キャディ_Enterprise Account Executive(Manager)
1000~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
1000~1200万
キャディ株式会社
東京都台東区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
営業推進
営業企画
Webサービス法人営業
■ポジション Manager ■ミッション 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。 かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えたように、顧客がまだ見ぬ「新たな事業のあり方」を提示し、共に市場を創り出していく。 成熟市場での成果に安住せず、製造業の抜本的変革に自らのビジネススキルを投資できる方を求めています。 ■職務内容 <重要顧客の経営層へのトップアプローチ> ・大手製造業の経営層に直接アプローチし、本質的な経営課題をデータから紐解きます。 ・一部門のシステム導入に留まらない、全社横断の事業変革の合意形成を自らリードします。 <営業戦略の立案・実行と予実管理> ・全社方針に基づきエンタープライズ領域の営業戦略を策定します。 ・KPI設計と精度の高い予実管理で、事業成長を数字でコミットします。 <チームマネジメントと次世代リーダーの育成> ・数名規模のチームを率い、メンバーのマネジメントだけでなく、次世代の営業マネージャーの育成にも関与します。 <トップセールスのノウハウの型化・仕組み化> ・属人的な営業から脱却するため、営業プロセスの標準化を推進します。 ・セールスイネーブルメント組織と連携し、組織全体のスキルを底上げする仕組みを作ります。
■MUST要件 ・法人向けソリューション営業における卓越した実績 ・顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 ・社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・営業実績において、社内上位(MVP、トップ5%以内など)の圧倒的な成果を残した経験 ・組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 ・プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ&ビルドを主導した経験 ■歓迎条件 ・システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 ・顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 ・エンタープライズ領域での営業経験 ■求める人物像 ・キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 ・成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 ・素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 ・評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 ・過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 ・自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜1,200万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 フレックスタイム制(承認制)コアタイム 10:00〜17:00
有 コアタイム (10:00〜17:00)
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※賞与:年2回(賞与は事業部業績連動) ※一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
東京都台東区
屋内全面禁煙
【リモート勤務】 当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。 ※オフィス出社頻度はチームにより異なります
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度
無
無
【休日休暇】 入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) 夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) 年末年始休暇 看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象 慶弔休暇 【諸手当】 交通費実費支給毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月) 子ども手当18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給 【福利厚生・社内制度】 <社員同士の交流支援> ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) <ライフイベント・ファミリー支援> ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円) ・出産お祝い金(10万円) ・引っ越し補助金
