【店長候補】急成長グループ参画のスキンケア『TOUT VERT』ブランド初直営店の立ち上げ責任者
400~600万
株式会社トゥヴェール
大阪府箕面市
400~600万
株式会社トゥヴェール
大阪府箕面市
エリアマネージャー(スーパー/ホームセンター)
化粧品エリアマネージャー
その他店舗/FC開発
■ 業務内容 年間約1億円規模の店舗運営ならびに、ブランド1号店の基盤づくりを包括的にお任せします。 店舗立ち上げ・オペレーション構築: 直営1号店の基盤づくり、業務フローの策定、VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)管理を通じた空間づくり。 店舗マネジメント(数値管理): 売上目標の策定、進捗・予実管理、販促施策立案など、経営的視点を持った店舗運営。 チームビルディング(組織開発): 約5名の店舗スタッフの教育・育成、モチベーションマネジメント、チームワークの醸成。 カウンセリング接客(プレイングマネージャー): 専門的な成分知識を活かし、お客様の肌状態やお悩みに合わせた最適なスキンケアのご提案。
■ 応募資格・求める人物像 【必須要件(MUST)】 化粧品、美容業界での実務経験 店舗責任者(店長など)としてのマネジメント経験(3年以上) 【歓迎要件・求める人物像】 化粧品成分や最新の美容トレンドに対し、高い関心と知識をお持ちの方 変化の速い環境や新しい挑戦を前向きに捉え、主体的に楽しめる方 チームワークを重んじ、周囲と協調しながらプロジェクトを推進できる方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、短期大学、高等学校、高等専門学校、その他、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
400万円〜600万円
休憩90分
10:00〜21:00
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
大阪府箕面市
敷地内全面禁煙
研修支援制度 社員食堂・食事補助
最終更新日:
350~660万
【完全週休2日の固定休×原則残業なし×三が日はお休み!】 商品の加工や陳列、売場づくりなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 具体的には ★お任せするのは… 部門の予算の進捗管理をはじめ、 商品の加工・調理・陳列・発注・売場づくり、在庫管理などをお任せします。 希望や適性に合わせて、できる業務からお任せします! 1店舗1部門につき3名超の社員を配置しており、 余裕を持った体制なので安心♪ 他にも、動画制作や発信にもチャレンジ可能! 売場づくりに留まらず、InstagramやYouTube向けの動画企画にもチャレンジOK! *美味しそうなフード動画の撮影や投稿 *現場発の「バズる」アイデアの発信 など、あなたの投稿がSNSで話題になることも♪ 店舗運営+αのワクワクを楽しみませんか? 「一人ひとりを放っておかない」温かい風土 「同じ質問を何度しても優しい」と中途社員も絶賛! 1店舗に社員を複数配置するゆとりある体制で、 困った時はすぐ助け合えます。 先輩が率先して休むため 有休の申請もしやすく風通し抜群◎ 全品5%オフの社割や景品アリのイベントなど、 楽しく長く働ける魅力が満載です! 将来のキャリアパス ゆくゆくはマネジメント業務にもチャレンジOK! さらに部門リーダーや店長、 本社で経営に関わる仕事まで 多彩なキャリアを歩めます。 入社2~3年で店長に昇進、 全国2位の売上をつくっている社員も! 昇給年2回×職務手当や資格手当など 頑張りが収入UPに繋がります! 賞与年3回で利益はしっかり還元♪ 🌟PRポイント🌟 \スーパー業界からの転職者も驚く「働きやすさ」が自慢です/ ◇安定感バツグン! └創業約100年×売上トップクラス ◇ブランクのある方歓迎! └先輩とペアになって丁寧に研修 ◇多彩なキャリアを描ける └部門リーダー、店長、本部部門など、 将来の選択肢は様々です ◇ワークライフバランス重視 └曜日固定休!土日どちらかは 休めているスタッフがほとんどです♪ \*トップクラスの働きやすさ*/ ■月給25万円スタート →どんどん収入UPを目指せる! ■有休消化率90%以上 → 積極的に取得しています ■年始(三が日)休暇 →年始はゆっくり過ごせます♪ ■決算賞与5年連続支給中 →安定経営だから、頑張りはしっかり還元!
