【大阪/店長・エリア責任者候補】都市型スーパー新規事業/早期キャリア形成
400~800万
株式会社ヒダカヤ
大阪府大阪市都島区
400~800万
株式会社ヒダカヤ
大阪府大阪市都島区
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
店長/支配人(スーパー/ホームセンター)
2025年開始の都市型ミニスーパー等の店長として現場で仮説検証を回し、店舗を成功へ導いていただきます。多店舗展開に向けた成功モデルと仕組みをCEO等の直下で共に作り上げるミッションです。 ■都市部の客層ニーズを分析し、品揃え、棚割り、価格設定、プロモーションを現場裁量で決定し利益を最大化 ■自身の手法を他店でも再現できる仕組みへ落とし込み、全社の標準フォーマットを構築 ■大阪・兵庫エリアでの展開を加速させ、エリアマネージャーや経営幹部へと早期ステップアップを目指していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■スーパーでの店舗実務経験(目安2年以上) 【尚可】■スーパーでの店長・副店長・主任経験 ■新規店舗の立ち上げ経験 ■数値に基づいた改善行動ができる方 【採用背景】大阪への展開と売上1000億円に向けた第二創業期を迎えており、事業を牽引する増員採用です。 【当社の強み】地元和歌山の青果・鮮魚、鹿児島からの精肉など、独自のルートで高鮮度×適正価格を実現しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~800万円 月給制 月給 357,200円~572,000円 月給¥357,200~ 基本給¥274,159~ 固定残業代¥83,041~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 年間の総労働時間2080時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:42.0時間/月
年間105日 内訳:日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 慶弔/有給/産前産後/育児/介護 休暇など
その他(日曜+平日交代制で取得)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務内容 7:00~22:30の間のシフト制となります。
大阪エリア責任者(30代)1名の下で、伴走してもらいながら業務を行っていただきます。
無 変更の範囲:無
大阪府大阪市都島区東野田町2丁目6-1 コムズガーデン地下2階
京阪電鉄京阪本線京橋駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
※マイカー通勤可
大阪市内の新規店舗での勤務可能性もございます。車通勤可/高速代・ガソリン代支給(支給要件あり)
資格取得支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
【定年】60歳(上限65歳まで再雇用制度あり) 【退職金制度】有(3年以上勤務)
【休暇】週休二日制、日曜+平日交代制で取得していただきます。 ※土曜日の取得も相談可能◎ 【育児短時間制度】小学校始期に達する前日まで取得可能 【教育・支援】導入研修、資格取得支援制度、OJT研修 【その他】高速道路代全額支給 ※支給要件有 家賃補助あり、従業員割引制度(お買い物5%割引) <求める人物像> ■「サラリーマン」ではなく「商売人」でありたい方: 決められた枠組みやマニュアルの中で動くより、自らの裁量とアイデアで新しい価値を生み出したい方 ■高い社内調整力で「縦割り」を打破できる方: 肉・魚部門など他部門を巻き込み、チームで円滑に商品を作り上げることができる方 ■「食」への強い探求心と情熱をお持ちの方: 国産の良質な生鮮食材に可能性を感じ、真に美味しいものを追求し、お客様に届けることに喜びを感じられる方
1名
2回
筆記試験:無
創業79年、和歌山の食を支えるインフラ企業です。売上115億円・550名体制の安定基盤を持ちつつ、現在は1000億円企業を目指す「第二創業期」!DX推進やSPA化など、伝統を守りながら攻めの姿勢で成長を続けています。
<ヒダカヤならではの開発環境の魅力> ・小さくテストし、大きく広げる。圧倒的なスピード感 大企業のような複雑な承認フローはありません。開発した商品を「まずは特定の1店舗でテスト販売してみる」といったライトなトライアルが即座に実施可能です。スピーディに仮説検証を回しながら、あなたのアイデアを最短で形にできます。 ・「マニュアル」に従うのではなく、自分で作り「商売」ができる 取引先からの提案を待つのではなく、都会(大阪など)から地方まで自ら市場のトレンドやエリア特性を読み解き、仕入れから価格設定、売り出し方まで自由に描ける裁量があります。自らの手で価値を生み出す「商売の面白さ」を存分に味わえる環境です。
〒640-8341 和歌山県和歌山市黒田一丁目13ー21
和歌山県:生鮮食品館 生鮮&業務スーパー ヒダカヤ&業務スーパー 大阪府 :京橋コムズガーデン店 店舗詳細はHPご確認ください
生鮮食品を中心としたスーパーマーケット及び卸事業の運営
