 年俸¥5,500,000~ 基本給¥340,250~ 固定残業代¥118,143~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~12:00)
有 平均残業時間:25時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点12日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※雇用形態はスキルやご経験およびグレードにより専門業務型裁量労働制(一日のみなし労働時間10時間)でのご提示となる場合がございます。 ■賃金形態:年俸制 550万円~700万円(12分割支給/月額 458,393円~583,348円) ■基本給(月額):340,250円~433,000円 ■固定残業代(月額):118,143円~150,348円(所定労働時間とみなし労働時間の差分等に対する固定残業代として、月45時間分を支給)※固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、別途追加支給。 【こんな方におすすめの環境です】 ・これまでのスキルを異領域へ拡張し、クライアントの根本的な課題解決に挑みたい方 ・クライアント・社内メンバー・パートナーの三者をうまく巻き込みながら、プロジェクトを前に動かせる方 ・提案して受注することに手応えとやりがいを感じられる方 ・多様な専門職の能力を引き出し、自分より優秀な人を動かすことに喜びを感じるリーダー
【変更の範囲】仕事内容:当社業務全般、勤務地:当社拠点全般
無
東京都渋谷区円山町23-2アレトゥーサ渋谷
JR山手線渋谷駅 徒歩10分 東京メトロ銀座線渋谷駅 徒歩7分 京王電鉄京王井の頭線神泉駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
リモートワーク可(週2日まで)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
無
【福利厚生】 ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、労災保険および雇用保険 ・企業年金制度 ・資格支援制度 ・書籍購入補助 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) < https://www.its-kenpo.or.jp/ > ・オフィスグリコ設置 ・各種慶弔金 ・永年勤続表彰金 ・健康診断 ・入院時保証金(既往症除く) ・英会話受講補助制度 ・オフィスでのコーヒー無料提供 ・フリーアドレス制 ・PCマイセレクト制度(Win/Mac好きなOSが選べる) ・お部屋さがしサービス ・オフィス内完全禁煙
1名
2~3回
筆記試験:無 適性検査:あり
創業者・小林弘人は『ギズモード・ジャパン』を創った業界屈指のプロデューサー■顧客の事業課題を解決するコミュニケーションパートナーとして大手企業案件多数■B2B・B2C問わず幅広い業種の大手企業様と長期継続関係を構築。
【こんな方と一緒に働きたい!】◎市場や環境の変化を楽しみつつ、本質を大切にできる方 ◎デジタルマーケティングおよびメディアコンテンツ領域に対しての興味関心が強い方 ◎これまで培ったスキル・経験にデジタルマーケティングの知見を加え、クライアントの課題解決に携わっていきたい方 【社員インタビュー】 ■課題の本質を見極め、クライアントへソリューションを「伝えきる」。Webディレクター6年目の奮闘 https://www.wantedly.com/companies/company_2410354/post_articles/1001174 ■編集視点をもったWebディレクターへ。「やりたい事」を任せるインフォバーンの風土とは https://www.wantedly.com/companies/company_2410354/post_articles/888518
〒150-0044 東京都渋谷区円山町23―2
京都オフィス
コミュニケーション・プランニング/オウンドメディア構築・運用/Webサイト構築・運用/スマートフォンサイト構築・運用/コンテンツ企画制作/ユーザーエクスペリエンスデザイン・サービスデザイン
株式会社メディアジーン
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~650万
【業務内容】 ・ファンクラブサイト・公式サイト・その他(新規含む)サービスの企画開発 / 運用ディレクション (コンテンツ設計、更新運用、改善提案など) ・ECサイト運用(Shopify) (商品登録、販売施策、売上分析、物流管理、システム設定) ・デザイン / 制作ディレクション (デザイナー・制作会社との連携、品質管理) ・既存iOS / Androidアプリの開発ディレクション (機能改善、UI確認、ストア運用) 【使用ツール】 ・slack ・Google Workspace ・LINE サ513271
