ハンズ/天王寺【センター長候補】支援の質と事業の未来を作る/年間休日125日
370~450万
株式会社ミチルワグループ
大阪府大阪市天王寺区
370~450万
株式会社ミチルワグループ
大阪府大阪市天王寺区
福祉/介護事業責任者/施設長
その他福祉/介護
就労移行支援事業所のセンター長候補として、拠点運営や人材マネジメントをお任せします。現場での利用者様への就労支援に携わりながら、スタッフが主体的に挑戦できる組織づくりと支援の質向上を推進します。 まずは現場の支援業務を理解し、段階的に以下の業務を担っていただきます。 ■拠点運営:エリアマネージャーと連携した経営視点での事業所運営 ■業績管理:目標達成に向けた数値管理とロジカルな課題解決策の実行 ■人材育成:1on1等を通じた支援員の育成と成長の支援 ■チームづくり:スタッフや地域企業等を巻き込んだ連携体制の構築 支援を進化させるリーダーとしてのご活躍を期待します。
【すべて必須】 ■事業所や店舗などでのマネジメント経験(業界不問) ■営業や数値管理など、目標達成に主体的に取り組んだ経験 【事業の強み・成長性】ミチルワグループは、就労移行支援・児童福祉・職業紹介まで一気通貫で展開しています。IPOを視野に拡大フェーズにあり、事業投資と拠点展開が進む成長企業です。【仕事のやりがい】自らの手でチームや組織を育て、社会課題の解決にダイレクトに貢献できる手応えを得られます。エリアマネージャーとの近い距離感や充実した研修制度を通じ、着実にステップアップできる点も大きな魅力です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~450万円 月給制 月給 270,000円~320,000円 月給¥270,000~¥320,000 基本給¥203,000~¥243,000 諸手当¥67,000~¥87,000を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(月2回土曜出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務の変更範囲】当社業務全般
就労支援事業所【ハンズ/天王寺】
当面無
大阪府大阪市天王寺区臼山町1-18 天王寺エルムビル5F
Osaka Metro御堂筋線天王寺駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
【変更の範囲】当社拠点 ※新規出店や組織体制の変更などにより転勤の可能性があります。
服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
【休日】年間休日125日 月2回ほど土曜日出勤有。出勤分は平日に振り替え休日を取得いただきます。 【昇給】年1回(前年度実績) 【賞与】年2回(業績による) 【休暇備考】年末年始休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇/特別休暇 【定年制・継続雇用制度】・定年60歳 ■ミチルワアカデミー 株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度をご用意しております。 中途新卒問わず新人研修や、外部講師研修、階層別研修、コンプライアンス研修などを設けております。 【選考フロー】 書類選考(履歴書・職務経歴書)→面接(2回)→内定 ※最短2週間で内定も可能!
1名
2~3回
筆記試験:無
■未就学児から成人まで障がい者へ、切れ目のない支援サービスを提供/誰もが個性を発揮しあえる社会を目指しています ■急成長中の就労支援企業!障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進中!
《当社について》 2022年2月に立ち上がった当社は社会課題のひとつとされている「発達障書による生きづらさ」を軽減するさまざまなビジネスに取り組んでいる会社です。誰もが生きづらさや働きづらさに悩まされることなく、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持統可能な支援を行っています。5つの事業会社により障害福祉分野における未就学児から成人までの広範な層にサービスを届けています。 《成長性の高いビジネス》 障害を持つ社員の法定雇用率が令和6年4月1日に2.5%、令和8年度中に2.7%に引き上げられ、今後その数はますます増加することが予測されています。また一方で定着率の低さが課題として挙がっているので、高い定着率を誇るサービスへの注目が集まっています。
〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目3-7近江会館ビル3F
児童発達支援サービス事業、放課後等デイサービス事業、就労移行支援就事業、就労定着支援事業、就労継続支援A型・B型事業、相談支援事業
■株式会社こぱんはうすさくら■ヴィストコンサルティング株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600万~
\看護師の資格をお持ちの方/ 大手・大東建託グループの安定した環境で、 有料老人ホームの訪問看護管理者 として働いてみませんか? 新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 基本日勤帯でのご勤務です! ■訪問看護管理者■ 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所での管理者業務全般をお任せいたします。 <主な業務内容> ◆契約、採用関連業務 ◆社員労務管理 ◆シフト表作成、調整 ◆訪問スケジュール作成、管理 ◆各種帳票管理 ◆担当者会議への参加 ◆保険請求 ◆会議、研修、MTG等の管理 ◆ご家族様への連絡、報告等 ◆地域連携、営業活動 ◆訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ◆行政対応 ◆必要時の訪問看護業務 <施設の人員配置> 日中:看護師4名以上、介護スタッフ8名以上 夜間:看護師3名以上、介護スタッフ3名以上 【従事すべき業務の変更の範囲】法人の指定する業務 ※本募集は職業紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。
