フランチャイズ事業本部立ち上げ推進担当/ 社会的意義が大きな医療ビジネスへ取り組む医療法人
700~1000万
社会的意義が大きい医療ビジネスへ取り組む医療法人
埼玉県さいたま市
700~1000万
社会的意義が大きい医療ビジネスへ取り組む医療法人
埼玉県さいたま市
FC開発企画/支援
新規事業企画/開発
FC事業本部の立上げメンバーとして、FCの仕組み構築や推進業務を担って頂きます。関係各所と連携し、契約や規定類整備、マニュアル作成、商材管理など、チェーン展開を進めていくため事業推進役を担当頂きます。 ・フランチャイズ(FC)事業の企画や運営、改善に向けた取り組み ・FC先の院長やスタッフとの連携整理 ・外部専門家やパートナーとの折衝・進行管理 ・将来加盟医院として見込める顧客とのコミュニケーションの整備 ・中長期的な観点からの事業づくりや派生事業の企画 など
・事業立ち上げ~グロースに繋げられた経験やプロジェクト推進等のご経験をお持ちな方 ※歯科業界の経験や医療知識は必須ではございません。
正社員
無
有
700万円〜1,000万円
一定額まで支給
08時間00分
有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
埼玉県さいたま市
屋内全面禁煙
無
2名
2回〜3回
最終更新日:
700~1200万
新規事業の警備業フランチャイズ事業におけるスーパーバイザーです。加盟店の警備事業へのアドバイス・警備員の採用支援・加盟店との関係構築を担っていただきます(新規顧客開拓は顧問が担当します)。 【具体的には】・加盟店への経営/警備業務アドバイス(業界未経験の加盟店も含む) ・加盟店との関係構築・定期訪問(オンラインまたは全国出張ベース) ・本部(フェニックス)の「案件供給/教育/装備」と加盟店との連携 ・警備員の採用支援(グループ会社人材紹介会社、株式会社ファルコンサーチの連携) ・警備業認定取得、指導教育責任者育成の伴走 ・加盟店の収益改善提案 等
【必須】■警備業での実務経験2年以上(警備業の業務フロー・警備業特有の知見が必要なため) ■顧客対応または営業経験2年以上(業界不問、コーディネーターも対象) 【歓迎】■警備会社での営業経験■FC/SV経験■マネジメント経験 【求める人物像】■警備営業の経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方■加盟店に寄り添い伴走できる方■新規事業の不確実さを楽しめる方 【募集背景】警備業フランチャイズ立ち上げに伴う、加盟店支援を担うSV(スーパーバイザー)の募集です。
(1)警備業(施設/競技場/葬儀葬祭/イベント/駐車場/交通誘導/身辺警備/特殊警備な等)、(2)設備管理業務、(3)駐車場管理業務、(4)防犯カメラ販売・保守、(5)人材派遣事業
490~700万
COO候補(社長の右腕)!世界中に輸出しているメイドインジャパンメーカーです! ▼お仕事内容 優れた企画力・提案力を活かして、取引先の課題解決に向けた最適な提案や部門マネジメントに取り組み、経営視点を持つ管理職として事業運営をリードしていただきます。 ✓ 営業戦略の立案・実行 - 国内外の新規顧客開拓 - 既存顧客との関係構築・深耕営業 - 営業メンバーの採用・育成 ✓ 事業戦略の立案・実行 - 国内・海外の市場調査 - 事業計画の策定・実行 - 新規ビジネス開拓、展示会・業界イベントへの参加 ✓ 経営企画全般サポート - バックオフィス全般のマネジメント - 経理・財務戦略の設計および企画 - 金融機関などステークホルダーとの折衝 <入社後は・・・> まずは営業戦略の立案・推進をお任せしたいと考えています。 その後は社長とともに、経営視点での事業戦略立案・実行をリードしていただきます。
学歴不問 / 経験者のみ募集 <求めている人物像> ●営業のご経験(業界不問) ●事業開発のご経験(業界不問) ●経営企画・戦略のご経験(業界不問) ●マネジメントのご経験(人数は問いません) 製造業や加工業などの知見がある方・海外展開のご経験がある方は優遇いたします!