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 12,500百万円 | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗づくりをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門での経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
440~600万
百貨店・商業施設内の伊藤ハムグループの精肉店舗で、食肉の加工・販売および付随業務を担当します。牛・豚・鶏の精肉加工スキルや接客販売経験を活かし、お客様に商品を提供する仕事です。 店長・チーフ等のマネジメント経験や店舗成績管理の経験を活かし、店長・マネージャーとしての活躍も目指せます。OJTや昇格研修、キャリア面談等を通じて、加工技術と店舗運営の専門性を高められる環境です。 ■主な業務 ・厨房内での精肉加工(牛、豚、鶏のカット、スライス、成形など) ・店頭での対面接客、包装、商品化、販売 ・売上管理、在庫管理、食材発注、店舗成績管理 ・アルバイト、パートスタッフのシフト管理・育成 充実したOJTや、人事部署によるキャリア面談、各種キャリア研修(昇格研修など)があるため、ブランクのある方も着実にステップアップできます。総合職・地域総合職の2区分で募集しており、給与条件は区分によって異なります。 ■この求人の魅力 - 伊藤ハムグループの販売会社で、精肉加工・販売の専門性を活かせる。 - 総合職は年収480~600万円、地域総合職は440~520万円。 - 賞与年2回。目標管理制度により、頑張りを賞与にも反映。 - 平均勤続年数は19年で、長期的なキャリアを築ける ■勤務地 通勤90分圏内での異動あり 希望エリアは面接時に伺います。 ※総合職は異動あり、地域総合職はエリア限定の異動あり。 車通勤は原則不可。東北エリアは可(仙台三越を除く) ・千葉県 東武百貨店船橋店/船橋市 シャポー市川/市川市 高島屋柏店/柏市 流山おおたかの森S・C 高島屋フードM/流山市 ・東京都 大丸東京店/千代田区丸の内 松坂屋上野店/台東区上野 阪急大井食品館/品川区大井 どさんこプラザ/千代田区有楽町 高島屋東京店/中央区日本橋 高島屋新宿店/渋谷区千駄ケ谷 エキュート立川/立川市柴崎町 京王百貨店聖蹟桜ヶ丘店/多摩市関戸 西武池袋本店/豊島区南池袋 三越日本橋店/中央区日本橋室町 三越銀座店/中央区銀座 ・神奈川県 都筑阪急/横浜市都筑区中川中央 湘南テラスモール/藤沢市辻堂神台 京急百貨店上大岡店/横浜市港南区 ルミネウィング/鎌倉市大船 そごう横浜店/横浜市西区高島 マルイファミリー溝口/川崎市高津区 戸塚モディ/横浜市戸塚区戸塚町 高島屋横浜店/横浜市西区南幸 ・京都府 高島屋京都店/京都市下京区 ジェイアール西日本伊勢丹/京都市下京区 大丸京都店/京都市下京区四 ・大阪府 阪急うめだ本店/大阪市北区角田町 千里阪急/豊中市新千里東町 阪神梅田本店/大阪市北区梅田 高島屋大阪店/大阪市中央区難波 高島屋泉北店/堺市南区茶山台 近鉄百貨店本店/大阪市阿倍野区 近鉄百貨店上本町店/大阪市天王寺区 近鉄百貨店東大阪店/東大阪市長堂 大丸大阪梅田店/大阪市北区梅田 松坂屋高槻店/高槻市紺屋町 阪急高槻店/高槻市白梅町 ・兵庫県 宝塚阪急/宝塚市栄町 西宮阪急/西宮市高松町 川西阪急/川西市栄町 あまがさき阪神/尼崎市潮江 大丸神戸店/神戸市中央区明石町 大丸芦屋店/芦屋市船戸町 阪急神戸店/神戸市中央区小野柄通 ・奈良県 近鉄百貨店奈良店/奈良市西大寺東町 近鉄百貨店橿原店/橿原市北八木町 ・北海道 大丸札幌店/札幌市中央区北 ・青森県 十和田店/十和田市大字相坂 ・岩手県 一関店/一関市狐禅寺 ・宮城県 鈎取店/仙台市太白区鈎取本町 ・秋田県 西武秋田店/秋田市中通 ・埼玉県 伊勢丹浦和店/さいたま市浦和区
- 牛・豚・鶏の精肉加工スキル - 百貨店等での販売経験 - 店長・チーフ等のマネジメント経験 - 店舗成績管理の経験 - 学歴不問
ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉の販売および店舗運営等
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗作りをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方(副店長以上ご経験者) 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
350~500万
業務スーパー内の「青果部門」にて、店舗運営・売り場管理・営業管理をお任せします。 管理業務だけでなく、自ら現場で手を動かす「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。 ・青果等のカット・加工、パック詰め、陳列、接客、レジ業務 ・予算の進捗管理、在庫チェック、発注業務 ・季節のイベントに合わせた売り場の企画 ・(尚可)目利きを活かしたバイヤー業務 (※社内にバイヤーはおりますが、現場での目利きができる方は大歓迎です)
【必須経験】 スーパー、青果店、市場の仲卸などで 青果の取り扱い経験がある方(アルバイト・パート経験も可) 【歓迎】 青果の目利きが出来る方