【最終学歴】高卒以上 【必須資格】看護師 *ブランクのある方も大歓迎です!お気軽にご応募ください*
介護事業 看護事業 保育事業 障がい者福祉事業
400~500万
大手住宅・アパートメント事業グループの安定した経営基盤のもと、大阪市エリアおよび東大阪市エリアにて展開する認知症対応型グループホームまたは小規模多機能施設の施設運営・管理業務全般をお任せします。 まずは施設管理者(または候補)として実績を積んでいただき、将来的には複数施設を統括するエリアマネージャーや部門責任者へのキャリアアップを目指していただける重要ポジションです。 【具体的な業務内容】 ・認知症対応型グループホーム等の施設運営・管理業務全般(または補助) ・入居者様およびご家族様への対応、ケアプラン策定・アドバイス ・介護スタッフの労務管理、シフト作成、採用・育成指導 ・売上・予算管理、関係機関(行政、ケアマネジャー等)との連携・調整 ・コンプライアンス遵守、安全・衛生管理 【仕事の魅力・環境】 ・残業は突発的な対応がない限り月平均10時間程度と少なく、有給休暇も取得しやすい風通しの良い職場環境です。チームワークを重視し、個人に過度な負荷がかからない運用を心がけています。 ・「新生活支援制度」として、入社後に基本給相当額の支援金を実質無償支給する制度をご用意。引っ越しや生活面のスタートを資金面でも後押しします。 ・資格取得や研修受講にかかる費用を会社が全額負担する「資格取得支援制度」があり、更なるキャリアアップを目指す方を全力で応援します。
【必須要件】 ・介護実務経験が3年以上ある方 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・認知症介護実践者研修修了者 ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ・転勤可能な方(エリア内でのキャリアパスが広がります)
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350~480万
大手住宅・生活サポート事業グループの介護部門にて、認知症対応型グループホームまたは小規模多機能施設のケアマネジャー業務をお任せします。 ご入居者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成を中心に、関係機関との連携やご家族対応を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ケアプラン(介護計画書)の作成・見直し ・ご利用者様およびご家族様との相談・面談対応 ・行政や医療機関、併設・関連事業所との連絡調整 ・施設運営の補助および各種書類の作成・管理 【職場環境・キャリアパス】 ・有給休暇が取得しやすく、突発的な緊急対応がない限り残業は月平均10時間程度と少なめです。チームワークを重視し、1人に負担が偏らない良好な労働環境です。 ・入社時の生活面・引っ越し等をバックアップする「新生活支援制度(基本給相当額の支援金を実質無償支給)」をご用意しています。 ・業務に必要な各種研修費用や資格取得支援制度が充実しているため、未経験からでも安心してスタートできます。 ・将来的には施設管理者や複数施設を統括するマネージャー、部門責任者へのステップアップも目指せる環境です。
【必須要件】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方 ※実務未経験の方も歓迎!経験者は優遇いたします。 【歓迎要件】 ・認知症介護実践者研修修了者 ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 ・グループホームや小規模多機能型居宅介護でのケアマネジメント経験がある方
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420~800万
就労継続支援B型事業を行っている当社にて、サービス管理責任者業務全般をお任せいたします。個別支援計画の作成や作業補助、生活面も含めた将来を見据えた伴走支援に取り組んでいただきます。 ■サービス管理責任者業務全般(個別支援計画の作成やモニタリング実施等) ■ご利用者様に対する日々の作業補助および個別ニーズに応じた丁寧なサポート ■多角的に展開・連携する関連事業に伴う各種補助業務および円滑な運営推進 ■仕事上の支援にとどまらず、日常生活の相談や将来の自立に向けた継続的支援 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】サービス管理責任者研修を受講済みの方(実務未経験OK) 【歓迎】就労継続支援事業所での実務経験や障がい福祉サービス等での生活支援員経験をお持ちの方 ■サービス管理責任者研修の知識を活かし、ご利用者様と同じ目線で課題解決や目標達成を優しく支えられる実務スキル ■多くの関連事業と連携しながら、柔軟な視野を持って業務補助や個別支援計画の策定・運用に前向きに取り組める行動力 ■ここで働く魅力ポイント:土日休みの完全週休2日制や各種手当など手厚い待遇のもと、仕事とプライベートを無理なく両立して長期的に活躍できる安心の労働環境
就労継続支援事業
500~800万
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理