【下記いずれかは必須】 ・食品スーパーでの青果・鮮魚・精肉部門での経験 ・青果・鮮魚・精肉市場の仲卸店での経験 ・青果・鮮魚・精肉の専門店での経験 ・アルバイトやパートでの経験も1年以上で可
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635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で店長候補として従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗づくりをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの生鮮部門での経験をお持ちで副店長以上ご経験者 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
400~800万
2025年開始の都市型ミニスーパー等の店長として現場で仮説検証を回し、店舗を成功へ導いていただきます。多店舗展開に向けた成功モデルと仕組みをCEO等の直下で共に作り上げるミッションです。 ■都市部の客層ニーズを分析し、品揃え、棚割り、価格設定、プロモーションを現場裁量で決定し利益を最大化 ■自身の手法を他店でも再現できる仕組みへ落とし込み、全社の標準フォーマットを構築 ■大阪・兵庫エリアでの展開を加速させ、エリアマネージャーや経営幹部へと早期ステップアップを目指していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■スーパーでの店舗実務経験(目安2年以上) 【尚可】■スーパーでの店長・副店長・主任経験 ■新規店舗の立ち上げ経験 ■数値に基づいた改善行動ができる方 【採用背景】大阪への展開と売上1000億円に向けた第二創業期を迎えており、事業を牽引する増員採用です。 【当社の強み】地元和歌山の青果・鮮魚、鹿児島からの精肉など、独自のルートで高鮮度×適正価格を実現しています。
生鮮食品を中心としたスーパーマーケット及び卸事業の運営
400~600万
\ブランド初の直営店立ち上げ!/ 《成分研究》に特化した 日本の成分派スキンケアブランド 裁量を持って活躍できる環境です♪ *:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:*:* 急成長ブランドのオープニング店舗にて 店長として下記業務をお任せいたします。 ●カウンセリング接客 ・お客様のお悩みや肌状態をヒアリング ・成分特性を活かしたスキンケアの提案 ●店舗マネジメント ・売上目標の策定/進捗管理 ●チームビルディング ・スタッフ(5名程)の教育や育成 ・モチベーション管理/チームワーク醸成 ●店舗立ち上げ業務 ・オペレーション構築/VMD管理 ・ブランド1号店の基盤づくり ~*トゥヴェール特徴と魅力*~ 商品に絶対的な自信があるからこそ お客様と誠実に向き合った接客ができ、 必要なものをご提案することが可能です。 ✅高濃度・高配合へのこだわり◎ ビタミンC誘導体/セラミド/レチノールなど 美容業界で注目される優秀な成分を 《実感できる有効濃度》で配合しています。 ✅圧倒的なコスパ◎ 高品質な美容成分をたっぷり使用しながらも 2,000〜4,000円台で購入できるアイテムが多く 日常使いしやすい価格で実現しています。 ✅鮮度・安全性への配慮◎ 成分の鮮度と効果を保つエアレス容器や 手作りスキンケア用原料を展開したりと 余計な添加物を抑える工夫をしています。
【MUST】 ●化粧品・美容業界での実務経験 ●店舗責任者(店長)としてのマネジメント経験3年以上 ⭐こんな方にオススメです⭐ ●化粧品成分や美容トレンドへの興味がある方 ●新しい環境や変化を前向きに捉えられる方 ●周囲と協力して業務を進められる方
*TOUT VERT(トゥヴェール)* 化粧品原料メーカーの研究室から誕生したスキンケアブランド 《コンセプト》 肌に本当に必要な美容成分を、必要な濃度で届ける ビタミンC誘導体・セラミド・レチノールなど 科学的根拠に基づいた成分を高品質・適正価格で 提供し多くのお客様から高く支持されています。 2024年に株式会社I-neグループへ参画し、 さらなるブランド拡大と事業成長へ加速しています。
635~790万
スーパーの「オークワ」などを150店舗以上展開する当社で、従業員の管理や店舗・商品の鮮度維持を通じ、お客様にご満足いただける店舗作りをお任せいたします。 【具体的には】 ・販売計画/売上利益管理/労務管理/メンバーの指導育成等 【キャリア】 ・年1回自己申告制度が有り,希望や適性により様々な職種に挑戦が可能です。適性技量により店長,バイヤー,SV等に登用致します。評価は予算達成率や自己設定目標に対する結果を加味し決定します。
【必須】スーパーでの就業経験をお持ちの方(副店長以上ご経験者) 【働く環境】労働時間の徹底管理、働き方改善のため制度やシステムの見直しを行い、社員が働きやすい環境づくりを積極的に行っています。 【大切にするもの】売上や利益はもちろん大事ですが、その前にお客様に喜んで頂けるかどうか、「損得より善悪」という考えを第一に考えています。選考では当社理念に共感いただけるかを重視します。 【当社の事業戦略】徹底したドミナント戦略により近畿・東海圏にて150店舗以上を展開。小売流通業を取り巻く環境の変化に順応し競争を勝ち抜く為、新業態の開発や異業種との提携など様々な事に取り組んでいます。
小売流通業:システムによるチェーンストア経営。商品ラインナップ・立地により店舗業態を4つにセグメント。多様なニーズに応えるため新業態を積極的に開発。自社の食品工場を保有し、地域にあった味付けの商品提供を行う。
350~500万
業務スーパー内の「青果部門」にて、店舗運営・売り場管理・営業管理をお任せします。 管理業務だけでなく、自ら現場で手を動かす「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。 ・青果等のカット・加工、パック詰め、陳列、接客、レジ業務 ・予算の進捗管理、在庫チェック、発注業務 ・季節のイベントに合わせた売り場の企画 ・(尚可)目利きを活かしたバイヤー業務 (※社内にバイヤーはおりますが、現場での目利きができる方は大歓迎です)
