【松山】採用事務スタッフ ※プライム市場上場/休日125日
420~500万
三浦工業株式会社
愛媛県松山市
420~500万
三浦工業株式会社
愛媛県松山市
人事事務
採用人事
採用担当者と連携し、新卒・中途採用活動が円滑に進むよう採用オペレーション全般の補助を担当いただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用:ATSの各種設定(i-web) エントリーシート等選考資料の管理業務 ・中途採用:採用決定後の給与計算業務 入社必要書類の回収並びに人事部との連携 ※変更の範囲:当社業務全般
【必須】 ・採用事務/採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・採用管理システム(ATS)の利用経験 ・採用イベント運営経験 ・SNS運用や採用広報の経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~500万円 月給制 月給 220,000円~ 月給日給制 月給¥220,000~ 基本給¥220,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限月額150,000円
07時間40分 休憩80分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点18日 ※下記備考欄確認よろしくお願いいたします
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■スーパーフレックスタイム制 【標準勤務時間】8:50~17:50 ■手当:家族、住宅、外務 他 【当社の強みについて】 商品の開発から製造、販売、メンテナンスまで一貫して行っているのがミウラの強みです。 チーム一丸となって、お客様に喜んでもらえる商品を提供していきます。
有
愛媛県松山市堀江町7番地
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:本社および全国の各支店
有
有
企業年金、社員持株会、家族/外務等手当、財形貯蓄、社員旅行、教育研修、三浦グループ健康健康保険組合等
【寮・社宅制度について】 <自己負担額> ※全国転勤型の場合に限る 独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円 社宅 …20,000円~25,000円(家族構成等による) ※一部拠点は適用外 【有給休暇について】 入社後3か月経過で付与。 初年度の付与日数は18日を上限として入社月により変動 以後毎年4月1日付で18日~20日付与(勤続年数により変動)
1名
2回
筆記試験:有(WEBSPI) 一次WEB、最終本社(愛媛) 該当者には規程内での交通費支給あり
No.1商品、オンリーワン商品を次々と送り出しているミウラ。 かつてその革新的なTVCMで一世を風靡した産業用ボイラ。 産業用ボイラ、水処理機器、電子制御機器、医療用滅菌装置、食品機械等世界19カ国でビジネスを展開中です。
【教育研修備考】専門技術研修、OJT研修、社外通信教育、国内大学院への留学制度、海外トレーニー研修 【その他福利厚生】テニスコート、体育館、スポーツクラブ、美術館 等 【当社について】ボイラ業界のリーディングカンパニー。収益率は11%と、ボイラ業界では高い数字を出しています。全国に100の拠点と1,000人のエンジニアを持ち、お客様のニーズにこたえるべく、環境に配慮した製品を多数生みだしています。 【当社製品受賞一例】全国発明表彰 日本商工会議所会頭発明賞、日本機械学会賞 技術賞、日本ガス協会技術大賞、愛・地球賞(愛知万博)、新機械振興賞 機械振興協会会長賞、四国地方発明表彰 愛媛県発明協会会長賞/発明奨励賞 他多数【認可・特許】ISO9001、ISO14001、ISO/IEC17025、ISO13485、製品認証 【社風】一人ひとりが活躍できるステージをご用意しています。やる気のある方へはどんどん責任ある仕事を任せます。 社内は「~さん」で呼び合うアットホームな雰囲気で働きやすい職場です。
〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7
■全国に約100の営業・サービス拠点を設置 ■RDセンター、三浦環境科学研究所
■小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
国内10社・海外17社
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 8.5% 日本トラスティ・サービス信託銀行 6.5% 伊予銀行 4.2%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
390~450万
●労務管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き・勤怠管理システムの運用 ●安全衛生管理 ・健康診断、ストレスチェック、 社内アンケート対応 ●その他 ・社内規定整備、入退社手続き、 入退社アンケート対応 ●HRツールの運用 ・自社構築勤怠システム、カオナビ、 SmartHR等の運用