〒111-0051 東京都台東区蔵前1-4-1総合受付3F
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、経営の意思決定と実行の基盤となる「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を提供するグローバルスタートアップです。
最終更新日:
530~800万
仕事内容 【仕事内容】 ・共済や労働分野の社会保障を担う中央官庁・外郭団体に向けたDX・デジタルガバメント推進のための営業活動 ・官公庁等の課題解決・業務効率化・利便性向上に向けた、業務システム・ICT基盤・クラウド・デジタルサービスの企画・提案 ・専任のシステムエンジニアチームや専門部門と連携したアプローチ・提案活動の遂行 ・既存アカウントの基盤事業維持、および新たな社会課題を解決するサービス事業・新事業機会の発掘と創出 【仕事の魅力】 ・日本の社会保障・セーフティネットを支える大規模な国家プロジェクトを担当し、大きな社会貢献を実感できる ・外郭団体等の中規模顧客も担当し、お客様に近い距離で多様な商材・ソリューションを扱いながら迅速な成長を実現できる ・在宅勤務と出社勤務を柔軟に組み合わせたハイブリッドで働きやすい労働環境 【キャリア上の魅力】 ・広範な事業活動で得た知見を強みに、グローバル展開や大規模組織を牽引するリーダーへと成長できるキャリアパス ・新卒採用・経験者採用にキャリアパスの隔たりがなく、能力や意志に応じた継続的な成長が可能 ・指導員制度や長期的な教育カリキュラム・年次別研修が充実しており、着実にスキルを高められる環境
応募資格(必須) ・IT業界に関する基礎知識 ・法人営業経験(3年以上) ・ソリューション型提案を行った経験 ・契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識 ・最終学歴:大学卒業以上 応募資格(歓迎) ・IT業界での実務経験 ・アカウント型営業の経験 ・公共分野(官公庁、自治体など)での業務経験 ・情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験 ・語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上)
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391万~
「OfferBox」の法人営業として企業の採用課題に向き合います。 顧客の事業戦略を紐解き、採用ターゲット策定から選考フロー改善まで、 本質的な課題解決を行うソリューションセールスをお任せします。 ■新規・過去利用企業に対する受注に向けたアプローチやフォロー ■既存顧客に対するOfferBoxの継続的な運用伴走フォロー ■人事担当者と連携した採用成功に向けた各種計画やプロセスの策定 ■サービスの運用計画策定および進捗確認、最適なターゲット検索軸選定 ■次年度に向けた本質的な採用課題のヒアリング・提案、リピート受注 ■業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
【必須】現状に満足せず本気でキャリアを変革したい強い成長欲求 ■指示待ちでなく自ら熱量を持ち行動を起こせる自燃性を持つ方 ※完全未経験歓迎。営業やIT業界の経験・知識は一切不問です。 【歓迎】自ら目標を立て、困難な壁にぶつかっても泥臭くやり抜いた経験 ■成功や失敗から「なぜ?」を考え、他者の意見を素直に活かせる方 【PRポイント】 市場理解や商談スキル醸成など未経験から成長できる実践的研修が充実。 経営層や人事責任者と対等に議論し、組織課題を本質的に解決する法人営業へと成長できます。個人のキャリア形成に本気で向き合う風土も魅力です。
新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox(オファーボックス)」シリーズの運営
400~700万
カーボンニュートラルの推進や地球規模でのエネルギー課題など、エネルギー領域は大きな転換期を迎えています。環境対応や新規事業の創出に向けて民間企業の取り組みが加速しており、市場全体が活性化している状況です。 当社は、こうした成長領域における民間企業のビジネスパートナーとして、事業企画・業務設計・運用構築・改善などを一気通貫で支援しています。単なる提案に留まらず、クライアント先に常駐し、現場と伴走しながら業務構築や課題解決まで担う点が特徴です。 関東で10年以上の実績を積み上げ、2023年4月には関西へ進出。2025年4月からは中部エリアへの新規進出に伴い、立ち上げメンバーを募集しています。 【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業にて、事業推進のビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善などを担当します。BPOの強みを活かしながら、顧客先で必要となる業務(プロジェクト)の推進支援を行い、PM/PMOとしてプロジェクト全体の管理・推進を担います。 <担当プロジェクト> エネルギー領域のプロジェクトに配属され、業界を代表する企業の課題解決に取り組みます。現場の業務フローや組織状況を把握し、最適な改善策を提案。数名〜数十名規模のチームをまとめながらプロジェクトを推進します。 <役割・業務例> ・プロジェクト全体の進捗管理・課題管理、各種調整 ・プロセスの可視化・文書化、マイルストーン設定 ・課題抽出と改善提案、業務再構築(BPR) ・プロジェクトで使用するツールの開発・改善、社内教育 ・プロジェクト関連データの収集・更新 ・会議体の設定、議事録作成・展開 ・メンバーへの情報共有・リマインド など <プロジェクト例> ・電力・ガス小売事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電サービスのインフラ整備支援 ・電力データ活用のためのツール選定・運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