[必要条件] ・Webディレクション経験(3年以上) [歓迎条件] ・ファンクラブサイト運営経験 ・ECサイト(特にShopify)運用経験 ・Webサービス立ち上げ経験 ・アプリ開発ディレクション経験 ・要件定義・仕様書作成経験 ・Google Analytics等を用いた分析経験 ・HTML / CSS / JavaScriptの基礎知識 ・UI / UX改善経験 ・Figma / Adobe XDの使用経験 ・エンジニア・デザイナーとの協業経験 ・エンタメ業界での実務経験
メディア事業 / プラットフォーム事業 / その他
300~600万
・新規Webサイトや新規サービスページ、LPなど構築時のUI/UXを考慮した要件定義 ・自社商品・サービス、店舗関係、フェアー・キャンペーン関係を把握したWEB制作ディレクション ・Google Analytics、GA4、AdEbis等を利用した効果測定を元にしたサイト改善 ・外部パートナー企業とのやり取りや管理 ・社内のデザイナー、営業、メディア担当との連携 ◆業務の一例 ・サイトの更新作業(新店・新商品・フェア・キャンペーン・LPなど) ※制作会社に依頼する案件については制作会社への指示出し ・Google My Businessの更新 ※Google My Businessの更新経験不問。しっかり教えます。 【募集部署の状況】 通常、事業会社に所属するマーケティングやWEB関係のポジションが、同社グループではHOLDINGSに所属し、重要視しています。各事業会社で実施しているマーケティングやWEB関係のノウハウを共有しながら相乗効果を生み出し、業務効率を拡大していく組織にしていこうとしています。
・WEBディレクター経験(年数不問) ・他部署や協力会社とのコミュニケーションスキル ・自社事業の商品・サービス、店舗関係、フェアー・キャンペーン関係を把握する能力 ・Google Analytics、GA4、AdEbis等を利用した分析 ・EXCELを使用したデータの集計と分析 【歓迎】 ・WordPressの使用経験 ・HTML/CSSのコーディング経験 ・Photoshop/illustratorの使用経験(軽微な画像の修正程度) ※上記知識や技術がないと採用基準を満たさないというものではありません。
スタンダード市場上場の当社(株式会社NEW ART HOLDINGS)と関係会社11社で構成されております。アートをキーワードとして、主にブライダルジュエリー事業、全身美容(エステ)事業、アート事業を行っています。さらに、今後の成長を加速させるため国内既存事業の更なる事業拡大に加えて、海外事業展開を推進し、スポーツ関連事業等の新規事業の育成を図っています。海外は香港、台湾、シンガポールに展開していっています。
500~1400万
●仕事内容 介護事業所向けのto B SaaS「カイポケ」のプロダクトデザイナーとして、UIデザインを中心に、ユーザー体験の向上を担っていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・「カイポケ」のUIデザイン ・ユーザーシナリオや業務要件の定義 ・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計 ・探索・企画フェーズからアイディエーション、プロトタイピング ・ユーザビリティテストの設計・実施・分析 ・デザインシステムの運用と改善 ・プロダクトデザイングループ立ち上げフェーズのため、グループ運営の改善や仕組み作りも一緒に行っていただきます。 ●仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ●キャリアパス 複数のアプリケーションを並列に開発を行っていく「カイポケ」ならではの規模の大きなものづくりの経験ができます。シニアなデザイナーやプロダクトマネージャー、エンジニアが多数所属しているためプロダクトデザイン・開発のノウハウが社内にたくさん蓄積されています。メンバーと対話を深めながら、様々な知識を吸収し、自身の成長に繋げられる環境です。 将来的には、デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど個々の思考性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
●応募条件 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUIデザインの実務経験 ・定量、定性データを活用したプロダクト改善 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協業経験 ・コンポーネントを活用したUIデザイン経験 ・プロトタイピング ●歓迎条件 ・管理画面やto B SaaSのUIデザイン経験 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験 ・ユーザビリティテスト、探索型/検証型リサーチの設計/実施/分析 ・デザインシステムの運用・改善 ・HTML、CSSの基礎的な知識 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の関心・知識 ※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
-
620~1400万
