【宣伝本部】SNSクリエイター|株式会社サイバーエージェント
504~804万
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
504~804万
株式会社サイバーエージェント
東京都渋谷区
映像制作
広報/PR
部署概要 SNSクリエイティブスタジオは、ABEMAおよびIP事業におけるSNSを中心としたプロモーション企画の立案、クリエイティブの企画・運用、および動画の撮影・編集を管轄している部署です。 【募集背景】 2027年度および2028年度の事業拡張フェーズに合わせ、SNS領域の拡大とクリエイティブ強化を目的とした増員募集を行います。スピード感を持ってSNSプロモーションを推進し、さらなる事業成長を実現するための中途採用です。 ABEMA 会社説明資料 業務内容 【ミッション】 ・ 配属部門のミッション: ABEMAのSNSクリエイティブの企画・運用、およびIP事業におけるクリエイテ
【必須経験/スキル】 媒体運用 :主要媒体(Google、Meta、X、TikTok、YouTube等)の運用設計・実行及び縦型動画を中心とした企画・制作実務経験。 動画編集スキル :実務レベルでPremiere Pro、CapCut、After Effectsなどを活用し、自身で撮影から編集まで一通り完結できるスキル。 エンタメ(アニメ・音楽・番組等)への強い関心・アンテナ :IP(知的財産)やファン心理、SNS上のトレンドの「バズ」に対して敏感であること。 【あると望ましい経験/スキル】 アニメIP、音楽、アーティスト等のプロモーション・ファンマーケティング経験(版権元への配慮や、フ
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
504万円〜804万円
全額支給
無
内訳:土曜 日曜 祝日、夏季3日
入社半年経過: 10日
【休日休暇】 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
東京都渋谷区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■給与改定(年2回) ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家賃補助制度 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度 ■macalonパッケージ ■部活動支援制度 など <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 <部活動支援制度> 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
1名
150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
■メディア事業 ■インターネット広告事業 ■ゲーム事業 ■投資育成事業 同社は「21世紀を代表する会社を創る」というVISIONを掲げ、創業来25期増収を継続し事業拡大を続けております。インターネット広告事業、ゲーム事業に続き、「ABEMA」を中心としたメディア事業を育てながら、次世代の技術者育成、スポーツ支援など、事業を通じた社会的価値を創造し、「 新しい力とインターネットで日本の閉塞感を打破する」というパーパスを志してまいります。 ◆メディア 2016年4月に新しい未
最終更新日:
600~800万
SCOグループの認知向上および予防歯科普及に向け、プロスポーツチームや自治体・メディアを巻き込んだPR戦略立案~実行を一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ■各種プレスリリースの企画・作成・配信 ■メディアリレーションの構築・強化 ■社内外ステークホルダーとの関係構築 ■広報・PR施策全般の企画・実行 ■社内広報活動の推進など ※取材対応やイベント参加等に伴い、休日出勤・全国出張が発生します
【必須】■社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 ■企画力・実行力・プロジェクトマネジメント能力 ■SCOグループのビジョンに共感し、変化を楽しめる方 【歓迎】 ■医療・ヘルスケア・SaaS・スタートアップ業界での業務経験 ■プロモーションやイベント企画、スポンサーシップ広報の経験 ■スポーツビジネス、スポーツエンタメ、イベントPRなどの実務・関与経験 ■TV・新聞・大手Webメディア等への持ち込み・露出実績
メディカルテック事業 ※従業員数:グループ会社含む、2025年6月現在 ※平均年齢:2024年6月時点
500~800万