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361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、青果部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に野菜や果物の加工、陳列、鮮度チェックなど、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや八百屋、市場、食品メーカー/商社/卸などで青果を扱ったご経験 【歓迎】■青果の鮮度の目利きができる方 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
400~600万
■ 業務内容 年間約1億円規模の店舗運営ならびに、ブランド1号店の基盤づくりを包括的にお任せします。 店舗立ち上げ・オペレーション構築: 直営1号店の基盤づくり、業務フローの策定、VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)管理を通じた空間づくり。 店舗マネジメント(数値管理): 売上目標の策定、進捗・予実管理、販促施策立案など、経営的視点を持った店舗運営。 チームビルディング(組織開発): 約5名の店舗スタッフの教育・育成、モチベーションマネジメント、チームワークの醸成。 カウンセリング接客(プレイングマネージャー): 専門的な成分知識を活かし、お客様の肌状態やお悩みに合わせた最適なスキンケアのご提案。
■ 応募資格・求める人物像 【必須要件(MUST)】 化粧品、美容業界での実務経験 店舗責任者(店長など)としてのマネジメント経験(3年以上) 【歓迎要件・求める人物像】 化粧品成分や最新の美容トレンドに対し、高い関心と知識をお持ちの方 変化の速い環境や新しい挑戦を前向きに捉え、主体的に楽しめる方 チームワークを重んじ、周囲と協調しながらプロジェクトを推進できる方
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361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、精肉部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に肉の切り分け・加工、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや精肉店、飲食店、食品メーカー/商社/卸などで肉を扱ったご経験 【歓迎】■肉のカット、加工経験 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、惣菜部門のチーフ候補として、売り場での接客や惣菜の調理、盛り付け、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや食の専門店、飲食店などでの調理経験、または販売や商品企画・開発経験 【歓迎】食材の仕入れ経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、食品部門のチーフ候補として、売り場での接客や日配食品および加工食品の品出し/発注/期限管理など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】小売店での品出しや在庫管理のご経験、または食品の商品企画/バイヤー経験 【歓迎】スーパーやコンビニ、ドラッグストア等でのご経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易
361~700万
■急成長中のスーパー『ロピア』にて、鮮魚部門のチーフ候補として、売り場での接客や販売用に魚の加工・調理、陳列など、地域のお客様に喜んでいただくための売場作りや販促活動をお任せします。 【特徴】「個店主義」のため、各売り場のチーフが最大限の権利と責任を持ち、売る商品の選定や仕入れ、売り場構成、販促POP・装飾の考案など販売戦略策定を担い、地域のお客様の満足度向上と売上げ・利益拡大を目指します。チーフになればPB商品の企画開発なども携われます。 【キャリア】実力・成果に応じて、早期にキャリア&給与アップが叶う環境です。チーフより上は部長・本部長やグループ会社役員なども目指せます。
【必須】スーパーや魚屋、市場、飲食店、食品メーカー/商社/卸などで魚を扱ったご経験 【歓迎】■魚をさばける方 ■仕入れ~販売経験 【求める人物像】指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100%売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業!成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です!
■食品スーパーマーケットの運営 (生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売) ■食肉専門店の運営 ■手造りハム・ソーセージ等の製造販売 ■食品の輸入貿易