-
850~950万
◆主な業務内容 新規事業の販売・広告販促グループにおいて、以下の業務を担っていただきます。 ・販売戦略の全体統括と収益構造の最適化 販路拡大・顧客獲得・販売費管理を含めた販売戦略を統括し、販売経費比率の最適化を推進する。 ・販路・商圏・顧客基盤の拡大 ECプラットフォーム交渉や自社EC構築、販売ネットワーク拡充を通じて販売エリアと顧客接点を拡大する。 ・広告・販促戦略の企画および実行 最適なコミュニケーション設計を行い、広告・販促施策による顧客獲得とブランド価値向上を推進する。 ・アライアンス戦略およびバリューチェーン強化 異業種協業や外部パートナー連携により、販売領域における競争優位性を構築する。 ・新規事業推進および組織・関係者マネジメント 新規事業(ビジネスモデル構築、M&A・PMI支援)を推進し、社内外の合意形成と組織変革をリードする。
■応募要件(MUST) ・販売戦略または新規事業領域における企画・実行経験 ・販路構築や顧客獲得に関する戦略立案および推進経験 ・KGI/KPI設計およびプロジェクトマネジメント経験 ・社内外関係者との折衝および合意形成を主体的に推進した経験 ・マネジメント経験と論理的思考力・問題解決力などの基礎的ビジネススキル ■歓迎(WANT) ・EC事業(自社EC・モール)の立ち上げまたは運用経験 ・広告・販促領域における戦略立案および実行経験 ・異業種とのアライアンス構築やパートナー交渉経験 ・新規事業立ち上げまたは事業グロースをリードした経験 ・M&A・PMIやマーケティング・ファイナンス領域の知識・実務経験
-
500万~
FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。 【主な業務内容】■FC開発戦略の企画・推進■加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援■FCスキームの設計(ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など)■店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計■オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築■加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善■FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス■既存加盟店の運営管理■各オーナーの経営状況の管理
【必須】 ■フランチャイズビジネスの開発または営業経験 ■飲食ビジネスのマネジメント経験3年以上 【当社の展望】~2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す~ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
800~999万
焼肉チェーン安楽亭を運営する当社の店舗開発部の責任者として、各関係部署を巻き込んで当社の発展を推し進めていただける方を募集します。 ■職務詳細: ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理 ■業務特徴: 物件開拓交渉もありますが、それよりも事前の「業態のプランニング」、「損益モデルの具体化」、さらにはトレンドを分析し新たな業態モデルの構築を重視しています。 また、契約締結後も出店に至るまでのプロジェクト実務の推進、オープン後の結果検証、継続的な収益力のモニタリングと物件管理まで担っていただきます。 ■組織体制: 配属される組織には現在4名の社員と、アルバイトスタッフ1名が在籍しております。 ■強み: ・同社では関連子会社による「調達~生産~物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力(サプライチェーンマネジメント)を獲得。 ・地域密着の店舗メインだからこそ、商圏の顧客への認知度向上や満足度向上を重視。企業理念である「いつでも気軽に、焼肉を楽しんでもらいたい」の実現の為にも、確かな品質の、気取らず気配りの行き届いたサービスを心がけており、商品や価格だけではない顧客満足を獲得しています。 ■採用背景: 安楽亭グループは、国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 2020年のM&Aにより、グループ全体の店舗数も増加しました。 全国をターゲットエリアとする店舗開発、既存物件の業態転換、業態開発、そして物件管理の各業務を横断的にマネジメントして組織体制を強化するため、店舗開発部部長を募集します。