・企業での管理部門の実務経験。 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する知識。
・当社は浄化槽や排水処理設備の製造~販売~施工を行う環境機器関連事業、住宅機器の卸売りを行う住宅機器関連事業を主事業とする企業です。 ・自社製品を持つ開発型企業としての強みを活かし、水と環境の課題に対して、付加価値の高いソリューションを提供することで社会貢献と更なる成長を目指されております。
300~400万
<未経験歓迎!> 1.人事採用 新卒/中途採用活動のアシスト 新入社員受入準備 書類作成 労務業務補佐 2.総務 社内行事企画実施、社内ITサポート、その他庶務
必須要件:なし 歓迎要件:事務・採用の実務経験、エクセル・ワードの使用経験
1.シラスの加工販売 2.カニの加工販売
400~500万
1.人事採用 新卒、中途採用、新入生受入準備、書類作成、勤怠管理 2.総務 社内行事企画・実施他 3.その他庶務
採用業務の実務経験 ワード、エクセルなどの使用経験 【歓迎】労務業務
1.シラスの加工販売 2.カニの加工販売
420~500万
管理本部の人事担当として、採用活動をメインとした人事領域の業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・新卒および中途の採用計画の立案、実行 ・求職者への対応、面接日程の調整 ・面接の実施、および社内各部署との採用ニーズのすり合わせ ・会社説明会や採用イベント、研修等の企画、運営 ・各種求人媒体の運用、分析 ・店舗運営部門、管理部門のサポート業務 将来的には、採用業務に留まらず、労務や給与計算など人事全般へと対応領域を広げていただくことも期待しています。 【ポイント】 ・20年で売上が4倍に、利益率もスーパーマーケット業界平均の3倍以上で推移するなど、強固な安定経営基盤を確立。 ・人物重視の採用を行っています。求職者と円滑なコミュニケーションを図りながら、自社の魅力を前向きに発信していく意欲があれば、人事職が未経験の方でも採用のコアメンバーとして活躍することが可能。 ・年齢や役職に関わらず意見が言えるフラットな組織風土。互いにサポートし合いながら人事のプロとして長期的なキャリアを築ける。 ・温厚で協調性を大切にする社員が多く、異業種からの転職者も多数活躍しているため、新しい環境にもすぐに馴染める安心感がある。
【必須条件】 ・人と関わる業務経験(営業・接客・販売・教育・人材業界、等) 【歓迎条件】 ・採用、人事、教育に関する経験 ・営業職、プレゼンテーション等の経験
・愛媛県松山市内での食品スーパーマーケット『スーパー日東』の展開・運営 ・店舗数:5店舗(高砂店、久米店、来住店、鴨川店、束本店) 2026年7月に土居田店、新規オープン
300~500万
【組織管理】 人事管理や社内の制度設計など行ないます。 ・社内外文書(社内通達文書や各種申請書類、契約書等)の作成 ・備品、社内設備の保守・保安、防災業務 ・社内体制や環境の整備 ・コンプライアンス教育 ・情報セキュリティー体制の運用・管理・向上等 ※各種申請書類の提出や、備品購入時、社用車の使用しての外出用務あり
普通免許 ※AT限定可 Word・ExcelなどのPCの基本操作スキル 一般事務・営業事務などの経験
本マグロの養殖 魚類(真鯛・ハマチ・シマアジ・スマ・クエ等)の養殖~加工~販売 養殖魚用飼料・飼料の販売、モイストペレットの製造・販売
320~400万
・労務管理業務として、採用・退職時等に関わる一切の手続業務 ・給与計算、福利厚生の対応 ・社内規則の改定 ・人事管理システム並びに勤怠管理システムの運用管理 ・人事考課取りまとめ ・技能実習生等の日本語学校の運営管理 等々
人事・労務・社保等に関する知識経験があればベターですが、基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワポ等)は必須。 人事管理システムや経理システムの活用経験があればベターです。 企業での総務・人事・経理・事務等の経験3年以上 (持っているスキルは将来的に確実に活用できます。)
石川ヘルスケアグループ(年商100億、総スタッフ数1360名、医療・介護・福祉を生業)のバックオフィスを担う法人。 グループの主な法人は、社会医療法人石川記念会HITO病院、医療法人健康会、社会福祉法人愛美会
280~350万
【総務業務】 ・備品発注業務(文具・消耗品) ・受付業務(来客、業者対応など) ・社内会議 資料準備、会場設営、議事録作成 ・社内行事の運営 ・社内書類 作成・管理 ・電話、メール対応 【広報】 ・社内報 スケジュール管理・計画立案・取材依頼・取材・校正 ・工場見学 司会進行・プレゼン作成・プレゼン・紹介動画撮影・紹介動画編集 【新卒採用業務】 ・面接スケジュール調整、面接官対応 ・選考合否の通知書作成、送付 ・合同・個別会社説明会 プレゼン資料作成・プレゼン ・四国内学校訪問 ・内定式 運営・司会進行・資料作成 ・内定者交流会 運営・司会進行・設営 ◎総務職での勤務経験の有る方を歓迎します。
総務職経験のある方(特に採用関係)
【菓子の企画製造販売業】 ・和洋菓子全般の製造 ・四国・岡山・広島57店の店舗販売 ・営業所から全国(一部海外)への卸業務 ・通信販売業務 ・パートナー企業とのマーケティング活動、広告宣伝活動、企画、販売促進活動
330~397万