世界40カ国以上で導入されるMRI画像再構成「SwiftMR」のマーケティング・広報を担当。デジタル領域や学会イベント、メディア対応等を通じ、日本市場でのブランド構築とリード創出を推進します。 【具体的には】 ■HP最適化やSNS運用、事例インタビュー・ホワイトペーパー作成を通じた信頼醸成■本社と連携した海外成功事例のローカライズやKOLを活用したマーケティング施策を展開■日本医学放射線学会等の展示企画や当日のネットワーキング、事後のリードフォロー■医療専門誌・主要経済誌等の広報・メディア対応窓口を担当します。
【必須経験】■B2B SaaS領域でのマーケティング・広報経験(3~5年) ■複数のプロジェクトをマネジメントできる能力をお持ちの方 ■卓越したライティング・表現力をお持ちの方 【魅力】 ■世界40カ国・1,400以上の医療機関で導入される医療AI×B2B SaaSスタートアップで予防医療に貢献。 ■フルリモート・フレックス制で柔軟に勤務。韓国・米国・欧州の仲間と協業し国際的な視野を広げられます。 ■裁量を持って戦略的にマーケ・広報施策を企画・実行し、幅広い挑戦とスキルアップが可能な環境です。
・AIとロボティクスを活用した医療技術の開発 ・主力製品「SwiftMR」によるMRI画像の再構成技術
300~406万
<仕事の内容> 広報(社内6割、社外4割程度)の企画発信、情報収集等、広報全般の業務を担当。 環境に配慮した製品等日々様々な製品開発をしており広報として伝える機会も多いため、 広報としてキャリアアップしたい方にはオススメ! <詳細> ■社内報(WEB版)の企画、記事執筆、取材 ■HPでのタイムリーな情報発信や危機管理広報 ■新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ■社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討 ■メディアへの情報発信、取材企画 ■『Chuo Report(CSR・環境報告書)』の企画、制作 ■リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ■工場地区でのリスク対応広報マニュアル作成など
<必須> ■広報の経験 ■東京オフィスと埼玉本社両方に出社できる方 ■出張ができる方(日帰りがメインですが、展示会に合わせて年に数回地方への宿泊出張も発生します)
食品包装容器およびその関連資材の製造・販売を主な事業としています
688~853万
企業ブランディングの強化に向け、広報・PR領域を中心に幅広い業務をお任せします。 ①コンテンツ制作:Webコンテンツ、ニュースレター、プレスリリース作成、各種記事の制作、原稿チェック、書籍の制作 ②メディアリレーション:メディアプロモート企画・実行、各種メディア担当者とのリレーション開拓・構築、取材対応 ③SNS業務:各媒体の配信企画・戦略策定、配信業務 ④社内広報:社内広報誌の運営・社内イベント支援など 職種 / 募集ポジション 【M&A業界トップ企業のブランディング】メディアリレーションズなど攻めの広報担当 ◎東証プライム上場
■経歴/経験 30代前半まで ・PR会社やBtoB関連企業のPR担当の経験 ■スキル/人物像 ①ライティング(コンテンツなど執筆経験) ②営業経験(新規開拓) ③メディアリレーション経験(リレーション開拓のみでも可) ④素直に業務を遂行する力
M&A仲介・アドバイザリー事業
360~500万
【ポジション概要】 YouTubeを中心としたショートアニメコンテンツの企画・制作に携わりながら、将来的には作品全体の戦略を担うプロデューサー候補として成長いただくポジションです。 入社後は、企画立案・データ分析・クリエイティブ品質管理など、作品づくりの基礎を一通り習得。その上で、視聴データやユーザーの反応から仮説を立て、施策の実行・検証を繰り返しながら、コンテンツを成長させる力を磨きます。 月30〜40本の動画を制作する環境で高速にPDCAを回し、将来的には作品の成長戦略やIPの二次展開領域など、コンテンツ全体の戦略立案を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・動画テーマや企画アイデアの立案 ・YouTube視聴データの分析 ・キャラクターや世界観設定の企画 ・脚本/イラスト/音声/映像などクリエイティブ全般の品質管理 ・データをもとにした改善施策の立案/実行/効果検証 ・横断的なプロモーション展開の企画/プロジェクト管理 ・漫画/ゲーム/グッズなどへの二次展開企画 変更の範囲:会社の定める業務 【携わる作品】 『テイコウペンギン』『混血のカレコレ』『私立パラの丸高校』等 ※現在、女性向けを含む幅広いジャンルで、4作品程度の新規開発が進行中です。 【入社後の動き】 入社後は約2週間の研修後、既存チャンネルへ配属。 企画・制作・運営の基礎を実務を通じて学びます。 