■必須条件: ・飲食業界での店舗開発経験 ・マネジメント経験 ・自動車運転免許
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
920~1200万
業務詳細 入社いただいた場合、下記の業務を行うチームの牽引およびマネジメントを行っていただきます ◆受託案件等の販売拡大のための運用保守内容の標準化 ◆受託案件等の運用保守設計業務 ・社内関連部の提案支援と運用保守の要件整理、積算対応 ・運用保守開始に向けた運用保守設計業務(体制確立、業務フロー、手順書等の各種ドキュメント作成) ◆受託案件等の運用保守統制業務 ・オペレーション組織との連携(障害時の統制と高度な切り分け等) ・運用保守業務改善、オペレーション組織向けの効率化を目的としたシステム/ツール開発検討 ・お客様要件を満たすための品質向上と効率化を目的としたDXツール類のの仕様策定 ◆ガバメントソリューションサービスの現地運用業務 ・運用設計業務、運用トラブル時等のエスカレ対応、各種設定変更業務 ◆保守運用ビジネス拡大に向けた企画 ・監視運用オペレーションの品質管理・高度化 ・コンタクトセンター市場の分析・競合他社分析等 ポジションの魅力 NTT東日本では、ダイヤモンドサポートにより、多様化・複雑化するお客さまのICT環境をトータルサポートします。多くのお客様の運用保守を実施してきたことで多くの成長を遂げてきました。今後更に高まる需要に応えていくために、運用保守の拡充や運用保守の高度化が求められています。是非、我々と一緒にエンジニアとしての研鑽を積み、運用保守を更に大きな事業へと発展させていきましょう。
応募資格(必須) ・下記技術のいずれかを利用した自治体、教育、GSSのお客様システムの導入、構築、運用保守業務経験(2年以上) - パブリッククラウド(AWS、Azure等) - ネットワーク(ルータ、スイッチ、FW等) - Microsoft365を活用したゼロトラストに関する導入 ・複数の社員(5名以上)を率いた管理者としてのマネジメント業務経験(3年以上) 応募資格(歓迎) ・AWSソリューションアーキテクト ? プロフェッショナル/Azureソリューションアーキテクト エキスパート ・Cisco Certified Network Professional ・Microsoft 365 Certified: Administrator Expert ・サービス開発、新規ビジネス企画などの業務経験 ・ITIL ファウンデーション/インターミディエイト/エキスパート 求める人物像 ・運用保守業務設計に興味関心が高く、成長を続けられる人物 ・パブリッククラウド(AWS、Azure等)、ネットワーク(ルータ、スイッチ、FW等)、Microsoft365を活用したゼロトラストの技術取得と周囲に良い影響を与えられる人物 ・社内外の複数関係者との調整に苦手意識のない方 ・チャレンジ精神があり、新しいことにも積極的に活動できる方 等
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
1000~1280万
■ 主な業務内容: ①既存プロジェクトの推進~事業化までをPMの立場でマネジメント ②サーキュラーエコノミー・GHG排出量削減における新規事業の開発~事業化 ③組織全体としてサーキュラーエコノミー・GHG排出量削減に寄与するテーマの創出(~事業化) ④チームマネジメント ※現行プロジェクトのマネジメント:テーマ創出 (比率 30:70) ※ピープルマネジメントスキル>プロジェクトマネジメントスキル
[必須] ・製造(自動車など)/資源/プラントエンジニアリング/エネルギー/プロセス/化学/材料組織学/固体物性学のサーキュラーエコノミーやGHG削減に関わる技術的な知見 ・チームリード/ピープルマネジメントスキル ・縦横斜を含む社内外のコミュニケーションスキル ※技術(R&D)経験は必須! ※事業会社・コンサルティングファームOK [尚可] ・リサイクルの業務経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・ビジネス英語(該当者は海外との技術的なメールや会議への参加有)