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1000~2000万
① パートナーデベロップメント・戦略推進: ・サプライチェーン戦略(SC&S)に基づくアプローチ計画の策定 ・代理店および新規パートナー候補の発掘、初回商談、協業メリットの提案 ・パートナーとの共創によるソリューション開発の推進 ・パートナーの顧客基盤・事業モデルを踏まえた提携条件の設計 ・取次・販売提携の合意形成 ② パートナーイネーブルメント・協業拡大: ・パートナー向け営業資料やイネーブルメント素材(マニュアル、ガイドライン等)の企画・作成 ・パートナー営業担当向けの勉強会や共同提案の実施による売上最大化の支援 ・パートナーとの定例会運営や関係構築、課題解決に向けた伴走支援
応募資格(必須・MUST) ・SaaSまたはAI商材におけるパートナーセールス経験(3年以上) ・パートナー向けの提案資料やイネーブルメント素材(マニュアルやガイドライン等)を作成した経験 歓迎要件(歓迎・WANT) ・SMB(中堅・中小企業)領域における法人営業またはアカウントマネジメントの経験 ・0→1のサービスまたは事業立ち上げに携わった経験 ・特定の技術領域(AI、SaaS、DC、防衛など)における深い知見
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600~1300万
ミッション 商材と業界特性を深く理解したターゲットの定義、SNSやデジタルチャネルを活用したリード発掘から継続的なナーチャリング、高品質なアポイント設定までの戦略設計・実行 個人の経験に頼らず、AIエージェント等の最新ツールを駆使したプロセスの自動化によるスケーラブルな成長エンジンの構築 具体的な業務内容 ・ターゲット定義と戦略立案: 市場動向や顧客ペインポイントの分析、最適なターゲットセグメントの定義 ・デジタルリードジェネレーション: LinkedInやSNS、デジタルマーケティング施策を活用したリード発掘およびナーチャリング ・アポイントメント設定: 見込み顧客との初回ミーティングの調整および実施 ・プロセス改善と自動化: GTM Engineerやマーケティングチームと連携したリードフロー自動化やツール導入による効率化の推進 ・フィードバックループの構築: 営業チームからのフィードバックを基にしたアプローチ戦略の継続的改善
応募資格(必須・MUST) ・SaaSまたはAI技術領域における営業経験(FS/IS問わず計5年以上) ・BtoBビジネスにおけるBDR(Business Development Representative)の実務経験 ・デジタルチャネル(SNS等)を活用したリード発掘・ナーチャリングの経験 ・BDRの業務プロセス全体を理解し、ターゲット選定からアプローチまでのGTM戦略を最適化できる能力 歓迎要件(歓迎・WANT) ・GTM Engineerやエンジニアリングチームとの連携経験 ・AIエージェント等の最新テクノロジーを活用したプロセス自動化やツール構築の知見 ・製造 / 重要インフラ / 金融 / 医療 / サービス / IT&DCいずれかの特定業界への深い知見
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800~1200万
【業務内容】 経営陣や事業責任者と並走しながら、「足元の受注予測の精度向上」と「2〜3年後を見据えたエンタープライズ戦略の設計」の両輪を回すことがミッションです。 まずは既存事業の専任としてお任せしたのち、他プロダクトも含めた戦略へと広げていただく想定です。 ①2〜3年先から逆算した「エンタープライズ営業戦略」の立案 ・リードタイムの長い超大手企業群に対し、「どの領域・どの市場規模をいつまでに攻めるか」の線引きとアプローチ戦略の設計 ・事業単体の攻略にとどまらず、複合的なプロダクト別・事業部別の成長ロードマップの策定 ②受注予測・パイプライン管理の構造化と精度向上 ・パイプライン分析・商談予測・今期の受注着地見込みを仕組み化・精度向上 ・増加する商談数に対するガバナンス/統制の仕組みづくりと、効率的な営業プロセスの設計 ③経営陣とのディスカッション・戦略連携 ・2028年6月期・2030年を見据えた中長期構想を、現場の営業組織動くべきアクションへ変換・接続するディスカッション設計
必須スキル】 ※いずれか該当(実務3〜5年以上目安) ・B2B企業での営業/事業/経営企画経験(パイプライン分析・受注予測構築、中長期事業計画・ターゲット選定) ・戦略/総合コンサルでのPL経験(大手向けGTM戦略・営業プロセス改革・事業戦略策定〜現場実行支援) ・エンタープライズ向けB2Bでの営業戦略立案・組織統制経験(超大手攻略戦略、案件管理の仕組み構築) 【歓迎スキル】 ・メガエンタープライズ対象の営業企画・GTM戦略構築経験 ・エンタープライズ向けB2B SaaS/大型ITシステム/コンサル事業経験 ・SaaS指標(ARR, NRR等)を用いた分析・投資判断経験 ・製造業/調達・購買/SCM/ERP等ドメイン知見 ・経営陣/事業本部長対峙の意思決定支援・フロー構築経験 【求める人物像】 ・2〜3年後の未来から逆算し考動できる方 ・仕組み/戦略づくりによる組織強化に喜びを感じる方 ・経営陣と対等に対話しロジカルに意思決定を導ける方 ・巨大市場の変革・デファクト化に情熱を持てる方