その後は、データ分析や仮説検証を通じたコンテンツのグロースを中心に担当。 半年を目安に独り立ちし、1年後にはリーダーとして、全体の戦略・方針立案にも踏み込んでいただきます。 ※現在、グローバル展開にも本格注力中。 2026年6月には月間9,000万再生を達成し、海外ユーザーへのリーチも急拡大しています。 「英語を武器にエンタメ業界で挑戦したい」という方も積極的に歓迎しています。 【入社後のキャリア】 ① マネジメントコース 事業や組織のマネジメントを担い、事業成長とチームの成果最大化を推進します。 ② スペシャリストコース 特定領域の専門性を磨き、コンテンツ成長の中核として活躍します。 ③ ジョブチェンジコース ビジネス開発を担う「IP展開事業部」で経験を積み、総合プロデューサーを目指します。 【働く環境/メンバー】 平均年齢は29歳。20代で複数作品やチームを統括するマネージャーとして活躍するメンバーもおり、年齢や経験に関わらず挑戦機会を得られる環境です。 また、一人ひとりの強みを掛け合わせ、チームでヒットを生み出すことを大切にしています。 ・データ分析 ・プロジェクト管理 ・マーケティング などの経験にエンタメへの熱量を掛け合わせ、ヒットコンテンツづくりに挑戦できます。 【働く環境・サポート体制】 定期1on1:上長との1on1を週次で実施。 業務上の課題共有やキャリア相談をしやすい環境があります。 成長サポート:OKRを用いた目標設計に加え、 外部セミナー参加や月5,000円までの書籍購入補助など 学びを後押しする仕組みがあります。 有給の取りやすさ:推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、 気兼ねなく休暇を取得できる風土があります。 【ポジションの魅力】 ◎圧倒的な打席数で、成長できる 月30〜40本の動画制作を通じて、高速で仮説検証を繰り返します。 「なぜ当たったのか」「なぜ伸びなかったのか」を振り返り、次の施策に活かすサイクルを数多く経験できる環境です。 ◎データを武器に、ヒットの再現性を追求できる 感覚だけに頼らず、YouTubeの視聴データやユーザーの反応をもとにコンテンツを改善します。 分析・仮説立案・施策実行を繰り返し、数字からヒットを生み出す力を磨けます。 ◎コンテンツを「つくる・育てる・広げる」まで経験できる クリエイティブ制作だけでなく、グッズ・ゲーム・音楽・イベントなど、IPの価値を広げるさまざまな施策にも携われます。コンテンツを単なる作品ではなく、長く愛されるブランドへ育てていく経験を積める環境です。
【必須要件】 ■エンタメ領域への強い興味・関心 ■以下いずれかの実務、またはそれに準ずるご経験 -プロジェクト管理・事業企画・マーケティング・データ分析などのビジネス推進業務 ※経験年数よりも 「エンタメ最前線でヒットコンテンツを生み出したい」 という想いを重視します。 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での就業経験 ■コンテンツのプロデュースまたはディレクション経験 ■チームマネジメント経験 ★こんな方にオススメ!★ ・データ分析や仮説思考を活かし活躍したい ・裁量や打席数の多い環境で成長したい ・漫画・アニメ・ゲーム・映画などのエンタメが好き ・将来的にプロデューサーとして活躍したい ・コンテンツをつくるだけでなく、育てることにも興味がある
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346~462万
社内報の作成~メディアへの情報発信~CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細 ◆社内広報 ・社内報(WEB版)の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討 等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report(CSR、環境報告書)」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進 等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成 等
<必須条件> 事業会社で広報経験を持ちの方(目安3年以上) <歓迎条件> 日常会話レベルの英語力 <語学補足> 日常会話レベルの英語力
食品包装容器およびその関連資材の製造・販売を主な事業としています
年収非公開