・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 【歓迎/尚可】 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験
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460~550万
2027年春、姫路にオープンのサービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せ。施設の運営、施設スタッフ(30-35名)の管理、病院との連携など運営に関わる業務を担っていただきます。 入社後大阪の本社もしくは加古川「つつじの宿り」にて、研修として業界知識や施設長業務について学んでいただきます。OJTとして当社既存施設での実施研修も行いながら、業務内容を覚えて頂きます。24時間看護体制、見守り支援システムやインカムの導入、手作りの充実した食事やイベントなど、魅力ある施設を作っていきます。ビジョンを持ち、それに対してのマネジメント、施設運営に取り組んでいただきます。
【必須】介護施設などの施設長経験 ★店舗運営、マネジメントなど 業界経験者歓迎★ 【入社後(職場環境)】お一人で行うのではなく、介護事業部全体で取り組みますのでチームで開設に向けて動きますので、常に相談しながら業務ができる環境です。 新規施設の責任者となりますので、1から職場を作り上げていくやりがいを感じて頂けるポジションとなります。
高齢者施設運営事業、訪問介護事業、訪問看護事業、調剤薬局事業、入居者紹介事業
500~800万
障がい者施設での管理職候補です。利用者様やご家族の方とコミュニケーションをとりながら、 スタッフの意見をしっかり受け止めて、施設や支援業務をより良く整備していくお仕事です。 ■中長期計画の企画立案■事業部の予算管理 ■関係機関との調整および書類関連業務 ■利用者支援に係る業務(個別支援計画書作成に関する業務、工賃会議など) ■利用者様への水耕栽培(主にサンチュ)の作業補助業務および出荷業務、シール貼りなどの軽作業の管理 ※変更範囲:当社業務全般
【必須】■職員と連携して業務のマネージメントができる方 ■様々なことに挑戦したい方 ■人と接することが好きな方 【尚可】■社会福祉士■精神保健福祉士■介護福祉士 【歓迎】他業界で管理職を経験された方優遇 【環境】支援に関する知識は研修期間内で習得できる体制です! 【研修制度】ご入社後6カ月間は、研修期間とし先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。 【資格支援】資格取得のための補助制度があります。
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306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
306~384万
主に介護を必要とされている方(高齢者や障がい者)のご自宅、あるいはご入居の施設を訪問し、身体機能や精神機能の維持、向上などのQOL向上を目的として、健康保険制度を利用した訪問医療マッサージを行います ・まずは入社後、オンラインにて同期と一緒に会社や業界について学ぶ最大4日間の基礎研修(オリエンテーション)があります。 ・現場では、指導役の先輩から教育を受けながら、医療マッサージに必要な知識・技術を学んでいただきます。 ・子育て支援制度、教育支援制度など、働きやすい環境が整っており、育休・産休後も100%の復帰率を誇ります。
【いずれも必須】■あん摩マッサージ指圧師免許の保有者(または取得見込みの方)■自動車運転免許(都内は原付免許でも相談可)※運転免許取得支援制度あり 【働き方】年間休日115日で土日休みが基本です。【当社の強み】プライム上場のALSOK株式会社のグループ企業で安定しており、頑張りは成果手当(最大毎月18万円)などで給与にもに反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
■在宅療養者向け「訪問医療マッサージ」サービスの提供 ■医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業
664~780万
全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。 今回、担当の有料老人ホームのマネジメント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・担当施設の巡回(スタッフの指導や育成) ・マネジメント/進捗管理(損益・収支管理など) ・安全衛生管理 ・行政管理(行政への申請・届出などの対応行政への申請・届出などの対応、地域住民対応など) ・運営管理(売上利益向上への新規企画・取組立案など) ・人材管理(担当施設従業員の採用、育成評価、労務管理など)
・高単価な商材の取り扱い経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車運転免許 歓迎条件 ・エリアマネージャーのご経験(複数拠点の管理経験) ・介護業界でのご経験
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、介護付有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、福祉用具販売・レンタル及び住宅改修、軽作業請負事業、介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業、高齢者向け人材派遣紹介事業、給食・配食ダイニング事業、医療サポート事業、障がい(児)通所支援・短期入所事業、保育事業、マイタウン(高齢者専用)無料バス事業、不動産開発事業、結婚相談仲介業