◆人事労務業務 新卒・既卒採用(学校訪問、会社説明会、人事制度の立案・企画) 新入社員研修、階層別教育計画の立案、採用計画 等
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・Excel、Wordの基本操作 【あれば尚可】 日商簿記3級(入社後取得していただく可能性があります)
○環境関連設備の設計・製作・施工・販売事業 ○プラントシステムのエンジニアリング、コンサルタントに関する事業 ○建設業に基づく工事の請負・設計・施工・管理に関する事業 ○電子制御機器及び電子機器の開発・設計・製作・販売事業 ○製紙・化学等産業用機械、動力機器設備の保全、修理・管理・保全教育及び販売に関する事業 ○電動機、電気制御機器等の設置工事、修理、管理及び販売
450~650万
これまでのご経験に基づき、四国本社において新卒採用を中心とした採用・教育業務全般を担っていただきます。近年の急激な採用環境の変化に対応するため、より安定的に人材を確保し、育成できる体制の構築を進めていただくことがミッションです。具体的には、高校や大学への訪問を通じて信頼関係を構築し、同社の魅力を発信していただくほか、インターンシップや会社説明会の企画・運営、さらには内定者フォローや入社後の研修実施まで、一気通貫で担当していただきます。 【具体的には】 ・高校、大学などへの定期的な訪問および関係構築 ・会社説明会、工場見学会、インターンシップの企画、立案、運営 ・採用広報(パンフレット・SNS・Webサイト・求人サイト等)の企画および制作ディレクション ・応募者対応(受付、面接調整、選考対応、入社手続きなど) ・内定者フォローおよび入社後の教育、研修の企画、実施 ・採用活動の結果分析および次年度に向けた改善提案の策定 等 将来的なキャリア形成として、ジョブローテーションを通じて労政・厚生・制度設計といった他の人事労務業務に挑戦し、人事のスペシャリストとして専門性を高めていくことも可能です。 【ポイント】 ・生活に不可欠な「エリエール」ブランドを展開する東証プライム上場企業。 ・充実した福利厚生(独身寮・社宅、子女教育手当等)があり、長期的なキャリア形成が可能。 ・採用広報やインターンシップ企画など、自分のアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力。 ・若手採用、育成をミッションに人事としての貢献実感を強く得られる環境。
【必須条件】 以下いずれかの経験 ・人事、採用、教育の実務経験 ・広報や企画業務に携わった経験 【歓迎条件】 ・新卒採用、若手教育などの専門領域をお持ちの方
当社は紙パルプ製品及び紙加工製品の製造販売を行う国内第3位の総合製紙メーカーです。 1.紙・板紙・パルプ及びその副産物の製造加工並びに販売 2.日用品雑貨の製造加工並びに販売 3.機能性フィルム、粘着シート及び粘着剤等合成樹脂材料の製造加工並びに販売 4.前各号に関連するプラントの設計、据付、売買並びに技術指導 5.紙類・パルプ類製造加工に係る原材料、燃料の製造加工並びに売買 他
650~750万
<職種名> 人事※課長級 <業務内容> 人事の課長として下記の人事内業務全般の確認や方向性の決定、課員のマネジメント 業務、実務フォローをメインに行います。実務も多少発生します。 <具体的には> ・労務関連 給与・賞与計算、社会保険・税金手続き、勤怠管理など ・採用配置 新卒、中途、契約、派遣、障がい者などの採用計画から手法の検討、 説明会開催、面接選考、入社手続き、入社後の配属、異動検討など ・育成評価 新入社員研修から管理職研修、技術研修など、社員のスキルアップを目的 としたさまざまな研修の企画・実施、人事評価など ・働きやすい環境づくり 福利厚生、健康診断、各種手当など制度の企画運営、安全衛生、ハラスメント 対策、メンタルヘルスケアなどの労働環境の整備、その他会社規定や制度の見直し、運用 <入社後のサポートについて> 部長・次長・人事課長に業務内容を教わりながら、徐々にお任せする業務範囲を 広げていく予定です。 <組織構成> 総務部は部長2名(50代)、次長1名(40代)がいます。人事担当は課長1名(50代)、 一般社員4名(20代~30代)で構成しています。 <事業について> (1)電気通信部門 NTT認定工事会社として、四国内の工事シェアトップクラス 私たちが日ごろから使っている通信ネットワークを支えております。 NTTの認定業者は四国では当社のみです。 (2)電気・消防部門 主に官公庁発注の電気・電気通信工事の施工を行っています。電気・ 電気通信工事の規模では愛媛県トップクラスの企業です。 (3)土木建築部門 公共工事における元請契約率85%、手掛ける建造物も「しまなみ海道」等 ダイナミックなものが多いです。 (4)ICT部門 四国内の学校の約60%にパソコンを納入。トップクラスシェアを誇ります。 <社風> 風通しが良く穏やかな雰囲気があり、離職率が低い職場環境です。裁量をもって 自分のペースで仕事ができ、安定した就業ができます。
<必須> 総務人事での実務業務、マネジメント業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> 社会保険労務士・衛生管理者・キャリアコンサルタントなどの資格をお持ちの方
電気通信設備事業、土木建築事業、電気消防設備事業、ICTソリューション