●仕事内容 介護事業所向けSaaS「カイポケ」のUXデザインを担当いただきます。 ●概要 介護業界特化型のto B SaaS「カイポケ」は、50,400以上の介護事業所にご利用いただいているプロダクトです。介護保険請求の計算業務やペーパーワークの効率化など、介護事業所が抱える複雑な課題をデザインの力で解決し、高齢社会の難題に挑んでいただきます。 ●具体的な業務内容 ・探索/検証のリサーチの企画・実施・分析 ・ユーザーシナリオや業務要件の定義 ・ユースケース、データモデリングを考慮した情報設計 ・プロダクトデザイングループの立ち上げフェーズにおける組織運営の改善や仕組み作り ●キャリアパス ・デザインリード、プロダクトマネージャー、組織マネジメントなど、個々の志向性に合わせた多様なキャリアパスが存在します。 働く環境 ・2023年4月発足の社内初プロダクトデザイナーチーム ・インタビューや検証が盛んで、ユーザーに近い距離でのプロダクト作りが可能 ・横断組織としてクロスファンクショナルな活動ができる環境 ・シニアデザイナーやPM、エンジニアが多数在籍し、高度なノウハウが蓄積されている組織 ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須条件 ・大規模なWebサービスまたはアプリケーションのUXデザインの実務経験 ・定量、定性データを活用したプロダクト改善経験 ・プロダクトマネージャーやエンジニア、UIデザイナーとの協業経験 ・HCDのプロセスと手法を活用したプロジェクトの計画と推進経験 ・リサーチ結果を活用しユーザーシナリオや業務要件の定義を行った経験 ●歓迎条件 ・to B SaaSのUXデザイン経験 ・ユーザビリティテスト、探索型/検証型リサーチの設計/実施/分析経験 ・情報アーキテクチャの設計とワイヤーフレームの作成経験 ・UIデザイン経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・OOUI、Human Interface Guideline、Material Design等の関心・知識 ※介護・障害福祉・医療等の業務経験、知識は不要です。入社後に社内で学ぶことが可能です。
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1400~1500万
コンディショニングブランドTENTIALのクリエイティブ統括を担います。EC・店舗・広告などあらゆる接点でクリエイティブの品質と一貫性を担保し、ブランドの視覚的・感覚的な届き方を進化させる仕事です。 【クリエイティブ戦略の立案・執行】ブランド戦略に沿った年間・四半期の方針策定、外部パートナーの選定・関係構築、新しい手法の取り込み【クリエイティブの執行と判断】EC・店舗・OOH・SNS・動画・パッケージ等、全領域の品質基準の策定と承認、ブランドの世界観・アイデンティティ・トーン&マナーの翻訳・表現【クリエイティブ業務のマネジメント】メンバーのアサイン・育成・評価、ワークフローの設計・最適化
【必須】事業会社インハウスでのCD・AD経験■パッケージ・WEB・店舗・広告等の幅広い領域でのビジュアルディレクション実績■複数名以上のクリエイター組織マネジメント経験■ブランドアイデンティティの設計経験 ■アートディレクターとしての実務実績(パッケージ・WEB・店舗・広告など、オンオフを問わず幅広い領域におけるビジュアルディレクション経験)■事業会社インハウスでのCD(クリエイティブディレクター)またはAD経験■複数名以上のクリエイターを牽引・育成する組織マネジメント経験■ブランドアイデンティティを深く理解し、実際のクリエイティブへと落とし込む設計経験(視覚的・感覚的な世界観の構築ができる方)
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
414~500万
【業務内容】 自社メディアやクライアント向けのWeb制作案件が増加しており、特に採用サイトやLP制作、コンテンツマーケティング対応の需要が高まっています。外部パートナーと連携しながら柔軟に対応できる制作ディレクターとして、制作進行だけでなく、自社のマーケティングやブランディングにおける役割も担っていただきます。クライアントは就職人気企業ランキング上位の大手企業がメインで、数万人の学生が見る採用サイトや採用パンフレット、採用動画などに、企画段階から携わる影響力の大きな仕事です。 【主な業務内容】 ・クライアント向け採用HP・Webコンテンツ・映像・紙媒体などの制作ディレクション ・自社メディア(Web/冊子)の企画・構成・取材調整・制作(例:「HR AGE」) ・数値管理(効果測定・改善施策の立案と実行) 【研修・育成制度】 配属先の制作チームは4名、分析チーム4名、課長1名という構成で、20代を中心に活躍中です。経験・スキルに応じて業務をお任せしながら、外部制作会社やライターと連携する進行管理のノウハウを身につけていきます。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・「とんがったクリエイター」でも「要領で交わすプランナー」でもなく、社内外のさまざまな立場のメンバーを巻き込みながら、企業ニーズを形にする「実直でタフなディレクター」を求めています。 ・大手企業の採用ブランディングという、影響力の大きいコンテンツに、企画段階から関わることができます。 ・自社のマーケティング・ブランディングにも関与でき、進行管理だけに留まらない裁量があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による