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400~800万
患者との会話から約5秒でAIがカルテを作成する医療AI SaaS「medimo」の法人営業をお任せします。 お問い合わせをいただいた医療機関に対して、初回のご連絡から商談、ご契約、導入後の定着までを一人の担当者が一貫して担います。 ▼インサイドセールス ・お問い合わせいただいた医療機関へのご連絡と、課題のヒアリング ・診療科やカルテ運用をふまえた提案方針づくり、商談の日程調整 ▼フィールドセールス ・オンライン商談と、実際の画面を使ったデモンストレーション ・診療の流れに沿った活用方法のご提案、料金プランのご案内 ・トライアルからご契約までのサポート ▼この仕事の魅力 ・お問い合わせ起点の反響型営業。課題を持つ医療機関とじっくり向き合えます ・商談から導入支援までの進め方が体系化されており、これまでの営業・接客経験を活かして早期に成果を出せます ・実際の診療で使われている生成AIプロダクトの提案経験は、市場価値を大きく高める武器になります ・2024年のリリースから約2年で導入1,000施設を突破。組織拡大中で、担当領域を広げるチャンスが数多くあります
【歓迎】 ・法人営業、個人営業のご経験(商材・業界は問いません) ・販売・接客など、お客様と向き合い信頼を築いてきたご経験 ・医療業界やIT・SaaSへの関心 【こんな方にピッタリです】 ・これまでの顧客対応の経験を、成長市場で活かしたい方 ・生成AIなど、伸びている領域で市場価値を高めたい方 ・提案から導入後のフォローまで、お客様と長く向き合いたい方 ・土日休みで、メリハリをつけて働きたい方
患者との会話から約5秒でAIがカルテを作成する医療AI SaaS「medimo」を開発・提供。2024年のリリースから約2年で全国1,000以上の医療機関に導入され、診療記録は100万件を突破。2026年2月、国内最大級の医薬品卸であるスズケングループに参画。
550~700万
インサイドセールスの業務プロセスの改善や施策の企画立案とその実行などをお任せします。 ・架電メンバーのマネジメントと人材教育 ・マーケターとマーケティング施策のPDCAを実行 ・リードに対するナーチャリング施策の企画立案 ・CRM/SFAを使ったインサイドセールスのプロセス設計と数値化 ・商談数と商談の質の管理、調整 ・マーケットニーズの調査と全社へのフィードバック ※顧客解像度を上げる、サービスの理解を深めるという目的での架電業務を入社後2~3週間ほど行っていただきます。
【必須】 ・チームやプロジェクトを牽引した経験 ・数値管理経験(架電数・商談化率等のKPI設計や運用など) 【歓迎】 ・無形商材の営業経験またはインサイドセールスの実務経験 ・製造や物流などの現場業界への知見
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380~550万
マーケティング部門が獲得したリードに対して架電・メール・ウェビナー誘導等を行い、商談化までの一次接点を担っていただきます。 ■顧客の採用課題をヒアリングし、キミスカのみならず、どのような商談セットが適切かを見極めた上でフィールドセールスへ精度高くパスいただきます。 ■失注・保留リードへの中長期ナーチャリングを設計・運用し、商談化率と受注率の両面を最大化いただきます。 ■顧客管理システムのデータを分析し、トークスクリプトやシナリオ改善、優先架電リストの設計など科学的な営業活動を推進いただきます。
【必須】■目標達成意欲が高く、自ら課題設定しPDCAを回せる方 ■「天職を偶然にしない」という当社ミッションに共感いただける方 ■利他の精神を持ち、周囲と協力できる方 【歓迎】■サービス顧客との折衝経験■人材業界、SaaS、IT業界での営業経験■CRM/SFA(Salesforce等)の活用経験■法人向けのサービスでの業務経験 【魅力】圧倒的なプロダクト力(キミスカ)があるから、「どうすればこの企業の採用が成功するか」という本質的なサポートに100%注力できる環境です。 【働き方】リモートワーク可能 土日祝休み
■新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」の運営
641~884万
大手金融機関や大手販社とのアライアンスを牽引するポジションです。 パートナー企業の経営層や上位役職者に対して、単なる案件依頼に留まらず当社製品を掛け合わせた中長期的なビジネスモデルの提案を実施! 【金融機関との提携目的】顧客基盤を活かしたシェア拡大と、金融機関側の「取引先のDX支援」という課題解決を両立するWin-Winな関係構築 ■組織攻略:意思決定フローを把握しステークホルダーと関係構築 ■ストーリー立案:双方の成長を見据えた中長期的な計画策定 ■金融機関等の深耕:金融機関ならではの文脈を用いた提案や成功事例の横展開 ■社内調整:事業部と連携し獲得案件を円滑にパスする為の交通整理
【いずれか必須】・金融機関向け営業、または金融機関での勤務経験 ・メーカー、商社等での代理店営業経験(特に大手販社担当) ・IT業界での営業経験、または広範な製品知識 現在、当社ではパートナー領域の強化を優先課題としています。 これまでは広範な代理店網を網羅的にフォローしてきましたが、今後はリソースを集中させながらより高度な組織攻略・ビジネスプランニングを行う体制へと移行します。特に大阪などの重要拠点において、金融機関や大手ベンダーとの深耕を通じ、中長期的なビジネスストーリーを描ける優秀な人材を募集します。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。