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「プランナー(企画担当)」を募集しています。 ▼CyberZの海外代理店事業 日本のエンタメコンテンツが海外へ進出する際のマーケティング支援をメインのミッションとし、戦略立案~広告運用まで一気通貫で担い、国内・海外のIP・コンテンツ特化を推進しております。 デジタル広告の配信支援だけにとどまらず、オフラインの店舗への集客やイベントの企画・制作・プロデュース、さらには現地の文化や習慣に合わせたクリエイティブの最適化、現地のインフルエンサーをキャスティングしたプロモーションなど、非常に幅広い事業領域でサポートを行っています。 本格始動してから約2年と、まだまだ0から1で事業を作りあげているフェーズとなり、ビジネスパーソンとして成長できる環境です。 ▼業務内容 ・コンペのリード:大型コンペを中心に、戦略立案から資料構成・プレゼンまでを主導。営業・クリエイティブ・制作を束ね、チームの総合力を引き出す ・統合プロモーション戦略の立案: IPの世界観・ターゲットのインサイト・市場トレンドを掛け合わせ、「なぜこの施策か」を語れるストーリーのある戦略設計実施 ・統合メディアプランニング: デジタル広告(SNS・動画・運用型)からTVCM・OOH(屋外・交通広告)まで、最適なメディアミックスを設計 ・「体験」の企画・プロデュース: リアルイベント・ポップアップ・デジタルアクティベーションなど、ファンが熱狂する「体験価値」の企画 ・効果検証・次戦略へのフィードバック: ログ解析・定性定量調査・回帰分析等でROI検証 ▼想定クライアント例 ・ゲーム ・電子書籍 ・玩具メーカー ・ショートドラマ/ライブ配信アプリ ・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社 ▼取り扱いメディア例 ・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter) ・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW ・TikTok / YouTube / DSPなど全般 ・オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など) ▼CyberZが選ばれる理由 エンタメ領域特化と、IPに関するユーザーインサイトを含めた深い理解は、CyberZが長年得意としてきた領域であり強みです。 事業課題が多岐にわたるエンタメ領域において、イベントやポップアップを実施、現地のファンコミュニティを活性化するためにどうすればいいのかといったところまで一気通貫で幅広く支援し、提供できる体制があります。
必須要件 ・マーケティング・プロモーション領域での実務経験(3年経験目安) └広告代理店のみならず、事業会社、媒体社など不問 歓迎要件 ・総合広告代理店でプランナーとして活躍されたご経験 ・マス、デジタル問わずマーケティング戦略を設計したご経験 ・デジタルマーケティング業務に従事したご経験 ・データを活用した市場分析、ターゲット分析を実施したのご経験 求める人物像、その他 ・0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションいただける方 ・論理的思考力とマーケティング視点を持ちながら、自ら課題を設定し解決に導ける方 ・国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方 ・チームビルディングに積極的で、メンバー育成への関心がある方 ・常に新しいチャレンジを楽しめる志向性を持っている方 ・コミュニケーション力が高く、クライアントとの関係構築をリードできる方
メディア事業 インターネット広告事業 ゲーム事業 投資育成事業
400~800万
・宣伝手法の立案・立案から進行、実施まで ・どの手法(TV、Web広告、会見等)を用いて宣伝するかを考え実行まで ・メディア露出におけるプランニングから実行まで 『どのメディアを使って、誰を起用してどのタイミングでどう宣伝を打ち出すか』等 ・社内外各所との折衝・交渉 ・マスコミ、各媒体露出に向けたパブリシティ業務(企画立案・プレスリリース作成・取材立ち合いなど) ・その他アニメ宣伝に付随する業務
【必須要件】 ・国内アニメにおける宣伝の実務経験 目安3年 【歓迎要件】 ・海外市場に関する実務経験 ・海外ライツ営業の実務を経験しており、且つ国内宣伝との協働を長らく行っている ・アニメーション作品の企画・製作、宣伝、海外セールス、海外との共同制作経験をお持ちの方 ・エンターテインメント業界でのライセンシング、マーケティング実務経験 ・海外ライツ営業の実務経験 【求める人物像】 ・当社のビジョンに共感していただける方 ・重要なミッションを任せられる責任力、推進力、対応力がある方 ・市場の新しいコト・モノに感度が高く、吸収力がある方
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672~854万