【MUST(必須条件)】 正社員でのご就業経験1年以上あり、以下いずれもご経験をお持ちの方 ・Webサイトの制作ディレクション経験(1年以上) ・HTMLやCSS、JavaScriptなど言語を使用したコーディング経験(1年以上) 【WANT(歓迎条件)】 ・Photoshop、Illustrator経験 ・編集、ライティング経験 ・クライアントとの折衝、プレゼンテーション経験 【求める人物像】 ・社内外の様々な立場のメンバーを巻き込みながら、地道に進行管理をやりきれる方 ・クライアントの要望や求められるコンテンツを的確に形にできる方 ・進行管理だけでなく、自社のマーケティング視点も持てる方
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。
450~600万
事業拡大のため、WEB制作ディレクターを募集。AI×自動化によって加速する制作パイプラインの中で、「品質の最後の砦」として顧客に納品するWebサイトのクオリティを担保し、制作チームの生産性を最大化します。 (1)制作進行管理 ・サイト制作・修正依頼の案件について、スプレッドシート(制作進行シート)とSlackで進行状況・納期を管理 ・デザイナー・パートナーサクセスと連携し、納期や優先度を調整 ・AIが自動生成したサイト構成案・デザイン案のレビューと品質判断
【必須】・Webサイト制作ディレクションの経験(1年以上) ・スプレッドシートを使った制作進行管理の経験・顧客対応経験(チャット、メール、Zoomなど)・複数案件を並行して管理した経験 【魅力】 ■スタートアップならではの裁量の大きさと成長機会が豊富 ■自社の採用戦略に深く関与し、オペレーション改善や効率化に挑戦可 ■リモートワークの一部導入など、柔軟な働き方が可能 ■事業拡大に伴い、キャリアアップや役職への昇進のチャンスも豊富
集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援
753~952万
■募集背景 当社には現在、大きく分けて3つの事業軸があります。 ・受託開発事業 ・自社プロダクト事業【eventos】 ・新規事業本部(CEO直下0→1の新規事業) ■所属部門 ・Creative本部(受託開発事業) 当社の基盤であり、急成長を続ける受託開発事業。現在、ありがたいことにお問い合わせによる引き合いを多くいただいており、顧客からの期待値は非常に高い状態にあります。 しかし、現状はリソース(特に上流・マネジメント層)の不足により、せっかくの挑戦の機会をお断りせざるを得ない局面も少なくありません。 「目の前のお客様の課題に、最高の技術とモノづくりで応えたい」この想いを形にし、組織を次のステージへ引き上げるためには、体制の抜本的な強化が不可欠です。 そこで今回事業を牽引する「プロジェクトマネージャー(マネージャー候補)」を募集します。 進捗管理だけではなく、既存顧客への深耕営業やアップセル、案件獲得といった「攻めのPM」としてご活躍いただける方を求めています。現在、社内でこの役割を担える人材が限られているからこそ、あなたの市場価値とスキルを存分に発揮できる環境です。 次のステージへ突き進む当社をさらなるステージへ引き上げてくださるプロフェッショナルメンバーを募集しております。 ■ 業務内容 ※ご経験やご希望、またチームの状況を考慮の上、1〜6のいずれかの工程からお任せするかを決定いたします。まずはご自身の得意なフェーズからスタートすることが可能です。 1. 顧客課題の把握・提案(最上流) ・クライアントへのヒアリング、課題の抽出 ・課題解決に向けたコンセプト・提案書の作成、プレゼンテーション ・プロジェクトの概算見積書の作成 2. 要件定義(設計・仕様策定) ・実装すべき機能やシステムの要件ヒアリング ・要件定義書の作成、およびクライアントとの折衝・合意形成 3. UI/UX・デザイン設計(プロダクトの可視化) ・アプリ・Webサイトの画面遷移やワイヤーフレームの設計 ・新規デザインの作成、既存プロダクトのUI/UX改善の企画 ※社内にプロのデザイナーが在籍しているため、二人三脚でクオリティを追求します。 4. 外部設計・仕様検討(開発への橋渡し) ・プロジェクトメンバー(エンジニア・デザイナー)との仕様検討(画面、サーバー、インフラ設計など) ・仕様書の作成、およびクライアントとの最終レビュー・折衝 ※詳細設計から実際の開発(コーディング)工程は、基本的に社内のエンジニアが担当します。 5. テスト・品質管理(クオリティの担保) ・テスト計画の策定、テスト項目の作成・レビュー ・開発現場へのバグ・指摘事項のフィードバック、修正管理 ・対向システム(クライアント側の外部システムなど)との連携調整、最終的な品質管理 6. リリース・デリバリー(ローンチ) ・サーバーリリースの進行管理 ・App Store / Google Play 等へのアプリ申請・公開手続きの管理 ■ プロジェクト・顧客のイメージ 【案件期間】3ヶ月~長期※数年単位に及ぶ案件もございます。 