【必須経験】 スーパー、青果店、市場の仲卸などで 青果の取り扱い経験がある方(アルバイト・パート経験も可) 【歓迎】 青果の目利きが出来る方
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400~550万
■業務概要 営業本部に所属し、エリアマネージャーとして複数店舗の運営管理を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●店舗運営・マネジメント ・複数店舗の運営管理全般 ・スタッフの採用、育成、シフト管理 ・売上目標設定および予実管理、データ分析 ・販促企画の立案(メニュー開発、季節イベント、キャンペーン等) ・SNS等を活用した集客・PR ●関連業務 ・新規店舗の立ち上げ、オープニング支援
店舗(業態問わず)の管理、又はリラクゼーション・エステ店舗の経験者
・温浴施設内リラクゼーションサロンの運営(ボディケア、エステ、あかすり) ・商業施設内 睡眠改善サロン「I feeling」の運営 ・健康・美容分野におけるトータルプロデュースおよびコンサルティング事業
600~800万
新規事業としてデパートや百貨店などに出店する、中華総菜店舗約30店舗の運営管理を行っていただきます。 M&A事業における重要なポストなので裁量が大きいポジションです。
・デパートや百貨店に出店している総菜店舗で10店舗以上の管理経験者 ・和洋菓子等の日持ちする商材ではなく総菜でのご経験者(RF1や柿安がイメージ) ・自身も店舗に立ってのマネジメントを厭わない方
【ブランドコンセプト】 中国は4千年の歴史の中多くの文化を築き上げ、特に中国料理は創意工夫を繰り返しながら、食文化を極めたものです。 広大な大地は、それぞれの地方にあった素材や技法により四大中国料理(北京・上海・四川・広東)を創り出しました。 長い歴史は、料理の幅を広げるとともに味の深み、技法を生み出しました。 彼らの伝統の調理法と、素晴らしい世界の食材に恵まれた日本ならではの旬の組み合わせから生み出されるこれらの新中国料理も『四陸』の大きな魅力となります。
350~550万
【オリジナルのキャリアを歩む】店舗で基礎業務を学んだあと、店長、商品開発、管理部門、経営企画等に挑戦 入社後は「ラ・ムー」「ディオ」の各店舗で小売業のノウハウや商品知識や店舗運営等を学んでいただきます。その後、多数のキャリアプランが用意されています。 <入社後の流れ> 入社してまずは店舗の部門担当者(加工食品・青果・精肉・鮮魚・惣菜のいずれかの部門)として勤務していただきます その中で、商品の仕入れ・発注・陳列、数値・品質管理、パート・アルバイトの指示指導を学び、習得していただきます。その後適性・能力に応じて、各分野のスペシャリストとして(店長・バイヤーなど)活躍していただきます。 <キャリア開発について> 店長・チーフ・バイヤー・商品開発・エリアマネジャー・スーパーバイザー・店舗開発・システム開発・経理・総務・人事・物流RMセンター・営業企画・商品管理・輸入開発・企業戦略・業務改革・レジトレーナー・物流戦略など 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター」を持ち、世の中を変える企業を目指します。 また、自社で市場調査とデータ分析を行い、購買意欲の高い商品を低価格で提供できるようにオリジナルブランドの開発を行っており、開発商品は1,000種類を超えました。 ● 専門性・スキルが身につく 入社後は店舗で色々な職種を体験するジョブローテーションを行います。ほかにも開発、事務・管理、運営、教育、経営なども学ぶことができ、働きながら自分の適性や可能性を発見できます。生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPFという業態をとっているからこそ職種選択の幅が広く、当社では自分だけのキャリアを突き詰めていくことができます。 勤務地については、本社(倉敷市)、中四国・近畿・九州・北陸地区の営業店舗、東海地区の中から、選考会の中で本人希望・適正等をふまえ最終決定します。 〇ナショナル社員 or エリア社員(150km圏内) or ホーム社員(40km圏内・90分圏内)制度有!
■必須条件: ・百貨店、食料品スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア(食品部門)、コンビニエンスストアなどでの正社員の経験1年以上 ・学歴不問
「ラ・ムー」「ディオ」などの店舗名で大型食品ディスカントストアを中四国、九州、関西、東海、北陸を中心に全国展開しています。(全国191店舗) 創業以来35年連続での増収増益も続けており、業界屈指のビジネスモデルで圧倒的な低価格・高品質水準で商品をご提供しています。 総資産利益率も全国1位などと成長を支える財務体質も強固なものを誇っています。 今後もM&Aなどをはじめ、積極展開を進めていく方針であり、2035年には1,000店舗、売上高1兆円を目指しています。
660~745万
【職務概要】 店舗を担当しているSV職のマネジメント、 及び担当エリアの売上・店舗管理全般をお任せします。 【職務詳細】 ・マネジメント メンバーの教育、育成、評価 ・人員管理 勤怠管理、採用面接 など ・店舗及び担当エリアの収益管理や分析 ・商品管理 商品構成、在庫最適化 ・顧客折衝 ・店舗の改善、施策の実行 【入社時研修】 約3週間を想定 (オンライン+関東か関西で予定)
【必須】 ◎下記いずれも必須 ・小売業界で店舗広域マネジメント経験 ・小売店舗での接客、販売経験をお持ちの方
カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン(カプセルトイ)、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営