- 組織のミッション 事業およびプロダクトの継続的な成長に向け、未来のコアメンバーとなる新卒人材の採用戦略を立案・実行すること、 会社と事業のポテンシャルを最大限に引き出し、未来の成長を担う優秀な仲間を迎えることが私たちのミッションです。 - 具体的な業務 本ポジションは、まず当社の新卒採用業務をインプットするため、入社後の一定期間、リクルーターとして新卒採用を担当します。 その後、新卒のビジネス職採用における採用マーケティング・ブランディングをリードします。 将来的には経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。 - 〈業務概要〉 - 採用マーケティング - インターンシップなどのイベント立案~実行 - 母集団形成に向けた各種施策の実施 - エージェントマネジメント - 採用ブランディング - 認知拡大施策の立案~実行 - 動画広告立案~実行 - 大学向け戦略設計 - その他 - 採用データの歩留まり改善施策の立案と実行 - AI活用・プロセス設計・改善 - [採用人数] 年間150人 - [キャリアステップ] - リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります - 新卒採用、中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります - 募集背景 事業/プロダクトのさらなる成長を推進させるべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。 ビジネス職にて早期活躍できる人材の承諾率を最大化できる採用ブランディングを強化し、2028年卒以降の採用を量・質ともに加速させることが狙いです。 未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用の在り方を共に考え、形にできる方を募集します。 - 本ポジションの魅力 - 年間150名規模の【BtoB SaaS×新卒】市場で、データと戦略を駆使した「攻めの採用マーケティング」を主導できる - 予算と裁量を持って新たな施策の戦略立案から実行まで携われる - 現場のリクルーティング知見を起点に、確度の高いブランディング・CX(候補者体験)を設計できる - AIを活用した歩留まり改善など、最先端の「採用プロセス改革・型化」を推進できる - 具体施策立案から上流の採用戦略立案まで広く設計に携われる - 組織構成 人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒ビジネス職採用グループには現在約10名のメンバーが在籍しています。
【応募資格(必須)】 以下いずれかにおいて2年以上経験のある方 - 50名以上新卒を採用する企業での新卒採用人事経験 - 新卒採用ブランディング・マーケティング経験 【応募資格(歓迎)】 - 上場企業での新卒採用経験 - 採用広報や採用マーケティングの戦略から実行までの経験がある方 【求める人物像】 - さまざまな関係者を巻き込みプロジェクトを推進できる方 - 最後まで諦めずやり切れる方 - 組織や事業の日々の変化を楽しめる方 - 自らの成果にオーナーシップを持てる方 - 事業成長を目的に置き、必要な自己変容や泥臭いアクションをいとわない方
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350~1000万
自社開発・配信コンテンツに関わるマーケティング・プロモーション業務全般 ・各種プロモーションに関わる企画・ディレクション・実行 ・SNSやWeb等を使ったユーザーコミュニケーション ・予算およびKPI設計と管理、広告の効果予測及び測定・分析およびレポーティング ・広告代理店、制作会社との折衝・調整 ・国内外イベント対応(準備・企画・運営・海外メディア対応)等
学歴不問 / 経験者のみ募集 【MUST】 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、PDF、ビジネスメールの一般常識) ・コミュニケーション能力 ・ゲームを含めたメーカーもしくはメディアでの宣伝、広報、マーケティング実務経験 ・スケジュール、タスク管理能力 ・主体性を持って行動できる ・ゲームが好き 【WANT】 ・ゲームを含むエンタメ系のプレスリリースやニュース原稿などのライティング経験 ・接客やイベント、企業SNSなどエンドユーザーとのコミュニケーション経験 ・自らの意見やアイデアを発信できる ・プロモーション企画を考えるのが好き ・バナーや動画、web、生放送番組制作経験(個人制作でも可) ・英語や中国語など日本語以外のコミュニケーションができる ※広告代理店での企画営業経験者の方など歓迎します!
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