【案件予算】数百~数千万円 【プロジェクトメンバー目安】5名以上(PM、BrE、各エンジニア、デザイナー) ■クライアント:消費財、メーカー、人材、小売、商業関連、公官庁など ■このポジションの魅力 : ①大規模・ 有名プロジェクトへの貢献 ジャパンモビリティショーやSushi Tech Tokyo など、 社会的なインパクトの大きいプロジェクトに中心メンバーとして関われます。 ②SaaSとSlerの"いいとこ取り" 自社プロダクトという安定した基盤の上で、 クライアントごとの課題解決に深く向き合う、やりがいの大きい開発が経験できます。 ③企画の上流から関われる裁量 クライアントの要望をただ形にするだけでなく、 企画提案やUX設計の段階から裁量を持ってプロジェクトを推進できます。 ④開発力の高いチーム 国内外の開発力の高いエンジニアや、 グッドデザイン賞受賞デザイナーが在籍するチームを率いて、 ものづくりに集中できます。
・IT、WEB業界におけるプロジェクトマネージャー経験2年以上 ・日本語ネイティブまたはN1相当 ■歓迎スキル: ・チームリーダー、マネージャー経験(プロジェクトマネジメントではなく自身がチームを持ち評価含め行ったことがあるかどうか) ※スタート時はメンバーとしてご入社いただき最短でリーダー・マネージャーを目指していただきます。 ・オフショア開発拠点との連携経験 ・外国籍人材とのコミュニケーション
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414~650万
大手企業を中心としたクライアントの採用サイト・Webコンテンツ・採用動画・パンフレット等の制作ディレクションと、自社メディアの企画・制作を担当します。 自社メディアやクライアント向けのWeb制作案件が増加しており、特に採用サイトやLP制作、コンテンツマーケティング対応の需要が高まっています。 外部パートナーと連携しながら柔軟に対応できる制作ディレクターとして、制作進行だけでなく、自社のマーケティングやブランディングにおける役割も担っていただきます。 クライアントは就職人気企業ランキング上位の大手企業がメインで、数万人の学生が見る採用サイトや採用パンフレット、採用動画などに、企画段階から携わる影響力の大きな仕事です。 【主な業務内容】 ・クライアント向け採用HP・Webコンテンツ・映像・紙媒体などの制作ディレクション ・自社メディア(Web/冊子)の企画・構成・取材調整・制作(例:「HR AGE」) ・数値管理(効果測定・改善施策の立案と実行) 【研修・育成制度】 配属先の制作チームは4名、分析チーム4名、課長1名という構成で、20代を中心に活躍中です。経験・スキルに応じて業務をお任せしながら、外部制作会社やライターと連携する進行管理のノウハウを身につけていきます。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・「とんがったクリエイター」でも「要領で交わすプランナー」でもなく、社内外のさまざまな立場のメンバーを巻き込みながら、企業ニーズを形にする「実直でタフなディレクター」を求めています。 ・大手企業の採用ブランディングという、影響力の大きいコンテンツに、企画段階から関わることができます。 ・自社のマーケティング・ブランディングにも関与でき、進行管理だけに留まらない裁量があります。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による
【MUST(必須条件)】 正社員でのご就業経験1年以上あり、以下いずれもご経験をお持ちの方 ・Webサイトの制作ディレクション経験(1年以上) ・HTMLやCSS、JavaScriptなど言語を使用したコーディング経験(1年以上) 【WANT(歓迎条件)】 ・Photoshop、Illustrator経験 ・編集、ライティング経験 ・クライアントとの折衝、プレゼンテーション経験 【求める人物像】 ・社内外の様々な立場のメンバーを巻き込みながら、地道に進行管理をやりきれる方 ・クライアントの要望や求められるコンテンツを的確に形にできる方 ・進行管理だけでなく、自社のマーケティング視点も持てる方
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。
350~580万
・イベントや現場活動への同行、映像・写真撮影 ・撮影素材の編集(カット編集、テロップ、BGM挿入など) ・広報・採用・SNS用コンテンツとしての企画・構成 ・社内外の関係者と連携した撮影スケジュール調整 ・撮影機材の管理・メンテナンス サ506177
[必要条件] ★未経験大歓迎! ・SNS運用・広報活動への理解 ・現場に同行し、状況に応じて臨機応変に対応できること [歓迎条件] ・企画・構成力(映像の見せ方を自ら考えられる) ・Canva、CapCutなどの編集ソフトの実務経験 ・写真撮影・レタッチのスキル ・イベント運営や現場進行の経験 ・動画・写真撮影の実務経験
■広告代理店業 ■セールスプロモーション企画・実施 ■イベント・展示会等の企画・制作・プロデュース ■映像の企画・制作・プロデュース ■企画デザイン・制作 ■WEBコンテンツの企画・制作 ■アプリケーションの企画・開発