-
年収非公開
■募集背景 急拡大の裏にある「ガバナンス」の空白を埋める 現在、積極的なM&Aと拠点展開により、農産物流通のインフラとして急成長を遂げています。しかし、急速な拡大の影で、各拠点のガバナンスと計数管理が追いついていないという大きな課題に直面しています。 一部の拠点では、属人的な「感覚頼みの発注」や「不明瞭な在庫管理」が常態化しており、このままでは年間で億単位の損失を招きかねないリスクが顕在化しています。 そこで、経営陣直下のポジションとして、デスクに座っているだけでなく、自ら現場に深く入り込み、課題の特定から仕組み化までを完遂できる「動ける経営企画」を募集いたします。 ■重点ミッション 入社後、まずは以下の4つのテーマを軸に、収益性の改善と組織の健全化を推進していただきます。 ①M&A後のPMI(経営統合)の完遂 新グループ企業の文化を尊重しつつ、財務・労務・業務フローを早期に統合し、シナジーを最大化させる。 ②不採算拠点のターンアラウンド 赤字リスクのある拠点(福島・岡山等)へハンズオンで入り込み、在庫管理の適正化や発注ロジックの構築による収益改善をリードする。 ③現場ガバナンスの再構築 「感覚」ではなく「データ」に基づき判断・行動できる現場を作るための、抜本的なBPR(業務改革)の断行。 ④経営管理体制の標準化 全拠点で一定水準の計数管理が行えるよう、汎用性のある管理フローを設計し、現場への定着まで責任を持つ。 ■具体的な業務内容 経営企画としての分析力と、現場を巻き込む実行力の両輪が求められます。 ・異常値の検知と対策立案:各拠点のP/L分析を行い、課題を早期発見。具体的な改善策を策定。 ・現場オペレーションの可視化:発注精度、在庫回転率、配送効率、労務状況を数値化・調査。 現場スタッフへの直接指導:現場との対話を重視し、新しい業務ルールを形骸化させずに浸透させる。 コスト削減プロジェクトの推進:1億円規模の赤字リスクを回避するため、仕入れ・物流コストの最適化を主導。 組織基盤の強化:拠点長候補の採用支援や、評価制度の現場への適用。
・財務数値(P/L、B/S)を読み解き、課題を抽出できる分析スキル。 ・不確定要素の多い現場において、粘り強くコミュニケーションが取れる方。 ・「まずはやってみる」の精神で、フットワーク軽く全国の拠点へ足を運べる方。
一般貨物自動車運送事業 第一種利用運送事業 青果販売業 倉庫業 リース業 太陽光発電事業
700~1090万
本求人はの本田技研工業全体の新規事業企画・サービス企画系のオープンポジションとなります。 採用担当がご経歴を拝見し、ご経験を活かしていただけるポジションがございましたら、求人をご紹介させていただきます。 【概要説明】 Hondaには、様々な事業企画・サービス企画の求人がございます。 領域は広く開かれていますが、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たな事業・サービスを創っていくことを目指すことは共通しています。 Hondaが持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、Hondaの未来を実現してください。 【具体的には】 現在、以下の様な領域で事業企画・サービス企画を募集しています。(一例) 希望がある場合は応募時にお伝えください。 【332】_TE_四輪事業におけるグローバル地域戦略の企画 ・四輪事業における全体戦略策定、各グローバル地域と連携した事業戦略の企画・実行・推進業務 【824】_TE_四輪ライフサイクルにおけるデータ活用ビジネスの戦略企画・推進 ・四輪事業全体のライフサイクル(販売・アフターサービス・中古車・リースなど)における、データ起点のビジネス戦略を企画・推進 【826】_TE_四輪ライフサイクルビジネスにおけるデータ活用戦略の実行(データマネジメント) ・四輪事業全体から得られる多種多様なデータをもとに、顧客価値の最大化と新たなビジネス機会の創出 【328】_TE_SDV領域の新規事業戦略企画・推進 ・経営層、開発部門、グローバル地域、パートナーなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、SDVの変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役(英語力を生かすことが可能です) 【548】_TE_【東京勤務】デジタルサービスの事業企画・技術戦略企画 ・SDV事業の戦略企画、全体戦略方針の策定・リソースマネジメント、デジタルプロダクト企画、商品企画(英語力を生かすことが可能です) 【546】_TE_【東京勤務】デジタルサービスの事業企画・技術戦略企画(管理職) ・OEM出身者向け、SDV事業の戦略企画、全体戦略方針の策定・リソースマネジメント、デジタルプロダクト企画、商品企画(英語力を生かすことが可能です) 【1101】_TE_コネクテッドカー事業戦略マネージャー(SDV時代のソフトウェア戦略リーダー) ・デジタルプラットフォームにおける戦略企画 【529】_TE_新規事業開発リーダー(ソフトウェア領域における市場探索~立ち上げまで) ・コネクテッド領域における「0→1」の新規事業開発 【998】_A_電動二輪のバッテリーライフサイクルに基づいたグローバル事業戦略・事業企画 ・電動二輪カテゴリを軸としたビジネスモデルの確立・事業企画・戦略立案を通してエコシステムの構築 ※尚、上記以外の新規事業・サービス企画系職種(場合によっては経営系職種)をご提案させていただく可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
【求める経験・スキル】 ■新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する経験がある方
-
1000~1400万
【ミッション】 世界No.1のギヤソリューションプロバイダーを目指した事業変革をリードし、 中長期的な成長事業として同事業部を再定義・再構築することが最大のミッションです。 Energy Saving Solution事業部(プラスチックギヤ事業)において、 「部品メーカー」から「ギヤ・ソリューションプロバイダー」への進化 具体的には ①「ギヤ」トップメーカーから「ギヤトレーン」トップメーカーへの進化 ギヤ単体からさらに進化させること、ギヤトレーン、モータ選定まで踏み込んだ技術を育成 ②新たな「付加価値」の創出 従来の樹脂ギヤの知見に加えて、「騒音」に対するソリューションの育成 「電気電子」分野にかかわる部材の開発と育成 【業務】 ① 事業戦略・ポートフォリオ設計 中長期事業戦略(~2028年3月期以降)の策定・実行 自動車電装化を軸とした低騒音・高効率ギヤの事業拡大 Electric / Electronics領域における新商材・新用途の事業化推進 既存プラスチックギヤ事業の収益構造改革(価格・原価・付加価値) ② ソリューション型ビジネスへをより進化 顧客課題起点での提案型ビジネスモデルを深化 設計・材料・評価・量産技術を組み合わせたギヤソリューションの構築 単品売切型から、付加価値・機能価値を含む提供形態への進化 ③ 組織・人材マネジメント 技術・営業・生産を横断した事業部組織の統合マネジメント 次世代リーダー育成、技術人材の強化 「スタートアップカンパニー」としての事業部文化醸成 ④ グローバル連携 米国・ASEAN・中国拠点と連携した生産・事業戦略の最適化 グローバル顧客への対応力強化 将来的な海外モデル工場・高効率生産展開への関与
【必須要件】 製造業における事業責任者/事業部長クラスの経験 機械部品・精密部品・樹脂部品等の量産ビジネス理解 自動車業界または電機・電子機器業界向け事業の経験 事業戦略立案〜実行までを一貫して担った実績 PL責任を持ったマネジメント経験 【歓迎要件】 ギヤ、駆動系、NVH(騒音・振動)、電装関連製品の知見 新規事業・新製品の事業化経験 ソリューション型・提案型ビジネスへの転換経験 海外拠点・グローバル顧客との協業経験 技術バックグラウンド(機械/材料/生産技術 等)
プラスチックの精密加工技術に「光束制御」「流体制御」「ギヤソリューション」「光通信」を組み合わせて様々な分野でニッチトップ事業を抱えています。 自己資本比率85%、現預金240億をかかえ借入がほとんどない高い安定した財務体質です。営業利益率は15%前後と高い収益性も持続しています。